员工宿舍卫生检查评比方案

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员工宿舍检查评比标准

关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。

宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。

③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。

④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。

二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。

每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级：评比成绩在80—100分之间。

②B级：评比成绩在60—79分之间。

③C级：评比成绩在59分以下三、奖惩办法①A级寝室：对该寝室员工每人奖励20元，宿舍长奖励30元。

②C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。

③D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元，宿舍长处罚30元。

④如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。

四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。

1. 地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。

2. 门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3. 墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。

4. 天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。

5. 床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。

6. 卫生用品和其他物品摆放（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。

员工宿舍卫生评比方案

以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：员工宿舍卫生评比方案# 员工宿舍卫生评比方案## 1. 引言卫生环境对员工的生活质量和身体健康有着重要的影响。

为了营造良好的工作环境和提高员工的幸福感，对员工宿舍的卫生状况进行评比是必要的。

本方案旨在规范员工宿舍的卫生管理，并通过评比活动激励员工自觉维护宿舍卫生。

## 2. 评比对象员工宿舍卫生评比对象包括公司内所有的员工宿舍，包括单身公寓、家庭公寓和集体宿舍。

## 3. 评比内容员工宿舍卫生评比的内容主要包括以下几个方面：### 3.1 卫生清洁评比标准：- 室内卫生清洁，包括地面、墙面、家具、窗帘、床上用品等。

- 厨房、卫生间等公共区域的卫生状况。

- 垃圾分类和垃圾桶的清洁情况。

评比要求：- 地面、墙面和家具要保持清洁，无尘、无污染。

- 床上用品要定期更换和清洗，保持整洁。

- 厨房和卫生间要保持清洁，垃圾要定期清理。

- 垃圾要进行分类，保持桶内无异味。

### 3.2 物品摆放整齐评比标准：- 室内物品的摆放是否整齐有序。

- 衣物和个人物品的摆放是否有规律。

- 公共区域物品的摆放是否整齐。

评比要求：- 室内物品要摆放整齐，不得乱扔乱放。

- 衣物和个人物品要按照规定摆放，保持整洁。

- 公共区域物品要按照规定的位置放置，方便其他员工使用。

### 3.3 宿舍环境整洁评比标准：- 室内无异味，空气流通。

- 室内无虫害和有害生物。

- 室内设施和装饰物整洁。

评比要求：- 定期通风，保持室内空气流通。

- 定期检查和清除室内的虫害和有害生物。

- 设施和装饰物要保持干净整洁，有损坏的要及时维修或更换。

## 4. 评比流程员工宿舍卫生评比的流程如下：### 4.1 预备评比- 评比前一周，由卫生管理部门通知员工宿舍卫生评比的时间和要求。

- 员工需提前做好准备，清洁整理宿舍。

### 4.2 评比准备- 评比当天，由卫生管理部门派出评委组成评审团队，对每个宿舍进行评比。

员工宿舍检查评比标准模板

关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长 1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。

宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

②针对下面 10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。

③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。

④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。

二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。

② B级：评比成绩在 60— 79分之间。

③ C级：评比成绩在 59分以下三、奖惩办法① A级寝室：对该寝室员工每人奖励 20元，宿舍长奖励 30元。

② C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。

③ D级寝室：对该寝室员工每人处罚 20元，宿舍长处罚 30元。

④如若连续三次被评为 E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。

四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。

1.地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。

2.门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； 3.墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。

