市内干部调动审查表

1980年5月5日.民政部.干部调配工作暂行规定(已失效)

【颁发部门】：民政部【颁布日期】：1980年5月5日【法律文号】：(已失效)【执行日期】：1980年5月5日干部调配工作暂行规定干部调配工作是政府人事部门的一项重要工作。

建国以来，人事部门根据社会主义建设的需要，调配了大量干部，促进了各项事业的发展。

但是，由于林彪、“四人帮”的干扰破坏，造成干部调配工作中调不出，派不进，手续繁，关卡多等混乱现象，严重妨碍着干部调工作的正常进行。

为了适应全党工作着重点的转移，充分发挥干部积极性，促进四个现代化的实现，对干部调配工作，暂作如下规定：一、调配原则调配干部应根据社会主义现代化建设和当前国民经济调整的需要，保证重点，充实基层，加强科研、生产第一线。

调配干部工作要切实贯彻执行任人唯贤的干部路线，做到知人善任，用其所长，调配得当。

在调配干部工作中，必须严格按照国家编制和企业单位生产人员与非生产人员的比例，调配干部，调剂余缺。

对于从小城市调往中等城市的，从边疆调往内地或沿海地区的，从基层调往上层机关的林从严掌握。

调配干部时，应注意照顾夫妻关系。

夫妻在一地工作的，根据同去同留的原则，尽可能一同调动；夫妻长期分居两地的，在可能的情况下，积极帮助解决。

二、调配范围各级政府人事部门负责办理同级党委和政府规定的管理范围内的国家干部的调配工作。

经人事部门调配的干部，根据工作需要可以在国家机关、企业、事业单位和集体所有制单位范围内进行调动。

三、调动方法各单位由于工作需要、专业调整或照顾家庭困难等原因，要求调动干部时，须报请主管人事部门审查办理。

各单位需要商调干部时，调出部门一般应先转递干部档案材料或干部登记表，如实介绍干部情况，经调入部门审查同意，确定工作岗位后再行调动。

四、调配手续国务院各部门之间，各省、市、自治区之间，国务院各部门和各省、市、自治区之间，因工作需要调动干部，可由各有关部门、省、市、自治区的人事部门之间直接商洽，经调入地区人事部门同意后，再按规定办理调动手续。

干部人事档案任前审核情况登记表

附件1
干部人事档案任前审核情况登记表（样表）
注：本表装入干部人事档案第五类
《干部人事档案任前审核情况登记表》
填表说明
1.“姓名”、“现任职务”、“籍贯”、“出生地”、“简历”栏：参照《干部任免审批表》填表说明填写。

2.“身份证号”栏：填写干部的18位身份证号。

3.“入党时间”栏：民主党派的党员身份及入党时间的确定，要按照民主党派章程来认定。

4.“学历学位情况”参照《干部任免审批表》填表说明分全日制和在职教育两种情况填写。

“是否虚填前置学历”栏填“是”或“否”，中专学历“是否虚填前置学历”栏可不填；如不可判断前置学历，“是否虚填前置学历”栏填“不详”。

5.“单位党委（党组）意见”栏：由单位党委（党组）负责人和1名审核人签字，考核对象为市管干部的，本栏意见不填。

“考察组审核意见”栏：由考察组组长和2名考察组成员签字。

“干部考察科室复核情况”栏：由承担干部考察科室负责人和1名审核人签字。

干部调动所需材料清单

干部调动所需材料清单（根据毕组通〔2015〕88号文件及县人民政府2017年1月22日会议精神梳理）县外调入县内：一、由申请调动人员准备的材料1.调动申请书（含本人基本情况、特长爱好、调动原由等）。

