2010年上半年组织工作总结
2010年上半年食品安全工作总结及下半年计划
杂谷脑镇人民政府2010年上半年食品安全工作总结及下半年工作安排2010年上半年，我镇以科学发展观统揽食品安全监管工作，全面推进食品安全信用体系建设，大力实施“食品放心工程”，深入开展食品市场专项整治。
对食品安全工作镇政府高度重视，狠抓落实，切实抓好我镇辖区内的食品安全监管工作，取得了明显的效果。
2010年上半年，我镇辖区内没有发生食品安全事故。
现将我镇半年来的食品安全工作总结如下：一、加强组织领导，建立健全食品安全工作机构我镇高度重视食品安全工作，镇上专门成立了食品安全领导小组，切实加强了食品安全工作的组织领导。
并要求各有关部门按照部门职责，既分工，又合作，各司其职，各负其责，做好监管工作，创新观念，不拘形式，不等不靠，大胆探索，创造性的开展食品安全综合监管工作，深入到辖区内的食品生经营单位进行食品安全大检查，从生产、销售、消费等渠道堵塞食品安全漏洞，确保我镇食品生产经营秩序良好，食品经济健康发展，食品质量和食品安全保障水平有较大提高，人民群众消费安全感进一步增强。
二、广泛宣传，提高群众食品安全意识，深入推进食品安全信用体系建设认真开展食品安全宣工作。
从五月份开始，在全镇范围内统一开展了食品安全宣传活动，通过悬挂张贴标语、印发宣传资料、设置宣传专栏、举办讲座培训等多种形式，大张旗鼓地宣传有关法律法规和食品安全知识，让部门、企业、消费者都踊跃参与，科学引导正确的消费观，提高人民群众自我保护意识。
采取多种培训方式，加强对食品安全监管人员和食品生产、经营企业员工食品安全知识、法律法规知识的培训，提高监管人员的监管水平和企业员工的食品安全意识、诚信自律意识，大力营造社会普遍关注、群众积极参与、企业支持配合、部门和力打造食品安全信用环境的良好社会氛围。
三、强化措施，扎实开展食品安全检查工作半年来，我镇定期不定期组织农技站、卫生院、等部门对辖区内的食品销售摊点、商店、市场、学校等重点区域进行深入细致的检查。
裕安区灌区管理局2010年工作总结
裕安区灌区管理局2010年工作总结2010年在区水利局党组的正确领导下，在区局相关科室的关心支持下，我管理局紧紧围绕水利工作中心任务，认真落实水利系统工作会议精神，积极开展“创先争优”活动，带领广大职工齐心协力、开拓创新、锐意进取、扎实工作，并按照年初确定的目标狠抓落实。
工程建设、防汛抗旱、水环境保护、队伍建设等各个方面均取得新进展，圆满完成了本年度各项目标任务。
一、落实人事安排，完善组织建设，各项工作开展有条不紊1、了解人员基本情况，及时定岗定职2010年4月，裕安区水管体制改革后，新成立的我管理局筹备组针对部分人员基本情况不熟悉的现状，采取调查、走访、填写职工履历表，写一份致灌区局建议函等多种形式，及时了解每位职工的文化水平、业务技能和思想素质。
在短短的一个星期内把机关和各段、站人员全部确定到位，并精心选配了18名业务能力强、思想素质高的同志作为4个机关股室和14个基层段、站的临时负责人。
2、健全组织，促进各项工作有序开展6月14日至18日，我管理局精心安排、周密布署，在局长徐廷松亲自带领下，按照预定章程，通过选举顺利产生了“裕安区灌区管理局机关党支部”等七个支部委员会。
19日，区水利局党组书记、局长王存德；党组成员、工会主任方绪胜，亲临我局指导灌区局总支和工会选举工作，经党员代表和职工代表的无记名投票，产生了以徐廷松为书记的裕安区灌区管理局总支委员会，和以方存树为主席的工会委员会。
3、建章立制、切实抓好水利队伍建设为了加强人员管理，维护灌区工程正常运行，促进灌区向规范化、现代化水利迈进。
我局根据淠史杭灌区工程考核标准和区局要求，结合自身特点，适时制定了《裕安区灌区管理局灌区管理制度》以及《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《车辆管理制度》和《裕安区灌区工程管理细则》等十余项规章制度。
使广大职工在平时工作、生活中有章可循。
4、加强业务学习和培训、提高广大职工的专业技能由于新成立的管理局，人员来自水利局各基层单位，大部分同志都是在新的工作岗位上开展工作，对业务和环境不熟悉，能力和素质也参差不齐。
体育系团总支组织部2010年工作总结
体育系团总支组织部09-10学年第二学期工作总结2010年的夏季已来临，新的一学期马上就要姗姗来到，我系组织部上半期的工作也基本顺利落幕.在校团委领导老师和系团总支地指导下,我们本届组织部立足根本,务实抓好为我系师生服务工作,认真开展各项日常工作,并在不断地探索共青团工作新方法,新思路的道路上迈出了坚决的一步.我部本着为广大团员青年服务的宗旨,一切从实际出发,不断创新并吸取广大团员青年的意见,及时地灵活地调整工作方式。
下面我部将分六个方面来全面的介绍组织部这半期的工作。
一、完善组织机构体育系团总支组织部是在团学工作的现实需要中应运而生的部门.为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善我部自身的组织机构.本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们系的新干事在最短的时间内，适应了新的工作环境，积极地去着手本部工作。
并且通过与部长地多次交流和合作,尽快地进入工作状态,融入我系团总支这个大家庭中，并取得了一定的成绩，为他们在代领下一届新生工作打下了一定的基础。
二、日常工作的进行新学期伊始，我部加强了同各年级团支部的监督和引导,制定了新的详细的年级团支部档案,大改以前我系在组织发展方面资料丢失、混乱的局面，形成了比较有秩序的统一管理。
并且对各年级同学的政治面貌进行了统计,制定成了详细的团员资料汇编,明确了我们组织部服务对象的特点，也为以后我系学生在组织发展方面提供了良好的环境。
并且在本学期，从第五十六期入党积极分子的选拔、党课的考勤到党校考卷的监考及批改、结业证书的颁发以及入党积极分子的发展，都由组织部全权负责。
特别是对于五十三期和五十四期参加党课培训没有结业证的同学统计，我部更是认真地进行了统计和核查，给与解决。