4.天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。

5.床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。

公司宿舍卫生评比细则

公司宿舍卫生评比细则第一章：总则第一条：为进一步加强公司宿舍卫生管理，营造良好的生活环境，特制定本《公司宿舍卫生评比细则》。

第二条：本细则适用于公司所有宿舍，所有住宿员工均应遵守。

第三条：宿舍卫生评比主要突出床位区域、厨房区域和公共区域的卫生情况。

第四条：评比周期为每月一次，具体评比时间由宿舍管理员安排。

第五条：评比结果将影响员工相关福利待遇的发放，作为绩效奖金的重要依据。

第二章：床位区域评比标准第一条：每位员工负责自己使用的床位区域的卫生情况，定期进行全面清洁。

第二条：床铺整洁，被褥卫生，床下无杂物。

第三条：个人物品整齐摆放，不得乱放，不得乱堆。

第四条：床头柜、衣柜等摆放整齐，无污渍、灰尘。

第五条：床位区域内不得存放食品、垃圾等会引起异味和害虫的物品。

第三章：厨房区域评比标准第一条：厨房内的设施、器具应保持完好、干净。

第二条：厨房内地面应保持干净，无油渍、残渣。

第三条：厨房内储物柜、冰箱、微波炉等设备整洁有序。

第四条：厨房内切菜板、刀具、调料瓶、餐具等应保持清洁。

第五条：厨房内垃圾桶应定期清理，垃圾袋及时更换。

第四章：公共区域评比标准第一条：公共区域包括走廊、楼梯、浴室、洗手间等。

第二条：公共区域地面、墙面应保持清洁无尘，并有定期维护。

第三条：公共区域内设施设备应保持正常功能，如有故障及时报修。

第四条：公共区域内不得乱丢垃圾，垃圾应放置在指定位置。

第五条：公共区域内不得堆放私人物品，应保持整洁有序。

第五章：评比结果及奖惩措施第一条：评比结果按照A、B、C三个等级进行评定，A级为优秀，B 级为良好，C级为合格。

第二条：评比结果将汇总后公示在各宿舍楼公告栏，并抄送给相关部门。

第三条：评比等级为A级的员工将获得相应的奖金和奖励，B级的员工将获得适当的奖励，C级的员工将不再享受相关福利待遇。

第四条：连续多次评比为C级的员工将会被通知并要求改进，如无明显改善，将面临宿舍调整或离职的处理。

第六章：监督与改进第一条：宿舍管理员负责定期检查和评比员工的宿舍卫生情况。

员工宿舍卫生评比办法

员工宿舍卫生评比办法1、目的为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本办法。

2、范围各宿舍室内及门口区域。

3、内容a)清扫要求（1）各宿舍制定卫生值日生排班表（见附件1），张贴于宿舍门背面，每天安排宿舍值日生至少清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。

（2）每周自行组织一次大扫除，以确保各宿舍内外卫生洁净无死角。

b)文明住宿评比制度及标准（1）评比小组本着公平、公正的原则，酒店由人力部经理，当天值班MOD，任意一位部门经理及宿舍管理员成立宿舍卫生检查小组，对酒店各员工宿舍的卫生进行不定期检查。

员工要养成良好卫生习惯,为保持宿舍空气清新及下水道畅通。

（2）评比时间每个月随机一天工作日进行宿舍卫生检查。

（3）评比标准●室内：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

纸篓倾倒及时，人离开后椅子一律放在桌下且摆放整齐。

房间无异味。

●墙面：墙面清洁，无印记，不乱涂乱画，不随便贴纸，不钉钉子。

墙面墙角无蜘蛛网。

●床铺：叠放整齐，床单干净，平整；床上不堆放书本和衣物。

●书桌：常用物品摆放整齐，桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

●卫生间：洗漱用品摆放整齐，水池、地面清洁无积水，卫生间无异味。

洗手台和马桶干净，无异味，无积垢。

●阳台：阳台保持清洁，无垃圾。

水池保持干净。

●走廊：房门外走廊保持干净，无垃圾堆积，无污渍。

●物资：房间内原配电器，衣柜，床铺等固定资产无损坏或未及时报修。

●其他：不私接电线，不违章使用大功率电器；房间内不赌博，不打架，不酗酒；房间内不得出现不属于宿舍的酒店其他任何物品；在有入住客人的楼层禁止披头散发、穿着睡衣、拖鞋在楼道内行走。

（4）评比方法●现场检查检查小组根据评比标准，前往宿舍检查，并将检查情况及各项得分填写在《员工宿舍卫生评比得分表》（见附件2）里。

评比过程中进行拍照。

统计评分检查结束后，由宿舍管理员进行统计评比小组的《员工宿舍卫生评比得分表》，取平均值，评选出得分最高的两间宿舍和得分最低的两间宿舍。

员工宿舍评比方案3篇

员⼯宿舍评⽐⽅案3篇员⼯宿舍评⽐⽅案3篇篇⼀：公司员⼯宿舍⽂明宿舍评⽐⽅案⼀、评定⽅式： 1、每季度评选⼀次，每⽉检查⼀次；宿舍检查主要分（1）⾏为规范、（2）宿舍卫⽣、（3）安全规范。