2.增员审批表（先到县编委办了解申请调入单位编制情况，县编委办提供）。

3.干部调动审批表（先了解掌握调动人员的祥细情况后由人社部门提供）。

4.分配工作文件两份（属机关事业单位正式工作人员的分配、安置、聘用文件）。

5.学历查验材料（中专需毕业学校及教育部门证明、大专以上的需在学信网上打印学历证书电子注册备案表）。

6.公务员（参公人员）调入事业单位的，需填写《公务员退出登记备案表》或《参公人员退出登记备案表》。

二、由调出地有关部门提供的材料7.纪检监察部门出具的廉洁自律意见（无违法违纪证明）。

8.卫计（计生）部门出具的计生证明（未违反计划生育政策证明）。

三、由调出地组织人社部门、管档部门提供的材料9.个人档案（按干部人事档案专项审查要求整理达标、由调入地按干部管理权限发商函提档）。

10.调出地管理个人档案部门在《干部调动档案审核登记表》上签署意见。

县内调动：四、除上述材料外，需由调入单位补充的材料（注意时间先后顺序）：重点材料：调入地纪委调查核查并出具父母病重等家庭困难情况的证明。

11.调动考察材料（含档案审查情况、近三年考核、在岗情况、工作能力、调动建议）（一式两份）。

12.研究拟调人员的会议纪要（领导班子集体研究）。

13.拟调人员公示（在调出、调入单位公示）。

14.公示情况报告。

15.调动请示（需经主管部门签署意见并加盖公章）。

五、其他需要提供的佐证材料。

有关审批权限、调动方式、人选要求、基本条件严格按毕组通〔2015〕88号文件执行。

咨询电话：3534018。

干部人事档案材料分类明细表

注：本类材料排序按材料的主次，如批复、结论、报告主要证明材料、检举材料、本人检查交待或主要申诉材料。
•特别注意：“三龄一历”材料（年龄、党龄、工龄和学历学位）
–党籍、党龄、国籍、确定更改参加工作时间的审查材料
–更改民族、出生年月、家庭出身、本人成份的审查材料
–更改姓名、籍贯的材料
–有关工龄的认定材料
1.以鉴定材料为主要内容的各类人员的登记表；
2.干部、党员、团员、学生、等各类人员的鉴定材料；
3.毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性的材料；
4.考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料；
5.பைடு நூலகம்问题的离任审计材料；
6.干部、专业技术人员年度考核登记表；
7.以考核为主要内容的其他材料；
8．后备干部登记表、公务员登记表；
9．参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表；
10、知识青年上山下乡登记表（审批表）。
例：知青上山下乡登记表（审批表）、参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表、应征青年入伍登记表、退伍登记表、军队人员转业审批表、职务变动登记表、干部任免审批表、调整级别登记表、授予预备役军衔登记表、警衔晋升表、职员晋升职级审批表、录用工人登记表（花名册）、职员首次套定审批表、辞职信、人员调动审批表、劳动合同书、解除劳动合同书、“以工代干”人员转干审批表、公务员登记表、提拔干部登记表、后备干部登记表等。
2．博士后申请表、博士后工作期满出站登记表等相关的博士后材料；
3．被评为名誉教授、院士等相关材料。
例：博士后申请表、博士后工作期满出站审批表、拔尖人才审批表、论文成果奖、论文（著作）目录、当选为院士通知书、被聘为名誉教授的聘书、学术理事会聘书、入选国家百千万人才工程计划国家级人选通知书以及各项与学术水平、科研成果相关材料；

干部调配工作规定

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部调配工作规定第一章总则第一条为加强干部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。

第二条本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。

第二章调配原则第三条干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业的发展。

第四条干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。

第五条干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。

第六条干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。

第三章调配范围和条件1/ 7第七条各级人事部门可根据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：( 一 ) 改善干部队伍结构进行的人员调整；( 二 ) 满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；( 三 ) 充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；( 四 ) 补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；( 五 ) 安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；( 六 ) 调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；( 七 ) 解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；( 八 ) 符合政策规定的易地安置；( 九 ) 满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

