合规回头看字数少一点心得体会
2024年合规回头看心得体会模版（6篇）
2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开，激发了我们的热情，也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心，成为我们行动的基石。
一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心，是稳固的基石。
坚实的基石能确保企业稳健如山，而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。
合规的核心在于规则，规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。
没有规则，无法形成有序的集体，如同国家无法律，社会将陷入混乱。
银行行业同样如此，缺乏制度规程，将面临严重的风险和漏洞。
对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构，强化管理、严格治行绝非一时之计。
我们需要借助企业文化的力量，将严格的管理要求转化为无形的文化，从而实现从被动到主动的管理转变，达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。
为此，我们应立足当前，以合规大讨论为平台，深度融合合规文化和严格管理，推动全体员工遵守规则，形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。
我们的规则源于历代的经验教训，是用血的代价换来的警示。
因此，无论身处何处，每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识，坚决遵循规章制度。
二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本，将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。
我们需要让合规成为员工操作的基本准则，减少合规与违规的冲突，关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。
通过这些互动，强化合规共识，提高员工对合规的认同感，使合规成为个人价值的追求。
通过学习和反思，我们深刻认识到，建设邮政储蓄银行的坚实防线，实现长期稳定发展，合规文化是不可或缺的。
我们必须坚决执行制度，摒弃不良习惯，让遵规守矩成为我们的行为习惯。
过去的违规行为导致了沉重的不良资产，阻碍了我们的经营发展。
因此，我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观，始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念，确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。
三、让合规成为动力，确保有效实施通过培养合规心态，形成合规有序的行为，我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境，为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。
合规工作心得报告总结(优秀8篇)
合规工作心得报告总结(优秀8篇)合规工作心得报告总结篇1近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。
中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会范本（三篇）
2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会范本为强化我行合规管理，提升员工自我管控能力，巩固我行服务架构，打造一个全员合规、事事合规、时刻合规的工作氛围，以实现储蓄业务的高效、高质量运行，全行人员在09-____年度内相继开展了合规管理年和业务行为规范年等专项活动，均取得了显著成效。
今年，为了更深入地推进合规工作，我们展开了合规管理回头看学习活动。
参与此次活动，我深感收获良多。
以下是本人的几点体会：1、顺应大势，追求进步参与合规管理回头看活动，不仅是自我反思的契机，更是自我提升的过程。
在活动中，我深入学习了关于员工如何定位和规划职业发展的知识。
作为储蓄银行的一份子，我必须与我行的发展战略保持一致，时刻响应整体发展需求，不断提升自我，充实自我，以达到随时准备迎接挑战的状态。
在这个过程中，合规管理起着至关重要的作用，它为我们指明了正确的工作路径，也是衡量我们职业操守的重要标准。
只有实现合规管理的全员化，才能真正促进全体员工的全面发展。
2、以责任为本，以担当为度通过活动的学习和规范，我更加深刻地认识到信贷员职责的重大。
作为储蓄银行的信贷人员，我负责贷款业务的推广、受理和风险控制，确保服务质量，为我行的效益贡献力量。
因此，我将以责任为标尺，以担当为准则，全力以赴地为我行创造价值。
3、秉持廉洁，光明前行警示教育活动对我产生了深远影响。
我深感在工作中保持清醒头脑的重要性，必须坚定内心的原则，严格执行工作规范，牢记信贷人员的职业准则，遵守我行的规章制度，以道德自律，以责任自省，抵制诱惑，保持清正廉洁的工作作风。
即使在信贷岗位上，我也深知责任重大，只有坚守廉洁，才能光明前行。
过去三年，在上级的指导和全体同仁的努力下，我行在文化和管理建设上取得了显著成就。
在这样的良好环境中，我将更加严格要求自己，不断提升自我，全力以赴地为我行创造价值，全心投入信贷工作。
唯有如此，我才能为我行的未来发展贡献力量，为我行的辉煌明天贡献力量。
合规回头看心得体会(10篇)
合规回头看心得体会（10篇）合规回头看心得体会第一篇：一、爱岗敬业、无私奉献平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存和发展的必需。
农行要发展，要这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存的社会价值。
我现正从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此，临柜工作中，我始。
终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
2024年警示教育合规回头看心得体会范文2篇
2024年警示教育合规回头看心得体会范文 (3) 2024年警示教育合规回头看心得体会范文 (3)精选2篇（一）回头看2024年警示教育合规心得体会作为一名从业多年的合规专业人士，参与2024年警示教育合规回头看的工作使我受益匪浅。
回头看的过程不仅使我对合规工作有了更深入的理解和认识，也能发现其中存在的不足和问题，为今后的合规工作提供了宝贵的经验和教训。
首先，在回头看过程中，我对合规工作的重要性有了更加深刻的认识。
合规工作在企业中扮演着至关重要的角色，它是企业健康发展的保障。
回顾过去的几年，我发现合规风险不断演变，监管环境也在不断变化，因此合规工作需要与时俱进，不断提升自己的水平，以应对新的挑战和风险。
其次，在回头看的过程中，我注意到合规工作需要更加注重有效的沟通和协作。
合规工作往往需要跨部门合作，包括法务部门、内控部门、人力资源部门等。
在过去的几年中，我意识到沟通和协作的重要性，但在实际操作中还存在一些问题。
因此，在今后的工作中，我会更加注重与其他部门的沟通和合作，共同推动合规工作的顺利进行。
此外，回头看也让我意识到了合规工作中的一些疏漏和不足。
例如，在合规政策和制度的制定过程中，有时可能存在一些模糊和不明确的地方，导致员工对合规要求存在误解或不清楚。
因此，在今后的工作中，我会更加注重制度的规范性和可执行性，以确保员工能够清楚理解合规要求，并能够切实执行。
最后，回头看也让我认识到合规工作需要积极引入科技创新。
随着科技的发展，合规工作中的一些任务和过程可以通过科技手段进行自动化和智能化，从而节省时间和人力，提高工作效率。
在今后的工作中，我会积极探索合规工作与科技的结合，以提升合规工作的水平和效果。
综上所述，回头看2024年警示教育合规让我受益匪浅。
我对合规工作的重要性有了更深入的认识，对沟通和协作也有了更高的要求。
同时，我也发现了合规工作中存在的一些问题和不足，并为今后的工作提供了改进的方向。
我相信，在今后的工作中，我将能够不断提升自己的能力，为企业的合规工作贡献更多的力量。
合规心得体会工作（优秀10篇）
合规心得体会工作(优秀10篇)合规心得体会工作(优秀10篇)合规心得体会工作要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的合规心得体会工作样本能让你事半功倍，下面分享【合规心得体会工作(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
合规心得体会工作篇1近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。
