职务调整申请表
职务异动薪资调整申请表概要
职务异动/薪资调整申请表工号：填表日期：年月日
姓名岗位调
整
类
别□晋等□晋级□平调□ 降等□降级□其它
入职日期职级
项目异动前异动后
部门
异动原因
建议生效日期：年月日
薪资调整调整前职等：职级：
薪资结构：
调整后
职等：职级：
薪资结构：
本人同意接受人事变动安
排员工签名：
________________ 年月
日
调出部门部门主管：
____________ 日期：__________
调入部门部门主管：
____________ 日期：__________
人力资源部部门主管：
____________ 日期：___________
核准
备注：1、流程：人力资源部取表调出部门调入部门核准人力资源部留存；
2、签核流程依表格中主管顺序签准。
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表姓名性别出生年月参加工作现职务或现岗位工种时间技术等级
是否取得取得证书等级证书等级证书时间级别等级证书申报考核工种工种
申报等级 1、高级技师; 2、技师; 3、高级工; 4、中级工; 5、初级工
本人自愿申请参加吉林省人事厅组织的工人技术等级岗位
考核，申报的考核类型为以下第种情况(请选择):
1、现在技术工种岗位工作尚未取得技术等级证书，或由普
个工岗位转为现在的技术工种岗位工作，参加定级考核;
2、已取得技术等级岗位证书，现在技术工种岗位工作，参
加技术等级晋升考核;
人 3、原为干部身份，现申请转为工人身份，参加工人技术等
级岗位认定考核。
认定通过并被聘任后，按工人身份享受相关待
遇。
4、原在技术岗位、现已调整到普工岗位工作，参加技术等申
级资格晋升考核(此类型考核通过后只取得相应工种的技术等级
资格，如果以后聘任到技术岗位工作，再按本技术等级重新核定
工资)。
请
特此提出考核申请。
本人签字: 年月日思想政治
表现和生产工作
业绩考核部门负责人: 年月日情况
人事处
意见负责人: 年月日。
员工晋升调薪申请表(标准版)
员工晋升调薪申请表员工晋升调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述《员工晋升调薪申请表（标准版）》是公司用于评估员工工作表现、职务变动及薪资调整情况的重要文档。
该表格旨在通过系统化、规范化的流程，确保员工晋升与调薪的公正性、透明度和有效性。
通过填写此表，公司能够全面了解员工的工作成果、个人发展意愿及岗位适配度，为做出合理的晋升与调薪决策提供依据。
二、表格结构说明基本信息部分：员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、入职时间、文化程度、专业、毕业学校及时间等，旨在构建员工的基本档案。
现任部门与职务等级：明确员工当前所在部门及职务等级，为后续职务变动提供参考。
薪资历史与异动情况：上次调薪信息：记录员工历次调薪的时间及金额，便于评估薪资增长趋势。
目前薪资水平：反映员工当前薪资状况，作为调薪的基准。
异动情况：详细记录员工职务等级及薪资水平的调整情况，包括调整前后的职务等级、调薪幅度及生效日期，确保调薪过程的可追溯性。
工作表现部分：该部分是表格的核心，要求员工重点填写在公司的工作业绩，包括但不限于项目完成情况、创新成果、团队合作表现等。
如空间不足，可另附详细说明，以便全面展现员工的工作成果与贡献。
审批意见部分：部门负责人意见：由直接上级或部门负责人填写，需包含对员工工作表现的基本评价、职业素质、工作能力、工作态度及就任新职位潜力的综合评估，并表明员工对新岗位的工作意愿。
此意见对员工的晋升与调薪决策具有重要影响。
人事部意见：由人事部门根据岗位基本要求、员工以往的绩效考核情况等因素进行审核，确认员工是否符合晋升与调薪的条件。
三、填写指南真实准确：所有信息需真实、准确反映员工实际情况，不得虚假填报。
详实全面：工作表现部分应尽可能详实全面，突出员工的工作亮点与贡献。
规范清晰：填写时应注意格式规范、字迹清晰，便于阅读与审核。
及时提交：员工应在规定时间内完成表格填写并提交至相关部门，以免影响晋升与调薪流程的顺利进行。
