文旗教育—职称介绍

建筑类职称（文旗教育中心帮帮你）
简介：
职称评审是指已经经过初次评审认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。

一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国统考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企业事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。

所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。

因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。

而当今社会，在能力重于足而立，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

职称是什么
褒义的讲职称最开始是职务的名称，在理论上职称通常视为专业
技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力和工作成就。

在学术意义上，通常是指它具有学衔的性质；在专业技术水平层面上讲，他附有岗位性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，代表一定的身份。

狭义的讲职称原来是对专业技术的等级进行人为的划分，以便区别对待，便于安排工作、便于管理；但后来发展变了味，成了人们升官、晋级的工具，职称已经不再具有代表人们业务水平的作用，而是具有代表某些人投机专营的本领；你有关系，就能评高级职称，可以买来“著作”买来“成果”。

所以，到目前，职称已经不再具有原来的意义。

甚至有的单位把他当做管理的工具，只给亲近的领导、领导喜欢的评。

总的来讲职称评定在中国这个社会圈里是少不了的，是从事专业领域人员资历的认可。

大家应该注意的是：国企，事业单位一般要的比较多，私企等一般小的公司会要，大公司主要看能力不看职称！职称对于个人来讲：
1、公司发工资，它是评委之一
2、职称的高低和退休金高低还是它说了算
3、挂靠到其他公司，得到佣金（不过这个属于灰色产业链）
4、在招聘、报名考试职业资格、招投标和专家技术方案论证时
管用
职称对于公司来讲：
1、用于企业资质升级
2、利于企业人才培养
3、招投标
职称评定基本条件
一、具备规定学历工程技术人员申报条件
《初级》：
1.获得学士学位或大学生课毕业，从事专业技术工作一年
以上；
2.大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；
3.中专毕业，从事专业技术工作三年以上；
4.高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

《中级》：
1.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理
职务四年以上。

（取得职称外语考试C级合格证书、职称
计算机考试B级合格证书）
2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理
职务四年以上。

（取得职称外语考试C级合格证书、职称
计算机考试B级合格证书）
3.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任
助理职务四年以上。

（取得职称外语考试C级合格证书、
职称计算机考试B级合格证书）
（取得硕士学位的可以免考职称外语）
《高级》：
1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务
五年以上；
2.大学专科毕业，从事专业技术工作十年以上，担任中级
职务五年以上；
3.大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任
中级职务五年以上；
4.中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担
任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作；同时必须有相关论文。

二、不具备规定学历的工程技术人员申报条件（破格评审）
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

初级：
1、在本专业技术工作十五年以上；
2、具备以下条件之一者：
A、在房屋建筑工程技术岗位上，独立担任总建筑面积
1万平方米以上的施工或施工管理；
B、在建筑安装工程技术岗位上，独立担任总造价300
万元以上的管理通风空调安装工程或机电安装工
程的施工管理；
C、在建筑经济管理岗位上，独立担任总建筑面积2万
平方米以上的工程概预算编制工作；
D、在建筑装饰工程技术岗位上，独立担任独立担任总
造价200万元以上的装饰施工或施工管理。

中级：
1、在本专业技术工作十五年以上；
2、具备以下条件之一者：
A、在建筑安装工程技术岗位上，独立担任总建筑面积
500万元以上的管理通风空调安装工程或机电安装工程
的施工管理；
B、在房屋建筑工程技术岗位上，独立担任总建筑面积
2万平方米以上的施工或施工管理；
C、在建筑经济管理岗位上，独立担任总建筑面积2
万平方米以上的工程概预算编制工作；
D、在建筑装饰工程技术岗位上，独立担任独立担任总
造价200万元以上的装饰施工或施工管理。

三、材料清单
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体；
2、近三年《专业技术人员考核登记表》
3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求
（1）必须亲自撰写，不得抄袭；
（2）要结合本人工作和岗位实际;
（3）字数不少于3000字。

业务工作总结要求：
（1）要把自己工作的经历写清楚；
（2）要把责任或参与的主要项目写清楚；
（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖
励写清楚。

4、交验毕业证、初级职称证原件；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、其他能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

（学历证明、职称英语、计算机考试或面试等证明，
现任职称资格证、获奖证书、成果鉴定，此项材料的
复印件需要本单位人事（职改）部门审核签章）
7、单位综合推荐意见（一式一份）单位负责人签字，加
盖公章；
8、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份；
凡不按上述要求备齐相关资料的，概不受理。

成都文旗教育咨询中心，是目前四川最专业的教育培训平台之
一，通过在职称评审方面多年经营，积累了丰富的经验和深厚的人脉关系。

为你的职称评审开通一路绿灯。

一、范围对象：
非公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

二、职称评审种类：
建筑施工、园林设计、水利水电、机械制造、电气技术、公用设备、消防水电、装饰装修、水电安装、电子信息、机械设计、地质勘测、船舶技术、市政工程、土木工程、工程测量、园林建筑、生物技术、建筑管理、制冷维护、建筑装饰、医学检验、平面设计、建筑设计、机电设备、设备安装、电子仪表、汽车维修、环境保护、勘测测量、城市规划、安全通信工程、计算机科学、道路与桥梁、环境艺术设计、机电一体化、建筑工程测量、电气自动化、食品科学工程、腐蚀与防护、机电设备安装、爆破与拆除、工程经济管理、机械给排水、机电、电力、窑炉、市政、园林、冷淡、电气、水利、化工、测量、采矿、暖通、路桥、电子、建筑、检测、工民建、自动化、热处理、材料学。