再次就是为06级毕业生转团关系，为他们尽力的提供最大的便利，帮助他们顺利的转出团关系。
三、团日活动我部在本学期本着“创新”的独到见解，去组织和举办我系的比较有体育系风格的特色活动，主要还是针对大一学生的思想教育，不断加强他们的思想觉悟，培养他们正确的人生价值观。
区域专科医疗中心建设工作总结
区域专科医疗中心建设工作总结2010年上半年在党支部院委会的正确领导下，认真学习落实办院方针、工作要点及责任目标，紧密配合医院工作，狠抓实干，在专科建设方面做出了大量的工作，现总结如下：一、紧紧围绕2010年工作要点，坚持专科建设不动摇，认真落实责任目标，提高认识。
年初认真学习办院方针及2010年工作要点及责任目标，并对创新思维转变观念及主人翁精神的进一步深入讨论，并深入学习科学发展观，转变了观念，统一了思想，提高了认识，树立了全心全意为人民服务的思想，目标明确，信心十足。
二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。
办医院，要计划、规划并要经常分析和策划自己的服务半径问题。
专科医院应尽量扩大自己的服务半径。
专科医院的专科优势一旦形成，就会形成较大的服务半径。
为使医院的服务半径扩大，我们积极宣传推介专科科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。
利用宣传页、名片、网络信息、到社区宣传等，通过本院、本科职工，病人的口碑宣传，每个人都是义务宣传员。
偏瘫康复科三月份牺牲全月星期日休息时间，到社区、居民住宅区贴宣传页1000余份，针对性发短信1000余条，到医院、诊所联系业务等，收到了明显的效果。
脊柱病科病人遍及全国十余省市，偏瘫康复科、骨伤康复科享誉豫西金三角地区。
三、提高服务质量，以病人满意为标准。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。
围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。
开展“假如我是一个病人”的讨论活动，通过学习讨论，极大的改善了大家的服务态度，待病人如亲人，急病人所急，想病人所想，使病人到医院就像到了自己家一样，非常温暖。
坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。
如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房，为病人认真检查、评定并科学制定康复治疗方案，陪同病人办出入院手续，送一个医患联系卡，出院后随访，健康干预等。
2010年总结
中共银河北路街道党委银河北路街道办事处2010年工作总结及2011年工作计划2010年银河北路街道党委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，按照区委、区政府的总体部署，以科学发展区域经济为统领、以改善民生为重点、以提高执政能力为核心，推动我辖区新一轮跨越式发展，积极作为，体现作为，使经济指标持续攀升，社会各项事业齐头并进。
一、加强党组织建设，发挥党组织作用街道党委通过抓党建、带队伍、促发展，努力发挥主角作用。
一年来，我们认真抓好街道党委及领导班子的思想建设、作风建设、组织建设，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策和善于领导科学发展的坚强领导集体。
（一）注重理论学习，提高思想素质街道党委坚持理论学习不放松，制定学习计划、明确学习要求、保证学习时间，把每月10日作为街道党委理论学习日，同时不定期的与辖区单位以党建联席的形式解决实际问题。
每季度召开一次民主生活会，每月召开一次党建联席会，深入学习十七大报告、科学发展观等有关党建方面知识，把上级的指示精神及时传达给社区党支部，增强了街道党委研究问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）提高执政能力领导水平，发挥先锋模范带头作用基层党组织是党的前沿，是党的建设基础，始终坚持民主集中原则，大事讲原则，小事讲风格，把工作中的矛盾及时化解，真正做到了从维护群众的切身利益出发，统一思想，服务于民。
1、组织开展“建功两个率先，我是党员我带头”行动，每个党员都签订行动目标承诺书，树立党员个人目标，制定台账和征求意见台账。
2、以“十进社区”活动为载体，打造良好的为民服务平台，让居民看得见，摸的着，在社区中形成党组织和党员就在身边，奉献和关爱就在眼前的良好氛围.（三）深入开展“创先争优”活动，提高党员素质教育按照区委的统一部署，街道党委于5月18日在党员活动室召开动员大会，高度重视、周密部署、广泛宣传、迅速落实创先争优活动。
2010年工作总结
九三学社聊城市委2010年工作报告2010年，九三学社聊城市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在九三学社山东省委、中共聊城市委的领导下，深入学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中全会、九三学社山东省委和中共聊城市委指示精神，牢固树立和践行社会主义核心价值体系，不断加强自身建设，紧紧围绕聊城市委、市政府的战略部署，积极履行参政党职能，不断提高参政议政能力和水平，为聊城市经济社会又好又快发展做出了贡献。
一、围绕中心、服务大局，进一步提高参政议政水平社市委紧紧围绕中共聊城市委、市政府的中心工作，注重发挥参政议政群体优势，以立足职能、围绕中心、服务大局为准则，以调查研究为基础，以促进全市经济社会又好又快发展为出发点，积极探索多角度、多层次、多渠道、多形式参政议政的途径，认真履行参政议政、民主监督的职能；同时注重把参政议政与加强自身建设紧密结合起来，不断提高参政议政水平。
