成人文化技术学校管理制度
培训学校规章制度管理
培训学校规章制度管理一、为了加强培训学校的管理，提高教育质量，保障师生的权益，制定以下规章制度。
二、师德师风1. 教职工应严格遵守校纪校规，不得有违法违纪行为。
2. 教职工应具备良好的职业素养，言行举止得体，尊重师生。
3. 教职工应按时上课，认真备课，对学生进行必要的指导和辅导。
4. 教职工不得利用职权谋取不正当利益，不得以任何形式向学生收取额外费用。
5. 教职工应遵守教学计划安排，不得私自请假或迟到早退。
三、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊重教师和同学，努力学习，团结友爱。
2. 学生不得在校内进行打架斗殴、赌博、吸烟等违法行为。
3. 学生应保持课堂纪律，不得随意离开教室，不得在课堂上大声喧哗。
4. 学生应按时完成作业，参加各项考试和活动。
5. 学生不得利用手机等电子设备上课，不得在课堂上玩游戏或看视频。
四、教学管理1. 教师应根据学科特点和学生实际情况制定科学合理的教学计划。
2. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提升教学水平。
3. 教师应及时批改学生作业、试卷，对学生提供及时的反馈。
4. 教师应重视学生的个性发展，关注学生的心理健康。
5. 教师应根据学生学习情况调整教学方法，提高教学效果。
五、学校管理1. 学校应建立健全的管理机制，制定详细的管理制度，保证学校正常运转。
2. 学校应加强对教职工的考核评价，激励教职工敬业奉献。
3. 学校应建立家校联系制度，加强与家长沟通，共同关心学生的成长。
4. 学校应建立学生学籍管理制度，确保学生信息的准确性和安全性。
5. 学校应加强校园安全管理，确保师生安全和财产安全。
六、违纪处分1. 对于故意违反规章制度的教职工，学校有权做出批评教育、警告、记过等处理。
2. 对于严重违规行为的教职工，学校有权暂停其职务，甚至解除其劳动合同。
3. 对于违反校规校纪的学生，学校有权做出批评教育、扣分、处分留校等处理。
4. 对于严重违规行为的学生，学校有权通报家长、暂停其学籍，甚至开除其学籍。
2024年成人文化技术学校工作总结模版（二篇）
2024年成人文化技术学校工作总结模版在成人文化技术学校工作期间，我担任教师一职，负责教授学生各类文化课程。
通过这段时间的工作经历，我充实了自己的专业知识，提高了教学能力，并培养了良好的教育理念和团队合作精神。
以下是我对这段工作经历的总结：首先，我得到了丰富的教学经验。
在成人文化技术学校，我教授了多门文化课程，包括语文、数学、英语等。
通过教授这些课程，我深入理解了每个学科的教学要点和难点，掌握了一些教学技巧和方法，提高了自己的教学水平。
同时，我还时刻关注学生的学习情况，根据学生的不同需求和学习能力，设计并调整教学内容和教学方法，以使每位学生都能够有效学习并取得良好的成绩。
其次，我发展了良好的沟通能力和人际关系。
在教学过程中，我不仅需要与学生进行有效的沟通和交流，还需要与同事和家长建立良好的人际关系。
我尊重每个人的意见和想法，善于倾听他人的意见，与他人合作并共同解决问题。
通过和同事的合作和讨论，我学到了很多新的教学和管理经验，并且取得了非常好的工作效果。
另外，我与家长保持密切联系，及时与他们沟通学生的学习情况和表现，并积极与他们合作，共同育人。
再次，我注重个人素质的提升和自我反思。
在成人文化技术学校工作期间，我积极参加各类培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和教学能力。
我善于反思自己的教学方法和教学效果，积极寻找问题并及时解决，以不断改进和提高自己的工作水平。
同时，我还注重自身素质的提升，通过阅读、参加讲座等方式，不断拓宽自己的知识面，培养自己的综合素质。
最后，我重视团队合作和集体荣誉。
在成人文化技术学校，我与同事们形成了良好的合作关系，共同协作完成了多项工作任务。
我们相互支持、互相学习，在教学工作中形成了一种团队合作的氛围。
我们积极参与学校的各项活动，为学校争取了多项荣誉。
在学校取得的荣誉和成绩是全体教职员工共同努力的结果，也是我们对团队合作和集体荣誉的共同追求。
综上所述，通过在成人文化技术学校的工作经历，我得到了丰富的教学经验，提高了自己的教学能力，并培养了良好的教育理念和团队合作精神。
2024年成人文化技术学校工作计划(3篇)
2024年成人文化技术学校工作计划成人文化技术学校工作计划模板2024年一、整体目标与定位1.1 目标：以满足成人学习需求为导向，促进成人文化素质提升，培养适应现代社会发展需求的人才。
1.2 定位：成人文化技术学校是一个以提供终身学习机会为宗旨的教育机构，充分发挥培训教育的作用，为广大成人学员提供个性化、多样化的学习课程和服务。
二、教学工作计划2.1 制定完善的课程体系：根据市场需求和学员的学习需求，制定多样化、个性化的课程体系，包括语言技能、文化素质、职业技术等方面的课程，确保课程设置灵活，符合学员的实际需求。
2.2 提高教学质量：重视教师队伍建设，加强教师培训和职称评定工作，提高教师教学水平和教学质量。
注重教学手段的创新，充分利用信息技术手段提升教学效果。
加强教学评估和反馈机制建设，及时调整教学内容和方式，不断提高教学质量。
2.3 强化学习环境建设：加强学习资源的整合和利用，建设舒适、便捷的学习环境，提供多样化的学习资源和服务。
充分利用现代化教学设备，提高学习效果和学员满意度。
三、招生与管理工作计划3.1 拓宽招生渠道：加强与企事业单位、社区、学校等的合作，共同办好学校，扩大学校知名度和影响力，拓宽招生渠道。
加强宣传工作，提高学校的形象和品牌知名度。
3.2 加强招生宣传工作：制定招生宣传计划，通过多种传媒渠道进行宣传，包括线上线下宣传、媒体合作、社交媒体宣传等方式，吸引更多的成人学员报名学习。
3.3 健全报名与选拔机制：建立健全招生报名与选拔机制，确保招生工作的公平、公正、透明，保证学员的学习质量和满意度。
3.4 健全学员管理体系：建立学员档案管理制度，完善学员学籍管理，定期进行学员评估和跟踪，制定个性化学习计划，提供学习指导和就业推荐服务。
四、师资队伍建设计划4.1 加强教师培训：组织定期教师培训，提升教师的教学水平和专业能力。
鼓励教师参加学术会议、培训班等，不断提高教学方法和教学理念。
