采购部管理制度
公司采购部管理制度范本(精选16篇)
公司采购部管理制度范本(精选16篇)公司采购部管理制度范本大全(精选16篇)为加强企业采购计划管理,规范采购工作,需要制定并实施相应的采购管理制度,下面是小编整理的关于公司采购部管理制度的内容,欢迎阅读借鉴!公司采购部管理制度范本篇1为了更好地发挥仓库对商品的调配功能,规范公司仓库的商品管理程序,促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作,特制定本管理制度。
一、建帐所有商品应按每一品种规格设置商品明细账,所有商品的品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期及存放区域均应在明细分类账上作详细的记录。
财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。
合格品、逾期失效品、报废品、试用品等应分别建账反映。
二、入库商品进库时,仓库管理员必须凭订货单、送货单办理入库手续,根据实物填写入库单,入库单应详细登记品名规格、单位、数量、单价、金额、批号、有效期、经手人,并根据入库单登记材料明细账和存货卡。
入库单一式三份,仓库一份、供应部门二份(一份存根、一份在财务结算时与发票一同交财务)。
三、出库根据开具的各卖场送货单发放商品,出库单应登记编码、品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期、单位盖章及送货人、收货单位及经手人、库管,根据送货单逐日逐笔登记商品明细账。
送货人应在当日内把卖场签收的回单交给财务,若有特殊情况可在第2天交回,若未按时交回,应追究相关人员责任。
出库单一式四份,仓库一份,卖场二份(一份卖场存根、一份结账时与财务核对),一份交财务。
四、必须严格仓库管理规程进行日常操作。
仓库保管员对当日发生的业务必须及时登记入账,做到日清日结,确保商品进出及结存数据的正确无误。
每日工作结束,应将当日发生的入库单、领料单交财务部门。
五、原则上按先进先出法发放商品。
六、盘存每月中旬定期盘点(总库和卖场)。
盘点包括存货数量和质量的检查。
库存商品清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。
如属短缺及存在质量上的问题需处理的,应及时的用书面的形式向有关部门汇报,必须按审批程序经领导审核批准后才可处理,否则一律不准自行调整。
采购部管理制度及岗位职责
采购部管理制度及岗位职责采购部门是一个组织中非常重要的部门,负责货物和服务的采购工作。
采购部门管理制度和岗位职责的规范化对于保证采购工作的高效和顺利进行至关重要。
下面将介绍采购部管理制度及岗位职责的一些核心内容。
一、采购部管理制度:1.采购流程管理:制定和完善采购流程,包括采购需求提出、供应商筛选、报价比较、合同签订等各个环节。
确保采购流程的规范化和透明化。
2.采购合同管理:建立健全的采购合同管理制度,明确采购合同的签订、执行和终止等各个环节的责任和权限,并加强对采购合同的监督和控制。
3.供应商管理:建立供应商管理制度,包括供应商的评估、选择、考核和退出机制。
确保与优秀的供应商合作,提高采购效率和质量。
4.采购成本管理:制定采购成本管理制度,包括成本控制、成本分析和成本节约等方面的内容。
通过合理的成本管理,尽量降低采购成本,为组织创造更大的价值。
5.采购风险管理:制定采购风险管理制度,进行风险评估和防范措施的规划。
确保采购工作的稳定和可持续性发展。
二、采购部岗位职责:1.采购总监:负责制定和实施采购战略,领导和管理采购部门的运作。
负责与高层管理层沟通,制定年度采购计划和预算,并监督采购工作的执行。
2.采购经理:负责实施采购计划,组织和协调采购工作。
负责与供应商的谈判和合同的签订,确保采购工作的高效和顺利进行。
3.采购专员:负责采购订单的执行和跟踪,与供应商进行日常沟通和协商。
负责采购文件的整理和归档,确保采购过程的记录和备份工作。
4.采购助理:协助采购经理和采购专员开展采购工作。
负责供应商信息的收集和维护,准备采购文件,协助处理采购过程中的问题和事务。
5.供应商评估员:负责对供应商进行评估和筛选,建立供应商数据库。
定期对供应商进行考核和评价,确保与优质供应商的合作。
综上所述,采购部门管理制度和岗位职责的规范化对于提高采购工作的效率和质量至关重要。
采购部门需要建立科学的管理制度,明确岗位职责,以便更好地为组织提供采购服务。
采购部管理制度
采购部管理制度•相关推荐采购部管理制度(通用13篇)在当今社会生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编收集整理的采购部管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
采购部管理制度篇1一、总则为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。
所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
二、采购1、热爱本职工作,勤于学习新技术,了解新产品,注意市场信息的积累。
2、廉洁奉公,不徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节约,讲究职业道德。
3、负责公司生产所需材料的采购工作。
4、负责供应商的开发、管理及维护工作。
5、坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。
6、大项材料必须做招标工作,其他材料询价必须三家供应商以上参与。
7、积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况,早知道,早处理。
8、及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。
9、做到每周一小结,每月一总结,每年一审核。
10、完成领导交办的其他工作。
三、采购工作流程采购部作为一个职能部门,在项目的具体实施中担负了不可推卸的重要责任,采购工作的好坏,直接影响了工程的质量、工期、成本。
建立高效、实用、完善的采购工作流程是提高采购效率,较低成本最有效的方法。
在项目实施的过程中,采购部需要生产、财务、质检等各个部门的大力支持才能顺利的完成采购工作,每个部门之间的联系需要一个标准来规划,来提升工作效率,减少工作失误,为项目的顺利实施做出各自的贡献。
1、在项目的初始运作阶段,采购部根据项目部、投标部的具体要求,配合进行投标的材料报价,以更好的达到在以后的生产中控制成本的目的,更要避免发生投标价低于实际采购价的情况出现。