详见《⽂明宿舍评分表》 2、宿舍检查的具体安排： ⑴常规检查：每天由宿舍管理员进⾏； ⑵宿舍卫⽣、安全规范每⽉底由⾏政⼈事部组织宿舍管理员、保安队长、⾏政部主任进⾏检查。

3、每季度将每⽉评分表汇总，按得分评选。

注：员⼯积极参加宿舍⽂化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。

⼆、评定组成：宿舍卫⽣检查⼯作由公司⾏政⼈事部总体负责。

检查⼈员由宿舍管理员、保安队长、⾏政主任组成。

三、检查要求： 1、各检查⼈员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象 2、检查⼈员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫⽣的详细扣分情况并下发《宿舍卫⽣整改通知单》。

四、奖励⽅案： 1、最佳宿舍：￥500元 2、卫⽣标兵宿舍：￥300元 3、和谐宿舍：￥300元奖⾦以现⾦形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统⼀领取。

公司公告栏公布评选结果。

五、其他事项：若检查⼈员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评⽐。

⾏政⼈事部 201x-4-7 篇⼆：职⼯宿舍评⽐办法三⼭区天池圣居⼩区宿舍是公司⼤部分员⼯学习、⽣活的重要场所。

为了优化居住场所，给职⼯创造整洁、优雅的⽣活环境，搞好社区建设，特制定职⼯宿舍评⽐办法。

⼀、宿舍评⽐等级：职⼯宿舍评⽐分为三级：⽂明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍⼆、宿舍评⽐条件：（⼀）合格宿舍： 1、宿舍成员⾃觉遵守公司规章制度； 2、爱护公物，公共设施⽆⼀损坏； 3、职⼯宿舍区内⽆赌博、酗酒、打架闹事等不⽂明⾏为发⽣； 4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通； 5、⽆乱扔垃圾和不打扫卫⽣现象，宿舍内务卫⽣检查达到60分以上。

