公司最佳宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案1. 活动背景为提高公司员工的生活质量，加强员工之间的相互了解和交流，我们计划开展员工宿舍评比活动。
此举不仅可以让员工在享受更好的居住环境的同时，也可以提高员工的生活幸福感和归属感，增强企业凝聚力。
2. 活动目标•提高员工宿舍的居住质量•加强员工之间的相互了解和交流•增强企业凝聚力和员工的归属感•倡导绿色、低碳、环保的生活方式3. 活动时间下半年，确保在公司夏令营之前完成。
4. 活动内容4.1 征集报名通过公司内部通知和宣传，征集有意向参与此次评比活动的员工。
要求参与员工需在此次评比活动中积极参与，愿意为此次活动做出努力和贡献。
4.2 广场舞比赛在宿舍楼下安排比赛场地，比赛中要求参赛队在规定时间内展示广场舞技巧，并展现出团结、协作、气氛活跃等优良品质。
4.3 整装待发比赛过后，员工开展爱屋及乌活动，在宿舍中采取全员行动，请每个人对自己的宿舍进行大扫除，各宿舍之间协作、互动，为宿舍增添绿植、风景画等装饰，使公共空间产生更好的生活氛围。
4.4 评比投票在宿舍整装待发过后，企业负责人组织一众专业人士进行宿舍评比，包括但不限于整洁程度、装修等级、官方认证等因素。
对宿舍进行评级，分别设立一、二、三等奖项，并颁发让人难忘的获奖证书和实物奖品。
5. 活动实施方案5.1 负责人活动总负责人：王经理，负责活动整体规划和实施。
活动副负责人：张经理，负责活动的具体细节管理和协调。
5.2 预算活动总预算：10000元。
其中包括比赛道具、布置费用、奖品费用、维修费用等。
5.3 宣传通过公司内部通知、官方微信公众号和官方网站等渠道进行宣传，传达活动贴近员工的信息。
5.4 实施步骤步骤一：招募活动策划团队，并确定策划小组负责人；步骤二：制定活动实施流程和宣传计划;步骤三：确定各项活动细节和预算，并报请上级审批;步骤四：组织员工宣传和征集报名;步骤五：确定评选标准和评选人员组成;步骤六：准备比赛道具和奖品，开展比赛活动;步骤七：组织爱屋及乌活动并记录整个过程;步骤八：组织评选和颁奖活动;步骤九：总结和反思活动，评估活动效果和改进方案。
企业文明寝室评比策划书3篇
企业文明寝室评比策划书3篇篇一《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“共创文明寝室，展现企业风采”二、活动目的三、活动对象企业全体员工寝室四、评比时间[具体评比时间]五、评比标准1. 整洁卫生：地面干净，无垃圾、杂物；桌面、床铺整洁；卫生间清洁无异味。
2. 物品摆放：个人物品摆放整齐有序，公共区域物品摆放合理。
3. 安全规范：无违规用电现象，遵守企业安全规定。
4. 文化氛围：寝室有一定的文化特色和氛围，如张贴字画、摆放绿植等。
5. 团队协作：室友之间团结友爱，互相帮助，共同维护寝室环境。
六、评比流程1. 宣传发动：通过企业内部通知、宣传栏等方式宣传本次评比活动，鼓励员工积极参与。
2. 自查整改：员工对自己寝室进行自查，按照评比标准进行整改。
3. 评比检查：由企业相关部门组成评比小组，对各寝室进行实地检查和评分。
4. 结果公示：将评比结果在企业内进行公示，接受员工监督。
5. 表彰奖励：对获得文明寝室称号的寝室进行表彰和奖励。
七、奖项设置1. 文明寝室奖：若干名，颁发荣誉证书和奖品。
2. 最佳整洁奖、最佳文化奖、最佳团队奖各若干名，颁发荣誉证书和奖品。
八、活动预算1. 奖品费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 加强活动的宣传和引导，提高员工的参与度和积极性。
3. 严格按照评比标准进行评比，确保评比结果的公平、公正、公开。
十、注意事项1. 评比小组在检查过程中要注意礼貌和尊重员工的隐私。
2. 对于存在问题的寝室，要及时提出整改意见，帮助员工改进。
3. 活动过程中要加强安全管理，确保员工的人身和财产安全。
篇二企业文明寝室评比策划书一、活动主题“共创文明寝室，提升企业氛围”二、活动目的三、评比对象企业内所有员工寝室四、活动时间[具体活动时间]五、评比标准1. 整洁卫生：地面干净、无杂物，床铺整洁，物品摆放整齐有序。
企业优秀宿舍评选方案
企业优秀宿舍评选方案
前言
为了提高员工生活和工作的品质，促进企业文化和管理水平的提升，企业决定组织优秀宿舍评选活动，旨在表彰整洁卫生、舒适安全、管理规范的宿舍，并以此为标准来促进全员的素质提升，加强全员的
卫生和安全意识。
活动方案
报名时间
所有员工均可于公告期内申报参加，报名开始后，每周固定时间
进行宿舍查评，评选周期为一个月。
评选标准
1.宿舍的清洁度和整洁度达到要求。
每周进行内部自查，并
且每月有专门的宿舍管理员进行外部审核。
2.宿舍内的设施和卫生用品齐全，保证员工生活的基本需求。
3.安全防范做得好。
每间宿舍内有消防设施，防火门、灭火器、烟雾报警器、电气设备等得到有效保障。
4.睡眠品质良好。
宿舍的静音设计、舒适度能够满足员工的基本睡眠需求。
5.宿舍管理规范。
宿管老师工作认真负责，做到每日例行巡检，遇到问题及时处理，维护好宿舍物品和设施。
评选方式
1.内部自查。
每周建立制度，宿舍间开展评比比赛，相互学习借鉴，打造和谐宿舍。
2.外部审查。
专业管理人员定期进行宿舍安全巡查，星级宿舍内部评审后，交由管理部进行集中评审。
奖励方式
符合评选标准的宿舍将被授予相应的“星级宿舍”称号，并颁发证书和奖金。
结语
