隐患分级管理办法
煤矿企业安全隐患分级管理办法
煤矿企业安全隐患分级管理办法第一章总则第一条为了加强煤矿企业安全隐患管理，预防和减少安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称煤矿企业安全隐患，是指在煤矿生产过程中，可能导致人员伤亡、财产损失、环境污染等不利影响的潜在危险因素。
第三条煤矿企业安全隐患分级管理，应当遵循预防为主、防治结合、动态管理、责任到人的原则。
第四条煤矿企业安全隐患分为一级隐患、二级隐患和三级隐患，分别对应不同的风险程度和处理措施。
第二章安全隐患分级第五条一级隐患：（一）可能导致重大人员伤亡、财产损失或者环境污染的事件；（二）处于无法控制或者难以控制的状态；（三）对煤矿企业生产安全有重大影响的。
第六条二级隐患：（一）可能导致人员伤亡、财产损失或者环境污染的事件；（二）处于可以控制或者较容易控制的状态；（三）对煤矿企业生产安全有一定影响的。
第七条三级隐患：（一）可能影响煤矿企业正常生产秩序的事件；（二）处于可以控制或者较容易控制的状态；（三）对煤矿企业生产安全有一定影响的。
第三章安全隐患识别与报告第八条煤矿企业应当建立安全隐患识别制度，定期组织安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第九条煤矿企业应当设立安全隐患报告制度，鼓励员工积极发现和报告安全隐患。
第十条发现安全隐患的单位和个人，应当立即报告给煤矿企业安全生产管理部门。
第四章安全隐患评估与处理第十一条煤矿企业安全生产管理部门收到安全隐患报告后，应当立即进行评估，确定隐患级别，并根据隐患级别制定处理措施。
第十二条一级隐患的处理措施：（一）立即采取措施消除隐患；（二）启动应急预案，组织应急演练；（三）对相关责任人进行调查，严肃处理；（四）及时报告上级安全生产监管部门。
第十三条二级隐患的处理措施：（一）制定整改计划，立即整改；（二）加强对隐患点的监测和监控；（三）对相关责任人进行教育或者提醒；（四）及时报告上级安全生产监管部门。
安全隐患分级管理办法（5篇）
安全隐患分级管理办法1. 引言安全是企业和社会发展的基础，安全隐患是产生事故的主要原因之一。
为了保障人员的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，需要对安全隐患进行有效管理。
本文旨在制定一套科学合理的安全隐患分级管理办法，以便对不同级别的安全隐患进行分级管理与处理。
2. 概述安全隐患分级管理办法是指根据安全隐患的性质、影响范围、危害程度等因素，将安全隐患分为不同等级，并按照不同等级的隐患采取相应的管理措施。
3. 安全隐患的分类根据安全隐患的性质与影响范围，可以将安全隐患分为以下几类：(1) 人员安全隐患：包括人员伤亡、职业病、身体不适等与人员有关的安全隐患；(2) 设备安全隐患：包括设备故障、设备缺陷、设备维护不当等与设备有关的安全隐患；(3) 环境安全隐患：包括污染、毒害、噪音等与环境有关的安全隐患；(4) 组织管理隐患：包括管理制度不健全、管理人员不胜任等与组织管理有关的安全隐患。
4. 安全隐患的分级根据安全隐患的危害程度、可能导致的事故后果，将安全隐患分为四个等级：特大型、重大型、较大型和一般型。
(1) 特大型隐患：指危害程度极高，可能导致重大伤亡事故或严重财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果不可逆转，恢复困难。
例如，重大火灾、爆炸事故等。
(2) 重大型隐患：指危害程度较高，可能导致较大伤亡事故或严重财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果难以控制。
例如，危险品泄漏、高空坠落等。
(3) 较大型隐患：指危害程度中等，可能导致一定程度伤亡事故或财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果可控制。
例如，机械设备故障、电力线路短路等。
(4) 一般型隐患：指危害程度较低，可能导致轻微伤亡事故或财产损失的安全隐患。
一旦发生，后果轻微。
例如，日常车辆违规行驶、办公室设备故障等。
5. 安全隐患的管理措施根据不同等级的安全隐患，制定相应的管理措施如下：(1) 特大型隐患：对特大型隐患，应立即启动应急预案，迅速组织应急救援，采取有效措施进行事故处理，同时进行全面排查，消除隐患。
安全隐患分类分级管理办法
安全隐患分类分级管理办法一、目的为建立安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于本公司所属各部门、各岗位及相关方在生产经营活动中安全隐患的分类分级与管理。
三、术语和定义安全隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
四、安全隐患分类按照隐患的性质，分为人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷四类。
人的不安全行为：如违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等。
物的不安全状态：如设备设施缺陷、防护装置缺失、危险物品存放不当等。
环境的不安全因素：如照明不足、通风不良、作业场地狭窄、温湿度不适宜等。
管理上的缺陷：如安全生产责任制不落实、安全管理制度不完善、安全培训不到位等。
按照隐患可能导致的事故类型，分为火灾、爆炸、中毒和窒息、触电、机械伤害、高处坠落、坍塌、物体打击、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、锅炉爆炸、容器爆炸、其他伤害等。
五、安全隐患分级一般安全隐患不影响人员安全和正常生产经营活动，能够立即整改且整改费用较低的隐患。