2、项目正式运作后,采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作。
生产计划部门依据工程合同和对比库存后的实际需求,对采购部下达《材料申购单》(附表1)此单由申请人填写,生产或者项目负责人签字后生效,一试三份,一份申请人留存,一份发往采购部,一份发往工厂或者生产基地。
釆购部工作规章制度
釆购部工作规章制度第一章总则第一条为了规范公司采购部的工作,提高采购效率,保障采购质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司采购部全体工作人员,严格遵守执行。
第三条采购部应当按照公司战略目标和发展规划,全面负责公司产品和服务的采购工作。
第四条采购部主要职责包括但不限于:采购需求分析、供应商选择、合同签订、采购执行、验收结算等工作。
第五条采购部需遵守诚实信用、保守机密、公平公正、勤勉尽职的原则,维护公司的利益。
第二章采购流程第六条采购部应根据公司实际需求,制定采购计划,明确采购物资或服务的规格、数量、质量标准等。
第七条采购部应及时了解市场行情,选择符合公司要求的供应商,进行竞争性谈判,确保物价合理。
第八条采购部应签订合同,明确双方责任、权利、交货周期等,确保供应商按时供货。
第九条采购部应协调与相关部门对接,做好供货的安排,保证供应链畅通。
第十条采购部应及时跟踪,掌握供应商的交货情况,及时处理供货异常。
第三章采购管理第十一条采购部应建立健全的采购管理制度,明确各项工作的职责和流程。
第十二条采购部应定期开展采购效率与质量的评估,及时调整改进采购工作。
第十三条采购部应建立供应商库,及时更新供应商信息,确保供应商资质合规。
第十四条采购部应保护公司商业机密,严禁泄露公司的商业秘密。
第十五条采购部应建立健全的质量管理体系,确保采购的物资或服务符合质量标准。
第四章采购审批第十六条采购部应遵守公司的采购流程,征得领导的审批意见后方可执行采购计划。
第十七条采购部应遵守公司的财务管理制度,确保采购资金的合理使用和保管。
第十八条采购部应及时报告采购情况,向上级领导进行汇报,接受指导和监督。
第五章处罚与奖励第十九条采购部如发现工作人员违反公司规章制度,应及时进行处理,严格按照公司规定进行处罚。
第二十条采购部应根据工作人员的实际表现,进行奖惩并举,对于表现优秀的员工给予奖励,激励员工积极工作。
第六章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
采购部管理规章制度标准版(10篇)
采购部管理规章制度标准版(10篇)2023采购部管理规章制度标准版(10篇)采购部的管理制度我们到底怎么拟定才合适呢?制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
下面是小编给大家整理的采购部管理规章制度标准版,仅供参考希望能帮助到大家。
采购部管理规章制度标准版篇1第一条为加强政府采购档案管理,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国政府采购法》及有关规定,结合工作实际,制定本制度。
第二条本制度所称的档案,是指开展政府采购业务时(包括集中和分散),根据法律规定,必须保存的有关文件、图表、声像等不同形式的各种记录。
档案资料除特殊情况外均要求为原件。
第三条政府集中采购应归档的基本资料有:(一)领导批示、政府投资计划;(二)采购申请;(三)采购方式批复书;(四)招标文件和投标文件;(五)在财政部门指定的新闻媒体或网站发布的招标公告;(六)评委抽取登记表(七)供应商投标情况登记表;(八)评标委员会及监督人员(竞争性谈判小组,询价小组)签到表;(九)评标专家及监督人员签字确认的评标报告(内容包括:评标时间、评标地点、评标程序、评标结果、评委打分表、商务、符合性、技术审查表、评审专家质疑表;(十)在财政部门指定的新闻媒体或网站发布的中标公示;(十一)中标(成交)通知书和未中标(成交)通知书;(十二)政府采购合同;(十三)验收单或验收报告、文件;(十四)书面询问或质疑和询问答复、质疑处理决定;(十五)历次资金支付申请书;(十六)其它应保存的有关资料。
第四条政府采购档案管理人员,应注意采购活动资料的收集与整理,要认真核对资料是否齐全,避免出现资料遗失漏报现象。
每一个采购项目结束后,要及时催促采购中心和采购单位将评标资料和合同报我办归档。
第五条档案管理人员要认真执行《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国政府采购法》及本制度的有关规定,进行政府采购业务档案的归集和管理。
采购部门管理制度
采购部门管理制度•相关推荐采购部门管理制度(精选5篇)在当今社会生活中,很多场合都离不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的采购部门管理制度(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
采购部门管理制度11.总则1.1为规范公司采购工作,特制订本制度。
1.2本制度适用于公司外协、商务采购活动。
2.采购原则2.1严格执行询价议价程序物品采购以及外协,必须有三家以上供应商报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素基础上进行综合评估,并与供应商进一步议价定最终价格,临时性应急采购买的物品除外。
2.2采购会审、合同会签制度物品采购,必须经营业部、制造部、技术部、质量部参与,调研汇总各方意见,经总经理审核。
2.3职责分离采购不得参与货物和服务的验收,采购的数量、质量、交货问题的解决,应由采购部根据合同要求及有关标准与供应商协商完成。
2.4一致性原则采购人员采购的物品或服务必须与采购单所列要求规格、型号、材质、数量一致。
在市场条件不能满足采购部门要求或者成本过高的情况下,及时反馈信息供申请部门更改采购单作参考。
2.5廉洁制度所有采购人员必须做到:2.5.1自觉维护企业利益,努力提高采购质量,降低采购成本。
2.5.2加强学习,提高认识,增强法治观念。
2.5.3廉洁自律,不能向供应商伸手。
2.5.4严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。
2.5.5工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。
2.5.6努力学习业务,广泛掌握与采购业务相关的新事物及市场信息。
3.采购程序3.1供应商的选择3.1.1供应商必须证照齐全,具有相关资质。