企业优秀宿舍评选活动将有效推动企业文化建设、员工生活品质建设，不仅增加全员的生活品质，而且为企业管理员工构建了一个舒适、优美、安全的工作环境，对于企业长远发展具有重要意义。
优秀员工宿舍评比方案（精选5篇）
优秀员工宿舍评比方案优秀员工宿舍评比方案（精选5篇）为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编整理的优秀员工宿舍评比方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工宿舍评比方案1为了弘扬我院的企业精神，展现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、名额：医院每季度将从全体员工中共选出6名优秀员工;分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、普通员工中选出4名。
二、评选时间：每季度最后一月的最后一周。
三、推荐人员资格：工作满三个月者;四、推荐依据：1、当月无迟到、早退、旷工现象;2、当月无患者投诉;3、当月无重大差错，工作严谨，无罚款;4、当月受到病人口头或书面表扬;5、团结同事，能很好地与同事协作完成工作;6、善于学习，不断进取，创新能力强;7、很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观;8、能出色地完成领导交付的各项工作，当月对部门或医院有重大贡献的员工;9、严格按照《员工手册》的内容要求自己。
10、当月提出建设性意见或建议者。
11、各项业务能力及绩效考核优异者;12、责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕;五、具体步骤：1)设立投票箱，发放选票至所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。
2)采取不记名方式投票，员工投票进行推选(主任层1人、主管层管理人员1人、普通员工中选出4名);3)根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单;4)将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出8名候选人;主任层管理人员及主管层各选出2名候选人);当候选人选票相同时，允许排名并列;5)在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分;6)平均分为最高的员工将被评为优秀员工;7)经总经理批准后公布;六、表彰和奖励：1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和300元的奖金。
员工宿舍评比活动方案（精选3篇）
员工宿舍评比活动方案（精选3篇）员工宿舍评比篇1员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范、（2）宿舍卫生、（3）安全规范。
详见《文明宿舍评分表》2、宿舍检查的具体安排：⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。
3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
二、评定组成：宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。
检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。
三、检查要求：1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
四、奖励方案：1、最佳宿舍：￥500元2、卫生标兵宿舍：￥300元3、和谐宿舍：￥300元奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。
公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项：若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。
行政人事部-4-7员工宿舍评比活动方案篇2为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案
一、活动内容
1. 参赛单位将所有宿舍整齐划一并进行装修。
2. 在规定的时间内，对参赛宿舍进行现场评比，对各个方面进
行评分，包括宿舍卫生，宿舍环境，布局及设计等。
3. 最终评选出表现最佳的宿舍。
二、活动流程
1. 筹备期
（1）确定评选时间、地点、规则及奖品。
（2）通知各个参赛部门，告知评选标准和要求。
（3）各个单位制定评选方案和装修方案，并公布给所有参赛人员。
（4）准备评分表和相应的评分系统。
2. 宣传期
（1）宣传评比活动，吸引员工的积极参与。
（2）通过内部邮件，宣传员工宿舍的改造和装修案例，激发参
与人员的创作灵感。
（3）在宿舍区域张贴宣传标语，提高宣传的效果和覆盖面。
3. 现场评比期
（1）对所有参加评比的宿舍进行检查，以检查它们是否符合评
比标准。
（2）使用评分表，对每个宿舍的干净程度、整洁程度、舒适度、布局、配色和装饰进行评分。
（3）评分完成后，开展颁奖仪式。
4. 后续活动期
（1）公布获胜者。
（2）对获胜的宿舍进行宣传和展示。
（3）规划宿舍之间交流学习活动，让所有人都能从参与活动中学习到知识和技能。
