关于进一步开展创建无违章企业活动
安全生产“打非治违”专项行动实施方案
安全生产“打非治违”专项行动实施方案一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻落实《__关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔xxxx〕xx号）和省安委会《关于认真学习和贯彻落实〈__关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的通知》（安〔xxxx〕x号）精神，推进“安全生产年”活动的深入开展，确保全市安全生产形势进一步稳定好转。
二、总体要求和工作目标（一）总体要求。
坚持专项行动与继续深入开展“安全生产年”活动相结合，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；坚持专项行动与贯彻落实《__关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神相结合，全面落实企业安全生产主体责任，切实加大安全投入，进一步打牢安全基础；坚持专项行动与落实各主管部门监管责任相结合，切实打击安全生产领域的非法违法行为，建立健全隐患排查治理和重大危险源监控制度，建立安全生产长效机制；坚持专项行动与隐患排查治理相结合，治大隐患、防大事故，加大集中整治和督查工作力度。
（二）工作目标。
通过开展安全生产“打非治违”专项行动，进一步推动“安全生产年”活动各项工作全面落实，健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，强化安全生产管理和监督，深化安全隐患排查治理，有效防范和减少安全生产事故的发生，促进我市安全生产形势持续稳定好转。
三、重点行业和内容（一）重点行业和领域1.非煤矿山、烟花爆竹批发、危险化学品生产及储运等行业领域；2.道路（水上）交通、民航等行业（领域）的企业、单位、站点、场所以及城市基础设施建设和农村道路交通等；3.建筑施工、电力等工业企业及其生产、储运等领域；4.农机、水利等行业领域；5.商（市）场、公共娱乐场所（含水上游览场所）、旅游景点、学校、医院、宾馆、饭店、网吧、公园、劳动密集型企业等领域；6.锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆等特种设备；7.上述各领域企业职业安全健康工作情况；8.有关部门确定的其他范围。
国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知 国办发明电〔2012〕10号
国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知国办发明电…2012‟10号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，全国持续深入开展“安全生产年”活动和安全生产执法、治理行动，严厉打击非法违规生产经营建设行为，取得了积极成效，重特大事故起数和伤亡人数明显减少，但非法违规行为仍是造成当前生产安全事故多发频发、制约安全生产状况持续稳定好转的突出原因。
为深入贯彻落实年初全国安全生产电视电话会议部署和国务院领导同志关于加强安全生产工作的重要批示精神，有效防范和坚决遏制重特大事故，为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境，经国务院同意，于2012年4月中旬至9月底，在全国集中开展打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为（以下简称“打非治违”）专项行动。
现就有关事项通知如下：一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，认真落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发…2011‟40号）、《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发…2012‟14号）和党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作的重要指示精神，扎实开展“打非治违”专项行动，依法依规、依据政策，集中严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故，大力实施安全发展战略，着力构建安全生产长效机制，切实维护人民群众生命财产安全。
二、重点范围在所有行业领域全面开展“打非治违”专项行动。
突出以煤矿、非煤矿山、道路和水上交通、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等高危行业领域为重点，采取更加严厉、有效的措施，集中进行打击和整治。
三、重点内容（一）共性内容。
1.无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的；2.关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的；3.停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反建设项目安全设施、职业卫生“三同时”规定的；4.瞒报谎报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；6.非法用工、无证上岗的；7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；8.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；9.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；10.重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；11.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；12.新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；13.其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。
无违章班组实施方案
无违章班组实施方案为了确保生产安全、保障员工健康，提高工作效率，我们制定了无违章班组实施方案，以规范班组管理，减少违章行为的发生，营造良好的工作环境。
