论QC小组擂台赛—王晓敏

合集下载

QC小组 活动选题 拟选

QC小组 活动选题 拟选

目录前言 (2)选题一积极开展QC小组活动完善企业安全责任考核机制 (2)选题二强化项目管理确保安全生产 (4)选题三六西格玛在安全生产管理上的引入 (6)结束语: (8)安监处QC小组活动选题参考前言安全与工作质量相互影响,质量需要安全保障,安全为质量服务,安全与质量也是相互包涵的,质量包涵安全工作质量,安全也内涵着质量。

全面质量所贯彻的管全面、控全时、负全责的“三全”管理模式与安全生产管理所要坚持的全员参与、全过程、全方位、全天候的“四全”动态管理原则也是一致的、统一的。

QC管理的PDCA循环与安全管理的4M1E五方面(人:Man 机:Machine 料:Material 法:Method 环:Environment)相呼应,便于开展QC小组活动。

针对公司实际情况,结合上级领导要求,通过内部讨论及相关资料信息搜集,缩小了QC活动选题,在企业安全生产方面拟提下文共三个选题,以供部门参考。

选题一积极开展QC小组活动完善企业安全责任考核机制选题背景及原因:2010年年初以来,我公司加强部门职能建设,加大内部绩效考核力度,同时不断完善绩效考核体系,以促进公司上下人员工作积极性,增强工作效果。

安全生产作为生产型企业的工作之重,其考核机制更应在绩效考核层面加大比重,发挥方针作用,切实做到深入意识,预防为主的目标。

完善企业安全责任考核机制,可创造主动,认清安全生产的内在规律,抓住根本,大胆创新,走出以促使各级人员自觉增强责任观念为目标的考核激励机制道路。

拟定实施计划:制订参考:1、考核激励机制建立全面的安全管理记分考核办法,通过量化考核、阶段累计、动态管理的方式对安全管理进行考核,明确奖惩制度,实时公开考核进展与结果。

2、自律教育机制提出交互管理机制,在职工和各级管理者之间,在安全工作上形成“管理与被管理、监督与被监督”的双向互动关系,形成全员参与氛围。

将主产品生产车间的车间考核与安全教育培训成效挂钩,督促安全教育活动全面展开。

房建工程QC案例

房建工程QC案例

房建工程QC案例目录一、前言 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 QC小组介绍 (4)二、项目质量管理概述 (5)2.1 房建工程的特点 (6)2.2 质量管理的重要性 (7)2.3 常见的质量问题及原因分析 (8)三、QC小组活动策划与实施 (9)3.1 活动目标与计划 (10)3.2 参与人员与分工 (11)3.3 活动流程与方法 (12)四、质量检查与验收 (13)4.1 检查内容与标准 (14)4.2 验收程序与方法 (15)4.3 检查结果与反馈 (16)五、问题分析与改进措施 (18)5.1 问题识别与分析 (19)5.2 改进方案制定与实施 (20)5.3 改进效果评价与持续改进 (22)六、总结与展望 (23)6.1 本次QC活动成果总结 (24)6.2 未来工作展望与建议 (25)一、前言随着现代社会的发展,城市化进程加速,人们对居住和工作环境的要求越来越高。

房建工程作为城市基础设施的重要组成部分,其质量直接关系到人们的生命财产安全和生活品质。

房建工程的质量控制至关重要。

QC(质量控制)是房建工程质量管理的核心环节,它通过对施工过程中的关键要素进行监督、检查和调整,确保工程按照设计要求、合同约定和相关标准顺利进行。

本文将以一个实际的房建工程项目为例,探讨QC在房建工程中的具体应用,以期为类似工程项目提供有益的参考和借鉴。

该工程项目为一栋住宅楼,位于城市中心地带,总建筑面积为10万平方米。

工程于2018年10月开工,预计年10月竣工。

本工程的主要内容包括土建工程、给排水工程、电气工程、暖通工程等。

在实施过程中,我们成立了专门的QC小组,负责对工程项目的质量进行全程监控。

通过严格的质量管理体系,确保了工程项目的顺利进行,并取得了良好的经济效益和社会效益。

本案例旨在通过分析该住宅楼房建工程QC小组的工作实践,总结出一些有效的质量控制方法和技术手段,为类似工程项目提供有益的参考和借鉴。

QC小组活动程序及常用统计方法(邢文英、王志敏2020.10)

QC小组活动程序及常用统计方法(邢文英、王志敏2020.10)

QC小组活动程序及常用统计方法2020年10月19日厦门第一部分引言0.1 总则为指导组织员工遵循科学的活动程序,运用质量管理理论和统计方法,有效开展质量管理小组活动,特制定本标准。

质量管理小组是各岗位员工自主参与质量改进和创新的有效形式。

开展质量管理小组活动是提高员工素质、激发员工积极性和创造性,改进质量、降低消耗、改善环境、提升组织绩效的有效途径。

资料性附录为质量管理小组活动运用统计方法及现场评审、成果评审提供参考。

附录A为质量管理小组活动常用统计方法汇总表,附录B为质量管理小组活动评审表。

0.2 基本原则质量管理小组活动遵循以下基本原则:a) 全员参与组织内的全体员工自愿加入、积极参与群众性质量管理活动,小组活动过程中应充分发挥每一位成员的积极性和创造性。

b) 持续改进为提高员工队伍素质,提升组织管理水平,质量管理小组应长期坚持不懈地开展质量改进和创新活动。

c) 遵循PDCA循环为持续、有效地开展活动并实现目标,质量管理小组活动遵循策划Plan,P)、实施(Do,D)、检查(Check,C)、处置(Act,A)程序(简称PDCA循环),开展活动。

