山东邮政
山东省各地区邮政编码及电话区号
山东省各地区邮政编码及电话区号省地区邮政编码电话区号山东荷泽274000 0530山东巨野274900 0530山东定陶274100 0530山东成武243600 0530山东单县273700 0530山东曹县274400 0530山东东明274500 0530山东鄄城274600 0530山东郓城274700 0530山东济南250000 0531山东长清250300 0531山东章丘250200 0531山东商河251600 0531山东济阳251400 0531山东平阴250400 0531山东青岛266000 0532 山东胶南266400 0532 山东胶州266300 0532 山东平度262800 0532 山东莱西266600 0532 山东即墨266200 0532 山东淄博255000 0533 山东桓台256400 0533 山东高青256300 0533 山东沂源256100 0533 山东德州253000 0534 山东庆云253700 0534 山东临邑251500 0534 山东夏津253200 0534 山东平原253100 0534 山东宁津253400 0534 山东齐河251100 0534 山东乐陵253600 0534 山东武城253300 0534山东禹城251200 0534 山东陵县253500 0534 山东烟台264000 0535 山东招远265400 0535 山东莱阳265200 0535 山东海阳265100 0535 山东长岛265800 0535 山东莱州261400 0535 山东龙口265700 0535 山东蓬莱265600 0535 山东栖霞265300 0535 山东牟平264100 0535 山东潍坊261000 0536 山东寿光262700 0536 山东昌邑261300 0536 山东高密261500 0536 山东诸城262200 0536 山东安丘262100 0536 山东临朐262600 0536山东青州262500 0536 山东昌乐262400 0536 山东济宁272100 0537 山东梁山274800 0537 山东曲阜273100 0537 山东兖州272000 0537 山东邹城273500 0537 山东微山277600 0537 山东鱼台272300 0537 山东金乡272200 0537 山东嘉祥272400 0537 山东泗水273200 0537 山东汶上272500 0537 山东泰安271000 0538 山东新泰271200 0538 山东宁阳271400 0538 山东东平271500 0538 山东肥城271600 0538 山东临沂276000 0539山东苍山277700 0539 山东平邑273300 0539 山东蒙阴276200 0539 山东沂水276400 0539 山东沂南276300 0539 山东莒南276600 0539 山东临沭276700 0539 山东郯城276100 0539 山东费县273400 0539 山东滨州256600 0543 山东博兴256500 0543 山东邹平256200 0543 山东惠民251700 0543 山东无棣251900 0543 山东沾化256800 0543 山东阳信251800 0543 山东东营257000 0546 山东利津257400 0546 山东广饶257300 0546山东垦利257500 0546 山东威海264200 0631 山东荣城264300 0631 山东文登264400 0631 山东乳山264500 0631 山东枣庄277100 0632 山东滕州277500 0632 山东日照276800 0633 山东五莲262300 0633 山东河口257200 0633 山东莱芜271100 0634 山东聊城252000 0635 山东临清252600 0635 山东茌平252100 0635 山东高唐251300 0635 山东东阿252200 0635 山东阳谷252300 0635 山东莘县252400 0635 山东冠县252500 0635。
山东省邮政编码表
中国邮政储蓄银行山东省分行简介
中国邮政储蓄银行山东省分行简介中国邮政储蓄银行山东省分行成立近两年来，紧紧围绕服务城乡大众、服务社区、支持“三农”的零售银行定位，大力实施以“特色办行、人才立行、科技强行、依规治行、文化兴行”为重点的科学发展战略，坚持差异化特色经营，各项业务快速发展、风险管控持续加强，正朝特色鲜明的现代化商业银行阔步前进。
●基本情况中国邮政储蓄银行于2007年12月28日成立。
省分行下辖16家市分行（不含青岛）、107家一级支行，1217家二级支行，另有邮政代理网点1264处；邮政金融产品涵盖资产、负债和中间业务三大领域，金融产品日益丰富；建成了全省覆盖面最广和交易量最多的个人金融服务网络，成为沟通山东城乡居民个人结算的主渠道。
目前，全行传统储蓄存款规模已超过1380亿元；公司存款、信贷结余在较短时期内双双突破100亿元，为保持山东金融市场稳定、支持地方经济社会发展和满足城乡居民日益增长的金融服务需求做出了积极的贡献。
●业务经营范围经银监会批准，中国邮政储蓄银行山东省分行业务经营范围有：吸收公众存款；办理汇兑业务；从事银行卡业务；代理收付款项及代理保险业务；代理发行、兑付政府债券；办理基金代销业务；代理政策性银行、商业银行及其他金融机构特定业务；办理银行协议存款；办理小额贷款业务；从事银团贷款业务；办理网上银行业务；办理国内外结算；代理买卖外汇；办理票据承兑与贴现；办理个人存款证明服务；提供保管箱服务等。