一、建立健全的管理制度。
1.明确责任，班组长是班组管理的责任人，负责班组的日常管理工作，包括安全生产工作。
2.建立台账，建立班组安全生产台账，记录每日的安全生产情况，及时发现问题并及时解决。
3.定期检查，定期对班组进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产环境安全。
二、加强安全教育培训。
1.定期培训，定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.警示教育，通过案例分析、警示教育等方式，让员工深刻认识违章行为的危害性，增强遵守规章制度的自觉性。
三、建立奖惩机制。
1.激励奖励，对无违章行为的班组进行奖励，激励员工自觉遵守规章制度，树立正确的安全生产观念。
2.严格处罚，对违反规定的班组进行严格处罚，包括扣减奖金、责任追究等，形成严肃的工作纪律。
四、营造良好的工作氛围。
1.班组建设，加强班组内部的沟通交流，建立和谐的班组关系，提高员工的工作积极性和主动性。
2.创造条件，为员工创造良好的工作条件，提高工作效率，减少因工作条件不良而导致的违章行为。
五、加强监督管理。
1.上级监督，班组长要接受上级领导的监督，及时上报工作情况，听取上级领导的指导意见。
2.自我监督，班组成员要相互监督，在工作中互相提醒，共同遵守规章制度，共同营造安全的工作环境。
六、定期评估总结。
1.定期评估，定期对班组的安全生产工作进行评估，发现问题及时改进，提高管理水平。
2.总结经验，总结安全生产的经验，分享成功的管理做法，提高班组的管理水平和安全意识。
通过以上无违章班组实施方案的制定和执行，我们相信能够有效规范班组管理，减少违章行为的发生，确保生产安全，保障员工健康，提高工作效率。
希望全体员工共同遵守，共同营造良好的工作环境，共同推动企业的健康发展。
2024年无违章班组创建工作总结范文
2024年无违章班组创建工作总结范文本年度，我单位以创建无违章班组为目标，全面推进班组建设工作。
通过全体员工的共同努力，取得了令人满意的成绩。
一、工作目标我们的工作目标是创建无违章班组，即班组成员在工作中不发生任何违章行为，并积极营造安全和谐的工作环境。
二、工作内容1. 指导教育：定期开展安全知识培训，加强对班组成员的安全教育，提高安全意识和动手能力。
2. 安全检查：定期组织安全检查，发现隐患及时整改，并制定相应的安全预防措施。
3. 领导示范：班组领导以身作则，树立榜样，严格要求自己并督促全体班组成员遵守安全规章制度。
4. 奖惩措施：建立健全奖惩制度，对无违章班组进行表彰，对违章行为进行必要的处罚。
三、工作成果1. 班组意识提高：通过定期开展安全培训和教育，全体班组成员的安全意识得到了提高。
大家更加重视安全问题，主动采取相应的安全措施。
2. 违章行为减少：通过安全检查和领导示范，班组的违章行为得到了有效地控制。
违章行为发生的次数和严重程度都有所降低。
3. 安全环境改善：班组成员之间的合作氛围更加融洽，工作环境更加安全和谐。
大家的工作积极性和效率也得到了提高。
四、存在问题及解决措施1. 整改不彻底：在安全检查中发现的一些隐患整改不够及时和彻底。
解决措施是加强督导和监督，确保隐患问题得到及时解决。
2. 员工安全意识薄弱：部分员工对安全问题的重要性认识不足。
解决措施是加强安全教育宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 奖惩措施不明确：班组奖惩制度还不够健全，没有明确的标准和措施。
解决措施是制定相关的规章制度，建立科学合理的奖惩机制。
五、下一步工作计划1. 继续加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和动手能力。
2. 健全班组安全检查机制，定期进行安全巡查和隐患排查。
3. 加强对班组领导的培训和指导，提高他们的管理水平和能力。
4. 完善班组奖惩制度，明确违章行为的处理措施。
通过今年的工作，我们充分认识到安全工作的重要性，也取得了一定的成绩。
关于打非治违工作方案范文(精选10篇)
关于打非治违工作方案范文（精选10篇）打非治违工作方案1接到集团公司安委会《关于进一步深入开展“打非治违”专项行动的通知》后，汇能公司高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在公司范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，现将我公司“打非治违”工作情况总结如下：一、领导重视，周密部署为将“打非治违”专项行动落到实处，我公司领导高度重视，接到通知后迅速成立了以公司总经理麻凡为组长、副总经理马保全、副书记吴新才、副经理杨成山为副组长，各部门及车间负责人为组员的“打非治违”专项专项行动检查小组。
召开专题会议，制定了《汇能公司开展安全生产“打非治违”专项行动实施方案》，明确了此次专项行动的目标要求、重点范围、重点内容和时间步骤等。
将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作以及与年度安全生产目标任务相结相结合；并组织各车间及相关部门进行学习，要求按照方案认真组织自检、自查和综合检查。
二、加强宣传，层层动员在“打非治违”专项行动期间，我公司安全部多次利用安全教育及各类安全活动进行宣传，并要求各车间利用班早会期间进行一遍又一遍的宣传；公司还利用“安全生产月”活动及《基础建设年》活动等大的专题活动加大宣传力度、注重宣传效果，动员和引导公司职工，全面理解、参与和推进专项行动，营造了浓厚的“打非治违”专项行动的社会氛围。
三、全面打击，突出重点在活动期间我公司大力开展安全检查及事故隐患排查治理。
积极落实事故隐患排查治理的主体责任，严格落实层层抓安全管理安全的力度。
公司安委会多次集中力量对公司各车间及所管理的28个施工队的各个工地进行全面排查。
此活动中公司公司安委会累计检查施工工地约260余个，临时用电配电柜500余台次。
在各类安全检查中发现的违法或违章行为，坚决进行打击；发现的隐患迅速安排整改，现场能整改完成的现场立即整改完成；不能现场整改完成的指定日期，限期整改；对于隐患较大的，现场停工进行整改，此活动期间共对施工队及车间下达隐患整改通知单18份、停工整改通知单7份，对相关违章违法人员或违章单位下达处罚单21份。
整治违章活动方案策划书3篇
整治违章活动方案策划书3篇篇一《整治违章活动方案策划书》一、活动背景近年来，违章活动日益猖獗，给社会带来了严重的安全隐患和不良影响。
为了维护社会秩序，保障人民群众的生命财产安全，我们决定开展一次整治违章活动。
二、活动目的1. 提高公众对违章行为的认识，增强遵守法律法规的意识。
