xx县财政局文件管理制度

公文改错习题及答案

一.请修改下面的公文行政管理的懂得来、公文改错题应先找出错误，再进行修改，要重视所学公文写作知识的正确运用.梁溪县卫生局《会议通知》全县各食品加工行业：根据上级关于对食品加工行业的卫生状况进行一次全面大检查的通知精神，决定召开我县食品加工卫生工作会议，部署卫生检查工作，现将有关事项通知如下：一、会议时间：2009年10月25日至26日。

10月24日下午两时至五时报到。

二、参加会议人员：全县各食品加工单位来一名负责人，各乡、镇及县工商联请派出一名代表列席会议。

三、住宿费回单位报销，伙食费个人自理，按有关财政规定给以补助。

梁溪县卫生局（公章）2009年9月28日1.标题：只用“会议通知”就好，去掉“梁溪县卫生局”和书名号。

2.正文第一行开头应该空两格3.“关于对食品加工行业的卫生状况进行一次全面大检查的通知”这个感觉是一个文件的名称，加上书名号，变成《关于对食品加工行业的卫生状况进行一次全面大检查的通知》。

4."现将有关事项通知如下"单独列一行5.报到日期应该单独拿出来列一项：报到日期：10月24日14：00—17：006.“参加会议人员”这一条写的太过口语化，公文要严谨，可改成：二、与会人员：全县各食品加工单位负责人1名，各乡、镇及县工商联代表1名。

7.“三、住宿费回单位报销，伙食费个人自理，按有关财政规定给以补助。

”也太口语化，可改为：三、费用报销：伙食费个人自理，住宿费各相关单位按有关财政规定补助。

8.落款和时间格式不对，应该靠右。

二.修改下列文件标题1.XX制药公司解决生产名中成药所需虎骨来源的请示2.XX总公司组建XX实业公司的请示报告3.XX公司对非法倒卖建筑材料的XXX开除公职的通知4.XX公司关于开展春季运动会的决定的通知5.XX总公司对所属单位学徒工转正后关于工资问题的规定三.指出下列公文文稿的错误之处,并根据公文写作与处理的要求,改写为一份正确的公文.请示因工作需要,我县急需购买小轿车一辆，请批准调拨经费XXXXX元。

xx县财政存量资金管理办法

XX县财政存量资金管理办法第一章总则第一条为更好发挥积极财政政策作用，切实提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《财政部关于推进地方盘活财政存量资金有关事项的通知》（财预〔2015〕15号）等规定，制定本办法。

第二条本办法适用于各乡镇人民政府，县直各部门、各单位（以下统称“预算单位”）。

第三条本办法以促进“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”为主要目标，在用好财政增量资金的同时，盘活财政存量资金，调整优化财政支出结构，不断提高财政资金使用效益。

第四条财政存量资金管理应遵循“摸清存量、分类处理；上下联动、全面推进；立足当前、着眼长远；多管齐下，惩防并举”的原则。

第二章存量资金的确认、收回和使用第五条财政存量资金范围包括一般公共预算结转结余资金、政府性基金预算结转结余资金、转移支付结转结余资金、部门预算结转结余资金、预算稳定调节基金等。

（一）一般公共预算结转结余资金。

一般公共预算结转结余资金，是指一般公共预算尚未下达到预算单位、留在县财政的结转结余资金。

由县财政局进行清理，结转两年以上的资金，应当作为结余资金管理，全部用于补充预算稳定调节基金或安排当年支出。

结转未满两年的一般公共预算资金不需按原用途使用的统一收回，按规定统筹用于经济社会发展亟需资金支持的领域（二）政府性基金预算结转结余资金。

政府性基金预算结转结余资金，是指政府性基金预算尚未下达到预算单位、留在县财政的结转资金。

由县财政进行清理，对政府性基金预算结转资金规模较大的，应调入一般公共预算统筹使用。

（三）转移支付结转结余资金。

转移支付结转结余资金，包括一般公共预算和政府性基金预算安排的转移支付。

上级财政专项转移支付结转结余资金中，预算尚未分配到部门和地方并结转两年以上的资金，由下级财政交回上级财政统筹使用；未满两年的结转资金，县财政可在不改变资金类级科目用途的基础上，调整用于同一类级科目下的其他项目。

财政国库集中支付改革资金银行清算暂行办法

XX县财政国库集中支付改革资金银行清算暂行办法第一章总则第一条为适应财政国库管理制度改革需要，确保财政资金及时、准确支付与清算，提高财政性资金运行效率和使用效益，根据财政部、中国人民银行关于印发《财政国库管理制度改革试点方案》、中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》和《XX县财政国库集中支付改革方案》及相关法规制度，制定本办法。

