员工宿舍评比活动方案
公司最佳宿舍评比活动方案
XX 公司最美之家评选方案宿舍是公司员工生活居住的地方,是员工放松身心、培养综合素质的重要活 动场所.一个洁雅温馨的宿舍,不仅能使员工们感到平安、舒适,而且可以使新 同事们更好更快地融入到工作生活中.为此,xx 部特举办此次活动,以丰富同事 们的工作生活,营造温馨和谐的公司气氛. 【活动主题】“有工作的地方就有家〞决赛：XX公司所有员工初赛：20XX 年9月23日〔暂定〕决赛：20XX 年10月16日〔暂定〕报名时间：8月23日一 8月30日报名方式：a.线下报名：在活动宣传处报名.b.线上报名：通过扫描企业微信二维码报名.【宣传方式】宣传阶段：8月20日一8月25日①线下宣传方式：海报、横幅、小贴纸、宣传小视频播放； ②线上宣传方式：微信公众号、企业微信、邮件；③ 在公司员工流量较大处,比方宿舍门口张贴宣传海报并请各部门有吸引 力的员工现场宣传活动,发小礼品吸引员工报名.【评选内容及方式】1、最美之家选拔各参赛宿舍成员对宿舍进行简单合理的装饰,装饰设计应布局合理、美观大 方、突出活动主题.宿舍成员团结协作,相互配合,反映团结、合作、创新的精 神.2、宿舍文化评选宿舍文化的展现可选择多种形式的展示〔如动感影集、DV 作品、曲艺节目、VL0G 等〕,以表现宿舍精神、宿舍文化气氛和宿舍成员丰富的生活文化底蕴,充 分展现我司员工宿舍的文化特色.同时各参赛宿舍在最美之家标准的根底上,运 用微信等新媒体平台发布展示装扮过程的信息,将装扮理念、设计灵感及装扮过 程中的挫折与感动等进行实时反映. 员工宿舍评选：评分标准见附件一【活动地点】初赛：公司所有园区各参赛宿舍 【活动对象】 【活动时间】 【报名方式】员工外租房屋评选：评分标准见附件二. 员工宿舍评选：1、初赛线下评选：由各区域负责人自行选拔,主要考察宿舍卫生、平安、文化风格以 及创意设计.2、决赛线上评选〔占60%〕:入围决赛的宿舍,需提交宿舍展示视频〔宿舍主题+成员 介绍+装饰过程+感想等〕与初赛宿舍装饰照片,主办方统一将提交视频发布至企 业微信平台由全体员工公平投票. 线下评选〔占40席〕：主要评选初赛宿舍照片以及附加分数工程,由各区域组成 的评委团进行打分.3、各部门参与决赛宿舍输知名额具体如下：外租宿舍评选〔评选一次确定获奖名额〕： 1、决赛：线上评选〔占60%〕:参赛人员提交外租宿舍展示视频〔卫生情况+家居展示+家居 风格+故事分享等〕,主办方统一将提交视频发布至企业微信平台由全体员工公 平投票.线下评选〔占40%〕:由各区域组成的评委,从提交的视频进行打分,评分标准见 ?外租宿舍评分细那么?序号部门负责事项负责人 备注1 XX 部活动筹划、宣传、报名、初赛评 比、参与奖奖项汇总由各区域负 责人组织所 负责区域的 初赛,决赛 由各园区负 责人与企业 文化部统一负责.2人事宣传、报名、初赛评选、参与奖 奖项汇总3行政宣传、报名、初赛评选、参与奖 奖项汇总4运营宣传、报名、初赛评选、参与奖 奖项汇总5市场部宣传、报名、初赛评选、参与奖奖项汇总6宣传部宣传、报名、初赛评选、参与奖奖项汇总7总裁办宣传、报名、初赛评选、参与奖奖项汇总1、初赛应有三至五名评委进行评分,具体人数可以根据各部门员工数量决定,初赛评分根据评委平均分得出.〔备注：各个部门活动负责人需对参与决赛宿舍进行拍照,每个宿舍3张照片［可由参赛宿舍自主拍摄,发现PS 图片取消参赛资格］,分别展示整体布局,地面与卫生间,作为决赛评分使用〕2、决赛评委由各部门派一位工作人员组成,总计七位评委.决赛主要评选各部门输出宿舍的照片以及展示的宿舍文化作品,决赛评分去除一个最高分,去除一个最低分,取剩下分数的平均分得出. 【】序号工程内容数量预算备注1员工宿舍一等奖1名1000*1=1000一等奖2二等奖2名700*2=1400二等奖3三等奖3名500*3=1500三等奖4新媒体最正确宣传奖1名500*1=500线上最高人气5最正确宿舍文化奖1名500*1=500线上最高人气6优秀奖12名12*100=1200优秀奖8外租房屋一等奖1名1000*1=1000一等奖9二等奖2名700*2=1400二等奖10三等奖3名500*3=1500三等奖11优秀奖10名10*100=1000优秀奖12合计11000 元【】1、各参赛宿室需指派一名队长参加各部门建立的微信活动群,在微信群中的腾讯文档中填写必要的报名信息.2、参赛宿室必须进行简单装扮,根本要求为宿舍整洁,否那么取消参赛资格.3、宿舍布置可以使用墙纸,海报,挂件,手工艺品,字画等物品,请勿装饰违规物品,比方彩灯电线等材料.制作宿舍文化作品,比方制作影集或者音乐相册可以使用小影或彩视APP快速制作,想要制作更加精美的视频可以使用电脑软件快剪辑或者Pr完成.4、宿舍布置主题可以参照活动主题,也可以选择温馨之家,最美之家,活力之家,运动之家,绿色环保之家等形式,注意不要偏离洁净以及家的概念.5、参与活动宣传工作要及时到位,保证每个员工宿舍都能够知晓参赛信息.6、参赛宿舍自主发布投票以及制作宿舍文化作品时请根据指定格式.标准格式为：开头注明活动主题与举办单位+相关内容展示.7、由于各部门员工数量不同,为公平起见,参加决赛宿舍在企业微信进行投票时统一参赛名称,标准格式为序号+宿舍名,投票作品不允许出现部门相关信息, 公众投票具体事宜由企业文化部负责.8、活动进行过程中应安排好相关人员负责各项工作,如工作人员、颁奖嘉宾, 决赛地点等.9、要协调好各参赛寝室,安排好比赛时间和参赛人员.决赛时应有相应的观众, 比赛过程中不要随意走动,注意会场秩序.10、做好应对突发状况的准备,以防出现人员受伤以及设备故障等状况.