2. 加强对违章行为的监管和处罚力度，有效遏制违章现象的发生。
3. 建立健全的违章举报机制，鼓励广大群众积极参与整治活动。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与活动的人员名单]六、活动内容1. 宣传教育（1）制作宣传海报、传单等，在社区、商场、学校等公共场所张贴和发放。
（2）利用电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传，报道违章行为的危害和整治成果。
（3）开展交通安全知识讲座、法律法规培训等活动，提高公众的交通安全意识和法律意识。
2. 专项整治行动（1）组织执法人员对重点区域、重点行业进行专项检查，严厉打击各类违章行为。
（2）加大对违章建筑、违章停车、违章经营等行为的整治力度，依法予以拆除、罚款等处罚。
（3）建立举报奖励制度，鼓励群众举报违章行为，对举报属实的给予一定奖励。
3. 建立长效机制（1）完善相关法律法规，加强对违章行为的监管和处罚力度。
（2）建立健全的违章举报机制，加强对举报人的保护和奖励。
（3）加强对执法人员的培训和管理，提高执法水平和公正性。
（4）定期开展整治违章活动，形成常态化的工作机制。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 专项整治行动费用：[X]元3. 举报奖励费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 执法人员要严格遵守法律法规，文明执法，不得滥用职权。
3. 活动宣传要客观真实，不得夸大其词或虚假宣传。
九、活动效果评估1. 设立专门的评估小组，对活动效果进行全面评估。
2. 评估内容包括活动参与度、公众满意度、违章行为减少情况等。
2024年安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动工作总结
2024年安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动工作总结2024年是我们公司安全生产工作的关键一年，为了加强安全意识，确保员工生命财产安全，我们组织了一系列“零违章、零隐患、零事故”活动，取得了以下成果与经验：一、思想宣传：通过开展宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
我们在公司内部悬挂了宣传标语、制作了宣传海报，并定期组织安全知识培训，通过多种形式向员工宣传安全知识，使他们明确安全问题的重要性。
同时，还加强了安全宣传在新员工入职培训中的重要性，确保每位新员工都对安全规范和风险防范有所了解。
二、安全隐患排查：通过逐级排查隐患、建立隐患清单，全面排查公司内部存在的安全隐患。
我们成立了由各部门负责人组成的隐患排查小组，对公司各个区域、工种进行逐项检查，确保没有漏掉任何一个隐患。
发现隐患后，由相关部门制定整改措施，并跟踪督促执行，直至整改完成。
三、事故预防：我们加强了对事故案例的研究和分析，总结了各种事故的特点和原因，并制定了针对性的预防措施。
在工作中，我们强调设备的定期检修和维护，严禁私自改造、拆卸设备。
另外，我们还加强了对操作规程和操作流程的培训，确保员工在工作中严格按照规范操作，杜绝人为失误。
四、安全奖惩措施：我们明确了“奖优罚劣”的原则，建立了健全的安全奖惩制度。
我们根据每个员工的安全工作表现，给予相应的奖励和表彰；同时，对违反安全规定、不按照操作标准进行工作的员工，进行相应的惩戒和教育，确保员工安全意识的内化和行动上的落实。
通过一年的努力，我们取得了明显的成果。
全年没有发生任何一起安全事故，事故率为零；违章行为和隐患数量大幅减少，员工安全意识和安全行为得到明显提升。
但与此同时，也存在着一些不足和问题，主要包括：一、安全投入不足：虽然我们在安全工作上取得了一定成绩，但在实际投入方面还有待加强。
安全设备的更新、安全培训的深入、安全宣传的加大等方面都需要更多的资金和人力投入。
二、责任意识还不够强：有部分员工对于安全工作的重要性还没有真正内化，对于安全规定和操作流程有时表现得不够认真，需要加强员工的安全意识和责任意识培养。
全省工贸行业违规违章行为专项整治行动工作方案
全省工贸行业违规违章行为专项整治行动工作方案为认真贯彻落实省委省政府全力“打好安全生产翻身仗”的决策部署，根据《全省工贸行业安全生产“打非治违”三年行动工作方案》(湘安办函﹝2021﹞50号)和《2023年全省工贸行业安全监管工作要点》部署安排，省应急管理厅决定结合“打非治违”巩固提升回头看，开展全省工贸行业违规违章行为专项整治行动，特制定本工作方案。
一、总体要求紧紧围绕杜绝较大及以上事故，持续减少一般事故，事故总量和死亡人数同比下降20%以上的目标，聚焦近年来外委工程安全管理宽松软，机械伤害、车辆伤害、物体打击事故多发等问题，全面深入排查、依法严厉打击工贸行业安全生产各类违规违章行为，进一步规范工贸行业安全生产秩序，以违规违章行为专项整治行动为载体推动形成安全生产长效机制，实现全省工贸行业安全生产形势持续稳定。
二、重点整治内容以机械设备、高温金属熔融、煤气、有限空间作业、粉尘涉爆、涉氨制冷、规模以上企业外委工程管理、小型建材企业和企业内人员密集场所的防火防爆等九大行业领域为重点，突出较大危险有害因素，开展专项治理活动，督促企业落实安全生产主体责任，落实风险辨识管控和隐患排查治理，强化职工安全教育培训，规范设备安全操作流程，严格纠正、严肃查处违规违章行为。
(一)机械设备区域作业不符合下列要求的：1.机械设备进行安全检查，安全防护装置齐全、有效、可靠;设备上的电气装置符合设计要求，绝缘可靠;PE线连接可靠，线径截面及安装方式符合相关标准的规定。
2.机械设备防护罩、盖、栏完备可靠，其安全距离、刚度、强度及稳定性符合相关规定。
3.机械设备各类行程限位装置、过载保护装置、电气与机械联锁装置、紧急制动装置、声光报警装置、自动保护装置完好、可靠;操作手柄、显示屏和指示仪表灵敏、准确;附属装置齐全。
4.机械设备操作平台结构合理，无严重脱焊、变形、腐蚀和断开、裂纹等缺陷，符合有关规定。
5.机械设备各种取料、落料装置标识清楚、动作灵敏可靠，机械手活动区域设置防护栏、屏护，并与动力回路联锁。
创建零违章班组实施方案
创建零违章班组实施方案在建设零违章班组实施方案之前，我们需要明确零违章的定义和重要性。
零违章意味着在工作中不发生任何违反安全规定和操作规程的行为，确保员工的生命安全和身体健康。
建设零违章班组实施方案是企业安全管理工作的重要组成部分，对于提高生产安全水平、减少事故发生具有重要意义。
首先，我们需要明确零违章班组实施方案的目标和原则。
