Z人民医院B超室工作制度
医院B超室工作人员操作制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】医院B超室工作人员操作制度--1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
5、室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
6、保持室内整洁。
一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单;检查前B 超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
二、危重病员检查时应有医护人员在床边。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现传染病患者，应排于最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。
三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养和维修，并机器进行检测。
五、各种检查记录均应妥善保管;经过批准和登记手续后才能借出。
六、严禁胎儿性别鉴定。
1、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作。
2、B超操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。
3、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。
4、凡进反政策法规，为他人非法进行性别签定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。
5、实行B超诊断信息报告制度，B超操作员要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记(包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果)以方便查询。
6、要加强对B 超操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。
7、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后果本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。
【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
b超室规章制度范本(标准版)
b超室规章制度范本(标准版)The latest model of rules and regulations of B-ultrasound room (Standard Version)b超室规章制度范本(标准版)前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
1、工作室内应保持清洁、整齐和安静；严禁在室内吸烟、谈笑、会客；各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。
2、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费或计账手续后方可检查。
3、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以免延误病情。
4、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心；检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。
5、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天。
书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。
6、对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
7、严禁做胎儿性别鉴定。
8、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透露胎儿性别，造成不良后果的，一经发现，扣发当月奖金直至开除，情节严重者应追究法律责任。
-------- Designed By JinTai College ---------。
B超室工作管理规章制度
B超室工作管理规章制度第一章总则第一条为加强B超室工作管理，促进医院B超诊断工作的科学化、规范化，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院B超室的工作管理，包括人员管理、设备使用、质量控制等方面。
第三条B超室管理应坚持“质量第一、服务至上”的原则，提高服务质量，确保患者安全。
第二章人员管理第四条B超室的人员配备应根据工作需要进行配置，明确岗位职责，确保有责任心、具备专业知识和技术能力的人员。
第五条B超室人员应接受相关培训并取得相应的专业资格证书，定期参加继续教育，提高个人技术能力和专业水平。
第六条B超室人员应遵守医院行规，保持良好的职业操守，严守患者隐私，不得泄露患者隐私信息。
第七条B超室人员应积极参加教学、学术交流等活动，不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平。
第三章设备使用管理第八条B超室设备应定期维护，确保设备处于良好的工作状态。
设备管理人员应制定设备维护计划和维护记录，及时处理设备故障。
第九条B超室设备使用前应经过严格的日常检查，确保设备的工作正常。
使用人员应按照设备操作手册进行操作，遵守使用规范，确保患者安全。
第十条B超室设备使用后应及时清洁、消毒，保持设备的干净卫生。
定期对设备进行内外部清洁，减少污染。
第十一条B超室设备的使用人员应认真记录患者信息和检查结果，确保信息的准确性和完整性。
使用人员应定期备份数据，避免数据丢失。
第四章质量控制管理第十二条B超室应建立质量控制计划，制定质量控制标准，保证B超检查的准确性和可靠性。