三、注意事项
1. 评比活动必须严格按照规则进行。
2. 评分标准必须明确。
3. 评委人选应公正、公平。
4. 参赛者要按时完成规定的修改计划。
5. 活动执行人员应负责制定评比规则并保证活动的顺利进行。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一、活动目的为了提高员工宿舍的品质，增强员工的集体荣誉感和归属感，激发员工的学习和生活的积极性，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二、活动内容1. 宿舍环境评比1.宿舍整洁卫生情况2.宿舍内的组织卫生情况3.宿舍内的设施及布置情况4.宿舍配有娱乐设施的情况5.其他与宿舍环境相关的方面2. 宿舍文化建设评比1.宿舍有良好的文化建设及风气2.宿舍的文化建设有特色或特点3.宿舍定期举办集体活动的情况4.宿舍有具有特色的公共区域和文化创意作品的情况5.其他与宿舍文化建设相关的方面3. 宿舍卫生管理评比1.宿舍卫生管理的制度化情况2.宿舍卫生管理的执行情况3.宿舍卫生管理的监督考核情况4.宿舍卫生管理的改进运营情况5.其他与宿舍卫生管理相关的方面4. 最佳宿舍评比从以上三个方面中评选出最佳宿舍奖项（含金、银、铜奖），其中最佳宿舍1名，二等宿舍3名，三等宿舍5名。
三、活动时间此次员工宿舍评比活动的时间由公司人力资源部门根据公司的工作安排和员工的工作负荷可行性，尽量安排在富余时间或者假期内。
四、活动方式1.评选方式部门自行评选出最佳宿舍，并推选1名代表进行现场比赛。
评选方式分三个阶段：初评、复评和决赛。
2.评审标准宿舍环境、文化建设、卫生管理三方面共18项标准进行评估。
3. 活动奖励最佳宿舍奖项设金、银、铜奖，获奖的宿舍可获得一定的奖励，详细奖励由公司人力资源部另行订定。
五、注意事项1.评审的分数将在现场公布，并与相关的部门进行沟通。
2.评选标准及其评分方法由公司人力资源部制定并公布，标准统一、评选公正。
3.参选的宿舍必须为公司员工正式宿舍，并获得宿舍成员的同意。
4.参选的宿舍需提前两天到公司人力资源部登记并领取参选材料。
5.活动期间，宿舍成员需遵守公司相关规定，不得干扰活动正常进行，一经发现，取消参选资格。
6.活动结束后，公司人力资源部将对此次活动进行总结和总体评估，并及时对此次活动的政策、制度等方面进行更新和完善。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案一、活动背景员工宿舍是企业为员工提供的一项福利，对员工的身心健康和工作积极性有着很重要的作用。
为了更好地发挥宿舍福利的作用，激发员工的居住积极性和创新意识，营造和谐、舒适、文明的生活氛围，我们公司特举办员工宿舍评比活动。
二、活动目的通过开展员工宿舍评比活动，达到以下两个目的： 1. 激发员工的居住积极性和创新意识，提高宿舍安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平。
2. 营造和谐、舒适、文明的宿舍生活氛围，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动时间本次员工宿舍评比活动预计于10月底至11月初展开，评比周期为两周。
四、活动流程1. 报名所有员工宿舍均可自愿报名参加评比。
报名时间为10月中旬至下旬，员工在规定时间内填写报名表格并提交至主办方。
2. 安排评委主办方将组织一支评委团队，其中需要包括企业管理人员、宿舍管理员、党委宣传工作人员等相关人员。
评委按照每个宿舍楼的入住人数从工作岗位中选派。
3. 宿舍点评评比期内，由评委团队成员对宿舍进行点评，评定宿舍的安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平，并填写评分表记录。
4. 竞赛评比期结束后，主办方将公布排名前三名的宿舍，并举行优秀宿舍现场展示比赛。
展示包括宿舍保洁、床铺整理、物品摆放、文化墙、创意陈列等方面的评比内容，由评委进行现场打分。
5. 颁奖根据现场展示比赛筛选评选出的前三名优秀宿舍，主办方将颁发宿舍评比荣誉证书和奖金，以奖励他们在宿舍管理方面的良好表现和创新成果。
五、奖励政策本次员工宿舍评比活动将根据评比结果，对排名前三名的宿舍进行奖励，奖励如下： - 第一名：800元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第二名：600元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第三名：400元奖金，宿舍评比荣誉证书。
六、活动宣传主办方将通过内部通知、企业论坛、企业微信公众号等企业通讯渠道，宣传本次员工宿舍评比活动，号召员工参加评比活动，并对活动宣传进行跟踪和评测。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案分为以下几个方面：
1. 卫生环境：评比宿舍的整洁程度、清洁卫生间、垃圾分类等。
员工宿舍应该保持整洁，卫生间应定期清洁，垃圾需进行分类处理。
2. 公共区域管理：评比宿舍楼道、电梯、楼梯间等公共区域的卫生状况和使用安全情况。
员工应共同维护公共区域的整洁和安全。
3. 使用规范：评比宿舍内电器使用是否合理、音量是否过大等。
员工应合理使用电器，并避免产生噪音、影响他人休息。
4. 社区活动参与度：评比宿舍员工参与社区活动的情况。
员工积极参与社区活动，为