【活动预算】序号工程内容数量预算〔元〕备注1奖项设置第一名2名20008300 元2第二名4名28003第三名6名30004最正确宿舍文化奖1名5005新媒体最正确宣传奖1名5002700 元6优秀奖22名22008奖杯12个1000一、二、三等奖9证书24本500含内页10饮用水5箱30011评委、选手车费2000评委评选、决赛选手交通费12工作人员礼品1500行政13合计16300 元最美之家活动实施具体规划表序号活动工程完成日期部门负费人备注1活动筹划书8月18日XX部2活动宣传制作8月20日企业文化部横幅、海报、宣传视频3活动宣传8月21日各负责部门4报名8月23日一8月30 日各负责部门5宿舍装饰9月1日―9月2日各参赛宿舍6初赛9月3日―9月30日各负责部门7活动自主宣传统计10月10日70月14日XX部9决赛10月15日各部门负责人10决赛场地及录像10月15日企业文化部11奖金奖品10月15日企业文化部12活动结果公水10月16日企业文化部附件一:员工宿舍选拔初赛阶段评分细那么：〔100分制〕评分项评分内容宿舍卫生情况〔30 分〕1、室内地面、墙面是否整洁,是否有污秽,卫生间地面是否有积水；〔5分〕2、垃圾处理是否及时,扫把等清洁工具是否摆放合理；〔5分〕3、被褥是否干净、整洁,摆放是否美观：〔5分〕4、桌上物品摆放是否整洁有序,桌面是否干净整洁有无乱摆放桌子等情况；〔5分〕5、空气是否有异味,通风是否良好,有无乱养宠物等行为.〔5分〕宿舍平安情况〔30 分〕1、宿舍有无酒精炉、热得快等存在平安隐患的物品；〔10分〕2、有无电磁炉、电饭煲、电炒锅等大功率电器或炊具〔10分〕；3、有无私自改装电路、私拉电线、乱装电灯、乱安插座等行为〔10分〕.文化风格〔20 分〕主要考察宿舍文化风格.围绕主题进行宿舍装饰,突出家文化,风格不限,风格高雅,整洁美观,能很好地突出主题.时代气息及创意设计〔20分〕主要考察宿舍成员的创新水平,包括有无宿舍室名、宿舍值日表,有无主题宣传口号设计以及装扮手工艺品的创意设计等.加分项微信宣传及群众影响〔25 分〕通过微信可以及时迅速的将宿舍装扮情况反应传播,在参与活动同时扩大部门形象.利用群众审美评选出优秀宿舍,更加公平公正.参赛宿舍所发相关微信转发多,评论多,传播广泛者可适当加分〔10分〕.对于展示宿舍文化作品的参赛队伍给予加分〔15分〕.备注：初赛总分值100分,不评选加分项.员工宿舍选拔决赛阶段评分细那么：〔100分制〕评分项评分内容〔照片及作品〕宿舍卫生情况〔30 分〕1、室内地面、墙面是否整洁,是否有污秽,卫生间地面是否有积水；〔5分〕2、垃圾处理是否及时,扫把等清洁工具是否摆放合理；〔5分〕3、被褥是否干净、整洁,摆放是否美观：〔5分〕4、桌上物品摆放是否整洁有序,桌面是否干净整洁有无乱摆放桌子等情况；〔5分〕5、空气是否有异味,通风是否良好,有无乱养宠物等行为.〔5分〕宿舍平安情况〔30 分〕4、宿舍有无酒精炉、热得快等存在平安隐患的物品；〔10分〕5、有无电磁炉、电饭煲、电炒锅等大功率电器或炊具〔10分〕；6、有无私自改装电路、私拉电线、乱装电灯、乱安插座等行为〔10分〕.文化风格〔20 分〕主要考察宿舍文化风格.围绕主题进行宿舍装饰,突出家文化,风格不限,风格高雅,整洁美观,能很好地突出主题.时代气息及创意设计〔20分〕主要考察宿舍成员的创新水平,包括有无宿舍室名、宿舍值日表,有无主题宣传口号设计以及装扮手工艺品的创意设计等.力0分项微信宣传及群众影响〔25 分〕通过微信可以及时迅速的将宿舍装扮情况反应传播,在参与活动同时扩大部门形象.利用群众审美评选出优秀宿舍,更加公平公正.参赛宿舍所发相关微信转发多,评论多,传播广泛者可适当加分〔10分〕.对于展示宿舍文化作品的参赛队伍给予加分〔15分〕.决赛评选初赛照片以及宿舍文化作品,总分值125分.新媒体宣传只统计微信点赘评论数量,发布其他途径获得的微信点赘以及评论数量无效.附件二:员工外租房屋评委评分细那么：〔100分制〕评分项评分内容卫生情况〔20 分〕1、室内地面、墙面是否整洁,是否有污秽,卫生间地面是否有积水；〔5分〕2、垃圾处理是否及时,生活用品是否摆放合理；〔5分〕3、被褥是否干净、整洁,装饰摆放是否美观；〔5 分〕4、家居装修是否美观合理,有无温馨家庭的感觉；〔5分〕家居展示〔20 分〕1、是否大致介绍家庭设施与布置特点〔5分〕2、有无家庭成员简介,包括不限于姓名,爱好等内容.〔5分〕3、是否介绍家庭日常大致情况,有无亲子或者增进感情活动分享.〔10分〕家居风格〔20 分〕主要考察文化风格,是否围绕主题进行家文化装饰,风格不限,根本要求为风格高雅,整洁美观,能很好地突出主题.〔酌情给分〕创意设计〔20 分〕主要考察外租员工的创新水平,包括有无家庭名称,宣传口号设计以及家居装扮手工艺品的创意设计等.〔酌情给分〕视频展示〔20 分〕1、视频内容是否符合标准,是否清楚合理；〔5分〕2、视频是否有真人出镜,有无家庭成员简单介绍〔10 分〕3、视频内容有无装饰分享,有无故事分享和活动感想.〔5分〕投票名次12—34—67—1213—16加分10095908580。
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案1. 活动背景为提高公司员工的生活质量，加强员工之间的相互了解和交流，我们计划开展员工宿舍评比活动。
此举不仅可以让员工在享受更好的居住环境的同时，也可以提高员工的生活幸福感和归属感，增强企业凝聚力。
2. 活动目标•提高员工宿舍的居住质量•加强员工之间的相互了解和交流•增强企业凝聚力和员工的归属感•倡导绿色、低碳、环保的生活方式3. 活动时间下半年，确保在公司夏令营之前完成。
4. 活动内容4.1 征集报名通过公司内部通知和宣传，征集有意向参与此次评比活动的员工。
要求参与员工需在此次评比活动中积极参与，愿意为此次活动做出努力和贡献。
4.2 广场舞比赛在宿舍楼下安排比赛场地，比赛中要求参赛队在规定时间内展示广场舞技巧，并展现出团结、协作、气氛活跃等优良品质。
