603486关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单及授予2021-01-23
石头科技:2020年限制性股票激励计划授予日激励对象名单
技术骨干 业务骨干 业务骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 业务骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 业务骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 业务骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 业务骨干
34
于光
35
1 薛英男 中国
技术总监
0.3343
0.58%
0.0050%
2 刘小禹 中国
结构总监
0.4779
0.83%
0.0072%
3
沈睿 中国
质量总监
0.9259
1.61%
0.0139%
4 张予青 中国 硬件研发总监
0.5125
0.89%
0.0077%
小计
2.2506
3.91%
0.0338%
三、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员(194 人) 48.3249
技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 业务骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干 技术骨干
63
魏巍
64
14
程英杰
15
张瑞敏
16
刘明海
17
郭祥宇
18
于墨臣
19
肖福建
20
程莉
21
杜琼
22
乌尔奇
23
钱启杰
24
乔亮
25
杨洪新
26
颜承志
杭州宋城旅游发展股份有限公司 限制性股票激励计划 首期激励对象名单(调整)
杭州宋城旅游发展股份有限公司 限制性股票激励计划 首期激励对象名单(调整)
一、 限制性股票的分配情况: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 姓名 张 娴 职务 董事、总裁 董事、执行总裁 董事、常务副总裁 副总裁 财务总监 董事会秘书 获授的股票数 量(万股) 50 40 30 20 10 10 221.6 45 426.6 占本计划 总量比例 11.72% 9.38% 7.03% 4.69% 2.34% 2.34% 51.95% 10.55% 100.00% 占公司总 股本比例 0.09% 0.07% 0.05% 0.04% 0.02% 0.02% 0.40% 0.08% 0.77%
杭州宋城旅游发展股份有限公司限制性股票激励计划首期激励对象名单(调整)
78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
游 军 任亚君 骆姗姗 孙立影 张玉娣 马本锋 梁金慧 翟运侠 徐国江 朱惠芬 蔚林红 卞应云 魏仕国 郑铭锋 蓝霞红 陈慧琴 张 华 王关华 朱贵添 张芙蓉 徐江群 魏少萍 钱安娜 刘国权
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技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干 技术(业务)骨干
603650彤程新材料集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象……
116
陈昕
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
117
郭甍
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
118
李冰洋
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
119
李冰
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
120
谢春希
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
胡少华
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
22
李斌
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
23
顾杰
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
24
张丹
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
25
顾宝伟
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
26
李忠
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
高剑琴
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
44
朱鑫华
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
45
刘肖虎
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
46
周卫
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
47
陈新