本人通过这次的学习活动总结了以下心得：一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。
合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。
合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。
很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。
但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。
合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。
这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。
只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。
合规回头看学习心得体会
合规回头看学习心得体会回头看是一种考察与总结过去工作经验的方式，也是一种对过去工作进行自我审视和深化认识的机会。
在合规领域，回头看对于提升工作质量和效率非常重要。
通过回过头来检视自己以往的工作经验，我们可以发现工作中的不足之处，不断完善自我，提升工作素质。
在我进行合规回头看的过程中，有以下几点体会和心得。
一、理清问题，找出根源回头看工作的第一步是理清问题，找出问题的根源。
合规工作中可能会出现各种各样的问题，一些可能是表面问题，但其实问题的根源可能并不是出在表面，而是在某个环节或者某个决策点上。
要真正解决问题，就需要找出问题的根源，从根本上解决问题。
在回头看过程中，我尝试从问题的根源入手，深入剖析，找出导致问题产生的原因，然后通过制定改进措施，加强对问题根源的管理，从而避免类似问题再次发生。
二、加强沟通与协作合规工作需要与各个部门紧密合作，协调各方的利益和需求，达到企业整体合规的目标。
在回头看过程中，我发现沟通与协作能力对于合规工作的顺利开展起着至关重要的作用。
沟通不畅、协作不顺的情况往往会导致问题的滋生和扩大。
为此，我在回头看中加强了与其他部门的沟通和协作，提高了协调能力和应变能力，通过更好地理解其他部门的需求和痛点，更准确地把握各方的利益诉求，从而达成双方的共赢。
三、持续学习与提升合规工作的要求日益提高，涉及的法规、政策和行业标准也在不断更新和演变。
回头看工作是一个反思和总结的过程，通过回顾自己的经验和教训，我们可以发现自己的不足之处，并及时进行补充和提升。
在合规回头看的过程中，我深刻认识到合规知识的不断更新和学习对于合规工作的重要性。
我通过积极参加学习培训，查阅各种法规文件，加强对合规领域的了解和学习。
只有不断学习和提升，才能更好地胜任合规工作，为企业提供更好的服务。
四、做好记录与总结回头看不仅是为了发现问题和解决问题，更重要的是从中吸取经验教训，形成一套适合自己的工作方法和经验。
在回头看的过程中，我养成了做好记录和总结的习惯。
2024年警示教育合规回头看心得体会(二篇)
2024年警示教育合规回头看心得体会银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。
而推进“合规文化建设”，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、____风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。
____员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到____%。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写____篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过____学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是____召开制度研讨会。
在____月底____一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
合规回头看心得体会集锦12篇
合规回头看心得体会集锦12篇合规回头看心得体会1__年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。
据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。
其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。
本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。
邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。
会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。
本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。
本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，__年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。
2020合规回头看心得体会5篇大全
2020合规回头看心得体会5篇大全合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。
基石牢固，大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
接下来是小编为大家整理的2020合规回头看心得体会5篇大全，希望大家喜欢!2020合规回头看心得体会大全1近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。
中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
合规回头看心得体会4篇
合规回头看心得体会4篇二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。
从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。
首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。
要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。
要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。
最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。
对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。
加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
工作中，应该做到“三要”。
一要树立正确指导思想。
要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。
合规回头看心得体会5篇
合规回头看心得体会5篇合规回头看心得体会篇1近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。
中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
合规回头看心得体会范文4篇
合规回头看心得体会范文4篇最近我通过认真学习文件，进一步认识到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作，案件高发的危害性。
作为一名前台柜员，我深知合规操作是基本原则。
一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。
我平时加强自身对法律法规、规章制度学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、坚决执行各项规章制度，从自身做起，增强规章制度的执行。
我认为作为银行服务窗口的员工应从我做起，一点一滴，合规操作。
在一个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。
作为前台员工我会坚守规章制度，熟悉各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。
工作处处有风险，慎重认真最重要。
作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。
