个人形象设计论文首饰设计论文

50艺术·生活5·2010艺术设计从狭义上来理解，形象是指物体所具有的物理的外观存在，具有客观的时空属性。

从心理学的角度来看，形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。

个人形象是人的内在精神面貌、性格特征等的外在表现，这种表现直接影响他人的思想或感情活动，影响他人对个体价值的评估。

在日常生活审美化的今天，人们对自我形象的关注度越来越高。

在个人形象设计中，色彩的设计占有举足轻重的地位和作用。

色彩设计与个体的自然体貌、场合、职业、年龄、信仰、价值观、爱好、文化及民族等等密切相关。

由于色彩设计深受这些因素的影响，因此，弄清色彩设计与这些因素之间的相互关系，显得十分必要。

由于篇幅所限，以下仅就个人形象设计中，色彩设计与体貌、场合、年龄、文化的关系作一些探讨。

一、色彩设计与个体自然体貌的关系美是和谐。

在个人形象设计中，色彩设计必须与个人的自然体貌相和谐、一致，才会产生美感。

在现实中，不仅千人千面，而且一千个人有一千种体型。

色彩设计首先要与人的体型相协调。

具体而言，我们首先可以将人的体型作一个粗略的分类，无论男女老少，人的体型最基本的可以分为高、矮、胖、瘦四种。

在进行色彩设计时，身材高大魁梧者，其主色适合使用暗色、冷色。

反之，身材瘦弱者，则适合使用浅色、暖色做主色。

身材适中，但体型肥胖者也适合大面积的收缩色，小面积的艳色和明亮色做点缀。

身材娇小玲珑者，则适合大面积使用亮色与艳色。

而身材适中、体态适宜者，用色的范围就要广些，基本可在适合自己的色彩范围内随意选择。

如果再作细分，可将成年人的体型分为男子体型和女子体型。

其中，男子的体型，又可简单分为倒三角型和长方型；女子体型则可简单分为苹果型和香蕉型。

无论是哪种体型，在设计用色时，都要从色彩的冷暖、明暗、艳浊上去考虑整个体型的协调性。

比如女子体型中的苹果型，就是一种上半身丰满，而下半身偏小的体型，在色彩设计时，上半身宜用收缩色、暗色、冷色，下半身则适合明亮、浅淡、膨胀的用色，以取得视觉上的平衡感，获得审美效果。

再如男子的体型以倒三角为美，如果是长方形体型，则应在上半身多考虑使用膨胀色或浅显一些的用色，而下半身尽量用色彩明度低些的，这样也会产生一种视错觉，以达到一种理想的设计效果。

在个人形象设计中，色彩设计也要与个人头脸部的固有色彩相协调。

这些固有的人体色包括毛发的颜色、瞳孔的颜色、皮肤的颜色、眉毛的颜色、嘴唇的颜色等。

我们应综合考虑个体这些头脸部的色彩特征，通过科学的色彩分析与色彩诊断，找到适合个体的色彩群，以之作为主要的设计用色基础。

每个个体的人体色都有细微的差别。

我们的眼珠色、毛发色等身体色特征都是因体内胡萝卜素、血红色素、黑色素这三种色素的组合而呈现出的结果。

虽然我们同是黄皮肤人，但仔细观察你会浅论影响个人形象设计中色彩设计的几个重要因素■郭%东△图1高大丰满者穿衣△图2上身丰满者穿衣51艺术·生活5·2010艺术设计发现一类人跟一类人肤色的调子是不一样的，甚至笑起来脸上的红晕也是不一样的。

这是因为我们每个人DNA 不同：黑色素决定皮肤的黑与白、深与浅，血色素和胡萝卜素决定皮肤的冷与暖。

暖色调的人身体特征以黄为主调，冷色调的人身体特征以蓝为主调，皮肤的色彩倾向决定了我们穿衣用色要按冷暖、深浅调子来划分。

色彩第一夫人，美国的卡洛尔·杰克逊女士发明的四季色彩理论，就从色彩的冷暖、深浅、艳浊的角度，将人体适合的色彩分为了春夏秋冬四个季节色。

通过色彩的诊断，我们可以找到适合个体的季节色，找到适合个体的最佳色彩群、次佳色彩群，也可以发现不适合个体的色彩群。

在个人形象设计时，我们要以个体适合的季节用色为主，在大多数情况下，如果条件允许，可以考虑大面积使用个体适合的最佳色彩群或次佳色彩群，或将个体适合的最佳色彩置于个体的颈部周围或是胸高点以上，用作点缀色或是辅助色。