●邮储银行发展优势邮政金融业务发展竞争的优势主要有：1.拥有庞大有序、覆盖城乡的网点和网络优势；2.拥有良好的品牌及信誉优势；3.在农村地区和城市社区具有稳固的市场基础和广阔的发展空间；4.资产规模庞大、质量优良。
中国邮政储蓄银行山东分行将积极树立和落实科学发展观，践行“人才立行”战略，坚持以人为本,广纳社会贤才，打造“真诚务实、敬业高效、和谐快乐”的企业文化，营造员工成长、银行发展的良好氛围，努力促进银行、员工、客户和社会的多方共赢！邮政储蓄银行二级分行部分部门职能简介：1.个人业务部：个人业务部是市分行主管人民币个人负债、汇兑、绿卡（包括借记卡和信用卡）、代收代付业务、代理保险、代理证券投资、个人理财、国际业务的的经营管理、市场拓展、营销组织和相关业务风险控制的职能部门。
山东省人民政府办公厅关于印发山东省加快邮政快递业高质量发展三年行动方案（2023-2025年）的通知
山东省人民政府办公厅关于印发山东省加快邮政快递业高质量发展三年行动方案（2023-2025年）的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2023.09.21•【字号】鲁政办字〔2023〕143号•【施行日期】2023.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】邮政正文山东省人民政府办公厅关于印发山东省加快邮政快递业高质量发展三年行动方案（2023-2025年）的通知鲁政办字〔2023〕143号各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省加快邮政快递业高质量发展三年行动方案（2023-2025年）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
山东省人民政府办公厅2023年9月21日山东省加快邮政快递业高质量发展三年行动方案（2023-2025年）为推动邮政快递业高质量发展，在服务实体经济、支撑新兴消费上“走在前、开新局”，特制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，锚定“走在前、开新局”，到2025年年底，全省邮政快递年业务量超100亿件，跨境快递业务量突破年6000万件，创建国家级农村电商快递协同发展示范区5个，国家级快递服务现代农业示范项目10个，构建通达、高效、安全的城乡邮政快递服务体系，为新时代社会主义现代化强省建设贡献力量。
二、重点任务（一）提升基础设施能级。
1.强化用地供应保障。
将邮政快递业发展纳入国民经济和社会发展规划，将城乡邮政快递公共服务设施纳入国土空间规划，并与综合交通体系规划做好衔接。
对规划的邮政快递基础设施建设项目，优先纳入本级年度土地供应计划保障，对符合条件的用地可容缺受理，先行开展用地审查。
新建或改建快递基础设施用地执行工业和仓储用地标准，可按规定享受工业用地政策。
（省发展改革委、省自然资源厅、省交通运输厅、省邮政管理局按职责分工负责）2.增强集聚发展效能。
山东省邮政条例
山东省邮政条例文章属性•【制定机关】山东省人大及其常委会•【公布日期】2003.01.12•【字号】山东省人民代表大会常务委员会公告第118号•【施行日期】2003.03.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】邮政正文山东省人民代表大会常务委员会公告（第118号）《山东省邮政条例》已于２００３年１月１２日经山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议审议通过，现予公布，自２００３年３月１日起施行。
山东省人民代表大会常务委员会2003年1月12日山东省邮政条例第一章总则第一条为保护通信自由和通信秘密，保障邮政通信安全畅通，维护国家利益和用户及经营者的合法权益，促进邮政事业健康发展，根据《中华人民共和国邮政法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条在本省行政区域内从事邮政以及与邮政有关的活动，必须遵守本条例。
第三条省邮政管理部门负责全省的邮政管理工作；设区的市邮政管理部门负责本行政区域内的邮政管理工作。
各级人民政府有关部门应当在各自职责范围内配合邮政管理部门做好邮政管理工作。
第四条邮政企业是经营邮政业务的公用企业，承担向社会提供普遍服务的义务。
各级人民政府应当对承担普遍服务义务的邮政企业给予必要的财政扶持和政策优惠。
第五条通信自由和通信秘密受法律保护。
除法律另有规定外，任何组织或者个人不得以任何理由检查、扣留邮件。
第二章规划与建设第六条县级以上人民政府应当将邮政事业的发展纳入国民经济和社会发展计划。
邮政设施建设应当纳入城乡建设规划，并统一组织实施。
第七条县级以上人民政府对邮政局（所）、邮件处理中心、邮件转运站、国际邮件互换局、邮政物流配送中心等邮政设施建设用地，应当按照城市基础设施建设用地依法划拨，并可根据当地实际情况，减征、缓征或者免征城市基础设施配套补助费。
第八条新建、改建城市住宅区、工矿区和商业区等，开发建设单位应当根据城市规划的要求，将邮政局（所）和邮政设施纳入配套建设范围，统一设计、同步建设。
山东邮政快递收费标准
山东邮政快递收费标准