第十三条B超室应定期参加质量监控活动，遵守质量控制规程，提高B超诊断准确性和质量。
第十四条B超室应建立质量评估制度，定期进行自我评估，并接受医院进行的质量监督。
第五章违纪处分第十五条对于不按规章制度进行工作的人员，一经发现，将按照医院相关规定进行违纪处理。
第十六条对于严重违反规章制度的人员，将予以严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
b超室管理制度(3篇)
b超室管理制度1、工作室内应保持清洁、整齐和安静;严禁在室内吸烟、谈笑、会客;各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。
2、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费或计账手续后方可检查。
3、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以免延误病情。
4、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心;检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求;遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。
5、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天。
书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。
6、对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
7、严禁做胎儿性别鉴定。
8、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透露胎儿性别，造成不良后果的，一经发现，扣发当月奖金直至开除，情节严重者应追究法律责任。
b超室管理制度（2）是指对B超室工作人员和设备进行管理的一套规章制度。
这些规章制度旨在确保B超室的正常运行，并保障患者的安全和权益。
B超室管理制度一般包括以下方面：1. 岗位责任：明确B超室工作人员各自的岗位职责，确保每个岗位的工作有人负责，工作流程顺畅。
2. 工作时间：规定B超室的工作时间，包括正常工作时间和加班时间等。
3. 工作纪律：制定工作纪律，包括准时上下班、不私自调动设备等规定，保证工作的正常进行。
4. 职业道德：要求B超室工作人员遵守职业道德准则，尊重患者隐私，保守职业秘密，与患者和其他同事建立良好的工作关系。
5. 设备管理：规定设备的使用和维护要求，包括定期检修、正确使用设备、保持设备卫生等。
6. 患者管理：确保患者信息的准确记录和机密性，保障患者的合法权益，提供高质量的医疗服务。
b超室工作制度制定
B超室工作制度制定一、目的和原则B超室工作制度的制定旨在规范B超检查的操作流程，确保医疗安全，提高医疗服务质量，维护患者权益，以及保障医院B超设备的正常运行。
本制度遵循国家相关法律法规、医疗行业标准和医院实际情况，综合考虑患者需求、医疗质量、设备维护和人员培训等方面因素。
二、工作环境与设施1. B超室应保持整洁、安静，光线充足，通风良好。
室内温度控制在适宜范围内，以保证患者和工作人员的舒适度。
2. B超设备应放置在稳固、平稳的桌面上，保证设备正常运行和患者安全。
设备周围应留有足够的空间，以便操作和维修。
3. B超室内应配备必要的设施，如床垫、床单、耦合剂、消毒剂、纸巾等，以满足检查需求。
三、工作流程与操作规范1. 患者检查（1）患者持临床医师填写的申请单和缴费凭证至B超室进行检查。
（2）B超医师详细阅读申请单，了解患者病情和检查目的，核对患者信息，询问患者是否做好检查准备。
（3）B超医师按照操作规程进行检查，注意核对患者姓名、性别、年龄和检查部位，确保检查准确无误。
（4）检查结束后，B超医师及时准确地书写检查结果，签全名后发出报告。
遇疑难病例，邀请会诊或转诊，并及时与临床科室取得联系。
2. 设备管理与维护（1）B超室内设备应由专人负责保管，定期进行保养和维修，确保设备正常运行。
（2）操作人员需熟悉设备性能、操作规程和安全使用方法，方能进行操作。
（3）严格遵守操作规程，爱护设备，注意安全。
每次使用完毕，切断电源，做好防尘、防潮及仪器的清洁、消毒工作。
（4）建立设备档案化管理，定期检查、保养、维修，检测仪器，确保设备性能稳定。
3. 医疗安全与质量控制（1）B超室应建立健全医疗安全管理制度，确保检查过程的安全性。
（2）加强质量控制，对检查结果进行定期回顾和分析，提高诊断符合率。
（3）对漏诊、误诊病例进行深入分析，总结经验教训，不断提高医疗服务质量。
四、人员培训与考核1. B超室工作人员应具备相应的专业技术资格和临床经验，定期参加业务培训和学习，提高业务水平。
医院b超室工作制度只是分享
医院b超室工作制度1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序，严禁非法鉴定胎儿性别。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
5、室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
《人口与计划生育法》有关处罚规定《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法为他人施行计划生育手术的；（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；（三）实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。
B超使用管理制度有关规定未经卫生行政部门、计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定。
2、《医疗机构执许可证》中未批准开展超声波诊断专业的计生、医疗保健服务机构，一律不得使用B超诊断仪。
3、B超从业人员须取得上岗合格证，并熟悉仪器的操作规程，方可上机操作。
4、对妊娠14周岁以上的孕妇在检查过程中，必须有两名医师在场，应按照医师的要求认真进行检查，及时报告检查结果，严禁超范围检查。
