郑州大学公共管理学院管理学历年真题和企相关资料业管理的

管理学
一、简答题（每小题10分，共60分）
1．有效克服管理中的沟通应重点做好哪些工作？
2．斯金纳强化理论对搞好管理工作有何指导意义？
3．分析管理滚动计划法的优缺点。

4．公共管理者必备的基本技能。

5．公共部门战略管理的特征。

6．政府采购的准则与方式。

二、论述题（每题30分，共90分）
1．从管理学角度综合分析“经济人假设”与“复杂人假设”理论。

2．分析科学管理理论与人群关系理论的区别。

3．影响政策执行力与绩效的因素。

2004年试题
考试科目：管理学
1．简述人力资源的特性。

（10分）
2。

简述绩效管理的作用。

（10分）
3。

“张三和李四都需要钱，张三通过勤奋劳动满足了，李四通过抢劫也满足了。

”从这句话中分析需要和动机的关系。

（20分）
4。

试分析“双因素理论”提出的基本内容，逻辑基础和实施建议。

（20分）
5。

使用战略管理理论解释“为国有三计：有万世之计，有一时之计，有不终月之计。

”这句话的含义。

（20分）
6。

试分析目标管理的优缺点及实施建议。

（20分）
7。

某单位在组织管理中出现了下面的一些问题：领导管理不力，组织分散，做出决定和信息沟通都很慢，且准确性差。

针对这些情况，假如你是这个单位的领导者，请问：
（1）你会采用什么样的信息沟通网络类型？为什么？
（2）根据你所采用的信息网络类型，你具体会怎样进行信息沟通？（20分）
8。

联系实际谈谈政府失灵的表现。

（30分）
2005年试题
考试科目：管理学
1。

试述正确推行组织变革的策略和方法。

（10分）
2。

根据激励理论，设置组织管理目标的基本要求是什么？（10分）
3。

简述公共政策评估结果的处理方式。

（10分）
4。

你是如何理解管理学中的人性假设理论的？（20分）
5。

一个国家的经济发展“三分靠技术，七分靠管理”，这是当今人们普遍接受的共识。

请您谈谈为什么？（20分）
6。

为什么说企业文化是企业观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体？（20分）
7。

请用管理的系统观念解释中央提出的科学发展观。

（20分）
8。

试述现代公务人力资源管理发展的新趋势。

（20分）
9。

试分析中国政府信息化过程中面临的问题。

（20分）
考试科目：管理学
1。

泰勒制的优缺点。

（10分）
2。

克服组织老化的对策。

（10分）
3。

用管理学原理分析“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效”。

（10分）
4。

领导者应该树立正确的权威观。

（10分）
5。

非政府组织在提供公共服务中的作用。

（10分）
6。

用系统观念分析构建和谐社会的必要性和意义。

（20分）
7。

分析亚当斯公平理论。

（20分）
8。

如何实现决策的科学化和民主化。

（20分）
9。

分析当代人力资源管理发展的趋势。

（20分）
10。

试述建设企业型政府的实施策略。

（20分）
2007年试题（回忆版，不一定是真题）
管理学
简答10分
1.为什么说管理学是一门不精确的学科？
2.公共物品的特征
3.运用中国传统文化的“中庸之道”的判断
4.公共财政管理及主要内容
5.公共部门人力资源管理的精神是什么？
6.目标激励有效性的要求
7.试述巴纳德组织理论
8 目标设置（记不太清楚了）
9.阐述对“复杂人假设”的理解
10.我国第三部门存在的主要问题
11.市场经济条件下我国政府行为模式
2008年的：
管理学:
(1) 你怎样理解“推行目标管理的关键在于领导”？
（2）途径-目标理论的内涵。

（3）官僚型组织的特点。

（4）公共决策法制化的措施。

（5）发达国家公共服务市场化，社会化的方式。

（6）公共物品低效率的原因。

（7）我国政府间关系的调整措施。

（8）复杂人假设的内容与意义。

（9）公平理论的内容与意义。

1.国民经济学（宏观经济管理、国际经贸、经济理论与政策、市场经济运行）；
2.区域经济学（区域经济管理、区域发展战略、城市经济运行与发展）；
3.金融学（金融理论与政策、商业银行经营管理、证券投资与金融市场、信用风险管理）；
4.企业管理（市场营销、企业战略管理、财务管理、人力资源管理、项目管理、质量与供应链管理）。

（一）国民经济学专业及区域经济学专业：社会主义经济理论、西方经济学、财政学、货币银行学、
国际经济学、区域经济学、城市经济学、财务管理学、国民核算与宏观经济分析、经济预测与决策、城市规划与发展等。

（二）金融学专业：社会主义经济理论、西方经济学、财政学、货币银行学、商业银行经营管理
、西方金融理论、国际金融、财务管理、货币金融理论与政策、证券投资分析、金融风险管理等。

（三）企业管理专业：企业战略管理、市场营销、财务管理、统计学原理、管理经济学、会计学
、管理学研究、运筹学、生产与运作管理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理等。

企业管理系主要有四个研究方向，分别是战略管理、供应链物流与信息化管理、质量管理与标准化和公司治理结构
主要课程有管理经济学、管理学、组织行为学、会计学、统计学、财务管理、人力资源管理、生产与运作
、战略管理、市场营销、数据库管理、管理信息系统、管理咨询、电子商务、国际贸易、国际企业管理等。

想考好管理学最好最有效的办法就是反复的看课本。

如果你能把教材看上10遍20遍，你考的肯定不会差！
复习管理学的方法是：一般要分三轮。

第一轮：先不管能否看懂，把这本书通读一遍，知道大概的框架；
第二轮：一章一章仔细的看，此次看的时候做好笔记，笔记的内容就是书上所有的重点内容，以及每章的知识框架，看完一章后，
自己写一下本章的小节。

第三轮：就是在冲刺阶段，把自己准备好的完备的复习资料，做最后的冲刺——每天坚持背，掌握每一个知识点。

在第二个阶段的复习中，还应该做这样的一件事情，总结书上的案例。

罗宾斯的书上有很多经典的案例，留考试时用。

答案例有着更好的说服力，而且会让老师觉得你学的很活，
如果能在考试论述时答上一个或几个案例来解释你的观点，那么肯定有助于你得高分。

总结完案例后，把书后的问答题又答了一遍，这个过程也是必不可少的。

书上的内容在你脑海里留下了很深的印象了，可是遇到具体问题时你会怎样把他们都表述出来呢，如何组织，
如何利用你脑海那么多零碎的知识点呢，这是一个实战的机会。

不要看课后的问题很简单，也不要认为答案很明显。

这里要求你要尽可能的把问题阐述清楚。

答题时注意思考，多问几个为什
在淘宝上买一些该专业的历年真题，一般是2-8元一份。

或者去郑大考研网购买。

再者最好亲自去趟郑大，
去一个叫沁园书店的地方咨询一下该专业的辅导班多会开课，上本校辅导班可以透露出很多专业课真题。

平时复习的话只要来回过上三遍即可，对照历年真题勾出重点，强化记忆。