第八条干部具有下列情形之—的，一般不得调动：( 一 ) 见习期末满的；( 二 ) 正在按受有关部门审查处理的。

第九条干部因工作需要跨地区调动的、一般应夫妻同调。

第十条干部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。

干部人事档案材料的分类

干部人事档案材料的分类、排序、编目（上）（内容：干部人事档案材料的分类、排序）一、干部人事档案材料的分类依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，结合当前工作实际，对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下：第一类履历材料：干部履历表（书）、简历表，干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表；个人简历材料；更改姓名的材料（报告与批件）。

说明：１.学生就读期间填写的反映其本人经历的登记表放第一类，而中学、大学报考登记形与成绩单和毕业生登记表共同构成一整套学历材料，放第四类。

２.反映党、团员一般经历的登记表或简历表放第一类，而在整党或重新登记过程中形成的党、团员登记表，则放第六类。

３.干部履历鉴定书（表）或履历表、简历表有鉴定的，以履历为主的放第一类，以鉴定为主的放第三类。

４.可以确认干部参加工作时间的登记表（如应征入伍登记表、兵役登记表、知识青年上山下乡登记表等材料），归第九类。

５.没有实际内容的表格（如待业人员登记表等材料），不归档。

如确有保存价值的（如工会会员登记表），可放第十类。

第二类自传材料：是由本人撰写的叙述自己经历、思想变化过程、社会关系等情况的材料，包括自传、干部自传以及其他自传性质和以自传为主的材料。

说明：１.有的干部没有写过自传，可将含有自传内容较多的入党申请书放第二类，并在干部档案目录中标明“代自传”。

２.组织上要求干部本人交待的有关本人经历、家庭情况或社会关系等材料，凡有专题调查报告、调查材料及结论性意见的材料，应合并一起放第五类。

３.一般性的科技干部业务自传、技术自传，不归档。

第三类鉴定、考核、考察材料：以鉴定（含自我鉴定）为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定干部表现情况材料，作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料，干部考核和民主评议的综合材料，党政机关、事业单位工作人员年度考核表，离任审计材料等。

说明：１.含有成绩（或有“同意毕业”、“准予毕业”意见）的毕业生鉴定表放第四类。

处级干部调动流程

处级干部调动流程干部调动需要哪些流程，调动处级干部的条件是什么。

以下是店铺为大家整理的关于处级干部调动流程，给大家作为参考，欢迎阅读! 处级干部调动流程一、民主推荐。

民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。

(一)民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐(二)民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。

《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。

二者并不矛盾。

1、基本程序：(1)召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求;(2)填写推荐票，进行个别谈话;(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析;(4)向上级党委汇报推荐情况。

2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。

如本单位人员较少的可以由全体人员参加。

3、结果的使用。

推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。

(三)民主推荐中要注意的问题：1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

3、民主推荐结果在一年内有效。

二、考察。

考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。

(一)考察形式：等额考察、差额考察(二)考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。

对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

(三)一般程序：1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案;2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见;3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;4、采取多种方法，广泛深入地了解情况;5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。

事业单位干部档案整理必备(详细的档案目录分类表)

1、干部登记表、简历表、履历表；
2、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表；
3、公安人员、军人、职员、教师、医务人员、学生、行政等各类工作人员登记表、简历表；
4、后备干部被提拔到新岗位后，其后备干部登记表；
5、主要内容是干部简历的“审查表”、“调查表”、“履历变化补充表”；
6、申请更改姓名的材料。
6、“文革”中犯错误的审查材料的归档问题，按苏组发（1987）101号《关于干部档案工作若干具体问题的处理意见》有关规定执行。
第九类
干部
任免
工资
待遇
出国
各种
代表
会的
审批
表、
呈报
表、
登记
表等
材料
按并列法分小类排列。如工资1-1，任免2-1，出国、出境3-1，各代表大会登记表4-1，小类不固定，因人而异。
6、审干、肃反中被“限制使用”、复查后的决定及原决定材料；
7、有组织审查结论的“调查表”、“审查表”；
8、因隐瞒历史问题，家庭出身等受处分的决定及有关主要证明，本人检查交代等材料；
9、家庭成员、主要社会关系平反的决定、通知；
10、关于个人历史情况的交代材料；
11、已经查证清楚有关干部政历问题的检举材料、查证材料；
2、原定右派经复查改正后的有关改正结论、报告、改正的依据材料及原定右派的决定，包括因右派降职降薪开除党籍处分材料，其他有关材料均应抽出销毁；
3、一九五九年反右倾斗争中受处分后经甄别平反的只归甄别结论，原组织结论、决定、调查材料一律从档案中抽出销毁；
4、组织对干部个人通报批评材料；
5、法院的刑事判决书、劳教审批材料；
第四类学历学位学绩培训专业技术情况材料第五类政治历史情况审查材料按材料的主次排列如批复结论报告主要证明材料证明材料按问题集中排列检举材料本人检查交待或主要申诉材料对文革前的冤假错案经复查改正后原结论放在复查结论的后面