4.3 整装待发比赛过后，员工开展爱屋及乌活动，在宿舍中采取全员行动，请每个人对自己的宿舍进行大扫除，各宿舍之间协作、互动，为宿舍增添绿植、风景画等装饰，使公共空间产生更好的生活氛围。
4.4 评比投票在宿舍整装待发过后，企业负责人组织一众专业人士进行宿舍评比，包括但不限于整洁程度、装修等级、官方认证等因素。
对宿舍进行评级，分别设立一、二、三等奖项，并颁发让人难忘的获奖证书和实物奖品。
5. 活动实施方案5.1 负责人活动总负责人：王经理，负责活动整体规划和实施。
活动副负责人：张经理，负责活动的具体细节管理和协调。
5.2 预算活动总预算：10000元。
其中包括比赛道具、布置费用、奖品费用、维修费用等。
5.3 宣传通过公司内部通知、官方微信公众号和官方网站等渠道进行宣传，传达活动贴近员工的信息。
5.4 实施步骤步骤一：招募活动策划团队，并确定策划小组负责人；步骤二：制定活动实施流程和宣传计划;步骤三：确定各项活动细节和预算，并报请上级审批;步骤四：组织员工宣传和征集报名;步骤五：确定评选标准和评选人员组成;步骤六：准备比赛道具和奖品，开展比赛活动;步骤七：组织爱屋及乌活动并记录整个过程;步骤八：组织评选和颁奖活动;步骤九：总结和反思活动，评估活动效果和改进方案。
美的宿舍评比策划书3篇
美的宿舍评比策划书3篇篇一《美的宿舍评比策划书》一、活动主题“共建美好宿舍，共享温馨家园”二、活动目的三、评比对象美的公司全体员工宿舍四、评比时间[具体评比时间]五、评比标准1. 整洁卫生：地面干净无杂物，桌面、床铺整洁，物品摆放整齐有序。
2. 安全规范：无违规用电、用火等安全隐患，遵守宿舍管理制度。
3. 文化氛围：有积极向上的宿舍文化布置，体现团队精神和员工风采。
4. 环保节能：有节约水电等资源的意识和行动。
六、评比流程1. 宣传发动：通过公司内部通知、海报等形式，向全体员工宣传本次评比活动的目的、意义和标准，鼓励员工积极参与。
2. 宿舍自评：各宿舍成员按照评比标准进行自我检查和整改，并填写自评表。
3. 评委评比：由公司相关部门组成评委小组，对各宿舍进行实地检查和评分。
4. 结果公布：根据评委评分结果，确定获奖宿舍名单，并在公司内部进行公布。
七、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖励[具体奖品或奖金]。
2. 二等奖[X]名，奖励[具体奖品或奖金]。
3. 三等奖[X]名，奖励[具体奖品或奖金]。
4. 优秀奖若干名，奖励[具体奖品或奖金]。
八、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 各部门要积极配合，做好本部门员工宿舍的组织和管理工作。
十、注意事项1. 评比过程要公平、公正、公开，确保评比结果的真实性和权威性。
2. 要加强对宿舍安全的检查和管理，确保员工的人身和财产安全。
篇二《美的宿舍评比策划书》一、活动主题“整洁宿舍，美丽生活”二、活动目的三、活动主体美的公司全体员工宿舍四、评比标准1. 整洁卫生：地面干净，无杂物；桌面、床铺整洁；卫生间清洁无异味。
2. 物品摆放：个人物品摆放整齐有序，公共区域物品放置合理。
3. 安全规范：无违规电器使用，电线布局合理，门窗完好。
4. 文化氛围：宿舍有一定的文化装饰，体现积极向上的氛围。
员工宿舍卫生评比方案
以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：员工宿舍卫生评比方案# 员工宿舍卫生评比方案## 1. 引言卫生环境对员工的生活质量和身体健康有着重要的影响。
为了营造良好的工作环境和提高员工的幸福感，对员工宿舍的卫生状况进行评比是必要的。
本方案旨在规范员工宿舍的卫生管理，并通过评比活动激励员工自觉维护宿舍卫生。
## 2. 评比对象员工宿舍卫生评比对象包括公司内所有的员工宿舍，包括单身公寓、家庭公寓和集体宿舍。
## 3. 评比内容员工宿舍卫生评比的内容主要包括以下几个方面：### 3.1 卫生清洁评比标准：- 室内卫生清洁，包括地面、墙面、家具、窗帘、床上用品等。
- 厨房、卫生间等公共区域的卫生状况。
- 垃圾分类和垃圾桶的清洁情况。
评比要求：- 地面、墙面和家具要保持清洁，无尘、无污染。
- 床上用品要定期更换和清洗，保持整洁。
- 厨房和卫生间要保持清洁，垃圾要定期清理。
- 垃圾要进行分类，保持桶内无异味。
### 3.2 物品摆放整齐评比标准：- 室内物品的摆放是否整齐有序。
- 衣物和个人物品的摆放是否有规律。
- 公共区域物品的摆放是否整齐。
评比要求：- 室内物品要摆放整齐，不得乱扔乱放。
- 衣物和个人物品要按照规定摆放，保持整洁。
- 公共区域物品要按照规定的位置放置，方便其他员工使用。
### 3.3 宿舍环境整洁评比标准：- 室内无异味，空气流通。
- 室内无虫害和有害生物。
- 室内设施和装饰物整洁。
评比要求：- 定期通风，保持室内空气流通。
- 定期检查和清除室内的虫害和有害生物。
- 设施和装饰物要保持干净整洁，有损坏的要及时维修或更换。
## 4. 评比流程员工宿舍卫生评比的流程如下：### 4.1 预备评比- 评比前一周，由卫生管理部门通知员工宿舍卫生评比的时间和要求。
- 员工需提前做好准备，清洁整理宿舍。
### 4.2 评比准备- 评比当天，由卫生管理部门派出评委组成评审团队，对每个宿舍进行评比。
员工宿舍评比方案3篇
员⼯宿舍评⽐⽅案3篇员⼯宿舍评⽐⽅案3篇 篇⼀：公司员⼯宿舍⽂明宿舍评⽐⽅案 ⼀、评定⽅式： 1、每季度评选⼀次，每⽉检查⼀次；宿舍检查主要分 （1）⾏为规范、 （2）宿舍卫⽣、 （3）安全规范。
详见《⽂明宿舍评分表》 2、宿舍检查的具体安排： ⑴常规检查：每天由宿舍管理员进⾏； ⑵宿舍卫⽣、安全规范每⽉底由⾏政⼈事部组织宿舍管理员、保安队长、⾏政部主任进⾏检查。
3、每季度将每⽉评分表汇总，按得分评选。