社区建设贡献一份力量。
5. 安全防火：评比宿舍的防火措施是否到位、宿舍内消防设备是否完好。
员工应遵守
防火规定，保证宿舍内没有违禁物品，确保安全。
6. 管理自律：评比宿舍员工的自律情况，包括作息规律、不打扰他人休息、尊重他人等。
员工应遵守宿舍规定，与室友和睦相处。
每个方面都可以设定相应的评分标准，并根据实际情况进行评比。
可以设立评审小组，由领导和员工代表组成，对各个方面进行评比，并给出相应的奖励或惩罚措施，激励
员工积极参与宿舍文明宣传和建设。
企业文明寝室评比策划书3篇
企业文明寝室评比策划书3篇篇一《企业文明寝室评比策划书》一、活动背景二、活动目的1. 规范员工宿舍管理，提升宿舍整体卫生和秩序水平。
3. 增强员工的集体荣誉感和归属感，促进企业的文化建设。
三、活动主体企业全体员工宿舍四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点企业员工宿舍区域六、活动内容1. 宿舍卫生检查：成立专门的检查小组，定期对各宿舍进行卫生检查，包括地面、床铺、桌面、卫生间等区域的整洁程度。
制定详细的卫生评分标准，确保检查的公正性和客观性。
对卫生不达标的宿舍提出整改要求，并跟踪整改情况。
2. 宿舍文化建设：鼓励员工在宿舍内进行装饰和布置，体现企业文化和个人特色，营造温馨、舒适的居住环境。
评选出具有创意和特色的宿舍文化布置方案，给予奖励。
开展宿舍文化交流活动，促进员工之间的互动和分享。
3. 员工行为规范：检查员工在宿舍内的行为举止，如是否遵守作息时间、是否保持安静等。
设立文明行为榜样，激励员工向榜样学习。
4. 评比奖项设置：评选出“文明寝室标兵”若干名，颁发荣誉证书和奖品。
设立“最佳卫生宿舍”“最佳文化宿舍”等单项奖，给予相应的表彰和奖励。
1. 宣传发动阶段：通过企业内部公告、群等渠道发布活动通知和评比细则，让员工充分了解活动内容和要求。
组织员工召开动员大会，强调活动的重要意义和目的，激发员工的参与热情。
2. 宿舍自查整改阶段：各宿舍员工根据评比要求，对宿舍进行自查自纠，整理内务，清理卫生死角。
宿舍长负责组织本宿舍成员制定整改计划，并积极落实整改措施。
3. 检查评比阶段：成立检查小组，按照预定的时间和计划对各宿舍进行卫生检查和文化建设评估。
检查人员认真填写检查评分表，记录各宿舍的得分情况和存在的问题。
根据检查结果，评选出文明寝室标兵和各单项奖宿舍。
4. 表彰奖励阶段：召开表彰大会，对获奖宿舍和个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品。
邀请获奖宿舍代表分享经验和心得，鼓励其他宿舍向榜样学习。
八、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 检查费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 各宿舍员工要积极配合检查工作，不得拒绝或阻碍检查人员的检查。
企业文明寝室评比策划书3篇
企业文明寝室评比策划书3篇篇一《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“建文明寝室，树优良学风，做优秀个人”二、活动宗旨三、活动对象[具体企业名称]全体员工四、活动时间[活动开始时间]-[活动结束时间]五、活动地点[具体楼栋号]六、组织单位[主办单位]七、评比标准1. 卫生整洁：地面干净无杂物，床铺整洁，被子叠放整齐，桌面物品摆放有序，卫生间无异味。
2. 安全有序：无违章电器，无私拉乱接电线，无易燃易爆物品，门窗锁好，消防设施完好。
3. 文化氛围：寝室布置美观大方，有文化气息，体现员工个性和团队精神。
4. 遵守纪律：按时作息，不喧哗，不影响他人休息，不违反企业规章制度。
八、活动流程1. 宣传阶段：通过企业内部通知、宣传栏、群等方式进行宣传，让员工了解活动的目的、时间、地点和评比标准。
2. 准备阶段：各寝室进行卫生清扫和布置，准备参加评比。
3. 评比阶段：由企业领导、宿管人员和员工代表组成的评委团，按照评比标准对各寝室进行打分，评选出文明寝室和优秀个人。
4. 表彰阶段：对评选出的文明寝室和优秀个人进行表彰，颁发证书和奖品，并在企业内部进行宣传和推广。
九、奖项设置1. 文明寝室：根据评比结果，评选出[X]个文明寝室，每个寝室奖励[X]元现金和[X]份精美礼品。
2. 优秀个人：根据员工在活动中的表现，评选出[X]名优秀个人，每人奖励[X]元现金和[X]份精美礼品。
十、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 其他费用：[X]元4. 总预算：[X]元十一、注意事项2. 评比过程中要公平、公正、公开，严禁徇私舞弊。
3. 对于不符合评比标准的寝室，要及时指出并要求整改。
[策划部门][具体日期]篇二《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“携手文明寝室，共建温馨企业”二、活动目的为了加强企业文化建设，提高员工的文明素质，营造一个整洁、舒适、温馨的生活环境，特举办此次企业文明寝室评比活动。
三、活动主体全体企业员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：企业内部员工宿舍五、活动流程策划（一）宣传阶段1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和评比标准。
优秀员工宿舍评比方案