3.1.2对于经常使用的商务或服务,采购部应较全面的掌握供应商的管理情况、质量控制、运输、售后服务等方面的情况,建立供应商档案,做好记录,会同客服、销售、采购部门对供应商定期进行评估和评审。
3.1.3在选择供应商时,必须进行询价程序和综合评估。
公司采购部管理制度模板(8篇范例)
公司采购部管理制度模板(8篇范例)公司采购部管理制度模板篇1一、目的加强采购业务工作管理,做到有章可循,预防采购过程中的各种弊端,降低采购成本,提高采购业务的质量和经济效益。
二、范围本制度适用于公司所有物品(原材料、辅料、备品备件、固定资产、劳保用品、办公用品)或劳务(技术、服务等)的采购。
三、职责3.1市场部根据销售订单编制销售计划并下发相关部门。
3.2生产技术部根据市场部销售计划,编制原辅材料需求清单。
负责制版、模具、量板等外包产品、技术服务以及其它外协业务采购申请及计划的编制。
3.3供应部根据生产部门报送的材料需求清单,核实仓库存量,结合材料库存安全定额,编制采购计划,报经总经理批准后组织采购。
3.4办公室负责编制公司劳保、办公用品的采购和办公用品日常维修申请计划。
3.5设备工程部依据公司固定资产投资计划、设备运行状况以及生产经营需要编制设备的采购、固定资产维修以及零星维修制造所用备品备件采购计划。
3.6各物品、劳务需求部门根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产技术部、供应部、设备部提交申请,并经初审后交各分管副总或总经理批准。
3.7分管副总负责权限内的采购审批和超出权限的采购初审,总经理负责生产经营采购、固定资产购置、维修等计划的审批。
3.8财务部负责日常采购的价格审查,负责对价值10万元以上的采购组织或上报集团公司进行招标。
3.9质量部负责原材料、辅料的验收,设备部会同生产技术部负责备品备件、设备、监视和测量工具及维修等劳务的验收。
3.10各采购经办人负责索要发票、办理结算,并对发票的真实性和合法性负责。
四、采购作业操作规程4.1物资采购的计划、申请与审批4.1.1授权的请购部门根据生产计划、实际需要以及库存情况每月28日前报次月的采购计划,报分管经理审核。
4.1.2经分管副总初审后的月度采购计划报财务副总审批后执行。
4.1.3未列入月份采购计划或超出计划的临时采购申请需根据需求物品或劳务的性质和权属向办公室、生产技术部、供应部、设备部提交申请,并经初审后交各分管副总或总经理批准。
公司采购部管理制度与工作流程(3篇)
公司采购部管理制度与工作流程需要根据具体的公司情况和需求进行制定和调整,下面是一个一般的采购部管理制度与工作流程:1. 采购部组织架构- 采购部的职责、权限和工作范围- 采购部内部组织架构和职责分工(如采购经理、采购员等)2. 采购流程- 采购需求提出:部门提交采购申请- 采购审批:采购审核部门对采购申请进行审批- 供应商选择:采购部根据供应商管理制度选择合适的供应商- 询价与比价:采购部与供应商进行询价和比较- 谈判与合同签订:采购部与供应商进行谈判并签订合同- 订购与付款:采购部生成采购订单,并进行支付3. 供应商管理- 供应商评估与选定:采购部根据供应商管理制度进行供应商的评估和选定- 供应商合作管理:与供应商建立合作关系后,进行合作管理、及时解决问题,并定期评估供应商表现4. 内部控制与风险管理- 采购合规监督:制定相关规章制度,确保采购过程符合公司内部规范和法律法规要求- 风险防控:建立风险识别和防控机制,减少采购过程中的风险和可能的损失5. 信息化支持- 采购管理系统:建立和使用采购管理系统,提高采购过程的效率和准确性- 数据分析与决策支持:利用采购相关数据进行分析,为决策提供支持和参考以上是一个基本的公司采购部门的管理制度和工作流程,具体的内容可以根据实际需要进行调整和完善。
公司采购部管理制度与工作流程(2)公司采购部的管理制度和工作流程是为了确保采购工作能够高效地进行,合理地运作。
下面是一般的公司采购部管理制度与工作流程的一些建议:1. 设立采购部门:公司应当设立专门的采购部门,负责公司的采购工作。
2. 设立采购制度:公司采购部门应制定详细的采购制度,明确采购方式、流程、权限、责任等,以保证采购活动的规范性和合法性。
3. 确定采购目标:采购部门应与其他部门沟通,明确公司的采购需求和目标,确保采购活动符合公司战略和业务发展的需要。
4. 制定采购计划:采购部门应根据公司的采购需求,制定详细的采购计划,包括物品、数量、预算、采购时间等,以便有条不紊地进行采购工作。
采购管理制度(精选6篇)
采购管理制度(精选6篇)采购管理制度1一、公司所有办公用品的采购工作统一由办公室负责采购,其他任何部门不得擅自采购。
自行采购办公用品的不予报销其采购资金。
二、办公用品的分类本制度所规定的办公用品分为一般办公用品和特殊办公用品两类。
一般办公用品指单位价格100元以下的日常办公消耗性用品,如笔、本、纸、碳粉等;特殊办公用品指单位价格在100元以上但不超过500元的一次性办公用品以及单位价格在500元以上的非消耗性用品。
三、办公用品的采购1、一般办公用品的采购在每月月末由办公室依据库存及办公用量情况提出采购计划,报办公室主任批准后,集中购置;特殊办公用品的采购,由所需部门填制《办公用品申购单》(需部门经理签字),报办公室主任批准后,由办公室统一购买。
2、采购人员必须严格按照采购审批计划进行采买,不得随意增加采购品种和数量,凡未列入采购计划或未经领导审批的物品,任何人不得擅自购买。
否则,财务不予报销。
办公用品采购要严把采购物品质量,做到秉公办事,货比三家,择优选买,不从中谋取私利,并做一《办公用品报价对比分析表》报总经理审批。
3、认真办理出入库登记手续,未办理入库手续的用品,不准直接使用。
四、办公用品的领取1、一般办公用品可根据工作需要,由使用部门工作人员直接到办公室文秘室签字领取。
2、特殊办公用品需由使用部门填写《办公用品请领单》,经本部门经理签字转办公室主任批准后,至办公室文秘室办理领用手续。
五、办公用品的管理1、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作,要建立办公用品管理台帐,做到入库有手续、发放有登记。
2、各表单至办公室文秘室领取。
六、报销规定及程序1、报销时,发票必须附有申购单,否则不予报销;2、未经办公室确认,自行采购办公用品的不予报销其采购资金;3、所有报销单必须由办公室主任签字方可,否则,财务不予报销。
4、经办人办公室主任复核会计审核财务经理审批董事长出纳本制度最终解释权归公司办公室,自董事长签字之日起实施。
公司采购部管理制度与工作流程范文(3篇)
公司采购部管理制度与工作流程范文一、引言随着企业的发展,采购管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色。