四、总结《员工晋升调薪申请表（标准版）》是公司人才管理与激励机制的重要组成部分。
转岗申请表
签字/日期： 总经理审批：
签字/日期： 填写说明：
1.本表单由员工转岗本人填写，并提交原部门、现部门签批，人事部审批，总经理最终审批。人事部存档 。 2.职务调整后当月薪酬即调整。 3.转岗类型：内部或跨部门的晋升、降级、其他转岗。
转岗申请表
转岗人姓名 申请调整部门 原所属部门 申请调整职位 原任职岗位 转岗时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
转岗类型：□晋升 □降级 □跨部门转岗 □本部门内调动 申请调整的原因：
交接事项：
项目明细：
接收人签字：
工作移交：
财务移交： 用品移交： 其他移交： 原部门审批：
签字/日期： 现部门审批：
签字/日期： 人事行政部审批：
员工调岗申请表模板
员工调岗申请表模板申请日期：申请人姓名：原工作岗位：拟调岗岗位：调岗原因：申请人自述：（请在此处详细叙述您的个人背景、工作经历以及希望调岗的原因，包括但不限于个人发展需求、技能提升、适应公司业务发展等方面的考虑。
请确保语句通顺、内容流畅，并尽可能提供相关实例或案例支持您的申请。
）申请人签名：日期：部门经理意见：（请在此处填写部门经理对该员工调岗申请的意见，包括但不限于员工表现、能力评估、对新岗位的适应程度等方面的综合评价。
请确保语句通顺、内容流畅，并尽可能提供相关实例或案例支持您的评价。
）部门经理签名：日期：人力资源部意见：（请在此处填写人力资源部对该员工调岗申请的意见，包括但不限于人力资源规划、员工流动性、组织结构调整等方面的综合考虑。
请确保语句通顺、内容流畅，并尽可能提供相关实例或案例支持您的评价。
）人力资源部签名：日期：总经理意见：（请在此处填写总经理对该员工调岗申请的意见，包括但不限于对员工个人发展、公司整体利益、团队配合等方面的综合考虑。
请确保语句通顺、内容流畅，并尽可能提供相关实例或案例支持您的评价。
）总经理签名：日期：最终决策：（请在此处填写公司最终对该员工调岗申请的决策，包括但不限于同意、不同意及具体调岗日期等方面的安排。
请确保语句通顺、内容流畅。
）人力资源部签名：日期：备注：（请在此处填写额外的备注说明，如特殊情况、特殊要求等。
）注意：本申请表仅作为员工调岗申请的基础信息收集工具，最终决策以公司正式文件为准。
医院调职及调薪申请表
调职及调薪申请表
填表日期：年月日
姓名
科室
岗位
专业
职称
入职日期
目前待遇
期望待遇
是否已注册
调
职
/
调
薪
原
因
学历
职称变化
原学历、
职称级别
注册时间
现在学历、
职称级别
学历或职称晋级时间
岗位
调整
原来岗位（或职务）：调岗原因：
新岗位（或职务调整）为：到岗日期：年月日
工龄
参加工作时间：年月日
工龄：
到本院工作时间：年月日
工作表现及其他加薪理由
签名：
科室考核
意见
签名：
以上内容均应客观、公平、公正、合理地填写，愿意接受相关情况调查，并承担有关责任。
以下由有关部门审核填写。
调薪建议
原工资待遇：拟调整工资待遇为：调薪开始日期：
原岗位津贴：拟调整岗位津贴为：开始日期：
主管部门
意见
办公室建议
意见
副院长
意见
院长意见
总办人事部
意见
员工薪资调整申请表
姓 名
部 门
现任职位
技术职称
身份证
号码
入职时间
转正时间
本次申请
调整类别
□岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加
□工资结构调整 □其它
调整前
申请人
工作岗位
申请调整
工作岗位
薪资ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ酬
薪资报酬
申请人调整薪资理由
申请人：
申请日期：201 年 月 日
对申请人调薪进行实绩考评
□分管工程进度督促控制情况 □管理及督促整改的力度 □分管工程进度督促控制情况
□材料按规定检查签字见证 □不浪费生产材料
其 他
□内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力强