优秀员工宿舍评比方案优秀员工宿舍评比方案范文（精选14篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家收集的优秀员工宿舍评比方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
优秀员工宿舍评比方案篇1一、活动主题：携手共创美好家园。
二、活动意义：大学生活丰富多彩，宿舍生活不容忽视，严格要求自己，养成良好的生活习惯，营造良好的学习环境，形成良好的学习风气，而且还结合了同学们升旗作操的出勤率，此次活动的举办将会给同学们的生活学习带来积极的'影响。
三、活动主办：四、参加人员：xx临药全体学生五、活动时间：六、评比要求：升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分2、做操时宿舍成员无故缺席一个扣5分；3、被褥统一折叠成四方形，并统一朝向摆在床上；〈5分〉4、蚊帐悬挂整齐；〈5分〉5、行李包摆放整齐；〈5分〉7、鞋子统一摆于床下并呈一条直线，床底其他物品也得摆放整齐；〈10分〉8、书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐；〈5分〉9、凳子摆放整齐；〈5分〉10、水桶摆放整齐；〈5分〉11、毛巾统一摆放；〈5分〉12、阳台要打扫干净；〈5分〉13、门窗清洁，墙角无蜘蛛网；〈10分〉14、地板干净清洁无垃圾；〈5分〉15、宿舍、卫生间无异味，水槽无杂物〈5分〉；16、洗漱架上的物品（饭盒、口盅、牙刷等）摆放整齐；〈5分〉七、评比方法：由全体班干〈包括舍长和生活委员〉对个宿舍进行突击检查，公平公正的为各个宿舍打分，每周检查一次，每月四次，月末进行总评，以平均扣分的高低为奖评标准，前三名的宿舍获奖。
八、奖项设计：一等奖：笔记本〈90分——100分〉二等奖：水性笔〈80分——90分〉三等奖：棒棒糖〈70分——80分〉优秀员工宿舍评比方案篇2一、活动前言良好的学习环境，有利于提高我们的学习效率，从而形成刻苦勤奋，求真务实的学风。
与此同时，推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，则能更好地提高我院学生在学习与生活中的文明修养。
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案一、背景介绍随着社会的发展和生活条件的改善，宿舍已经成为员工们工作之外的第二个家。
为了构建良好的工作生活环境，提高员工的居住质量，激发员工的爱护集体、关心集体的积极性，公司决定开展“文明宿舍评比活动”。
二、评比目标1.倡导员工养成良好的生活习惯和行为方式，引导员工保持宿舍整洁、安全、舒适。
2.解决员工生活中存在的问题和困扰，提高员工对宿舍环境的满意度，促进员工居住幸福感的提升。
3.培养员工之间的良好互助、友爱关系，提高员工的集体荣誉感和凝聚力。
三、评比内容和标准1.整洁评比（1）卫生清洁：床铺整齐、地面无灰尘、垃圾及时清理。
（2）物品摆放：物品摆放规整、整齐，不占据公共空间。
（3）垃圾分类：垃圾分类进行，有序投放。
（4）卫生设施使用：卫生间、淋浴间等设施使用后及时清理，保持干净整洁。
2.安全评比（1）用电安全：用电设备安装合理，线路整齐，无乱拉乱接，避免超负荷使用。
（2）防火安全：无私拉乱接电源线，疏散通道畅通无堆放杂物，灭火器悬挂明显位置。
3.态度评比（1）友善礼貌：宿舍成员相互尊重，文明礼貌待人。
（2）和谐相处：宿舍成员互相关心、帮助，共同维护宿舍秩序。
四、评比方式1.设立专项小组：选择一定数量的工作人员组成专项小组，负责评选、计分、反馈等工作。
2.评比周期：每季度进行一次评比活动，每次评比周期为一个月。
3.评比流程：（1）报名报备：宿舍成员通过报名方式参与评比，每个宿舍至少由两名成员报名参与，并提供各自宿舍的核心成员名单。
（2）评比项目展开：专项小组组织对每个宿舍的整洁、安全、态度等方面进行评比，每项标准按照一定分值设定。
（3）评比结果统计：专项小组按照评比标准对各宿舍进行评分，并计算总分。
（4）评比反馈：对评比结果进行公示，并及时向每个宿舍反馈得分情况。
（5）奖励措施：评比结果前列的宿舍将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。
五、宣传与培训2.宿舍宣传：每个宿舍贴上文明宿舍标志，提醒每个宿舍成员关注文明宿舍评比活动。
优秀员工宿舍评选活动方案汇总五篇
优秀员工宿舍评选活动方案汇总五篇优秀员工宿舍评选活动方案 1为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：一、活动主题提倡员工宿舍做到“六净、六无、六整齐"。
1、六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净2、六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间：每周三14：00-16：00三、评选对象：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）四、成立检查小组：人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
五、活动方式1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。