1、参与政治协商，围绕重大问题建言献策就有关重大问题及时组织领导班子成员研究讨论并征求社内专家学者的意见，进一步提高了建言献策的针对性和实效性。
在中共聊城市委、市政府举行的座谈会、情况通报会、民主协商会上，围绕中共聊城市委关于制定“十二五”规划的建议、全市经济社会发展总体部署、市政府工作报告、“两会”议程等提出可操作性的建议，有关建议被采纳。
东昌府区委和各支社认真参加各种政治协商活动，就经济社会发展重大事项提出意见和建议，受到党委、政府的重视。
2、突出特色，不断提高提案质量在市政协第十一届三次会议上，表彰的十件优秀提案中，社市委集体提案及社员提案共有4件受到表彰和奖励。
社市委集体提案《关于加快生态聊城建设的建议》及张霞、周保松、王瑛的提案均被评为优秀提案，受到大会的表彰和奖励，东昌府区集体提案《关于加强“城中村”建设工作的建议》被评为区政协优秀提案，韩维涛被评为优秀区政协委员。
一年来，社市委及委员个人向各级政协提交了30余件提案，质量和水平都有新提高。
2010年人事、组织工作总结
杭州市第一人民医院分院2010年人事、组织工作总结2010年，在市一医院、杭州市卫生局的指导下，我院的人事工作有序进行，为2011年医院人事组织工作顺利开展打下了良好的基础。
现将2010年工作情况总结如下：一、人员基本情况1.进出情况2009年末我院实有职工72人，其中在编30人，编外42人。
本年编内退休4人，调离2人，调入2人；编外减少3人，新增27人人。
截止本年末实有职工92人，其中在编26人，编外66人。
2.职称、学历分布目前我院职工高级、中级、初级及其他职称分布人数分别为7人、14人、71人；学历本科、大专、中专及以下人数分别为33人、34人、25人。
3.党员情况现有中共党员22人，其中党组织关系调入的有15，未调入的7人。
本年度发展1名同志新加入党组织，成为中共预备党员，另有1名同志被确定为入党积极分子。
本年度上交党费共计635元。
二、主要开展工作1.加强人才队伍建设随着我院发展的转型与业务量的不断扩大，原有人员在结构和数量上都不能满足发展需要。
鉴于我院经费自理的实际情况，在职工人数从严从紧控制的基础上，一方面通过引进确有专长的人才，引领科室不断开拓创新，另一方面通过轮流输送本院医护人员到三甲医院进修，逐步提高我院整体医疗技术水平。
此外，年内职工中有3人在职攻读硕士学位，6人在职攻读专升本，4人完成专升本。
中层干部是我院改革发展和各项工作的组织者和实践者，同时也是工作中的骨干，因此加强中层干部队伍建设也显得尤其重要。
今年我院以求真务实精神，在中层干部范围内深入开展了执行力培训，从而拓宽思路，提高执行力，提升医院管理水平，打造学习型医院。
2.完善推行同工同酬在全院范围内继续完善实施内部工资制度搞活分配：职工不论编内还是编外，在什么岗位，就拿什么岗位的工资，同工同酬；对竞岗聘任工作实行动态管理，对不能胜任者及时调换岗位，且易岗易薪；同时，实行绩效奖金制度，奖金多少以绩效论，强调向责任风险大、技术含量高的关键岗位倾斜，坚决打破以往“大锅饭”模式，杜绝平均主义，体现尊重知识、尊重人才、鼓励创新的管理思路。
工作总结及下步打算
金水区工信局关于2010年上半年工作总结及下步工作打算的报告上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。
现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作回顾（一）各项目标完成情况2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。
非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。
9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。
该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。
选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。
4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。
目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。
2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
组织部部门的工作总结
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您的努力学习是为了更美好的未来！组织部部门的工作总结范文一期末将至,回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。
始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。
下面将我组织部在2010年下学期的工作总结如下：一.基本工作的开展：(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
主动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。
我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。
(2)配合学校运动会的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动;十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。
十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊，与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。