零违章班组的目标是通过全员参与、全员管理，达到零事故、零伤害、零污染的工作状态。
实施方案的原则是安全第一、预防为主、全员参与、持续改进。
在制定具体实施方案时，我们需要充分考虑员工的实际工作情况和安全管理需求，确保方案的可操作性和有效性。
其次，我们需要建立零违章班组的组织架构和责任制度。
组织架构包括班组长、安全员、班组成员等角色，明确各自的职责和权利。
责任制度包括安全教育培训、安全检查、安全奖惩等内容，确保每个班组成员都能够充分认识到安全工作的重要性，并且能够按照规定履行自己的安全管理职责。
另外，建设零违章班组需要建立健全的安全管理制度和标准化操作流程。
安全管理制度包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等内容，确保员工在工作中能够按照规定的程序和标准进行操作。
标准化操作流程包括工作流程、安全操作流程、风险预控流程等内容，确保员工在工作中能够严格按照标准化流程进行操作，避免发生违章行为。
最后，建设零违章班组需要建立健全的安全监管和考核机制。
安全监管包括定期安全检查、隐患排查、安全督导等内容，确保安全管理工作的全面覆盖和有效实施。
安全考核包括安全绩效考核、安全奖惩制度等内容，激励员工参与安全管理工作，提高安全管理工作的实效性和可持续性。
总之，建设零违章班组实施方案是企业安全管理工作的重要内容，需要全员参与、全员管理，确保员工的生命安全和身体健康。
只有建立健全的组织架构和责任制度、安全管理制度和标准化操作流程、安全监管和考核机制，才能真正实现零违章的目标，提高生产安全水平、减少事故发生，为企业的可持续发展保驾护航。
争当零违章员工、创建零违章班组工作方案
争当零违章员工、创建零违章班组工作方案争取零违章员工、打造零违章班组的实施方案目标与范围我们计划推出一个“争取零违章员工、打造零违章班组”的工作方案，目的是提升员工的安全意识，确保工作环境的安全，减少意外事故的发生。
通过这个方案，我们希望在整个公司内营造一种安全文化，培养大家的责任感，进而提升工作效率，实现零违章的目标。
现状分析说实话，咱们公司的安全管理还有不少短板。
虽然有一些安全管理制度，但在实际执行过程中，员工对安全规章的遵循情况不太理想。
根据去年的事故调查，因违规作业引发的事故占总事故的60%。
这不仅让公司遭受经济损失，还影响了员工的士气和团队的凝聚力。
很多员工对安全规章的理解和认同感都比较低，安全隐患的敏感度也不够。
安全培训的频率和内容确实需要加强，很多人在实际操作中常常忽视安全细节。
实施步骤与操作指南安全培训我们要定期开展安全培训，确保每位员工都能熟练掌握安全规章制度。
培训内容包括：- 提升安全意识：通过分析真实案例，让员工意识到违规作业的危害。
- 实操演练：在模拟环境中进行操作，增强大家的实战经验。
- 考试考核：培训结束后进行考核，确保每个人都能掌握相关知识。
每季度至少组织一次全员安全培训，确保覆盖到每位员工，培训记录也得妥善保存。
安全责任制要明确各层级的安全责任，建立责任追究机制。
具体措施包括：- 安全责任书：每位员工都得签署一份安全责任书，明确自己的安全职责。
- 班组安全负责人：每个班组要指定一名安全负责人，负责班组内的安全管理，定期向上级报告安全状况。
- 安全考核机制：把安全执行情况纳入绩效考核，表现突出的员工可以获得奖励，反之则要接受相应的处罚。
安全巡查与隐患排查要建立安全巡查制度，定期对工作环境进行隐患排查。
具体步骤包括：- 巡查频率：每周至少进行一次全面巡查，发现隐患要及时整改。
- 隐患记录：所有隐患都要记录在案，并制定整改措施，确保整改到位。
- 隐患公示：将隐患的整改情况在班组内公示，提高大家对安全隐患的重视。
公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案
公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”得方针，强化安全生产基层与基础工作，推动公司建立与完善安全生产规章制度，提高公司安全生产管理水平，增强广大员工安全生产意识，有效预防安全生产事故发生,决定在公司组织全员开展“零违章、零隐患、零事故"攻坚行动。
一、总体目标以查处“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),排查与整改事故隐患为重点，强化生产经营单位全员遵章守纪意识，消除违章现象与事故隐患，提高公司管理水平,努力实现“零违章,零隐患,零事故”得总体目标,确保公司安全生产形势稳定。
二、活动内容（一)提高决策水平，安全决策零失误。
主要负责人就是公司安全生产第一责任人,应当全面负起公司安全生产决策者责任,依法履行安全生产管理职责，加强对安全生产工作得领导,协调与解决安全生产工作中得重大问题。
建立完善重大安全事项决策机制，实现民主决策、科学决策、依法决策，建立健全安全生产责任制,把安全生产责任与目标层层落实到车间、班组与个人.组织制定安全生产规章制度与操作规程;保证安全生产投入；定期研究安全生产问题，经常督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，提高安全生产管理水平。
(二)提高公司安全生产管理水平，安全管理零缺陷。
全面落实生产经营单位安全管理责任,依据法律法规、国家、行业标准，制定涵盖本单位生产经营全过程、全岗位与全员得安全生产规章制度与操作规程,并结合岗位操作实际定期分析,适时修订，不断完善。
以健全合理得制度规范管理者得管理行为,以标准得规程规范操作者得操作行为,实现安全管理零缺陷、全覆盖.开展“遵章守纪、杜绝三违、消除隐患”专项检查，对检查中发现得违章行为,及时加以纠正与整顿;对检查出得安全隐患,能现场整改得要立即整改，不能现场整改得要落实整改措施、责任人与时间。
做到小隐患不过夜，大隐患及时改，整改验收前,落实防范措施,建立整改情况信息反馈制度与复查回访制度,有效防范各类安全事故得发生。
创建无违章班组实施方案
创建无违章班组实施方案一、建立班组负责制度。
1.明确班组负责人，负责组织、协调、监督本班组的生产经营活动，保证生产、施工、作业等活动的安全、质量和效益。
2.班组负责人要具备一定的业务技能和管理能力，能够有效地指导和管理班组成员，确保工作的顺利进行。
二、加强安全教育培训。
1.定期开展安全生产教育培训，提高班组成员的安全意识和法规法规意识，增强防范意识和应急处置能力。
2.加强对新员工的安全培训，确保新员工熟悉安全操作规程和操作流程。
三、建立违章行为惩罚机制。
1.明确违章行为的定义和处罚标准，严肃查处违章行为，形成严密的违章行为监督管理机制。
2.对于违章行为，要及时进行处理和纠正，并进行记录和通报，以警示全体班组成员。