员工宿舍卫生评比制度

员工宿舍卫生评比制度员工宿舍卫生评比制度一、文明礼貌（10分）1、在宿舍楼内要举止文明，礼貌用语，不乱打、怪叫，不搞低级趣味活动。

2、同寝室同学团结互助，互帮互谅，使用卫生间要礼让，尊重教职员工和值日学生。

二、安全纪律（30分）3、能按时就寝和起床，动作迅速；无迟到、拖拉现象。

4、熄灯后能迅速安静入睡，无说话、打手电、洗漱等现象出现。

5、能随手关闭水龙头和电灯。

6、上下铺注意安全，能及时锁门。

7、能爱惜公共财物，节约水电。

8、下水管道保持畅通。

三、内务整理（30分）9、被子：平整方正，双层朝外，摆放统一（若两床被子，两头放叠）。

10、床单：平整、洁净、无杂物。

11、毛巾：专用、干净，摆放有序、美观大方。

12、牙具：牙缸、牙刷、牙膏摆放整齐，角度一致，集中统一。

13、洗具：脸盆、水桶、水瓶整齐有序放在床下。

14、鞋子：成双、鞋尖朝外放在床下，与盆、桶、瓶摆放成一线。

衣服、提包平整有序地放在床头（高度低于被子）。

四、寝室卫生（30分）15、室内及走廊地面干净、干燥，无纸屑、塑料袋、泥巴。

16、门窗、墙壁、房顶无灰尘、蛛网，无乱涂乱画、乱贴乱挂。

17、卫生间冲刷干净，无异味、无积水，纸篓清理干净。

18、寝室走廊、门、室内墙面无泥巴、脚印，窗台无纸屑塑料袋。

19、每个床位均贴有床位固定条，张贴有序，寝室管理制度、文明寝室评比标准等集中张贴在寝室电灯开关上方墙壁上（用透明胶布张贴），不散乱。

20、寝室经常开窗通风，无异味。

说明：以上20条每条满分为5分，前两大项以政教处扣分为依据，后两大项由各寝室长打分（根据等级分好、中、差，分别打5、3、0分）。

宿舍卫生检查评分标准

宿舍卫生检查评分标准宿舍卫生是大家生活在一起的重要环节，良好的卫生条件不仅能够提升居住质量，还能预防疾病的传播。

学校一般都会进行宿舍卫生检查，为了规范宿舍卫生，建立一套科学公正的评分标准是必要的。

本文将从不同方面细致地讲述宿舍卫生检查的评分标准。

一、卫生区域划分卫生区域划分是宿舍卫生检查的第一步。

将宿舍划分为不同的区域，包括卧室、卫生间、厨房等，不仅能够有针对性地进行检查，还能够更好地评估整体卫生情况。

二、床铺整洁度床铺整洁度是宿舍卫生检查的重要指标之一。

床铺整洁与否关系到居住者的舒适度和卫生状况。

检查时可以关注床单、被褥是否整齐摊放，是否定期更换洗涤等。

三、地面清洁度地面清洁度也是评分的重要依据。

地面无论是瓷砖、木地板还是地毯，都需要保持清洁。

检查时可以观察地面有无灰尘、脏污，是否勤于清扫和擦拭。

四、垃圾处理垃圾处理是宿舍卫生检查的关键一环。

宿舍内应设有垃圾桶，并定期清理。

检查时可以看垃圾桶是否整洁，有无异味和漏液等。

五、卫生间的清洁卫生间是宿舍卫生检查中的重点区域。

检查时可以细致观察卫生间的马桶、洗手盆、镜子等是否干净，淋浴地漏是否通畅，有无异味等。

六、厨房的清洁厨房是宿舍卫生特别需要关注的区域。

检查时应注意检查灶台、油烟机、冰箱等的清洁情况，检查餐具的摆放整齐度和存放的食物是否过期等。

七、公共区域的整洁公共区域是宿舍生活中大家共同使用的区域，它的整洁度能体现出宿舍居住者的文明素养。

检查时可以关注公共区域的地面、墙壁、家具是否整洁，是否有乱扔杂物等。

八、卫生用品的存放卫生用品的存放也是宿舍卫生检查的内容之一。

检查时可以观察浴巾、牙刷、洗发水等卫生用品是否干净、整齐摆放。

九、宿舍设备设施的维护宿舍设备设施的维护也需要纳入宿舍卫生检查的范围。

检查时应注意电器、照明灯具等设备是否正常运作，是否存在损坏和安全隐患等。

十、个人物品摆放整齐度个人物品的摆放整齐度也是宿舍卫生检查的内容之一。

检查时可以观察书籍、衣物、鞋子等个人物品的摆放是否整齐，有无乱放乱丢的情况。

员工宿舍评比方案

员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案可以基于以下几个因素进行评比：
1. 安全性：评估员工宿舍的安全性，包括宿舍建筑的结构安全、消防设施的完备性等。