山东邮政快递是山东省内具有较大影响力的快递服务提供商之一，其收费标准直接关系到寄递人和收件人的利益。
为了让广大用户更好地了解山东邮政快递的收费标准，我们特整理如下：
一、同城快递收费标准。
1. 同城快递范围，指寄件地址和收件地址在同一城市范围内的快递服务。
2. 收费标准，同城快递收费按照包裹重量计费，首重10公斤内收费为10元，超出部分按照每公斤3元计费。
二、省内快递收费标准。
1. 省内快递范围，指寄件地址和收件地址在山东省内但不在同一城市范围内的快递服务。
2. 收费标准，省内快递收费同样按照包裹重量计费，首重10公斤内收费为15元，超出部分按照每公斤5元计费。
三、跨省快递收费标准。
1. 跨省快递范围，指寄件地址和收件地址在山东省以外的省份范围内的快递服务。
2. 收费标准，跨省快递收费相对较高，首重10公斤内收费为25元，超出部分按照每公斤8元计费。
四、特殊快递服务收费标准。
1. 特殊快递服务包括加急件、保价件、代收货款等服务，收费标准相对较高，具体收费标准可咨询山东邮政快递服务网点或客服人员。
以上为山东邮政快递的基本收费标准，但具体收费标准可能会受到国家政策、行业规定、季节性活动等因素的影响而有所调整，建议用户在使用快递服务时，提前咨询山东邮政快递服务网点或客服人员，以确保了解最新的收费标准。
总之，山东邮政快递服务以其快捷、安全、可靠而受到广大用户的信赖与好评，收费标准合理公正，希望广大用户在使用山东邮
政快递服务时，能够更好地了解收费标准，以便更好地规划快递寄递方案，节约成本，提高效率。
齐鲁泰岱风——快速、和谐发展的山东邮政
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强化 板 块
突 出亮 点
完成 了济南模 实现 平均水平 ， 特别是 邮政储 蓄 、 中邮物流 和代办 电信业 务发展水 生产 ， 为保 障全 省邮件处 理的畅通提供 了物质保障。
加快 邮政“ ｉ农 ” 服务 站的网点建设 ， 以渠道建设促业 务 山东邮政一直把金融业 务作 为 “ 生命线 发展 ， 在全省所有 市 、 县建 立 了分支机构 ， ９ ％的行 政村建 在 ６ 邮政储蓄
以列个率先为先导 ， 行转变经济增长方式 ． 率 率先提高业 务 自 万部， 增长１４ ４ 绝对值列全国第一位。２０ 年山东邮政 ０． ％。 ５ ０５ 我创新能 力， 率先推进 内部 改革 ， 率先构建 和谐邮政 。 发展 与 代理移动放号继续保持全国第一。 质量 同步 ， 速度 与效益 调 ， 开创 了 山东 邮政 业务增长 最快 、 二 、 化 网 点 、 络 建 设 强 网 效益最好 、 变化最 大的新 时期 ， 实现 了山东邮政 义快 叉好的发 展 山东邮政集 中大量 资金进行城市支局的改造和营业网点 设备 的更新 。 先后进行 了营业厅装修改造 、 网点数字 电视 邮储
维普资讯
■ ． 东邮政深层次的律动 ，肇始于 １９ ９ ９年 １ １ ｔ 月 ６ Ｅ邮 发展 ，０ ３年 以来 ，累计 配送各 类物资及 日用消费品 ７ ． ２０ １ ２万 实 ０ 中 、 －＿Ｉ 电 分营． 此， 启了山东邮 ． 自 开 政的 破冰之旅， 七年问， 吨 ， 现营业额 ３ ３亿元 。先 后荣 获“ 国物 流百强 企业” ’ 弹指一挥 问 ， 山东 邮政南分营之初 收入低 、 负债 多 、 “ 山东省物 流与采购行业 综合宴 力 ５ ０强企业 ” “ 、 山东 省服务
山东邮政快递收费标准
山东邮政快递收费标准山东邮政快递是山东省内颇具影响力的快递服务提供商之一，其收费标准直接关系到寄递服务的公平性和透明度。
为了让广大寄件人和收件人更加清楚了解山东邮政快递的收费标准，本文将对山东邮政快递的收费政策进行详细介绍。
首先，针对不同重量和体积的包裹，山东邮政快递实行了不同的收费标准。
一般来说，包裹的重量和体积越大，寄递费用也就越高。
此外，山东邮政快递还根据不同的地区和距离制定了不同的收费标准，远距离和偏远地区的快递费用相对较高。
因此，在寄递包裹之前，寄件人需要提前了解清楚邮政快递的收费标准，以免产生不必要的费用。
其次，山东邮政快递在收费方面还有一些附加服务费用。
比如，保价费、上门取件费、包装费等。
这些附加服务费用的收取，需要根据寄件人的实际需求来决定是否选择。
如果需要使用这些附加服务，寄件人需要事先了解清楚相应的费用标准，以免造成不必要的经济损失。
另外，对于特殊物品的寄递，山东邮政快递也有相应的收费标准。
比如，易碎品、液体、化妆品等特殊物品的寄递，通常需要支付额外的费用。
因此，在寄递这类特殊物品时，寄件人需要提前咨询邮政快递的工作人员，了解清楚相关的收费标准，以免出现意外情况。
总的来说，山东邮政快递的收费标准是合理的，但在使用快递服务时，寄件人仍需注意一些细节问题。
首先，要提前了解清楚包裹的重量、体积，以及所寄递的地区和距离，从而选择合适的快递方式和服务。
其次，需要提前了解清楚附加服务费用和特殊物品的寄递费用，以避免产生不必要的经济损失。
最后，寄件人在寄递包裹时，务必认真填写寄件信息和收件信息，以免因信息不完整或错误导致额外的费用支出。
综上所述，山东邮政快递的收费标准是合理的，但寄件人在使用快递服务时，仍需注意一些细节问题，以避免产生不必要的费用支出。
希望本文所述内容能够帮助广大寄件人更加清楚了解山东邮政快递的收费标准，从而更加方便地使用快递服务。
山东邮政公司领导排名表
山东邮政公司领导排名表一、引言近年来，我国邮政行业蓬勃发展，作为行业领军企业的山东邮政公司，其领导团队的组织架构和排名备受关注。
