公司简讯-亚通股份
亚通股份：上海崇明亚通出租汽车有限公司资产评估报告
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上海崇明亚返出租汽车有限公司拟资产处置涉及其部穸资产 清茅 价沮资产评沽狼告
车辆目前无抵押、担保情况 。 （六）引用其他机构评估结论的 资 产概况
本次评估未引用其他机构评估结论。
四、价值类型及其定义
本评估结论的价值类型为清算价值。 《资产评估价值类型指导意见》：“第八条：清算价值是指评
估对象处于被迫出售、快速变现等非正常市场条件下的价值估计 数额"; "第十九条：执行资产评估业务，当评估对象面临被追出 售、快速变现或者评估对象具有潜在被追出售、快速变现等情况 时，通常选择清算价值作为评估结论的价值类型”。
为推进崇明世界级生态岛建设，积极构建“外畅内优、高效集 约、绿色生态”的综合交通体系，崇明区交通委协调上诲崇明亚通 出租汽车有限公司拟将现有出租车更换为新能源纯电动汽车，亚 通出租汽车公司股东决定提前处置亚通出租车公司所属的 227 辆 出租车；根据亚通出租汽车公司出具的《情况说明 (2019-6-18) 》及 《上海亚通股份有限公司党政班子工作会议纪要 2019-17 》，市行 业主管部门提供给亚通出租汽车的出杻车牌照额度数量有限，需 将现有的营运出租车一次性转籍或报废，以及时享受新能源汽车 的国家补贴政策，否则无法完成此次更新的新能源出租汽车的上 牌工作，进而对三岛人民出行、新能源车辆更新和公司运营产生 负面影响。亚通出租汽车公司所拥有的 227 辆出租汽车处于被追
亚通股份：关于监事长辞职及选举监事的公告
证券代码：600692 证券简称：亚通股份公告编号：2020-019
上海亚通股份有限公司
关于监事长辞职及选举监事的公告
上海亚通股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于2020年5月28日收到公司监事长杨德生先生的书面辞职报告，杨德生先生因到龄退休原因请求辞去公司第九届监事会监事长、监事职务，根据《公司章程》的有关规定，杨德生先生的辞职自辞职报告送达监事会之日起生效。
辞职后，杨德生先生不再担任公司任何职务。
杨德生先生的辞职不影响公司监事会依法规范运作，也不影响公司正常经营。
经公司监事一致推举，在新任监事长选举产生前由公司监事顾奔先生履行监事长职责，直至监事会选出新一任监事长为止。
杨德生先生在担任公司监事长职务期间，在公司章程赋予的职权范围内，兢兢业业，勤勉尽责，带领公司监事会完成了确定的各项任务，公司监事会对杨德生先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢！
经公司大股东上海市崇明区国有资产监督管理委员会推荐，公司于2020年5月29日召开第九届监事会第14次会议审议通过《关于选举监事的议案》，同意提名张永康先生为公司第九届监事会监事候选人（简历附后），任期自公司股东大会审议通过之日起至本届监事
会届满日止，并同意提交公司2019年年度股东大会审议。
特此公告。
上海亚通股份有限公司监事会 2020年5月29日
附：监事候选人简历
张永康，男，1964年5月出生，中共党员，本科学历。
曾任上海崇明客用轮船有限公司执行董事。
机械设备行业周报：Q3板块整体业绩高增，关注Q4环比再提速品种
证券研究报告| 行业周报2020年11月01日机械设备Q3板块整体业绩高增，关注Q4环比再提速品种每周增量研究：三季报整体披露完毕，核心跟踪领域来看，制造业投资、全球疫情、汇率是三季报板块业绩波动的核心要素。
从我们跟踪的核心领域工程机械、激光、自动化、第三方检测、能源设备（油服、锂电、光伏）情况来看，1）工程机械主机厂、零部件企业、叉车等业绩复合预期，持续高增，塔吊租赁龙头建设机械在疫情、大水等因素下利用率承压；2）激光领域维持高景气度，在价格竞争有限的今年，锐科激光Q3业绩环比高增，柏楚电子高功率激光切割控制系统国产替代节奏加快；3）单月工业机器人销量持续上行，注塑机企业排单情况突破历史新高，规模效应下头部企业Q3利润弹性可观；4）第三方检测头部企业华测检测、广电计量盈利能力均接近/突破历史记录，在手订单良好；5）订单确认周期下，油服设备龙头杰瑞股份、锂电设备、光伏设备龙头企业Q3均显示较好的业绩增速，结合在手订单情况，未来仍将保持较高速增长。
另外，环比Q4业绩提速建议关注广电计量、亿嘉和、宁水集团、美亚光电等细分龙头。