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
48
王贺宜
75
陶定强
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
76
邢大伟
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
77
丁建华
核心管理人员、核心技术(业务)人员以及其他关键人员
002405四维图新:2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
北京四维图新科技股份有限公司
2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、限制性股票分配情况
注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
2、限制性股票计划激励对象中没有单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
二、核心骨干人员名单
(注:重名员工已用员工编号标识)
北京四维图新科技股份有限公司
2021年7月8日。
ST 科 龙:首次股票期权激励计划激励对象名单(中层及骨干) 2011-06-11
姓名
刘文忠 王浩 杨吉德 甘永和 朱猛 王志刚 涂旺荣 吴文涛 史文伯 孙玉华 刘成美 王瑞吉 冯涛 范炜 舒鹏 张建军 罗志国 叶咏虹 蹇利 詹巧玲 胡国祥 李劲松 周云飞 陈志勤 崔海涛 王运伟 汪铁牛 李凌 崔鹏 王书科 林羡琼
所属公司及部门
海信科龙 冰箱公司 冰箱公司 冰箱公司 冰箱公司 空调公司 空调公司 空调公司 空调公司 空调公司 营销公司 营销公司 营销公司 海信科龙总裁办 海信科龙财务部 海信科龙法律事务部 海信科龙审计部 冰箱公司总经办 冰箱公司财务部 冰箱公司财务部 冰箱公司采购部 冰箱公司工艺部 冰箱公司工艺部 冰箱公司顾客服务部 冰箱公司顾客服务部 冰箱公司顾客服务部 冰箱公司华东开发部 冰箱公司技术支持部 冰箱公司经营管理部 冰箱公司青岛开发部 冰箱公司人力资源部
海信科龙电器股份有限公司首次股票期权激励对象名单(草案修订稿)
海信科龙电器股份有限公司首次股票期权激励计划 激励对象名单(中层及骨干)
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
海信科龙电器股份有限公司首次股票期权激励对象名单(草案修订稿) 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 黄海峰 刘兆祥 吴国富 雷五八 高瑞喜 胡锋 白莉 李德鹏 葛军 衣红兴 梁灿驹 姚惠芬 李志军 王磊 杨金刚 刘忠民 黄民柱 谈健华 李佳明 邹海如 谭裕锋 吴民安 罗晖 李宗怀 曹永平 陈坚波 王新民 刘旭敏 郭富军 杜建伟 范智刚 冯连国 田建龙 殷显鑫 李亭 王军 孟庆刚 孙汉志 康月 冰箱公司开发中心 冰箱公司开发中心 冰箱公司开发中心 冰箱公司开发中心 冰箱公司开发中心 冰箱公司开发中心 冰箱公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司特种空调事业部 空调公司特种空调事业部 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 空调公司开发中心 制冷科室主任、主任设计师(华东) 电子电气科科长、 主任设计师(青岛) 制冷科科长、主任设计师(华东) 结构科科长、主任设计师(华东) 设计科科长、专家(顺德) 基础材料科科长、副主任设计师 ODM 科科长、副主任设计师 专家 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副所长 所长 主任设计师 所长 主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 所长 副所长 副所长 主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 主任设计师 副所长 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师 副主任设计师
全国中小企业股份转让系统挂牌公司持续信息披露公告类别索引表
全国中小企业股份转让系统挂牌公司持续信息披露公告类别索引表
g∣o友于定向发行优先股完成股份初始登记的公否
会计师事务所及注册会计师关于非标准无保留意见审计报告涉及事项处理情况的说明
注:如适用XBRL模板,挂牌公司及其他信息披露义务人需使用XBRL编制工具编制信息披露文件,并在BPM报送端选择对应类别上传编制工具生成的信息披露文件;如不适用XBRL模板,挂牌公司及其他信息披露义务人可根据有关规定自行编制信息披露文件。
深圳市英唐智能控制股份有限公司 股权激励计划激励对象名单
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
潘
德
小家电事业部 数码事业部 数码事业部 PIE 内审部 行政部 数码事业部 财务部 资讯部 数码事业部 数码事业部 小家电事业部 大家电事业部 大家电事业部 电力事业部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 内审部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部Байду номын сангаас
20 220
9.09% 100%
0.198% 2.174%
二、核心技术和业务人员
