人员招聘进度表个人
招聘工作时间进度表
部门：填表日期：年月日
发布招聘信息阶段
工作完
成时限
确定计划
起草招聘
信息文稿
广告设计
媒体联络
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
完成与复试阶段
岗位名称
工作完成时限
资料筛选
初试（面试）
复试（笔试）
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
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月日前
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月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前月日前月日前来自月日前月日前月日前
月日前
备注
填表：审核：总经理：
招聘计划及实施进度表模板
招聘计划及实施进度表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招聘计划及实施进度表模板一、招聘计划1. 招聘岗位名称：（填写公司需要招聘的岗位名称）3. 招聘条件：（填写招聘人员需要具备的条件，如学历、工作经验、技能等）4. 招聘方式：（填写招聘的方式，如校园招聘、社会招聘、内部推荐等）5. 招聘时间：（填写招聘计划的时间安排）6. 招聘流程：（填写招聘的具体流程，包括招聘发布、简历筛选、笔试面试、录用等）7. 招聘预算：（填写招聘的预算安排，包括招聘费用、招聘活动费用等）8. 招聘进度表：（列出招聘的具体进度安排，如何监督和评估招聘进展）二、实施进度表| 招聘阶段| 计划开始时间| 计划结束时间| 实际开始时间| 实际结束时间| 负责人||------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------|| 招聘发布| | | | | || 简历筛选| | | | | || 面试安排| | | | | || 录用发放| | | | | || 入职培训| | | | | |以上是一个简单的招聘计划及实施进度表模板，可以根据实际情况进行具体的填写和调整。
招聘计划的制定和执行需要充分考虑公司的实际情况和需求，合理安排时间和资源，确保招聘工作的顺利进行。
通过建立招聘计划及实施进度表，可以更好地跟踪和管理招聘进度，确保招聘工作的顺利实施。
祝各位招聘工作者在招聘工作中取得圆满成功！第二篇示例：招聘计划及实施进度表是人力资源部门在组织内部需要新员工时所必须拟定的重要文件之一。
它包括了招聘岗位、招聘人员、招聘流程等一系列信息，为公司招聘工作提供了具体的指导和安排。
在实际工作中，制作一份完善的招聘计划及实施进度表是确保招聘工作高效顺利进行的基础。
在这篇文章中，我将介绍一份基本的招聘计划及实施进度表模板，希望对您的工作有所帮助。
招聘的表格模板
以下是一个简单的招聘表格模板，您可以根据需要进行修改和扩展。
序号
职位名称
招聘人数
工作地点
薪资范围
岗位职责
任职要求
1
销售经理
5人
北京、上海、广州
10,000-20,000元/月
1. 负责销售团队的管理和业绩考核；2. 制定销售策略和计划；3. 拓展新客户并维护老客户；4. 完成公司下达的销售任务。
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先；2. 熟悉至少一门编程语言，有一定的编程基础；3. 具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力；4. 具备较强的学习能力和团队协作精神。
3
人力资源专员
3人
北京、上海、广州
5,000-8,000元/月
1. 负责招聘、培训、员工关系等工作；2. 协助完成人力资源相关报表和数据统计；3. 协助完成其他人力资源相关工作。
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；2. 熟悉人力资源相关法律法规和流程；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。
以上是一个简单的招聘表格模板，您可以根据需要进行修改和扩展。如果您需要更详细的招聘信息，请提供更多信息，我将为您提供更具体的帮助。
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2. 3年以上销售工作经验，有管理经验优先；3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧；4. 具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
2
软件工程师
10人
北京、上海、深圳
8,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ00-15,000元/月
1. 负责软件开发和测试工作；2. 编写和维护软件文档；3. 协助项目经理完成项目计划和进度安排。