在体育部和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。
(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，十一月初，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。
民革张家港市总支2010年工作总结
民革张家港市总支2010年工作总结刚刚过去的一年，是我市加快经济转型升级、促进经济社会发展取得显著成效的一年，也是张家港民革大胆开拓，积极进取，取得显著成绩的一年。
在民革苏州市委和中共张家港市委的正确领导下，在中共张家港市委统战部的关心指导下，在全体民革党员的共同努力下，2010年4月28日，张家港民革由支部升格为总支，按照民革中央提出的要求，积极履行参政党职能，不断加强自身建设，团结奋进，开拓创新，以学习践行社会主义核心价值体系为重点，带领全体党员，扎实推进各方面工作，认真履行政治协商、民主监督职能，较好的发挥了协调关系、凝聚力量、建言献策、服务大局的作用，为促进我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、精心组织，强化部署，思想建设得到加强思想建设一直是民革自身建设的灵魂和核心。
一年来，我们根据民革苏州市委、中共张家港市委统战部的安排，以“学习践行社会主义核心价值体系”为重点，以思想政治建设为先导，紧密联系党务工作、党员思想状况等实际情况，突出重点，开展了一系列学习践行社会主义核心价值体系活动，为巩固多党合作的思想政治奠定了坚实基础。
在具体操作上，做到“三个同步”：一是小组集中与个人自学同步。
为方便小组集中学习，我们以支部为单位成立了3个学习小组，制订了学习方案，明确提出，集体学习和个人自学要分别达到10个与40个小时以上。
在全体党员中开展了“双比双看”学习活动，即“比学习进度、看学习效果；比精神状态、看整体推进”。
为方便个人自学，三个支部分别从民革中央网站下载了民革党史党章印发给大家，通过“双比双看”，掀起了学习、树立和践行社会主义核心价值体系高潮。
为完成规定学习时效，总支中心组成员和各支部利用双休或晚上进行集中学习，中心组成员平均每个月集中学习一次，支部学习平均2个月一次。
孙洪发和吴月江两位退休老党员，不顾年迈体弱，经常从乡下到市区，乘车30多公里，集体学习一次不拉，成为全体党员学习榜样。
跆拳道总结5篇精选
跆拳道总结5篇精选工作总结可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!跆拳道总结篇一__年上半年，我校跆拳道协会在指导老师宋老师的带领下，各项工作全面展开，跆拳道协会2010年上半年工作总结与下半年工作计划。
协会不断发展壮大，积极组织、参与各项活动，加强了与省跆拳道协会及诸多高校兄弟协会之间的交流与沟通，受到了省跆拳道协会及市跆拳道协会的高度赞扬。
__年上半年，协会进一步加强团队队伍建设，将工作重点放在各会员跆拳道技术的提高上，坚持每周三次，每次两个小时的训练，在提升会员技术素质的同时，也培养了其忍耐，克己，礼仪，廉耻，百折不挠的跆拳道精神。
经过近半年的不断学习与训练，协会取得了长足的发展，各会员的精神素质和身体素质都有了很大的提高，技术水平进一步完善，目前共有三位会员达到黑带一段水平，十八位会员达到蓝带及以上水平。
良好的发展前景进一步提升协会的凝聚力，为各项活动的展开和下半年工作的开展奠定了良好的思想与技术基础。
在过去的半年里，我会进一步加强了各高校兄弟协会见的交流。
不仅在四月中旬参加了长城学院举办的高校跆拳道交流大会，并且多次成功举办了市大学生跆拳道协会教练员培训的活动，邀请到了各高校跆拳道协会的指导老师和会员，促进了各协会之间的沟通与交流。
在__年五月初举行的省第四届跆拳道道馆公开赛中，我协会共有二十位会员参与其中，担任了此次比赛的裁判工作，圆满完成了省跆协交给的任务，受到了省跆协主任王老师的赞扬，在__年市里举行的第三届“跆协杯”跆拳道比赛中，我协会会员更是积极参与，奋勇拼搏，取得了骄人的成绩。
其中，会员分获男女子组冠军，获男子组亚军，分获男子组66/57/72公斤级第五名。
最终在各会员的努力下，我校代表队取得了团体第四名的好成绩。
上半年主要的问题是出勤率不高。
由于会员来自不同专业，课程安排不尽相同，导致了上课时间与训练时间的冲突。
白兔潭镇2010年组织工作总结
白兔潭镇2010年组织工作总结2010年，在市委组织部门的指导下，白兔潭镇党委组织工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以“保、提、争、创”为主题，以加强党的执政能力为主线，以在中心工作中创先争优为抓手，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，拼搏进取，开拓创新，圆满完成了年初制定的组织工作目标，为全镇经济和社会的快速发展提供了坚强的组织保障。
一、深入扎实地做好学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作一是认真组织分析检查阶段“回头看”。
对照学习实践活动实施方案和分析检查阶段工作方案，对分析检查阶段工作认真开展了一次“回头看”；二是继续抓好理论武装。
组织广大党员继续深入学习中央规定书目、加深对科学发展观的理解三是认真制定整改落实方案。
在充分调研和研究的基础上，制定了整改落实方案，对需要整改落实的事项，逐项提出要达到的目标、采取的措施、完成的时间和具体责任人。
四是切实抓好整改落实。
从实际出发，整合资源、凝聚力量，把自己努力改、上级帮助改、群众参与改有机结合起来。
把抓好整改落实与“保增长、惠民生、抓项目、强作风”工作紧密结合起来，集中力量解决了一批突出问题，办成了一些群众普遍期待的实事好事，确保了经济社会平稳较快发展。
五是扎实做好总结测评工作。