事业单位干部申请调动审批表

事业单位干部申请调动审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
民族
出生年月
照片
籍贯
出生地（时间
本人岗位性质
职务（职称）
第一学历毕业时间和院校
所学专业
（年制）
第二学历毕业时间和院校
所学专业
（年制）
有何特长
懂何种外文及
熟练程度
有何科研成果、专利、论文和业绩
本人简历
现在单位及职务
单位性质
拟调入单位
单位性质
调动理由
配
偶
情
况
姓名
出生年月
文化程度
有何特长
工作单位
和地址
技术职务
家庭主要成员情况
称呼
姓名
性别
年龄
现在何单位从事何工作
调出单位意见
年月日（盖章）
调出单位主管部门审查意见
年月日（盖章）
调入单位意见
年月日（盖章）
调入单位主管部门审查意见
年月日（盖章）
调出单位所在人社部门审批意见
年月日
调入单位所在人社部门审批意见
年月日
备
注
注：1.本表务必如实填写；
2.本人岗位性质指：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；
3.单位性质指：全额拨款、差额拨款、自收自支。

调入、调出干部审批表

调入、调出干部审批表一、引言干部审批表是组织部门对干部进行调动、任职等事项的重要记录，是保证干部队伍有序、规范管理的重要手段。

本文将详细介绍调入、调出干部审批表的填写要求和注意事项。

二、调入干部审批表1、填写范围：适用于组织部门对拟调入干部的审批。

2、填写内容：包括干部的基本信息、调入单位、职务、调入原因、组织意见等。

3、填写要求：信息准确、填写完整、字迹清晰、审批流程规范。

4、注意事项：对于涉及干部个人信息的部分，需严格保密；对于涉及组织意见的部分，需经过相关部门审核并盖章。

三、调出干部审批表1、填写范围：适用于组织部门对拟调出干部的审批。

2、填写内容：包括干部的基本信息、调出单位、职务、调出原因、组织意见等。

3、填写要求：信息准确、填写完整、字迹清晰、审批流程规范。

4、注意事项：对于涉及干部个人信息的部分，需严格保密；对于涉及组织意见的部分，需经过相关部门审核并盖章。

四、填写示例下面以一个具体的填写示例来说明调入、调出干部审批表的填写要求和注意事项。

1、调入干部审批表（示例）姓名：张三性别：男年龄：30岁单位：局职务：科长拟调入单位：局职务：副局长调入原因：工作需要组织意见：（盖章）局党委X年月日2、调出干部审批表（示例）姓名：李四性别：男年龄：40岁单位：局职务：局长拟调出单位：局职务：处长调出原因：工作需要组织意见：（盖章）局党委X年月日五、总结本文详细介绍了调入、调出干部审批表的填写要求和注意事项，并通过具体的填写示例进行了说明。