5、对妊娠14周岁以上的孕妇检查结束后，如孕妇无严重疾病或胎儿发育无异常的，严禁暗示孕妇及其家属施行终止妊娠术。
6、在对孕妇检查过程中，发现有异常情况，应及时报告主管部门，并与临床医师联系，共同研究解决处理的办法。
7、认真执行出生婴儿性别登记建档上报制度，严禁错、漏、瞒报。
8、如医学需要的胎儿性别鉴定，须上报主管部门，并由3人以上专家集体审核。
9、用B超违法为妊娠妇女鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的，依法追究法律责任。
医院B超室工作制度(1)教学文案
医院B超室工作制度1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。
对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。
B 超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
彩超室工作制度1、操作室保持清洁，远离强磁场、X线等有影响的设施。
安装稳压电源及标准地线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。
2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。
经院长批准方可签署诊断报告。
3、彩超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人应随时检查。
4、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。
5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。
6、彩超检查，根据需要建立病历档案，存入电脑。
7、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏。
发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。
8、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
超声诊断室人员岗位职责1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。
2、参加会诊和临床病历讨论会。
最新医院B超室工作制度
医院B超室工作制度1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。
对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。
B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
彩超室工作制度1、操作室保持清洁，远离强磁场、X线等有影响的设施。
安装稳压电源及标准地线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。
2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。
经院长批准方可签署诊断报告。
3、彩超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人应随时检查。
4、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。
5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。
6、彩超检查，根据需要建立病历档案，存入电脑。
7、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏。
发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。
8、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
超声诊断室人员岗位职责1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。
2、参加会诊和临床病历讨论会。
3、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
B超室工作管理规章制度
B超室工作管理规章制度第一章总则第一条为了加强B超室的工作管理，提高工作效率，保障患者的安全和隐私，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于B超室的所有工作人员，包括医生、技师、护士及其他相关人员。
第三条B超室的工作任务是根据临床医生的要求，完成各类超声检查。
第四条B超室的工作人员应严守医疗秘密，不得泄露患者的任何个人信息。
第五条B超室应保持整洁，设备应保持良好的运行状态，以确保检查的准确性和安全。
第六条B超室的工作人员应遵守相关的职业道德和法律法规，严禁从事违法违规的行为。
第二章工作职责第七条B超室的医生主要负责超声检查前的负责与患者沟通，了解病情，确定检查方案，并组织完成检查。
第八条B超室的技师应具备一定的超声检查技术，并对设备进行维护保养，保证设备的正常运行。
第九条B超室的护士主要负责患者的接待、登记和护理工作，并配合医生完成检查和处理结果。
第十条B超室的其他相关人员应根据工作需要，负责超声图像的处理和存储，以及其他相关的辅助工作。
第三章工作流程第十一条每天工作开始前，技师应对设备进行开机检查，确保设备正常运行，并记录检查前的各项参数。
第十二条患者来院后，由护士进行登记，核对并确认患者的身份信息，然后将患者引导至B超室。
第十三条医生与患者进行沟通，了解病情及需求，并制定检查方案。
医生应向患者解释检查过程中可能遇到的问题和风险，并取得患者的同意。
第十四条检查过程中，医生、技师和护士应密切配合，确保检查的全面和准确。
第十五条检查完成后，医生应将检查结果整理，包括检查报告和图像影像，确保其准确性和合规性。
第十六条检查结果应及时向医生等相关人员通报，并按照要求存档和传输。
第四章工作要求第十七条B超室工作人员应具备相关的专业知识和技能，能够熟练操作超声设备。