本周核心观点：工程机械：2020年9月纳入统计的25家挖掘机制造企业共销售各类挖掘机2.6万台，同增64.8%；内需驱动景气持续，从业绩确定及估值安全边际角度建议关注三一重工、中联重科、浙江鼎力、恒立液压等；油服：Rystad页岩研究副总裁Thomas Jacob近期表明，水力压裂服务的需求复苏将“缓慢而痛苦”。
其称，即使美国石油价格恢复到60美元/桶以上，250至300 支压裂施工车足以满足需求，低于2018年的400支压裂施工车的峰值。
国内增储上产持续推进，2020H1生产天然气940亿立方米，同比增长10.3%。
建议关注估值较低、基本面扎实的民营油服设备龙头杰瑞股份；自动化：9月份，国内工业机器人产量同比增长51.40%。
制造业景气持续回升，建议关注埃斯顿、伊之密、拓斯达等；另外特种机器人领域，建议关注带电作业机器人放量在即、三季度业绩预计提速的亿嘉和；激光器：二季度以来激光行业整体景气度较高，激光器价格平稳。
公司战略发展规划总报告(通信企业范例)
总报告通信信息有限责任公司“十五〞开展规划目录一、<公司名称>公司“十五〞开展规划指导思想与根本原那么 (1)指导思想 (1)根本原那么 (1)二、<公司名称>公司现状以及优劣势 (2)<公司名称>公司的开展现状 (2)<公司名称>公司的历史渊源 (2)<公司名称>公司的产权、组织结构和管理体制 (3)<公司名称>公司的网络资源和技术水平 (4)<公司名称>公司的资产和人员状况 (5)<公司名称>公司的优劣势分析 (6)企业的优劣势如何产生 (6)<公司名称>公司面向未来的优劣势 (6)三、<公司名称>“十五〞开展环境分析 (8)国民经济与社会开展环境 (8)3.2 通信政策环境 (9)通信市场环境 (11)通信技术环境 (14)3.5 WTO与电信重组 (15)四、<公司名称>公司“十五〞开展战略 (20)4.1 SWOT分析 (20)公司战略及可行性分析 (21)战略目标描述 (21)战略目标的可行性 (21)公司战略的关键因素和风险 (25)经营战略选择 (25)近期的三大经营战略 (25)未来的战略选择 (26)五、<公司名称>“十五〞开展目标 (27)经营绩效目标 (27)市场拓展目标 (27)经营效益目标 (30)通信业务开展目标 (32)本地业务开展目标 (32)长途业务开展目标 (33)数据及多媒体通信业务开展目标 (33)智能网业务开展目标 (33)移动通信业务开展目标 (34)网元出租/出售业务开展目标 (34)通信网络开展目标 (34)本地网开展目标 (34)长途网开展目标 (35)数据及多媒体通信网开展目标 (35)网开展目标 (35)智能网开展目标 (36)移动通信网开展目标 (36)本地传输网开展目标 (36)长途传输网开展目标 (37)接入网开展目标 (37)信令网开展目标 (37)数字同步网开展目标 (38)综合信息支撑系统开展目标 (38)网络运维及管理目标 (40)总体开展目标 (40)网管系统开展目标 (41)固定资产投资与融资目标 (42)投资目标 (42)融资目标 (43)效劳质量目标 (43)网络效劳质量 (44)业务效劳质量 (44)客户效劳质量 (44)组织机构目标 (45)近期组织结构调整重点 (45)中远期组织结构调整重点 (46)人力资源管理与开发目标 (48)人力资源总量目标 (48)人力资源结构目标 (49)人力资源利用效率目标 (50)人力资源本钱控制目标 (50)六、<公司名称>“十五〞经营开展策略 (51)市场经营策略 (51)按照细分市场制定经营策略 (51)不断改善效劳质量，追加效劳价值 (53)重视品牌建设和运营，积极推广品牌营销 (54)合理运用价格营销，迅速壮大客户资源 (55)完善投资工程审批和预算控制制度 (56)优先保障重点业务和地区的投资需求 (57)积极改善企业的长期融资能力 (57)开辟多种融资渠道，促进资本结构优化 (58)人力资源开发管理策略 (59)建立精干、高效的员工队伍 (59)全面实施员工培训制度，推动“人才素质〞工程 (59)制定科学的绩效考核体系，提高人力资源利用效果 (60)设计实施高效的员工鼓励机制 (61)公共关系与合作开展策略 (63)合作对象的选择 (63)合作方式及其效果 (64)七、<公司名称>电信业务“十五〞开展策略 (66)“十五〞期间我国电信业务开展趋势 (66)全国目前电信业务种类及构成 (66)“十五〞期间我国电信业务开展趋势 (67)传统电信业务〔语音〕在“十五〞期间的开展与出路 (68)“十五〞期间固定通信的主要业务增长点——IP数据业务 (69)固定IP数据业务的分类 (70)固定IP数据业务的开展趋势 (71)“十五〞期间<公司名称>业务总体开展策略 (72)<公司名称>公司的业务体系 (72)业务的整体开展 (77)业务价值链定位与战略合作 (78)客户群定位与业务的整合及捆绑 (80)“十五〞期间<公司名称>公司分业务开展策略 (82)本地业务开展策略 (82)长途业务开展策略 (83)数据及多媒体通信业务开展策略 (85)业务开展策略 (86)智能网业务开展策略 (88)移动通信业务开展策略 (88)网元出租/出售业务开展策略 (89)新业务的开展和引入 (90)八、<公司名称>电信网络“十五〞开展策略 (94)“十五〞期间电信网络的总体开展趋势 (94)<公司名称>公司“十五〞期间网络总体开展策略 (95)网络开展遵循的原那么 (95)网络的协调开展 (97)下一代网络〔NGN〕技术的引入 (100)网开展策略 (115)本地网开展策略 (115)长途网开展策略 (116)网开展策略 (117)智能网开展策略 (118)数据多媒体网络开展策略 (119)网络演进步骤 (119)开展策略 (119)移动通信网开展策略 (121)传输网开展策略 (121)本地传输网开展策略 (121)长途传输网开展策略 (123)接入网开展策略 (124)支撑网络开展策略 (126)信令网开展策略 (126)数字同步网开展策略 (126)综合信息支撑系统开展策略 (127)九、<公司名称>运行维护“十五〞开展策略 (129)运维体制开展策略 (129)健全运维管理体制 (129)完善运维岗位责任制度 (130)网管系统开展策略 (131)十、<公司名称>“十五〞建设工程总体安排及实施步骤 (133)网建设工程 (133)长途网 (133)网 (133)智能网建设工程 (133)骨干智能网 (133)本地智能网 (134)数据多媒体网主要建设工程 (134)宽带多业务数据网骨干网 (134)骨干网 (134)长途传输网主要建设工程 (135)光缆线路工程 (135)扩容工程 (135)新建DWDM工程 (135)工程 (136)支撑网建设工程 (136)数字同步网 (136)信令网 (136)移动通信网 (137)综合信息支撑系统 (137)网管系统 (137)综合信息支撑系统建设步骤 (138)十一、政策、措施与建议 (140)资源分配政策 (140)市场监管政策 (140)普遍效劳政策 (141)投融资政策 (141)外贸外汇政策 (142)税收财务政策 (142)十二、<公司名称>公司2021年远景展望 (143)重点电信业务的市场预测和开展远景 (143)重点电信网络开展远景 (144)经营开展远景 (145)十三、附录：“十五〞主要电信业务分省开展指标 (146)本地业务开展指标 (146)长途业务开展指标 (147)数据及多媒体通信业务开展指标 (148)13.4 IP 业务开展指标 (150)一、<公司名称>公司“十五〞开展规划指导思想与根本原那么1.1指导思想编制<公司名称>公司的“十五〞开展规划，必须在中共中央“以信息化带开工业化〞战略的指引下，适应21世纪我国快速迈入信息社会的需要，结合<公司名称>公司的历史背景和优劣势，抓住参加WTO组织和实施西部大开发的历史机遇，为<公司名称>公司实现跨越式开展，成为国内一流电信运营商，并初步具备国际竞争实力奠定根底。
上海亚通股份有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海亚通股份有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海亚通股份有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海亚通股份有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业水上运输业-水上旅客运输资质增值税一般纳税人产品服务地产开发经营；建筑劳务分包；建设工程施工1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
公司简讯-亚通股份