四、加强日常管理监督。
1.建立班组日常巡查制度，对生产、施工、作业现场进行定期巡查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全和整洁。
2.加强对班组成员的行为监督，严格执行各项安全操作规程和操作流程，杜绝违章行为的发生。
五、建立安全生产档案。
1.建立班组安全生产档案，记录每次安全教育培训和安全生产检查情况，及时总结经验教训，为今后的安全生产提供参考。
2.定期对安全生产档案进行审核和更新，确保档案内容的真实性和完整性。
六、加强班组成员的安全意识。
1.组织开展安全生产知识竞赛和演练活动，提高班组成员的安全意识和应急处置能力。
2.定期组织安全生产知识培训，加强对班组成员的安全教育，推动安全生产工作的深入开展。
七、建立班组安全生产奖惩制度。
1.建立班组安全生产奖励制度，激励班组成员积极参与安全生产工作，树立安全生产的正确导向。
2.对于在安全生产工作中表现突出的班组成员，给予适当的奖励和表彰，树立典型，起到警示作用。
通过以上七点实施方案，我们可以有效地创建无违章班组，提高班组成员的安全意识和法规意识，减少违章行为的发生，保障生产、施工、作业等活动的安全、质量和效益。
希望全体班组成员能够认真执行上述方案，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
打造无违章工地实施方案
打造无违章工地实施方案一、建立健全的安全管理制度1. 制定并严格执行安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全防护措施等，确保工人遵守相关规定。
2. 设立安全生产管理机构，明确责任部门和责任人，建立健全的安全生产管理体系，加强对工地安全管理的监督和检查。
二、加强安全教育和培训1. 对所有进入工地的工作人员进行安全教育和培训，包括安全操作技能、应急处置等内容，提高工人的安全意识和应对突发事件的能力。
2. 定期组织安全演练和培训，提高工人的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。
三、建立健全的安全生产监测系统1. 安装监控摄像头，对工地进行全天候监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保工地的安全生产。
四、加强施工现场管理1. 建立安全生产台账，记录工地的安全生产情况和安全隐患整改情况，做到有据可查。
2. 加强对施工现场的管理，严格控制施工人员的作业行为，杜绝违章操作。
五、加强与相关部门的沟通和协调1. 与相关部门建立联络机制，及时了解和掌握政策法规的变化，确保工地的施工符合相关法律法规。
2. 加强与监管部门的沟通与协调，及时报告工地的安全生产情况，接受监管部门的指导和检查。
六、建立安全奖惩制度1. 建立健全的安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违章操作和安全事故负有责任的单位和个人给予惩罚，形成良好的安全生产氛围。
2. 加强对安全生产工作的宣传教育，提高全体员工的安全生产意识，形成人人关注安全、人人参与安全、人人维护安全的良好氛围。
通过以上实施方案，我们可以有效打造无违章工地，确保工地的安全和合规性。
同时，也能提高工程的质量和效率，为建设工地的可持续发展做出贡献。
希望全体工作人员能够认真执行上述方案，共同维护工地的安全和稳定。
2024年无违章班组创建工作总结范文6篇
2024年无违章班组创建工作总结范文6篇篇1一、引言在2024年，我们班组积极响应公司号召，深入开展无违章班组创建活动。
通过全体成员的共同努力和持续改进，我们在安全生产、质量管理等方面取得了显著成果。
本文将对我们班组在无违章班组创建活动中的工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施，为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作总结1. 安全生产与质量管理在安全生产方面，我们班组始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守公司各项安全规章制度。
通过加强安全教育和培训，提高成员的安全意识和操作技能，确保各类设备的安全运行。
同时，我们积极开展安全隐患排查和治理工作，及时消除潜在的安全风险，确保生产过程的安全稳定。
在质量管理方面，我们班组始终坚持“质量为本、精益求精”的理念，严格把控产品质量关。
通过实施全面质量管理，建立完善的质量管理体系，提高成员的质量意识和责任心。
我们积极开展质量改进活动，推动班组整体质量水平的提升。
2. 班组建设与团队管理在班组建设方面，我们注重加强班组的凝聚力和向心力。
通过定期开展班组会议和交流活动，及时了解成员的思想动态和工作情况，解决存在的问题。
同时，我们积极组织成员参加各类培训和比赛活动，提高成员的综合素质和业务能力。
在团队管理方面，我们注重发挥每个人的特长和优势，合理分配工作任务。
通过建立明确的岗位职责和分工协作机制，确保团队成员之间的密切配合和高效沟通。
我们鼓励成员积极参与团队决策和管理，提高团队的决策效率和执行力。
三、存在的问题和不足在无违章班组创建活动中，我们取得了一定的成绩和经验，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是安全管理和质量控制的深度和广度有待进一步加强；二是班组成员之间的技能水平和工作经验存在差异，需要进一步提高整体业务能力；三是团队决策和管理机制有待进一步完善和创新。
四、改进措施与建议针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：一是加强安全管理和质量控制的力度，完善相关制度和流程，提高执行力和监管效果；二是开展针对性的培训和交流活动，提升成员的业务能力和经验水平；三是进一步优化团队决策和管理机制，提高团队的效率和创新能力。
安全生产零违章零隐患零事故活动工作总结
强化安全监督和检查机制
01
建立健全安全监督和检查机制，明确各级管理人员职
责和权限。
02 加强现场管理和巡查，及时发现和纠正安全隐患。
03
定期开展专项检查和综合检查，确保各项安全措施得
到有效执行。
06
附录：活动照片与相关资料
Chapter
活动照片
活动总结会议照片 活动期间定期检查照片
安全生产零违章零隐患零事故活动启动 仪式照片
针对不同员工层次和岗位特点，制定安全文化建设实施 方案。
加强安全文化宣传和培训，提高员工对安全文化的认识 和参与度。
加强员工安全培训和教育
1
制定员工安全培训计划，明确培训内容和时间安 排。
2
