52、雷波县金江中西医结合医院人事动态及费用支出统计表
医院会计科目设置表
医院会计科目设置表序号编号名称科目内容说明一、资产类1 1001 库存现金2 1002 银行存款3 1003 零余额账户用款额度4 1004 其他货币资金100401 银行本票存款100402 银行汇票存款100403 信用卡存款5 1101 短期投资6 1201 财政应返还额度120211 财政直接支付120212 财政授权支付7 1211 应收在院病人医疗款8 1212 应收医疗款121201 应收医保款12120211 应收门诊医保款12120212 应收住院医保款121202 门诊病人欠费121203 出院病人欠费9 1215 其他应收款121501 差旅费借款121502 备用金121503 长期投资利息/利润121504 其他10 1221 坏账准备11 1231 预付账款12 1301 库存物资130101 药品13010101 药库药品1301010101 西药1301010102 中成药1301010103 中草药13010102 药房药品1301010201 门诊药房1301010202 住院药房130102 卫生材料13010201 血库材料13010202 氧气13010203 放射材料13010204 化验材料13010205 其他卫生材料130103 低值易耗品13010301 在库13010302 在用13010303 摊销130104 其他材料13 1302 在加工物资130201 自制物资130202 委托加工物资14 1401 待摊费用15 1501 长期投资150101 股权投资150102 债权投资16 1601 固定资产160101 房屋及建筑物160102 专用设备160103 一般设备160104 其他固定资产16010401 图书16010402 其他设备17 1602 累计折旧160201 房屋及建筑物160202 专用设备160203 一般设备160204 其他固定资产18 1611 在建工程161101 基建工程161102 设备安装161103 建筑工程19 1621 固定资产清理162101 处置资产净额16210101 房屋及建筑物16210102 专用设备16210103 一般设备16210104 其他固定资产1621010401 图书1621010402 其他设备162102 处置净收入16210201 房屋及建筑物16210202 专用设备16210203 一般设备16210204 其他固定资产1621020401 图书1621020402 其他设备20 1701 无形资产170101 专利权170102 非专利技术170103 商标权170104 著作权170105 土地使用权170106 其他无形资产21 1702 累计摊销170201 专利权170202 非专利技术170203 商标权170204 著作权170205 土地使用权170206 其他无形资产22 1801 长期待摊费用23 1901 待处理财产损溢190101 待处理流动资产损溢190102 待处理非流动资产损溢二、负债类24 2001 短期借款25 2101 应缴款项26 2201 应付票据220211 银行承兑汇票220212 商业承兑汇票27 2202 应付账款220211 应付库存物资款22021211 应付药品款22021212 应付卫生材料款22021213 应付其他物资款220212 应付固定资产款220213 应付维修费220214 应付基建工程款28 2203 预收医疗款220301 门诊预收款220302 住院预收款220303 医保周转金29 2204 应付职工薪酬220401 应付工资〔离退休费〕220402 应付地方〔部门〕津贴补贴220403 应付其他个人收入30 2205 应付福利费31 2206 应付社会保障费220601 根本养老保险费220602 医疗保险费220603 失业保险费220604 工伤保险费220605 生育保险费220606 住房公积金220607 其他社保缴费32 2207 应交税费33 2209 其他应付款34 2301 预提费用35 2401 长期借款36 2402 长期应付款三、净资产类37 3001 事业基金38 3101 专用基金310101 职工福利基金310102 医疗风险基金310103 其他专用基金39 3201 待冲基金320211 待冲财政基金32021101 固定资产32021102 无形资产32021103 