作为服务窗口的一名员工，我在认真做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也会牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化服务标准来接待每一位客户，比如在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的要办理结算等现象，但作为前台人员，我们要提供服务也要坚持原则，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简单生硬地说“不”，而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然提供了优质服务。
总之，我们银行的服务工作必须要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全。
从自身做起，合规经营、合规操作、规范管理，优质服务，把我们各项工作做好。
合规回头看学习心得体会
合规回头看学习心得体会篇一：邮政银行合规回头看学习心得(共9篇)合规回头看学习心得近期，我行开展了“合规回头看”专题教育学习活动，在学习活动期间，我结合平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们邮储银行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是邮储银行存在和发展的必需。
邮储银行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为邮政人，为了邮政的前途，为了邮政的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事邮政工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对邮政工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点负责人，切实提高业务素质和风险防范能力，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
20xx合规回头看心得体会
20xx合规回头看心得体会20xx 合规回头看心得体会 5 篇 20xx 合规回头看心得体会大全 1 近期，我行开展了＂合规建设回头看＂主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。
中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
20xx 合规回头看心得体会大全 2 为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造＂人人合规，事事合规，时时合规＂的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在 09-_年开展了＂合规管理年＂和＂业务行为规范年＂等主题活动，均取得了良好的效果。
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合规回头看字数少一点心得
体会
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，**年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体
制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和
必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风
险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的
贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的
建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高
银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的
管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：
一是风险意识淡薄。
经营银行就是经营风险，任何金融业务都有
风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到
有效释。
二是不合规的现象较为严重。
无数案例表明，当前邮政
金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台
操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样
的事件和案件。
三是一、二级条线风险防范流于形式。
前台本身
没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的
问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。
四是针对发现的问
题进行整改落实不够。
尤其是在对二级支行二类网点和代理网点
的管控上，出现了一些真空现象。
针对这些差距应该采取积极的
对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业
务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施
和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业
务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、
后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职
稽查检查部门履职体系的进一步完善。
三是加大对合规风险防控
的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。
四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽
查检查提供有力的支撑和保障。
如此，邮政金融业务才会逐步走
上规范化的轨道。
二、建章立制，构建金融合规制度体系。
银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。
正因为有了
银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政
银行，在金融业务发展上也应该是这样。
1、建立健全各项制度。
必须对无章可循或虽有规章但已不适
应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门
研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提
出的问题，要认真研究，及时解决。
目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就
在83项制度中去寻找答案。
2、认真执行各项制度。
就柜员而言，要从自己做起，正确办
理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，
严格执行检查，落实检查要求。
就网点负责人而言，要按照要求
和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。
此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、
缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。
做到相互制约，相互监督。
3、触犯制度严惩不怠。
要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。
特别是要经常对“十种
人”( 涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资
金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、
交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收
受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章
不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。
推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。
合规回头看心得体会。