4.2 稳定优化教师队伍：建立完善的教师招聘与评价机制，选拔具备一定教学经验和教学能力的教师。
成技校各项职责
松阳县西屏中心成人文化技术学校校长职责成技校实行校长负责制，校长主持全面学校工作，其主要职责如下：1、贯彻执行党和国家的有关成人教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办学方向，为两个文明建设服务。
2、在当地政府的领导下，决定学校办学和发展的有关重要事宜。
3、根据当地经济建设和社会发展需要，积极组织开展各类培训和成人学历教育以及其他社会文化生活教育：加强对外联系与合作，积极开展“农科教”结合，推进“燎原计划”的实施，努力探索教学、科研、生产相互促进的学校发展模式。
4、杜绝新文盲的产生，切实抓好脱盲人员的巩固，提高工作。
5、切实加强学校的思想政治工作和德育工作，有计划地在师生中开展思想政治教育活动，使学校成为当地精神文明建设“窗口”。
6、研究制订学校管理的各项规章制度并认真组织实施，确保教育教学质量和管理水平不断提高。
7、负责学校工作人员的考核，聘任和奖惩，关心教师的生活，加强教师的业务培训。
8、抓好学校的设备和经费的管理工作。
西屏中心成技校2008年9月松阳县西屏中心成技校教务主任职责1、协助校长全面贯彻党和国家教育方针和《成人教育的决定》，管理好教育、教学工作和行政事务工作。
2、协助校长制订实施成人教育的教学计划，检查总结成技校的教育教学工作，总结评比及有关教育、教学工作经验总结。
3、组织管理教学工作。
4、坚持长短结合的办学原则，承担多层次、多类型的教育培训工作。
5、加强对学员进行时事政策教育、人口教育，开展丰富多彩的社会文化，生活教育。
6、扎扎实实贯彻传授知识和培养能力并重的教学方针，既要重视基础理论和基本知识的教学，又要注重能力的培训和训练。
7、努力提高我县农村劳动者的文化和科学素质，积极开展农民职工“双证制”教育培训。
8、确保教育、教学质量和管理水平不断提高。
西屏中心成技校2008年9月松阳县西屏中心成技校总务主任职责1、协助校长制订和组织实施学校总务工作计划。
2、认真贯彻勤工俭学、勤俭持家的原则，严格执行国家财经制度和上级教育行政部门有关财务工作的规定。
成人学校工作计划
成人学校工作计划篇一:成人文化技术学校工作计划成人文化技术学校工作计划一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，根据县教育局工作要点，以农村劳动力培训工作为抓手，联系本地区实际，以服务“三农”为目标，以培养农村人才为出发点，以提高全民素质为宗旨，坚持实用、实际、实效的原则，大力开展服务“三农”的培训班，加大力度拓展社区教育，努力在办学体制、办学理念和办学方法上有新的突破。
二、工作要点1、加快社区教育步伐，拓展社区教育范围，力争在全镇各行政村的支持下，建立1——2个村民学校和1个职工学校，并正常开展相应工作，使我镇社区教育的开展上一个新的台阶。
2、重视和开展残疾人的培训工作，努力为残疾人创造更多的就业机会。
4、摸清底子，对全镇劳动力作一次调查，争取让更多的农民参加转岗培训，为他们创造更多的就业机会。
5、加强农业技能培训，为农民发展第三产业提供更好的技术支持，大力开展农村劳动力的转岗培训和劳动技能培训，扩大培训范围，拓宽培训思路，调整工作重心，深化转移培训，力争使农训工作达到县中上水平。
6、重视外来务工人员培训，全面开展外来务工人员的培训工作，力争培训外来务工人员100人以上，合格率在75%以上。
7、坚持办好农函大和“绿证”培训，认真组织农民技术员参加培训，做到圆满完成农函大“绿证”培训任务。
三、工作措施1、认真学习领会教育局工作重点，规划部署好今年的成人教育工作，明确目标。
积极主动地与政府各部门联系，协调工作制订出相应的工作计划，使成校的工作成为各个部门不可缺少的工作，做到有的放矢。
2、大力开展社区教育，我们将在已经建立社区教育中心的基础上，投入一定的资金，调动一定的人力资源，将全镇的青少年培训、农技培训、计划生育宣传服务、家长培训以及第三产业技能培训融合到社区教育中去。
并争取在取得成绩的基础上，向全镇辐射，全面促进我镇社区建设的发展。
3、加大对残疾人员的培训力度，针对性地进行培训，通过培训，让他们重树生活信心，掌握一定的技能，为社会和政府排忧解难。
成人学员管理制度
成人学员管理制度第一章总则第一条为了规范和优化成人学员的管理工作，提高学员学习效果和教学质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有成人学员，包括自费学员、企业委托培训学员等。
第三条学员应当遵守学校的各项规章制度，尊重师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。
第四条学校为学员提供优质的教学环境和服务，学员应当尊重学校的财物，保持教室、图书馆、实验室等公共场所的整洁和安静。
第五条学员应当按时参加课程，如有特殊情况不能如期参加，应提前向辅导员或教务处请假，并提供请假理由和证明。
第二章学员入学及注册第六条学员应当按照学校规定的程序进行入学登记，并提供真实准确的个人信息和学历证明。
第七条学员应缴纳相应的学费和杂费，并按时完成注册手续。
第八条学员应遵守学校的学术规范，不得有作弊、抄袭等违纪行为。
第九条学员入学后，应当参加学校组织的新生军训和各项入学教育活动。
第三章学习管理第十条学员应当按照学校的教学计划和安排参加各项课程学习，听从老师的教导，认真完成学习任务。
第十一条学员应当积极参加课堂讨论和学习小组活动，主动思考，勇于表达自己的观点，培养团队合作意识。
第十二条学员应按时完成作业和实验报告，并参加期中考试和期末考试。
第十三条学员学习期间应当尊重老师和同学，不得损害学校和他人的利益，不得有侮辱、歧视、欺凌等不良行为。
第四章考核管理第十四条学员的学习成绩将定期进行考核，包括平时成绩、期中成绩、期末成绩等。
第十五条学员如有作弊、抄袭等违纪行为，将受到惩罚，包括扣分、警告、劝退等。
第十六条学员如有辅修、转专业、休学等申请，应按规定程序办理，经学校批准后可办理相关手续。
第五章毕业管理第十七条学员如达到毕业要求，可获得学校颁发的结业证书，并可参加毕业典礼。
第十八条学员应按规定的程序和时间完成毕业手续，如有未完成毕业要求的学员，可申请延期毕业或补考。
第十九条学员毕业后，如有需要继续学习或深造，可申请继续教育或研究生课程。