库存物资32021104 在建工程320212 待冲科教工程基金32021201 固定资产32021202 无形资产32021203 库存物资40 3301 财政补助结转〔余〕330101 财政补助结转33010101 根本支出结转3301010101 事业单位离退休3301010102 公立医院3301010103 住房改革支出3301010104 其他支出33010102 工程支出结转3301010201 医疗卫生工程330101020211 根本建立补助330101020212 设备购置补助330101020213 重点学科开展补助330101020214 公共卫生效劳补助330101020215 其他专项补助3301010202 科学技术工程330101010201 应用研究3301010203 教育工程3301010204 其他工程330102 财政补助结余41 3302 科教工程结转〔余〕330201 科研工程结转〔余〕330202 教学工程结转〔余〕42 3401 本期结余43 3501 结余分配350101 事业基金弥补亏损350102 提取职工福利基金350103 转入事业基金四、收入类44 4001 医疗收入核算医院开展医疗效劳活动取得收入。
临床优秀人才研修项目支出明细表
临床优秀人才研修项目支出明细表项目背景临床优秀人才研修项目旨在提升临床医生的专业水平和技能，培养一批具备高水平临床实践经验的医生人才。
为了更好地实施该项目，需要制定详细的支出明细表，以确保项目经费的合理使用和有效管理。
项目支出明细表以下是临床优秀人才研修项目的支出明细表，具体明细如下：1. 培训费用•人员培训费用：包括培训师工资、差旅费、住宿费等。
•培训材料费用：包括教材、参考书籍、PPT制作等费用。
•培训场地费用：包括租赁场地、设备设施费用等。
2. 学术交流费用•参加学术会议费用：包括会议注册费、交通费、食宿费等。
•主办学术讲座费用：包括邀请专家讲座的费用、会议场地租赁费用等。
3. 实践操作费用•临床实习费用：包括实习医院的实习费用、住宿费用等。
•实践操作设备费用：包括购置实践操作所需的设备、器械等费用。
4. 考核评估费用•考核评估人员费用：包括考核评估专家的费用、差旅费等。
•考核评估场地费用：包括考核评估场地租赁费用、设备设施费用等。
项目支出明细表的编制原则在编制临床优秀人才研修项目支出明细表时，需要遵循以下原则：1. 合理性原则明细表中的项目支出必须合理，符合实际情况和项目需求。
支出金额应根据市场价格和实际成本进行合理估计。
2. 透明度原则明细表中的项目支出应具有透明度，明确列出每一项支出的具体费用和用途，以便进行审查和监督。
3. 经济性原则明细表中的项目支出应具有经济性，即在保证项目质量的前提下，尽量控制支出金额，以确保项目经费的有效利用。
4. 依据原则明细表中的项目支出应有明确的依据，可以是市场调研数据、往年项目经验、专家意见等。
支出金额的估计应有据可查。
项目支出明细表的管理和监督为了确保临床优秀人才研修项目支出的合规性和有效性，需要进行相应的管理和监督措施：1. 预算控制制定项目预算，并设立相应的预算控制机制，对项目支出进行严格的控制和管理，确保不超出预算范围。
2. 资金监管设立专门的资金监管机构，对项目经费进行监管和审查，确保资金使用符合规定和合同要求。
部门整体支出绩效评价基础数据表
91.26
82.98
1、业务工作经费
2、运行维护经费
3、专项资金
（一个专项一行）
4、其他资金
公用经费
103.63
98.68
92.29
其中：办公费
8.67
10.00
7.93
水费、电赛、差旅赛
13,84
18.00
25.45
会议费、培训费77,08Βιβλιοθήκη 51.0063.42
政府采购金额
———
部门基本支出预算调整
—
楼堂馆所控制情况
（2021年完工项目）
批复规模（mi）
实际规模（nf）
规模控制率
预算投资（万元）
实际投资（万元）
投资概算控制率
厉行节约保障措施
说明："项目支出"需要填报基本支出以外的所有项目支出情况，"公用经费"填报基本支出中的一般商品和服务支出。
部门整体支出绩效评价基础数据表
财政供养人员情况
编制数
2021年实际在职人数
控制率
14
35
经费控制情况
2020年决算数
2021年预算数
2021年决算数
三公经费
5.1
12.5
5.1
1、公务用车购置和维护经费
0
3.∞
0
其中：公车购置
0
0
0
公车运行维护
0
0
0
2、出国经费
0
0
0
3.公务接待