为了规范和提高公司采购部门的管理水平,本文将介绍公司采购部门的管理制度与工作流程,并提供一个范本供参考。
二、职责和权限1. 采购部门的职责包括但不限于:负责公司的物料、设备及服务的采购活动;与供应商进行谈判、签订合同并进行价款的结算;跟踪和解决供应商的质量问题等。
2. 采购部门在采购过程中享有以下权限:合理选择供应商;评估和审核供应商的资质;与供应商进行谈判和签订合同;调查和处理采购过程中发生的任何违规行为。
三、工作流程1. 需求确认阶段a. 采购部门与相关部门沟通,了解对物料、设备或服务的需求。
b. 根据需求,采购部门编制采购计划。
c. 采购计划审批后,采购部门开始寻找合适的供应商。
2. 供应商筛选阶段a. 采购部门进行供应商的调研和评估,包括供应商的信誉、质量控制体系、生产能力等。
b. 根据评估结果,采购部门选择合格的供应商进行进一步的谈判。
3. 谈判和合同签订阶段a. 采购部门与选定的供应商进行谈判,商讨价格、质量要求、交货期等细节。
b. 谈判达成一致后,采购部门与供应商签订正式合同,并确认合同中的具体条款和条件。
4. 采购执行阶段a. 采购部门向供应商下达订单,并确认交期。
b. 采购部门跟踪订单的执行情况,确保供应商按时交货,并进行相应的验收工作。
c. 如有质量问题或延迟交货等情况,采购部门与供应商协商解决。
5. 结算与评估阶段a. 采购部门对供应商提供的货物或服务进行核对和验收。
b. 采购部门核实供应商的发票和付款要求,进行结算工作。
c. 采购部门对整个采购流程进行评估和总结,并提出改进意见。
四、纪律与奖惩措施1. 采购部门工作人员应严格遵守公司的采购管理制度,如有违反将受到相应的纪律处分。
2. 严禁采购人员接受供应商的回扣、礼品或其他形式的贿赂行为,一经查实将追究其法律责任。
3. 采购部门将建立供应商的评估和评级制度,对合作良好的供应商进行奖励,对不良行为的供应商进行处罚。
采购部管理制度(9篇)
采购部管理制度(9篇)采购部管理制度(精选9篇)采购部管理制度篇1一、目的:为了规范采购日常操作行为,以规范部门奖惩制度管理。
坚持以奖励、精神鼓励和物质奖励相结合;惩罚、思想教育和经济惩罚相结合。
二、适用范围:采购部所有人员。
三、奖励、处罚具体细则及标准如下:(1)奖励采购员在采购工作中为提高公司经营效益、挽回公司损失等方面有突出业绩、贡献或表现出众的(具体如下),视贡献大小和业绩情况给予100-500的现金奖励,并在公司范围内通报表扬:1、在物料紧缺、原材料供应紧张的情况下,能提前完成采购任务,为公司解决困难,贡献突出的;2、对公司采购业务方面的工作能提出合理化且有价值的建议,经审核评定确能给公司带来效益且被采纳的;3、为维护公司利益,在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或挽回经济损失5000元以上,经核实的;4、为维护公司形象和声誉作出突出贡献的;5、对一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,事迹突出的。
(2)处罚1、所有采购人员不得向供应商泄露公司信息或机密,不得将物资的底价或竞争方的信息透露,一经发现,对责任人处以100元的罚款。
2、对于多购或误购的,造成经济损失在5000元以下的,处以50元的罚款,5000-10000元的,处以200元的罚款,超过10000元的,作无薪开除处理。
另主管领导管理不善,负连带责任,处以双倍处罚。
3、凡是因采购数量不足或未按要求完成采购的给生产上造成重大待料情况的,且已超过一天以上,处以责任人200元的罚款,另主管领导负连带责任,处以双倍处罚。
4、所订购的物料在正常生产周期内不能按时购回的,必须说明原因及时上报给主管领导处理,未上报的造成生产待料的对责任人处以50元的处罚。
主管领导处理不了的立即上报给部门领导或分管副总。
5、采购员不得接受供应商的礼品、现金、支票等有价证券,不得向供应商借款等,一经发现对受贿人处以20__元的罚款,情节严重的,给予无薪开除处理,并送交公安机关处理。
采购管理制度
采购管理制度关于采购管理制度(通用5篇)在现在的社会生活中,制度使用的频率越来越高,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编整理的关于采购管理制度(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
采购管理制度1一、职责部门:业务部1、负责按本单位的要求组织对供方进行评价,编制《合格供方名录》,并对供方的供货业绩定期进行评价,建立供方档案。
2、负责制定采购计划,执行采购作业。
3、负责编制《采购物资分类明细表》。
4、负责对采购物资的进货验证5、编制《供方评定记录表》二、采购物资分类采购物资分为三类:1、重要物资:构成最终产品的主要部分或关键部分,直接影响最终产品使用或安全性能,可能导致顾客严惩投诉的物资。
(一级)2、一般物资:构成最终产品非关键部分的物资,它一般不影响最终产品的质量或即使略有影响,但可采取措施予以纠正的物资。
(二级)3、辅助物资,非直接用于产品本身的起辅助作用的物资,如一般包装材料等。
(三级)三、对供方的评价1、业务部根据采购生产需要,通过对物资的质量价格、供货日期等进行比较,对同类的重要物资和一般物资,应同时选择几家合格的供方。
业务部负责建立并保存合格供方的质量记录,根据《采购物资分类明细表》规定的产品类别,明确对供方的控制方式和程度。
2、对有多年业务往来的重要物资的供方,应提供充分的质量证明文件,适当时包括以下内容,以证实其质量保证能力:a、供方产品质量状况或来自有关方面的信息(如供方其他用户对其产品质量的反馈);b、供方质量管理体系对按要求如期提供稳定质量产品的保证能力;c、供方顾客满意程度;d、产品交付后由供方提供相关的服务和技术支持能力(如堆栈件供应,维修服务等);e、其他方面,如履约能力有关的财务状况,价格和交付情况等3、对第一次供应重要物资的供方,除提供上述的书面证明材料外,还需经样品测试及批量试用,测试合格才能供货。
4、对于一般物资供方,除应提供必要的质量证明文件外,还需要经过样品验证和小批试用合格,业务部提供评价意见,厂长批准,可列入《合格供方名录》。
采购部考勤管理制度
采购部考勤管理制度一、目的为确保采购部各项工作有序开展,提高员工工作积极性和效率,规范采购部员工的考勤管理,依据我国相关法律法规及公司人事管理规定,特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于采购部全体在岗正式员工、试用员工及临时员工。
三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,共计8小时工作制。