注：员⼯积极参加宿舍⽂化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
⼆、评定组成： 宿舍卫⽣检查⼯作由公司⾏政⼈事部总体负责。
检查⼈员由宿舍管理员、保安队长、⾏政主任组成。
三、检查要求： 1、各检查⼈员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象 2、检查⼈员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫⽣的详细扣分情况并下发《宿舍卫⽣整改通知单》。
四、奖励⽅案： 1、最佳宿舍：￥500元 2、卫⽣标兵宿舍：￥300元 3、和谐宿舍：￥300元 奖⾦以现⾦形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统⼀领取。
公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项： 若检查⼈员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评⽐。
⾏政⼈事部 201x-4-7 篇⼆：职⼯宿舍评⽐办法 三⼭区天池圣居⼩区宿舍是公司⼤部分员⼯学习、⽣活的重要场所。
为了优化居住场所，给职⼯创造整洁、优雅的⽣活环境，搞好社区建设，特制定职⼯宿舍评⽐办法。
⼀、宿舍评⽐等级： 职⼯宿舍评⽐分为三级：⽂明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍 ⼆、宿舍评⽐条件： （⼀）合格宿舍： 1、宿舍成员⾃觉遵守公司规章制度； 2、爱护公物，公共设施⽆⼀损坏； 3、职⼯宿舍区内⽆赌博、酗酒、打架闹事等不⽂明⾏为发⽣； 4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通； 5、⽆乱扔垃圾和不打扫卫⽣现象，宿舍内务卫⽣检查达到60分以上。
星级文明宿舍评比方案[修改版]
![星级文明宿舍评比方案[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cb60e0c2a32d7375a5178030.png)
第一篇：星级文明宿舍评比方案“星级文明宿舍”创建活动实施方案为切实落实公司唯冠者美的企业精神，加强员工公寓建设，创建健康、安全、舒适、温馨的生活环境，培养员工高尚的道德情操和良好的生活习惯，营造健康积极向上的宿舍文化氛围，行政部决定开展“星级文明宿舍”的创建，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司唯冠者美的企业精神，以加强宿舍管理为基础，充分发挥宿舍管理在学生日常生活工作管理中的重要作用，不断创新公寓管理体制机制，使宿舍真正成为员工的温馨和谐家园。
二、创建目标“星级文明宿舍”创建活动是公司文化建设的重要组成部分，是员工思想教育与公寓管理有机结合的有效途径。
开展“星级文明宿舍”创建活动，建立员工宿舍日常卫生、宿舍纪律、宿舍文化等综合成绩的量化管理与员工绩效考核等切身利益挂钩的机制，充分调动广大员工养成良好卫生、生活习惯的积极性和自觉性，培养员工的集体意识，提高员工的综合素质和自我教育、自我管理、自我服务的能力。
三、组织机构行政部成立宿舍卫生督查小组，负责星级文明宿舍的评定和卫生检查、表彰奖励工作。
四、评定范围普工宿舍和职员宿舍。
五、评比标准各宿舍要认真执行《宿舍管理规定》，按照宿舍内务卫生评分标准达到“六净”、“六无”、“六整齐”。
即：地面干净、墙面干净、门面干净、玻璃干净、桌椅干净、其他物品整洁干净；无痰迹、无烟迹、无废旧酒瓶、饮料瓶、无蜘蛛网、无违章用电现象、无衣服乱挂现象；桌椅摆放整齐、被褥折放整齐、毛巾挂放整齐、书籍摆放整齐、鞋子摆放整齐、用具摆放整齐（具体内容见附页评比标准明细）。
（一）“文明宿舍”须达到以下标准：内务卫生成绩在60以上。
（二）“星级宿舍”须符合以下各条标准：六、评定程序1.各宿舍根据星级文明宿舍评定标准进行创建。
4.复查星级宿舍、检查星级以下宿舍，对复查后达到四、五星级标准的宿舍予以挂牌。
5.学生工作处将对所有宿舍不定期检查，对不符合原评定等级的宿舍降级处理并反馈各系；星级以下宿舍检查中不合格的宿舍反馈各系继续进行整改,对整改没效果的宿舍予以全院通报。
项目宿舍评分办法
项目宿舍评分办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比。
评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。
寝室长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
②以《职工宿舍5S管理制度》为标准，对本寝室物品摆放进行指导。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长有权要求其搬离寝室。
二、评比办法项目部整理出样板房间，供各宿舍参观学习。
每周后勤管理部会对员工宿舍进行突击检查，于每周五在会议室对每个寝室进行评分。
检查评比分A、B、C、D、E五个等级，具体如下：①A级：评比成绩在90—100分之间。
②B级：评比成绩在70—89分之间。
③C级：评比成绩在60—69分之间。
④D级：评比成绩在40—59分之间。
⑤E级：评比成绩在39分以下。
三、奖惩办法①A级寝室：对该寝室员工每人奖励10元。
②B级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。
③C级寝室：对该寝室员工每人处罚5元。
④D级寝室：对该寝室员工每人处罚10元。
⑤E级寝室：对该寝室员工每人处罚20元。
⑥如若连续三次被评为E级寝室，对该寝室中主要失分人员考核200元。