无故缺*不到者，每次扣20元。
六、相关制度1、检查制度（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准（100分制）1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。
(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)(3)、床上无乱放衣物，床单*整干净、无褶皱。
单位宿舍布置策划书3篇
单位宿舍布置策划书3篇篇一单位宿舍布置策划书一、活动背景为了营造一个舒适、温馨的宿舍环境，提高员工的生活质量，同时增强员工之间的交流与合作，我们计划开展一次单位宿舍布置活动。
二、活动主题“共建美好家园，共享温馨生活”三、活动目标1. 改善员工的住宿条件，营造一个舒适、温馨的宿舍环境。
2. 增强员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 培养员工的环保意识和创新精神，共同打造绿色环保的宿舍。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动对象[具体参与对象]六、活动内容1. 宿舍改造：对员工宿舍进行统一规划和改造，包括墙面刷新、地面铺设、家具更换等，使宿舍更加整洁、美观。
2. 宿舍装饰：鼓励员工发挥创意，对宿舍进行个性化装饰，如悬挂照片、画作、饰品等，展示员工的才艺和个性。
3. 宿舍评比：设立宿舍评比活动，评选出最佳宿舍、最佳创意宿舍等，并给予奖励，以激励员工积极参与。
4. 环保倡议：开展环保知识宣传和教育活动，提高员工的环保意识，鼓励员工在日常生活中践行环保理念。
七、活动宣传1. 制作海报：设计活动海报，张贴在单位宣传栏、员工宿舍等显眼位置，宣传活动内容和目的。
2. 口头宣传：利用单位内部会议、员工聚餐等机会，向员工口头宣传活动，提高员工的参与度。
3. 网络宣传：利用单位内部网站、公众号等网络平台，发布活动通知和进展情况，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 宿舍改造费用：[X]元2. 宿舍装饰材料费用：[X]元3. 奖品和纪念品费用：[X]元4. 环保宣传费用：[X]元九、活动组织与分工为确保活动顺利进行，成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织、实施和协调工作。
委员会成员包括[具体人员名单]，并设立宣传组、后勤组、评审组等工作小组，具体分工如下：1. 宣传组：负责活动的宣传和推广，包括海报制作、网络宣传、口头宣传等。
2. 后勤组：负责活动的物资采购、场地布置、设备租赁等工作。
企业优秀宿舍评选方案
企业优秀宿舍评选方案一、背景介绍企业作为一个集体和家庭，为员工提供一个舒适、安全、和谐的生活环境是必不可少的。
优秀的宿舍环境可以提高员工的居住品质和生活幸福感，也是体现企业关心员工、全面加强员工管理的具体举措之一。
因此，本企业决定开展“企业优秀宿舍评选方案”。
二、评选目的为了统筹推进企业的人文管理、现代化管理，树立良好的企业形象，全面提高员工的生活质量和幸福感，本次评选旨在：1.为员工提供一个舒适、安全、和谐、温馨的住宿环境；2.突出以人为本、以服务为核心、以效益为导向的管理理念，通过先进的管理手段，不断提高宿舍管理水平和服务品质，使员工尽享文明、和谐、幸福的生活。
三、评选流程1.筹备阶段组建评选委员会，明确组织的工作职责和任务。
2.评选依据制定制定宿舍评选的标准和依据，分别从宿舍外观、宿舍设施、宿舍环境、宿舍管理等方面制定一套量化的官方评分标准，确定各方面的权重系数。
3.查证审核评选期间，评选委员会成员将通过实地查核、记录、调查等方式对各宿舍进行访问，了解宿舍的欠缺和及时改进提出改进建议等。
4.评分打分评选委员会依据评选依据制定的标准对各个宿舍进行评分，评分标准将在评选过程中加以公示，并公布评选结果。
5.表彰奖励根据各批次的评选结果，表彰和奖励获得先进称号的宿舍和管理团队，并通过多种形式典型做法、经验进行宣传推广，以此进一步推动整个宿舍管理的质量和服务的水平。
四、评选标准1.宿舍外观：包括绿化带、景观、外墙、检查墙围栏、门窗、通风设备等。
2.宿舍设施：包括宿舍内的水、电、气等设施是否完备，并且采光、视野和安全等设施是否完善；床位大小和床垫质量是否合理，是否需要提供空调等其他必要生活设施；洗手间、淋浴设施、卫生间的配置是否齐备和干净卫生。
3.宿舍环境：包括地面、墙面、顶棚、空气质量等室内环境的舒适程度，还应关注安全问题，了解燃气和电气设施是否符合相关安全要求。
4.宿舍管理：包括管理制度、服务水平、人员素质等管理质量；为员工提供了什么特别的、优质的服务和设施；管理团队有哪些创新举措和管理方法，是否有良好的公共区域和设施，如会议室提供？五、评选结果以优秀、良好、一般排名三级进行评选，表彰和奖励获得先进称号和奖励的宿舍，作为对其他宿舍的表率，持续推动企业的宿舍管理和服务水平的提升。
企业优秀宿舍评选方案
企业优秀宿舍评选方案1. 背景宿舍是员工工作和生活的重要场所之一，良好的宿舍环境不仅能提高员工的生活品质，还能激发员工的工作积极性，提高工作效率。
因此，企业需要关注宿舍建设和管理，创造优秀的宿舍环境，以提高员工的归属感和忠诚度。
2. 目的为了鼓励企业积极改善宿舍建设和管理，提高员工的生活质量，促进企业和员工的共同发展，本方案旨在评选出企业中优秀的宿舍，并给予表彰和奖励。