2. 卫生状况：评估宿舍的卫生状况，如宿舍的清洁程度、垃圾分类处理情况等。

3. 设备设施：评估宿舍内的生活设备设施，如床铺、衣柜、卫生间、厨房等设施的完
好程度。

4. 环境舒适度：评估宿舍的环境舒适度，如室内空气质量、采光情况、噪音程度等。

5. 社交空间：评估宿舍楼的社交空间设置，如公共休息室、厨房、健身房等，以满足
员工的社交需求。

6. 便利设施：评估宿舍周边的便利设施，如超市、银行、医院等，以方便员工的日常
生活。

评比过程可以分为以下几个阶段：
1. 数据收集：收集员工对宿舍各项因素的反馈和评价，可以利用员工满意度调查、实
地考察等方式进行收集。

2. 评估标准制定：基于收集到的数据，制定评估宿舍的标准，例如安全性可以根据建
筑结构、消防设施的完备性等因素来制定标准。

3. 评分体系制定：根据评估标准，制定相应的评分体系，给出不同项的评分。

4. 评比结果公示：将评比结果进行公示，可以通过公告栏、企业内部网站等方式公布。

5. 结果反馈和改进：根据评比结果，收集员工的反馈意见和建议，进行相应的改进措施，提升宿舍的质量和员工满意度。

评比结果可以作为宿舍管理的依据，促进宿舍管理的改进和提升。

同样重要的是，要
确保评比的公正性和公平性，遵循合理的评估过程和标准，公正地对待每一位员工。

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。

这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。

2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。

二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。

2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。

3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。

4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。

5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。

三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。

2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。

4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。

5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。

6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。

四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。

2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。

3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。

五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。

2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。

3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。

4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。

六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。

2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。

4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。

注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。

员工宿舍卫生检查评比方案

宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案各部室、车间：为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：一、评比要求：每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。

宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。

②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。

③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。

④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。

二、评比办法：每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。

根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：① A级：评比成绩在80—100分之间。

② B级：评比成绩在60—79分之间。

③ C级：评比成绩在59分以下。

三、评分标准：结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。

1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。

2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。

4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。

5.床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放的东西。

6.卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。

洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐清扫用具摆放整齐放于阳台。

（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案分为以下几个方面：
1. 卫生环境：评比宿舍的整洁程度、清洁卫生间、垃圾分类等。

员工宿舍应该保持整洁，卫生间应定期清洁，垃圾需进行分类处理。

2. 公共区域管理：评比宿舍楼道、电梯、楼梯间等公共区域的卫生状况和使用安全情况。

员工应共同维护公共区域的整洁和安全。

3. 使用规范：评比宿舍内电器使用是否合理、音量是否过大等。

员工应合理使用电器，并避免产生噪音、影响他人休息。

4. 社区活动参与度：评比宿舍员工参与社区活动的情况。

员工积极参与社区活动，为
社区建设贡献一份力量。

5. 安全防火：评比宿舍的防火措施是否到位、宿舍内消防设备是否完好。

员工应遵守
防火规定，保证宿舍内没有违禁物品，确保安全。

6. 管理自律：评比宿舍员工的自律情况，包括作息规律、不打扰他人休息、尊重他人等。

员工应遵守宿舍规定，与室友和睦相处。

每个方面都可以设定相应的评分标准，并根据实际情况进行评比。

可以设立评审小组，由领导和员工代表组成，对各个方面进行评比，并给出相应的奖励或惩罚措施，激励
员工积极参与宿舍文明宣传和建设。

员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)

员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工宿舍卫生评比方案

***有限公司关于宿舍卫生检查评比的通知为贯彻执行员工《宿舍管理制度》，为广大员工营造一个卫生、健康、舒适的休息环境。

现公司决定对员工宿舍进行卫生检查评比，督促宿舍员工养成良好的卫生习惯，奖勤罚懒，以保证广大员工的身心健康。

现就相关事项及操作流程通知如下：一、宿舍卫生检查评比方式：采取不定时全面突击检查评比方式，由行政人事部工作人员及保安队联合检查评比，每月三次。

二、宿舍卫生评比标准及办法：1、卫生检查评比分为：公共环境卫生、个人卫生及宿舍文明三大方面。

2、宿舍卫生检查评分标准（详见附表《宿舍卫生检查评分标准》）。

每次检查后，按各宿舍得分高低排名次。

月底汇总统计名列前三名者可获得不同的物质奖励；若被列为当月评比后三名者，该宿舍全体人员将受到通报批评。

三、奖罚方式：1、前三名的奖励方式：1．1当月第一名者：（物品奖励）空气清新剂共1瓶、洗衣粉每人1 袋、牙刷每人1支、牙膏每人1支，纸巾每人1卷、香皂每人1块；1．2当月第二名者：（物品奖励）空气清新剂共1瓶、纸巾每人1卷、香皂每人1块、袋装洗发水每人4小包；1．3当月第三名者：（物品奖励）纸巾每人1卷、牙膏每人1支、香皂每人1块；1．4如连续三次被评为前三名（即优秀）宿舍员工，则可在享受物质奖励的同时享受每人10元的现金奖励。