(完整版)招聘人员登记表填写模板
招聘人员登记表
姓 名
性别
出生年月
照 片
学历
婚否
民 族
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
有无住房
要求待遇
联系电话
电子邮件
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
Hale Waihona Puke 特长爱好特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
员工招聘计划表
员工招聘计划表1. 背景公司目前正处于扩张期，为了满足业务发展的需要，需要招聘新的员工。
为了确保招聘过程的高效和有序，制定了以下员工招聘计划表。
2. 招聘目标公司希望在未来三个月内招聘40名新员工，以填补不同职位的空缺。
招聘计划的目标是找到具备相关技能和经验的合适人选，以提升公司的运营效率和竞争力。
3. 招聘流程3.1 职位需求分析首先，人力资源部门将与各部门负责人合作，分析各个职位的需求和职责。
根据公司的战略目标，确定需要招聘的职位和数量。
3.2 岗位描述和要求根据职位需求分析，人力资源部门将制定每个职位的岗位描述和要求。
岗位描述将包括职责、工作内容和预期成果；岗位要求将包括学历、技能和经验。
3.3 招聘渠道通过多种渠道来招聘合适的人才，包括但不限于以下方式：- 在线招聘平台：发布职位招聘信息并筛选合适的候选人。
- 校园招聘：与高校合作，参加招聘会，并进行校园宣讲。
- 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人选。
3.4 筛选和面试根据收到的简历和申请表，人力资源部门将进行初步筛选，并邀请合适的候选人参加面试。
面试由相关部门的管理人员和人力资源部门的代表组成的面试小组进行。
3.5 背景调查和参考检查在面试后，对候选人的背景进行调查和参考检查，以确保候选人的信息真实可靠，并了解其以往的工作表现和职业背景。
3.6 最终录用决策最后，由相关部门的管理人员和人力资源部门共同决定最终录用的候选人。
招聘团队将与录用人员进行沟通，并提供录用条件和薪资待遇。
4. 时间安排- 月份1：职位需求分析、岗位描述和要求制定- 月份2：招聘渠道筛选和面试- 月份3：背景调查和参考检查、最终录用决策5. 资源需求- 人力资源部门负责制定和执行招聘计划。
- 各部门负责人负责与人力资源部门合作，提供职位需求分析和面试参与人员。
- 财务部门负责制定薪资待遇和录用合同。
6. 风险和问题- 招聘过程中可能会出现人才缺乏或招聘周期延长的风险。
人员招聘汇报表模板
人员招聘汇报表模板
以下是一个简单的人员招聘汇报表模板，您可以根据需要进行修改和调整。
人员招聘汇报表
部门：_________
招聘岗位：_________
招聘人数：_________
招聘时间：_________
应聘人数：_________
面试人数：_________
录用人数：_________
录用时间：_________
备注：_________
填写说明：
1. 部门：填写申请招聘的部门名称。
2. 招聘岗位：填写具体的岗位名称。
3. 招聘人数：填写计划招聘的人数。
4. 招聘时间：填写申请招聘的起始时间。
5. 应聘人数：填写收到的应聘简历数量。
6. 面试人数：填写经过筛选后进入面试的应聘者数量。
7. 录用人数：填写最终录用的员工数量。
8. 录用时间：填写员工入职的日期。
9. 备注：填写其他需要说明的信息，如特殊招聘条件、招聘渠道等。
注意：此表格仅作为参考，具体填写方式可能因公司或部门而异。
人才招聘登记表格通用模板
姓名 年龄 关系 职务
现工作单位
执业资格证是否 可以在受聘地注册 □是
□否
离职原因 联系电话
是否曾受过其 他用人单位 奖 励、记过、 留用 察看、开 除、除 名 等 严重处分 或 有吸毒经历 （ 如有请详 细 说明） 是否曾被劳动 教养、刑事拘留 或被依法追 究 刑事责任（ 如有 请详细说 明）
□是 □是
初试意见
□否 □否
签字：
年
月
日
复试意见
总评
拟于考虑 □ 列入考虑 □ 不予考虑 □
最终审核
签字：
年
月
日
签字：
年
月
日
签字：
年
月
日
第一联系方式
固定电话
紧急联系方式
固定电话
现家庭住址
起止日期
教育 培训 进修 背景
出生年月
籍贯
血型
照
体重
婚否
职称
片
工作年限
毕业院校
毕业院校
现持有 何证件
身份证地址 手机 手机
应聘岗位
学校
常住地址联系人
常住地址联系人
薪资要求（税后人 民币）
专业
毕业证明
起止日期 工 作 经 历
工作单位
职务
主要 家庭 成员
人才招聘登记表
编号 姓名 应聘职务 填写日期
填写说明
1、 本 表 系 本 公 司 招 聘 人 才 使 用 ，我 们 将 此 表 长 期 存 档
为您严格保密； 2、 阁 下 填 写 内 容 务 必 真 实 、 详 、 如 因 填 写 内 容 不 真 实 引 起 的 各 种 后 果 ，概 由 填 写 人
人力资源招聘计划表(范本模板)