第十八条B超室工作人员应维护良好的医患关系，尊重患者的权益，保护患者的隐私。
第十九条B超室工作人员应积极配合其他科室，提供优质的服务，保证检查结果的准确性和时效性。
B超室工作制度
B超室工作制度
1、超声检查，须持有临床医生填写申请单和交费凭证，方可检查年老病重者优先。
2、检查前应详细阅读申请单，了解病员一般病情和检查目的、要求，询问病员是否按要求做好准备，检查时必须核对姓名、性别、年龄和检查部位。
3、结合临床需要，认真仔细检查，及时准确地书写检查结果，签全名发出报告。
遇有疑难病例应邀会诊或转诊作出正确诊断，并及时与临床科室取得联系。
4、本科室人员需熟练电脑操作、熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法和注意事项，方能上机进行操作。
5、严格遵守操作规程，爱护机器，注意安全，每次使用完毕，要切断电源做好防尘、防潮仪器清洁消毒工作，定期检查、保养、维修，校测仪器。
6、建立检查登记本，做好各项检查记录，及时研究分析，妥善保存各种资料。
7、坚守岗位尽职尽责讲究医德，热情服务衣着整齐室内清洁做好科内空气、物体表面、地面及医疗弃物消毒及处理工作，防止和控制院内交叉感染。
b超室科室规章制度
b超室科室规章制度一、总则为了规范B超室的管理和工作秩序，保障医务人员和患者的权益，特制定本规章制度。
二、岗位设置1. B超室设主任医师、副主任医师、医师、技师、护士等多个岗位，各岗位分工明确，责任清晰。
2. 主任医师负责B超室的整体工作，并对医务人员进行管理和指导。
三、工作制度1. 接诊制度：患者预约B超检查后，医务人员需及时安排检查时间，不能有滞后现象。
2. 检查制度：医务人员需严格按照操作规程进行B超检查，保证检查质量。
3. 报告制度：医务人员需及时整理检查报告，准确、清晰地记录检查结果。
4. 医嘱制度：医务人员应根据患者的检查结果，制定合理的治疗方案，并明确书面医嘱。
5. 急诊制度：对于急诊患者，医务人员需立即安排检查，确保及时诊断。
六、医疗责任制度1. 医务人员需严格遵守医德医风，尊重患者隐私，保护患者权益。
2. 对于工作中存在的问题，医务人员要及时向主任医师或负责人汇报，不能私自处理。
3. 对于工作中犯错或疏忽导致的问题，医务人员需主动承担责任，积极改进。
七、人员管理1. 医务人员需遵守工作纪律，不能迟到早退，不能私自离岗。
2. 医务人员需定期参加培训，不断提高专业水平和技术能力。
3. 医务人员需保持良好的工作态度，积极配合同事，共同完成工作任务。
八、设备维护1. B超设备需定期进行维护保养，确保设备的正常运转。
2. 发现设备故障或异常，医务人员需及时报修，不能私自处理。
3. 对于设备的使用和操作，医务人员需严格按照规定操作，不能随意更改参数。
九、安全管理1. 医务人员需遵守安全操作规程，确保工作环境安全，防止事故发生。
2. 对于患者的隐私信息，医务人员需保密，不得泄露。
3. 对于患者的安全和舒适，医务人员需关注，提供关怀和帮助。
十、奖惩制度1. 对于表现突出的医务人员，将给予表彰和奖励。
2. 对于工作中存在违规行为或失职行为的医务人员，将给予警告、记过等惩罚。
3. 对于造成重大损失或严重后果的医务人员，将追究法律责任。
超声科B超室工作制度（上墙制度）
超声科B超室工作制度（上墙制度）
B超室工作制度
1、需做检查病员，应由临床医师详细填写申请单，检查前应详细阅读申请单。
2、患者来我室检查，详细叮嘱病人做好检查前的准备工作。
3、加强工作责任心，遇疑难问题应与临床医师共同协商，不断提高诊断符合率。
4、严格遵守操作规程，防止仪器受潮受震，开机前稳压器电压稳定在220V后方可开机。
5、下班前切断电源，并做好日常清洁工作，每月彻底清洁除尘网。
6、保持室内卫生整洁，操作完毕应擦净探头上的耦合剂，本室贵重仪器非本科人员不得乱动。
7、本室工作者应坚守工作岗位，不得随意离岗、串岗。
8、各种检查记录做好登记工作，建立档案。
医院B超室工作制度
B超室工作制度
一、自觉遵守医院各项规章制度，树立全心全意为病人服务思想。
二、贯彻执行《母婴保健法》和《人口与计划生育法》，严禁利用超声技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的选择性别人工终止妊娠。
三、工作认真负责，对病人检查动作要轻柔，态度要和蔼，并虚心接受批评意见。
四、严格遵守各项操作规程，注意仪器设备的保养工作。
五、遇疑难病例应及时请上级医师或同级医师会诊，不断提高诊断质量。
六、检查预约平诊最长不得超过24小时，急诊病人及时检查。
七、检查报告单的发送，平诊1小时，急诊检查后半小时内发报单。
八、不得以任何理由刁难病人或延慢预约检查时间，或受收红包，礼品。
九、不得擅自离开工作岗位，工作时不吸烟，谈笑或开小差。
十、注意安全防火及防盗工作。
医院B超室工作制度【医院妇产科管理制度】
医院B超室工作制度
1、保持室内整洁，严格遵守B超机操作规程。
2、认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期对机器进行检查、保养、维修，做好各层面防护，确保操作安全。
3、B超操作人员应具备执业医师资质。
4、妇科B超主要检查子宫附件，如需增加检查内容，由医师填写B超申请单，B超操作员根据申请单的内容进行检查。
5、做好B超检查登记。
确诊已孕的，需建丑孕期优生健康检查档案。
告知孕11~13+6周进行彩超检测颈后透明层(NT)厚度以筛查唐氏综合症，孕22~26周四维彩超筛查神经管缺陷等畸形。
6、严禁非医学需要的胎儿性别鉴定。
1。
B超室工作制度
B 超室工作制度1、工作室内应保持洁净、整齐和寂静；禁止在室内吸烟、说笑、会客；各级人员在工作时间应衣着整齐的工作衣帽，换鞋入室。
2、各项超声检查一定由临床医师详细填写申请单，包含病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预定登记及办好缴费或计账手续后方可检查。
3、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，省得延迟病情。
4、超声检查时，一定严肃仔细，工作人员应拥有高度责任心；检查前要详细认识病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应马上向上级医师请示，必需时与临床医师共同商议或短期作随访复查。