□不损毁或故意浪费公司财物 □客户反映投诉情况 □对公司内部资料保密
工作纪律
□不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏、看小说 □不打私人电话聊天
□上班不闲聊 □服从安排 □上班不串岗
工作质量
□工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉
□工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发现问题、并及时处理 □能减少工作中的失误率 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况
用人部门意见
用人中心意见
管理部意见
总经理审核
董事长审批
201 年 月 日
201 年 月 日
201 年 月 日
201 年 月 日
201 年 月 日
备注：
1薪资调整前栏由管理部填写；
2审批流程：用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成；
中层干部调整个人意向表
姓名性别Βιβλιοθήκη 出生年月民族专业技
术职务
学历
学位
政治面貌
参加工作时间
现任职务
选项
（一）愿意继续担任中层干部且服从组织安排
岗位1
岗位2
（二）申请转岗，愿意转至教学督导岗位
（三）申请转岗，愿意转至专业技术岗位
（四）申请转岗，愿意转至专职组织员或者从事行政管理、思想政治教育、党的建设或学校阶段性专项工作等
是否服从组织安排
本人
签名
签名：
2019年月日
说明：本表适合现任中层干部填写。请在选项（一）至（四）中选择一项，并在相应栏目中填报自己的意愿。
晋升申请表模板
晋升申请表模板
序
尊敬的XXX公司领导：
您好！感谢您抽出时间来审阅我的晋升申请表。
我是XXX公司的XXX岗位的员工，现抱有晋升的愿望，特此向您提交晋升申请表，并请求您对我的晋升做出审核。
申请岗位
岗位名称：XXX
目前职务：XXX
申请职务：XXX
个人信息
姓名：XXX
性别：XXX
籍贯：XXX
学历背景：XXX
入职时间：XXX
工作经验
XXX年XX月-现在在XXX公司担任XXX岗位
XXX年XX月-XXX年XX月在XXX公司担任XXX岗位
自我评价
（按照个人实际情况填写，注意客观性）
1. 是否认可公司的核心价值观及企业文化理念
2. 是否具备一定的领导、管理能力，能否带领团队达成既定目标
3. 是否有特别突出的能力和优点
4. 是否具有坚强的团队合作意识和沟通协调能力
业绩考核
（按照个人实际情况填写，注意客观性）
项目名称：XXX
项目描述：XXX
个人职责：XXX
项目成果：XXX
项目名称：XXX
项目描述：XXX
个人职责：XXX
项目成果：XXX
未来发展
（按照个人实际情况填写，注意实现的可行性）
1. 对未来晋升后的工作安排和期望
2. 如何提高个人的职业素养，以更好地适应企业发展的需要
3. 如何更好地与同仁沟通、交流和团队协作，实现更高效率的工作
结语
我深知只有经过不断学习与努力，才能更好地为公司竭尽全力，为员工创造更多的价值。
如获准晋升，我将兢兢业业，认真履行职责，不断学习、提升自己的能力素质，以更加出色的表现回报公司和领导对我的信任。
谢谢！。
管理岗位职级晋升申请表
管理岗位职级晋升申请表(总6页)
--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
管理岗位职级晋升申请表
申请人姓名陈雁玲
申请人职务副处长
已受聘职级六级职员
应聘职级五级职员
所在单位离退休工作处
联系电话
电子信箱
填表日期2009年12月14日
西北农林科技大学印制
填表说明
一、填写内容必须真实可靠，要求用8K双面套印。
二、“现任专业技术职务”：填写已取得的专业技术职务全称，如推广研究员、教育管理研究员等。
三、“申请职员等级”：填写具体岗位，如五级职员。
四、“工作部门”：填写本人所在的科（室），如治安科、北校区校卫队等；
五、表内有关栏目内容只填写任现职以来的，若填写不下的，可另加附页；