序 号 1 2 3 持股 名单 秦玉香 陈培智 Winston Cheng 4 5 6 7 徐志英 韦帮礼 郭华山 刘林 大家电事业部 行政部 小家电事业部 证券事务部 经理 行政主管 市场经理 证券事务代 表 8 9 10 11 邵意志 何小龙 吴晓明 冯远初 合肥英唐 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 副总经理 市场经理 市场经理 研发经理 42 43 44 45 苏明刚 冷春梅 陈道波 马广浩 生产部 数码事业部 品质部 数码事业部 经理 项目经理 项目主管 研发经理 38 39 40 41 郭晓敏 李应强 高禄华 袁云强 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 研发工程师 研发工程师 研发工程师 研发工程师 单位名称 数码事业部 小家电事业部 丰唐物联 职务 经理 经理 总经理 序 号 35 36 37 持股 名单 崔光明 张於金 沈安明 单位名称 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 职务 研发工程师 研发工程师 研发工程师
夏
成
数码事业部 数码事业部 证券事务部 品质部 品质部 品质部 品质部 电力事业部 SMT 部 数码事业部 数码事业部 数码事业部 数码事业部 内审部 数码事业部 财务部 小家电事业部 采购部 电力事业部 数码事业部 财务部 财务部
东山精密:首期限制性股票激励计划之激励名单及职务 2011-03-01
62
罗文博 组装事业部射频工程主管
63
姚兴和 组装事业部生产主管
64
徐 伟 组装事业部生产主管
65
赵 军 组装事业部工艺工程师
66
钱宝龙 能源事业部总经理
67
府荣清 能源事业部工程经理
68
陆建中 能源事业部工艺区域经理
69
顾月华 能源事业部项目经理
70
郑 浩 设备维修部设备主管
71
朱伟群 设备维修部数控维修主管
朱聪超 子公司压铸部设备科长
130
沈龙华 子公司品质部品质主管
131
梁 永 子公司压铸部工程师
132
王勇华 子公司压铸部模具编程工程师
133
严绍庆 子公司技术助理
134
王 伟 子公司技术助理
135
陈玉来 子公司技术工程师
136
闫 磊 子公司压铸工程师
137
周智刚 子公司仓储主管
138
袁寅芳 子公司采购主管
52
徐 丹 钣金事业部线长
53
王锦原 钣金事业部工程主管
54
沈世强 钣金事业部编程工程师
55
朱文军 钣金事业部结构设计工程师
56
王 新 钣金事业部结构设计工程师
57
郁志强 组装事业部射频工程经理
58
沈铁军 组装事业部生产经理
59
高建忠 组装事业部生产经理
60
王 新 组装事业部质量经理
61
邱慈发 组装事业部 QE 主管
90
徐志伟 分公司总经理
91
郭 磊 分公司副总经理
92
赖梁成 分公司副总经理
93
马金生 分公司副总经理
深圳歌力思服饰股份有限公司 限制性股票激励计划激励对 …
103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141
谢东 梁娴薇 罗德文 高小娜 金蛟 曾萧雪 许芳 胡沁华 关杰 刘丽 谢立艳 梁燕玲 王春梅 王芳 许映红 王英华 王燕 郭明月 卢盈霏 林晓兵 朱源 温余仓 杜文 黄佩洁 杜荣敏 伍素蓉 姚倩 赵立坤 郭森文 张雷 胡珂珂 丁新亚 杨玉明 汪洪 王代莎 陆宏 沈明哲 冯萍 杨婧
2
管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员
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64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102
东方财富:首期股票期权激励计划激励对象名单(调整后) 2011-05-31
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57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
张莹莹 周向洋 周琅妮 李载阳 张静 夏海霞 柳明 裴涛 王永平 方旭 何佳峰 胡英 潘世友
广告业务部 子公司广东公司 子公司广东公司 子公司广东公司 子公司广东公司 子公司广东公司 子公司北京公司 子公司北京公司 子公司北京公司 子公司北京公司 子公司北京公司 子公司北京公司 子公司投顾公司
运营客服 总经理 广告 广告 广告 行政 总经理 广告 广告 策划经理 广告 市场经理 经理
销售经理 销售经理 销售经理 销售经理 销售 销售 销售 销售 销售 销售 销售 销售 销售 销售 客服 维护 技客 技客 研发 客服 市场 客服 客服 客服 市场 副总经理 副总监 市场 渠道 项目分析 广告 广告 广告 广告 运营客服 广告策划 运营客服 广告 市场
135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147
安科瑞:关于限制性股票授予完成的公告
证券代码:300286 证券简称:安科瑞 公告编号:2013-041安科瑞电气股份有限公司 关于限制性股票授予完成的公告安科瑞电气股份有限公司(以下简称“公司”) 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定,已完成了《上海安科瑞电气股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《限制性股票激励计划》”)所涉首期限制性股票的授予登记工作,现将有关情况公告如下:一、限制性股票授予情况 1、授予日:2013年5月8日2、授予数量:公司限制性股票原授予数量为245万股,其中首次授予223万股,预留部分25万股,其中首次授予激励对象共49名。