而对于个体不适合的色彩群，也即不佳色彩群，我们要尽量避免使用，特别是避免此类色彩在个体面部周围出现，以免让个体显得无精打采。

在色彩设计中，综合考虑个体的体型和相貌特征，具体问题，具体分析，才会达到一个比较满意的设计效果。

二、色彩设计与场合的关系个人形象具有自然和社会两个方面的属性。

个人形象的社会属性，是指每个人都是社会的人，每个人都在社会上扮演着一定的社会角色，都被赋予与其社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，都被社会寄以与其特定身份相一致的行为期望。

个人形象审美，必须考虑个人形象的社会属性，考虑个体所处的不同场合及个体在不同场合中所担任不同角色的需求，根据不同的场合，提供不同的色彩设计方案，与达成与场合的协调一致，产生最佳的形象审美效果。

简单来说，我们可以将普通人经常出席的场合分为职业和休闲两种场合。

职业场合，又大概可分为传统职场及时尚职场。

在传统职场中，色彩设计的方案可考虑以沉稳大方的无彩色及次无彩色为主色，如黑、白、灰色或藏蓝色、中蓝色、米色、咖啡色等，以中纯度色作辅色或点缀色。

在春夏季节选用稍浅一些的色彩，如浅灰、白、乳白、象牙白、淡蓝、米色、蓝灰、中蓝、浅咖啡色等。

男士可用浅灰、淡蓝、乳白等作为上衣用色，显得整洁、大方，用灰、蓝灰、米色等作为下装用色，显得沉稳、严谨。

而女士则可以用所有这些较为明亮的色彩作为套装的用色或是裙装、裤装的用色，显得又轻松，又职业。

秋冬季节，自然界的光线相对暗沉些，宜选用一些与季节相协调的色泽相对深暗一些的色彩，如黑、深灰、中灰、咖啡、褐、金褐、藏蓝、铁锈红、茄皮紫等作主色，而以浅色如白、淡蓝、浅褐、浅咖啡、中蓝、米、浅粉、淡黄色作辅助色和点缀色，也可以中明度色如蕃茄红色、桔红色、明黄色、紫罗兰色、鹅黄色、苹果绿色等作辅助色或点缀色。

其中，男装多考虑以深灰、中灰、藏蓝作套装用色，而以白、淡蓝、浅褐、浅咖啡、中蓝、米、浅粉、淡黄色作辅助色和点缀色；女装则适合用黑、中灰、咖啡、褐、金褐、藏蓝、铁锈红、茄皮紫等作上装或套装用色，不适宜用深灰作上装或套装用色。

而上述所有的浅色或中明度色则宜用来作为女士服饰的辅助用色和点缀用色，或彰显个体的鲜明个性，或增加女性的柔美优雅感，也给暗沉的秋冬季用色增加配色的活力。

时尚职场的色彩设计，除了要多多考虑当季的色彩流行趋势，在色彩设计中溶入流行意识外，一般宜选用与职业相关的最佳色系作为主色。

如美容行业，宜选用具有梦幻感、女性意味、浪漫情调的色彩系列，如粉红、浅紫、嫩绿、奶黄、米色、粉蓝等作为职业服装的主要用色；而高科技行业如IT 行业的职业服装用色，则宜选用带有科技色彩的银灰色、淡蓝色作为主色；摄影、记者、节目主持人及相关的媒体行业，其职场服装用色，则可以多姿多彩些。

可多选用中纯度色或高纯度色作辅助或点缀色，在一定情况下，还可选用中高纯度色作主色。

需要注意的是，时尚职场的高级主管，如为了体现自身的权威感，及特殊的身份地位，选用低明度、低纯度的色彩为主色时，亦应考虑带有时尚度的色彩作为辅助色或△图3身材消瘦者穿衣△图4传统职场△图5时尚职场52艺术·生活5·2010艺术设计点缀色，如西服套装的色彩沉稳，则女士衬衫的用色宜考虑时尚度，而男士领带的用色也应时尚精致些；如单是穿用衬衣，衬衣用色传统稳重，则饰品用色宜有一定的时尚度。