集中活动结束后，认真做好总结测评工作，对学习实践活动中的做法、效果、经验、典型以及需要引起注意的问题，认真进行了全面系统的总结，形成了专题报告和系列典型材料，报送县委学习实践办，并采取适当方式向党员、群众进行了通报。
在此基础上，组织进行了群众满意度测评，群众满意度100%。
二、努力抓好基层组织建设，增强基层党支部的战斗力基层组织建设工作是一项长期的基础性工作。
抓好基层组织建设，是组织部门的工作职责和主要任务。
一年来，我们认真按照上级的要求，加强调查研究，深入分析，采取有效措施，努力抓紧抓好基层组织建设，增强了基层党支部的战斗力。
1、结合科学发展观教育活动，加强农村基层组织建设。
2010上半年安全工作总结
增强意识，强化措施，确保校园平安2010年上半年在平平安安中即将结束，为总结经验，更好的落实安全工作的各项措施，为平安和谐校园建设创造良好的环境，现将上半年安全工作总结如下：一、提高认识、完善管理机构，健全制度，落实责任一直以来，我校始终坚持：“安全工作压倒一切的思想”，牢固树立“安全发展”的理念，把安全工作放在突出位置常抓不懈。
进一步完善管理机构，成立了由校长任组长、全体班子成员为成员的安全工作领导小组。
独立设置安全管理办公室，设立专职安全办主任，切实加强安全工作的领导与管理。
建立健全学校安全稳定工作联系会议制度，定期研究部署学校安全稳定工作。
聘请村干部、部分优秀家长担任校外安全义务监督员，加强学生校外安全监管。
严格实行“一岗双责”，明确校长为学校安全工作第一责任人，直接分管安全稳定工作。
教职工严格实行“划块负责”安全管理模式，根据班子的调整和教职工调动情况，及时进行安全责任划分。
建立健全安全工作责任制，修订完善了《带班领导工作责任制》、《班主任安全管理责任制》、《安全保卫人员责任制》等多项规章制度，学校与班主任、责任教师、学生及学生家长签订各类安全责任书，层层落实安全工作责任。
二、加大安全隐患排查力度，积极消除安全隐患隐患一日不除，校园一日不宁。
学校经常组织人力对可能存在的安全隐患进行排查，建立台帐，认真填写“五莲县学校安全隐患排查月报表”，及时报送教育局安全办。
积极发动全体师生参与安全管理，发现安全隐患，设立“安全隐患发现奖”，调动师生发现安全隐患的积极性。
学校对排查出的安全隐患，不等不靠，能够立即整改的，立即整改；一时整改有困难的，明确监督责任，严防死守，并纳入整改计划，积极争取上级及有关部门的支持，尽快加以解决。
三、加强安全教育，增强师生的安全防范意识和应急处置能力。
1、上好安全教育课。
学校把安全教育纳入了正常的教育教学中，开设安全教育课，保证每学期不少于8课时，安排专职教师上课，做到课时有保障，上课有教师。
2010年上半年收费工作总结及下半年计划
2010年上半年收费管理工作总结及下半年工作计划2010年在上级和总段党委的正确领导下，坚持以收费为中心，按照迎国检的各项要求，认真落实自治区公路局新修订的《收费公路车辆通行费征收管理制度》，本着“服务人民、奉献社会”的宗旨，坚持应征不漏、应免不征的原则，做好通行费征收工作，现汇报如下：一、2010年上半年收费管理工作总结1、收费业务组织科室全体人员认真学习收费公路车辆通行费征收管理制度，加强对收费站的管理，落实公路局下达的650万元车辆通行费征收任务，截止6月底已完成通行费296.7万元，为年计划的46%，免费车辆为3728辆，免费金额3.6万元；绿色通道减免车辆8045辆，减免金额11.13万元。
制定收费稽查工作计划，定期不定期组织科室人员到收费站开展稽查工作，上半年共稽查18次，每次稽查都做好稽查记录，每月做一次稽查通报，对稽查中发现的问题及时指出并要求限期整改。
指导和检查收费站票会票管的帐务、报表填报、票据领用、缴销和结存等工作，及时解决工作中存在的问题。
做好收费站职工的工装、工号、上岗证管理。
指导收费站开展惠民便民服务活动，落实提供便民药箱、车辆修理工具、饮用水、针线盒等5项具体的惠民便民服务措施的到位情况，认真对待公路局收费业务工作检查，对检查组指出的不足立即进行认真整改，制定整改措施取得整改成效，并将整改结果报上级主管处室。
认真完成收费处安排的各项工作任务，按时报送公路收费统计报表和通行费收入月报表，及时汇缴通行费收入，并对每月的通行费收入做一次认真的分析，写出经济运行分析报告。
2、领导重视层层签订目标责任书为全面贯彻公路管理局和阿图什公路总段工作会议精神，全面做好2010年车辆通行费征收管理工作，确保上级下达的650万元通行费征收任务圆满完成，总段和收费站、收费站和各收费班组及业务人员层层签订了目标管理责任书。
层层抓落实，责任到人。
3、围绕工作目标狠抓制度建设认真落实自治区公路局新修订的制度，建立、健全和完善各项规章制度，结合我单位工作实际，制定了收费管理、车辆通行费收缴管理、稽查管理、监控管理、票据管理、废弃票管理、培训及档案管理等制度。
2010上半年工作总结(修订)
锌业制修厂2010上半年工作总结2010年上半年，锌业制修厂广大干部职工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，群策群力，圆满完成了上半年公司下达的各项工作任务。
为了总结成绩，弥补不足，现将半年以来的工作情况总结汇报如下：一、目标责任书完成情况：年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组、个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺。
同时结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
截止2010年6月30日为止，圆满完成了锌业四厂一期和一期湿法系统两次大修任务，完成产值约230.3万元，利润6.18万元，实现了时间过半，任务过半。
二、生产经营情况：（一）强化全局意识，一切工作服从服务于安全生产年初，分厂响应公司有关安全生产的要求，将安全生产目标责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。