公司董事会在授予首期限制性股票的过程中,王冯兴、李文权、朱祝丰、陈康康 4名激励对象因个人资金原因放弃认购公司授予其4人的全部限制性股票,共放弃认购11万股;左迎红、陆晓君、李坤明、左春雷、李功、陈建锋、毕博、胡涛8人由于个人资金原因认购部分限制性股票,比公司授予数量共少认购13万股。
综上,经公司第二届董事会第十四次会议确认,公司首期限制性股票原授予激励对象49人,现实际认购45人;原授予首期限制性股票数量223万股,现实际认购199万股。
3、授予价格:每股6.97元4、股票来源:公司向45名激励对象定向发行199万股限制性股票,占公司目前总股本6,934万股的2.87%。
涉及的标的股票种类为人民币A 股普通股。
5、激励对象名单及认购情况:本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上述45名激励对象名单与2012年5月22日披露于巨潮资讯网上的限制性股票激励计划激励对象名单一致。
6、 激励计划的有效期、锁定期和解锁期本激励计划有效期为60个月,自限制性股票首次授予日起计算。
首次授予的限制性股票自首次授予日起的12个月内为禁售期,禁售期后为解锁期。
用友网络:监事会关于2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见
用友网络科技股份有限公司监事会关于2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见一、公示情况及审核方式根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规定,用友网络科技股份有限公司(以下简称“公司”)对激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。
根据《管理办法》和《用友网络科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定,公司监事会结合公示情况对《公司2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)激励对象名单进行了审核,相关公示情况及审核方式如下:1、公司对激励对象的公示情况。
公司除在上海证券交易所网站() 和《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》上公告了《激励计划》及其摘要、《2020年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》外,并于2020年5月20日通过公司内网公布了《公司2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》,将公司本次拟激励对象名单及职务予以公示,公示时间为2020年5月21日至2020年5月30日,在公示期限内,广大员工可通过书面形式向公司监事会反映。
截至2020年5月30日,公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的任何问题。
2、关于公司监事会对拟激励对象的审核方式。
公司监事会审核了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或公司控股子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或公司控股子公司担任的职务等材料。
二、监事会审核意见根据《管理办法》和《公司章程》,公司对拟激励对象名单及职务的公示情况以及监事会的审核结果,监事会发表审核意见如下:1、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等法律、法规、部门规章和规范性文件规定的激励对象条件,符合《激励计划》规定的激励对象条件。
2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
石家庄以岭药业股份有限公司 首期股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
石家庄以岭药业股份有限公司首期股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单一、董事、高级管理人员名单序号姓名职务获授的股票期权份数(万份)获授的限制性股票数量(万股)占全部激励额度的比例占公司总股本的比例1 潘泽富董事、副总经理36.3 0 2.30% 0.07%2 郭双庚董事36.3 0 2.30% 0.07%3 李晨光董事36.3 0 2.30% 0.07%4 赵韶华董事、副总经理0 44 2.79% 0.08%5 戴奉祥副总经理、财务负责人0 44 2.79% 0.08%6 王卫平副总经理0 41.6 2.64% 0.08%预留0 118 7.49% 0.21% 中层管理、核心技术(业务)人员(140人)285.2 933.8 77.37% 2.21% 合计(146人)394.1 1181.4 100.00% 