2、后三名的处罚方式：2．1对该宿舍全体成员作通报批评或警告，取消宿舍长当月补贴；2．2如连续三次被评为后三名（最差）宿舍者，撤消该宿舍宿舍长并另选他人，宿舍成员每人接受10元现金罚款，以示惩戒；2．3特殊违纪情况者，若可以查出当事人者则由其当事人一人承担责任，如查不出责任人者则该宿舍全体成员共同受罚。

四、说明：1、员工宿舍住3人以上方可参加卫生评比前三名的排名，但后三名的排名不受此限。

2、行政人事部将于每月6号在公告栏内公布上月员工宿舍卫生检查评比排名结果，同时当日下午“心声”广播站也会将评比结果向全厂员工广播，对获“优秀宿舍”员工予以表扬，对“最差宿舍”员工提出批评。

宿舍卫生评比方案[共5篇]

宿舍卫生评比方案[共5篇]第一篇：宿舍卫生评比方案宿舍卫生评比方案一、为了进一步推进宿舍文明建设，营造温馨、舒适、健康、活泼、文明的宿舍环境，我公司现决定开展宿舍卫生评比活动。

二、活动内容：宿舍卫生评比。

1．地面干净、无水渍、无泥渍。

室内通风无异味。

清洁工具摆放整齐，洗漱物品摆放整齐，室内无乱挂现象，人走灯灭。

2．个人床铺干净无杂物，被子叠放整齐、摆放统一，小物品收放整齐。

床下鞋子摆放整齐。

3．整体效果良好，室内干净、整洁、美观、舒适，桌面干净整洁，物品摆放整齐，垃圾处理及时，凳子整齐有序，无烟头等杂乱物品现象。

三、评定标准：1.宿舍卫生情况（30分）。

室内地面是否整洁，是否有污秽，地面是否有积水，垃圾处理是否及时，人走灯是否灭。

2.室内物品的情况（30）。

被褥是否干净、整洁，床上物品摆放是否整齐、舒适、美观。

桌上物品是否摆放整齐有序，桌面是否干净，洗漱物品摆放是否合理，有无乱拉电线情况。

3.室内空气情况（10分）。

室内空气清新，自然，无异味，通风良好。

4.人文素质情况（10分）。

主要考察宿舍成员的精神面貌以及对参评人员的态度。

5.总体印象分（20分）。

主要考察整体感观美感，格调高雅，美观整洁。

四、评定方法：采取平均分数评定方式，把所有评分相加，然后取平均分。

五、评委组成：人事部、各主任、经理首先，由各宿舍住宿人员负责整理宿舍，然后，由评定小组对男、女宿舍进行评定，评出一、二、三等奖。

六、活动奖励办法：为了加强员工对宿舍卫生建设的积极性，本次评比活动将评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，最后对优秀宿舍进行表扬并给与一定的奖励（奖励物品待定）；对卫生不合格的宿舍给予处罚。

（处罚方式待定）七、活动时间：2013年月日八、活动意义：通过这次活动将有助员工养成良好的卫生习惯，自觉维护本宿舍良好的的卫生状况，营造一个舒适温馨的休息场所。

特别说明：宿舍卫生检查分定期和不定期，请各住宿人员随时保持卫生整洁。

职工宿舍7S卫生检查评优方案

九牧有限公司职工宿舍7S卫生检查评优方案
活动目的：给广大员工创造一个整洁舒适的休息环境。

活动宗旨：开展优秀宿舍评比活动，规范宿舍内务的整理，配合公司生产活动，创建整洁、舒适的生活环境，营造良好的工作氛围。

卫生标准：85分纪律标准：35分满分：120分
就寝纪律标准（满分35分）
优秀宿舍评定：
1、每月评选一次（室内卫生85分，就寝纪律35分，总分120分）
达到100分以上为优秀90—100分为达标
80—90分为合格70分以下为不合格
2、活动期间有下列问题之一者，不能评为“优秀宿舍”
⑴有严重不团结问题
⑵卫生检查不及格
⑶有打架、斗殴、酗酒、赌博问题
⑷私自留宿他人
⑸乱接电线，违章使用电器做饭的
时间安排：每半月抽查一次，每月检查一次。

