中国人民人寿保险公司87页PPT
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三大 核心要素
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三大 核心要素
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任，请勿以身试法！
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中国人寿(1)PPT模板
单击此处添加标题内容 年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 明年工作计划 点击添加小标题
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4月
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6月
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公司各渠道指标完成情况： 个险渠道长险首年标准保 费382.08万元，完成年度 计划的 51.6 %
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长险首年期交保费679.39 万元，完成年度计划的 49.66%
2016年，我们的工作成绩
短期险保费50.73万元，完 成年度计划的24.1%
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银保渠道长期险首年标准 保费26.03万元，完成年度 计划的10.59%
单击此处添加标题内容 年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 明年工作计划
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人寿保险详细概述PPT课件( 78页)
第三章 人寿保险
【教学目的】 通过本章教学，使学生掌握人寿保险的特
点、险种的分类，明确人寿保险主要业务的 责任范围及除外责任规定，了解国外保险人 寿保险的一般情况。
【教学重点难点】
人寿保险的特点、传统人寿保险与创新型 人寿保险的主要区别、分红保险的特点、红 利分配的来源、变额寿险和万能寿险，变额 万能寿险的各自特点。
三、人寿保险业务分类
（一）普通寿险 死亡保险、生存保险、两全保险 （二）特种人寿保险 团体保险、简易寿险、次标准体保险 年金保险、子女保险、老年保险 （三）现代人寿保险 分红保险、变额寿险，万能寿险， 变额万能寿险
从技术角度考虑确定人身保险保险金 额的两种方法
方法一：美国的S．S．Huebner教授在 1924年提出的“生命价值”理论，认为人的 生命价值是由其工资收入扣除个人生活费以 后所剩余部分的资本化价值来决定。而生命 价值的大小就是其投保人寿保险的保险金额。
投保； 作为信用保证的手段之一。
局限性： 单一死亡性；无储蓄性；保险期间固定， 保费相对低廉，没有或者较低现金价值，不退还保 费，容易产生逆选择等。
2.终身寿险（终身死亡保险）
概念：永久性保障的性质：即不论被保险人何 时发生死亡，保险人都给付保险金。；
特点：以被保险人为保险对象提供终身保障 （受益人获益）、期限不确定；保险金必然 给付、保险费率高（较定期寿险）、储蓄性、 融资 ；生命表假设100岁为生命极限； 终身寿险含有储蓄的性质，具有保单现金价值，
四、寿险业务规定
主要内容： 死亡保险（1.定期 2.终身） 生存保险 生死两全保险（1.定期、2.终身）
（一）死亡保险
1.定期寿险（定期死亡保险） 概念； 特点：费率较低、保障较高、期限较短、灵活、单
【教学目的】 通过本章教学，使学生掌握人寿保险的特
点、险种的分类，明确人寿保险主要业务的 责任范围及除外责任规定，了解国外保险人 寿保险的一般情况。
【教学重点难点】
人寿保险的特点、传统人寿保险与创新型 人寿保险的主要区别、分红保险的特点、红 利分配的来源、变额寿险和万能寿险，变额 万能寿险的各自特点。
三、人寿保险业务分类
（一）普通寿险 死亡保险、生存保险、两全保险 （二）特种人寿保险 团体保险、简易寿险、次标准体保险 年金保险、子女保险、老年保险 （三）现代人寿保险 分红保险、变额寿险，万能寿险， 变额万能寿险
从技术角度考虑确定人身保险保险金 额的两种方法
方法一：美国的S．S．Huebner教授在 1924年提出的“生命价值”理论，认为人的 生命价值是由其工资收入扣除个人生活费以 后所剩余部分的资本化价值来决定。而生命 价值的大小就是其投保人寿保险的保险金额。
投保； 作为信用保证的手段之一。
局限性： 单一死亡性；无储蓄性；保险期间固定， 保费相对低廉，没有或者较低现金价值，不退还保 费，容易产生逆选择等。
2.终身寿险（终身死亡保险）