本文将详细介绍山东邮政公司领导排名表，以期为广大读者提供一份实用的参考资料。
二、山东邮政公司领导排名表概述1.领导层级山东邮政公司领导层分为总经理、副总经理、财务总监、营销总监、运营总监、人力资源总监等岗位。
这些领导岗位负责公司整体运营和管理，共同推动企业不断发展。
2.领导名单根据最新的领导排名表，总经理为张某某，副总经理分别为李某某、王某某，财务总监为赵某某，营销总监为刘某某，运营总监为陈某某，人力资源总监为周某某。
3.领导职责分工各领导岗位根据公司业务发展和管理需求，分别承担着不同的职责。
总经理负责公司整体战略规划和经营管理；副总经理协助总经理开展工作，分管各自领域的业务；财务总监把控公司财务状况，确保资金安全；营销总监负责市场营销策略的制定和实施；运营总监负责公司运营效率的提升；人力资源总监负责人力资源管理和团队建设。
三、各部门领导详细排名1.总经理：张某某，全面负责公司各项工作，制定发展战略，统筹公司资源，确保企业持续稳定发展。
2.副总经理：李某某，分管公司财务、人力资源、市场营销等工作，协助总经理开展工作，提高公司整体运营效率。
3.财务总监：赵某某，负责公司财务规划、资金管理和风险控制，确保公司财务状况健康稳定。
4.营销总监：刘某某，制定市场营销策略，领导营销团队，提升企业品牌知名度和市场份额。
5.运营总监：陈某某，负责公司运营管理，提高运营效率，降低运营成本，确保公司业务顺畅开展。
6.人力资源总监：周某某，负责人力资源规划、员工培训和团队建设，提高员工素质，增强企业凝聚力。
四、领导排名表的意义1.促进公司管理规范化：领导排名表明确了各领导的职责和地位，有助于公司各项工作的有序推进，提高管理效率。
2.提高领导团队协作效率：领导排名表有助于领导团队之间的沟通和协作，确保公司战略目标顺利实现。
2024年山东邮政全年培训计划
2024年山东邮政全年培训计划一、培训目标及意义培训目标：提高员工岗位技能、业务水平和服务质量，加强员工的团队协作能力，增强员工的综合素质，提升企业整体竞争力。
培训意义：随着社会的不断发展和企业的不断壮大，员工的培训和提升工作能力已成为企业的一项重要举措。
通过全年的培训计划，可以提高员工的综合素质，为企业提高服务水平和拓展市场提供有力支持。
二、培训内容及安排1. 岗位技能培训针对不同岗位的员工，进行相应的岗位技能培训。
包括快递员的包裹处理技巧、投递流程等技能培训；业务员的市场开拓、客户服务等技能培训；管理人员的团队管理、业绩考核等技能培训。
时间安排：每个季度进行一次，每次培训3天。
2. 服务质量提升培训通过岗位模拟、案例分析等形式，提升员工的服务意识和服务质量，培养员工良好的服务态度。
重点培训内容包括客户投诉解决、跟踪服务等。
时间安排：每个月进行一次，每次培训2天。
3. 团队协作培训加强团队合作意识，提升员工的团队协作能力，通过团队建设活动、团队游戏等形式，促进员工之间的沟通和合作。
时间安排：每季度进行一次，每次培训2天。
4. 综合素质提升培训包括沟通技巧、时间管理、情商管理等方面的培训，提升员工的综合素质和职业素养。
时间安排：每季度进行一次，每次培训2天。
三、培训方式与评估1. 培训方式培训主要采取内部讲师授课、外部专家培训等形式。
灵活运用线上线下相结合的方式进行培训，结合实际岗位工作开展培训课程。
2. 培训评估通过考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，及时发现问题和改进方案，不断提升培训的实效性。
四、培训预算及考核1. 培训预算根据全年培训计划，进行培训预算，确保培训经费的合理使用。
2. 培训考核设立培训成绩考核，制定培训成绩考核标准，对参加培训的员工进行考核，以激励员工积极参与培训。
五、培训后续跟踪1. 培训跟踪定期对员工的工作表现和能力进行跟踪，发现问题及时给予帮助和指导，帮助员工将培训成果转化为工作能力。
山东邮政公司领导排名表
山东邮政公司领导排名表
摘要：
1.概述：介绍山东邮政公司领导排名表
2.排名表内容：详细列出领导职务和姓名
3.排名表分析：探讨排名表背后的意义和影响
4.总结：对山东邮政公司领导排名表进行总结
正文：
近日，一份山东邮政公司的领导排名表引起了人们的关注。
这份排名表详细列出了该公司各级领导的职务和姓名，让人们对公司内部的组织架构有了更清晰的了解。
根据排名表，山东邮政公司的领导职务包括董事长、总经理、副总经理、工会主席等，这些职务的担任者分别是谁，也在排名表中一一列出。
这样的排名表，让人们对公司的领导层有了直观的认识，也方便了公司内部员工的沟通和工作协调。
然而，这份排名表背后，也反映出了领导们在公司中的地位和权力。
排名表上的职务和姓名，不仅是公司内部的组织架构，也是领导们在公司中的地位象征。
排名表的公开，也可能会对公司的内部管理产生一定的影响，比如对领导的监督和管理，以及对公司内部权力分配的调整等。
总的来说，山东邮政公司的领导排名表是一份反映公司内部组织架构和管理状况的重要文件。
山东邮政代理金融从业人员违规积分管理规定试行