3. 评选标准3.1 安全与卫生优秀宿舍应该具备基本的安全条件和卫生标准，包括但不限于：•消防设施完善，宿舍内无火源；•通风良好，房间内空气流通；•室内清洁卫生，垃圾分类处理；•安装防蚊纱窗，饮水卫生安全等。
3.2 舒适度与便利度优秀宿舍应该满足员工基本的居住需求，提供舒适的居住环境和便利的生活设施，包括但不限于：•固定物品和床铺齐全、整洁且舒适；•室内温度、湿度合适；•提供热水、淋浴、洗漱等设施；•提供厨房、洗衣房、健身房等公共设施。
3.3 空间设计与享受度优秀宿舍应该具备人性化的空间设计和良好的居住氛围，提供良好的居住和休闲氛围，包括但不限于：•室内空间布局合理，设计简洁大方；•提供娱乐休闲设施和空间；•提供拓展、交流和学习机会。
4. 评选流程4.1 提名阶段企业内部或员工自荐，在指定时间内填写《优秀宿舍评选申报表》，提交宿舍照片、视频、介绍等资料，向评选委员会提交申报材料。
申报截止后，评选委员会对提交的申报材料进行初步筛选并公布初选名单。
4.2 视察阶段根据初选名单，评选委员会组织专业人员进行现场视察，综合考虑宿舍的安全卫生、舒适度及空间设计等方面，进行实际评估，并拟定最终入围名单。
4.3 票选阶段评选委员会将入围名单公布于企业内部，公司员工可在规定时间内进行投票，采用综合评分制，得分最高的宿舍将获得优秀宿舍称号。
5. 奖励措施对于获得优秀宿舍称号的部门或个人，企业将进行表彰和奖励，具体奖励措施包括但不限于：•颁发荣誉证书、奖金、纪念奖品等；•对宿舍进行装修和升级改造；•对优秀员工进行表彰和优先晋升。
企业文明寝室评比策划书3篇
企业文明寝室评比策划书3篇篇一《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题创建文明寝室，展现企业风采二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、参与人员企业全体员工五、活动地点企业员工寝室六、评比标准1. 寝室卫生（1）地面干净，无垃圾杂物；（2）床铺整洁，被子叠放整齐；（3）物品摆放有序，桌面、窗台无杂物；（4）卫生间清洁，无异味。
2. 寝室纪律（1）按时作息，无晚归、留宿他人等现象；（2）遵守企业规章制度，无吸烟、酗酒、打架等不良行为；（3）爱护公物，无损坏寝室设施设备等情况。
3. 寝室文化（1）有一定的文化氛围，如张贴字画、摆放绿色植物等；（2）室友之间关系融洽，互帮互助，无矛盾纠纷。
七、活动流程1. 宣传发动阶段（1）通过企业内部宣传栏、群等渠道发布活动通知，宣传活动目的、意义和评比标准；（2）组织各部门负责人召开动员会，传达活动精神，部署相关工作。
2. 自查整改阶段（1）各寝室成员按照评比标准进行自查，发现问题及时整改；（2）各部门负责人对本部门员工寝室进行检查，督促整改存在的问题。
3. 检查评比阶段（1）成立评比小组，由企业领导、相关部门负责人和员工代表组成；（2）评比小组按照评比标准对各寝室进行检查打分；（3）根据检查打分结果，评选出文明寝室若干个，并进行公示。
4. 表彰奖励阶段（1）对评选出的文明寝室进行表彰，颁发荣誉证书和奖品；（2）将文明寝室的照片和事迹制作成展板，在企业内部进行展示，以激励其他员工向他们学习。
八、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间，各部门要高度重视，积极配合，确保活动顺利进行；2. 评比小组要严格按照评比标准进行检查打分，确保评比结果公平、公正；篇二《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题文明寝室，和谐企业二、活动目的2. 促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量。
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XX公司最美之家评比方案
宿舍是公司员工生活居住的地方，是员工放松身心、培养综合素质的重要活动场所。
一个洁雅温馨的宿舍，不仅能使员工们感到安全、舒适，而且可以使新同事们更好更快地融入到工作生活中。
为此，XX部特举办此次活动，以丰富同事们的工作生活，营造温馨和谐的公司氛围。
【活动主题】“有工作的地方就有家”
【活动地点】初赛：公司所有园区各参赛宿舍
决赛：XX
【活动对象】公司所有员工
【活动时间】初赛：20XX年9月23日（暂定）
决赛：20XX年10月16日（暂定）
【报名方式】报名时间：8月23日— 8月30日
报名方式：a.线下报名：在活动宣传处报名。
b.线上报名；通过扫描企业微信二维码报名。
【宣传方式】
宣传阶段：8月20日—8月25日
①线下宣传方式：海报、横幅、小贴纸、宣传小视频播放；
②线上宣传方式：微信公众号、企业微信、邮件；
③在公司员工流量较大处，比如宿舍门口张贴宣传海报并请各部门有吸引
力的员工现场宣传活动，发小礼品吸引员工报名。
【评比内容及方式】
1、最美之家选拔
各参赛宿舍成员对宿舍进行简单合理的装饰，装饰设计应布局合理、美观大方、突出活动主题。
宿舍成员团结协作，相互配合，反映团结、合作、创新的精神。
2、宿舍文化评比
宿舍文化的展现可选择多种形式的展示（如动感影集、DV作品、曲艺节目、VLOG等），以表现宿舍精神、宿舍文化氛围和宿舍成员丰富的生活文化底蕴，充分展现我司员工宿舍的文化特色。
同时各参赛宿舍在最美之家标准的基础上，运
用微信等新媒体平台发布展示装扮过程的信息，将装扮理念、设计灵感及装扮过程中的挫折与感动等进行实时反映.