在实际工作中，组织部门应严格按照要求填写审批表，确保信息的准确性和完整性。

加强审批流程的监督和管理，确保审批表的合法性和合规性。

通过规范化的管理，可以更好地发挥干部审批表的作用，为组织部门提供有效的管理手段和方法。

聘用制干部审批表在当今社会，人力资源的合理配置和有效管理对于组织的运营至关重要。

其中，聘用制干部的审批流程是人力资源管理工作中不可或缺的一部分。

本文将详细介绍聘用制干部审批表的制作、填写和审批流程，以期为组织的人力资源管理提供有效参考。

2023年机关事业单位人员调动管理办法

2023年机关事业单位人员调动管理办法机关事业单位人员调动管理制度为全面贯彻执行上级职称和工资的有关政策规定，妥善协调处理好事业单位专业技术人员调配工作中的关系和矛盾，现对我区事业单位专业技术人员工作调动的手续程序、专业技术资格变更和工资确定问题，提出如下处理办法。

一、事业单位专业技术人员工作调动，除要求填报《干部调动审批表》外，还需填写《事业单位专业技术人员调动职务审查表》，经人事职改部门对单位岗位数额、系列专业、资格条件、任职条件等进行审查，提出意见，再由干部调配部门研究决定。

调入后应低聘的.要由本人写出同意低聘的书面承诺，经调入单位签署意见，方能办理调动手续。

二、专业技术人员工作调动，原则上要求系列和专业对口，调入岗位有相应数额。

三、调入单位无相应岗位数额而又需要调入的人员，要降低一个职务聘任。

系列和专业不对口的，需要重新办理变更系列和专业手续。

四、由区外及中央和省驻思单位调入我区事业单位技术人员，军队转业安置到我区事业单位的专业技术干部，其专业技术资格要重新审定。

调入单位应及时填写《企事业单位专业技术人员调动工作专业技术资格确认表》报相应的人事职改部门重新确认。

所确认的资格经单位聘任后，属区外及中央和省驻思单位调入的，其工资按调入单位同条件人员的工资重新确定。

军队转业技术干部的工资按国家有关规定执行。

上述人员调动(安置)后需要变更系列和专业的，按__五、六、七条执行。

五、专业技术人员工作调动变更系列和专业，属人事职改部门认定的，填写《变更专业技术职务系列认定表》;应由技术职务评审委员会评审的，填写《专业技术资格评审表》和《专业技术职务任职资格推荐表》。

按调入单位新任职务岗位申报条件衡量，报相应的人事部门和评委会审核评定。

其职务和工资按以下办法处理。

(一)不同系列间相同或相近专业的调动1 、学历及其他条件符合调入单位新任岗位职务条件的，由相应的人事职改部门重新认定资格，经单位聘任后，其工资按调入单位系列职务标准执行。

关于进一步规范干部调动、借调等工作管理办法(试行)

关于进一步规范干部调动、借调等工作管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步严肃干部人事工作纪律，规范和完善干部调动、借调、跟班学习、报名考试等工作的管理，稳定全县干部队伍，根据中央和省、市有关法律法规和关于加强干部队伍建设的有关文件精神，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，现制定本办法。

第二条本办法中所指的干部，是指全县在编的公务员、参照公务员法管理的工作人员和企事业编制干部。

第二章干部调动第三条干部调动应按干部管理权限，在县委、县政府的统一领导下进行，必须坚持以下几项原则：（一）坚持党管干部、服务发展原则，认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格执行干部调动的政策和规定。

（二）坚持优化结构、按编调配原则，严禁超编进人。

满编单位应先出后进、超编单位只出不进。

（三）坚持人岗相适、合理流向原则，干部调入后应根据工作需要、本人专业知识、工作能力等，将干部安排到适当的岗位上。

（四）坚持顺向调动和平行调动的原则。

企事业单位人员一律不得以调动方式进入公务员队伍；非财政供给单位人员，不得以调动方式进入财政供给事业单位；非财政全额供给单位人员，不得以调动方式进入财政全额供给事业单位。

（五）坚持亲属回避原则。

除考试招录外的干部调入时，与调入单位干部之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系，且调入后与上述关系人员会产生直接隶属关系的，应按照有关规定进行回避。