d) 基于客观事实质量管理小组活动过程应基于数据、信息等客观事实进行调查、分析、评价与决策。

e) 应用统计方法质量管理小组活动中应适宜、正确地应用统计方法,对收集的数据和信息进行整理、分析、验证,并作出结论。

基本原则在质量管理小组活动中的体现如图1所示。

图1 质量管理小组活动基本原则示意图【要点解读】1、总则主要明确制定标准的目的,是为了指导QC小组科学有效地开展活动。

(评委和推进者均应对标准的要求知晓、明确)。

2、基本原则1)“全员参与”:开展QC小组活动不针对特定部门和人群;在小组活动过程中,每个小组成员都应积极参与其中。

2)“持续改进”:改进、创新无止境,小组活动应持续不断进行。

3)“遵循PDCA”,4)基于客观事实,5)应用统计方法这三条基本原则是提高QC小组活动的科学性、有效性必须遵循的:PDCA是QC 小组活动的逻辑过程,可使活动少走弯路;事实与数据是QC小组活动决策的可靠依据,可使活动摆脱经验的束缚;统计方法是小组对活动中收集的事实与数据进行科学整理、分析和判断的有效手段。

(完整)1、5Why问题分析法(完整版)

(完整)1、5Why问题分析法(完整版)

10
5Why
精益生产学习
5Why的起源:
5Why首创自丰田公司的大野耐一,源于一次新闻发布会, 有人问:“丰田公司的汽车质量怎么会这么好?”他回答说: “我碰到问题至少要问5个为什么。”
大野耐一总是爱在车间走来走去,停下来向工人发问。 他反复地就一个问题,问“为什么”,直到回答令他满意, 被他问到的人也心里明白为止——这就是著名的“五个为什 么”的起源。所以,5Why也被称为:丰田5问法。
“观看”、“观察”、“审视”,随时训练自 己透彻了解现场的能力,这才是丰田方式。
山东宏盛橡胶科技有限公司
5
5Why
精益生产学习
丢失的10个钱去哪里了?
从前有三个书生去考状元,离开考还有十日,他们相约 一起找了一家客栈备考。老板收了他们300个钱,可是觉得这 几个书生不容易,就对店小二说:“这是50个钱,把它给那 三个书生,看了他们挺不容易的!”店小二接过那50个钱, 心想:“三个人分50个钱,怎么分?”这时店小二想到了一 个好办法:自己拿走20个钱,一人分10个钱正好。分了钱以 后,等于每个人交了90个钱,可是3乘以90等于270,加上店 小二的20个钱才290个钱。那么,丢失的10个钱去哪里了? 店小二怎么也想不明白?你能帮他想明白吗?
山东宏盛橡胶科技有限公司
13
5Why
精益生产学习
5Why的应用:
5Why分析有助于解决零星的品质缺陷引发的问题。 5Why分析被用作一个解决实际问题过程的一部分,即根本 原因分析和调查。
山东宏盛橡胶科技有限公司
14
5Why 为什么要学习和使用5why:问题冰山
精益生产学习
表面问题 潜在原因
2、因果会被概括 成摘要而不需要技 术细节

QC小组活动记录

QC小组活动记录

QC 小组活动记录单位:临颍电业局电力调换通讯中心小组:调换班QC 小组QC小组大要单位:电力调换通讯中心课题名称:缩短10kV 线路停电时间建组时间: 2013 年 1 月注册登记号活动次数12小构成员序号姓名小组职务文化程度职务组内分工1张耀辉组长本科调通中心指挥协调副主任2宋书芬副组长本科调换正当现场指导安全员协调实行3沈海南成员大专调换正当现场指导协调实行4袁淑芬成员大专安全员现场指导协调实行5赵惠芹成员本科调换正当现场指导协调实行6王晓敏成员本科调换正当现场指导协调实行7文杰成员本科调换正当现场指导协调实行8袁丽君成员大专调换副值资料整理采集数据9安莹成员本科计划专责沟通协调10高倩成员大专调换副值整理资料采集数据11尚小康成员本科调换副值整理资料采集数据12QC小组活动进度表序号日期活动内容1召开筹备会、确立课题2现状检查、明确分工3原由解析、要因确认、确立目标4拟定对策5 5.15 —对策实行、、统计数据6成效检查、整理资料7资料整理、统计数据8资料整理、统计数据9成效检查、牢固措施10总结领会及下一步打算QC小组活动记录活动日期:2013年1月20日主持人张耀辉内容:召开筹备会、确立课题临颍电网供电区主要以农业为支柱家产,工业发展形势喜人。

目前县城工业已形成以食品、造纸等行业为主导,制革制鞋、化工、农副产品加工等多种行业并存的综合性工业。

临颍电网 10kV 线路 97 条,此中专线 24 条,公用线路 73 条。

配电线路半径长,范围大,分支多,架空线路交织建设,电缆线路日趋增加。

近两年用电负荷增加迅速,客户的需求正在从“用上电”到“用好电”的转变。

为相应局“优良服务年”号召,同时为了努力争创先进型班组,提高服务质量,提高班构成员素质。

经全员谈论,特将班组 QC 课题定位:缩短 10kV 线路停电时间。

记录人:袁丽君QC小组活动记录活动日期:2013年2月27日主持人张耀辉内容:现状检查、明确分工依据我局线路运转状况,我们对近两年的 10kV 线路停送电状况进行了统计,得出统计表以下:2011-2012 年停送电状况统计停电原由停电次数停电时间损失电量百分比2011 年计划停电事故停电2012 年计划停电254事故停电162依据 QC小组状况,对小组人员进行分工,调换主值负责现场指导、协调实行,计划专责主要负责沟通协调、编写方案,调换副值主要负责采集数据,整理资料。