四、评分标准结合宿舍实际情况，项目部制订出了十项评比标准，每项10分。
①床单干净、整洁、无杂物，被褥叠成四方形，101-105宿舍统一摆放至床铺东侧，201-213宿舍统一摆放至床铺西侧。
床上不堆放其它物品。
②房间内无衣物晾晒或乱挂现象，衣服叠放整齐，置于衣柜或行李箱内。
101-105宿舍行李架应统一放置南侧，201-213宿舍统一摆放至北侧，行李箱按照大小由下到上依次摆放在行李架上。
③桌面物品摆放有序，保持干净整洁。
凳子统一放在桌下，椅子靠边整齐摆放。
桌面物品摆放有序，保持干净整洁。
④洗刷用具放在脸盆内，101-105宿舍将脸盆依次摆放在床下东侧，201-213宿舍依次摆放在床下西侧。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一、活动目的为了提高员工宿舍的品质，增强员工的集体荣誉感和归属感，激发员工的学习和生活的积极性，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二、活动内容1. 宿舍环境评比1.宿舍整洁卫生情况2.宿舍内的组织卫生情况3.宿舍内的设施及布置情况4.宿舍配有娱乐设施的情况5.其他与宿舍环境相关的方面2. 宿舍文化建设评比1.宿舍有良好的文化建设及风气2.宿舍的文化建设有特色或特点3.宿舍定期举办集体活动的情况4.宿舍有具有特色的公共区域和文化创意作品的情况5.其他与宿舍文化建设相关的方面3. 宿舍卫生管理评比1.宿舍卫生管理的制度化情况2.宿舍卫生管理的执行情况3.宿舍卫生管理的监督考核情况4.宿舍卫生管理的改进运营情况5.其他与宿舍卫生管理相关的方面4. 最佳宿舍评比从以上三个方面中评选出最佳宿舍奖项（含金、银、铜奖），其中最佳宿舍1名，二等宿舍3名，三等宿舍5名。
三、活动时间此次员工宿舍评比活动的时间由公司人力资源部门根据公司的工作安排和员工的工作负荷可行性，尽量安排在富余时间或者假期内。
四、活动方式1.评选方式部门自行评选出最佳宿舍，并推选1名代表进行现场比赛。
评选方式分三个阶段：初评、复评和决赛。
2.评审标准宿舍环境、文化建设、卫生管理三方面共18项标准进行评估。
3. 活动奖励最佳宿舍奖项设金、银、铜奖，获奖的宿舍可获得一定的奖励，详细奖励由公司人力资源部另行订定。
五、注意事项1.评审的分数将在现场公布，并与相关的部门进行沟通。
2.评选标准及其评分方法由公司人力资源部制定并公布，标准统一、评选公正。
3.参选的宿舍必须为公司员工正式宿舍，并获得宿舍成员的同意。
4.参选的宿舍需提前两天到公司人力资源部登记并领取参选材料。
5.活动期间，宿舍成员需遵守公司相关规定，不得干扰活动正常进行，一经发现，取消参选资格。
6.活动结束后，公司人力资源部将对此次活动进行总结和总体评估，并及时对此次活动的政策、制度等方面进行更新和完善。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案一、活动背景员工宿舍是企业为员工提供的一项福利，对员工的身心健康和工作积极性有着很重要的作用。
为了更好地发挥宿舍福利的作用，激发员工的居住积极性和创新意识，营造和谐、舒适、文明的生活氛围，我们公司特举办员工宿舍评比活动。
二、活动目的通过开展员工宿舍评比活动，达到以下两个目的： 1. 激发员工的居住积极性和创新意识，提高宿舍安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平。
2. 营造和谐、舒适、文明的宿舍生活氛围，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动时间本次员工宿舍评比活动预计于10月底至11月初展开，评比周期为两周。
四、活动流程1. 报名所有员工宿舍均可自愿报名参加评比。
报名时间为10月中旬至下旬，员工在规定时间内填写报名表格并提交至主办方。
2. 安排评委主办方将组织一支评委团队，其中需要包括企业管理人员、宿舍管理员、党委宣传工作人员等相关人员。
评委按照每个宿舍楼的入住人数从工作岗位中选派。
3. 宿舍点评评比期内，由评委团队成员对宿舍进行点评，评定宿舍的安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平，并填写评分表记录。
4. 竞赛评比期结束后，主办方将公布排名前三名的宿舍，并举行优秀宿舍现场展示比赛。
展示包括宿舍保洁、床铺整理、物品摆放、文化墙、创意陈列等方面的评比内容，由评委进行现场打分。
5. 颁奖根据现场展示比赛筛选评选出的前三名优秀宿舍，主办方将颁发宿舍评比荣誉证书和奖金，以奖励他们在宿舍管理方面的良好表现和创新成果。
五、奖励政策本次员工宿舍评比活动将根据评比结果，对排名前三名的宿舍进行奖励，奖励如下： - 第一名：800元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第二名：600元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第三名：400元奖金，宿舍评比荣誉证书。
六、活动宣传主办方将通过内部通知、企业论坛、企业微信公众号等企业通讯渠道，宣传本次员工宿舍评比活动，号召员工参加评比活动，并对活动宣传进行跟踪和评测。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:一、活动主题提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