对人员安全和生产经营活动有一定影响，但整改难度较小，在短时间内（一般不超过一周）能够整改完成的隐患。
重大安全隐患可能导致人员伤亡、重大财产损失或严重环境污染的隐患。
整改难度较大，需要较长时间（一般超过一周）才能整改完成，或者需要投入大量资金进行整改的隐患。
因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。
安全风险分级管控及隐患排查治理管理办法
XX建设有限公司安全风险分级管控及隐患排查治理管理办法第一章总则第二章管理职责第三章风险分级管控第四章隐患排查治理第五章其他第六章附则第一章总则第一条为进一步落实公司安全生产主体责任，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防（以下简称双重预防）机制，全面提升安全生产整体预控能力，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院安委办《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）等法律法规、集团公司《安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制建设指导》，并结合公司实际，制定本办法。
第二条本法适用于公司各单位安全风险分级管控及隐患排查治理工作。
第三条本办法所称安全风险（以下简称风险），是指各单位生产经营过程中发生事故（事件）可能性与事故（事件）后果严重性的组合。
第四条本办法所称安全环保事故隐患（以下简称隐患），是指公司各单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全环保管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理的缺陷。
第五条本办法所称风险负责人，是指风险管控指挥长，对风险管控工作全面负责。
第六条双重预防工作应当坚持“全员参与、紧贴实际、防范风险、注重实效”的原则。
第七条各单位应制定双重预防机制建设工作方案，明确工作目标、内容、要求和保障措施等。
各单位、各项目应制定本部门、本单位的工作计划，做到责任层层分解、过程全员参与，确保双重预防建设各项工作落到实处。
第八条各单位应将双重预防建设纳入安全教育培训计划，通过开展专题教育培训，让所有从业人员掌握双重预防建设的目标、内容、要求和方法等，提高全体员工的风险意识，具备与岗位职责相适应的双重预防建设能力。
第九条各单位应将双重预防建设与现行安全管理体系有效融合，修订完善有关安全管理制度，实现一体化管理。
安全隐患分级管理办法范本（三篇）
安全隐患分级管理办法范本第一章总则第一条为了加强对安全隐患的管理，确保生产经营单位的安全生产，维护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产经营单位对其内部存在的安全隐患的识别、分类、评估、纠正等工作。
第三条安全隐患分级管理是指通过对安全隐患的严重程度、影响范围、可能造成的后果等进行评估，将安全隐患分为不同等级，并采取相应的管理措施，以保障安全生产。
第四条安全隐患分级管理的目标是：科学识别和评估安全隐患，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。
第二章安全隐患分级管理流程第五条安全隐患分级管理的流程如下：（一）安全隐患识别：生产经营单位应当建立健全安全隐患识别制度，明确安全隐患的识别责任、方法和程序。
（二）安全隐患分类：对识别出的安全隐患进行分类，以确定其等级。
（三）安全隐患评估：对分类后的安全隐患进行评估，确定其严重程度、影响范围、可能造成的后果等。
（四）安全隐患治理：按照等级确定相应的治理措施和时间节点，并建立跟踪管理机制，确保治理措施的有效实施。
（五）安全隐患验收：对治理后的安全隐患进行验收，评估治理效果。
第三章安全隐患识别第六条生产经营单位应当建立安全隐患识别制度，明确识别的责任、方法和程序。
第七条安全隐患识别的方法包括但不限于以下内容：（一）定期组织安全隐患自查和巡查，发现安全隐患及时处理。
（二）接受上级单位、专业技术机构和社会公众对安全隐患的举报、检查、监督等。
（三）遵守法律法规，加强对新技术、新设备、新工艺、新工程等的安全评估和审查。
第四章安全隐患分类第八条安全隐患可分为一般隐患、重大隐患和特别重大隐患三个等级。
第九条一般隐患是指可能导致人身伤亡、财产损失等一般风险的安全隐患。
第十条重大隐患是指可能导致严重人身伤亡、严重财产损失等重大风险的安全隐患。
第十一条特别重大隐患是指可能导致重大人身伤亡、重大财产损失等特别重大风险的安全隐患。
安全隐患分级管理办法
安全隐患分级管理办法
是指根据安全隐患的程度、危害性和风险大小，将安全隐患进行不同级别的分类管理。
这种管理办法有助于及时发现、评估和处理安全隐患，保障人们的生命财产安全。
一般来说，安全隐患可以分为以下几个级别：
1. 一级隐患：具有重大危害性，可能导致人员伤亡、生态环境破坏等严重后果的隐患。
需要立即采取紧急措施进行处理和消除。
2. 二级隐患：具有较大危害性，可能引发事故、损失较大的隐患。
需要及时采取措施进行处理和消除，以防止进一步危害的发生。
3. 三级隐患：具有一定危害性，可能对人员和财产造成一定损失的隐患。
需要定期检查和处理，以避免进一步扩大。
4. 四级隐患：具有较小危害性，可能对工作环境和设备等方面造成一定影响的隐患。
需要定期排查和处理，确保工作环境的安全。
在隐患分级管理中，还需要建立相应的管理制度和流程，确保对不同级别的隐患能够及时报告、评估、处理和监控。
同时，还应制定相应的措施和标准，确保隐患的处理符合法律法规和相关标准的要求。
并对相关责任人进行明确的岗位职责和工作要求，保证隐患的处理能够高效、合规进行。
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隐患报告分级管理制度