2.85%二、中层管理、核心技术(业务)人员名单序号姓名职务7王蔚行政部主任8徐卫东人力资源部主任9韩月芝核心技术人员10贾振华核心技术人员11贾继明核心技术人员12李志宇行政部副主任13曹颖营销中心办公室主任14贾风华审计部主任15吴以成行政部科室主任16李小鹏行政部科室副主任17吴相超供应中心部门主任18王玉峰供应中心科室主任19候绍庆供应中心部门主任20吴相周供应中心科室副主任21韩厚永公共事务部顾问22李新建公共事务部副主任23杜彦侠项目部主任24王华人力资源部办公室主任兼科室主任25林丽人力资源部科室主任26李宝成人力资源部科室主任27蔡丽琴财务中心副主任28李秀卿财务中心副主任29许海彬财务中心副主任30苏爱军营销中心财务部主任31王华董事会办公室副主任、证券事务代表32杨叁平宣传部副主任33李淳瑞宣传部科室主任34牛小虎信息部主任35吴继周监察稽核部主任36李利监察稽核部副主任37汤连茂健康饮品事业部总经理38赵忠瑞健康饮品事业部技术总工39苏平菊生产管委会副主任40粘立军生产管委会副主任41王岳技术副总工42范文成质量总监43柳士军质保部主任44张卉朱生产部主任45史冬霞车间主任46吴以才车间主任47吴相诚工程部主任48刘海京工程部副主任49焦达锐工程部副总工50张艳涛工程部副总工51李如那工程部副总工52陈宏伟能源环保部主任53尹文宏国际制药副总经理54刘益明国际制药技术总监55张科源营销中心副总经理56张秋莲营销中心副总经理57庞保强营销中心副总经理58张威营销中心部门经理59吴相锋营销中心部门经理60尹宏军营销中心部门经理61纪珍强营销中心部门经理62刘庆京营销中心部门经理63王哲学营销中心部门经理64张辉营销中心部门经理65武双平营销中心部门经理66罗毅营销中心财务部总监67逄振宁营销中心部门经理68王骞营销中心部门经理69闫卫东营销中心部门经理70姜建鹏营销中心部门经理71徐杨营销中心部门经理72卜令军营销中心大区经理73周晓林营销中心大区经理74葛晓红营销中心大区经理75王晓峰营销中心省区经理76杜欣营销中心大区经理77徐立军营销中心省区经理78柴世国营销中心省区经理79马军永营销中心大区经理80张坚雄营销中心大区经理81黄前峰营销中心省区经理82史兴友营销中心省区经理83王晓雷营销中心省区经理84高新江营销中心省区经理85曹新昌营销中心省区经理86蔡荣欣营销中心省区经理87郭锋营销中心省区经理88蔺立全营销中心省区经理89张晓军营销中心省区经理90游新华营销中心省区经理91王丽萍营销中心省区经理92张志娟营销中心省区副经理93陈丽莉营销中心省区经理94李卫萍营销中心省区经理95熊洪庆营销中心省区经理96苏娟营销中心省区经理97王啸川营销中心省区经理98刘树理营销中心省区经理99李运波营销中心产品经理100霍有萍营销中心产品经理101张筱军营销中心产品经理102赵军红营销中心产品经理103高勇营销中心产品经理104柳丛营销中心产品经理105于湧营销中心产品经理106刘雪亮营销中心产品经理107杜俊权营销中心部门经理108吕乐远营销中心部门经理109姚太春营销中心省区经理110宋洪涛营销中心部门副经理111李忠强营销中心零售部KA经理112纪民生营销中心部门经理113齐源营销中心部门经理114李高红北京以岭生物工程技术有限公司生产总监115尚志清北京以岭生物工程技术有限公司质量部主任116张志广北京以岭药业有限公司常务副总经理117贾存勤北京以岭药业有限公司副总经理118冯建华北京以岭药业有限公司副总经理119高娃北京以岭药业有限公司人力资源部主任120李志红北京以岭药业有限公司质量部主任121姚振林扬州智汇水蛭科技有限公司总经理122李向军河北以岭医药研究院有限公司首席一级专家、副院长123魏聪河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家124王宏涛河北以岭医药研究院有限公司首席一级专家125齐晓琳河北以岭医药研究院有限公司首席三级专家126王曙宾河北以岭医药研究院有限公司首席三级专家127李晓燕河北以岭医药研究院有限公司首席三级专家128许红辉河北以岭医药研究院有限公司首席三级专家129谷春华河北以岭医药研究院有限公司优秀一级专家130张会欣河北以岭医药研究院有限公司优秀一级专家131宋剑河北以岭医药研究院有限公司优秀一级专家132刘敏彦河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家133杨立波河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家134安军永河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家135田野河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家136孙利河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家137韩硕龙河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家138唐思文河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家139张永峰河北以岭医药研究院有限公司优秀二级专家140李正杰河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家141李云鹏河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家142闫建辉河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家143梁俊清河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家144高怀林河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家145袁国强河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家146吴相春河北以岭医药研究院有限公司优秀三级专家备注:1、本激励对象名单已经公司监事会核实;2、公司原董事、总经理李叶双、营销中心部门经理谢传峰因个人原因离职,失去本次股权激励资格,激励总人数由148人降为146人;3、原副总经理赵韶华经选举成为公司董事,现职务变更为董事、副总经理;4、原营销中心常务副总经理王卫平经董事会聘任,现职务变更为副总经理。