什么是qc小组[创意]

什么是qc小组[创意]

第一章什么是QC小组一.什么是品质管理1.1什么是品质管理它就是用节俭的办法,制造出受客人欢迎的优良品质的产品的方法。

但是把“品质”作更深更广的解释的话,它就是,工作所得的成果(做出令下一道工序的工作人员满意的工作,服务的高品质,浪费的削减,效率的提高),工作场所里的人们间良好的人际关系,管理的改善也是“品质”的一部分。

1.2“工作的管理,改善”的思考方法——自主保证,自主改善1.1.1所谓“工作的管理”就是调查现在正在进行大生产,能否生产出预先规定的品质的东西。

要是发现异状,要采取措施是产品朝着预期的品质方向改进。

1.1.2“改善”就是改变原来的工作方法,改进工作,生产出更优良品质的产品。

1.1.3如果“管理和改善”能相辅相成的话,工作就可以顺利的进行。

拥有促进管理和改善作为根本来思考的观念,能保证各自大工作。

不足的地方就自主改善,QC即是自主保证,自主改善的观念。

1.3 管理小组(戴明小组)(戴明Willian Edwards Deming,1900-1993,美国数理统计学家,物理学家。

1947年作为(驻日)盟军总司令部统计使团成员访日后,常去日本。

对日本质量管理的启蒙作出贡献。

)这4个步骤的循环就叫做“管理小组的循环”自主保证(责任意识)自主管理的观念根据工作的不同,考虑这个小组的构成12345第一,二阶段是PLAN(计划) 第三阶段是DO(执行)第四阶段是CHECK(检查)第五个阶段是ACTION (全面处理)二.什么是QC小组2.1 QC小组是……在同一个工作场所内,或者和它的前后,左右的工作场所一起,自主地进行改善活动的小组。

这个小组是……作为出谋划策的小集团,进行自我启发,相互启发,灵活运用改善手法,不断对身边的工作进行改善。

2.2 QC小组QC小组活动的基本理念(“□”里面的内容是日科技连QC小组本部和QC小组纲领编辑而成的)的改进,和改善体制着需要高层领导的宣传,和全体员工的合作与自主的努力推进改善的进行。

QC小组活动培训(问题解决型)

QC小组活动培训(问题解决型)

C
图三 创新型课题课题活动程序流程图
QC小组活动各程序中方法
一、课题关键数据的确定
QC活动是要用数据说话,所以首先要确定QC课题关键 数据是什么,因为QC课题的活动从开始到结束都是围绕这 个数据进行的,这个数据就是设定目标值所用的数据。 课题关键数据就是课题名称中对某事物所要解决的问题。 也就是下面课题名称中的三角。 课题名称: ×× ○○ △△ ××:怎样——指提高还是降低,增大还是缩小,改善 还是消除。 ○○:要解决的对象——指产品、工序、过程、作业的 名称。 △△:要解决什么问题——指质量、效率、成本、消耗 等方面的特性。
二、QC小组的概念与特点
1、QC小组的概念 QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的 经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高 人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展 活动的小组。 这个概念包含了四层意思: 1)QC小组的成员可以是组织中任何岗位或职务的人员,不论是领 导者、管理者,还是技术人员、工人、服务人员,都可以成为QC小组 成员。 2)QC小组活动应依据企业的经营战略、方针目标和现场存在的问 题选择课题,活动内容非常广泛。 3)QC小组活动的目标是提高人的素质,发挥人的积极性和创造 性,改进质量,降低消耗,提高经营绩效。 4)开展QC小组活动时,应运用全面质量管理的理论和技法工具, 有较强的科学性,不使用这些方法的小组,不能称其为QC小组。
2、PDCA循环的特点 1)四个阶段缺一不可 计划——执行——检查——处理四个阶段是一个完整的 过程,缺少哪一个阶段都不会成为一个完整的环,如图二。
处置 A 计划 P
C
检查
D
实施
图二 PDCA循环

QC成果-提高主体结构混凝土实测质量

QC成果-提高主体结构混凝土实测质量

会议室
现场检验情况:
QC小组成员抽查20人进行业务考核,合格率90%,大部分操作工人是经过培训、 考试合格、经验丰富。
结果
施工人员技能水平不高是非要因
要因确认二:培训教育制度不健全
确认方法
确认内容
确认标准 确认人 确认时间 确认地点
组织项目部及工
现场考评
人开会,灌输公 司的质量管理理

现场检验情况:
题解决。
五、目标设定
1、目标:将混凝土结构实测质量合格率达到95%。 2、目标设定依据: 依据一:业主在合同中对本项目混凝土结构实测质量要求为93%,项目部对实体细部质 量要求较高,提高主体结构混凝土质量是工程质量的重点。 依据二:公司领导对本工程极为重视,派遣质量技术部专人进行现场指导并跟踪,进行 过程控制和督促检查。 依据三:项目部各部全面服务施工现场,确保人、机、料、法、环满足施工要求。 经过统计,“混凝土垂直度”、“顶板标高”缺陷累计74.4%,若按以往的管理控制水 平88.75%,现准备采取上述有效措施进行控制,使该两项不合格率减少90%,则目标能达到 以下标准: 88.75%+(100-88.75)X74.4%X90%=96.3% 该质量目标高于业主在合同中规定的93%目标。因此,我QC小组将目标设定为95%
我们小组于2017年8月15,由组长带队施工员、质量员等对工程已完成的地下室混凝土结
构工程质量进行检查验收,得出以下调查结果:
序号
检查项目
1
垂直度
2
顶板标高
3
表面平整度
4
轴线位置
5
截面尺寸
6
பைடு நூலகம்
电梯井尺寸
7 预埋件中心位置
预留洞、孔中心