隐患报告分级管理制度一、总则为规范隐患报告的管理流程，确保企业安全生产和员工人身安全，特制定本分级管理制度。
二、申报义务1. 企业内部部门及员工应自觉接受隐患申报制度，认真履行申报义务。
2. 隐患发现者应主动向相关部门申报，并提供详细的情况描述。
3. 隐患发现者应保证所述情况真实有效，并能提供相应证据。
三、隐患评定与分级1. 隐患报告接收部门应对报告进行及时评估，并根据隐患的严重程度、可能造成的后果等综合因素进行分级。
2. 分级标准：（1）一级隐患：具有极其严重的安全隐患，可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的重大风险，需立即处理。
（2）二级隐患：具有较严重的安全隐患，可能导致一定的安全事故，需在短时间内处理。
（3）三级隐患：具有一定的安全隐患，可能导致一定影响，需在较短时间内处理。
（4）四级隐患：具有轻微的安全隐患，可能导致一定影响，可适当延迟处理。
四、隐患处理流程1. 对一级隐患，应立即启动应急处理程序，并上报企业领导层，相关部门负责人需立即组织处理。
2. 对二级隐患，应在24小时内启动处理程序，相关部门负责人需组织开会讨论处理方案，并报告企业领导层。
3. 对三级隐患，应在3个工作日内启动处理程序，相关部门负责人需组织处理，并将处理结果报告企业领导层。
4. 对四级隐患，应在7个工作日内启动处理程序，相关部门负责人需组织处理，并将处理结果报告企业领导层。
5. 处理结果应编制报告，详细记录处理过程和成果，报告需送至企业领导层审批。
五、隐患整改与验收1. 隐患处理完成后，相关部门应对整改情况进行验收，确保隐患得到有效控制。
2. 验收依据：（1）整改报告的真实有效；（2）整改措施已得以执行并取得预期效果；（3）整改问题未发现重复出现的情况。
3. 验收结果应由验收部门出具验收报告，并报告企业领导层。
六、相关责任1. 隐患发现者：负责提供真实有效的隐患报告，并协助相关部门进行处理。
2. 相关部门负责人：负责组织隐患的处理和整改工作，并保证整改效果。
煤矿安全生产事故隐患排查治理分级管理办法
煤矿安全生产事故隐患排查治理分级管理办法第一章总则第一条目的为加强煤矿安全生产管理，及时发现和治理事故隐患，有效预防和控制生产安全事故，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于本煤矿的所有安全生产事故隐患的排查、治理和管理工作。
第三条管理原则坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行分级管理，明确责任，确保隐患排查治理工作的有效实施。
第二章组织机构与职责第四条组织机构成立煤矿安全生产事故隐患排查治理领导小组，由矿长担任组长，安全管理部门负责人和相关部门负责人为成员。
第五条职责领导小组：负责制定隐患排查治理计划，监督实施，协调解决重大问题。
安全管理部门：负责隐患排查治理的日常工作，组织培训，监督检查。
各部门：负责本部门隐患排查治理的具体实施，及时上报隐患信息。
第三章隐患排查第六条隐患分类根据隐患的严重程度和可能导致的事故后果，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个等级。
第七条排查频次一般隐患：每月至少排查一次。
较大隐患：每半月至少排查一次。
重大隐患：每周至少排查一次。
第八条排查内容包括但不限于矿井通风、瓦斯管理、水害防治、顶板管理、机电运输、爆破作业等关键环节。
第九条排查方法采用日常巡查、定期检查、专项检查和群众举报等多种方式进行隐患排查。
第四章隐患治理第十条治理原则按照“分类管理，分级负责，及时治理”的原则，对排查出的隐患进行分类治理。
第十一条治理措施一般隐患：由部门负责人制定治理方案，限期治理。
较大隐患：由安全管理部门制定治理方案，组织相关部门实施。
重大隐患：由领导小组制定治理方案，组织全矿力量实施。
第十二条治理时限隐患治理必须在规定时限内完成，一般隐患不超过15天，较大隐患不超过30天，重大隐患不超过60天。
第五章隐患报告与记录第十三条隐患报告排查出的隐患必须及时报告给安全管理部门，并按规定格式填写隐患报告表。
第十四条隐患记录建立隐患排查治理档案，详细记录隐患的发现时间、位置、类型、治理措施和治理结果。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法
安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范各类生产安全事故，根据国家相关法律法规及标准规范，结合企业实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于企业内所有生产经营活动及相关场所、设备设施和作业人员。
第三条安全风险分级管控和隐患排查治理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以风险管控为核心，以隐患排查治理为手段，实现安全生产关口前移、源头治理。
第二章组织与职责第四条企业成立安全风险分级管控和隐患排查治理工作领导小组，负责领导、组织、协调企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
领导小组组长由企业主要负责人担任，成员包括企业各部门负责人。
第五条安全管理部门是企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作的归口管理部门，主要职责包括：（一）制定安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度、标准和工作流程；（二）组织开展安全风险辨识、评估和分级工作；（三）指导、监督各部门和单位开展隐患排查治理工作；（四）对安全风险分级管控和隐患排查治理工作进行考核和奖惩。