公司简讯：加强内部控制体系夯实廉政建设基础6月20日下午，亚通公司加强内部控制体系建设培训在物华酒店会议厅举行。
公司董监事、高级管理人员、公司部室全体人员及各子公司领导、财务负责人、办公室主任等40余名有关人员参加了本次培训。
公司党委副书记、纪委书记施雪奎作了培训动员。
公司邀请了上海证监局公司一处江苏老师对内部控制建设的基本框架从五方面作了全面、深入、细致的讲解：一是为什么要建立内部控制体系；二是内部控制制度的基本规范及配套指引；三是上市公司内部控制的监管要求；四是上市公司内控制度建设中面临的挑战和应对办法；五是介绍了内控制度建设的案例和经验。
江老师的讲课使与会人员对公司内部控制制度建设有了全新的了解，为公司内控制度的完善及如何更好地实施内部控制制度工作奠定了良好的基础。
最后，施副书记对本次培训会议作了总结发言，他对今后如何开展内部控制工作提出了具体要求：一是与会人员要认真学习好内控制度培训的内容，并要深入全面的了解和掌握，建立健全内部控制的组织机构，切实做好组织保障工作；二是各部室、子公司要加强内控制度体系的建设，认真对待、切实抓好这项工作，借助内部控制体系建设的有利时机，全面提升企业的管理水平，夯实公司的党风廉政建设基础，促进公司稳定发展；三是结合公司的内控制度体系，认真对照查找存在的不足，提出整改、解决的方案，保正公司内控制度建设水平不断提高，取得实效，并将内部控制工作列入经济责任制考核，推进建立内部控制工作的长效机制，提升经营管理水平。
——党群部亚通公司党委召开党务工作会议6月26日上午亚通公司党委在公司会议室召开党务工作会议，公司党委副书记施雪奎、党群部主任赵爱群等及各支部书记出席会议，会议由施雪奎副书记主持。
出席会议人员开展了以“牢记宗旨、坚定信仰”为主题的党性宣传学习教育。
随后，各支部书记对上半年的工作和下半年工作的开展作了总结和打算。
最后，施副书记对建党91周年系列活动以及近期开展的工作作了布置。
亚通股份：600692_2020年_三季度报告
公司代码：600692 公司简称：亚通股份上海亚通股份有限公司2020年第三季度报告目录一、重要提示 (3)二、公司基本情况 (3)三、重要事项 (7)四、附录 (13)一、重要提示1.1 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
1.2 公司全体董事出席董事会审议季度报告。
1.3 公司负责人梁峻、主管会计工作负责人朱刚及会计机构负责人（会计主管人员）王达保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。
1.4 本公司第三季度报告未经审计。
二、公司基本情况2.1主要财务数据非经常性损益项目和金额√适用□不适用2.2截止报告期末的股东总数、前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表2.3截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东、前十名优先股无限售条件股东持股情况表□适用√不适用三、重要事项3.1公司主要会计报表项目、财务指标重大变动的情况及原因√适用□不适用（1）资产负债表项目变动的情况及原因（2）利润及利润分配表项目变动的情况及原因（3）现金流量表项目变动的情况及原因3.2重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明□适用√不适用3.3报告期内超期未履行完毕的承诺事项□适用√不适用3.4预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生重大变动的警示及原因说明□适用√不适用四、附录4.1 财务报表合并资产负债表2020年9月30日编制单位:上海亚通股份有限公司法定代表人：梁峻主管会计工作负责人：朱刚会计机构负责人：王达母公司资产负债表2020年9月30日编制单位:上海亚通股份有限公司法定代表人：梁峻主管会计工作负责人：朱刚会计机构负责人：王达合并利润表2020年1—9月编制单位：上海亚通股份有限公司本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元, 上期被合并方实现的净利润为： 0.00元。
上市公司“MD