以QC小组活动激发职工创新活力的思考

以QC小组活动激发职工创新活力的思考

以QC小组活动激发职工创新活力的思考邢艳敏马立红摘要:为进一步发挥Q C 小组在提高质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益中的作用,通过引入和推进“三点管控”法, 即明确全员参与的着力点、找准课题攻关的切入点、抓住职工创新的关键点,能够在突破瓶颈障碍、汇聚职工智慧、激发一线力 量、凝聚群体优势过程中彰显Q C 小组成效和作用。

关键词:Q C 小组;职工创新;质量管理中图分类号:F 273文献标识码:A作者单位:邢艳敏,河北天择重型机械有限公司;马立红,河北科技大学Q C 小组是指在生产或工作岗位具体从事各种劳动的职 工,围绕企业的质量方针目标和现场问题,运用质量管理的 理论和方法,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和提高人 的素质为目的,在自愿的原则下,由工作性质相同或接近的 员工,以小组形式组织起来,通过定期的会议及其他活动进 行质量改进的组织。

实践证明,Q C 小组是企业中群众性质量 管理活动的一种有效组织形式,是职工参加企业民主管理的 经验同现代科学管理方法相结合的产物,其作为企业质量管 理的基础工作和有效活动,至今已得到广大企业和职工的广 泛认同。

技术创新是企业活力的动力源泉,围绕产品转型升级 和扭亏为盈目标,大力推进Q C 小组活动,能够充分彰显职工 在推动企业发展中的智慧与力量,确保Q C 小组活动出成绩、 出成果、出效益,提高职工素质,提高企业管理水平。

_、Q C 小组活动的现状问题Q C 小组活动在我国推广应用已有30多年的历史,在机 械行业实施此项活动具有更加重要的意义,有利于预防质量 问题、降低能源消耗、提高产品质量、提升企业效益和品牌魅 力。

通过广泛深入调研发现,企业在开展Q C 小组活动中存 在以下问题。

1.缺乏全局性。

缺乏全面规划和正确引导,导致基层单位在开展Q C 小组活动中没有充分发挥各级领导的积极作用, 具体表现在确定课题时没有抓住关系企业质量的关键点、难 点和重点,而是把容易出成绩、容易推进的项目作为课题来 研究和实施,研究的系统性、针对性和全局性不够强,没有很 好发挥Q C 小组作用。

深化QC小组活动 提高活动实效性

深化QC小组活动 提高活动实效性

深化QC小组活动提高活动实效性
王一飞
【期刊名称】《东北水利水电》
【年(卷),期】1996(000)003
【摘要】我国水利勘测设计系统普遍开展了QC小组活动,经几年的努力,在科
学管理、设计质量、设计攻关、后勤服务、精神文明建设等方面都取得了令人满意的成就,对提高企业内部质量管理、业务建设和培养人才方面都发挥了积极的作用。

当前,勘测设计部门正在进行“事改企”转轨建制,向现代化企业迈进。

QC小组活动能否适应市场经济的需要,积极投入“转机制、抓管理、练内功、争效益”的改革中去,为实现两个转变发挥QC小组的特殊作用,
【总页数】3页(P25-27)
【作者】王一飞
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F426.9
【相关文献】
1.深化QC小组活动加强成果的应用与推广--"5W"法在QC小组活动中的应用 [J], 苟小龙;朱好华;达好平;高美芝;王妍琼;任永宏
2.提高QC小组活动培训的实效性 [J], 林欣
3.浅谈提高QC小组活动的实效性 [J], 金鑫;金家华;周蕾
4.对提高QC小组活动实效的一点思考:QC小组活动存在的问题及对策 [J], 寇
世清
5.加强QC小组活动“过程”管理提高小组活动的实效性 [J], 张雄斌
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

评委QC发言

评委QC发言

QC发言稿:1选择课题课题要用特性值表达、可细化,越有针对性越好。

今天发布的这些成果在选题上大多针对性较强,都能够结合企业的方针、目标或现状,直接写出选此课题的目的和必要性,直截了当、简洁明了。

但是比如像“降低用户窃电率”,这个题目就显的有点大,如果细化和针对性更强些,比如修改成“降低用户通过计量装置窃电率”会更具体、针对性更强一些。

2、现状调查现状调查要充分收集数据,收集的数据要有约束性和可比性,还要将收集的数据进行充分利用。

对数据进行分层分析,找出问题的症结,为目标的制定提供依据,效果检查时要相互对应。

比如《降低断路器直流接地发生率》的现状调查数据收集不是很充分,关于在断路器的密度继电器位置的问题症结没有用具体数据辅助论述。

再如《提高绝缘油气体分析正确率》的现状调查缺少具体的数据,使用的语言比较抽象。

还有一个不足之处就是数据收集的很充分,但是没有对这些数据进行充分的分层分析,找出问题的症结。

比如《提高110kV龙溪变电站蓄电池组容量》的现状调查收集了大量的数据和测试结果,但是缺少对于问题症结的提取和总结。

3、设定目标必须是一个目标。

目标值要定量,要有依据,要通过测算分析、水平对比法严格计算。

如果现状分析调查内容不清楚,还要进行可行性分析。

目标设定的依据来自于现状,不提倡写小组能力,比较重视。

在我们的有些成果中现状调查与目标值的设定看不出有明显的关系,其实目标值的设定应该是根据现状调查的结果得出来的,设定目标要有依据,或计算出来,或是指令性指标,如创一流企业要求、规范要求等。