公司员工中长期激励方案
公司员工中长期激励方案目录一、前言 (2)二、公司员工中长期激励方案概述 (3)2.1 激励原则 (4)2.2 激励对象 (5)2.3 激励方式 (5)三、基本薪酬与福利体系 (7)3.1 基本工资 (8)3.2 绩效奖金 (9)3.3 社会保险与住房公积金 (9)3.4 其他福利 (10)四、中长期激励计划 (12)4.1 企业年金 (13)4.2 股票期权 (14)4.3 限制性股票 (16)4.4 员工持股计划 (16)4.5 项目跟投 (17)五、激励计划的实施与管理 (19)5.1 制定与审批 (20)5.2 执行与监督 (21)5.3 评估与调整 (22)六、风险管理与控制 (23)6.1 风险识别 (25)6.2 风险评估 (25)6.3 风险控制 (27)七、附则 (28)7.1 解释权 (28)7.2 施行日期 (29)一、前言随着市场竞争的日益激烈,公司要想取得持续的成功和发展,必须充分调动员工的积极性和创造力。
员工中长期激励方案是激发员工潜力、提升员工绩效的有效手段之一。
本激励方案旨在通过一系列激励措施,使员工在实现个人职业发展的同时,为公司创造更大的价值。
公平公正:激励方案基于员工的实际表现和贡献,确保每位员工都能得到公平的回报。
奖惩结合:将激励机制和约束机制相结合,既鼓励员工积极创新、提高工作效率,又对员工的违规行为进行一定的约束。
激励与约束并重:通过设置合理的激励目标和条件,使员工在追求个人利益的同时,也能关注公司的整体利益。
针对个体差异进行激励:根据员工的岗位、职责、能力和绩效等因素,制定个性化的激励措施,提高激励效果。
确保可行性:激励方案需要具有可操作性,能够在实际工作中顺利实施,并根据实际情况进行调整和完善。
本激励方案将围绕公司战略目标,结合公司实际情况,制定一套科学、合理、有效的员工中长期激励方案,以期为公司的发展注入新的活力。
二、公司员工中长期激励方案概述为了更好地激发公司员工的积极性和创造力,提升团队凝聚力和竞争力,本公司制定了全面而系统的员工中长期激励方案。
600664哈药集团股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划2021-02-24
证券代码:600664 证券简称:哈药股份编号:临2021-019 哈药集团股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要公告本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:●股权激励方式:股票期权与限制性股票。
●股份来源:哈药集团股份有限公司(以下简称“公司”)向激励对象定向发行A股普通股。
●公司拟向激励对象授予权益总计4200.00万股,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额250,695.5076万股的1.68%。
其中,首次授予权益3485.00万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额250,695.5076万股的1.39%,占本激励计划授出权益总量的82.98%;预留权益715.00万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额250,695.5076万股的0.29%,占本激励计划授出权益总量的17.02%。
一、公司基本情况(一)公司简介经中国证券监督管理委员会批准,公司于1993年6月29日在上海证券交易所挂牌上市。
公司注册地为中国黑龙江省哈尔滨市利民开发区利民西四大街68号。
公司主营范围为药品生产,药品经营;食品生产,食品经营;生产、销售制药机械、日用化学品、劳保用品、饲料添加剂、消毒产品、生物有机质、有机化学原料(不含危险化学品);生产、销售医疗器械;纸制品制造,卫生用品销售;销售化工产品(不含危险品);兽药生产;包装、印刷品印刷;按直销经营许可证从事直销;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);从事医药以及医药机械方面的技术开发,技术转让,技术咨询,技术服务;普通货物运输;旅游业务经营;企业投资管理、咨询与调查;粮食收购;房屋、场地租赁;弱电工程设计及施工;信息系统集成服务;软件和信息系统运行维护服务;专用设备修理;检验检测服务。
002442龙星化工:龙星化工 2021年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)
22
陈平
核心管理人员及核心骨干员工
23
张强
核心管理人员及核心骨干员工
24
郑魏强
核心管理人员及核心骨干员工
25
王光雷
核心管理人员及核心骨干员工
26
赵建华
核心管理人员及核心骨干员工
27
陈力军
核心管理人员及核心骨干员工
28
王丽敏
核心管理人员及核心骨干员工
29
李平海
核心管理人员及核心骨干员工
30
王磊
核心管理人员及核心骨干员工
166
张力峰
核心管理人员及核心骨干员工
167
樊建芳
核心管理人员及核心骨干员工
168
杨哲
核心管理人员及核心骨干员工
张令霞
核心管理人员及核心骨干员工
127
姚鹏飞
核心管理人员及核心骨干员工