并加强班组长队伍的建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。
6月份安全月恰逢一系统大修。
分厂决定将安全月和检修质量提升月结合起来，在狠抓检修现场安全管理的同时，注重检修质量的提升。
在检修现场管理中，分厂成立专门的检修安全巡视小组，白天12小时不间断对各个检修现场进行检查。
对检修中存在的安全隐患及时排查解决，对检修中职工的违章操作及时制止并给予严厉处罚，务必把检修中出现安全事故的风险系数降到最低。
在检修质量管理方面，以所有检修项目100℅的合格率作为终极目标，制定了严格的管理制度和考核措施，并且在检修过程中认真贯彻和落实到位，确保了每一项检修工作的质量和工期。
（二）实施管理创新，加大修旧利废力度1、年初，分厂重新修订了内部经济责任制。
对制作班的日常工作内容进行细化、区分。
对制作安装工程人工费、检修外派人员工时工资、机加工件加工费用、其他零活义务工时工资进行核算，制定了《锌业制修厂制作班工资结算管理办法》。
团组织半年工作总结
团组织半年工作总结【篇一：团支部半年工作总结】----团支部2010年上半年工作总结2010年上半年，——团支部在--党总支和-团委的正确领导下，以构建人民满意的城管品牌为总目标，以创建“青年文明号”活动为载体，坚持内强素质，外塑形象，全面落实各项工作任务，扎实推进团的建设，充分发挥共青团生力军和突击队的作用，较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习教育，提升思想境界团支部始终把提高青年的思想素质摆在首位，努力打造“学习型团支部”。
制定了“四个一”的学习要求，即每人写一本读书笔记、一篇学习心得、一份自我剖析材料和一份合理化建议。
通过大交流、大讨论等形式，交流经验，广开言路，查找不足，征求意见。
二是加强宣传教育工作，营造良好氛围。
及时收集信息，编辑活动简报，制作宣传橱窗，制作醒目标语，对团支部学习活动情况进行定期报道，对活动中的先进个人和先进事迹及时宣传报道，营造浓厚的氛围。
同时，广泛征求意见建议，发放征求意见表90份，收回90份，梳理归纳建议26条。
活动期间，共出墙报3期，编辑专题活动简报13期，创办学习专栏1期，通过一系列的活动，有效地调动了广大团员青年积极参与解放思想大讨论活动的热情，保证了学习讨论效果。
二、立足本职工作，抓好--业务注重发挥团支部的生力军和突击队作用，以团员青年为骨干，组建“青年突击队”，、、、、、、难、险、重的工作任务。
突击队员发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的--精神，冲锋在前，率先垂范，坚决与违法违章建设这一顽疾做斗争。
不断强化措施，加大力度，多措并举，严查严管，始终保持了行动上的高压态势，有效震慑违法建设者。
上半年，“青年突击队”共查办***处（次），-------、、、、、、、三、深入开展“、-、、”活动一是加强组织领导。
按照活动要求，迅速行动，对活动进行了研究部署，制定了《、、、、，组织召开了动员大会，对大活动进行了动员部署。
把各个阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化。
居务监督工作汇报
居务监督工作汇报篇一：居务监督委员会工作总结居务监督制度健全执行公开成效突出竹竿巷社区居务监督委员会于2011年成立，在街道领导的正确指导下，在社区干部的共同努力下，社区面貌焕然一新，民主和谐巍然成风。
特别是下城区出台七项工作制度以来，我社区居务监督工作运作更加规范，也使社区管理权力运行更加透明。
以下就是我社区至2013年以来的主要工作。
2013年，社区居务监督委员会共参与监督社区事务19件，收集反映居民建议意见42条，提出合理化建议10条，监督财务收支情况12次，完善制度5项。
群众关注低保户审核10户、走访慰问困难家庭63户。
居民满意率大幅度提高。
特别是竹竿巷社区2013年7月决定将社区老年食堂一直用瓶装煤气改为使用管道燃气。
该工程费用较大，社区居务监督委员会对整个更换过程进行了全程监督。
居务监督委员会在6月开展专题会议，居监会主任首先在会议中提出更换管道燃气的设想，委员们纷纷开始讨论更换燃气的利弊，最后一致同意通过了更换的方案。
居监会每月都会对老年食堂的收支进行审核，明细表都会贴在老年食堂门前的公开栏中，向居民公布。
社区居务监督委员会定期开展学习制度，由注册会计师景素文和省财会中心的胡亚娣两委委员为其余的成员进行培训。
居监会成员们对财务的专业知识和审核财务报表的水平有了很大的提高。
社区居务监督委员将每次工作都如实记录在区纪委统一印制的社区干部监督工作记录本、管理监督工作记录本、项目建设监督工作记录本、财务管理监督工作记录本，资产管理监督工作记录本，这五本台账上以备查阅。
社区居监会还自行准备了居务监督委员会例会工作记录本，将每次开会内容都做成台账。
每个月居民监督委员会都会社区工作人员的上班纪律以及服务态度进行考评。
该考评的结果将直接影响到月底社区优秀社工的评选。
自从居监会开始监督后，居民对社区干部的信访率大幅下降，投诉事件也基本消除。
实践证明，通过推动居务监督工作，社区事务的透明度得到了进一步的提高，社区居委会的工作得到了进一步的规范，基层党组织与居民的联系得到进一步的密切，社区人际关系得到了进一步的和谐。
三国土资2010155号
三国土资〔2010〕155号签发人：杨顺元三台县国土资源局关于上半年工作总结和下半年工作思路的报告市国土资源局：今年上半年，我局在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，按照市政府年初下达的目标任务要求，扎实推进国土资源管理各项工作，现将有关情况汇报如下：一、上半年目标任务完成情况（一）进一步严格耕地保护。
强化了基本农田保护区保护管理，严格控制非农建设占用耕地。