2. 根据公司业务需求,采购部可根据实际情况调整工作班次,具体调整方案由部门负责人提出,报公司人事部批准后实施。
3. 周六、周日为休息日,国家法定节假日按照国家规定放假。
4. 因工作需要,部门可根据实际情况安排加班,加班时间需提前通知员工,并按照公司规定支付加班费或安排调休。
5. 员工应按时上下班,遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况,需按照请假制度提前申请。
四、考勤制度1、每日签到制度(1)采购部员工需每日按时进行签到,签到方式为公司指定的考勤系统或设备。
(2)员工签到时需确保个人信息准确无误,如有变更,应及时通知考勤管理员进行更新。
2、签到次数和时间(1)每日签到两次,分别为上午上班签到和下午下班签到。
(2)上午上班签到时间为8:50-9:10,下午下班签到时间为17:50-18:10。
(3)员工应在规定签到时间内完成签到,迟到或早退需按照迟到、旷工管理制度处理。
3、因公外出未签到处理(1)因公外出未能按时签到的员工,需提前向直接上级报告,并在外出返回后第一时间完成签到。
(2)员工因公外出未签到,需提供相应的外出证明材料,如外出公函、出差记录等。
4、忘记签到处理(1)员工如因个人原因忘记签到,应在发现后的第一时间向直接上级报告,并说明原因。
(2)忘记签到超过当日下班时间,员工可在次日前向直接上级报告,由直接上级核实情况后,提交考勤管理员处理。
5、考勤管理责任分配(1)部门负责人:负责监督本部门考勤管理制度的执行,对考勤异常情况进行审查和处理。
采购部采购流程与采购管理制度
采购部采购流程与采购管理制度一、引言采购部是企业中负责采购相关工作的部门,其采购流程和采购管理制度对于保证企业采购工作的高效和顺畅至关重要。
本文将介绍采购部的采购流程以及采购管理制度的相关内容。
二、采购流程1. 采购需求确认在采购工作开始之前,采购部首先需要确认采购需求。
这包括明确所需采购的物品或服务的规格、数量、质量要求等,以及制定采购预算和时间计划。
2. 供应商选择与评估采购部根据采购需求,进行供应商的选择与评估工作。
这包括对潜在供应商进行市场调查、产品质量评估、价格比较等,以确保选择到可靠的供应商。
3. 制定采购计划采购部根据采购需求和供应商的选择,制定详细的采购计划。
采购计划包括采购物品或服务的详细描述、供应商的选择、采购数量、交付日期等信息。
4. 采购合同签订采购部与供应商进行合同谈判,并最终签订采购合同。
采购合同应包括采购物品或服务的详细信息、交付方式、付款条款、质量要求、保修期等内容,以确保采购的顺利进行。
5. 采购执行与监控根据采购合同,采购部对采购的执行和进展进行监控。
这包括跟踪供应商的交付进度、保质保量并及时进行问题解决。
6. 资产验收与入库采购物品到达企业后,采购部对采购物品进行验收,确保其符合采购合同的要求。
通过验收后,将采购物品入库,做好相应的记录和管理。
7. 采购结算与供应商绩效评价采购部根据采购合同的约定,进行采购结算工作。
同时,对供应商的供货质量、交付准时性等进行绩效评价,作为今后供应商选择的参考依据。
三、采购管理制度1. 采购政策与规定采购部应制定和完善采购政策与规定,包括明确的采购程序、采购权限、采购预算管理等,以规范采购工作的进行。
2. 供应商管理采购部应建立供应商管理制度,包括供应商的筛选、评估和分类管理等。
通过建立和维护供应商数据库,确保采购部可以及时选择到合适的供应商。
3. 采购合同管理采购部要建立健全的采购合同管理制度,包括采购合同的签订、履行和变更等方面的规定,以确保合同的执行和维护企业的合法权益。
采购部管理制度奖罚条例最新
采购部管理制度奖罚条例最新第一章总则1. 本条例旨在规范采购部的工作流程,提高采购效率,确保采购质量,降低成本,并对员工的工作表现进行奖惩。
2. 本条例适用于公司所有参与采购活动的员工。
第二章奖励制度1. 对于在采购过程中提出创新方案、节约成本显著的员工,给予一次性奖金奖励。
2. 对于在采购过程中发现并及时纠正重大错误,避免公司损失的员工,给予特别奖励。
3. 对于连续三个月完成采购任务且无差错的员工,给予月度绩效奖励。
4. 对于在年度内采购成本节约达到一定比例的团队,给予团队奖励。
第三章惩罚制度1. 对于采购过程中因疏忽大意导致公司损失的员工,根据损失程度给予警告或罚款。
2. 对于违反采购流程、不按规定执行采购任务的员工,给予相应的纪律处分。
3. 对于在采购过程中存在贪污、受贿等违法行为的员工,将依法追究其法律责任,并解除劳动合同。
4. 对于连续两次未能完成采购任务或出现重大失误的员工,给予降职或解聘处理。
第四章采购流程管理1. 明确采购流程,包括需求确认、市场调研、供应商选择、价格谈判、合同签订、货物验收等环节。
2. 所有采购活动必须经过严格的审批流程,未经批准不得擅自采购。
3. 采购部门应定期对供应商进行评估,确保供应商的质量和信誉。
第五章采购成本控制1. 采购部门应制定成本控制目标,并采取有效措施降低采购成本。
2. 鼓励员工在保证质量的前提下,通过比价、议价等方式降低采购成本。
3. 对于采购成本控制表现突出的员工或团队,给予奖励。
第六章采购质量控制1. 采购部门应确保所采购的物资或服务符合公司的质量标准。
2. 对于采购的物资或服务出现质量问题,应及时采取措施解决,并追究相关人员的责任。
3. 对于在质量控制方面做出突出贡献的员工,给予奖励。
第七章附则1. 本条例自发布之日起实施,由采购部负责解释。
2. 本条例的修改和废止由公司管理层决定。
请注意,以上内容仅为示例,具体奖罚条例应根据公司的实际情况和法律法规进行制定。
采购部管理规章制度(精选10篇)
采购部管理规章制度(精选10篇)采购部管理规章制度采购部管理规章制度(精选10篇)在不断进步的时代,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编精心整理的采购部管理规章制度(精选10篇),希望能够帮助到大家。
采购部管理规章制度1一、目的为加强公司物资(生产物资或生产设备)的采购管理,规范采购操作规程,建立合格供应商网络,适时采购物美价廉的物资,以满足公司正常的运营,特制订本制度。
二、适用范围适用于公司各类生产物资(设备)或大宗的采购。
三、采购及物流审批权限1、采购申请单采购申请单由需求部门提出,审批权限如下:(1)估算金额在xx元以内,由部门经理审批。
(2)估算金额在xx元至xx元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。
(3)估算金额在xx元至xx元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。