第六条各部门和单位是安全风险分级管控和隐患排查治理工作的责任主体，主要职责包括：（一）负责本部门、本单位安全风险辨识、评估和分级工作；（二）制定并落实本部门、本单位安全风险管控措施；（三）组织开展本部门、本单位隐患排查治理工作；（四）及时向安全管理部门报告安全风险管控和隐患排查治理工作情况。
第三章安全风险分级管控第七条安全风险辨识。
企业应组织全体员工采用科学、合理的方法，对生产经营活动中的各类安全风险进行全面辨识。
安全风险辨识应覆盖企业所有生产经营活动及相关场所、设备设施和作业人员。
第八条安全风险评估。
企业应采用风险矩阵法、作业条件危险性分析法等方法，对辨识出的安全风险进行评估，确定安全风险等级。
安全风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。
第九条安全风险分级管控。
安全隐患分级管理制度模版
安全隐患分级管理制度模版一、总则为了确保单位内部的安全，保护员工的人身安全和财产安全，我们制定了安全隐患分级管理制度，旨在规范安全工作的流程和要求，提高安全管理水平，防范潜在的安全风险。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、外来人员以及访客。
凡是在我单位工作、学习和生活的人员，都必须严格遵守本制度的各项规定。
三、安全隐患分级管理原则1.风险评估原则：依据风险状况将安全隐患分为不同等级，根据风险评估结果制定相应的应对措施。
2.责任划分原则：明确安全管理的主体责任，并明确各级管理人员的职责和权限。
3.科学决策原则：根据实际情况，进行科学决策，采取合理、有效的安全管理措施。
4.法律依据原则：本制度的制定遵守国家相关法律法规，确保安全管理符合法律规定。
5.持续改进原则：不断总结经验，改善管理流程，不断提高安全管理水平。
四、安全隐患分级管理流程1.安全隐患发现和报告（1）员工发现安全隐患后，应立即上报所在部门的安全管理人员，并按照规定的方式填写安全隐患报告。
（2）安全管理人员接到上报后，应立即进行核实，并记录核实结果。
2.安全隐患评估（1）根据核实结果，安全管理人员进行安全隐患评估，并将风险等级划分为低、中、高三个等级。
（2）评估结果应通过书面形式反馈给上报人员，并告知他们的报告已收到。
3.等级划分和控制措施（1）低风险等级：对于低风险等级的安全隐患，安全管理人员会组织相关部门制定相应的控制措施，并跟踪执行情况。
（2）中风险等级：对于中风险等级的安全隐患，安全管理人员会组织相关部门制定严格的控制措施，并安排人员进行整改，并设置整改时限。
（3）高风险等级：对于高风险等级的安全隐患，安全管理人员会立即采取紧急措施，确保安全风险得到有效控制。
4.落实整改和验收（1）各部门按照要求制定整改计划，并承担相应的整改责任。
（2）安全管理人员对整改情况进行跟踪检查，并组织相关部门进行安全隐患的验收。
五、安全隐患分级管理责任1.上级部门负责安全监督和管理，并提供相应的资源和支持。
安全隐患分级管理办法
安全隐患分级管理方法【第1篇】安全隐患分级管理方法一、目的进一步落实安全隐患整治以“自主管理为主、检查督促为辅”的宗旨，不绝提升班组自主管理本领，树立“隐患就是事故，隐患零容忍”的理念，营造全员参加整治隐患的氛围，不绝提升全员自主发现、处理安全隐患的本领，不绝减少安全事故的发生。
二、责任1、生产线、辅佑襄助班长及以上管理干部为责任主体；2、安全办负责检查监督。
三、管理方法1、依据特箱安全管理近况，以及“南通中集特箱生产部现场隐患排查指引”中的隐患类别，分三个层面进行管控：①一级：发现违反特箱“三个核心”安全管理制度、违反紧要不安全源管控措施、违反消防安全制度、违反安全用电制度、违反特种设备持证上岗制度、其他可能造成严重后果的违章作业，由调度以上干部主持召开现场分析会；②二级：发现违反特箱“三大重点”安全管理制度、违反指名作业管理制度、违反不安全作业审批制度，以及其他可能造成比较严重后果的违章作业，由工段长主持召开现场分析会；③三级：发现违反防备手持手置损害管理制度、违反物料堆放安全管理制度以及其他可能造成一般性损害的违章作业，由班长主持召开现场分析会。
2、各班组将“南通中集特箱生产部现场隐患排查指引”张贴于班组安全管理板，进行目视化，并组织员工培训，让员工清楚地了解身边所存在的安全隐患，并乐观自动参加到隐患排查整治工作中，发现隐患及时上报落实整改，及时除掉人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺失，防备事故发生。
3、提倡“我能安全、人人都是安全员”“隐患整治、除掉违章”是每位员工应尽的职责和义务，从身边做起，从每一个细节做起，发现隐患及时按“三定”“五到位”要求落实整改，并及时报班组。
要求每位员工每月至少必需查找2项安全隐患，隐患整治率100％；4、各班组将相关安全隐患整治管理要求张贴于班组安全管理板，进行目视化，让员工清楚地了解自身在安全隐患整治工作中的职责和义务，以及每位员工排查整治隐患的指标，让员工有目标地排查整治隐患。
煤矿安全生产隐患排查治理分级管理办法
煤矿安全生产隐患排查治理分级管理办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产隐患排查治理工作，预防和减少煤矿生产安全事故，保障煤矿职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内从事煤矿生产、建设、设计、施工、监理等活动的企业、事业单位和其他组织。
第三条煤矿安全生产隐患排查治理工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业负责、职工参与、政府监管、社会监督的工作机制。