比如《提高110kV龙溪变电站蓄电池组容量》中的目标没有根据现状调查的数据设定,没有进行测算分析而设定85%的目标值,目标值的可行性显得有些缺乏说服力。

4、分析原因要针对问题症结分析问题;集思广益,找出可能存在的全部原因;逐层展开,分析到底。

今天这9个成果在原因分析都普遍存在没有逐层展开,分析到底的问题。

原因分析要尽可能的分析到末端,直至可以直接采取对策为止。

扎实有效不断创新大力推进电子信息行业QC小组活动

扎实有效不断创新大力推进电子信息行业QC小组活动

扎实有效不断创新大力推进电子信息行业QC小组活动
杨智宝;樊惠敏
【期刊名称】《中国质量》
【年(卷),期】2006(000)010
【摘要】@@ 中国电子质量管理协会组织电子信息行业的QC小组活动自1980年开始至今,每年开展电子工业优秀质量管理小组的评定和推荐表彰活动、组织召开QC小组成果发表会、举办电子工业质量管理小组活动咨询师培训等.多年来工作扎实有效,深入推进电子信息行业的QC小组活动,得到广大各企、事业单位领导和员工的认可和好评.
【总页数】2页(P23-24)
【作者】杨智宝;樊惠敏
【作者单位】中国电子质量协会;中国电子质量协会
【正文语种】中文
【相关文献】
1.QC小组活动调查报告之一:山西杏花村汾酒厂股份有限公司——QC小组活动的推进与实践 [J], 王丽华
2.扎实有效地开展QC小组活动——简谈兖矿国泰QC小组活动 [J], 张卫华;王磊
3.大力推进QC小组活动促进企业又好又快发展——在"金川"杯全国QC小组成果发表赛上的讲活 [J], 张兰生
4.中国电子信息行业QC小组活动三十年 [J], 杨智宝;樊惠敏;王金英;李桂琴
5.发扬成绩克服不足将QC小组活动扎实有效地开展下去——1999年石油工业QC小组成果发布会成果点评 [J], 孟庆勋;孙友春
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

QC小组“五结合”质量管理换新貌

QC小组“五结合”质量管理换新貌

QC小组“五结合”质量管理换新貌
佚名
【期刊名称】《电子质量》
【年(卷),期】1989(000)003
【总页数】4页(P29-31,28)
【正文语种】中文
【中图分类】F407.630.6
【相关文献】
1.扩展QC小组活动使职场更加活性化——记中国质量管理小组代表团赴日本参加第5220次QC小组大会 [J], 南萍;陈秀云
2.QC小组在变化中的新发展--中国质量管理小组代表团参加2005年ICQCC大会[J], 中国质量协会国际部
3."舜杰"杯QC小组活动征文二等奖(之一)QC小组活动要遵循质量管理八项原则[J], 王自力;王建忠
4.“玉柴润滑油”杯QC小组活动征文二等奖论文摘粹(之三):开展QC小组活动驱动质量管理体系增值 [J], 康志宏
5."玉柴润滑油"杯QC小组活动征文二等奖论文摘粹(之三)开展QC小组活动驱动质量管理体系增值 [J], 康志宏
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

问题解决型1:降低吸排气管焊接不良率

问题解决型1:降低吸排气管焊接不良率

2022年质量管理小组成果材料课题名称:降低吸排气管焊接不良率企业名称:格力电器(石家庄)有限公司小组名称:“新蜂”QC小组一、小组简介注册时间:2021年3月小组类型:问题解决型活动时间:2021年3月—10月小组成员:于思贺、冯晓堤、陈陶生、陈晓飞、杨雷、代志敏、孙刚、尹亮亮、柳明、张超敏、张阔、韩亮亮二、选择课题公司领导要求将吸排气管焊接不良率下降至1200PPM,小组成员统计21年2-3月的吸排气管焊接不良率,平均值为2510ppm,居高不下,与公司领导要求相差甚远。

故课题选定为“降低吸排气管焊接不良率”。

三、活动计划确定课题后,小组按照PDCA原则制定了详细的活动计划,并严格按照活动计划进行项目推进。

四、目标设定根据公司领导要求,课题目标设定为:将吸排气管焊接不良率下降至1200PPM。

火焰钎焊是利用可燃气体与氧气在焊枪内混合燃烧形成的火焰进行加热的一种焊接方法。

焊接过程中,首先将内配管安装在扩口管上,然后通过火焰对内配管和扩口管进行加热,再加入钎料填满焊缝,就完成了两根管的连接。

五、目标可行性分析同行业吸排气管焊接不良率最优水平为1260PPM;纵向对比我司最优水平为1371PPM,并使用排列图对2021年2-3月份吸排气管焊接异常数据进行分析发现,熔深不足占总不良数的78.17%,故确定本课题的症结点为:熔深不足。