5、诊断报告应及时发出，疑难病例不该超出一天。
书写报告要求医学术语规范、笔迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画表示图和体位标记，并提出影像诊断建议，供临床参照。
6、对超声检查的病例进行必需的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行解析讨论，以便汲取教训，不停提升诊断吻合率。
7、禁止做胎儿性别判定。
8、凡利用各种名义和借口擅自向检核对象流露胎儿性别，造成不良结果的，一经发现，扣发当月奖金直至开除，情节严重者应追究法律责任。
医疗废物管理制度一、使用后的一次性使用医疗用品一定由取适合地卫生行政部门和环保部门颁发的卫生允许证、经营允许证的会合办理单位一致采集办理，不得销售给个体商贩、废品回收站或交由其余任何单位采集办理。
二、医疗一次性废物应分类搁置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物也许密闭的容器内，须有显然的警示表记和警示说明。
由专人应用专用的转运工具依据确立的时间、路线转运到指定储存地点。
转运工具和容器使用后应该及时进行消毒和清洁。
三、传染性废物、病理性废物、损害性废物、药物性废物及化学性废物不可以混杂采集。
少许的药物性废物可以混入传染性废物，但应在标签上注明,进行焚烧。
四、医疗废物中病原体的培育基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物，应该第一在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒办理，而后按传染性废物采集办理。
b超室管理制度
b超室管理制度
是指对B超室的运营和管理进行规范的制度。
该制度主要包括以下方面内容：
1. 值班制度：明确B超室的工作时间和班次安排，保证B超室能够在合适的时间提供服务。
2. 预约制度：要求患者在就诊前提前预约B超检查，确保患者能够及时得到检查。
3. 排队制度：在B超室内设立有序的排队系统，避免患者拥挤和混乱，提高效率。
4. 医患沟通制度：B超室医生和患者之间要建立良好的沟通机制，详细了解患者的病情和需求，并提供专业的解答和建议。
5. 病历管理制度：B超室要建立完善的病历管理制度，保证病历的准确记录和保存。
6. 设备维护制度：B超室要进行定期的设备维护和保养，确保设备的正常运转和准确性。
7. 医疗安全制度：B超室要建立医疗安全管理制度，包括消毒、防护等措施，保证患者的安全。
8. 工作流程制度：制定B超室的工作流程，明确每个环节的责任和要求，提高工作效率。
通过建立和执行B超室管理制度，可以提高B超室的服务质量和效率，满足患者的需求，确保患者的安全和利益。
第 1 页共 1 页。
医院b超室工作制度内容
医院b超室工作制度内容医院b超室工作制度内容1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序，严禁非法鉴定胎儿性别。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
《人口与计划生育法》有关处罚规定《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得;违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的，由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)非法为他人施行计划生育手术的;(三)实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。
1、B超使用管理制度有关规定未经卫生行政部门、计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定。
3、B超从业人员须取得上岗合格证，并熟悉仪器的操作规程，方可上机操作。
4、对妊娠14周岁以上的孕妇在检查过程中，必须有两名医师在场，应按照医师的要求认真进行检查，及时报告检查结果，严禁超范围检查。
5、对妊娠14周岁以上的孕妇检查结束后，如孕妇无严重疾病或胎儿发育无异常的，严禁暗示孕妇及其家属施行终止妊娠术。
6、在对孕妇检查过程中，发现有异常情况，应及时报告主管部门，并与临床医师联系，共同研究解决处理的办法。
7、认真执行出生婴儿性别登记建档上报制度，严禁错、漏、瞒报。
8、如医学需要的胎儿性别鉴定，须上报主管部门，并由3人以上专家集体审核。
9、用B超违法为妊娠妇女鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的，依法追究法律责任。
管理工作的通知各镇街道卫生院，各中心卫生院，区直各医疗卫生单位，区管各民营医疗机构:为保持我区出生人口正常的性别结构，促进人口与和谐社会的可持续发展，根据《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》(以下简称《规定》)，结合我区的实际，为加强B超管理，现对禁止对胎儿进行性别鉴定和人为终止妊娠如下要求，望各单位认真执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Z人民医院B超室工作制度
Z人民医院B超室工作制度
1、做检查的病员，由医师用蓝黑水填写申请单，送超声诊断科登记预约，检查前应通知有关科室和伤病员作好准备。
2、危重伤员检查时，应有医护人员陪同或到床前检查，根据申请单提示的临床要求，进行重点的检查，病变图像应予拍照记录，阳性所见要反复核准，疑难报告由医师或科主任、主任医师检查会诊。
3、超声诊断报告由医师填写并签署，必要时须经上级医师签署，进修、实习医师书写的诊断报告，必须经上级医师或带教老师签署。
4、对住院伤员超声检查的阳性所见或可疑的阳性结果应予临床科室取得联系，坚持追踪随访，对误诊、错诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
5、对各种仪器、设备指定专人管理，遵守操作规程，定期组织、检修及调试，做好使用维护记录，注意用电安全。
6、检查完仪器保持整洁，定期清扫，每天下班前10分钟清扫，每周大清扫，定期消毒并进行微生物污染情况检测，防止交叉感染。
7、负责值班的安全和急诊工作。
感谢您的阅读！。