第四条煤矿企业应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确责任，加强管理，确保安全生产。
第二章组织机构与职责第五条煤矿企业应当设立安全生产委员会，负责领导本企业的安全生产隐患排查治理工作。
安全生产委员会主任由企业主要负责人担任。
第六条煤矿企业应当设立安全生产管理部门，负责组织实施本企业的安全生产隐患排查治理工作。
安全生产管理部门应当配备必要的专职或者兼职管理人员。
第七条煤矿企业应当建立健全安全生产隐患排查治理网络，明确各部门、各岗位的安全生产职责，形成上下贯通、横向联动的安全生产隐患排查治理体系。
第八条煤矿企业的主要负责人对本企业的安全生产隐患排查治理工作负总责，其他负责人对各自职责范围内的安全生产隐患排查治理工作负直接责任。
第九条煤矿企业的安全生产管理部门应当履行以下职责：（一）组织制定本企业的安全生产隐患排查治理制度、计划和措施；（二）组织安全生产隐患排查，及时整改发现的安全隐患；（三）组织安全生产培训，提高从业人员的安全意识和技能；（四）组织事故调查处理，总结事故教训，防止同类事故发生；（五）负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报工作。
第十条煤矿企业的从业人员应当积极参与安全生产隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产隐患排查治理第十一条煤矿企业应当定期开展安全生产隐患排查，对排查出的安全隐患进行分类、登记、建档。
第十二条安全生产隐患分为以下四个级别：（一）一级隐患：可能导致重大事故的安全隐患；（二）二级隐患：可能导致较大事故的安全隐患；（三）三级隐患：可能导致一般事故的安全隐患；（四）四级隐患：可能导致轻微事故的安全隐患。
建筑工程隐患分级治理制度
建筑工程隐患分级治理制度一、总则1. 为了提高建筑工程的安全管理水平，减少事故发生的风险，特制定本隐患分级治理制度。
2. 本制度适用于所有参与建筑工程的设计、施工、监理及其他相关活动的单位和个人。
3. 建筑工程的隐患分级治理应遵循预防为主、标本兼治的原则，确保隐患得到及时有效的处理。
二、隐患分级1. 建筑工程的安全隐患分为三个等级：一级隐患（重大隐患）、二级隐患（较大隐患）和三级隐患（一般隐患）。
2. 一级隐患指可能导致重大人员伤亡或财产损失的隐患，需立即停工整改。
3. 二级隐患指可能导致一定人员伤亡或财产损失的隐患，需限期整改。
4. 三级隐患指对人员安全或工程质量有一定影响，但不会直接导致人员伤亡的隐患，需及时整改。
三、责任主体1. 建设单位负责组织制定和实施隐患分级治理制度，并对制度的执行情况进行监督。
2. 施工单位负责日常的安全检查工作，发现隐患后按照分级标准进行上报，并负责隐患的整改工作。
3. 监理单位负责对施工现场的安全状况进行监督检查，并对发现的隐患提出整改意见。
四、隐患上报与整改1. 施工单位在日常检查中发现隐患后，应立即填写隐患报告表，并根据隐患等级上报给相应的管理部门。
2. 对于一级隐患，建设单位应立即组织专家进行评估，并制定紧急整改措施，必要时可采取停工措施。
3. 对于二级隐患，施工单位应在规定时间内完成整改，并由监理单位复查确认整改效果。
4. 对于三级隐患，施工单位应及时整改，并做好记录备查。
五、监督检查1. 建设单位应定期组织对施工现场的安全状况进行全面检查，确保隐患治理制度得到有效执行。
2. 监理单位应对施工单位的隐患整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落实到位。
3. 对于未能及时整改或整改不到位的隐患，建设单位应按照相关规定进行处理，并追究相关责任人的责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由建设单位负责解释。
2. 各参建单位应根据本制度的要求，结合实际情况制定具体的实施细则。
隐患分级管理
隐患分级管理隐患是指矿井工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。
一、隐患分级1、按隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。
A级隐患：国务院第446号令、国家煤监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）及上级相关规定认定为重大隐患的。
B级隐患：违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的较大隐患。
C级隐患：基层战线或机关科室的工作人员违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、各基层战线或机关科室能够进行处理的一般隐患。
2、按隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、水灾、火灾及其它。
二、隐患治理、督办和验收1、矿长是隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。
2、A级重大隐患由矿长组织制定整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、期限、资金、下井人数、整改作业范围，并组织实施督办。
整改项目结束后，由矿长按照重大隐患的整改验收标准组织自检。
自检合格后，及时向上级公司监察部门、生产技术部门以及当地市（县）安全生产监督管理部门和煤矿安全监察部门进行报告。
申请报告应包括整改方案中的内容、项目和自检结果，并有矿长签署的验收意见。
3、B级隐患由矿长指定隐患整改责任人限期整改，整改责任人负责组织相关人员进行整改，由安监站负责督办和验收销号。
4、C级隐患由隐患责任区域内各队组负责人负责立即整改，安监站负责督办和验收。