(4)估算金额在xx元以上(大宗采购),由董事长加批。
2、采购订单(或采购合同)采购员根据已审批的采购申请单和市场询价结果制作采购订单,审批权限如下;(1)采购金额在xx元以内,由采购经理直接审批。
(2)采购金额在xx元至xx元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。
(3)采购金额在xx元至xx元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。
(4)采购金额在xx元以上(大宗采购),由董事长加批。
(5)采购金额在xx元以上,财务经理附核。
3、验收入库审批权限1、入库金额在xx元以内的单据由部门经理审批。
2、入库金额在xx元至xx元之间的单据由部门经理审核,分管副总审批。
3、入库金额在xx元以上的单据由部门经理和分管副总审核,总经理审批。
4、领用发货审批权限1、出库金额在xx元以内的单据,由储运部经理及领用部门经理共同审批。
采购管理制度及流程(通用15篇)
采购管理制度及流程采购管理制度及流程(通用15篇)在现实社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的采购管理制度及流程,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
采购管理制度及流程篇1一、请购及其规定1、请购的定义请购是指某人或者某部门根据需要确定一种或多种物料,并按照规定的格式填写一份要求获得这些物料的单子的整个过程。
2、请购单的要素完整的请购单应包括以下要素:(1)请购的部门;(2)请购单填写人;(3)请购的日期及需求时间;(4)请购的物品名;(5)请购的物品数量;(6)请购的物品规格;(7)请购的物品用途;(8)请购如有特殊需要请备注;(9)请购部门主管;(10)请购单审核人;(11)公司总经理。
3、请购单及其提报规定(1)请购单应按照要素填写完整、清晰,由部门主管审核批准后报采购部门;(2)食品采购是根据警戒库存按月销量在网店管家新建采购订单,办公用品及包材采购物料的请购应统一填写《物料申请表》;(3)食品的采购订单应由采购主管审核后再由采购专员提报至供应商,与供应商确认到货信息后填写计划到货日期,如遇缺货要及时通知采购主管从其它渠道调货。
请购部门提报的其它请购单应按照要素填写完整、清晰,由部门主管审核批准后报采购部门,待采购部签字后,请购部门备份;(4)其它涉及的请购数量过多时可以附件清单的形式进行提交,该清单的电子文档也需一并提交;(5)遇公司经营、生活急需的物资,公司领导不在的情况,可以电话或其他形式请示,征得同意后提报采购部门,签字确认手续后补。
(6)单一来源采购或指定采购厂家及品牌的产品,请购部门必须作出书面说明。
(7)其它请购单的更改和补充应以书面形式由部门主管签字后报采购部。
二、请购单的接收及分发规定1、请购的接收要点(1)采购部在接收请购单时应检查请购单的填写是否按照规定填写完整、清晰,检查请购单是否经过公司领导审批;(2)接收请购单时应遵循无计划不采购,名称规格等不完整清晰不采购,库存已超储积压的物资不采购的原则;(3)通知仓库管理人员核查请购物资是否有超储库存;(4)对于不符合规定和撤销的请购物资应及时通知请购部门。
采购部岗位职责及管理制度
采购部岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 采购主管•负责采购计划、采购合同、采购报告的编制工作;•负责对供应商的评价、考核、合作、退出、绩效管理等工作;•负责沟通采购需求和供应商能力,提供采购建议和技术支持;•负责管理部门预算和成本管控工作。
2. 采购专员•负责按计划执行采购计划,寻找和管理符合要求的供应商;•协助采购主管管理供应商信息和供应商质量评价;•负责采购合同的起草、签订和实施;•负责采购物资的进口报关、海关清关;3. 采购助理•负责协调采购部门内部各项工作和沟通;•负责采购物资的接收、验收和入库工作;•协助采购专员和采购主管完成各项任务。
二、管理制度1. 采购计划管理•采购主管负责制定部门的采购计划,经过部门内会商、部门经理审核后,定期报送公司经理层审批;•采购部门应根据公司经营战略、市场情况、客户需求等因素,科学制定采购计划,充分考虑供应链可靠性和流程的有效性。
2. 供应商管理•采购部门应定期对当前合作的供应商进行评估、考核和绩效管理,以便与供应商保持积极合作的态度;•对不符合要求的供应商,采购部门应及时与供应商的负责人进行沟通,识别问题并解决合作过程中存在的问题;•采购部门应保证对供应商信息的保密性,禁止泄露。
3. 合同管理•采购部门应在选择供应商的同时,起草和签订合同,明确双方的权利义务,规范双方行为;•采购部门应对合同履行情况进行监督和检查,及时催促供应商按照要求履行合同,如发现问题应及时进行沟通解决;•采购部门应定期对采购合同进行清理,及时处理到期的采购合同或不需要继续履行的合同。
4. 采购成本管控•采购部门应对采购成本进行全程管控,要求采购人员于合理时间内选择优质并且价格合理的供应商, 合理控制采购成本;•采购部门应设立管控制度,对采购人员的采购行为进行监督和检查,如发现违规行为,及时进行纠正和处理。
三、总结以上依据公司采购部门的实际情况,为大家介绍了采购部门的几种岗位职责以及管理制度。
公司采购部红黄线管理制度
第一章总则第一条为加强公司采购部的管理,规范采购行为,提高采购效率,确保采购活动的合规性,特制定本制度。
第二条本制度所称红黄线,是指采购活动中必须遵守的底线和警戒线。
红线为绝对禁止事项,黄线为需谨慎处理的事项。
第三条本制度适用于公司所有采购活动,包括但不限于原材料采购、设备采购、服务采购等。
第二章红线管理第四条红线事项:1. 违反国家法律法规和公司内部规定的采购行为;2. 采购过程中涉及行贿、受贿、串通投标等违法行为;3. 采购过程中泄露商业秘密,损害公司利益;4. 采购过程中故意隐瞒、篡改、伪造相关信息;5. 采购过程中涉及虚假宣传、欺诈行为;6. 采购过程中未按合同约定履行义务,给公司造成损失;7. 其他违反公司规章制度和职业道德的行为。
第五条红线事项的处理:1. 对违反红线事项的,立即停止采购活动,并追究相关责任人的责任;2. 对涉嫌违法犯罪的,依法移送司法机关处理;3. 对违反红线事项的,视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分;4. 对严重违反红线事项的,予以解除劳动合同。