成人技能教育机构规章制度
成人技能教育机构规章制度第一章总则第一条为规范成人技能教育机构的管理，加强教师队伍建设，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于成人技能教育机构的管理和教学活动。
第三条成人技能教育机构应当严格遵守国家法律法规和相关政策，以提高学员技能水平和就业能力为宗旨，加强课程建设，培养合格技术人才。
第四条成人技能教育机构应当加强师德师风建设，提高教师职业素养，以身作则，引导学生树立正确的学习态度和价值观。
第五条学员应当遵守学校纪律，尊重师长，认真学习，按时完成作业，参加考试，遵守考场规则。
第二章学校管理第六条学校应当建立健全规范的管理制度，确定教学和管理责任部门，建立管理团队，保障教学秩序的正常进行。
第七条学校应当建立完善的财务管理制度，保障资金的使用合理、透明，建立财务审核机制，切实防范财务风险。
第八条学校应当建立健全的教学评估体系，定期对教师和学生进行评估，及时了解教学情况，改进教学质量。
第九条学校应当建立健全的人事管理制度，加强教师队伍建设，提高教师培训和交流，选拔和培养优秀教师。
第十条学校应当建立健全的教师考核机制，对教师的教学成果和表现进行评价，激励教师积极进取，提高教学水平。
第十一条学校应当建立健全的学生管理制度，加强学生入学考核，规范学生行为，引导学生树立正确的学习观念和职业道德。
第三章教师管理第十二条学校应当严格选拔教师，按照国家规定和学校要求进行职业资格认定，确保教师具备良好的职业素养。
第十三条学校应当加强教师培训，定期组织教师进行专业技能培训和师德师风教育，提高教学水平和教育能力。
第十四条学校应当建立健全教师考核机制，对教师进行定期考核，评价教学成果和教学质量，提高教师绩效。
第十五条教师应当恪尽职守，认真备课，认真授课，热爱教育事业，关心学生发展，做到言传身教，言行一致。
第十六条教师应当遵守教学纪律，严格遵守教学安排，按时上下课，不得擅自请假，不得迟到早退，不得私自调课。
成人教育办学规章制度
成人教育办学规章制度第一章总则第一条为了规范成人教育办学行为，保障教育质量，促进教育事业的健康发展，根据相关法律规定，制定本规章。
第二条本规章适用于各类成人教育机构的办学活动，包括成人高等教育、职业教育、继续教育等。
第三条成人教育机构应当遵守国家法律法规，遵循教育规律，坚持以人为本，注重德育培养，促进学生全面发展。
第四条成人教育机构应当建立健全的内部管理体系，明确权责分工，建立规章制度，有效监督和管理办学活动。
第五条成人教育机构应当保障教师教学研究的权利，重视教师的专业发展，提高教师教学水平，确保教育质量。
第六条成人教育机构应当加强与社会的联系，倾听社会需求，不断改进教学内容和方法，提高教育适应性和实用性。
第七条教育主管部门应当加强对成人教育机构的监督和指导，建立成人教育质量评估体系，对办学情况进行定期评估考核。
第八条教育主管部门应当及时公布成人教育机构的办学信息，接受社会监督，维护教育公平和公正。
第二章学校管理第九条成人教育机构应当制定校务管理规章制度，包括学校管理机构设置、职责分工、工作流程等。
第十条学校管理机构应当明确职责，规范权力行使，实行领导负责制，建立健全决策程序和审批制度。
第十一条学校管理机构应当加强对师生的管理，建立定期考评机制，督促教师和学生按规章制度履行义务。
第十二条学校管理机构应当建立健全财务管理制度，确保财务公开透明，防止财产侵占和挪用。
第十三条学校管理机构应当建立健全信息化管理制度，提高信息化水平，保障教学和管理的顺利开展。
第十四条学校管理机构应当建立健全安全管理制度，确保师生员工的人身安全和财产安全。
第十五条学校管理机构应当建立健全外事管理制度，规范对外交往活动，维护学校声誉和形象。
第三章教学工作第十六条成人教育机构应当建立教师队伍，注重教师队伍建设，提高教师素质，在教育现代化进程中发挥示范引领作用。
第十七条成人教育机构应当建立科学的课程体系，注重课程改革，提高课程实用性和教学效果。
培训学校管理规章制度范本
培训学校管理规章制度范本第一章总则第一条为规范学校管理行为，保障师生权益，促进教学科研工作顺利进行，特订本规章制度。
第二条学校所有师生均应遵守本规章制度，并加强自我约束，共同营造良好的学习、工作和生活氛围。
第三条学校遵循“以人为本、平等公平、民主协商、依法管理”的管理理念，强调师生平等、合作共赢的原则。
第四条学校严格执行法律法规，严禁违反法律法规的行为，对违规者将依法处理。
第二章师生基本权利第五条师生享有平等、自由、公平的权利，包括表达意见、接受教育、参与管理、获得信息等。
第六条师生享有言论自由的权利，但言论不得损害学校声誉，侵犯他人权益，否则将受到相应处罚。
第七条师生有向学校提出合理意见、建议的权利，学校应认真听取并及时反馈处理结果。
第八条学生有公平竞争的权利，教职员工应以公正、客观的态度对待学生，不得偏袒或歧视。
第三章学校管理机构第九条学校设立校长办公会议、教务处、学生工作处、学术科研处等管理机构，具体职责由各部门规定。
第十条校长办公会议是学校最高决策机构，负责学校发展规划、重大事项决策等。
第十一条教务处负责学校教学工作的组织和管理，包括课程设置、教学计划、考试安排等。
第十二条学生工作处负责学生管理工作，包括学生资助、考勤管理、学生活动组织等。
第四章师生责任与义务第十三条师生应认真履行岗位职责，严格遵守学校规章制度，不得违法违纪。
第十四条师生应积极参与学校教学科研、文化活动，努力提高专业素养和综合能力。
第十五条师生应尊重他人、团结协作，营造和谐的师生关系，共同推进学校事业发展。
第十六条师生应爱护学校财产、环境，共同维护学校形象和学习工作环境的整洁与安全。
第五章处罚与奖励第十七条对于违反学校规章制度的师生，学校将给予相应处罚，包括批评教育、警告处分、停职、开除等。
第十八条对于表现突出、成绩优秀的师生，学校将给予相应奖励，包括表彰、奖金、荣誉称号等。
第十九条学校颁发的处罚、奖励决定应当公开、公正，受到处罚者可以申请复议，受到奖励者应当实事求是。
培训学校需遵守规章制度
培训学校需遵守规章制度一、学校管理制度1. 学校管理机构设置：培训学校应当建立健全的管理机构，确保学校行政管理的科学有效性。
学校管理机构应包括校长办公会、学校教务处、学校学工处等部门，各部门之间应当协调合作，共同促进学校教学工作的顺利进行。