通过收集、整理、分析2021年2-3月份吸排气管焊接异常数据,并绘制排列图,由图可以看出,熔深不足占总不良数的78.17%,故确定吸排气管焊接不良的症结点为熔深不足。

理论测算分析:以消音器焊接熔深不足率为目标:(1963-571)/1963×100%=71%;通过公式计算:2510×(1-78.17%×71%)≈1117PPM。

吸排气管焊接的生产不良率可降至1117PPM,小于目标值1200PPM,目标可实现。

六、原因分析小组成员运用“头脑风暴法”对导致熔深不足的原因进行分析,共得出21条可能导致熔深不足问题的原因。

严把“五关”,提高课程设计教学水平

严把“五关”,提高课程设计教学水平

严把“五关”,提高课程设计教学水平
范晓勇
【期刊名称】《电气电子教学学报》
【年(卷),期】1999(021)002
【摘要】我院从1983年开始进行了电子技术课程设计的教学,为了提高学员的
实际技能和综合运用理论知识解决实际问题的能力,我们坚持了改革和提高的指导思想,提出了在课程设计教学中教员主导及学员主体的教学思路,严把“选题关”、“方案设计关”、“方案实验关”、“总结报告关”以及“总结交流关”,使我院的电子技术教学提高到一个新水平。

【总页数】3页(P93-94,97)
【作者】范晓勇
【作者单位】郑州电子技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】TN-41
【相关文献】
1.严把“五关”核稿提高公文质量——以中国石油集团西部钻探工程有限公司为
例 [J], 刘永俊;查江萍
2.严把“五关”核稿提高公文质量——以中国石油集团西部钻探工程有限公司为
例 [J], 刘永俊;查江萍
3.灵武市统计局严把五关提高源头数据质量 [J],
4.严把五关提高雏鸡成活率 [J], 魏小兵
5.严把“五关”提高案件质量 [J], 王飞;狄慧民;
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

浅谈如何提高QC小组活动推进者的执行力

浅谈如何提高QC小组活动推进者的执行力

浅谈如何提高QC小组活动推进者的执行力
雒文博;季宁
【期刊名称】《中国质量》
【年(卷),期】2009(000)008
【摘要】@@ 在企业的发展中,质量是永恒的主题.群众性的质量管理活动是确保企业质量进步和发展的最基本的、形式最好的并且最有成效的活动.经过质量管理小组活动发展30年的实践证明,我国质量管理小组活动在广大企业员工积极参与下,为提高产品质量、节能降耗、技术革新做出了重大贡献,创造了巨大的社会效益和经济效益.
【总页数】2页(P62-63)
【作者】雒文博;季宁
【作者单位】承德供电公司;承德供电公司
【正文语种】中文
【相关文献】
1.“QC小组活动推进者”在QC小组活动中的作用 [J], 朱松昌
2.2011年度石油工业QC小组活动优秀推进者(58人) [J],
3.为“质”消得人憔悴—记QC小组活动优秀推进者姚健 [J], 王有明
4.简谈企业QC小组活动推进者的选拔与培养 [J], 秦刚
5.2009:全国QC小组活动开篇活动主题:质量管理小组——挑战自我·关注现场·提升执行力 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

进一步深化全面质量管理 为提高产品质量而努力

进一步深化全面质量管理 为提高产品质量而努力

进一步深化全面质量管理为提高产品质量而努力
佚名
【期刊名称】《质量与可靠性》
【年(卷),期】1989(000)005
【摘要】本文阐述三○七厂推行全面质量管理十年所取得的成就。

总结了在普及质量教育,质量立法,提高质量有效性,提高质量保证能力,贯彻《军工产品质量管理条例》等方面十年来的经验。

【总页数】4页(P11-13,20)
【正文语种】中文
【中图分类】V4
【相关文献】
1.坚持深化全面质量管理努力创优 [J], 潘万洪
2.进一步深化企业全面质量管理 [J], 潘保海;郭子雪
3.在企业升级工作中进一步深化全面质量管理 [J],
4.坚持质量第一落实一号文件为进一步推行全面质量管理而努力 [J], 本刊编辑部
5.第四届中国PICMG技术年会在沪成功召开——凌华科技携手国际巨头引领ATCA和PXi应用进一步深化第四届中国PICMG技术年会在沪成功召开--凌华科技携手国际巨头引领ATCA和PXi应用进一步深化第四届中国PICMG技术年会在沪成功召开--凌华科技携手国际巨头引领ATCA和PXi应用进一步深化第四届中
国PICMG技术年会在沪成功召开一盘华斟技携手囤际巨击引领ATCA和PXi应啪进一步深化 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

论QC小组擂台赛上海航天技术研究院 质保部 王晓敏摘 要:QC成果发表是QC小组活动的一大特色,对普及和推进QC小组活动有着不可低估的作用。

而QC小组擂台赛则是QC成果发表形式的一种创新和发展。

2005年和2007年本院尝试举办了两期QC小组擂台赛,均取得了很好的收效和反响。

本文旨意通过对QC成果发表和QC小组擂台赛特点的分析和比较,进一步阐明QC小组擂台赛与QC小组成果发表看似相似,但确是一种发展,即只有当QC小组活动发展到了一定的阶段,通过举办QC小组擂台赛将对进一步普及和推进QC 小组活动起到更为积极的作用。