5.1
9.5
5.1
项目支出：
事业单位在职人员调整基础绩效工资汇总表(一)
小计
五级（副教
授级）
年月日
六级
七级
八级（讲师
级）
九级
十级
十一级（助
理级）
十二级
审批意见
十三级（技
术员级）
见习期
年月日
技 术 工 人
小计
技工二级
（技师）
技工三级
（高级工）
技工四级
（中级工）
技工五级
（初级工）
见习期
单位领导签字：填表人：填表时间：
事业单位在职人员调整基础绩效工资汇总表（一）
单位名称：
项目
现有人数
本次调整 人数
调整前基 础绩效工 资
调整后基 础绩效工 资
月增基础 绩效工资
补发时间
补发总额
单位意见
总计
年月日
管 理 人 员
小计
五级（正处
级）六级（副处级）Fra bibliotek七级（正科
级）
八级（副科
级）
九级（科
员）
十级（办事
员）
见习期、初
期
主管部门意见
卫生、中医事业单位收支明细表
金额单位：
编制单位： 项 一、上年结余 （一）专项资金结存 （二）上年经营亏损 二、本年收入 1、财政补助收入 其中：专项资金收入 2、上级补助收入 其中：专项资金收入 3、事业收入 其中：预算外资金收入 4、经营收入 5、附属单位上缴收入 6、其他收入 三、本年支出 1、事业支出 其中：专项资金支出 2、经营支出 3、对附属单位补助支出 4、上缴上级支出 5、自筹基本建设支出 四、本年收支结余 目 行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 总计
编制日期： 卫生合计 疾病控制机构 卫生监督机构 妇幼保健机构 干部培训机构 其他卫生机构 中医合计 其中：干部培训机构
0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
（二）提取职工集体福利基金28
1、事业结余 2、经营收支结余 3、专项结余 五、事业基金弥补亏损 六、结余分配 （一）交纳所得税 （三）转入事业基金 （四）其他 七、年末滚存结余 （一）专项资金结存 （二7 29 30 31 32 33 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
经费支出明细情况公示表
二季度
2013年度
2014年度
公车运行
公务接待
办公用品购置
出国（境）和外 出学习考察
公车运行明细
车型车号
燃油费
维修费
过路过桥 停车费
驾驶员补助
累计费用
合计
公务接待明细
接待事由
接待人数
接寺金额
住宿交通 费用
接待时间
累计费用
合计
办公用品购置
用品名称
购买地点
购买时间
数量
单价
累计费用
能源资源消耗统计报表说明1
公共机构能源资源消耗统计报表说明一、说明（一）统计内容：公共机构使用的各种能源资源消耗信息。
（二）统计对象：全县各公共机构（全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织）。
（三）统计方式：公共机构能源资源消耗信息统计采取全面调查统计方式。
（四）报表形式：设置了基础表和综合表。
其中基础表包括《公共机构基本信息》和《公共机构能源资源消耗状况》；综合表包括《公共机构能源资源消耗统计部门汇总情况》、《公共机构能源资源消耗统计行政区域汇总情况》和《公共机构能源资源消耗统计分类汇总情况》。
（七）报送要求：本制度要求各公共机构按照分级负责、系统归口原则报送，报送周期分为季报和年报，报送时间为下一季度开始后5日前和下一年度2月20日前。
本制度中，除综合表中建筑面积、能源资源消耗量及费用指标需保留两位小数外，其余均不保留小数。
（八）本制度实行全国统一分类标准和编码，各级公共机构及相关部门必须严格执行。
各地可根据需要，在本制度中增加个别指标，但不得改变本制度指标的排列顺序和统一编码。
（九）本制度自印发之日起执行。
（十）本制度由吉林省省直机关事务管理局负责解释。
二、调查表式公共机构基本信息表号：JL537表制表机关：吉林省省直机关事务管理局批准机关：吉林省统计局批准文号：吉统审字[2010]7号有效期至：2012年5月31日单位名称(盖章)：组织机构代码：单位地址：邮政编码：电话号码：传真号码：电子信箱：单位性质：行业代码：单位负责人：统计负责人：统计员：填报日期：2010年月日公共机构能源资源消耗状况表号：JL538表制表机关：吉林省省直机关事务管理局批准机关：吉林省统计局批准文号：吉统审字[2010]7号有效期至：2012年5月31日单位名称(盖章)：组织机构代码：2010年第季度- 3 -说明：1．表中1702、1802项“其他用油”，应填因冬季供暖、日常烧制饮用开水等所需的各种油消耗量。