2. 教职工队伍建设：培训学校应当建立健全的教职工队伍，招聘专业素质高、业务能力强的教师，为学生提供优质的教育教学服务。
学校应当为教师提供专业培训和发展机会，激励教师积极投入到教学工作中。
3. 学校财务管理：培训学校应当建立严格的财务管理制度，确保学校资金的合理使用和安全管理。
学校财务管理应当透明公开，避免出现财务不正当行为。
4. 学校文化建设：培训学校应当注重学校文化建设，积极培养学生积极向上的品质和价值观。
学校应当倡导阳光健康的校园文化，营造和谐宽松的学习环境。
二、师生关系规章制度1. 教师管理制度：培训学校应当建立科学的教师管理制度，规范教师的日常教学和行为，保障教师的权益和利益。
学校应当倡导尊重教师、信任教师、关爱教师的教育理念，为教师提供良好的工作环境。
2. 学生管理制度：培训学校应当建立严格的学生管理制度，规范学生的行为和学习，督促学生养成良好的学习习惯和行为习惯。
学校应当加强对学生的心理辅导和关爱工作，关注学生的身心健康。
3. 师德师风建设：培训学校教师应当树立正确的师德师风，成为学生学习、行为、道德的榜样。
学校应当加强师德师风教育，营造良好的师生关系。
4. 学风建设：培训学校应当注重学风建设，激励学生培养积极向上的学习态度和习惯。
学校应当加强学风教育，引导学生努力学习、自主学习、合作学习。
三、教学质量规章制度1. 课程设置和教学安排：培训学校应当设置符合学生需求和教学标准的课程，合理安排教学时间和教学计划。
学校应当注重教学质量，保证教学内容的科学性和全面性。
2. 教学方法和手段：培训学校教师应当灵活运用不同的教学方法和手段，激发学生学习兴趣和创造力。
教育培训学校管理规章制度
教育培训学校管理规章制度第一章总则第一条为规范学校管理，提高教育教学质量，促进学生全面发展，根据相关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条学校所有教职工和学生均应遵守本规章制度，不得有违规行为。
第三条学校领导班子应切实履行管理职责，保证学校正常运转。
第四条学校管理部门应加强对各项工作的监督和检查，及时发现问题并解决。
第五条学校上下级关系应当和谐，相互尊重，各部门之间应加强合作，共同推动学校事业发展。
第六条本规章制度由学校校长负责解释。
第二章学校组织管理第七条学校设有校长办公会议，校长办公会议由校长主持，主要负责制定学校重要事务决策。
第八条学校设有教务处、办公室、学生工作处等职能部门，各部门主要负责相关工作。
第九条学校教职工要认真履行自己的职责，不得迟到早退，擅自离岗。
第十条学校制定了完善的考勤制度，每个教职工都要按规定上岗打卡。
第十一条学校教职工发现违规行为应当及时报告学校管理部门。
第十二条学校定期组织各类培训活动，提升教职工综合素质。
第三章学生管理第十三条学生要严格遵守学校纪律，不得有违规行为。
第十四条学生要积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十五条学生应当爱护学校设施设备，维护学校环境卫生。
第十六条学生在校期间要尊重师长，团结同学，互相帮助。
第十七条学校对学生的考勤管理应当严格，学生缺勤应当有充分理由。
第十八条学校对学生的学习成绩进行考核，对成绩优秀的学生进行相应奖励。
第四章教学管理第十九条学校教学管理应当细化，让每个环节都有明确规定和要求。
第二十条学校要建立完善的教学评估机制，对教师教学质量进行评价。
第二十一条学校每学期要制定教学计划，确保教学工作顺利进行。
第二十二条学校教师要不断提升教学能力，积极参加各类教育培训。
第二十三条学校严格控制考试作弊现象，对作弊行为严肃处理。
第五章财务管理第二十四条学校财务管理应当规范，坚决抵制贪污腐败现象。
第二十五条学校对经费使用要按规定进行备案，确保经费使用合理。
培训学校各项管理规章制度
培训学校各项管理规章制度一、总则为规范培训学校的管理工作，确保教学秩序和校园安全，保障师生权益，根据相关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于培训学校全体师生员工，任何人员都应当严格遵守，不得有任何违规行为。
二、学校管理1. 学校遵循“以学生为中心，以教师为主体”的办学理念，致力于提供优质的教育教学服务。
2. 学校设立教学管理部门、行政管理部门和后勤保障部门，各部门各司其职，协调配合，确保学校正常运行。
3. 学校制定各项管理制度，并定期对各项管理制度进行评估和改进，确保管理工作的科学化、规范化。
三、教学管理1. 教师应当具备相应的专业知识和教学能力，严格遵守教学计划，认真备课，保证教学质量。
2. 教师应当严格遵守教育教学纪律，不得有违规行为，不得与学生发生不当关系，严禁打骂学生。
3. 学生应当尊重教师，遵守学校规定的纪律，认真听课，积极参与课堂互动，不得在课堂上做与学习无关的事情。
四、行政管理1. 行政管理部门负责学校的行政事务，包括人事管理、财务管理、后勤管理等方面，确保学校各项事务的正常运转。
2. 行政管理部门应当建立健全的档案管理制度，妥善保存学校各类档案资料，确保信息的安全和完整。
3. 行政管理部门负责学校的招生工作，按照相关规定进行招生宣传和录取工作，确保学校的生源质量。
五、后勤保障1. 后勤保障部门负责学校的后勤服务，包括食宿服务、校园环境卫生、安全保卫等方面，确保师生的生活质量。
2. 后勤保障部门应当建立健全的食堂管理制度，确保食品安全，严格执行卫生标准，保证师生的健康。
3. 后勤保障部门负责校园环境的维护和卫生清洁工作，保持校园整洁美观，营造良好的学习环境。
六、师生权益1. 学校保障师生的合法权益，依法保护师生的个人信息安全，不得泄露学生及教职工的个人隐私。
2. 学校鼓励师生之间的平等交流，解决问题时要体谅对方，不得出现侮辱、污辱等行为，维护师生关系的和睦。
3. 学校保护师生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理，防止校园欺凌等不良行为的发生。
培训学校管理规章制度细则
培训学校管理规章制度细则第一章总则第一条为规范学校管理，提高教学质量，建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条培训学校全体员工必须遵守本规章制度，保护学校利益，维护学校形象，诚信敬业，团结协作，共同努力，为学校的发展贡献力量。
第三条培训学校的管理原则是公平公正、严格管理、依法治校，维护学校的正常秩序。