第四条干部调动应符合以下基本条件：（一）调入单位必须有编制空缺，流向符合调配规定。

（二）因工作需要或个人、家庭等存在特殊困难。

（三）调配人员需符合中央和省、市、县关于任职、工作、服务等相关年限的规定。

（四）试用期（见习期）人员、正在接受有关部门审查处理、受处分未撤销或处分影响期未满以及其他不符合调动条件和因工作性质及工作岗位等原因不适宜调动的干部不得调动。

第五条干部调动应按照干部管理权限进行审批：（一）县内调出县外和县外调入县内的，属县委组织部管理的干部，由县委组织部审批，其中属科级干部的，由县委组织部提出意见，报县委主要领导审批。

职员聘用所需材料说明及要求

职员申报聘任所需材料说明及有关要求一、请将“招聘单位—考生户籍”等相关信息填入下列表格，并对应填入拟聘人员资格条件(正式表格“龙岗区政府系统职员聘用所需材料”另附)。

说明及有关要求：1.(封面标题序号：001):应根据“201607公招人员序号表”的序号(加“龙岗201607公招”群的序号)填写，如：008、109、188、932。

“系统呈报号”暂时不填写，待学校负责办理人事业务的主任/人事专干在人事系统上报业务后再填写并在“招聘单位人事负责人签字”处签名。

2．“招聘单位----考生户籍”等栏目信息从招考公告附件1中复制与拟聘人员报考岗位相关的内容粘贴即可。

3.“拟聘人员XXX资格条件”中“XXX”填入拟聘人员姓名。

4.填入的拟聘人员资格条件等信息应与岗位要求相对应。

岗位要求的资格条件必须填入，否则视为不符合拟聘条件；岗位未要求的资格条件可不必填入。

5.“学历、学位、专业、最低专业技术资格”四栏，仅填入符合岗位条件的学历、学位、专业、最低专业技术资格，即：拟聘人员有多个学历、学位、专技资格的，仅填入符合岗位条件的学历、学位、专业和专技资格，其余不必填入。

6.“考生户籍”一栏，按“市内”或“市外”或“视为深圳户籍”依实际情况填入。

7.“份数”一栏，除已写明数量的，其余没有写明数量的由人事科验材料时根据拟聘人员提供的材料份数填写。

二、请按岗位条件提交证明拟聘人员符合招考要求的个人材料，并将材料名称按材料叠放顺序填入下列材料目录。

说明及有关要求：1.材料按以下顺序叠放并在材料右上角标明排列序号：1、2、3、、、、、（1）《区属公办学校2016年7月公开招聘常设岗位教师考察情况表》(第1面由拟聘人员如实填写，第2面不用填写。

用一张A4纸双面打印，不能改变表格格式。

原件，一式一份)。

☆（2）《区属公办学校2016年7月公开招聘常设岗位教师档案审核情况登记表》(不能改变表格格式。

原件，一式一份；填写好后：本人保存好电子文档并将电子文档发给本校负责办理人事业务的主任/人事专干保存)。

干部人事档案材料分类参考

干部人事档案材料分类参考————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：干部人事档案材料分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成,根据《干部档案工作条例》规定,干部档案正本材料分类如下：第一类履历材料第二类自传第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料（一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料(二）本类材料说明:1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。

带有自传性质的归二类;２、部队转业干部档案中,凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的,需拆开装订，分别归一、二、三、五类等;３、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化(职务任免应登记在《职务变动登记表》上)的登记工作。