1、六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其她物品整洁干净2、六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3、六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间:每周三14:00-16:00四、评选对象 :所有住宿人员(客房宿舍人员除外)五、成立检查小组:人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。
每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
六、活动方式1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。
4、每月28日14:00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。
无故缺席不到者,每次扣20元。
七、相关制度1、检查制度(1)、定期检查:人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
(2)、不定期检查:宿管员根据工作情况与宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准(100分制)1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。
(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)(3)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。
员工宿舍卫生检查评比方案
宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案各部室、车间：为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：一、评比要求：每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。
二、评比办法：每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。
根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下。
三、评分标准：结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。
1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5.床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放的东西。
6.卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐清扫用具摆放整齐放于阳台。
（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。
企业文明寝室评比策划书3篇
企业文明寝室评比策划书3篇篇一《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“建文明寝室，树优良学风，做优秀个人”二、活动宗旨三、活动对象[具体企业名称]全体员工四、活动时间[活动开始时间]-[活动结束时间]五、活动地点[具体楼栋号]六、组织单位[主办单位]七、评比标准1. 卫生整洁：地面干净无杂物，床铺整洁，被子叠放整齐，桌面物品摆放有序，卫生间无异味。
2. 安全有序：无违章电器，无私拉乱接电线，无易燃易爆物品，门窗锁好，消防设施完好。
3. 文化氛围：寝室布置美观大方，有文化气息，体现员工个性和团队精神。
4. 遵守纪律：按时作息，不喧哗，不影响他人休息，不违反企业规章制度。
八、活动流程1. 宣传阶段：通过企业内部通知、宣传栏、群等方式进行宣传，让员工了解活动的目的、时间、地点和评比标准。
2. 准备阶段：各寝室进行卫生清扫和布置，准备参加评比。
3. 评比阶段：由企业领导、宿管人员和员工代表组成的评委团，按照评比标准对各寝室进行打分，评选出文明寝室和优秀个人。
4. 表彰阶段：对评选出的文明寝室和优秀个人进行表彰，颁发证书和奖品，并在企业内部进行宣传和推广。
九、奖项设置1. 文明寝室：根据评比结果，评选出[X]个文明寝室，每个寝室奖励[X]元现金和[X]份精美礼品。
2. 优秀个人：根据员工在活动中的表现，评选出[X]名优秀个人，每人奖励[X]元现金和[X]份精美礼品。
十、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 其他费用：[X]元4. 总预算：[X]元十一、注意事项2. 评比过程中要公平、公正、公开，严禁徇私舞弊。
3. 对于不符合评比标准的寝室，要及时指出并要求整改。
[策划部门][具体日期]篇二《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“携手文明寝室，共建温馨企业”二、活动目的为了加强企业文化建设，提高员工的文明素质，营造一个整洁、舒适、温馨的生活环境，特举办此次企业文明寝室评比活动。
三、活动主体全体企业员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：企业内部员工宿舍五、活动流程策划（一）宣传阶段1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和评比标准。
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“文明宿舍”评选方案