第二章人事管理第四条培训学校的人事管理，包括招聘、任用、晋升、职务聘任等。
第五条招聘原则为择优录用，根据职位要求、岗位需要，通过面试、考试、专业能力评估等方式进行选拔。
第六条任用原则为能力与岗位匹配，选拔对应专业、岗位要求的人员，提高教学质量。
第七条晋升原则为业绩考核，对员工的工作表现、专业能力、教学质量等方面进行评估，给予符合条件的员工晋升机会。
第八条职务聘任原则为岗位让贤，为提高管理效率，适时调整、转岗，能者上，庸者下。
第九条人事关系的管理要严格依照岗位聘用合同执行，严格按照程序规定处理人员的调配、变更等事宜，确保人事关系的稳定性。
第三章教学管理第十条培训学校的教学管理必须符合教育部发布的教育标准，教学要求等，确保教学质量达标。
第十一条学校要制定教学计划，合理安排教学内容和课程，保证学生知识体系的完整性和连贯性。
第十二条教师要积极备课，按照教学计划的要求讲授课程，遵守教学规范，严禁出现教学走神、错讲、漏讲等现象。
第十三条学校要建立教学考核制度，对教师的教学评估进行定期检查，评定教学质量，为教师提供培训和改进建议。
第十四条学校要加强学生管理，在学生入学时进行综合评估，根据学生的特长、兴趣进行分班，保障学生的全面发展。
第四章管理规范第十五条培训学校全体员工必须遵守学校管理规章制度，服从学校领导，听从学校安排，不得违反规章制度。
第十六条学校内部管理要注重民主和科学，听取各方意见建议，共同维护学校的利益。
第十七条严禁学校内任何形式的违纪乱纪现象，对违反规定的行为，要进行严肃处理。
2024年成人文化技术学校工作计划(6篇)
2024年成人文化技术学校工作计划一、总体目标根据学校发展的需要和教育部门的要求，在2024年，成人文化技术学校的教学质量和办学成果得到进一步提升，成为培养高素质人才和服务社会的先进学校。
二、教学工作计划1.加强师资培养（1）组织教师参加专业培训，提升教学水平和教学质量。
（2）建立教师团队，推行教师互相交流、互相学习的机制。
2.优化教学管理（1）制定教学计划，确保课程目标明确，教学内容丰富。
（2）建立教学评估机制，对教师和学员的学习情况进行跟踪和评估，及时发现问题并加以解决。
3.开展实训教学（1）建设实训基地，提供实践和操作环境，提高学员的实际操作能力。
（2）完善实训教材和实训计划，使学员真正能够将理论知识应用于实际操作中。
4.创新教学方法（1）引入信息技术手段，开展在线教学和远程教育，满足学员在时间和空间上的个性化需求。
（2）鼓励教师运用多媒体教学，提高教学效果。
三、管理工作计划1.加强学校管理（1）强化学校规章制度，加强对学员和教职工的管理。
（2）加强学校安全管理，确保校园环境的安全和健康。
2.优化资源配置（1）合理配置教学资源，保证教学设备和教材的配备齐全。
（2）建立教学资料库，提供学员查询和学习资源。
3.加强服务意识（1）建立学员档案，定期跟踪学员的学习和就业情况，并提供相关的就业指导和服务。
（2）开展学员管理培训，提高学员的自我管理能力。
四、拓展合作与社会服务工作计划1.加强与企业的合作（1）与企业建立稳定的合作关系，提供实习和就业岗位给学员。
（2）与企业共同开展技术培训项目，满足企业对人才的需求。
2.加强与社区的合作（1）与社区开展文化活动，提供文化技术培训服务。
（2）组织学员参与社区服务活动，培养学员的社会责任感和公民意识。
3.拓展社会服务（1）开展职业培训项目，为社会提供技术人才。
（2）开展继续教育项目，满足社会的学习需求。
五、质量保障工作计划1.建立质量保障体系（1）制定质量标准和评估指标，确保教学质量的可控性和可比性。
文化培训学校各项规章制度
文化培训学校各项规章制度第一章总则第一条为了规范文化培训学校教学秩序，提高培训质量，保障师生权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于文化培训学校师生。
第三条文化培训学校是学生学习、生活和交往的场所，师生应共同维护学校的良好秩序。
第四条文化培训学校遵守国家法律法规，尊重师生的人身权和知识产权，保障师生的安全和健康。
第二章学校管理第五条学校设立校长负责全面领导学校的工作，学校各部门负责具体事务。
第六条学校对师生实行签到制度，迟到早退将做出相应惩罚。
第七条学校严禁师生违反学校规章制度，一经查实，将做出相应处罚。
第八条学校组织学生进行安全教育，加强师生安全防范意识。
第九条学校加强师生交流，定期举办文化交流活动，促进师生关系和谐。
第三章师生管理第十条师生应互相尊重，师生之间应保持良好的师生关系。
第十一条师生应保持团结互助的精神，共同促进学校教学质量的提高。
第十二条师生要遵守学校规章制度，不得违反学校规定。
第十三条师生要认真听从学校管理，不得私自行动，破坏学校秩序。
第十四条学生要遵守师长教导，成绩优秀的学生应帮助成绩较差的同学。
第十五条师生要保持干净整洁的学习环境，爱护学校设施设备。
第四章教学管理第十六条学校制定严格的教学计划，教师要按照教学计划开展教学工作。
第十七条学校对教学质量进行督导，及时发现问题并采取措施解决。
第十八条学校加强对学生成绩的考核，建立健全的评价制度。
第十九条学校对师生进行教学检查，发现问题及时予以整改。
第二十条学校推崇以学生为中心的教学理念，注重培养学生的综合素质。
第五章安全管理第二十一条学校加强安全防范意识，做好火灾、地震等应急预案。
第二十二条学校对学生进行安全教育，增强学生自我保护意识。
第二十三条学校加强食品安全管理，保障学生的健康饮食。
第二十四条学校加强校园安全巡查，保障师生人身安全。
第六章纪律管理第二十五条学校建立容错纠错机制，对违反纪律的师生进行教育和处罚。
第二十六条学校对违纪的学生进行警告、记过等处理，情节严重者可以开除。
关于乡(镇)农民文化技术学校暂行规定
关于乡(镇)农民文化技术学校暂行规定文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名),农牧渔业部(已更名),财政部•【公布日期】1987.12.30•【文号】•【施行日期】1987.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技,教师队伍建设正文国家教育委员会、农牧渔业部、财政部关于乡（镇）农民文化技术学校暂行规定（１９８７年１２月３０日）随着农村经济体制改革的不断深入，农村经济全面发展，急需各类人才，乡（镇）农民文化技术学校（成人文化技术学校）应运而生。