第二类自传材料(一)归入本类的材料是自传性质的材料:１、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料(二）本类材料说明：1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类2、此类按材料形成时间先后顺序排列第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料（1）自我鉴定、个人鉴定（2)干部、职工、学生、学员鉴定（3)党员鉴定(19７0年在整党建党阶段的“党员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档)、团员鉴定（4）毕业鉴定、结业鉴定(以此认定学历的放第四类)(５)劳动鉴定、工作调动鉴定（6)出国鉴定（７）社教工作人员鉴定表(8）专业人员工作鉴定意见(9)思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等(1０)后备干登记表（职务提拔后放入三类,没有提拔的不存入本人档案）（11）年度考核表、领导干部年终总结报告表（１２)学生品德鉴定表（有成绩）以鉴定为主(13）挂职干部鉴定表（14)专家情况鉴定表(15）学生社会实践表(有鉴定意见）(16)离任审计材料(有鉴定意见)2、考核、考察材料(1)作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料(２）干部考核登记表（3)干部考核和民主评议的综合材料(二)本类材料说明:１、归档的考察、考核材料，需经组织上审定盖章,草稿不归档；2、从本人档案中摘录的优缺点不归档,班组、科室搞的月考核材料不归档;3、此类按材料形成时间先后顺序排列。

市内干部调动审查表

签名（盖章）年月日
调入单位意见
签名（盖章）年月日
调入单位主管部门意见
签名（盖章）年月日
市组织人事部门意见
备注
市内干部调动审查表
姓名
性别
出生年月
家庭出身
本人成份
文化程度
参加工作
时间
入党、团
时间
工资级别
籍贯
省（市）县（市）
民族
有何特长
健康状况
现工作单位及职务服Leabharlann 时间工作简历调动理由
爱人情况
姓名
出生
年月
参加工作时间
籍贯
原有文化程度
本人
成份
何单位
任何职
是否计划生育
政治
面目
调出单位意见
签名（盖章）年月日
调出单位主管部门意见

集团公司干部调入管理规定

集团公司干部调入管理规定
关于XX市外调入干部的说明
1、条件：具备本科以上学历、学士以上学位。

2、为解决夫妻分居调动的，分居时间应在1年以上。

XX市外调入干部应准备材料
1、学历证明（毕业证及学位证书）
2、职称证明
3、未婚者，需提供未婚证明（由市外原工作单位计生委出具，并到街道委盖章）
已婚者，需提供结婚证及计划生育证明（由市外原工作单位计生委出具，加盖街道委章）
其中，属两地分居者（即夫妻一方户口已在XX），需另外出具已调入一方的调入XX证明（如干部调动通知、接收毕业生介绍信等）及户口本、身份证。

4、“六四”表现（由市外原工作单位出具）
5、现实表现（由市外原工作单位出具）
6、填写《商调干部审查表》（由市外原工作单位填写、盖章）
7、体检表（含XX和两对半检查，要求在XX市属医院检查）
8、调出联系函（由原单位开出）
9、身份证原件
10、档案
其他还应注意：
●所有证件（以上1、2、3、9项）均需提供原件（验证后返还）及复印件，
复印件按A4纸复印。