第３７卷 第４期石家庄经济学院学报Vol 畅３７No 畅４２０１４年８月Journal of Shijiazhuang University of Economics Aug ．２０１４收稿日期：２０１４－０４－２１基金项目：２０１３年度甘肃省社科规划项目“甘肃省上市公司管理层讨论与分析信息披露现状及效果研究”（１３YD ０４３）。
作者简介：孟志华（１９８２—），女，甘肃金昌人，兰州商学院会计学院讲师，主要研究方向为会计学。
上市公司“M D &A ”信息质量评价模型———基于政府监管的视角孟志华（兰州商学院会计学院，甘肃兰州７３００２０）摘 要：管理层讨论与分析（Management ’s Discussion and Analysis ，MD &A ）作为财务报表的有益补充，因其能够有助于增强信息披露的针对性和有效性而越来越受到信息使用者的关注。
针对我国MD &A 信息质量不高的现状和评价体系不尽完善的情况，总结和吸收前人的研究成果，合理界定MD &A 信息质量特征。
在此基础上，充分考虑MD &A 信息的生成机制和外部评价结果，采用层次分析法，构建适合我国上市公司MD &A 信息质量评价模型。
关键词：MD &A ；信息质量；评价模型；层次分析法中图分类号：F ８１２畅２ 文献标识码：A 文章编号：１００７‐６８７５（２０１４）０４‐００００‐００一、问题的提出２０１３年６月２６日，上海证交所公布了对沪市上市公司２０１２年报“管理层讨论与分析”披露质量专项评价的结果，此次活动共计１０４家机构投资者参与投票（其中证券公司７９家、基金管理公司２５家），选出包括中国神华、保利地产、招商银行、民生银行、中信证券、海螺水泥、永辉超市、青岛海尔、万华化学、天士力（根据得票数高低排序）１０家沪市上市公司为“２０１２年报‘管理层讨论与分析’披露优良企业”。
600692亚通股份2023年三季度财务风险分析详细报告
亚通股份2023年三季度风险分析详细报告一、负债规模测算1.短期资金需求该企业经营活动的短期资金需求为117,516.37万元，2023年三季度已经取得的短期带息负债为52,431.38万元。
2.长期资金需求该企业权益资金能够满足长期性投资活动的资金需求，并且还有73,220.52万元的权益资金可供经营活动之用。
3.总资金需求该企业的总资金需求为44,295.85万元。
4.短期负债规模根据企业当前的财务状况和盈利能力计算，企业有能力偿还的短期贷款规模为30,950.37万元，在持续经营一年之后，如果盈利能力不发生大的变化，企业有能力偿还的短期贷款规模是32,033.5万元，实际已经取得的短期带息负债为52,431.38万元。
5.长期负债规模按照企业当前的财务状况、盈利能力和发展速度，企业有能力在2年内偿还的贷款总规模为35,390.44万元，企业有能力在3年之内偿还的贷款总规模为35,661.22万元，在5年之内偿还的贷款总规模为36,202.79万元，当前实际的带息负债合计为63,181.38万元。
二、资金链监控1.会不会发生资金链断裂从当前盈利水平和财务状况来看，该企业在短期内不会出现支付资金缺口，但企业经营业务亏损，经营活动存在资金缺口且资金占用较大，主要依靠负债资金保证。
资金链断裂风险等级为6级。
2.是否存在长期性资金缺口该企业不存在长期性资金缺口，并且长期性融资活动为企业提供96,035.36万元的营运资金。
3.是否存在经营性资金缺口该企业经营活动存在资金缺口，资金缺口为90,431.36万元。
这部分资金缺口已被长期性融资活动所满足。
其中：应收账款增加2,407.4万元，预付款项减少1,575.65万元，存货增加69,924.34万元，其他流动资产增加310.57万元，共计增加71,066.67万元。
应付账款减少25,532.91万元，预收款项减少14,967.98万元，应付职工薪酬增加136.02万元，应交税费减少123.65万元，一年内到期的非流动负债增加21,486.69万元，其他流动负债增加1,667.39万元，共计减少17,334.44万元。
600692亚通股份2023年三季度财务分析结论报告
亚通股份2023年三季度财务分析综合报告一、实现利润分析2022年三季度利润总额亏损1,632.83万元，2023年三季度扭亏为盈，盈利523.09万元。
利润总额主要来自于内部经营业务。
在营业收入迅速扩大的同时，实现了扭亏增盈，企业经营管理有方，企业发展前景良好。
二、成本费用分析2023年三季度营业成本为24,062.06万元，与2022年三季度的12,609.71万元相比有较大增长，增长90.82%。