加强安全教育，提高员工的安全意识和技能水平 。
3
针对新员工和转岗员工，开展岗前安全培训和岗 位操作规程培训。
活动目的
提高全员安全意识
通过活动，让员工更加关注安全 ，认识到安全的重要性，提高安 全意识。
消除安全隐患
对生产现场进行全面排查，发现 和消除安全隐患，防止事故的发 生。
01 02 03 04
减少违章行为
通过宣传教育和监督检查，减少 生产现场的违章行为，降低事故 风险。
提高安全管理水平
通过活动，提高公司的安全管理 水平，完善安全管理制度和措施 。
安全生产零违章零隐患零事故活动
工作总结 汇报人：文小库
2023-12-03
目录
• 活动背景与目的 • 活动开展情况 • 活动成果展示 • 活动经验总结 • 活动展望与建议 • 附录：活动照片与相关资料
01
活动背景与目的
Chapter
背景介绍
• 为了进一步加强企业安全生产工作，提高生 产现场的安全管理水平和员工的安全意识， 保障员工的生命安全和身体健康，公司决定 在全厂范围内开展“安全生产零违章、零隐 患、零事故”活动。
2024年安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动工作总结范本(2篇)
2024年安全生产“零违章、零隐患、零事故”活动工作总结范本一、工作回顾2024年，我单位高度重视安全生产工作，认真落实国家相关法律法规和上级要求，深入开展了以“零违章、零隐患、零事故”为目标的安全生产活动。
通过各个方面的努力，取得了一定的成效。
1. 严格整顿安全生产管理制度为确保安全生产工作的顺利进行，我们对现有的安全生产管理制度进行了全面梳理和修订，强化了责任追究机制，并将制度落实情况作为考核绩效的重要指标，确保制度落地生根。
2. 完善员工安全培训制度我们加强了员工安全培训，通过举办安全培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
同时，为了方便员工学习，我们还建立了在线安全培训平台，每月组织员工进行集中培训。
3. 加强现场安全巡查和隐患排查整治通过增加巡查频次、完善巡查记录和整治隐患的措施，我们有效提高了对现场安全问题的发现和处理能力。
同时，我们还注重对隐患整改的跟踪和督促，确保隐患得到及时消除。
4. 推进安全技术改造和设备更新我们加大了对旧设备的更新和新技术的引进力度，通过安全技术改造和设备升级，提高了生产设备的安全性能，降低了事故风险。
同时，我们还建设了现代化的安全监测系统，及时对生产过程中的安全情况进行监控和预警。
5. 加大安全宣传教育力度我们通过发放安全知识手册、制作宣传海报、举办安全知识竞赛等形式，向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识。
此外，我们还定期召开安全座谈会和交流会，让员工能够互相分享安全经验和教训。
二、工作成效在2024年安全生产“零违章、零隐患、零事故”的活动中，我单位取得了以下成效：1. 零违章：全年没有发生任何违反安全生产规定的事件。
通过加强制度建设和管理规范，员工的安全操作意识和遵守纪律的意识得到了显著提高。
2. 零隐患：通过加强现场巡查和整治隐患的工作，全年共排查整改隐患XXX个，消除隐患XXX个，有效遏制了安全事故的发生风险。
同时，我们还建立了隐患排查和整改的长效机制，确保隐患问题能够得到持续解决。
零违章工地实施方案
零违章工地实施方案一、前言。
随着社会的不断发展，建筑工地的安全问题日益受到重视。
零违章工地实施方案的制定和执行对于保障工人和周围居民的生命财产安全具有重要意义。
本文将就零违章工地实施方案进行详细阐述，旨在提高工地安全管理水平，减少事故发生概率，确保工程质量和工人安全。
二、零违章工地实施方案的重要性。
1.保障工人安全。
工地是一个高危险性的场所，各种施工设备和作业环境都存在一定的安全隐患，因此制定零违章工地实施方案，可以有效减少工人在施工中的伤害和事故发生的可能性。
2.保障周围居民安全。
建筑工地通常位于城市繁华地段，周围都是居民区，一旦发生事故不仅会影响工人的安全，也会对周围居民造成潜在威胁。
因此，零违章工地实施方案的制定对于保障周围居民的安全也至关重要。
3.维护工程质量。
零违章工地实施方案的执行可以规范施工作业流程，提高工程质量，减少施工过程中的错误和违章行为，确保工程按时、按质完成。
三、零违章工地实施方案的具体内容。
1.建立健全的安全管理制度。
制定并严格执行安全生产责任制，建立安全生产管理机构，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，建立健全的安全生产责任追究制度。
2.加强安全教育培训。
对工地所有员工进行安全教育培训，包括安全操作规程、事故应急处理、安全防护用品的正确使用等内容，提高员工的安全意识和技能。
3.严格执行安全操作规程。
制定并执行严格的安全操作规程，明确各项作业的安全操作程序和安全防护要求，确保施工过程中不发生违章行为。
4.加强安全检查和监督。
定期开展工地安全检查，发现问题及时整改，加强对各项安全措施的监督和落实，确保安全管理措施的有效性。
5.建立安全奖惩制度。
对遵守安全规定的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
6.落实安全防护措施。
加强对施工现场的安全防护措施，包括安全警示标识的设置、安全防护设施的配备等，确保施工现场的安全。
四、零违章工地实施方案的执行效果。
发电部“无违章班组”创建活动实施方案
发电部“无违章班组”创建活动实施方案编写：发电部签发：高社民二○一五年八月五日发电部“无违章班组”创建活动实施方案为了认真贯彻集团公司“全覆盖、零容忍、硬考核、严查处”的安全管理总要求，落实陕西公司工委《关于开展“无违章班组”创建活动的通知》要求，发电部各班组作为反违章的“前沿阵地”，为全面完成各项生产目标任务在全部门范围内开展“无违章班组”创建活动，部门具体安排如下：一、创建活动目标创建“无违章班组”是反违章活动的细化和全面推进，按照集团公司、陕西公司及公司对反违章等安全管理规定为基础，从创建“无违章班组”入手，广泛开展自查与整改，努力做到班组安全管理制度化，现场布置条理化，作业行为规范化，安全台帐标准化，推进班组安全生产标准化建设，强化班组员工安全“红线”意识、自保意识和互保意识，建立形成“不敢违、不能违、不想违”的反违章长效机制，形成以个人保班组、班组保部门、部门保公司的安全管理格局。