●所有由原单位出具的证明（上面4、5、6项）均需盖处级以上人事部门印
章，并且要求所有证明的章为同一个章，不要有出入。

●填写《商调干部审查表》时请注意，现工作单位栏应填写调入者现档案
及行政关系所在的单位（即其它表格中的原工作单位），简历填到此单位即止。

干部人事档案分几类

第八类违反党纪、政纪、国法等材料1、所犯错误结论、处分决定、甄别、复查报告;2、本人的检查、交代材料;对处分决定的意见;3、上级批复及本人意见;4、通报批评材料;5、法院审判工作形成的判决书等材料。
第九类工资级别待遇等材料1、工资级别登记表、调资审批表;2、定级和解决待遇的审批材料;3、干部任免审批表;4、公务员资格审批表、录用和聘用审批表、聘用合同书、续聘审批表、解聘、辞退材料;5、学生毕业分配表、报到通知书;6、出国、出境人员审批表;7、党代会、人代会、政协会议、工青妇等群团代表大会、民主党派代表大会登记表。
(四)整理档案工作中应注意的事项整理工作中，集中了大量的档案材料，只有做好安全保密工作，才能保证整理工作的顺利进行。
因此，要求参加整理档案的人员，必须认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和干部人事档案工作的有关规定，严格遵守安全保密制度，保守党和国家的秘密。
1、在整理档案时，严禁吸烟，以确保档案的安全。
以此类推，页页覆盖，形如梯状，因此叫梯形托裱法。
三、干部人事档案材料的装订及验收1、装订需注意的问题：(1)目录与材料核对无误。
(2)把全卷材料理齐。
材料条件好的要做到四边齐;材料条件差的要保证三边齐、上边基本齐。
(3)在材料在侧用切纸打孔机竖直打好装订孔，孔距规格应和档案夹或档案卷皮相符。
档案卷皮书定档案人姓名，使用新型干部人事档案夹的，姓名、籍贯、档案号要书写规范，书写姓名不得用同音字或不规范的简化字。
对这些大小不一，卷角折皱和破损的档案材料在不损害档案材料的文字内容，保持档案历史原貌的前提下，对其外部形式进行技术性处理的工作，就是干部人事档案材料的技术加工，它是整理工作的一项重要内容。
档案材料技术加工主要的几个方面：对一些纸张不规则、破损、卷角、折皱的材料进行技术加工的方法有：剪裁或折叠;裱糊;加边与包边;拆除档案材料上的大头针、曲别针、订书钉等金属品，以防止氧化锈蚀材料。

集团公司干部调入管理规定

《集团公司干部调入管理规定》
摘要：现实表现（由市外原工作单位出具），填写《商调干部审查表》（由市外原工作单位填写、盖章），XX 市属医院检查）
集团公司干部调入管理规定
关于 X XX 市外调入干部的说明
1、条件：具备本科以上学历、学士以上学位。

2、为解决夫妻分居调动的，分居时间应在 1 年以上。

X XX 市外调入干部应准备材料
1、学历证明（毕业证及学位证书）
2、职称证明
3、未婚者，需提供未婚证明（由市外原工作单位计生委出具，并到街道委盖章）
已婚者，需提供结婚证及计划生育证明（由市外原工作单位计生委出具，加盖街道委章）
其中，属两地分居者（即夫妻一方户口已在 XX），需另外出具已调入一方的调入 XX 证明（如干部调动通知、接收毕业生介绍信等）及户口本、身份证。

4、六四表现（由市外原工作单位出具）
5、现实表现（由市外原工作单位出具）
6、填写《商调干部审查表》（由市外原工作单位填写、盖章）
7、体检表（含 XX 和两对半检查，要求在 XX 市属医院检查）
8、调出联系函（由原单位开出）
9、身份证原件 10、档案
其他还应注意：
所有证件（以上 1、2、3、9 项）均需提供原件（验证后返还）及复印件，复印件按 A4 纸复印。

所有由原单位出具的证明（上面 4、5、6 项）均需盖处级以上人事部门印章，并且要求所有证明的章为同一个章，不要有出入。

填写《商调干部审查表》时请注意，现工作单位栏应填写调入者现档案及行政关系所在的单位（即其它表格中的原工作单位），简历填到此单位即止。

(两张表格须打印在同一张A4纸正反面上)正面)

(两张表格须打印在同一张 A4 纸正反面上)
市内干部调动审查表
（正面）
姓名
家庭出身参加工作时间籍贯
有何特长现工作单位及职务
性别
本人成份入党、团时间省（市）
出生年月文化程度工资级别县（市）民族健康状况服务时间
工作简历
调动理由
（网上表格）
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1
深圳市人事局
姓名
爱
人
籍贯
情
况
在何单位
任何职
出生年月
原有
省
县文化
程度
是否
计划
生育
参加工作时间本人成份
政治面目
(反面)
调
调部
出
出
单
单门
位
位意
意
主
见
管见
签名（盖章）年月日
签名（盖章）
年月日
调
调部
入
入
单
单门
位
位意
意
主
见
管见
市意组织人事部门见
备
注
（网上表格）
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深圳市人事局