它的兴起，为农村智力开辟了一条重要的途径，直接有效地促进了农村商品经济的发展，促进了社会主义物质文明和精神文明建设。
为了进一步办好这类学校，现作如下暂行规定。
一、性质、任务乡（镇）农民文化技术学校是我国农村教育事业的重要组成部分，是由乡（镇）政府举办和管理的以文化技术教育为主体的综合性、多功能的农村成人教育基地。
乡（镇）农民文化技术学校应坚持提高农民的思想道德素质和文化技术素质，为以振兴当地经济为中心的各项事业服务的办学指导思想。
乡（镇）农民文化技术学校的主要任务是：根据当地经济和社会发展的需要，对青壮年农民，特别是对在乡知识青年广泛开展实用技术、经营管理知识的培训，有计划地进行初级技术教育，有条件的地方可进行中级技术教育；对农村基层干部、技术人员、乡（镇）企业职工进行岗位培训；对需要接受初等、中等文化教育的农村青壮年进行必需的基础教育补课；同时，还应对农民进行时事政策教育、法制教育、人口教育，开展丰富多彩的社会文化、体育和生活教育，并对企业和专业户办学起中心示范作用。
鉴于目前乡初中正在开展“三年加一年”或初三分普通班和职业班的改革，乡（镇）农民文化技术学校应与这类学校适当沟通．特别是在师资和实习场地方面，要因地制宜，统筹安排，沟通使用，以提高效益．有条件的乡（镇）农民文化技术学校还可以承担一定比例的应届初中毕业生的短期职业技术培训任务，把成人教育与学校基础教育有机地衔接起来。
文化培训学校规章制度
文化培训学校规章制度第一章总则第一条为了规范学校管理秩序，提高学生学习效果，保障学校正常运转，特制定本规章制度。
第二条文化培训学校严格执行《教育法》、《教师法》等相关法律法规，在教育教学管理中注重培养学生的思想道德素质，提高综合素质。
第三条学校坚持实事求是，依法行政，注重学生个性发展，尊重学生差异，加强学生全面素质培养。
第四条学校深化教育教学改革，努力提高教学质量和学校管理水准，为学生提供优质教育服务。
第五条学校贯彻党的教育方针，增强教师师德师风建设，加强家校合作，努力营造和谐校园环境。
第六条学校要求全体师生员工坚决贯彻执行本规章制度，认真履行各项职责，共同维护学校工作秩序。
第二章学校管理第七条学校坚持学生为本，服务教育教学，培养合格人才，促进社会发展为宗旨。
第八条学校设立教务处、学生处、总务处等职能部门，严格按照职责分工开展工作。
第九条学校组织架构清晰，职责明确，各部门要协调配合，密切配合，共同推进学校事业发展。
第十条学校严格执行上下级负责制，任人唯贤，优胜劣汰，确保工作高效有序进行。
第十一条学校坚持科学管理，不断完善管理制度，提高管理水平，促进学校整体发展。
第三章学生管理第十二条学生是学校的主体，学校要加强学生管理，全方位关心学生成长。
第十三条学校严格要求学生遵守学校规章制度，尊重师长，团结同学，树立良好学风。
第十四条学校组织学生开展丰富多彩的课外活动，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好。
第十五条学校加强学生思想道德教育，推进学生德育、智育、体育、美育全面发展。
第十六条学校倡导学生珍惜时光，不断提高自身素质，追求卓越，努力成为有用人才。
第十七条学校对学生身心健康进行全方位关怀，积极引导学生养成良好的生活习惯。
第四章教师管理第十八条学校把教师队伍建设放在首位，努力为优秀教师提供施展才华的舞台。
第十九条学校注重教师职业态度的培养，要求教师做到爱岗敬业、敬业奉献。
第二十条学校加强对教师的继续教育培训，提高其教学水平和科研能力。
成人舞蹈学校规章制度
成人舞蹈学校规章制度第一章总则第一条为了规范成人舞蹈学校的管理，维护学校正常秩序，提高学员学习质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于成人舞蹈学校全体师生员工，包括在校学员、教师、管理人员等。
第三条成人舞蹈学校依法独立经营，学校享有根据法律法规规定，对学习环境和学习活动进行管理的权利。
第四条学校遵循“以人为本、质量第一、服务至上”的宗旨，努力为学员提供优质的教学服务。
第五条学校建立健全的管理制度，明确责任分工，保证学校秩序井然，让每一位学员都能够在良好的学习氛围中成长。
第二章学校规章第六条学校管理层要加强对规章制度的宣传，确保每一位师生员工都能够了解规章内容。
第七条学校规章包括学员守则、教师守则、考试制度、奖惩办法等内容。
第八条学员守则：学员应该尊敬师长，遵守纪律，服从管理，保持学习态度，不得擅自离校或者迟到早退。
第九条教师守则：教师要具备专业素养，爱岗敬业，保持良好形象，以身作则，激发学员学习兴趣和潜力。
第十条考试制度：学校将定期组织各类考试，考试内容包括舞蹈技术、舞蹈理论等，学员应按时参加，不得作弊抄袭。
第十一条奖惩办法：学校将根据学员的表现给予奖励，同时对违反规定者进行处罚。
第三章学校管理第十二条学校管理层应加强对教师队伍的培训和管理，提高教学质量和职业道德水平。
第十三条学校要建立学生档案，对学员进行全面管理，及时掌握学员的学习情况。
第十四条学校要定期组织教学检查，检查教学过程和教学效果，及时发现问题并加以解决。
第十五条学校要加强与家长的沟通，及时传达学员的学习情况，共同关心学员的成长。
第十六条学校要建立健全安全管理制度，确保学员在学校内的安全。
第十七条学校要根据需要，配备必要的教学设备和器材，保证教学质量。
第四章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
第十九条本规章制度由学校管理层负责解释，学员有权对规章内容提出建议和意见。
第二十条学校有权对本规章进行必要的修订，但修订应经学校管理层审批。
文化培训学校的规章制度
文化培训学校的规章制度第一章总则第一条为规范学校管理，维护学校正常秩序，树立良好的师生关系，凝聚全体师生的向心力，确保教学质量和学校形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体学生、教师和管理人员。
学生应遵守学校规章制度，听从教师管理；教师和管理人员应以身作则，带头遵守规章制度，模范带动学生。
第三条学校规章制度的宗旨是以德育人，以文化培训为根本任务，以学生成长为宗旨，促使学生全面发展。
各种规章制度的制定和实施应有利于树立正确的道德观、法治观、文化观和人生观。
第二章学生管理第四条学生应珍爱学校荣誉，爱护学校财产。