为加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，特制定“文明宿舍”评选办法。
一、评比原则1.文明宿舍评比以宿舍为单位。
2.文明宿舍量化考核以生活老师卫生评分和年段生管教师纪律评分为依据，实行周评制。
每月统计一次考核得分，根据考核情况评选出月“文明宿舍”。
3.按各年段宿舍总分进行排序。
每个年段男女各评选出5间文明宿舍。
宿舍评分纳入班级和班主任量化考核。
4.每学期末将每月文明宿舍累计，评选出学期“文明宿舍”。
二、评分标准1.文明宿舍量化考核分由卫生评比和宿舍违纪两部分组成。
2.卫生评分得分由各年段生活老师每周进行评比，基础分为50分。
（1）地面区域（此项10分）地面(包括阳台、床下)干净无杂物，无积累的垃圾；天花板及墙面无蜘蛛网，灯管、灯罩无灰尘；（2）床铺区域（此项10分）床铺整齐叠放，无杂物；被子叠放整齐，规范化，蚊帐挂放统一；床下鞋子摆放整齐；（3）书桌区域（此项10分）桌面干净整洁，摆放物品有序；凳、椅干净，摆放整齐，无恶意破坏现象；（4）洗漱用品摆放整齐（此项10分）；确保室内外门窗玻璃无遮挡，窗台上无灰尘、污垢（此项10分）。
3.宿舍违纪部分由各年段生管老师负责统计，月末累计。
4.宿舍违纪部分包括学生出勤和纪律考评两部分，分别实行扣分制，总分50分，扣完为止。
（1）学生出勤：未在规定的时间离开宿舍（早7:10；午14:00；晚18:35），迟到者（2分/人/次）；晚上点名时间不在宿舍，且未按要求补签到者（1分/人/次）；晚归者（高一高二晚于22：20；高三晚于23:10）（2分/人/次），因公晚归者，需有老师开具的证明；夜不归宿（高一高二晚于23：00；高三晚于23:30）（10分/人/次）；。
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案
为了提高员工的生活品质，增强员工的归属感和团队凝聚力，特制定本员工宿舍评比方案。
该方案将从房间卫生整洁、家具配备齐全、住宿环境安全、公共设施良好、室友关系和谐、宿舍文化丰富、节能环保意识七个方面进行评估。
一、房间卫生整洁
地面干净无污渍，无死角；墙面无污渍，无蜘蛛网；门窗干净明亮，无灰尘；床铺整洁，被子叠放整齐；桌椅摆放有序，无杂物；衣柜、书架等家具擦拭干净。
二、家具配备齐全
房间内有大床、床头柜、衣柜、书桌等基本家具；床铺、桌椅等家具完好无损；配备有必要的日常生活用品，如毛巾、肥皂、纸巾等。
三、住宿环境安全
宿舍楼道畅通，无杂物堆放；房间内不乱拉电线，不使用违规电器；消防设施完好，逃生通道畅通无阻；夜间照明良好，不影响员工休息。
四、公共设施良好
宿舍内有良好的供水、供电、供暖设施；洗澡间、卫生间清洁卫生，无异味；公共厨房整洁，厨具干净卫生；公共休闲区域设置合理，舒适宜人。
五、室友关系和谐
室友之间和睦相处，互相尊重；遵守宿舍规定，不大声喧哗、不扰民；互相关心，互相帮助，共同营造温馨的宿舍氛围。
六、宿舍文化丰富
宿舍内有积极向上的文化氛围，如张贴励志标语、名言警句等；定期组织员工参加各类文化活动，如文艺演出、读书会等；鼓励员工自行组织兴趣小组，丰富业余生活。
七、节能环保意识
倡导节约用水、用电等资源；垃圾分类投放，保持环境整洁；提倡使用环保用品，减少污染。
员工宿舍评比制度
员工宿舍评比制度为了提高员工的居住质量和促进员工之间的良好关系，我们公司决定引入员工宿舍评比制度。
该制度的目的是通过评比，鼓励员工改善居住环境，营造一个温馨舒适的宿舍氛围。
以下是该制度的具体内容：一、评比机制1.每月评比一次。
评比工作由公司人力资源部负责，负责准备评比表格，收集评比结果。
2.评比内容包括卫生、整洁度、室内装饰等方面，共设10个评分项，每个项满分为10分。
评分项包括床铺整理、衣柜整理、书桌整理、垃圾分类、室内装饰、卫生间清洁等。
3.所有员工均参与评比，每人对其他员工宿舍进行评分评比，给出相应的分数。
评分由1分到10分不等。
4.评比结果由人力资源部统计后公布，并将结果反馈给各位员工。
公布方式包括在员工公告栏上展示、内部通知等方式。
二、奖励与处罚机制1.评比结果根据员工的总分进行排序，分数高者获得奖励。
2.奖励包括卫生奖、整洁奖、室内装饰奖等。
获奖员工将获得荣誉证书或奖品，并在员工会议上进行表彰。
3.对于评分较低者，将进行批评与教育，并给予改正的机会。
如果同一员工连续多次评分较低，将被追究相关的纪律责任。
员工宿舍处罚可以采取警告、罚款等方式。
三、宣传与督促机制1.在员工宿舍设置宣传栏，定期发布相关评比制度的通知和标准，鼓励员工积极参与评比。
2.人力资源部定期组织宿舍卫生大检查，对员工宿舍进行整体评估，并给予指导和建议。
3.定期组织宿舍卫生竞赛，设立丰厚奖品，以加强员工参与度。
四、员工利益保障1.公司对员工宿舍提供必要的基础设施和设备，确保员工的基本生活需要。
2.公司提供必要的维修和维护服务，及时解决员工宿舍中的问题。
3.关于涉及员工个人隐私的评比内容，公司将确保评比过程的公正性和透明度，不泄露员工的私密信息。
通过引入员工宿舍评比制度，我们相信可以营造一个良好的宿舍环境，提高员工的居住质量和幸福感。
同时，员工之间的关系将更加融洽，促进团队合作和员工的整体发展。
公司将持续改进该制度，不断优化评比内容和奖励机制，以确保制度的有效运作。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一. 活动背景为增强公司员工的凝聚力和归属感，进一步提高员工生活质量，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二. 活动目的1.提高员工对宿舍卫生的重视程度，促进良好的卫生习惯；2.提高员工宿舍管理意识和管理水平，加强员工团队合作意识；3.激发员工的参与热情、锻炼员工的组织能力、创新能力以及竞争意识。