山东邮政代理金融从业人员违规积分管理办法试行第一章总则第一条为提高邮政代理金融从业人员全面执行规章制度的主动性和实效性,建立健全落实制度执行力的长效监督管理机制,解决有章不循、违章不究、查纠分离、屡查屡犯等问题,激励邮政各级管理机构和邮政代理金融从业人员自觉消除风险隐患的积极性,确保邮政代理金融业务合规、健康发展,参照邮储银行山东省分行山东邮政金融从业人员违规积分管理办法修订等制度,特制定本办法;第二条本办法所称违规行为是指邮政代理金融从人员在日常经营活动中,发生了山东省邮政金融从业人员违规行为积分标准附件1中的违规行为,以及违反相关业务管理办法、制度等,可能对邮政金融业务健康发展带来风险、损失或造成负面影响的行为;第三条本办法适用于全省各级邮政代理金融营业机构的从业人员;第四条本办法遵循实事求是、客观公正、及时准确的原则,实施以自查自纠为主、教育与处罚并行、积分与考核相结合的管理模式;第五条邮政企业与邮储银行实行统一积分,统一处罚标准,各自处罚的原则;第二章积分管理组织体系第六条积分管理机构一积分管理领导小组;各市、县局成立积分管理领导小组,组长由各市、县局一把手担任,副组长由各市、县局分管局长担任,成员由人力资源部、安全保卫部、金融业务局等部门负责人组成;积分管理领导小组下设积分管理办公室和积分执行部门;二积分管理办公室积分管理办公室设在各市、县局金融业务局,具体负责积分管理日常事宜等工作;三积分执行部门积分执行部门包括各级机构负有检查监督职责的各个部门,具体包括人力资源部、安全保卫部、金融业务局等部门;第七条积分管理机构职责一积分管理领导小组职责：1.负责组织、协调、督促辖内单位实施积分管理办法;2.负责审议积分处罚决定,督促执行积分管理处罚、处分等事项;3.负责受理对积分管理处罚的复议申请,组织、协调有关部门进行复查、复议,并做出裁定;4.负责对所属各级机构和部门开展积分管理工作的有效性、客观性、公正性等进行监督;5.负责积分管理实施中的其他事项;二积分管理办公室职责：1.负责监督、指导所辖机构依据积分管理办法开展积分管理工作;2.负责积分档案管理和其他日常管理工作;3．负责通报所辖机构和员工的积分处罚情况,年度末对所辖各个机构的员工的积分排名进行通报,并通告同级人力资源部门;4.负责对应同级邮储银行积分管理办公室,做好本辖区邮政代理金融从业人员积分的汇总、统计,积分资料的保管、寄递,并负责将积分处罚表呈送处罚执行部门,向邮储银行积分管理办公室反馈处罚结果和问题整改结果;5. 负责积分处罚复议,会同有关部门进行复查,并将复查结果提交积分管理领导小组裁定;6.执行积分管理领导小组的决议;7.承担积分管理领导小组授权的其他事项;三积分管理执行部门的职责：1.对下级机构进行监督检查时,对违规行为按规定的标准和程序进行积分处罚；2. 负责将积分处罚结果按规定时限送交同级积分管理办公室；4.负责配合积分管理办公室开展有关工作；5.负责执行积分管理领导小组的决议;第三章积分规则第八条积分周期为每年1月1日至12月31日;周期结束,积分清零;第九条一个积分周期个人累计最高积分36分;第十一条除单独说明外,内外部专项检查积分计入年度累计积分,执行相应经济处罚;第十二条不计入年度累计积分的专项检查活动,应在活动方案中明确说明;该检查活动执行单独积分,单独处罚;第十三条同一问题涉及多个责任人的分别积分;第十四条从业人员在企业内部交流、轮岗、调动时,当年积分继续有效;第十五条在邮政金融从业人员违规问题及积分处罚台账附件2中已存在的问题,属于自身能够整改的,再次发生,在上次积分分值基础加分处罚：1-3分问题加2分；4-6分问题加4分；7分及7分以上问题加6分;属于本部门或机构职责范围内的问题,需要一定时间解决的,无解决计划,在上次积分分值基础上加4分,对负责人处罚；有解决计划,在计划时间范围内不积分,超过计划时间范围未整改的,对整改责任人在上次积分分值基础上加4分积分；对自身不能整改的问题,没有书面及时向相关部门汇报的,对网点负责人在上次积分分值基础上加4分积分;第四章积分流程第十六条邮储银行各级机构和部门根据制定的检查计划,开展年度各项检查,并根据问题性质及是否属于屡查屡犯等情况,对检查问题进行相应积分,由邮储银行市行积分管理办公室定期计算各岗位人员本月积分合计和处罚金额合计,分银行和邮政分别提交邮储银行人力资源部门和邮政企业积分管理办公室,各自执行处罚;第十七条邮政企业自身开展内部检查,在检查现场要填写事实确认单附件4,以下简称复议申请书,并及时查阅邮政金融从业人员违规问题及积分处罚台账,确定发现问题是否为屡查屡犯问题,根据事实确认单及时填写邮政金融从业人员违规积分处罚表附件3;经与被查方签字确认,离场前将事实确认单交被检查单位;事实确认单对违规事实描述要详细明确,包括责任人、违规问题发生时间,交易流水号等信息;邮政企业检查部门将邮政金融从业人员违规积分处罚表在检查完毕后及时反馈同级邮政企业积分管理办公室,逐级汇总到市局积分管理办公室;第十八条市局积分管理办公室汇总邮储银行提供的积分结果和邮政企业内部检查的积分结果后,于每月10日前将积分处罚通报附各单位邮政金融从业人员违规积分处罚表下发各县市局,并督导各县市局落实处罚及问题整改;第十九条各代理金融网点必须设立邮政金融从业人员违规问题及积分处罚台账可与问题整改台账合并,台账由网点指定专人负责;第二十条复议程序：积分年度每个季度末月的20日至月底为复议期;被积分人对本季度积分有异议的,可在复议期内复议;首先填写山东邮政金融违规行为积分管理复议申请书,经其所属网点负责人签字后交其所属县市局积分管理办公室,由县市局及时提交市局积分管理办公室,由市局汇总辖内复议申请书于5日内反馈市行积分管理办公室;如对市行积分管理办公室反馈意见有异议的,无法达成一致意见的,将有关问题书面报送省公司,由省公司协调省行确定问题的裁定意见;第五章积分奖罚第二十一条对违规积分人员按照每积1分罚款100元标准处罚;罚款逐级上交省公司,设专户管理,用以奖励全省风险管控和合规经营先进单位和个人,具体办法将专文下发;第二十二条对积分达到或超过12分的邮政代理金融