关键词 QC小组活动 成果发表 擂台赛 推进作用一、前 言质量管理小组活动是全面质量管理的产物,也是群众性质量管理活动的一种形式。

1962年正当全面质量管理兴起时期,日本创建了QC小组活动并将其作为推进全面质量管理的一项重要手段。

1978年9月北京内燃机总厂诞生了我国第一个QC小组,于是QC小组活动犹如雨后春笋般地破土而出,遍及各行各业。

随着全面质量管理的不断深入,QC小组活动在我国健康发展,不断壮大。

29年来的实践证明,QC小组活动之所以能坚持不懈,长盛不衰,其关键在于它提倡的“群众性”遵循了全面质量管理的理念;它运用的“科学方法”应顺了时代进步的潮流和方向;它采取的“小组活动形式”奠定了活动的坚实而广泛的基础。

因此,以广大职工为基础,以质量管理为抓手,以小组团队为合力,即解决质量问题又提升员工素质并增强全员质量意识,这就是QC小组活动的本质和优势。

众所周知,QC成果发表是QC小组活动的一大特色,在QC小组活动中以特有的学习交流、相互启发以及展现自我的形式吸引了广大职工的积极参与。

QC成果发表通常是由取得成果的QC小组,在总结的基础上,以发表的形式来介绍自己小组和展示小组活动成果。

在成果发表中,各小组都会将自己小组是如何认真选取课题;如何遵循PDCA循环的科学方法;如何选用适宜的统计方法;如何在活动开展途中发扬团队精神,群策群力,克服困难,最终取得成果的一一向大家作介绍,从而让更多的小组和职工受到教育和启发。

应该说,通过QC成果发表能够进一步提高了小组成员科学总结成果的能力和鼓舞小组成员的士气;能进一步普及QC知识,促进学习交流,取长补短。

同时,QC成果发表也是评价成果、评选优秀的一种重要的途径和方法。

然而QC小组擂台赛则是从QC成果发表演变过来的另一种发表形式,即继承了成果发表的基本形式和内容,又发展了成果发表的内涵,使QC成果发表的初衷得到进一步的升华。

一场热烈而隆重,紧张而刺激的QC小组擂台赛,犹如QC活动的一次盛会,深受广大QC小组的喜爱和期盼。

二、对QC小组擂台赛的初析2005年和2007年本院成功举办了两届QC小组擂台赛。

从大家参与的热情以及认真的态度中,看到了举办QC小组擂台赛是适宜的和受欢迎的。

为了做好总结和推广,本人对QC小组擂台赛的特点做了一些探究和分析得出了以下见解:(一)主要特点1. 更具影响力(1)小组参与的面更广,即:采取了自愿报名形式,参加的小组不受限制(注:但有时会因场地和时间因素而对参加的名额作一些限制)。

主办方通常也会考虑以一定的数量来营造赛场的气氛;(2)前来助阵和观摩学习以及关注比赛结果的人数明显增多;(3)会场的气氛隆重而热烈。

2. 更显公平、公正性。

(1) 不指定具体参赛小组,名额平均分配;(2) 采取抽签排序发表,发表条件一致,实现公平竞争;(3) 评委当场打分,观众参与评选。

3. 更能体现QC活动的宗旨和成果发表的初衷。

鼓励参与,提倡公平竞争,进一步激发小组成员的自信性和活动热情,增强小组团队精神和竞争意识。

促进学习交流,带动整体水平的提高。

(二)与成果发表相比较QC成果擂台赛与QC成果发表相比较来看,QC成果发表更适合普及和评选推广优秀成果,营造交流学习的氛围,重点放在启发和引导。

而QC成果擂台赛,更注重参与和交流,重点放在通过竞技来提高整体水平。

具体可见下表:QC成果发表与QC小组擂台赛的比较表比较点 QC成果发表 QC擂台赛目的1普及推广QC知识;2创造学习交流和相互启发,取长补短的机会;3 推进QC活动的进一步开展。

1 进一步推进QC活动;2 鼓励士气,激发热情,提高小组团队精神和竞争意识;3 促进QC活动整体水平的不断提高。

关注 重点 1 帮助QC小组进一步掌握QC知识,提高成果总结的能力;2 树立典型,以点带面,现身说法,启发引导;3 评介成果水平,并通过专家现场点评,进行实际辅导。

1参与的面以及参与的人气;2 体现公正和公平原则;3 选拔优秀成果;4增强团队知名度和荣誉感。

具体 方式 1 对参加发表的成果进行选拔并指定;2 控制发表数量,保证发表效果;3 权衡小组类型,突出代表性;4 安排专家点评。

1不指定发表的成果,名额不限或平均分配;2 发表数量较多,不拘类型;3 扩大参加人数,营造会议气氛;4 评委当场打分,观众参与评选。

适合 条件 QC活动的起步和普及阶段。

普及率不高,成果数量较少,且水平普遍较低。

QC活动的发展阶段。

经过一段时间的推进使普及率、成果率达到一定的水平,且小组参与的积极性较高。

(三)开展QC擂台赛应具备的条件在QC活动的起步阶段,由于大家对QC活动的认识比较有限,组建的小组不多,取得成果的小组更少,且成果水平普遍不够高,成果报告中问题较多,在这种情况下,通过成果发表可以帮助大家,熟悉QC活动,了解开展QC活动的步骤和要领,能起到普及教育的作用。

而在这个时候要想举办QC小组擂台赛是不具备条件的,往往会事倍功半。

具备怎样的条件才适合举办擂台赛呢?应该是:当QC活动发展到了一定的阶段,具有一定的普及基础,取得成果的小组都想通过成果发表来展现自己的成果,此时举办QC小组擂台赛具有积极参与的基础。