三. 活动时间本次活动将在每年的8月份进行。
四. 活动流程1. 宣传阶段宣传包括海报、通知、微信公众号推送等多种形式，主要目的是让员工了解活动时间、活动目的和活动规则，引起员工的积极主动性。
2. 报名阶段参与评选的宿舍需要报名，报名收到后，由评比组进行认证并记录报名时间和宿舍号。
3. 评选阶段评选阶段主要分为宿舍自行评选和评比组的现场评审。
宿舍自评将在规定时间内，由宿舍内的成员根据评审标准进行评选，并将评选结果提交给评比组。
评比组的现场评审将在每个报名宿舍进行。
4. 结果公布阶段最终得分由宿舍自行评选分和评比组的现场评审分数两个部分组成。
评比活动结果将通过通知、海报等形式进行公示。
五. 评审标准1. 宿舍自行评选标准1.卫生状况：卫生是否整洁，是否有异味等；2.安全情况：宿舍是否存在安全隐患；3.宿舍文化：宿舍的文化建设情况等。
2. 评比组现场评审标准1.卫生状况：卫生是否整洁，是否有异味等；2.宿舍布局：宿舍布局是否合理、是否贴合使用习惯等；3.创意设计：宿舍是否具备创意设计元素，是否有生动的主题等。
六. 活动奖励根据评比结果，评选出宿舍前五名，分别发放奖金及奖品，同时每个参与评选的宿舍均发放参与奖。
七. 安全保障评比活动期间，公司需确保评比区域内的安全，并增加清洁及公共卫生设施。
结语通过此次员工宿舍评比活动，我们相信可以激发员工的自我管理能力，增进员工彼此间的合作意识，提高员工的生活素质和幸福感。
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员工宿舍评比活动方案
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：
一、活动主题
提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
1、六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净
2、六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味
3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐
二、检查时间：每周三14：00-16：00
四、评选对象：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）
五、成立检查小组：
人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
六、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。
无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度
1、检查制度
（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。
(3分)
(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)
(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分) 2、宿舍卫生(80分)
(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)
(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)
(3)、床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。
(5分)
(4)、被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。
(5分)
(5).床下物品摆放整齐，无杂物。
(5分)
(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。
(5分)
(7)、室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。
（10分）
(8)、空气清新，无异味。
(10分)
(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。
（5分）
(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。
（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。
（5分）
(12)、清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。
（3分）
(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。
（2分）
3、参与意识（10分）
宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。
十一、奖惩措施
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。
2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其宿舍下整改通知书，限令整改。
如在三天内未整改到位，对该宿舍员工进行20元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行20元的奖励。
3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。