2．表中200项“耗热量”, 如未安装热计量表，则不用填写此项数据。
医院最新会计报表
医院最新会计报表
1 / 1
收入支出总表
编制单位：哈尔滨一枝梅中医
会基医 02表
单位：元
门诊部
1-6 月数
项 目
本月数
今年累计数
一、收入
财政补贴收入 医疗收入
上司补贴收入
其余收入
二、支出
医疗卫生支出
此中：医疗支出
公共卫生支出
财政基建设施补贴支出 其余支出
三、本期结余
减：财政补贴结转 ( 余)
减：其余限制用途结转 ( 余)
四、结余分派
加：年初未填补损失
加：事业基金填补损失
年终未填补损失
减：提取专用基金
此中：提取员工福利基金
提取奖赏基金
提取其余专用基金
五、转入事业基金
单位负责人： 会计： 制表：。
项目经费明细报表
项目经费明细报表一、引言项目经费明细报表是为了对项目经费的使用情况进行透明化和监督而编制的一份报表。
本报表旨在详细说明项目经费的收入来源和支出情况，以便各方了解项目经费的使用情况，并提供参考依据。
二、收入来源项目经费的收入来源包括政府拨款、捐赠款项、合作伙伴的资金支持等。
具体明细如下：1. 政府拨款：根据项目的性质和需要，政府会拨款支持项目的实施。
这些资金通常用于项目的基础设施建设、设备采购等方面。
2. 捐赠款项：社会各界对项目的认可和支持，会通过捐赠款项的形式为项目提供资金支持。
这些资金可以用于项目的研究开发、人员培训等方面。
3. 合作伙伴的资金支持：项目可能与其他机构或企业进行合作，合作伙伴会提供资金支持，以共同推动项目的实施。
这些资金通常用于项目的推广宣传、市场营销等方面。
三、支出情况项目经费的支出主要用于项目的运营和管理，具体明细如下：1. 人员费用：项目需要聘请专业人员进行研究、开发、实施等工作，人员费用主要用于支付员工的工资、福利和培训费用。
2. 设备购置费用：项目可能需要购买各种设备和工具，以支持项目的实施和运营。
设备购置费用包括设备的购买费用、维护费用等。
3. 办公费用：项目需要租赁办公场所、购买办公用品和设备等，以支持项目的日常办公和管理工作。
4. 研究开发费用：如果项目需要进行研究开发工作，就需要投入一定的资金用于研究设备的购买、实验费用的支付等。
5. 宣传费用：为了推广项目和增加项目的知名度，需要投入一定的资金进行宣传活动、广告宣传等。
6. 其他费用：除了以上列举的费用之外，项目还可能有其他各种费用，例如差旅费、会议费、培训费等。
四、总结项目经费明细报表旨在向各方展示项目经费的收入来源和支出情况。
通过对项目经费的详细说明，可以增加项目的透明度和监督力度，确保项目经费的合理使用。
同时，通过对项目经费的明细报表的编制，也可以为后续的项目决策和资金筹措提供参考依据。
希望本报表能够为项目的相关方提供准确、清晰的信息，促进项目的顺利实施和发展。
医疗机构财务收支资产明细表模板
项
目
医疗收入 门诊收入 挂号收入 诊察收入 检查收入 治疗收入 手术收入 化验收入 其他收入 住院收入 床位收入 诊察收入 检查收入 治疗收入 手术收入 化验收入 护理收入 其他收入
医疗支出 人员支出 其中：基本工资 津贴 奖金 社会保障缴费 公用支出
行次
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
其中：维修费
26
费
专用材料购置
27
卫生材料 28
其他材料 29
费 购置费
专用设备购置
30
交通工具
31
对个人家庭的补助支出
32
其中：离休费
33
退休费
34
收支差额
35
其中：盈余
36
亏损
37
0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00.00
医疗机构医疗收支明细表
最新人事费用统计述职报告范本
最新人事费用统计述职报告范本尊敬的领导和同事们：今天，我将向大家汇报最新的人事费用统计情况。
以下是本次述职报告的主要内容：1. 人事费用总体概况：在过去的财年中，我们的人事费用总额为XX万元，相比上一财年增长了XX%。
这一增长主要受到员工薪酬调整、新增人员以及培训成本增加等因素的推动。
2. 薪酬福利分析：薪酬福利支出占据了人事费用的大部分，总计XX万元。
其中，基本工资支出为XX万元，奖金和激励支出为XX万元，社会保险和住房公积金支出为XX万元。
3. 招聘与培训成本：招聘成本为XX万元，主要用于招聘渠道费用、面试及测评费用。