2023年三季度销售费用为负37.41万元，表明理财活动为企业创造收益。
从销售费用占销售收入比例变化情况来看，2023年三季度在销售费用下降的情况下营业收入却获得了较大幅度的增长，企业销售形势大幅度改善。
2023年三季度管理费用为1,356.64万元，与2022年三季度的1,247.59万元相比有较大增长，增长8.74%。
2023年三季度管理费用占营业收入的比例为5.23%，与2022年三季度的8.82%相比有较大幅度的降低，降低3.59个百分点。
2023年三季度财务费用为999.12万元，与2022年三季度的214.79万元相比成倍增长，增长3.65倍。
三、资产结构分析2023年三季度存货占营业收入的比例明显下降。
应收账款占营业收入的比例下降。
预付货款占收入的比例下降。
从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长慢于营业收入增长，并且资产的盈利能力有所提高。
与2022年三季度相比，资产结构趋于改善。
四、偿债能力分析从支付能力来看，亚通股份2023年三季度是有现金支付能力的，其现金支付能力为5,604万元。
从企业当期资本结构、借款利率和盈利水平三者的关系来看，企业增加负债不会增加企业的盈利水平，相反会降低企业现在的盈利水平。
五、盈利能力分析亚通股份2023年三季度的营业利润率为2.05%，总资产报酬率为1.82%，净资产收益率为0.77%，成本费用利润率为1.97%。
企业实际投入到企业自身经营业务的资产为293,443.65万元，经营资产的收益率为0.72%投资收益或长期投资为零，无法进行比较。
福建亚通新材料科技股份有限公司_企业报告(供应商版)
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
本报告于 2023 年 02 月 06 日 生成
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1.3.2 重点项目
重点项目 TOP1
TOP2 TOP3 TOP4 TOP5
项目名称
招标单位
莆田市秀屿区滨海渔港建设开发有 限公司南日岛东岱湾全塑胶养殖渔 排及深水抗风浪网箱（南日岛东岱 湾生态养殖网箱平台）结果公告 【团风县中心】团风县横河水库水 厂工程团风县横河水库水厂工程第 三标段配水管网工程 PE 管材采购 及安装（厂区至总路咀镇段）中 标... 南日岛东岱湾全塑胶养殖渔排及深 水抗风浪网箱（南日岛东岱湾生态 养殖网箱平台）
福建建工集团有限责任公 司
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*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-09-22 2022-06-23 2022-07-20
（2）湖北（5）
序号
项目名称
招标单位
【团风县中心】团风县横河水库水
1
厂工程团风县横河水库水厂工程第 三标段配水管网工程 PE 管材采购 及安装（厂区至总路咀镇段）中
目标单位： 福建亚通新材料科技股份有限公司
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公司简讯：
公司领导慰问相关人员
元旦、春节期间，公司党、政、工领导带领有关人员，冒着严寒，分赴南通、堡镇、竖新、海桥、建设等地，看望慰问患病、
困难在家休息的职工、军
转干部和劳模，为他们送
去了慰问金、慰问品，共
计金额98000余元，慰问
职工280余人次。
确保对
困难职工慰问做到“全覆
盖，不遗漏”，体现公司对
他们的关爱，公司领导还
为他们送上新年的祝福。
上海亚通股份有限公司第四次工会代表大会召开2010年12月24日，上海亚通股份有限公司工会第四次代表大会在锦绣宾馆5号楼会议室召开，大会应到代表31名，实到代表25名，符合大会法定人数。
大会执行主席黄胜同志主持会议。
代表们认真听取和审议了赵爱群同志所作的第三届工会工作报告及朱炜同志作的第三届
经费审查委员会工作报告。
代表们一致认为二个报告实事求是地回顾总结了公司工会第三届代表大会以来的各项工作，同时根据县委、县府和公司今后五年的总体工作目标，提出了要求，对开
创工会工作新局面具
有较强的指导作用。
到
会代表以无记名投票
差额选举产生了新一
届工会委员会委员五
名和经费审查委员会
委员三名，对所产生的