概念：永久性保障的性质：即不论被保险人何 时发生死亡，保险人都给付保险金。；
特点：以被保险人为保险对象提供终身保障 （受益人获益）、期限不确定；保险金必然 给付、保险费率高（较定期寿险）、储蓄性、 融资 ；生命表假设100岁为生命极限； 终身寿险含有储蓄的性质，具有保单现金价值，
四、寿险业务规定
主要内容： 死亡保险（1.定期 2.终身） 生存保险 生死两全保险（1.定期、2.终身）
（一）死亡保险
1.定期寿险（定期死亡保险） 概念； 特点：费率较低、保障较高、期限较短、灵活、单
PICC中国人民人寿保险股份有限公司基本法精品PPT课件
16%
16%
18%
组管理津贴：组管理津贴＝当月直辖组FYC×组管理津贴比例
当月直辖组FYC 3000以下
3000（含）-5000 5000（含）-10000 10000（含）-15000
15000(含)以上
主任组管理津贴比例 4% 10% 12% 14% 16%
高级主任组管理津贴比例 4% 11% 13% 15% 17%
考察期间内出单之寿险新契约保费(含附约)
例：2007年12月（佣金月）考核计算的持续率：
2006年1月1日-2006年12月31日生效的新契约，在2007年1月1日-
2007年12月31日区间内实收的第二年保费 = ————————————————————————————————×100%
2006年1月1日-2006年12月31日生效的新契约保费（含附约）
注：直辖组人力低于3人（不含本人），或 者业务主任本人当月未开单，当月组管理津 贴按照90%的比例计提。
26
三、营销员考核
新人考核起始日 新人每月10日(含)前入司，当月开始考核；10日以后入司，
从次月开始考核。
考核期间 1. 行销专员按月考核； 2. 行销主任、业务主任、高级业务主任、行销经理、营业部
持续率奖金＝当月领取的第二年度服务津贴× 持续率奖金比例
持续率 85%(含)以上 80%(含)-85% 75%(含)-80%
75%以下
持续率奖金比例 10% 8% 6% 0
20
考察期间内出单之寿险新契约于生效后第十三个月实收保费(含附约)
持续率= ———————————————————————————×100%
• 3.在考核持续率时设置缓冲期，进入应收期的保单在次月结算佣金前收回，将 仍计入应收期的持续率。（2010版基本法改良持续率考核规则，以便于团队更 容易达成）
人寿保险培训课件(PPT)pptx
未来发展趋势：数字化、智 能化、个性化等方向
感谢您的观看
人寿保险培训课件(PPT)
目录
单击此处添加文本 人寿保险基础知识 人寿保险产品介绍 人寿保险购买流程及注意事项 人寿保险合同条款解读 人寿保险风险防范和管理
人寿保险的定义和分类
人寿保险的定义：人寿保险是 一种保险，以被保险人的寿命 为保险标的，且以被保险人的 生存或死亡为给付保险金条件。
人寿保险的分类：按照不同的 分类标准，人寿保险可以分为 多种类型，如按照保险责任、 保险期限、销售渠道等。
接受投保后，双方签订保险合 同
投保人缴纳保险费，保险公司 完成核保流程并发放保单
后续服务和理赔协助
提供保单升 级服务
协助理赔申请
提供理赔进 度查询服务
提供理赔知 识培训课程
保险责任和除外条款
保险责任：保险公司承担赔偿或给付保险金的责任范围。 除外条款：保险合同中不包括某些风险或情形的条款。
保险金额和保费支付
保险金申请所需材 料
保险金申请流程
保险金给付方式及 时间
相关事项说明
选择合适的保险产品和代理人
根据自身需求和风险承受能力选择保险产品。 考虑自身健康状况、年龄、职业等因素，选择适合自己的保险产品。 了解保险产品的保障范围、理赔流程等信息，避免购买不适合自己的保险产品。 选择有良好信誉和口碑的保险公司和代理人，购买保险前多方面了解相关信息。
在签订保险合 同时，务必确 认相关信息准 确无误，避免 因信息错误导
致的问题。
及时报案和理赔，维护自身权益
及时报案：发生保险事故后，应立即通知保险公司，以便及时处理并提供理赔服务 理赔流程：了解理赔流程，准备好相关证明材料，向保险公司提交理赔申请 维护权益：通过合法途径维护自身权益，避免因不了解保险条款而遭受损失
中国人保公司PPT
通过对绩效结果的反 馈，总结绩效达成的 经验，找出绩效未能 有效达成的原因，为 绩效管理的最终目的是改善 绩效。在面谈过程中，针对 下属未能有效完成的绩效计 划，主管应该和下属一起分
以后更好地完成工作
打下基础。
析绩效不佳的原因，并设法
帮助下属提出具体的绩效改 进措施。
行为表现，比如工作态 度、工作能力等，对工 作态度和工作能力的关 注可以帮助下属更好地
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行为表现，比如工作态 度、工作能力等，对工 作态度和工作能力的关 注可以帮助下属更好地
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《走进人保寿险》课件