继续狠抓耕地保护责任制的落实，严格执行基本农田“五不准”制度，设立基本农田保护标志，将保护机制落实到地块和农户，坚决守住市政府下达我县耕地保有量10.9426万公顷和基本农田保护面积9.9465万公顷的底线。
在依法保障各类重点建设项目用地的同时，确保了耕地占补平衡。
上半年我县未发生违反或擅自修改土地利用总体规划的用地行为。
（二）积极探索节约集约用地新模式。
按照科学发展观的要求，我局认真开展了推进节约集约用地新模式的探索，局党组要求全局要充分认识节约集约用地的重要性和紧迫性，增强责任感，切实转变用地观念，走出节约集约用地的新路。
一是紧紧围绕“约束硬、激励实、责任明、监管严”的原则，大力推进工业用地、经营性用地招拍挂出让制度，严格土地使用标准，强化用地合同管理，积极引导使用未利用地和废弃地，加大存量土地盘活利用力度。
二是完善建设用地储备制度，积极争取启动资金，实现具有真正意义的土地统征、收储，健全土地市场管理机制。
三是进一步推进土地资源市场化配置，全县经营性用地招标拍卖挂牌出让力度进一步加大，全面达到了两个100%、一个50%。
上半年，全县共出让土地使用权557宗，面积129.97公顷，实现土地出让合同总价款33853.88万元，实现政府收益8345.46万元。
现已超额完成市政府年初下达目标任务，且严格按照“收支两条线”，全额缴入县财政金库。
（三）认真组织实施民生工程。
组织实施了乐安镇、里程乡等11个土地整理项目的公开招标工作。
其中，乐安镇、里程乡土地整理项目2月开工建设，目前工程已进入收尾阶段，预计7月可全面完工；断石乡禹顺村等六个小指标土地整理项目4月开工建设；塔山镇、前锋镇、八洞镇土地整理项目5月开工建设。
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2010年上半年组织工作总结2010年以来，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，努力为促进里潭经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
现将有关重点工作汇报如下：一、主要作法（一）以思想作风整训为切入点，扎实推进干部队伍建设。
今年4月中旬至5月底，我乡紧紧围绕“以整改作风促转变、优化环境促发展”的主题，在乡级领导班子和干部队伍中开展了思想作风整训活动。
1、统一思想、着力营造整训议训氛围。
我们成立了活动专班，制定了详细的方案，召开了专题动员会，开辟了题为《埋头苦干，务实创新，努力开创里潭工作新局面》的宣传专栏，编发机关简报4期、举办学习园地2期。
在全乡形成了人人讲整训，个个议整训的良好氛围。
2、强化学习，全面提高干部队伍素质。
首先是注重理论知识的学习。
我乡充分利用党风兼政建设宣教月活动的契机，组织学习《中国共产党党员领导干部兼洁从政若干准则》，市纪委四届六次全体扩大会议精神，及叶书记在全市三级干部会议上的讲话等重要内容，同时我们还结合本单位工作实际，有针对性地学习了一些农村政策、法律、法规等方面知识。
其次开展广泛地交流学习活动。
除开展机关干部之间的心得体会交流外，我们还开展向兄弟乡镇学习活动，先后到刘隔、新堰等地学习“三资”管理的先进经验，到脉旺等地学习自来水厂建设经验，到分水、三星垸等地学习温式养鸡和稻虾连作等经验，起到了很好的促进作用。
3、广开言路，切实找准自身存在问题。
我们按照“个人找、群众提、互相帮”的要求，采取问卷调查，发放征求意见表，设意见箱等形式征求意见，通过收集汇总、归纳整理，共收集意见５３条，其中罗列乡级领导班子集体意见９条，个人１２条，根据罗列的意见，我们提炼出带共性的问题２个。
一是如何做到加强自律、维护团结、履行职责、创造良好班子形象。
二是如何做到振奋精神、艰苦奋斗、扎实若干，建设富裕秀美和谐里潭。
根据存在的问题我们按照定人、明责、限时的要求制定了切实可行的整改方案。
4、集智聚力，力求整训工作取得实效。
结合工作实际，开展一系列主题实践活动，如“爱我里潭大家谈”活动。
让全体机关干部敞开心扉，集思广益，为里潭发展献计献策。
确定了2010年兴办的7件实事，即：积极申报建设里潭水厂；搞好万亩中低产田开发；完成里潭至曾坡道路的改造；做好里潭街道硬化申报工作；建设综合文化站；胜一中心小学大楼动工兴建；继续抓好沼气池，血防改厕工作。
我们立足防大汛、抗大灾的思想，坚持未雨绸缪，5月25日，在党委书记、政府乡长漆兆华同志的带领下，全体乡级领导及水利站负责同志徒步7公里，检查糜廖渠等险工险段。
通过整训在干部中逐步形成了工作讲带头、讲责任、讲创造的正气，营造了“勤奋干事，争先创优”的良好环境。
（二）以“五个基本”建设为着力点，切实增强基层党建活力。
为全面推进基层党组织“五个基本”建设，构建“七个体系”，争创“全省农村党的建设先进县市”，上半年我们做了以下工作：1、广泛宣传、全面动员，形成党建工作浓厚氛围。
我们向全体干部层层传达了省、市关于加强“五个基本”、“七个体系”建设的精神，让干部们心中有数；在乡机关、群众集中地、主要路口刷写、悬挂宣传标语4条。
下发宣传提纲，为全乡21个村统一制作了宣传标语。
据统计，全乡各村共刷大型墙体标语45条，在全乡营造了加强“五个基本建设”的浓厚氛围；结合乡情制定了《中共里潭乡委员会关于全面加强党的基层组织“五个基本”建高的工作方案》，方案明确了责任目标、清晰了全面推进“五个基本”建设的各项政策与资金扶持力度，为“五个基本建设”提供了政策保障。
2、清查摸底、收集信息，建立健全基层组织工作台帐。
我们组织专班对全乡21个村级党员群众活动中心进行了一次全面摸底，共拍下村级党员群众活动中心外景和内部设施照片186张，并对基本设施图片收集并对活动室设施进行了编号、登记。
对各村的活动室管理人员信息，活动室信息做了统一的档案登记，并对村级流动党员、村后备干部、村入党积极分子进行了全面摸底，目前，我乡共有流动党员78名、村级后备干部69名，村级入党积极分子59名。
登记规模以上非公企业2个，（湖北汉川宏武米业有限公司、汉川市全兴精米加工厂）；登记社会组织5个（五个服务中心），农民专业合作社2个（汉川市里潭农机服务专业合作社、汉川市惠丰植保专业合作社）。