员工宿舍评比：评分标准见附件一
员工外租房屋评比：评分标准见附件二。
员工宿舍评比：
1、初赛
线下评比：由各区域负责人自行选拔，主要考察宿舍卫生、安全、文化风格以及创意设计。
2、决赛
线上评比（占60%）：入围决赛的宿舍，需提交宿舍展示视频（宿舍主题+成员介绍+装饰过程+感想等）与初赛宿舍装饰照片，主办方统一将提交视频发布至企业微信平台由全体员工公平投票。
线下评比（占40%）：主要评比初赛宿舍照片以及附加分数项目，由各区域组成的评委团进行打分。
3、各部门参与决赛宿舍输出名额具体如下：
外租宿舍评比（评比一次确定获奖名额）：
1、决赛：
线上评比（占60%）：参赛人员提交外租宿舍展示视频（卫生情况+家居展示+家居风格+ 故事分享等），主办方统一将提交视频发布至企业微信平台由全体员工公平投票。
线下评比（占40%）:由各区域组成的评委，从提交的视频进行打分，评分标准见《外租宿舍评分细则》
【评分规则】
1、初赛应有三至五名评委进行评分，具体人数可以根据各部门员工数
量决定，初赛评分按照评委平均分得出。
（备注：各个部门活动负责人需对参与决赛宿舍进行拍照，每个宿舍3张照片[可由参赛宿舍自主拍摄，发现PS 图片取消参赛资格]，分别展示整体布局，地面与卫生间，作为决赛评分使用）2、决赛评委由各部门派一位工作人员组成，总计七位评委。
决赛主要评比各部
门输出宿舍的照片以及展示的宿舍文化作品，决赛评分去除一个最高分，去除一个最低分，取剩下分数的平均分得出。
【奖项设置】
【活动说明】
1、各参赛宿室需指派一名队长加入各部门建立的微信活动群，在微信群中的腾讯文档中填写必要的报名信息。
2、参赛宿室必须进行简单装扮，基本要求为宿舍整洁，否则取消参赛资格。
3、宿舍布置可以使用墙纸，海报，挂件，手工艺品，字画等物品，请勿装饰违规物品，比如彩灯电线等材料。
制作宿舍文化作品，比如制作影集或者音乐相册
可以使用小影或彩视APP快速制作，想要制作更加精美的视频可以使用电脑软件快剪辑或者Pr完成。
4、宿舍布置主题可以参照活动主题，也可以选择温馨之家，最美之家，活力之家，运动之家，绿色环保之家等形式，注意不要偏离洁净以及家的概念。
5、参与活动宣传工作要及时到位，确保每个员工宿舍都能够知晓参赛信息。
6、参赛宿舍自主发布投票以及制作宿舍文化作品时请按照指定格式。
标准格式为：开头注明活动主题与举办单位+相关内容展示。
7、因为各部门员工数量不同，为公平起见，参加决赛宿舍在企业微信进行投票时统一参赛名称，标准格式为序号+宿舍名，投票作品不允许出现部门相关信息，公众投票具体事宜由企业文化部负责。
8、活动进行过程中应安排好相关人员负责各项工作，如工作人员、颁奖嘉宾，决赛地点等。
9、要协调好各参赛寝室，安排好比赛时间和参赛人员。
决赛时应有相应的观众，比赛过程中不要随意走动，注意会场秩序。
10、做好应对突发状况的准备，以防出现人员受伤以及设备故障等状况。
【活动预算】
【活动流程】
附件一：
员工宿舍选拔初赛阶段评分细则：（100分制）
员工宿舍选拔决赛阶段评分细则：（100分制）
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附件二：
员工外租房屋评委评分细则：（100分制）。