在休闲场合，色彩设计可选择的范围则比较广。

休闲场合还可细分为运动休闲、居家休闲、旅游、逛街、聚会、约会等。

一般运动和旅游休闲场合的服饰用色，可采用中高纯度用色，宜挑选个人适合的色彩群中相对饱满、鲜艳的色彩作为主色，与动感、活泼的氛围相协调。

而居家休闲，则可选择淡雅、安静，色纯度相对低些，明度高些的，作为主色，以取得温馨、放松的居家心理效果。

值得一提的是，有相当部分的人，习惯用高纯度色作为居家休闲用色，这样一般会使人产生动荡不安的情绪。

除非情况特殊，不建议用高纯度色作为居家服饰的主色。

逛街或是一般的同学聚会，形象可以时尚些，用色则考虑个人最佳服饰色彩群及最佳配色方案。

由于此时的色彩选择范围比较广，但要注意的是，色彩的搭配效果，不宜太弱，要有一定的对比度，有较强的配色效果。

私人约会场合，则宜强调用色的雅致。

忌讳过于张扬的用色，或是奇怪的配色方案，特别是在双方初次见面的情况下，过于突兀的用色方案，容易让人产生误解，滋生歧义。

每个个体都是复杂的多面体，个人形象的色彩设计如果与场合相谐调，就能显出个体在每个场合具有的不同气质，展现个体丰富多样的精神美感。

三、色彩设计与年龄的关系我们大致可以将人的一生分为婴幼儿期、青少年期、中老年期。

婴幼儿期适合用浅淡、粉嫩的颜色作为主要设计用色，因为这些色彩可以传达的是希望、甜蜜、温柔、可爱的心理感受，在这种色彩氛围内，儿童的身体、心智都可以得到全面发展，非常利于儿童的健康成长。

而那些暗沉的色彩，明度偏低的色彩，原则上，并不适合用来作为婴幼儿时期色彩设计的主色。

明度过低的色彩，会有一种压抑、悲伤、沉重的负面效果，在这种色彩环境长大的孩子，其未来性格可能出现偏执、固执、悲观、绝望、疑惑的倾向，对婴幼儿的健康成长非常不利。

这一时期，纯度过高的色彩也不适合作为主色使用。

因为高纯度的色彩具有强烈的刺激性和夸张的动感效果。

高纯度色容易导致婴幼儿躁动不安、情绪不稳、精神紧张，使其产生某种不安全感，影响其身体和心智的正常生长发育。

青少年时期，是人生的重要成长期，代表生机勃勃、朝气、梦想、未来。

这一时期的色彩设计的主题，应强调清新与夺目。

在这一时期的色彩设计用色中，对色彩明度的掌握还是至关重要的。

相对于婴幼儿期，这一时期可以适当增加低明度色的用量，但因为此时仍然是处于人生重要的生长发育期，过量使用低明度的色彩，与这一年龄段所具有的特殊生理和心理状况也是不吻合的。

这一时期，低明度色只适宜作为辅助色和点缀色使用。

如果大量使用低明度色，就会与青少年表现出的特有的精神气质不协调，从而导致设计方案的失败。

此外，在这个年龄段可以多多使用中高纯度色，以体现此年龄阶段人的青春张力和生命质感。

纯度高的色动感、活泼，纯度低的色含蓄、老练、持重。

鲜艳、明亮的色彩，最能表达这个年龄段人的青春朝气。

大面积地使用鲜艳、明亮、干净、浅淡的色彩，小范围地使用暗色、浊色，是这个年龄段用色的主要特征。

中老年期，是人生的又一个辉煌阶段。

在这个阶段的人，具有的是成熟、大气、不慌不忙、沉稳、含蓄、儒雅、包容的精神面貌，色彩设计宜与这种精神现象相协调，才算作是成功。

所以，一般来说，主色调宜以稳重、大方、含蓄的中低明度色为主，色彩的纯度则随明度作调整。

明度偏高时，纯度则宜低。

因为高明度色有年轻、稚嫩的印象，而低纯度色则含蓄、柔和、内敛，高明度，低纯度，恰巧起到一个色彩调和作用，以体现这一年龄段人特有的精神气质。