从业人员,由其所在网点的上级主管部门对其进行约见谈话、批评教育或口头警告等;第二十三条对积分达到或超过18分的邮政代理金融从业人员,在全市范围内通报批评,同时取消基于该积分周期进行的评优评先活动资格;第二十四条对积分达到或超过24分的邮政代理金融从业人员,待岗培训3个月,培训期间停发固定和浮动薪酬,按不低于当地最低月工资标准发放基本工资或生活费,可以计发业务发展奖励;待岗期满后考核仍未达到上岗要求的人员,补考1次,合格后可回原岗位工作;仍不合格的合同工调离原工作岗位,不得从事与金融业务有关的工作,劳务工退回劳务派遣公司;第二十五条对积分达到或超过36分的邮政金融从业人员,合同用工根据山东邮政企业员工奖励与违规违纪处理实施细则等制度,视情节轻重给予警告以上处分,且调离原岗位不得从事与金融业务有关的工作,薪酬按相关规定执行,可以计发业务发展奖励；劳务工退回劳务派遣公司;第二十六条 1个积分周期结束后,对代理金融网点按照年度末在岗人员平均年度累计积分计算,人均积分达到或超过20分的,扣减网点负责人全年月绩效工资合计指12个月月绩效工资合计数的20%,该网点不得参与本年度任何评优评先活动,该网点负责人取消本年度一切评优评先及晋升资格;县市局达到或超过2个网点人均积分达到或超过20分的,同时对县市局分管局长、局长处罚,分管局长扣减全年月绩效工资合计的20%,局长扣减全年月绩效工资合计的10%;第二十七条鼓励员工提出合理化工作建议;各局可定期举行合理化建议征集评选活动;对员工提出的合理化建议,根据建议的合理性、实用性以及在风险防控方面起到的积极作用,对提建议人给予一定的积分奖励或抵消已罚积分;具体奖项设置和奖励标准由评选方案确定;第六章附则第二十八条本办法没有涵盖业务及环节的违规行为,由各级积分管理办公室根据有关业务制度等规定,根据风险高低程度参照相关规定给予相应的积分处罚;基本原则为：轻微违规行为1次1分,一般违规行为1次2-3分,较大违规行为1次4-6分,重大违规行为1次7-36分;第二十九条上级机构要加强对下级机构积分管理工作的检查和指导;凡在积分管理中弄虚作假、徇私舞弊的,一经查出要严肃追究有关人员的责任;第三十条本办法的积分标准均以现行制度制定,有关业务制度如发生变化则以新制度为准现行制度和新制度生效以邮储银行通过正式文或其他正式渠道告知邮政企业为准;第三十一条本办法由山东省邮政公司负责解释;。
山东邮政快递规章制度最新
山东邮政快递规章制度最新第一章总则第一条为规范山东邮政快递服务行为，保障寄递物流安全和用户权益，制定本规章。
第二条山东邮政快递规章制度适用于山东邮政快递公司及其全体员工。
第三条山东邮政快递公司是山东省快递产业的领军企业，承担着重要的公共服务职责。
全体员工要牢固树立“服务用户、安全第一”的理念，做到言行一致，服务至上。
第四条山东邮政快递公司要遵守国家法律法规和有关规定，倡导诚实守信、公正公平、遵纪守法的经营理念，维护国家和社会的利益。
第五条山东邮政快递公司要加强内部管理，提高服务质量，保障用户满意度。
对于违反规章制度的行为，采取相应的处理措施，确保公司经营安全稳定。
第六条山东邮政快递公司要注重员工培训，提高员工素质和技能，为员工提供良好的工作环境和发展平台，激励员工积极进取，共同发展。
第七条山东邮政快递公司要积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，关心员工健康和生活，努力构建和谐企业文化，推动公司可持续发展。
第二章服务规范第八条山东邮政快递公司要切实保障用户的合法权益，提供安全、快捷、高效的快递服务。
第九条山东邮政快递公司要加强寄递物品的安全管理，确保寄递物品的完整性和安全性，防止丢失、损坏等问题的发生。
第十条山东邮政快递公司要严格执行寄件、收件要求，对寄件人和收件人的身份信息进行核实，杜绝虚假信息和欺诈行为。
第十一条山东邮政快递公司要提供透明的服务收费标准，不得擅自收取任何附加费用，确保用户知情权和选择权。
第十二条山东邮政快递公司要提供便捷的投递和提取服务，保证用户的取件、派送时间和地点的准确性，提高用户体验度。
第十三条山东邮政快递公司要建立快递服务评价制度，收集用户反馈意见和建议，及时调整服务策略，不断提升服务水平。
第三章安全管理第十四条山东邮政快递公司要建立健全快递物流安全管理制度，明确安全责任人和安全管理人员，建立安全保障机制。
第十五条山东邮政快递公司要制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障用户和员工的生命财产安全。
贾友宝与山东省邮政管理局侵权类二审山东省济南市中级人民法院裁定书
贾友宝与山东省邮政管理局侵权类二审山东省济南市中级人民法院裁定书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2020.04.15【案件字号】(2020)鲁01行终117号【审理程序】二审【审理法官】王珂张极峰魏吉锋【审理法官】王珂张极峰魏吉锋【文书类型】裁定书【当事人】贾友宝;山东省邮政管理局【当事人】贾友宝山东省邮政管理局【当事人-个人】贾友宝【当事人-公司】山东省邮政管理局【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】贾友宝【被告】山东省邮政管理局【本院观点】贾友宝因对烟台市邮政管理局就其申诉举报作出答复不服和对山东省邮政管理局作出的鲁邮行复不字（2019）1号不予受理决定不服，向山东省邮政管理局提出行政复议，并请求山东省邮政管理局对鲁邮行复不字（2019）1号不予受理决定自行纠错。