此外,QC小组成员对QC知识有了一定的掌握,能较好地运用QC知识开展QC活动,成果报告都具有一定的水准。

此时举办QC小组擂台赛可以说是水到渠成了。

三、QC小组擂台赛的实践我院QC活动经历了漫长的发展历程,从无到有,从小到大,从试点到推广,从普及到跻身于航天和上海市的先进行列,整个历程是持久健康发展的历程。

在整个推进发展过程中离不开各级领导的关心和支持,各位QC组织者和推进者的尽心努力和广大职工群众积极参与。

全院的QC活动后浪推前浪,一浪高一浪。

2000年在院党政的倡导下,在全院军品型号线上开展了“质量信得过班组”达标活动,这是一项加强质量管理的重要基础性工作,也是从源头上抓好质量工作的一项重要举措。

同时院领导还提出了“质量信得过班组”达标活动与QC小组活动相结合的建议。

经过几年来的坚持努力,“质量信得过班组”达标活动与QC小组活动相结合的实践,结出了丰硕的果实,形成了工会、质量联手齐抓共管的局面,普及率和成果率均有了明显的提高,QC小组活动进一步深入人心。

2004年我院QC活动呈现出前所未有的大好势头,普及率、活动率和成果率创历史最高,各单位积极组织召开了QC成果发表会,取得了很好的收效,并积极推荐优秀QC小组参加院级或院级以上的成果发表会。

在此情况下,我们考虑借助成果发表进一步扩大QC活动的影响面。

于是,在2005年4月29日首次尝试举办了第一届QC 小组擂台赛,取得了良好的效果。

36个参赛小组在这个更为广阔、更为公平、公正的竞技舞台上实现了自我展现、自我完善的需求,也使80多名观摩代表满足了学习取经、取长补短的渴望。

为举办好第一届擂台赛,我们对整个赛事进行了认真的策划和组织。

首先从命名开始,采取了网上征名和投票选举的形式,最后确定以“芳草杯”命名,其寓意是:让QC小组活动如小草富有旺盛的生命力而经久不衰,象芳草边际全院各个角落,没有惊天动地却能渲染春天,经得起风吹和雨打,年复一年春风吹又生。

为了满足各单位踊跃报名参加的积极性,我们将赛场分为两个分会场。

为了体现公平和公正性以及把握好比赛的水平,特请来了上海市质协的QC专家担任评委。

院的主管领导为擂台赛致词,并与获奖小组代表合影留念,使小组成员深受鼓舞。

参赛的36个QC小组均经过本单位的选拔,他们认真对待,不负众望。

经过一天紧张的角逐,产生了一、二、三等奖,当场由院领导颁发荣誉证书和水晶奖杯。

会后,还编制了《上海航天首届“芳草杯”QC成果擂台赛参赛小组名册及成果汇编。

并约定两年后再将举办第二届QC小组擂台赛。

2007年4月26日如期举办了第二届上海航天芳草杯QC小组擂台赛。

此时我院QC小组活动又有了新的发展,全院军品单位全部开展了QC小组活动,并且经过多次的培训和辅导,成果总结水平普遍提高,一大批青年人积极参加并成为了QC活动的骨干和生力军,QC 活动的注册数以及普及率、活动率和成果率稳步提高。

2006年我院和下属上海航天设备制造总厂双双被评为了全国质量管理小组活动先进企业。

大好的发展势头为召开第二届QC小组擂台赛奠定了极好的基础和赢得了最佳的时机。

我们为本届擂台赛确定了主题,即:以和谐班组为平台,以实践创新为动力,推进QC活动持续发展,全面提高质量管理和产品质量。

由各单位选送的参赛小组,个个如虎添翼,不甘落后,即注重内容又注重形式,多媒体的制作也都十分生动美观。

真可谓显山露水,赛出了水平,赛出了风格。

从发表的成果本身来看,无一不是运用科学手段,依靠集体智慧,通过技术攻关和努力解决了现场或管理上的问题,确保了进度,确保了产品质量,确保了管理提高,获得了经济效益和社会效益的双赢。

尤其可喜的是创新型QC成果占了较大的比例。

更值得一提的是,这些QC小组来之于和谐班组,这真是和谐的理念和和谐的环境为QC活动创造了条件,QC活动又为和谐班组赋予了内涵,赢得了和谐。

四、结束语回顾两届擂台赛的举办,自己深刻体会到:(一)QC小组擂台赛继承和发展QC成果发表的特色和作用,它赋予QC成果发表更多的内涵,更多的目的和更高的目标。

(二)QC小组擂台赛为QC活动的开展起到积极的推进作用,为提高员工素质和增强质量意识发挥了催化剂的功效,主要表现在: 1.能使小组成员从中受到更大的鼓舞,从而进一步激发起参与QC活动的热情和积极性;2.能使参赛小组看到自身的不足和差距,从而增强自我完善和改进意识;3.能使QC小组的团队精神得到进一步发扬,竞争意识得到进一步提高;4.能使QC活动的影响力得到扩大和增强,使更多的人关心和关注QC活动;5.能使各级领导进一步了解QC活动的成果和作用,从而更加重视和支持QC活动;6.能加大对QC活动的宣传报道以及正面引导。

总之,自己作为一名QC活动的组织者和推进者,在认识到QC 小组擂台赛的意义和作用后,更有责任组织举办好今后的每一届QC 小组擂台赛,力争使QC小组擂台赛的作用得到更好的发挥。

作者:王晓敏 八院质量技术保障部 高级工程师 QC活动主管。

相关文档
最新文档