口碑评价：人保寿险 在消费者中享有较高 的口碑评价，被誉为 “保险行业的标杆”
竞争优势：人保寿险 凭借其强大的品牌影 响力和良好的口碑评 价，在市场竞争中具 有明显的竞争优势
PART 5
人保寿险的未来发展和展望
人保寿险的发展战略和规划
加强产品创 新，推出更 多符合市场 需求的保险
产品
提升服务质 量，提高客 户满意度和
单击添加章节标题
PART 2
人保寿险简介
公司背景和发展历程
人保寿险全称中国人民人寿保险股份有 限公司，成立于2005年
股东包括中国人民保险集团股份有限 公司、中国人寿保险（集团）公司等
业务范围包括人寿保险、健康保险、意 外伤害保险等
2016年，人保寿险在香港联交所上市， 成为国内首家在港上市的寿险公司
跨界合作：与其他行业合作， 拓展保险产品创新领域
人保寿险的服务质量
专业团队：拥有专业的保险顾问团队，提供一对一服务 快速响应：24小时客服热线，快速响应客户需求 贴心服务：提供上门服务，方便客户办理业务 理赔便捷：简化理赔流程，提高理赔效率
P人A保R寿T险4的市场地位和竞争优
势
人身保险市场现状和发展趋势
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人保寿险
PPT,a click to unlimited possibilities
汇报人：PPT
时间：20XX-XX-XX
目录
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06
人保寿险简 介
Hale Waihona Puke 人保寿险的 产品和服务人保寿险的 市场地位和 竞争优势
人保寿险的 未来发展和 展望
总结和评价
PART 1
中国人民保险公司会议报告PPT模板
中国人民保险公司PPT
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中国人民人寿保险公司
团结 信赖19 创造 挑战
PICC 六大竞争优势
品 中国人保（PICC）拥有深厚的历史底蕴。中 牌 国人保开创了新中国保险业的历史，在近六 优 十年的发展历程中，创造了辉煌的业绩。在 势 国内，“保险”与“中国人保”已紧密相连
；在国际上，中国人保也是中国民族保险品 牌的杰出代表。
客 在长期经营实践中，中国人保积累了丰富
团结 信赖40 创造 挑战
地震无情，人保有爱
1
团结 信赖41 创造 挑战
人保通过雪灾理赔“大考”
2
团结 信赖42 创造 挑战
捐款7400万，中国人保发布企业社会责任报告
3
团结 信赖43 创造 挑战
4
中国人保保障奥运
团结 信赖44 创造 挑战
团结 信赖45 创造 挑战
5 人保成为2010年广州亚运会保险合作伙伴
2007年12月26日，上海世 博会事务协调局与人保财险 签署《中国2010年上海世博 会保险全球合作伙伴协议》 ，成为2010年上海世博会保 险全球合作伙伴。
团结 信赖28 创造 挑战
客
户
的
信
赖
神州七号
中国人保一直致力于为中国航天和卫星建设保驾护航,
是中国卫星保险市场上的主要保险提供商之一. 团结 信赖29 创造 挑战
PICC 六大竞争优势
人 培养了一大批熟悉国情、有较强管理能
才 力的高级管理人员和对保险事业忠诚并
优 势
为之尽责的专业骨干，这支优秀的员工
队伍是中国人保的宝贵财富。
技 术
在精算、产品开发、承保、理赔和资产管
优 理等核心技能方面，拥有比较全面、成熟
势 的技术经验和信息平台。
数 积累了海量经营数据和市场数据，有利
PICC 六大竞争优势
品 中国人保（PICC）拥有深厚的历史底蕴。中 牌 国人保开创了新中国保险业的历史，在近六 优 十年的发展历程中，创造了辉煌的业绩。在 势 国内，“保险”与“中国人保”已紧密相连
；在国际上，中国人保也是中国民族保险品 牌的杰出代表。
客 在长期经营实践中，中国人保积累了丰富
团结 信赖40 创造 挑战
地震无情，人保有爱
1
团结 信赖41 创造 挑战
人保通过雪灾理赔“大考”
2
团结 信赖42 创造 挑战
捐款7400万，中国人保发布企业社会责任报告
3
团结 信赖43 创造 挑战
4
中国人保保障奥运
团结 信赖44 创造 挑战
团结 信赖45 创造 挑战
5 人保成为2010年广州亚运会保险合作伙伴
2007年12月26日，上海世 博会事务协调局与人保财险 签署《中国2010年上海世博 会保险全球合作伙伴协议》 ，成为2010年上海世博会保 险全球合作伙伴。
团结 信赖28 创造 挑战
客
户
的
信
赖
神州七号
中国人保一直致力于为中国航天和卫星建设保驾护航,
是中国卫星保险市场上的主要保险提供商之一. 团结 信赖29 创造 挑战
PICC 六大竞争优势
人 培养了一大批熟悉国情、有较强管理能
才 力的高级管理人员和对保险事业忠诚并
优 势
为之尽责的专业骨干，这支优秀的员工
队伍是中国人保的宝贵财富。
技 术
在精算、产品开发、承保、理赔和资产管
优 理等核心技能方面，拥有比较全面、成熟
势 的技术经验和信息平台。
数 积累了海量经营数据和市场数据，有利