【权责关键词】行政复议复议机关行政复议不予受理【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，贾友宝因对烟台市邮政管理局就其申诉举报作出答复不服和对山东省邮政管理局作出的鲁邮行复不字（2019）1号不予受理决定不服，向山东省邮政管理局提出行政复议，并请求山东省邮政管理局对鲁邮行复不字（2019）1号不予受理决定自行纠错。
山东省邮政管理局以贾友宝对烟台市邮政管理局的行政复议申请超过期限为由作出鲁邮行复不字（2019）2号不予受理决定。
贾友宝对山东省邮政管理局作出的鲁邮行复不字（2019）1号不予受理决定不服，可以依法通过诉讼寻求救济，但申请复议机关自行纠错并非法定的救济方式，该方式不能形成诉权。
山东省邮政管理局作出鲁邮行复不字（2019）2号不予受理决定，认为贾友宝对烟台市邮政管理局的行政复议申请超过期限，贾友宝对此不服，可以提起行政诉讼。
原审裁定对鲁邮行复不字（2019）2号不予受理决定内容的认定不当，驳回贾友宝起诉错误，应当予以撤销。
山东邮政协议书
山东邮政协议书甲方（以下简称“甲方”）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：__________________________________法定代表人：______________________________乙方（以下简称“乙方”）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：__________________________________法定代表人：______________________________鉴于甲方为一家依法成立的邮政服务企业，乙方为需要邮政服务的个人或法人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就邮政服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方同意向乙方提供以下邮政服务：_____________________。
1.2 乙方应确保所提供的信息真实、准确，以便甲方提供服务。
第二条服务费用2.1 乙方应按照甲方公布的收费标准支付相应的服务费用。
2.2 服务费用的具体金额、支付方式和时间由双方另行协商确定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至________________。
3.2 如需续签或提前终止本协议，双方应提前______天书面通知对方。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权根据国家法律法规和本协议的规定，对乙方的邮件进行检查。
4.2 甲方有义务按照约定的时间、地点和方式，为乙方提供邮政服务。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权要求甲方按照约定提供邮政服务。
5.2 乙方有义务按时支付服务费用，并遵守甲方的相关规定。
第六条保密条款6.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。
山东邮政快递规章制度规定
山东邮政快递规章制度规定第一章总则第一条为规范山东邮政快递服务行为，保障快递服务质量，维护消费者权益，制定本规章。
第二条本规章适用于山东邮政快递公司（以下简称“山东邮政快递”）从事快递服务的相关人员及快递服务使用者。
第三条山东邮政快递服务内容包括国内、国际快递服务，快递包裹配送、信息查询等服务。
第四条山东邮政快递服务以“及时、准确、高效”为服务宗旨，秉承“用户至上、服务第一”的原则。
第五条山东邮政快递服务遵循法律法规，保护消费者合法权益。
第六条山东邮政快递服务实行责任制和奖惩制度，对服务人员进行培训和考核。
第七条山东邮政快递规章制度的制定、修改、解释及补充适用，由山东邮政快递负责。
第八条山东邮政快递服务使用者应当遵守本规章及山东邮政快递的相关规定。
第二章快递寄送规定第九条山东邮政快递服务使用者可以通过山东邮政快递网点、手机App等方式委托寄送快递包裹。
第十条快递寄送者应当提供真实准确的收寄件信息，如有虚假信息造成损失的，由寄件者承担相应责任。
第十一条快递寄送者应当正确填写收件人联系方式和地址，如因填写错误致使快递无法成功投递，责任由寄件者承担。
第十二条寄件者应当按照山东邮政快递规定包装寄送物品，对易碎、液体等易破损、泄漏的物品进行加固处理。
第十三条寄件者不得寄送国家法律法规禁止寄递的物品，如有违反相关规定的，由寄件者承担相应法律责任。
第十四条快递收件人应当在快递抵达后24小时内办理取件手续，如逾期未取件的，山东邮政快递有权采取必要措施。
第十五条快递寄送物品途中出现破损、丢失等情况，应及时向山东邮政快递投诉并索要赔偿。
第十六条山东邮政快递在投递快件时，应当按照收寄件人要求及山东邮政快递相关规定进行操作。
第三章快递运输规定第十七条山东邮政快递对快递物品的装卸、运输、保管等环节负责。
第十八条山东邮政快递要求服务人员严格遵守交通法规，确保安全快递运输。
第十九条快递运输中如发生交通事故等情况，山东邮政快递应当及时处理，并对相关责任人进行追责。
山东邮政菁英计划省本部招聘笔试真题