不得擅自破坏学校设施设备、损坏书籍、乱涂乱画，如发现有此类行为将按规定进行处理。
第五条学生应遵守学校的上下课时间，不得迟到早退。
上课期间要保持安静，不得在课堂上大声喧哗、闲聊。
不得私自离校，旷课、违纪的学生将受到相应的处罚。
第六条学生应尊敬师长，和谐相处。
不得对老师大声呵斥、恶言相向，更不能对老师进行人身攻击或辱骂。
对老师提出建议或异议时要注意措辞和方式，不得损害老师的尊严和形象。
第七条学生应遵守学校纪律、行为规范。
不得在学校内携带违禁品，如烟草、酒精等。
不得打架斗殴、传播不良信息、参与违法活动，一经发现将进行严肃处理。
第三章教师管理第八条教师应热爱本职工作，教书育人，不得在教学中出现迟到早退、敷衍了事、教研沦为形式、搞权色交易等不良行为。
第九条教师应热情关爱学生，注重德育工作。
教师在教学中应耐心倾听学生的疑问和困难，给予适当指导和帮助，避免将责任全盘推给学生或对学生产生隔阂。
第十条教师应遵守学校的班会制度，做好学生学习、心理、行为等方面的跟踪办事。
对学生的问题及时发现并解决，及时向学校管理层和家长汇报。
第十一条教师应尊重学生的个性差异，不得对学生进行歧视或体罚。
不得利用权力对学生进行侮辱性言语、行为，对学生实行一刀切，对学生发泄不满情绪。
第四章校园安全第十二条学校应制定并严格执行校园安全管理制度，保障全体师生的生命安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
校长职责一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期工作计划，组织人力、物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。
二、制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。
三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。
坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。
四、领导总务工作，如实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。
五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。
六、指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥他们组织的作用。
七、积极支持配合职能部门和各校点开展成人教育，办好各类型培训班。
学校工作制度一、坚持成人教育的办学方向,忠实执行党和国家有关成人教育的方针、政策。
坚持为当地的两个精神文明建设服务，为农村、农民、农业服务的成人教育办学目标，为构建和谐社会服务。
二、加强学习成教管理理论，刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平和工作效率。
三、遵照成人教育发展规律，在整个办学过程中实行计划、组织、指挥、控制，使教育各个环节相互衔接，密切配合。
四、增强组织观念，服从上级领导。
认真履行岗位职责，保质保量完成任务。
主动热情地为学员服务，为教学科研服务。
五、发扬艰苦朴素的工作作风，吃苦耐劳，实事求是，相互支持，密切配合，齐心协力做好各项工作。
六、爱护学员，尊重同事，待人热情，服务周到。
解放思想，大胆改革；锐意进取，不断创新。
成人文化技术学校管理制度校务委员会职责校长：全面贯彻执行国家有关教育政策、法规，贯彻执行上级政府及教育行政部门的批示和决定，宏观把所把握农民文化技术学校办学方向，主持召开半年一次的校务会委员会议，主持布置年度及阶段性成教工作任务，负责对成人教育金费的投入等工作。
副校长：协助校长贯彻落实好上级成人教育工作精神，把握好办学方向，布置并落实成人教育工作任务完成情况，督促并落实整改工作。
全面负责农民文化技术学校业务工作，负责制订农民文化技术学校具体办学计划、规划的实施工作，抓好各项责任落实评估工作。
主任：负责成校业务工作，协助校长贯彻落实上级成人教育教育工作精神；负责制定成校办学计划、规划的实施计划，检查督促各村居工作完成情况，抓好各项责任评估工作。
教师：协助校长落实好上级文件精神和计划、规划的完成；尽职尽责完成好个人教育教学工作。
教师职责1、坚持正确的办学方向，为农民脱贫致富服务，为建设社会主义新农村服务。
2、利用农民成人文化技术学校把思想教育、文化教育有机结合，为提高农民文化科学素质服务、发展经济服务。
3、引进“新技术、新品种、新成果”进行示范引路，让科技成果为农民致富所用。
4、认真钻研技术，备好课、上好课；课堂语言力求通俗、直观形象、理论联系实际，能为学员析疑答难。
5、做好资料收集、整理、归档等工作，制订教学计划和填报各种表册。
6、认真耐心、细致地教好每一个学员，认真辅导学员学好文化科技知识。
学员学习守则1、树立远大理想，勤奋学习，好学上进，努力掌握现代科学文化技术，使自己成为“四有”新人。
2、按时上课，勤学苦练，不迟到，不早退，不旷课，积极完成学习任务，争取优秀的学习成绩。
3、刻苦学习、专心听讲；虚心好学、不耻下问，主动探索科学文化知识，努力提高自身素质。
严格遵守纪律制度，服从安排，严禁损坏公物，损坏东西要赔偿。
4、遵纪守法，禁止滋事胡闹，对严重扰乱教学秩序者经劝告不听的，报公安部门处理。
尊敬教师、团结学员；遵守学校规章制度；爱护学校公物等。
5、保持室内环境卫生，不随地倒水吐痰及乱丢垃圾。
6、联系实际，加强动力手、善于动脑，积极参与学以致用的科技实践活动，尽可能能使所学科学知识转化为致富本领。
学员综合考评学员培训结束后，学校对其进行综合考评，考评范围包括学习过程作业成绩，学习管理考核成绩，结业考试成绩。
（一）优秀学员评选控制在学员人数的15%以内。
（二）优秀学员标准（1）政治坚定，作风正派，模范遵守党纪国法和成人文化技术学校管理制度，自觉维护正常的教学训练秩序；（2）学习认真，训练刻苦，成绩优良。
（三）优秀学员和优秀学员干部的评选，由学员民主推荐，班主任和班委会研究，成人文化技术学校领导审定。
对于平时学习不认真或没有参加结业考试或结业考试不及格，为培训不合格。
不合格者，不发给结业证书。