1
2
3
4
5
6。
晋升专业技术职务申请表
所在部门政治面貌
参工时间
来校时间
担（兼）任党政职务
现从事专业
何时从何单位调入
（原有专业技术职务的注明）
学
历
各阶段学历情况
何时何校何专业毕业（注明全日制或成教生）
备注
专科
1、要求请详细填写各阶段学历情况。
2.仅限于填写取得毕业证书的学历情况，不含在职硕士等。
本科
硕士研究生
博士研究生
学位
学士（何时、何校、获何种学士学位）
硕士（何时、何校、获何种硕士学位）
博士（何时、何校、获何种博士学位）
现任专业技术职务
任职时间
申报专业技术职务
申报学科
部
门
推
荐
意
见
部门负责人：
公章
年月日
职员职级职务调整申请表
部门
年龄
调整事项 □晋升 □降职 □调岗
原部门 原职务
职员职级/职务调整申请表
姓名
工号
填表日期： 年 月 日 性别
学历
专业
入职日期
现部门
建议生效日期
现Hale Waihona Puke 务年月日调整原由部门审批 意见
部门经理 日期
副总经理 日期
年度出 勤记录
迟到（次） 早退（次） 旷工（天） 事假（天） 病假（天） 其它假(天，婚、产、丧假）
年度奖 惩次数
表扬
嘉奖
记小功 记大功
警告
申诫
记小过
记大过
人力资源部 审批意见
人力资源 组 主管
日期
人力资源 及行政部
经理
日期
批示： 总经理
□同 意 □不同意
批准生 效日期
月薪 （RMB）
签名
日期
备注 注：需董事长加签的签于备注栏中；
请示上级关于办公室员工工作岗位调整的申请
请示上级关于办公室员工工作岗位调整的申请尊敬的上级：我是贵公司办公室员工XXX，担任XXX职务已有一段时间。
我在此向您请示关于办公室员工工作岗位调整的申请。
首先，我想说明我对目前的岗位非常满意，同时也对公司给予我的职责和机会深表感激。
然而，经过一段时间的工作和成长，我越发意识到自己在某些领域有更大的潜力和能力可以发挥。
因此，我希望能够在公司内部进行岗位调整，从而更好地发挥自己的优势，并为公司的发展做出更大的贡献。
具体而言，我希望能够从目前的XXX职务调整至XXX职务。
虽然这是一项较大的变动，但我相信自己具备了必要的能力和经验来胜任这个岗位。
在我的工作脚步中，我一直在努力学习和提升自己的技能，通过参加培训课程和积极研究行业动态来保持自己的竞争力。
我相信这些努力将使我能够胜任这个新职位，并为公司带来更多的价值。
作为一名优秀的员工，我了解并尊重您对公司业务的整体安排和分配。
因此，在提出该申请之际，我也深思熟虑，并做好了充分的准备来应对可能带来的新挑战。
如果我的请求得到批准，我将会全力以赴履行新岗位带来的责任和期望，并始终保持对公司的忠诚。
在此，我请求您对此次岗位调整申请的审议，并希望能够获得您的支持和指导。
我相信您会根据公司的整体情况和我的实际表现做出明智的决策。
对于我个人而言，如果这次申请获得批准，将是我工作生涯中的一次重要机会和挑战。
我会以饱满的热情和专业的态度投入到新岗位中，努力实现个人与公司的共同发展。
最后，我再次感谢您的时间和耐心阅读此申请。
期待您的回复。
衷心的，XXX。
工程项目领导人员变更申请表
工程项目领导人员变更申请表申请项目信息
项目名称：[填写项目名称]
项目编号：[填写项目编号]
变更前信息
变更前领导人员姓名：[填写领导人员姓名]
变更前领导人员职位：[填写领导人员职位]
变更前领导人员联系方式：[填写领导人员联系方式] 变更后信息
变更后领导人员姓名：[填写领导人员姓名]
变更后领导人员职位：[填写领导人员职位]
变更后领导人员联系方式：[填写领导人员联系方式]
申请原因
请简要陈述变更领导人员的原因和动机，包括但不限于以下方面：
- 领导人员离职或转岗等职务调整原因
- 提升项目管理效果和团队合作能力的需要
- 优化项目整体资源配置的考量
计划及影响
请简要阐述变更领导人员的计划和预期影响，包括但不限于以下方面：
- 变更后领导人员的背景、能力及经验对项目的积极影响
- 新领导人员与项目团队的协作方式和计划安排
- 预期通过领导人员变更达到的项目进展、质量提升等目标申请人信息
申请人姓名：[填写申请人姓名]