员工培训成本为XX万元，包括内部培训和外部培训费用。
4. 人事费用分布：人事费用在不同部门之间的分布如下：销售部门占比XX%，研发部门占比XX%，生产部门占比XX%，行政支持部门占比XX%。
5. 成本控制措施：为了更有效地控制人事费用，我们已经采取了以下措施：优化招聘流程，提高招聘效率；实施绩效管理，确保薪酬福利与员工贡献相匹配；加强培训管理，提高培训投入产出比。
6. 未来规划：展望未来，我们计划通过以下方式进一步优化人事费用结构：继续推动薪酬体系改革，实现更加公平合理的薪酬分配；加强人才梯队建设，减少对外招聘依赖；利用技术手段，降低日常人事管理成本。
7. 风险与机遇：在人事费用管理方面，我们面临的风险包括市场薪酬水平的波动、人才流失等。
同时，我们也看到了通过技术创新和流程优化来降低成本的机遇。
8. 总结：综上所述，我们在人事费用管理上取得了一定的成绩，但也面临着挑战。
我们将继续努力，通过精细化管理，确保人事费用的合理性和有效性。
感谢大家的聆听，我愿意回答任何问题。
医院卫生系统二类事业单位工作人员奖励性绩效工资总额核定表
3724 3409 2886 2764 2839 2725 2679 2620 2509
12月年
元。 盖章） 年3月23日
审批 机关 意见
同意核定2022年1月至2022年12月年
绩效工资总额
0
疾控、慢防中心、献血办、康复医院）参照一类标准执行。
2022年 月
新参加工 核定绩效工资额
作人员
（元/月）
2018年9
月奖励性
绩效工资 1083
988
901
848
796
1490 1410 1295
标准
2018年9 月绩效工
资标准 （基础+ 奖励） 2022年1 月在编在 岗人数
3154
3011
2866
2780
2656
4534
4354
4049
同意核定2022年1月至2022年12月年
审核机 关意见
绩效工资总额
管理七级 管理八级 管理九级 管理十级 （正科 （副科 （科员） （办事
级）岗位 级）岗位 岗位 员)岗位
技师
高级工 中级工 初级工
普工
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2551 2351 2006 1936 1942 1878 1866 1839 1762
1173 1058
880
828
897
847
813
781
747
（盖章）
2023年3月23日
说明： 1、本表按2022年1月实际在编在岗职务情况进行填报，公共卫生机构（疾控、慢防中心、献血办、康复医
2、本表填报一式四份，市人社局、财政局、主管部门、单位各一份。 3、核定的绩效工资总额由各单位制定的分配办法进行分配。
领导干部年度工作实绩表
总床日上升33%，收治病人上升56%，工资福利总额增加32%
添置大型医疗设备总值564.6万元，药占比下降11%，医生三基考核获省传染病系统第二，护理三基考核获市团体第一
上年度
未完成工作
及整改情况
无
本年度பைடு நூலகம்
未完成工作
及原因
无
注：此表为领导干部个人“四述”报告后所附的必不可少的一部分。
领导干部年度工作实绩表
姓名：张登金单位及职务：院长、党总支副书记
类别
主要情况
突出工作
新建肿瘤综合治疗、创伤外科、骨科中心，增加结核病区1个，骨病区1个
医院总收入达7000万元，业务收入、医疗收入分别增长43.3%、72.2%
主要工作
承办淮医惠民大行动启动仪式、名人馆改造升级、中国肝病论坛
总资产同比上升23.65%，固定资产增加661万元，增长7.8%
建制乡镇卫生院中医馆建设财政支出绩效报告表
财政支出绩效报告表项目基本情况推进中医药服务基层全覆盖，社区卫生服务中心、建制乡镇卫生项目名称项目编号院中医药服务有人员、有场地、有服务、有设施。
项目主要内容建制乡镇卫生院中医馆建设项目实施单位项目单位负责人项目主管部门项目负责人项目属性□经常性☑一次性□新增□延续资金总额及构成资金总额30 万元，其中：省（以上）级财政10 万元；市级财政20 万元；区县0万元；其他自筹0 万元；贷款0万元项目起止时间2021-01-01 起至2021-12-31 