5、安监站负责各类隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。
7、隐患整改程序包括：检查、收集筛选、整改通知、整改、效果评价五个环节，实行闭合回路式管理。
（1）隐患检查主要是指各级各类人员、通过各种渠道检查发现所有作业场所的隐患。
如上级检查、集团公司检查、企业自查、基层管理人员下井（下现场）检查、跟班安检员汇报、员工举报等。
隐患排查制度分级管理制度
隐患排查制度分级管理制度第一章总则第一条为了规范企业隐患排查工作，确保生产安全，保障员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有具备生产经营资质的企业。
第三条隐患排查工作应当以预防为主，及时发现，及时整改。
第四条企业应当建立科学的隐患排查管理体系，按照分级管理的原则进行管理。
第五条企业应当加强隐患排查工作，建立隐患排查责任制，各级管理人员要履行隐患排查管理职责，确保隐患排查工作的有效开展。
第二章隐患排查管理体系第六条企业应当建立隐患排查制度，并包括分级管理的原则，明确各级管理人员的责任。
第七条企业应当确定隐患排查工作目标，建立隐患排查工作规范，明确隐患排查工作的程序和要求。
第八条企业应当建立隐患排查工作档案，包括隐患排查记录、整改措施、整改进展等。
第九条企业应当建立隐患排查工作的威信制度，对于发现隐患的员工应当给予奖励，对于隐瞒隐患的员工应当进行惩罚。
第三章隐患排查分级管理制度第十条企业应当根据隐患的不同级别，分级管理隐患排查工作，分为一级隐患、二级隐患、三级隐患。
第十一条一级隐患为重大隐患，可能导致生产事故，企业应当立即停止相关生产活动，停止使用相关设备，采取紧急措施进行处理。
第十二条二级隐患为较大隐患，可能影响生产安全，企业应当立即整改，确保隐患得到消除。
第十三条三级隐患为一般隐患，可能对生产工作造成影响，企业应当在规定的时间内整改，确保隐患不会发展成为一级或二级隐患。
第十四条企业应当建立隐患排查的监督检查机制，定期对隐患排查工作进行检查评估，对于发现的问题要进行整改。
第四章应急预案第十五条企业应当建立应急预案，明确隐患发生时的应急处置措施，保障员工的安全。
第十六条企业应当定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和应变能力。
第五章处罚规定第十七条对于违反隐患排查制度的员工或者部门，企业应当给予相应处罚，严重的情况应当给予辞退。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起开始执行。
第十九条企业应当根据本制度要求，建立自己的隐患排查管理制度，确保隐患排查工作的有效开展。
安全隐患分级管理办法范本（2篇）
安全隐患分级管理办法范本第一章总则为了加强安全管理，防范和应对各类安全隐患，保障人民生命财产安全，制定本分级管理办法。
第二章分级管理原则第一条根据安全隐患的性质和危害程度，采用分级管理的原则，将安全隐患分为轻微、一般、重大三个级别。
第二条轻微安全隐患是指具有较小的危害程度和安全风险的安全隐患，能够通过常规安全措施解决。
第三条一般安全隐患是指具有一定危害程度和安全风险的安全隐患，需要采取特定的措施进行处理和管控。
第四条重大安全隐患是指具有较大危害程度和安全风险的安全隐患，需要采取紧急、专业的措施进行处理和管控。
第三章轻微安全隐患管理第一条发现轻微安全隐患后，应立即采取措施进行初步处理，确保安全风险降到最低。
第二条轻微安全隐患的处理可以由相关部门自行负责，也可以委托专业机构进行处理。
第三条处理轻微安全隐患时，应编制并执行相应的安全处理方案，并将处理结果记录备查。
第四条对于经过处理的轻微安全隐患，应进行检查和复查，确保处理措施有效。
第四章一般安全隐患管理第一条发现一般安全隐患后，应立即上报所在单位或相关部门，并组织专业人员进行评估和管理。
第二条对于一般安全隐患，应制定详细的安全管理措施，并指定具体的责任部门和人员进行执行。
第三条一般安全隐患的处理过程中，应逐步完善安全管理措施，确保处理效果符合规定要求。
第五章重大安全隐患管理第一条发现重大安全隐患后，应立即上报所在单位和有关主管部门，并组织应急处置措施。
第二条对于重大安全隐患，应成立专门的处置工作组，并尽快制定应急预案和处置方案。
第三条处理重大安全隐患时，应按照相关法律法规和技术标准进行操作，确保人员和环境安全。
第四条处理完重大安全隐患后，应进行事故调查和评估，总结经验，完善安全管理措施。
第六章安全隐患台账管理第一条各单位和部门应建立安全隐患台账，记录和管理发现的安全隐患情况。
第二条安全隐患台账应详细记录隐患的发现时间、处理情况、责任人员等基本信息，并进行分类归档。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版
开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版一、制度目的为确保开发区的安全生产和社会稳定，对安全隐患的排查治理进行科学有效的管理和监督，提高安全隐患排查治理工作的效能和质量。
二、适用范围本制度适用于开发区内各类企事业单位和居民。
三、工作要求1. 安全隐患排查治理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，确保安全隐患及时发现、及时处理、及时消除。
2. 安全隐患排查治理工作要加强宣传教育和培训，提高相关人员的安全意识和技能。
3. 安全隐患排查治理工作要坚持依法依规，加强执法监督，严肃追究责任。
4. 安全隐患排查治理工作要加强与相关部门和社会力量的合作与沟通，形成合力。
四、安全隐患排查治理分级管理制度1. 分级管理原则：（1）按照开发区的行政区划，将开发区内划分为若干个管理区。
（2）每个管理区设立相应的隐患排查治理领导小组。