128
刘军涛
核心管理人员及核心骨干员工
129
贺朋朋
核心管理人员及核心骨干员工
130
赵元腾
核心管理人员及核心骨干员工
131
焦延坡
核心管理人员及核心骨干员工
132
张卫明
核心管理人员及核心骨干员工
133
吴小丰
核心管理人员及核心骨干员工
134
40
崔书豪
核心管理人员及核心骨干员工
41
李凯
核心管理人员及核心骨干员工
42
姜磊
核心管理人员及核心骨干员工
43
尹益刚
核心管理人员及核心骨干员工
44
徐宝军
核心管理人员及核心骨干员工
45
俞亮
核心管理人员及核心骨干员工
300735光弘科技:关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告
证券代码:300735 证券简称:光弘科技公告编号:2021-034号惠州光弘科技股份有限公司关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告特别提示:1、限制性股票首次授予日:2021 年6 月21 日;2、限制性股票首次授予数量:930万股;3、限制性股票授予价格:6.78元/股;4、限制性股票首次授予登记人数:107人;5、股票来源:公司从二级市场回购的公司A股普通股股票惠州光弘科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2021 年 6 月21 日召开了第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十一次会议,会议审议通过了《关于公司调整2021年限制性股票激励计划首次激励对象名单的议案》、《关于公司向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
根据公司2020 年年度股东大会授权,董事会认为首次授予条件已经成就,同意确定2021 年6 月21 日为首次授予日,向符合授予条件的107名激励对象授予930万股。
现将有关事项说明如下:一、限制性股票授予情况(一)本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况1、2021年4月22日,公司第二届董事会第十四次会议审议通过《关于审议公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于审议公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于审议公司<提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项>的议案》,公司独立董事、律师事务所发表了意见,公司第二届监事会第十次会议审议通过相关议案。
公司已将激励对象名单在公司内部进行了公示,公示期满后,监事会对本激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
2、2021年5月14日,公司2020年年度股东大会审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
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证券代码:603486 证券简称:科沃斯公告编号:2021-013
科沃斯机器人股份有限公司
关于调整公司2021年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单及授予权益数量的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
●首次授予激励对象人数:由154人调整为143人
●首次授予限制性股票数量:本次激励计划拟授予的限制性股票总数由9,555,600股调整为9,162,100股。
其中,首次授予限制性股票由8,600,000股调整为8,206,500股,预留部分限制性股票955,600股不变。
科沃斯机器人股份有限公司(以下简称“公司”)于2021年1月22日召开第二届董事会第十二次会议,审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》。
根据《科沃斯机器人股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”)的规定和公司2021 年第一次临时股东大会的授权,公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量进行了调整。
现将相关调整内容公告如下:
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021年1月5日,公司召开第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了同意的独立意见,律师出具了相应的法律意见书。
2、2021年1月5日,公司召开第二届监事会第十次会议,审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、2021年1月16日,公司披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021年1月22日,公司召开2021年第一次临时股东大会,审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