止项目立项依据可行性研究报告结论可行可行专家评审论证结论是否实施政府采购及采购金额□是应采购金额万元；实际采购金额万元☑否是否实行资金报账制是否实行工程代理制是否实行投资评审制是否实行合同管理制是否实行财政双控账户管理是否实行财政专户管理☑是☑是☑是☑是□否□否□否□否□是□是☑否☑否资金拨付方式□按进度拨付☑事前一次性拨付□事后一次性拨付资金安排使用情况（单位：万元）上实际到位金额实际支出年度结转金额本年度安排金额资金来源到位结余结转金额到位到位时间支出率支出金额金率（%）额其他配套资金区县财政市级财政省0002020100%2021/9/2820万10万100%100%（以上）级财政01010100%2021/2/4合计3030100%佐证材料财务凭证：2021年2月29#（10万）、2021年10月3#（20万）预算执行情况（单位：万元）经济支出科目预算支出资金支出及调整依据资金调整内容实际支出内容中建设项目25+万其它商品服务支出无248598.41万其它商品中医治疗设服务支出备5万51401.59合计3030-财务凭证：2021年4月14#（0.49万）、2021年6月57#（0.64万）、2021年11月19#（24.859841万）、2021年11月25#（3.9766万）、2021年12月62#（335.59元）佐证材料资金指标明细下达时间下达金额（万元）指标文号备注宁财安【2021】N.00102021/2/410四央直达湘财预【2020】369号宁预安【2021】N.04092021/9/28201110978拔三年行动项目(中医服务能力提升)合计30--佐证材料财务凭证：2021年2月29#（10万）、2021年10月3#（20万）项目组织实施管理情况佐证材料管理项目管理情况制度和办法名称宁乡市回龙铺镇卫生院专项资金管理制度具体工作措施项目调整内容及报批程序和手续项目完工验收情况项目实际产出项目实际效益院内三重一大会议、市卫健局管理部门审批、立项审批、公开招投标、签定建设合同、峻工后第三方评审、验收、财务建立台帐、结算审批无合格2021年5月1日-9月30日中医科共收治患者187人次，收入538778.39元，202210年月1日绩效目标情况-2022年2月28日中医科共收治患者158人次，收入475581.25元，中医理疗收入较去年同期5个月相比，占总医疗收入由18.72%，增长至18.81%。
科室经费使用记录表
科室经费使用记录表
1. 概述
本文档旨在记录和跟踪科室经费的使用情况，确保经费使用合
规和透明。
记录表将包含经费的来源、用途和金额等关键信息。
2. 记录表格式
3. 使用说明
- 将每一笔经费使用情况按照日期填入记录表中。
- 在“日期”列填入经费使用的具体日期。
- 在“经费来源”列填入该笔经费的来源描述，例如：科研项目、国家资助等。
- 在“经费用途”列填入该笔经费的具体用途描述，例如：设备
购买、实验材料等。
- 在“金额”列填入该笔经费的金额，单位为人民币。
4. 填表示例
5. 注意事项
- 所有填写在记录表中的信息必须真实准确，不得虚假填报。
- 经费使用前需经过主管部门或指定人员审批。
- 尽量避免超过经费限额或无关项目的经费使用。
- 经费使用后需保存相关凭证和文件。
以上是科室经费使用记录表的简要指南，详细内容请根据实际需要进行相应调整和补充。
四川省财政厅关于下达卫生事业经费的通知
四川省财政厅关于下达卫生事业经费的通知
文章属性
•【制定机关】四川省财政厅
•【公布日期】2018.08.20
•【字号】川财社〔2018〕69号
•【施行日期】2018.08.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专项资金管理
正文
四川省财政厅关于下达卫生事业经费的通知
川财社〔2018〕69号
各市（州）财政局、卫生计生委（局），省级有关单位：
按照加快财政存量资金执行的统一要求，在清理收回2017年省级部门预算指标的基础上，经你委（局）重新申请，现下达卫生事业经费如数（详见附件）。
请加强资金管理，切实加快预算执行进度，专款专用，确保当年实现支出。
此项资金列入《2018年政府收支分类科目》“2100499-其他公共卫生支出”科目。
附件：卫生事业经费分配表
四川省财政厅
2018年8月20日。
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津 职 务 津 贴 贴 特殊津贴 合计 西药 中药 理疗 项 目 提 人 成 事 费 用 人 人 人 % 人 人 人 % 各 科 室 奖 金 总 额 手术费 检验费 B超 放射 美容 其他 合计 男科 产科 妇科 五官科 儿科 外科 心理咨询科 中医科 美容科 住院部 合计 人 人 生日金支出 其 职业训练金支出 他 训练图书金支出 费 用 活动费用支出 合计
人 人 人 人
人事费用总计（100%）：
元，
平均人事费用：
元