二、活动时间：2015年6月起三、领导小组：组长：高社民副组长：李江波党超宁文刚王建刚陈锁元刘星邵群路（常务）成员：李军王党涛梁伟刘文生黄军庆蒲宏武周怀官李官仓李延军屈祥蒲红福贾鹏辉张红星张志远李琪勇郝建定王宏汶小红张涛白录智张超赵宏刚张存军任晓红王蓬魏晓宁薄一帆张晓燕李小军王辉顾敏王建安杨勇凌陈喜凤李波四、活动内容及要求：1.按照集团公司、陕西公司及公司对反违章班组规章制度、规程进行自查，班员岗位职责明确，工作流程规范；班组有创建“无违章班组”的管理办法、工作安排，日常活动内容记录、资料等台账齐备。
2.建立健全班组安全目标责任体系，部门与班组、班组与全体成员签订安全目标责任书，安全目标、措施明确到位、落实到人；班组长能认真履行班组安全第一责任人职责，班组安全员的职责发挥充分。
3.班组应急管理组织体系完善，安全预警机制建立；定期开展预案演练和反事故演习，应急保障物资能够及时投用，有关记录完整齐备。
4.班组安全教育和技能培训工作正常开展，全员进行安全教育和技能培训，安规、技规考试合格率100%。
工程建设领域打非治违专项整治行动工作方案
工程建设领域打非治违专项整治行动工作方案一、背景和目标近年来，我国工程建设行业蓬勃发展，给经济增长和社会进步带来了巨大的贡献。
然而，在这一过程中，也出现了一些违法违规行为，严重影响了行业的良性发展和社会的公平公正。
为了加强工程建设领域的打非治违工作，维护行业的正常秩序，提高工程建设质量和安全水平，特制定这一专项整治行动工作方案。
本工作方案的目标是：全面深入开展工程建设领域打非治违专项整治行动，打击各类违法违规行为，优化行业环境，促进工程建设行业可持续健康发展。
二、工作内容和措施1.建立健全工程建设领域打非治违工作机制。
成立专门的打非治违工作领导小组，明确分工，层层负责。
制定工作计划和考核制度，确保专项整治行动的顺利进行。
2.加强监管力量和能力建设。
增加行业监管人员的数量和质量，加强对工程建设项目的日常监管，确保各项规定的落实。
加强监督检查力度，发现和处理违法违规行为。
3.完善法规体系和监管制度。
修订和完善相关法律法规，提高打非治违的针对性和有效性。
加强监管制度建设，明确责任主体和监管要求。
加大惩处力度，对违法违规行为依法从严打击。
4.加强宣传教育和舆论引导。
通过媒体渠道和宣传活动，广泛宣传工程建设领域打非治违的重要意义和举措。
加强正面案例宣传，树立典型榜样。
加强对违法违规行为的曝光和批评，形成社会舆论压力。
5.推动行业自律和规范建设。
加强工程建设行业协会和组织的管理和服务功能，建立行业自律机制，推动行业规范建设。
加强行业从业人员的培训教育和职业道德建设，提高行业整体素质和形象。
6.加强与相关部门的合作和配合。
加强与公安、检察、法院等执法和司法机关的沟通协调，加强信息共享和数据交流。
加强与建设部门和地方政府的合作，共同维护工程建设的良好秩序和环境。
三、工作提效和评估1.加强工作协调和推进。
各部门和单位要密切配合，形成合力。
建立工作联席会议制度，定期开展工作会商和协调，及时解决工作中的问题。
对工作进展进行分析和评估，及时调整工作方向和措施，确保工作的顺利实施。
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赤农电安监〔2011〕40号关于进一步开展创建无违章企业活动的通知各旗（县、区）农电局：为认真贯彻落实国家电网公司安全工作部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》（国家电网安监〔2011〕75号）和蒙东电力公司安全管理工作有关要求，加强安全基础管理，健全反违章工作机制，深入开展安全生产反违章工作，防止违章导致的事故发生。
市农电局决定在全市农电系统进一步开展创建无违章企业活动，深化反违章工作。
—1 —为发挥反违章工作的正激励引导作用，牢固树立大安全理念，在总结以往创建无违章企业和创建无违章站所、个人活动经验的基础上，市农电局对《赤峰市农电系统创建无违章企业活动考评办法》、《赤峰市农电系统创建无违章站所和无违章个人活动指导意见》和《赤峰市农电系统创建无违章企业活动评分标准》进行了修订，现予以下发，请认真遵照执行。
原《关于进一步开展创建无违章企业专项活动的通知》（赤农电安监〔2010〕38号）文件同时废止。
附件：1.赤峰市农电系统创建无违章企业活动考评办法2.赤峰市农电系统创建无违章站所和无违章个人活动指导意见3.赤峰市农电系统创建无违章企业活动评分标准4.赤峰市农电系统安全生产典型违章表现5.赤峰市农电系统安全监察（检查）通知书二〇一一年三月四日—2—附件1：赤峰市农电系统创建无违章企业活动考评办法1 总则1.1 为了加强安全生产管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，切实抓好创建无违章企业活动，圆满完成年度安全目标，顺利实现安全年，特制定本办法。
1.2 反违章工作要做到有规可依、有章可循、有人负责。
1.3 创建无违章企业活动评选分先进单位、达标单位和未达标单位三个档次，达标单位是年终各项评先选优的必备条件。
1.4 将创建无违章企业活动开展情况纳入各县局企业负责人年度业绩考核中。
1.5 本办法适用于赤峰市农电系统各旗（县、区）农电局（以下简称县局）。
2 职责2.1 赤峰市农电局（以下简称市局）反违章领导小组组长：李鑫副组长：王子恩成员：王彦军杨广田高文斌曲飞职责：负责创建无违章企业活动的组织工作，协调工作开展和重大问题整改措施落实，全面负责创建无违章企业活动检查考评工作。
2.2 市局反违章领导小组办公室设在安监处，县局设在安监部，负责日常指导、检查和评比工作。
2.3 各县局要参照本办法并结合本局实际情况，制定详细的创建无违章企业活动考评办法，按照市局创建无违章站所和无违章个人活动指导意见制定实施细则。
2.4 反违章监督检查一旦发现违章现象，应立即加以制止、纠正，说明违章判定主题词：创建无违章企业活动通知赤峰市农电局办公室2011年3月4日印发—3 —依据，做好违章记录，下达《赤峰市农电系统安全监察（检查）通知书》（附件5），督促落实整改措施。
3 考评原则3.1 否决条件3.1.1 考核年度内发生下列任一事故：发生重伤及以上的人员伤亡事故；发生重大及以上电网事故和设备事故；发生有严重影响的供电不安全事件；发生恶性误操作事故；发生重大火灾事故；发生负主要责任的重大及以上交通事故；发生信息安全事故。
3.1.2 在国网公司、蒙东电力公司等上级例行安全工作检查和抽查中，被查出存在违章行为的。
3.1.3 在市局例行安全工作检查和抽查中，全年被市局违章纠察查处2次及以上的。
3.1.4 县局在开展创建无违章企业活动及创建无违章站所和无违章个人活动中，自查违章次数和处罚金额弄虚作假的。
3.1.5 发生各类人身伤害事故和设备事故，但隐瞒不报，一经查实的。
3.2 发生下列情况之一且未达到3.1条规定者，按以下条款予以加减分3.2.1 发生触电、物体打击、高空坠落等事件，但未构成重伤及以上的人员伤亡事故，视情节轻重程度减100～300分。