3、提高认识、合理规划，村级办公活动场所建设稳步推进。
我乡21个村办活动场所有6个村面积达到120平方米以上，还有15个村面积不达标。
针对上述情况，我们召开驻村干部专题工作会议，要求各村根据自身情况拿出合理的村办活动场所改扩建方案，同时乡党委、政府对所有新建或概括建达标的村每村补助2000元。
冯塔、新集、老官、黄湾、唐坝、竹林等村可利用村学校闲置资产，在原有村办场所的基础上另维修一至两间办公室使面积均达120平方米，并完善配套设施，投资在6000至8000元；李家垴、木剅沟、蔡家咀、红星等村根据自身的特点和优势，将的村级原有办公活动场所进行改建，并完善配套设施，投资6000元；十姓会、六渡、九首、糜北等村根据本村实际，在原来的办公室旁边另扩建一至两间办公室，总投资在1－2万元左右。
目前，新建的曾坡村办活动场所已正式动工，竹林、新集、唐坝、老官、冯塔村办活动场所已达标。
4、抓好示范、典型引路，村办场所建设逐步规范化。
我乡确定了刘杨汪、里潭、何家湾等3个村为“五个基本”建设示范村，其中刘杨汪被定为孝感市的示范村。
根据《汉川市村级组织办公活动场所室内外设置要求》，近期我们共投入 1.5万余元对3个示范村的村办活动场所在内外功能设置上进行了统一规范，实现了干部办公、党员学习、村民议事、综合服务等基本功能。
同时对村级档案也进行了整理规范，并督促他们充分利用村办活动场所开展“三会一课”、党员组团承诺制、“双建双带”、远程教育学习活动。
5、强化意识、求真务实，软弱涣散村的整顿初显成绩。
按照市统一要求，我们对基层党组织进行了全面清查摸底，排查出软弱涣散村3个，分别是曾家湾村、何家湾村、九首村，针对三个村的情况，现已选派3名同志到村任第一书记，（孙中任九首村第一村书记、肖锐任何家湾村第一村书记、陈尚能任曾湾村第一村书记）。
三个村针对软弱涣散情况制订了整建计划和目标。
目前，针对何家湾村部分群众对村干部任职情况、村财务等方面的问题曾多次上访的问题，我们开展走访座谈活动，充分吸取群众意见，结合村实际，加强村级管理，进一步加大维护社会稳定的力度，解决了干群关系疏远的问题；曾家湾村干部整体文化素质不高，工作力度不大，工作方式方法简单，难适应当前的工作形势，直对这一问题，第一村书记陈尚能多次组织村干部行进理论学习，着力培养村后备干部队伍，加强支部班子建设，村两委班子成员的整体文化素质正在提高中；针对九首村村“两委”班子不团结，战斗力不强这一问题，任村第一书记的孙中同志多次进村入户与群众座谈，充分吸取群众意见，为密切干群关系做着不懈的努力，当前该村两委的职责关系已理顺，干群关系有了很大的改善。
（三）以服务经济发展为落脚点，努力实现党建经济“双赢”。
乡党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，通过“活动促进、项目拉动、投资带动、产业推动”等形式，引领群众加快经济发展。
1、抓活动优势，促群众发展致富。
今年以来，我乡着重抓好了党员组团承诺制和“双建双带”活动。
我乡竹林铺村党支部书记肖又成充分利用“双建双带”活动，发挥党员模范作用，无偿带领群众进行马铃薯的冬播种植。
通过自己的不断学习、探索，依靠科学的管理、技术和与外界的合作，并带领村民到外地学习考察，目前该村发展了种植户10多家，已形成面积80多亩的小规模种植中心，产值20万元，利润5万多元。
2、抓发展规划，壮村级集体经济。
针对我乡村级集体经济薄弱现状，我们在制定全乡村级集体经济总体规划的基础上还分村详细制定了《2010—2012村级集体经济发展规划书》。
各村分析了目前集体经济发展现状及存在的问题，结合各自优势采取发展种养殖业、三荒利用、吸引在外知名人士投资、机动地流转等方式制定了合理的发展规划。
目前李家垴村正在联系一位老板准备回乡投资新农村建设。
3、抓项目建设，强地方经济实力。
我乡是典型的农业之乡，以宏武米业为龙头的精米加工集团，年生产能力达2亿斤，他们对广大农民实行定单农业，对解决当地农民卖粮难和农民增收发挥了重要作用。
因此，我们在抓好非公企业党建的同时，加大对宏武、全兴、兴盛等3家米业的扶持力度，指导其整合资源，实行技改扩能，预计总投资在2000万元左右。
目前，三家企业已分别在三星垸、原里潭粮站、曾坡、曾湾等地扩张。
同时大力开展水稻高产项目创建活动，在市农业局的支持下，我乡在何家湾等村建立了5000亩广西优香66高产示范区（其中核心区250亩），通过推广优良品种，集成技术，示范展示，措施带动，对推动我乡优质稻规模化种植、标准化生产和产业化精英，全面提升水稻综合生产能力和市场竟争能力必将发挥重要作用。
二、存在的问题和不足一是村干部队伍建设缺乏活力。
主要表现在一是村干部队伍普遍年龄偏大、文化程度偏低，后备干部匮乏，书记主任一肩挑比例小，女干部少。
二是村党支部书记“双带”能力不强，比较安于现状。
三是村级集体经济发展制约“瓶颈”突出，单靠自身发展难度大；四是总结、宣传及典型经验推广工作做得还不够。
三、下一步工作打算（一）建立健全基层党组织。
一是着手加强非公社会组织和非公经济组织的党组织建设。
二是以湖北凌志装饰公司为依托，着手建立里潭在武汉的流动党支部。
（二）加快村级办公场所的建设进度。
督促抓好剩下未完成村办活动建设任务的10个村完成建设任务。
重点抓好新建村办场所曾家坡村的建设工作，使其按期、按质、按要求建成。
（三）抓好软弱涣散村的整治工作。
督促第一书记到村开展工作，根据制定的整建措施逐一落实。
（四）加大乡村两级干部的培训教育力度。
依托C级网站和农村党员干部现代远程教育终端站点搞好乡村两级干部的培训。
通过开展“五观”主题教育活动，使乡村两级党员干部切实增强信仰意识、大局意识、公仆意识、责任意识、服务意识。
（五）是积极引导村提高集体经济收入。
在掌握全乡村级经济状况的基础上，着力引导村提高集体经济收入的能力。
下一步将在此基础上，做好定职责、定规划、定思路、定措施的工作，不断完善工作制度，建立长效机制。
二0一0年七月六日。