财务财产管理制度1、认真执行上级财务政策、法规，严格财务制度、规范管理，严禁乱收费、乱开支。
2、认真学习、刻苦钻研、端正态度、廉洁奉公，认真做好财务工作。
3、坚持勤俭办学的原则，理好财、管好账。
做到开支、收入合理、手续齐全、票据完整、数据准确。
4、认真做好成人文化技术学校财产的添置、登记造册、妥善保管及合理使用工作。
5、执行校产管理责任制，树立爱校如家的思想观念，原则规定谁主管谁负责，谁失职谁赔偿的制度。
成人文化技术学校管理制度图书管理制度1、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学员借阅，凭借书证借阅。
2、借书时必须自觉维护秩序，严格按手续办事，手续齐备后方能带书出图书室。
3、借书时要检查原书，如有污损、缺页等情况应及时说明，否则由借书人负责。
4、借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书，不得在图书上画扛、批注或涂写，如有发现者，视其情节轻重罚款。
5、应按期归还图书，因特殊原因不能归还者，必须补办续借手续.6、自觉保持室内清洁，严禁在室内吸烟、喧哗。
7、教职员工工作调动和学生结业，必须还清所借图书。
四大家鱼养殖技术操作规程一、主题内容及适用范围本规范规定了大余县养殖食用水产品过程中的生产环境要求；养殖设施；苗种质量；水产品引进准则；饲料、肥料、渔药的使用准则；养殖技术规范等技术环节。
本规范适用于大余县范围内池塘养殖食用水产品。
二、技术要求1．生产环境要求①产地选择：产地必须选择在周围无污染源，水源充足，水质良好，进、排水方便，日照充足，饲料资源丰富，交通方便的生态环境良好区域。
②土壤：凡未经工业“三废”、农业废弃物、医院污水及废弃物、城市垃圾和生活污水等污染的土壤，只要能保水均可开发利用。
③水：水源丰富，水量充足，随时可满足增养殖用水。
上游及附近无危及水产品增养殖的污染源，水质良好，符合国家渔业水质标准的江、河、湖、水库、工厂余热水等均可作为渔业用水。
2．养殖设施①池塘池形以长方形为好，长与宽之比以2:1或5:3为宜。
池子方向一般以南北向为好，既可使塘埂受到风浪冲击的面积减少，同时池水受风面积增大，有利于池水增氧。
池底应平坦，略向排水方向倾斜，高差10～20厘米。
池塘坡度以1:2.5或1:3为好。
沙土或沙壤土应土质松软，可适当加大坡度，以减少塘埂倒塌的可能性。
②池塘的进、排水系统要完善，通常采用沟渠。
进水口与出水口应尽量远离。
各个池塘的进、排水沟渠要独立设置。
不得从相邻池塘进水或将水排入相邻池塘。
③池塘应具备防漏、防逃、过滤等设施。
④如能配备蓄水池就更理想。
3．苗种质量用以养殖的水产品苗种、亲本（或后备亲本）必须体格健壮，无疫病。
常规养殖的苗种质量的鉴定与识别，可参照各类鱼苗、鱼种、亲鱼的国家质量标准。
4．养殖水产品的引进准则养殖水产品的引进包括亲本的引进和养殖用的苗种引进；引进包括国内各省市地区之间的流动及境外品种的引入。
无论从境内外引进用以养殖的水产品，都必须得到市水产行政主管部门的批准，并须经过市级水产良种审定委员会的查询及备案后，方可进行。
引入后的鱼种，必须先在封闭的环境下暂养一个月以上，该期间必须随时接受有关部门对引入的鱼种进行健康状况及生长情况的检测及查询。
经确认许可后方可开放养殖。
引进的苗种必须具有不污染和不破坏生态环境等特性。
凡擅自违规引进及由此发生疫情传播和破坏生态环境者，除令其赔偿直接的经济损失外，还应根据其情节轻重，由执法机关追究刑事责任。
5．饲料使用准则①饲料质量：无论使用单一饲料或配合饲料，其质量均应符合国家规定的饲料卫生标准。
不得使用霉变、受农药或其他有害物质污染或变质的饲料。
②饲料添加剂：在饲料中添加的矿物质、维生素和油脂，其质量应符合国家规定。
添加量应符合专业（行业）或地方标准规定的值或标准中推荐值。
为防治疾病或促进生长目的而选用抗生素类及其它药物作为饲料添加剂者，其原药质量应符合国家标准，不得选用国家规定禁止使用的药物。
饲料生产企业所选用的饲料药物添加剂，必须是已取得批准文号的正式产品。
其品种参照农业部公布的目录。
6．肥料使用准则①养殖水体施用肥料是补充水体无机营养盐类，提高水体生产力的重要技术手段，但施用不当（指过量），又可造成养殖水体的水质恶化并污染环境，造成天然水分子体的富营养化。
施肥主要用于池塘养殖，针对的养殖对象主要为鲢、鳙、鲤、鲫、罗非鱼等。
②肥料的种类包括有机肥和无机肥。
允许使用的肥料可参照DB31/T253.1—2000安全卫生优质水产品养殖操作技术规程之规定。
③肥料施用方法及数量控制：可参照《中国池塘养鱼技术规范，长江下游地区食用鱼饲养技术》SC/T1016.5—1995。
7．渔药的使用准则①渔药的使用必须严格按照国务院、农业部有关规定，严禁使用未经取得生产许可证、批准文号、产品执行标准号的鱼药。
推广使用高效、低毒、低残留鱼药，提倡生态综合防治和使用生物制品进行防治。
②为了规范水产养殖用药，建议使用农业部渔业局发布的常用渔药品种。
③禁止使用无“三证”渔药；高毒、高残留渔药；具有致癌、致畸、致突变作用的渔药。
8．养殖技术规范①养殖前的准备工作池塘修整：鱼种放养前，清除过多的池底淤泥（池底淤泥厚度一般保持10—20厘米）。
修整塌方和渗漏的池埂。
消毒除害：苗种放养前7—10天，每公顷用生石灰1125—1500公斤或含氯量30%以上漂白粉60—75公斤，全池泼洒。
清除不利于水产苗种的敌害生物、致病生物及携带病原的中间寄主。
消毒药物还可选用其它含氯消毒剂、氧化剂等，必须严格按使用说明应用。
严禁使用残留期长，对人畜有毒害的药品。
②常规鱼养殖的放养模式：可参照《中国池塘养鱼技术规范，长江下游地区食用鱼饲养技术》SC/T1016.5—1995③池塘常规培育鱼苗鱼种：可参照水产行业标准《池塘常规培育鱼苗、鱼种技术规范》SC/T1008—94④饲养管理：饲养管理主要是做好水环境管理与投饲管理。
养殖过程中可通过采取各种措施（换水、开启增氧机、使用水质保护剂、使用有益细菌制剂等），控制池内各项水质指标符合渔业水质标准。
控制饲料使用量，以防水质恶化。
使用鲜活饵料应作病毒检测，无检测条件可熟化后投喂。
具体管理措施亦可参照《中国池塘养鱼技术规范，长江下游地区食用鱼饲养技术》SC/T1016.5—1995⑤鱼病防治及疫病管理：水生动物增养殖过程中对病虫害的防治，必须坚持“全面预防，积极治疗”的方针，强调“防重于治，防治结合”的原则。