奖励方法:①全面依据检查得出的评分结果，评出前10名优秀宿舍，每间宿舍集体奖励300元∕间由宿舍长领取，按人均分
②评分60分以下的宿舍取倒数后10名进行处罚，每间处罚200元，由该宿舍入住人员均摊报至财务部扣款。

③公司每月补贴1000元
检查后评比分数、整改通知、优劣房间的照片对比,于次月6日张贴公布
检查组成员：
报送：
呈送：。

宿舍卫生评比方案（通用5篇）

宿舍卫生评比方案（通用5篇）宿舍卫生评比方案篇1一、评比办法1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准1.住宿员工自身行为规范（20分）①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（分）考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生（20分）①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分）考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。

②个人物品合理摆放，穿戴的`物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生（30分）①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。

其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分）考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。

某宿舍卫生检查评比规定评分标准

某宿舍卫生检查评比规定评分标准宿舍卫生检查评比规定评分标准为使大家拥有一个良好的生活环境,公司由部分管理人员与员工代表组成宿舍检查小组,每周不定期检查宿舍环境卫生,并将检查的卫生结果及时通报,表扬优秀宿舍和个人,批评最差宿舍和个人,请全体员工及时关注自己宿舍情况,没做到位的及时改进,此外,每次卫生检查评比结果将会直接影响加薪和年终考评,并且优秀宿舍、最差宿舍将纳入档案,请全体员工予以足够重视!“卫生优秀宿舍”颁发集体荣誉奖状和__ 元生活用品。

评分标准:(方案一)一、床铺(30分):被子(整齐)15分。

一床未叠扣5分,扣完为止,被单平整,床上无杂物10分二、桌面(15分):清洁10分。

物品摆放10分三、地面(20分):鞋子摆放5分,清洁10分四、门窗(5分):无灰尘、无蜘蛛网五、墙壁(10分):不乱挂衣物4分。

其他2分,不乱涂写4分六、生活用品摆放(10分):牙具2分,毛巾2分,水瓶2分,盆具2分,其他2分七、卫生间卫生(10分):无异味、地面、便池洁净。

八、每间宿舍卫生由所有入住人员轮流打扫九、每月评为最差宿舍按所扣分数进行与扣分等同罚款,累计被评为三次以上最差宿舍则进行每次所扣分数双倍罚款十、每月评为最优秀宿舍,给予颁发集体荣誉奖状和__ 元生活用品,并通报表扬评分标准:(方案二)1.有“宿舍文明公约”和“宿舍成品值班表”1分2. 室内无垃圾,无堆放杂物现象,地面干净1分3．门窗、墙壁无乱写乱画痕迹,无乱拉电线等现象1分4. 室内无异味,床下鞋袜无异味,摆放整齐1分5. 室外1米内无异味、地面干净,无乱堆放垃圾现象1分6. 行李及桌面整洁,物品无乱摆放现象1分7. 桌凳、桶盆、热水瓶等生活用品摆放整齐有序1分8. 床上被子折叠整齐,摆放美观1分9. 天花板无尘网,电扇、日光灯干净1分10. 窗户窗台、卫生间干净无异味销售助理岗位职责文案策划岗位职责销售助理职位描述公司规章制度范本公司管理制度范本工作岗位说明书。

宿舍检查评比办法及细则

员工宿舍检查评比办法
为了加强对员工宿舍的管理，为员工营造一个整洁、舒适、卫生的生活环境，对员工宿舍进行定期每日检查和不定期抽查。

评比采用100分制。

每日检查，每周抽查，按周统计，按月汇总进行评比。

每日检查占总评的40%，每周抽查占总评的60% ，此检查评比为室长工作职责考核的标准。

室长考核以月为单位。

考核成绩分为优秀：平均成绩≥90分、良好：平均成绩90～70（含）分、合格：平均成绩70～60（含）分、不合格：平均成绩＜60分四个等级。

每月考核与室长奖励挂钩。

每月平均成绩优秀者奖励50元，平均成绩良好者奖励30元，平均成绩合格者不给予补贴，平均成绩不合格者扣20元。

员工宿舍检查评比扣分细则。