申请人职位：[填写申请人职位]
申请日期：[填写申请日期]
批准
批准人姓名：[填写批准人姓名]
批准人职位：[填写批准人职位]
批准日期：[填写批准日期]
---
此申请表仅作为变更领导人员的申请，申请结果需经上级批准。
变更后的领导人员须履行相应职责并对项目进展负责。
仓储部管理人员工资调整申请表
600
月产品入库数 *0.09/件
600
说明： 1、各库库长效益奖金=各库对应的产品入库总量*拟定的单件价格； 2、箱体喷塑管理专员效益奖金=所有道闸产品及收费系统产品入库总量*拟定的单件价格； 3、以上人员薪资调整自2024年1月1日起开始执行；
薪资总额
制表：
管理委员会审核：
批准：
XXX设备有限公司
仓储部管理人员工资调整申请表
序 部门
岗位
姓名
入职时间
薪资结构
基本工资 保密津贴 周六加班 岗位工资 职务津贴
效益奖金
考核金额
1
仓储部
机电仓库 库长
之前 薪资结构
预调 薪资结构
1200 1200
600
200
100
月产品入库数 *0.031/件
400600Fra bibliotek200
100
月产品入库数 *0.05/件
400
2
仓储部
道闸零件 库 库长
之前 薪资结构
预调 薪资结构
1300 1300
600
200
100
月产品入库数 *0.05/件
400
600
200
100
月产品入库数 *0.073/件
400
3
生产部
箱体喷塑 管理专员
之前 薪资结构
预调 薪资结构
1400 1400
400
400
200
月产品入库数 *0.06/件
教师职务转换申请
教师职务转换申请教师职务转换申请表样本亲爱的xx:你好！我在xx年通过招考被分配到xx镇xx学校工作，后被借调到xx县第二中学工作。
在xx和学校同事的关心支持下，我成功地转变了角色，得到了实际工作，思想认识大大提高。
我体会到了师德的重要性，为人师表的滋味，为人师表的责任。
同时，我的学习能力、教学能力和专业水平都有了明显的提高。
服务期满，现向xx申请充分就业，现将本人近三年情况报告如下：一、个人素养教书之后，我有意识地学习与教育相关的知识，买了《教育学》、《心理学》、《小学青年教师》、《教育报(小学版)》等书努力学习。
同时，注意阅读世界名著、科普读物、历史书等。
以便拓宽他们的知识面，提高他们的文化知识。
二、教学方面来到学校后，我很快熟悉了常规的教学方法和手段，认真练习了备课、上课、布置作业等常规工作。
在实践中，注重查缺补漏，遇到自己解决不了的教学问题，积极向同事请教，力求课前做好准备，课中讲解透彻，课后严格监督检查。
课堂上力求贴近学生生活，X充分利用所学激发学生学习兴趣，培养学生动手能力。
课后积极与同事讨论教学中遇到的问题，尝试寻找解决方法，使自己的教学能力不断提高和提高。
三.生活生活中严格要求自己，注意自己的言行举止，遵守“为人师表”的古训，时刻提醒自己要重视“以身作则”的职业形象，量力而行，尽量不给学校添麻烦，尽量保持体面的工作作风，与学校xx和同事和睦相处，讲求团结仁义，每天关注学生的温暖和温暖，用爱建功立业。
经过一年的学习和实践，现在我已经基本能够做好班主任的相关工作。
试用期即将到期，我郑重向上级xx提交我的全员聘用申请，希望xx予以批准！1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
原部门意见□不同意源自理由： 签字： 日期：□同意试用 拟调入 部门意见 □不同意 理由： 签字： □平行调动 薪酬不变 元/月 元/月 签字： □晋升 薪酬调整为 总经理意见 □降职 薪酬调整为 元/月 元/月 签字： 日期： 日期： 日期：
人事/行政部 □晋升 建议薪酬调整为 意 见 □降职 建议薪酬调整为
职务调整申请表
姓 名 性 别 入职日期 级 级 别 别
现任部门 申请调入部门
现任职务 申请职务
（可包括自身优势、申请原因、对新岗位规划及建议）
申请理由
备
注
1.调整至新职务时间以相关部门主管最终批准为准； 2.原职务工作未交接清楚的，不得调整； 3.到岗之日薪酬按新岗标准执行； 4.本申请表须由申请者本人亲自填写，报相关部门审批后交人力资源部存档。 □同意