（3）隐患排查治理领导小组负责组织、协调、监督和评估管理区内的安全隐患排查治理工作。
2. 管理区隐患排查治理领导小组职责：（1）制定本区的安全隐患排查治理工作计划和任务，并组织实施。
（2）协调和指导本区各单位开展安全隐患排查治理工作。
（3）组织开展专项安全隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
（4）对发现的安全隐患进行分类、评估和整改跟踪，确保整改到位。
（5）定期开展安全隐患排查治理工作的宣传和培训，提高相关人员的安全意识和技能。
（6）报告上级主管部门，及时汇报安全隐患排查治理工作的进展和成果。
3. 管理区内单位的职责：（1）按照隐患排查治理领导小组的要求，制定本单位的安全隐患排查治理工作计划和任务，并组织实施。
（2）开展安全隐患排查工作，发现和整改存在的安全隐患。
（3）配合隐患排查治理领导小组进行专项安全隐患排查，及时整改发现的安全隐患。
（4）定期对本单位的安全隐患进行评估和整改跟踪，确保整改到位。
（5）参加安全隐患排查治理的宣传和培训活动，提高安全意识和技能。
五、安全隐患排查治理工作考核评估1. 按照计划执行情况、整改到位情况、隐患消除情况、安全意识提高情况等指标进行考核评估。
煤矿安全生产隐患排查治理分级管理办法
煤矿安全生产隐患排查治理分级管理办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产隐患排查治理工作，预防和减少煤矿生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内煤矿企业的安全生产隐患排查治理工作。
第三条煤矿企业应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，实行分级管理，明确责任，确保安全生产。
第四条煤矿企业应当加强安全生产隐患排查治理信息化建设，提高隐患排查治理的效率和准确性。
第二章组织机构与职责第五条煤矿企业应当设立安全生产隐患排查治理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的负责人、安全生产管理部门负责人和相关业务部门负责人为成员。
第六条安全生产隐患排查治理领导小组的主要职责：（一）组织制定煤矿安全生产隐患排查治理工作计划；（二）研究解决安全生产隐患排查治理工作中的重大问题；（三）监督、检查安全生产隐患排查治理工作的实施情况；（四）对重大安全生产隐患进行决策。
第七条煤矿企业安全生产管理部门负责安全生产隐患排查治理的日常工作，主要包括：（一）制定安全生产隐患排查治理实施方案；（二）组织开展安全生产隐患排查；（三）对安全生产隐患进行分类、分级，提出整改措施；（四）跟踪督促整改措施的落实；（五）汇总分析安全生产隐患排查治理情况，定期向上级报告。
第八条煤矿企业各业务部门应当根据本部门职责，协助安全生产管理部门开展安全生产隐患排查治理工作。
第三章安全生产隐患排查第九条煤矿企业应当根据生产实际，制定安全生产隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、频次等。
第十条安全生产隐患排查应当包括以下内容：（一）矿井通风、排水、供电、提升运输等主要生产系统；（二）矿井安全监控系统、人员定位系统、紧急避险系统等安全设施；（三）煤矿重大危险源、关键部位和关键环节；（四）安全生产管理制度、操作规程、应急预案等；（五）从业人员的安全培训、教育和考核情况；（六）其他可能影响安全生产的因素。
矿井隐患分级管理制度范文(三篇)
矿井隐患分级管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了确保矿井的安全生产，预防和控制矿井隐患，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，结合矿井特点制定。
第二条适用范围本制度适用于矿井的安全生产管理，对矿井隐患的分类、排查、整改等环节进行管理。
第三条定义矿井隐患：指存在于矿井生产经营活动中的可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的安全隐患。
第二章隐患分级第四条分级原则矿井隐患按照其可能造成的危害程度和整改难度分为三级，分别为一般隐患、重大隐患和特大隐患。
第五条一般隐患一般隐患是指可能对人员造成轻微伤害或财产造成轻微损失的隐患。
对于一般隐患，矿井应当立即组织相关人员进行排查，并制定整改方案，限期整改。
第六条重大隐患重大隐患是指可能对人员造成重伤或财产造成较大损失的隐患。
对于重大隐患，矿井应当立即组织相关人员进行排查，并制定整改方案，限期整改。
同时，隐患整改期间应当采取适当的措施保证生产活动的安全。
第七条特大隐患特大隐患是指可能对人员造成重大伤亡或财产造成巨大损失的隐患。
对于特大隐患，矿井应当立即组织相关人员进行排查，并制定整改方案，限期整改。
同时，应当立即停止相关危险作业，并报告相关主管部门。
第三章隐患排查第八条排查责任矿井应当建立隐患排查责任制，明确相关部门和人员的职责和义务。
第九条排查方法矿井隐患排查可以采用定期检查、巡查、抽查等方法进行。
第十条排查内容矿井隐患排查内容应当包括设备设施、作业环境、职工行为等方面。
第四章隐患整改第十一条整改措施矿井隐患整改应当采取相应的措施，确保隐患得到有效整改。
第十二条整改期限矿井隐患整改根据不同隐患等级，设定相应的整改期限。
第十三条整改报告矿井应当在整改期限结束后，提交整改报告，详细记录整改情况，包括整改的过程、结果和存在的问题。
第五章状态监测和预警第十四条状态监测矿井应当定期进行状态监测，掌握矿井设备设施的运行情况和可能出现的隐患。
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D值
危险程度
隐患等级
＞320
极度危险
1
160～320