山东邮政菁英计划省本部招聘笔试真题2022（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.公文用纸一般采用国际标准（）型，左侧装订。
A.A3B.B4C.B3D.A4【答案】：D2.具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以（）。
确定自己的监护人.A∙口头形式B.书面形式C.网络形式D.转达形式【答案】：B3.二十四节气是我国古代汉族劳动人民长期经验的积累和智慈的结晶。
下列关于各个节气的说法，正确的是：（）.A.寒露表示天气已冷，开始有霜冻了,弓上将进入“T里冰封”的寒冬B.立春是二十四节气的第二个节气，其含义是开始进入春天C.清明时气候清爽温暖，人们还保留者在清明节这天去郊外踏吉，祭扫坟墓的习俗D.小智是一年中最热的节气，要作好防岩降温的工作，并注意防汛防涝【答案】：C4.电子商务中为了防止“黑客”攻击服芬器,所采用的的关键技术是（）A.备份B.身份识别C.防火墙D.加密【答案】：C5.社会主义市场经济条件下，商品价格的基刑是（）。
Λ.企业的盈利F1.标B.供求关系C.购置者的承受能力D.商品价值【答案】：D6.我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的，具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。
其中，（）的转变是重要内容。
Λ.政府职能B.党派职能C.文化职能D,民生职能【答案】：A7.请选中不是《骆驼祥子》中的角色。
（）A.样子8.虎妞C.四凤D小福子【答案】：C&国家垄断资本主义的产生和发展表明（）A.社会主义制度很快就要建立：8.为向社会主义过渡提供了圾完备的物质准备C.资本主义仍然具有强大的生产力：D∙私有制已经被公有制所代杵：【答案】:C9.法定公文的撰稿者和作者（）.A.必须标注姓名B.是同一个概念C.不是同•个概念D.可以标注姓名【答案】：C10.下列有关唐朝的历史常识.错误的•项是（）。
中国邮政集团有限公司山东省分公司服务质量管理考核办法
中国邮政集团有限公司山东省分公司服务质量管理考核办法第一章总则第一条为加大对全省邮政服务质量的监控力度，规范市场经营秩序，维护邮政用户和邮政企业的合法权益，提升全省通信作业组织管理水平，确保邮件迅速、准确、安全传递，根据邮政法律法规和集团公司、省分公司的有关业务规章，特制定本办法。
第二条对因违反规章制度导致发生服务质量问题的，对有关责任人进行相应的责任追究。
涉嫌犯罪的，移交有关司法机关处理。
第三条服务质量考核的依据为集团公司、省分公司市场经营部门、经营支撑部门，省寄递事业部经营与支撑部门及省内各检查点提供的服务质量信息。
第四条本办法所提服务质量问题主要是指邮件丢失损毁、违章收寄邮件、邮件传递逾限、邮件处理不符合规格、违规经营、媒体曝光、用户投诉及其他因不执行规章制度造成的服务质量问题。
因不可抗力造成的邮件丢失、损毁、逾限及因此产生的用户投诉等问题不纳入责任追究考核范围。
第五条服务质量管理考核的原则（一）遵循“一岗双责、尽职免责，失职问责”的原则。
对履职到位的各级领导、管理和检查人员，视情况减轻或免于责任追究；对履职不到位的，按规定进行责任追究。
1.有下列情形之一的，应当减轻或免于责任追究：（1）自查发现问题、隐患并及时报告的。
（2）积极采取措施防止损失或影响进一步扩大的。
（3）其他应减轻或免于处理的情况。
2.有下列情形之一的，应当从重进行责任追究：（1）隐报、瞒报服务质量问题的。
（2）因服务质量问题处理不当，被集团公司、邮政监管部门通报或处罚的。
（3）对有关检查人员打击报复、设置工作障碍的。
（二）遵循“实事求是、客观公正、及时准确”的原则，并接受员工的监督。
处理相关人员，应做到宽严相济、教育与处罚并重，允许当事人提供有关证据进行申诉。
第六条本办法适用于中国邮政集团有限公司授权山东省分公司管理的各级邮政企业及其全体员工。
第二章服务质量管理职责第七条省寄递事业部，省分公司各经营部门在服务质量管理中的主要职责：（一）省寄递事业部1.负责贯彻落实集团公司、省分公司及上级有关部门关于寄递业务服务质量指标和有关寄递业务服务质量管理及检查工作部署。
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身体健康；当地生源优先。 身体健康；当地生源优先。 服务期限五年以上；身体健康；当地 生源优先。 服务期限五年以上；身体健康；当地 生源优先。 服务期限五年以上；身体健康；当地 生源优先。 服务期限五年以上；身体健康；当地 生源优先。
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招聘类别
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招聘专业
营销与策划、市场营销、市场开发与营销、 广告学、电子商务等专业 金融学、货币银行学、保险学、理财学、金 融管理与实务、投资与理财等专业 企业管理、经济管理、财务管理、会计学等 专业 计算机软件2人，计算机应用、计算机科学 与技术2人，机电一体化或相关专业2人 工民建或相关专业 平面设计、艺术设计 营销与策划、市场营销、市场开发与营销、 广告学、电子商务等专业 金融学、货币银行学、保险学、理财学、金 融管理与实务、投资与理财等专业 营销与策划、市场营销、市场开发与营销、 广告学、电子商务等专业 金融学、货币银行学、保险学、理财学、金 融管理与实务、投资与理财等专业 合 计