公司随即披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021年1月22日,公司分别召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十一次会议,审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司监事会对调整后的首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。
公司独立董事对此发表了独立意见,认为激励对象主体资格合法有效,董事会确定的授予日符合相关规定。
二、本次激励对象名单及授予数量调整的情况说明
鉴于公司原首次授予激励对象中11名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部限制性股票共计225,000股,5名激励对象因个人原因自愿放弃认购部分限制性股票共计168,500股。
根据公司2021年第一次临时股东大会的授权,公司董事会对拟首次授予的激励对象名单及拟授予权益数量进行调整。
本次调整后,本次激励计划首次授予的激励对象人数由154人调整为143人;本次激励计划拟授予的限制性股票总数由9,555,600股调整为9,162,100股。
其中首次授予限制性股票由8,600,000股调整为8,206,500股,预留限制性股票955,600股不变。
调整后的激励对象名单及分配情况如下:
姓名职务获授的限制性股占授予限制性股占授予时股本总
票数量(股)票总数的比例额的比例
全资子公司添可智能高级管理人员、
8,206,50089.57% 1.45%
中层管理人员、公司核心技术(业
务)人员、其他骨干员工143人
预留955,600 10.43% 0.17%
合计9,162,100 100.00% 1.62% 注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量,累计未超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的1%。
公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的10%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。
除上述调整内容外,本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司2021年第一次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
根据公司2021年第一次临时股东大会的授权,本次调整无需再次提交股东大会审议。
公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见,公司监事会对首次授予激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。
三、本次调整事项对公司的影响
公司对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、监事会意见
本次对2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等相关法律法规的规定以及《激励计划》的相关规定,不存在损害公司股东利益的情形;调整后的激励对象符合《管理办法》及公司《激励计划》所规定的激励对象条件,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
五、独立董事意见
公司独立董事对该事项发表了独立意见如下:
1、公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的调整,符合《管理办法》等法律、法规及规范性文件和公司《激励计划》中相关调整事项的规定;
2、调整后的激励对象符合相关法律、法规和规范性文件所规定的作为激励对象的条件,主体资格合法、有效;
3、本次调整在公司2021年第一次临时股东大会对公司董事会的授权范围内,调整的程序合法合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上所述,我们同意董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量进行调整。
六、法律意见书的结论性意见
本所律师认为,截至本法律意见书出具日,公司本次授予已获得现阶段必要的批准和授权;公司对本次激励计划的激励对象及授予数量的调整符合《管理办法》《激励计划(草案)》的规定。
七、独立财务顾问意见
上海荣正投资咨询股份有限公司出具的关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予权益数量调整及首次授予相关事项之独立财务顾问报告认为:截至本报告出具日,公司调整本次激励计划首次授予激励对象名单、授予权益数量已取得现阶段必要的批准和授权,公司本次调整首次授予激励对象名单、授予权益数量所涉相关事项符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定,公司本次调整需依法履行后续信息披露义务。
八、备查文件
1、第二届董事会第十二次会议决议
2、第二届监事会第十一次会议决议
3、独立董事关于第二届董事会第十二次会议相关事项的独立意见
4、君合律师事务所上海分所关于科沃斯机器人股份有限公司2021年限制性股票激励计划调整及限制性股票授予的法律意见书
5、上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量调整及首次授予相关事项之独立财务顾问报告特此公告。
科沃斯机器人股份有限公司董事会
2021年1月23日。