高度危险
2
70～160
显着危险
3
20～10
一般危险
4
＜20
稍有危险
5
、工艺生产类隐患
（1）生产过程控制
（2）生产记录
（3）工艺参数
（4）复核执行
（5）取样/质检
（6）化学品存储与发放
（6）废弃物
、设备/设施/工器具类隐患
（1）特种设备（有效检验期、安全附件的有效投用、台账管理等）
（4）标识缺失或不当（包括定置、安全标识、安全告知（MSDS等）、应急信息。。。。）
、管理类隐患
（1）程序执行
（2）联锁管理
（3）票证填写
（4）记录填写
（5）档案管理
（6）巡检纪律
、其他隐患
5、隐患级别判定
、重大隐患判定：符合重大隐患判定标准（30条）
、一般隐患判定：安环部、生产部、工会依据D=LEC的方法判定
E——暴露于危险环境的频繁程度
C——发生事故产生的后果
当用概率来表示事故发生的可能性大小（L）时，绝对不可能发生的事故概率为0；而必然发生的事故概率为1。然而，从系统安全角度考虑，绝对不发生事故是不可能的，所以人为地将发生事故可能性极小的分数定为，而必然要发生的事故的分数定为10，介于这两种情况之间的情况指定为若干中间值，如表
相关记录
无
相关文件
无
附件
无
9 修订历史
序号
修订日期
文件编号
修订后文件编号
备注
1
2
3
（2）动设备
（3）静设备
（4）管道
（5）仪表（包（7）安全设施
（8）应急设施
（9）通风等公用设施
（10）工器具
、作业类隐患
（1）八大高危作业
（2）承包商作业
（3）安装作业
（4）检维修作业
、基础安全与5S类隐患
（1）PPE穿戴
（2）跑冒滴漏（泄漏）
（3）不当堆放
副组长：刘家华
组员：安环部、生产部、事业部、工会、提出争议部门
注：隐患争议判定小组人员的人数必须是单数，各隐患争议判定小组成员依据D=LEC的方法算出隐患值，然后相加得到的和除以小组人数得的数值为最终隐患值。
董事长隐患值+总经理隐患值+安环部隐患值+生产部隐患值+工会隐患值
参与人数
8、 相关的记录、文件及附件
隐患分级管理制度
1目的
为强化公司安全检查和事故隐患排查，明确安全检查和事故隐患排查工作的组织领导，统一安全检查和事故隐患排查内容和要求，提高检查和事故隐患排查效果，逐步实现检查和事故隐患排查工作规范化、标准化，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于各部门/生产事业部.
3职责
、安环部负责起草本制度
、安环部总监负责审核本制度
表暴露于危险填平的频繁程度（E）
分数值
频繁程度
分数值
频繁程度
10
6
3
连续暴露
每天工作时间内暴露
每周一次，或偶然暴露
2
1
0．5
每月一次暴露
每年几次暴露
非常罕见地暴露
关于发生事故产生的后果（C），由于事故造成的人身伤害与财产损失变化范围很大，因此规定其分数值为1-100，把需要救护的轻微损伤或较小财产损失的分数规定为1，把造成多人死亡或重大财产损失的可能性分数规定为100，其他情况的数值均为1与100之间，如表.
、隐患分级
隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。其中：
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
表发生事故产生的后果（C）
分数值
后果
分数值
后果
100
40
15
大灾难，许多人死亡
灾难，数人死亡
非常严重，一人死亡
7
3
1
重伤
轻伤
引人关注，不利于基本的安全卫生要求
隐患值D求出之后，关键是如何确定隐患级别的界限值，而这个界限值并不是长期固定不变，在不同时期，应根据其具体情况来确定隐患级别的界限值，以符合持续改进的思想。表内容可作为确定隐患级别界限值及其相应隐患控制策划的参考。
、重大隐患
..1涉及“两重点一重大”企业的安全管理人员、特种作业人员和仪表操作人员，未经考试考核合格或未持证上岗。
..2发现在易燃易爆场所吸烟和脱岗、睡岗、酒后上岗的证据。
..3新进、转岗员工未按规定进行安全教育培训并考核合格。
（1）常压和低压储罐应设置液位计、温度计和高液位报警报警器；
（2）压力储罐应设置液位计、温度计、压力表、低液位报警器、高液位报警器和高高液位自动连锁切断进料装置；
（3）容量大于100m3的储罐应设液位测量远传仪表，应在自动控制系统中设高、低液位报警。
、一般隐患
一般隐患评价法（LEC）
基本原理是根据危险源辨识确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性乘积确定隐患的大小。
定量计算每一种危险源所带来的隐患可采用如下方法：
D=LEC
式中：D——隐患值
L——发生事故的可能性大小
表事故发生的可能性（L）
分数值
事故发生的可能性
分数值
事故发生的可能性
10
6
3
1
完全可能预料
相当可能
可能，但不经常
可能性小，完全意外
很不可能，可能设想
极不可能
实际不可能
当确定暴露于危险环境的频繁程度（E）时，人员出现在危险环境中的时间越多，则危险性越大，规定连续出现在危险环境的情况定为10，而非常罕见地出现在危险环境中定为，介于两者之间的各种情况规定若干个中间值，如表。
、总经理负责批准本制度
4内容
、术语和定义
下列术语和定义适用于本制度。
、事故隐患
是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（引自《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安全监管总局令第16号）
注：安环部、生产部、工会参与人数必须是单数，安环部、生产部、工会成员分别依据D=LEC的方法算出每个隐患的隐患值，然后相加得到的和除以小组人数得的数值为隐患值。
安环部隐患值+生产部隐患值+工会隐患值
参与人数
6、隐患争议判定：如隐患判定级别有争议由隐患争议判定小组裁决
7、隐患争议判定小组：
组长：肖才根