新一届委员表示了热烈祝贺。
会上，黄胜总经理向全体职工代表报告了2010年公司的经营情况，全面分析了现阶段公司所面临的各种困难，同时，向各位代表报告了2011年的工作打算。
最后，黄总要求全体代表团结一心，共同努力渡过难关，为亚通更好的明天作出自己的贡献。
上海亚通股份有限公司工会第四届第一次会议召开
上海亚通股份有限公司工会第四届第一次会议于2010年12月24日在锦绣宾馆小会议室召开，会议由施雪奎副书记主持。
经第四届工会委员会和第四届经费审查委员会推选赵爱群
为新一届工会委员会的主席，朱炜为新一届的经审委主任。
大会选举产生了赵爱群为公司第七届监事会的职工监事。
会议还审议
并通过了《上海亚通
股份有限公司集体合
同》、《上海亚通股份
有限公司工资协商合
同》、《上海亚通股份
有限公司女职工特殊
权益合同》。
由工会主
席代表劳方与公司法
人代表签订了以上三份合同。
最后施雪奎副书记对党建方面的工作作了讲话，并对以后如何开展此项活动作了部署，提出了新的要求。
基层信息：
亚通公司的“的哥们”
亚通出租汽车公司是亚通公司对外的一个重要服务窗口，因此公司领导十分重视车队的队伍建设，不但要求每个车队安全行驶，更注意车队的服务意识和质量意识。
为了更好地树立公司对外服务的良好形象，公司所在的支部也经常组织党员干部进行学习讨论，不断提高自身的素养，发挥党员在企业中的先锋模范作用。
近两年来，公司为了加强车队的管理，充分挖掘驾驶员的潜力，发挥他们的工作积极性。
公司选择了一批以党员和优秀驾驶员为主体的骨干担任各车队的班组长，充实了车队的力量，起到了桥梁和纽带的作用，提升了车队的服务质量。
公司第三车队的班组在众组中出类拔萃，脱颖而出，在年末的各项工作评比中始终名列前茅，因而被评为车队的优秀班组。
三车队在每月的乘客满意度公布之后，及时召开党员干部会议，分析原因寻找存在的不足之处，及时改正。
车队在党员干部的带领下，在日常的营运中做到规范操作，形成了守信、体察、谦让的服务特色，并认真做好传、帮、带工作，使新驾驶员迅速成长，三车队因而成为一个团结向上，积极进取的团队。
不但在近几年中无重大的投诉和违纪，还经常受到乘客来电、来信的表扬。
如共产党员黄卫忠同志在客人少付车钱，未拿发票的情况下，凭借客人闲谈时说过的地址，将遗忘在车上的十万多元钱款、护照送还给乘客。
当客人
跪地致谢，甚至要给予酬金时，都被黄卫忠同志婉言谢绝了。
瞿金泉、顾进村等同志也经常做了好事不留名，默默无闻作贡献，类似这样的事情在三车队还有很多很多……
正是由于大家的共同努力，公司车队的服务质量在不断提高，为企业赢得了较好的声誉，增强了企业的核心竞争力。
生活之友
数九
“数九”又称“冬九九”，是中国冬季一种民间节气。
“数九”从每年阳历12月下旬初“冬至”的次日开始。
“数九”习俗起源于何时，现在还没有确切的资料。
不过，至少在南北朝时已经流行。
梁代宗懔《荆楚岁时记》中就写道：“俗用冬至日数及九九八十一日，为寒尽。
”数九寒天，就是从冬至算起，每九天算一“九”，一直
数到“九九”八十一天，“九尽桃花开”，天气就暖和了。
“数九”的习俗很多，以“九九歌”最为广泛和悠久。
这些歌谣巧妙地利用自然界的物候现象，生动反映九九中的天气变化规律。
就我国多数地区而言，二九过完时，天气并非最冷，而只是“一九二九，伸不出手”。
四九完时，差不多是“大寒”节气了，所以说“三九四九，冻死母狗”。
五九以后，大地渐渐回春，天气由冷渐暖，故“五九六九，河边看柳；七九八九，单衣行走”。
到了九九，已是“惊蛰”
节气，所以“九九闻雷，响声持久”。
明代出现了“画九”的习俗。
所谓的画，实则是冬至后计算春暖日期的图。
明代《帝京景物略》载：“冬至日，画素梅一枝，为瓣八十有一。
日染一瓣，瓣尽而九九出，则春深矣，曰九九消寒图”。
此外，清代还有“九九消寒诗图”，图中每九天四句，共三十六句，内容从远古时代的“三皇治世”到本朝代的“大清坐金銮”，称得上是一部富有雅趣的历史“大事记”。
继“画九”后，清代又出现了“写九”的习俗。
“写九”的文化味也是很浓的，往往用“亭前垂柳珍重待春风”或“春前庭柏风送香盈室”九字(当然是繁体)，先双钩成幅，从头九第一天开始填写(类似书法练习中的“描红”)。
用粗毛笔着黑色，每字九笔，每笔一天，九字填完正好八十一天。
有意思的是，每天填完一笔后，还要用细毛笔着白色在笔画上记录当日天气情况，所以，一行“写九”字幅，也是九九天里较详细的气象资料。
摘自：雅虎健康。