3.2.2 发生交通事故，企业虽不负主要责任，视人员及经济损失轻重程度减100～300分。
3.2.3 国家级安全检查，检查后羸得荣誉加50～100分，检查后造成不良影响减50～100分。
3.2.4 公司级安全检查，检查后羸得荣誉加20～50分，检查后造成不良影响减20～50分。
3.2.5 市局违章纠察每发现一次符合《赤峰市农电系统安全生产典型违章表现》（附件4）规定中一般违章的减20分，每发现一次严重违章的减50分。
3.3 考评内容及方式3.3.1 按照《赤峰市农电系统创建无违章企业活动评分标准》（附件3）规定，采—4—取抽查、互查、定期及不定期日常检查等多种方式进行检查。
3.4 考评时间3.4.1 市局每年对各县局创建无违章企业活动开展情况进行两次综合检查，时间分别定于5月、11月份。
如有特殊情况另行通知。
3.4.2 其他专项安全检查时间及内容根据具体情况制订。
3.5 创建无违章企业活动检查方案在每次检查前具体通知。
3.6 在考评中县局缺失考核项，其缺失项得分以现有考核项得分总和除以现有考核项标准分总和算出得分率，再乘以缺失项标准分，即为该缺失项得分。
3.7 市局每年将对各县局创建无违章企业活动开展情况进行检查，原则上发生本办法3.1条款否决条件的为创建无违章企业活动未达标单位，其他为创建无违章企业活动达标单位，在达标单位中评选出3个创建无违章企业活动先进单位。
3.8 创建无违章企业活动达标单位和未达标单位数量不做指标限制。
4 附则4.1 本办法适用于赤峰市农电系统内部安全管理工作。
与上级规定有抵触时，以上级规定为准。
4.2 本办法解释权属赤峰市农电局安监处。
4.3 本办法自2011年3月1日起执行。
原《关于进一步开展创建无违章企业专项活动的通知》（赤农电安监〔2010〕38号）文件同时废止。
—5 —附件2：赤峰市农电系统创建无违章站所和无违章个人活动指导意见1 总则1.1 为了进一步加强安全生产管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐层有效落实安全生产责任，提高全员安全风险防控意识和水平，杜绝各类事故发生，特制定本指导意见。
1.2 各旗（县、区）农电局（以下简称县局）要根据赤峰市农电局（以下简称市局）指导意见，结合实际情况，制定本局创建无违章站所和无违章个人活动（以下简称“两个创建”活动）的实施细则。
1.3 各县局要认真做好“两个创建”活动的组织、监督、检查、评比和考核工作，各县局一把手要亲自挂帅，领导和组织好本局“两个创建”活动。
1.4 各县局“两个创建”活动要做到有规可依、有章可循、有人负责，贯彻重奖重罚的原则。
2 定义2.1 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。
违章按照可能造成的后果分为严重违章和一般违章。
各类违章示例见《赤峰市农电系统安全生产典型违章表现》（附件4）。
2.2 站所：指各县局与安全生产及交通安全等有关的供电所、变电站（集控站）、—6—工区和其他生产单位。
2.3 个人：指从事与安全生产有关的员工（含农村电工）。
3 职责3.1 市局反违章领导小组负责“两个创建”活动的指导工作，对县局开展“两个创建”活动考评情况进行监督。
3.2 县局反违章领导小组全面负责本局“两个创建”活动的考评工作，组织制定、修订“两个创建”活动实施细则、各类标准及办法。
3.3 县局“两个创建”活动办公室设在安监部，负责日常指导、检查和评比工作。
3.4 各县局站所负责本单位“两个创建”活动的具体实施工作。
4 指导意见4.1 县局根据本局实际情况制订“两个创建”活动实施细则。
4.1.1 明确参加“两个创建”活动的站所和个人范围。
4.1.2 明确参加“两个创建”活动评选先进、达标和未达标的必备条件或否决条件。
4.1.3 明确创建无违章站所活动先进集体和创建无违章个人活动先进个人的指标数量。
4.1.4 明确“两个创建”活动的考评内容及考评方式。
4.1.5 明确奖惩规定。
4.2 指标数量4.2.1 建议将创建无违章站所活动先进集体指标数量控制在参评总数的10%～30%。
4.2.2 建议将创建无违章个人活动先进个人指标数量控制在参评总数的10%～30%。
4.2.3 站所开展创建无违章个人活动，按比例计算指标不足1人的按1人计算。
4.2.4 创建无违章站所活动达标集体、未达标集体和创建无违章个人活动达标个人、未达标个人不做指标限制。
4.3 考评内容4.3.1 考评内容以《赤峰市农电系统安全生产典型违章表现》规定为主。
—7 —4.3.2 将职工安规考试成绩列为考评内容。
4.3.3 将考评情况记录在《赤峰市农电系统安全监察（检查）通知书》中，可以加附页。
4.4 考评方式4.4.1 考评方式各县局根据本局实际情况具体制订考评细则。
4.4.2 县局反违章领导小组每季度进行一次创建无违章站所活动达标集体和未达标集体评比。
年终评出创建无违章站所活动先进集体、达标集体和未达标集体。
4.4.3 站所每月进行考核，每季度进行一次创建无违章个人活动达标个人和未达标个人评比。
年终评出创建无违章个人活动先进个人、达标个人和未达标个人。
4.4.4 县局每季度以文件形式对创建无违章站所活动和创建无违章个人活动评比情况进行通报。
文件内容应明确说明创建无违章站所活动的达标集体、未达标集体和创建无违章个人活动的达标个人、未达标个人。
4.5 奖惩4.5.1 建议各县局建立“两个创建”活动专项奖金，与安全风险抵押金明确区分，尽量不要以风险抵押的形式出现。
4.5.2 各类人员奖金基数及奖励系数多少由各县局自行制定。
4.5.3 要拉大创建无违章站所活动先进集体和创建无违章个人活动先进个人与未评上创建无违章站所活动先进集体和创建无违章个人活动先进个人之间的奖励差距。
4.5.4 创建无违章站所活动达标集体和创建无违章个人活动达标个人是年终各类评先选优的必备条件。
4.6 实施细则中应将站所查处违章力度较大和个人发现、制止或抵制违章而避免了人身事故和设备事故发生等因素在评比中给予加分考虑。
5 附则5.1 各县局将实施细则报市局安监处审查备案。
5.2 本指导意见解释权属赤峰市农电局安监处。
5.3 本指导意见自2011年3月1日起执行。
原《关于进一步开展创建无违章企业专项活动的通知》（赤农电安监〔2010〕38号）文件同时废止。
—8——9 —附件3：赤峰市农电系统创建无违章企业活动评分标准检查项目序号重点检查内容评分办法标准分1000工作票管理三种人管理 1红头文件下发的工作票签发人、工作许可人、工作负责人名单，与工作实际相符（工作票签发人发生变动时15日内须以文件形式公布，其他人员变动时须生产局长签发通报进行公布）且能够满足工作需要；核对工作票三种人签名与文件批准名单相符。