第三章黄线管理第六条黄线事项:1. 采购过程中未严格按照预算执行,超出预算范围;2. 采购过程中存在不正当竞争行为,如围标、串标等;3. 采购过程中存在不合理压价、恶意竞争现象;4. 采购过程中未及时履行合同,影响公司正常生产经营;5. 采购过程中未对供应商进行充分考察,存在潜在风险;6. 采购过程中未按规定进行招标、比选等程序;7. 其他可能损害公司利益的行为。
第七条黄线事项的处理:1. 对黄线事项,及时纠正,并采取措施防止类似事件再次发生;2. 对黄线事项的,视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理;3. 对屡教不改的,给予记过、降职、撤职等处分。
第四章附则第八条本制度由公司采购部负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜,由公司采购部负责修订。
采购部管理制度
采购部管理制度采购部管理制度是指为了规范和优化采购部门的运作,确保采购活动的顺利进行而制定的一套规章制度。
该制度旨在提高采购效率、降低采购成本、确保采购的合规性和透明度,并保证采购过程的公正、公平和公开。
一、制度目的采购部管理制度的目的是确保采购活动的顺利进行,规范采购流程,提高采购效率和质量,降低采购成本,保证采购的合规性和透明度,维护公司的利益。
二、适用范围该制度适用于公司内部所有采购活动,包括但不限于物资采购、设备采购、服务采购等。
三、制度内容1. 采购流程管理- 采购需求确认:采购部门与相关部门沟通,明确采购需求,并制定采购计划。
- 供应商选择:采购部门根据采购需求,进行供应商的筛选、评估和选择,并与供应商签订合同。
- 采购执行:采购部门负责与供应商进行谈判、签订合同,并监督采购执行过程。
- 采购验收:采购部门负责对采购的物资、设备或服务进行验收,并与供应商进行结算。
- 采购记录管理:采购部门负责对采购活动进行记录和归档,确保采购过程的可追溯性和审计要求。
2. 采购合同管理- 合同起草:采购部门负责起草采购合同,并与供应商进行协商和签订。
- 合同履行:采购部门负责监督采购合同的履行情况,确保供应商按合同要求提供物资、设备或服务。
- 合同变更:采购部门负责处理采购合同的变更事项,确保变更过程合规、透明。
- 合同归档:采购部门负责对采购合同进行归档,确保合同的安全保存和可检索性。
3. 供应商管理- 供应商评估:采购部门负责对供应商进行评估,包括供应商的信誉、资质、绩效等方面的考核。
- 供应商合作:采购部门与供应商建立长期合作关系,共同发展,实现互利共赢。
- 供应商退出:采购部门负责对供应商的退出进行评估和决策,确保供应链的稳定和可靠性。
4. 采购风险管理- 风险评估:采购部门负责对采购活动中的各类风险进行评估和控制,制定相应的风险应对策略。
- 风险预警:采购部门负责对采购活动中的潜在风险进行预警,并采取相应的措施进行风险防范。
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目录一、目的和适用范围二、定义三、采购管理制度四、供应商选择、评审和终止办法1、供应商选择标准2、供应商选择流程、评估、终止办法3、供应商档案管理要求五、采购流程1、采购原则2、采购作业流程3、采购作业细则4、相关责任六、采购部职责和权力1、部门职责2、部门权力七、采购部员工基本素质要求八、附则九、附件表格一、目的和适用范围为了规范公司采购行为、降低公司运营成本,确保所采购的产品、服务符合公司整体的日常管理规定要求。
本规范适用于公司工程项目材料,工厂产品原材料,公司设备等物料采购的控制。
二、定义2.1供应商:是指能向采购者提供货物、工程和服务的法人或其他合法组织。
2.2合格供应商:是指经过公司一定程序评审确定可以与公司合作的供应商。
2.3物料申请单:是需求部门根据需要采购的项目所填写并提交给采购部门的单据,此单据须有有审核权限的人员签字。
2.4供应商选择考察表:是确定为公司合格供应商前对供应商进行评估的表格,一般由采购主管对供应商进行考察并填写此表。
2.5供应商考核表:是每年度对供应商交货准时率、品质和售前售后服务等进行考察的的表格,根据考核决定是否与该供应商继续合作。
2.6终止供应商合作报告:是指供应商发生恶劣服务、严重品质情况或考核不合等提出与其终止合作的报告,此报告由相关权责部门向采购部门提出。
2.7抽货检验标准:此标准是对采购物品进行检验的参照标准,由技术部门或其他相关权责部门编写交采购部门汇总成册。
2.8货物检验报告:是货物验收部门和人员对货物进行验收后对所采购货物给出验收报告和处理意见。
三、采购管理制度3.1严格遵守公司纪律,按采购规范和要求进行采购工作;3.2注重职业道德修养,廉洁自律,不能向供应商伸手,不接受供应商任何礼金、礼品和宴请,杜绝弄虚做假,贪吃回扣的行为;3.3按时按质按量地采购到所需物品;3.4采购应遵循“同等条件看质量,同等质量看价格,同等价格看信誉,同等信誉看远近”的原则选择供应商,做到货比三家,为公司做到最大化的降低成本;3.5自觉维护企业利益,努力提高采购质量,在满足公司需求的基础上最大限度降低采购成本;3.6严格加强供应商考察、评审、甑选,以保证合格供应商的供货品质;3.7加强采购的事前管理,建立完善的价格信息档案,以有效地控制和降低采购成本,并保证采购质量;3.8科学、客观、认真地进行收货质量检查;3.9认真分析采购工作,改进流程、规范和采购标准,提出有助改进公司和供应商服务水平的建议;3.10做好采购相关文档的存档、备份工作;3.11所有采购必须事前获得批准,未经审核和批准,除急购外不得采购,且急购需在事后立即补下订单或合同;3.12凡同类别物品,尽最大可能集中采购;3.13采购物品在条件相同的前提下应在正在发生业务或已确认的合格供应商处购买,不得随意变更供应商;3.14加强学习,提高认识,增强法治观念。
3.15严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。
3.16工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。
3.17努力学习业务,广泛掌握与采购业务相关的新材料及市场信息。
四、供应商选择、评估、终止办法和档案管理4.1供应商选择标准4.1.1 供应商必须证照齐全,具有相关资质及履约能力,注册资金达到50万以上的一般纳税人;4.1.2具有良好的信用和良好的售前、售后服务能力和服务意识,健全的商务管理流程和制度,积极的合作态度;4.1.3有良好的财务状况,设备类至少可以给予7天以上帐期,材料类至少可以给予30天以上账期;4.1.4具有优势的产品资源;4.1.5对于经常使用的材料或服务,采购部应较全面地了解掌握供应商的管理状况、质量控制、运输、售后服务等方面的情况,建立供应商档案,做好记录,会同客服、销售、生产、工程技术部门对供应商定期进行评估和审计。