人力资源招聘计划表(范本模板)人力资源招聘计划表1. 引言人力资源招聘计划表是为了有效管理和组织招聘工作，确保企业能够根据所需人员安排进行招聘活动的计划表。
本计划表旨在提供一个范本模板，帮助企业制定自己的招聘计划。
2. 招聘目标明确招聘目标可帮助企业制定合适的招聘计划。
招聘目标可以包括但不限于：- 职位空缺：根据企业发展计划和业务需要，确定招聘的职位空缺数量。
- 人员需求：明确所需人员的技能、背景和经验，制定招聘标准。
3. 招聘渠道根据人员需求和预算情况，确定合适的招聘渠道。
常见的招聘渠道包括但不限于：- 招聘网站：如智联招聘、前程无忧等- 社交媒体平台：如LinkedIn、微信等- 人才中介机构：如猎头公司等- 校园招聘：与高校合作，参加招聘会等4. 招聘流程制定招聘流程是确保招聘工作顺利进行的关键。
招聘流程可以包括以下环节：- 岗位发布：发布职位招聘信息，吸引候选人。
- 简历筛选：对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人。
- 面试环节：根据岗位要求，安排面试环节，包括初面、复面等。
- 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查、参考调查等。
- 终面和谈判：与候选人进行面谈，协商薪资待遇等细节。
- 入职准备：完成招聘手续，进行入职准备工作。
5. 招聘时间表制定招聘时间表有助于合理安排招聘工作，确保完成招聘目标。
招聘时间表应包括以下内容：- 发布时间：确定岗位发布的时间，吸引候选人。
- 筛选时间：设定简历筛选的时间范围，快速筛选出合适人选。
- 面试时间：安排面试的时间，确保面试流程顺利进行。
- 谈判时间：与候选人进行薪资谈判等细节的时间安排。
- 入职时间：确定候选人入职的具体时间，以及入职准备工作的时间。
6. 预算招聘工作需要一定的经费支持，设定预算可确保资金使用合理。
预算内容可包括但不限于：- 招聘渠道费用：根据招聘渠道的选择，预估相应费用。
- 面试费用：安排面试所需的费用，如交通、住宿等。
- 背景调查费用：进行背景调查所需的费用。
招聘工作时间进度表格式
企业招聘工作时间进度表
单位名称：填表日期：年月日
发布招聘信息阶段
工作
完成
时限
：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步确定计划
不是因为你相信“学习是苦根上长出来的甜果”，所以你总能坚持着努力学习？经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。起草招聘
信息文稿
你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”。所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体，学习自觉，尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取学习成绩有大的突破。广告设计
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
月日前
备注
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
招聘员工程序表大全d(00050)
1、XX日报 1月18日
2、XX招聘网站 1月18日
三、招聘小组成员名单
组长：王岗成（人力资源部经理）对招聘活动全面负责
成员：赵刚（人力资源部薪酬专员）
具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
刘雾英（人力资源部招聘专）
具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排
四、选拔技术方案及时间安排
１、软件工程师
1月26日：通知应聘者面试
1月27日：进行面试
1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）
1月30日：向通过复试的人员通知录用
2月1日：新员工上班
人力资源部
ＸＸ年Ｘ月Ｘ日
预计在2月1日左右
六、费用招聘预算
1、XX日报广告刊登费 4000元
2、XX招聘网站信息刊登费 800元
合 计：4800元
七、招聘工作时间表
1月11日：起草招聘广告
1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计
1月14日：与报社、网站进行联系
1月18日：报社、网站刊登广告
1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择技术方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。
招 聘 计 划
一、招聘目标（人员需求）：
职务名称
人员数量
其他要求
软件工程师
5
本科以上学历，35岁以下
销售代表表
3
本科以上学历，相关工作经验3年以上
行政文员
1
专科以上学历，女性，30岁以下
资料筛选 开发部经理截止1月25日
初试（面试） 开发部经理1月27日