4.1.6 在选择供应商时,必须进行询议价程序和综合评估。
供应商为中间商时,应调查其信誉、技术服务能力、资信和以往的服务对象,供应商的报价不能作为唯一决定的因素。
4.1.7 为确保供应渠道的畅通,防止意外情况的发生,应有两家或两家以上供应商作为后备供应商或在其间进行交互采购。
4.2供应商选择流程、评估、终止办法4.2.1供应商选择流程选择供应商的程序流程图供应商的资质水平直接关系到供货的质量、售后服务水平和重大产品问题的处理等储多问题,更有重大品质、售后事件等的处理态度、反应的及时性都与供应商本身的资质、能力有关。
因此有必要严格地筛选、考核供应商,对不合格供应商制订相关终止办法。
4.2.2供应商选择考察表(表格附后)4.2.3合格供应商名录(表格附后)4.2.4供应商资料卡(表格附后)4.2.5供应商考核办法及考核表:供应商的考核采取年度考核办法,由采购部征集各方意见汇总成考核评语,再由相关权责部门给出评审意见,最终由总经理决定是否终止供应资格。
(表格附后)4.2.6终止合作报告(表格附后)4.3供应商档案管理对于供应商的管理,要求建立存档文档表格和电子表格,存档文件包含《供应商选择考察表》、《供应商名录》、《供应商资料卡》《供应商考核表》和《终止供应商的报告》,以及其它和往来单据等资料文档。
电子文档、表格按公司要求进行统一备份存档管理。
五、采购流程5.1采购原则5.1.1严格执行询议价程序进行采购,必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。
5.1.2大宗材料、特殊材料或技术要求比较复杂材料的采购,必须经过工程技术部、生产部、销售部和客服部参与,调研汇总各方意见,经公司领导审核批准方可实施采购。
材料采购需要相关部门配合的,相关部门不得找理由拒绝。
5.1.3 采购人员必须参与货物和服务的验收,采购货物质量、数量、交货期等问题的解决,应由采购部根据合同要求及有关标准与供应商协商完成5.1.4采购人员采购的材料或服务必须与采购单所列要求规格、型号、数量相一致。
在市场条件不能满足采购部门要求或成本过高的情况下,及时将信息反馈给销售、客服或工程技术部供更改采购单作参考5.2采购作业流程材料、设备采购流程图采购部相关部门责任人采购部项目经理采购部、造价设计部仓库负责人5.3采购作业细则5.3.1物资采购的申请与审批所有的材料或设备的采购,如没履行以下相关手续,采购部有权拒绝采购。
5.3.1.1工程项目所需材料须由项目经理填写请购单后报采购部。
由采购经办人员与项目经理确认材料名称,规格,数量及技术要求后进行采购作业,请购单未填写明确的采购部有权退回请购单,要求请购部门填写完善。
(设备/材料请购单格式附后)5.3.1.2 固定资产及大型生产设备的采购,由各使用部门报总经办统一申请。
报请总经理审批后交采购部门采购。
5.3.1.3 工地急用或零星材料,由工地项目负责人或安装单位本着节约成本的原则直接就近采购,事后报采购部备案,补齐材料申购手续。
其采购金额不能超过5000元,超过金额应先报公司总经理批准。
5.3.1.4采购过程中发生变化时,销售部或需求部门出具采购变更申请,由主管领导签字确认后交采购部执行。
5.3.2采购询价、比价、议价5.3.2.1采购部门接到审批后的请购单进行采购作业时,根据采购物料的品种、规格、标准、数量和交付期的不同,采购人员应选择至少三家符合采购条件的供货商作为询价对象。
如是新材料,采购人员应对新采购物品提供至少3家以上的供应商报价和联系资料,由财务部对提供的供应商(但不仅限于)进行询价或实地调查。
5.3.2.2对常用大宗原辅材料实行招标比价采购,公司根据市场行情每年至少举行2次招标,确定采购价格和供应商,一经通过招标确定价格,只能在定标价格基础上根据市场行情下调,不能上浮;如属国家政策调整等客观原因所致采购价格上涨,并且采购物资属供不应求的卖方市场,价格可以上调,但必须经过总经理办公会研究同意后才能执行。
5.3.2.3采购人员收到供应商报价后,应对报价条件进行品种、规格、数量、质量要求等方面与项目部技术人员进行核对,以保证供应商提供的物料符合公司实际的采购要求,并对供应商所报的价格、交付期、质量、售后服务等方面进行分析比较,选择条件最优的供应商。
5.3.2.4采购人员应依据过去采购的情况、市场变化情况、以及公司成本预算等情况,确定采购目标价格。
5.3.2.5供应商提供报价之物料规格与请购规格不同或属代用品时,采购人员应送请购部门确认后再进行议价。
5.3.2.6专用设备/特殊材料或用品,采购部应会同使用部门共同询价与议价。
5.3.2.7对重大的物资采购,无论是技术、商务谈判,要保证参加人数不少于两人进行商务谈判。
有关价格、选型及其他重要的技术、商务谈判,要求有两个以上的部门派人参加。
5.3.2.8对供应商的报价资料整理后,经办人员应在公司规定的权限范围内与供应商进行磋商,以使双方最终在全部条款上达成一致。
磋商完成后,应提交比价表呈报部门经理核决。
5.3.2.9国家明码标价垄断经营的特殊商品采购以及政府有收费标准的行政事业性服务收费不实行比价程序,物价审计只对采购物品或劳务的价格、收费标准、数量、质量的真实性进行审查。
5.3.3采购合同/订单签定5.3.3.1公司的采购业务统一由采购部负责办理,其他部门或人员不得自行采购。
5.3.3.2 采购部经价格审查后才可签定采购合同或采购订单,除零星采购和现场采购外的采购业务,设备类的采购必须以采购合同形式进行采购,材料类的采购以采购订单形式进行采购即可。
5.3.3.3采购合同和采购订单内容应包括品种、规格、数量、质量、价格、交货日期、运费承担、结算方式、销售发票及经济处罚等条款。
5.3.3.4采购合同经公司内“合同章使用审批表”审批流程后,加盖公司合同章,经对方签章后生效。
采购合同一式两份,双方各执原件一份。
采购部负责采购合同的传阅会签和相关部门的存档。
5.3.3.5所有采购业务应经价格审查后方可报总经理签批。
5.3.4货物跟踪5.3.4.1采购人员应根据采购合同/订单约定交期及时跟进物料交货进度。
5.3.4.2如供应商不能如约交货,应及时与需求部门沟通,以提早做应急准备。
5.3.4.3发货前要求供应商在“送货单”上注明“合同编号”,以便验收确认。
5.3.5物资验收采购物资运到指定地点时,由验收人员核对请购单名称、规格、数量,由技术部确认相关技术要求,确认无误后签收。
5.3.6结算5.3.6.1采购发票按规定能够取得增值税发票的,且在我方能够抵扣增值税的采购项目必须索取增值税发票,不能取得的,价格按扣除增值税以后执行。
5.3.6.2无论是现款采购还是赊购,在结算付款时均需由供应部门填写《采购付款申请单》,连同有关凭证报经财务部门审核,并经总经理批准后,出纳人员方可付款。