第二条本办法适用于进行财政国库集中支付改革的县直行政事业单位财政性资金的银行清算。

第三条本办法所称财政性资金银行清算，是指通过人民银行淮南市中心支行和商业银行资金汇划系统，将财政性资金由国库单一账户体系划拨给收款人或用款单位(以下简称收款人)账户，以及国库单一账户体系中各账户之间资金划拨的行为。

国库单一账户体系由下列银行账户构成：(一)县财政局在人民银行淮南市中心支行开设的地方财政库款账户（以下简称国库单一账户）。

(二)县财政局在商业银行开设的财政零余额账户(直接支付户)。

(三)县财政局在商业银行为预算单位开设的预算单位零余额账户（授权支付户）。

(四)县财政局在商业银行开设的预算外资金专户。

(五)根据上级批准或授权财政部门开设的特设专户。

第四条财政性资金的支付与清算必须遵循安全、及时、准确的原则。

第五条具体办理财政性资金支付与清算业务的商业银行为代理银行。

代理银行通过中国人民银行和本行的资金汇划系统，根据支付方式、支付地点的不同，采用同城转账、异地汇兑和现金支付等方式实现财政性资金的支付与清算。

第六条代理银行应安全、及时、准确地办理财政性资金的支付与清算业务；管理零余额账户、预算外资金财政专户和特设专户，对本系统经办处进行监督检查，及时解决资金汇划中出现的问题。

第七条代理银行与人行淮南市中心支行签订代理财政性资金银行清算协议。

协议内容包括以下主要条款：代理财政性资金支付清算的方式、协议双方权利与义务、违约责任等。

第八条人民银行XX县支行在人民银行淮南市中心支行授权范围内会同县财政局对代理银行代理财政性资金支付清算业务进行管理监督。

某某县推行“三项制度”改革试点工作实施方案

某某县推行“三项制度”改革试点工作实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于印发〈推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点工作方案〉的通知》（X办发〔20XX〕14号）和《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于印发<20XX年自治区全面推进依法治区工作要点>的通知》（X 党办〔20XX〕39号）以及《XX市推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点工作方案》（X政发〔20XX〕57号）精神，确保XX市如期、高标准完成党中央、国务院赋予的“三项制度”改革试点任务，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想和原则（一）指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十X届X中全会部署的重要改革任务，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下统称“三项制度”），按照建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，加快法治政府建设，弘扬社会主义法治精神，推进治理体系和治理能力现代化，为建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕新XX提供有力的法治保障。

（二）基本原则。

建设法治政府必须坚持中国共产党领导，坚持人民主体地位，坚持法律面前人人平等，坚持依法治国和以德治国相结合，坚持从中国实际出发，坚持依宪施政、依法行政、简政放权，把政府工作全面纳入法治轨道，实行法治政府建设与创新政府、廉洁政府、服务型政府建设相结合。

二、工作目标和要求(一）工作目标。

力争“三项制度”改革试点工作在20XX年11月底前完成验收，并对试点工作经验进行总结，及时研究试点工作中发现的新情况新问题，和其他试点单位交流工作经验和进展情况。

试点工作结束后，听取上级部门研究提出的全面推行意见，逐步贯彻落实好“三项制度”工作。

（二）基本要求。

按照《XX县法治政府建设工作方案（20XX—20XX年）》（X党办发〔20XX〕82号）要求，通过“三项制度”改革试点工作，着力解决行政执法中存在的不作为、乱罚款、乱检查、不透明、不文明等问题，促进行政执法公开透明、合法规范，探索总结可复制可推广的经验和做法，加快建设法治政府，进一步推进“放管服”改革，优化经济社会发展环境。

财政局法规制度执行薄弱点、风险点排查及防控措施清单

中
国库科（非税办）
2
国库科（非税办）
按规定开立、变更、撤销财政专户，专户资金支付高效、安全运行。
违规开立、变更、撤销财政专户，资金拨付不及时，专项资金支付申请资料不全，审核把关不严，不执行对账制度。
①严格执行财政部《财政专户管理办法》②实行拨款与股室审核相分离，审核不通过不予支。③严格执行与代理银行、各支出业务股室对账制度。
（1）掌握预算单位专项资金使用进度情况并根据支出需求核对用款计划；（2）对特殊情况及时报局领导审批
低
企业股
制度流程风险:股室指标授权不及时，未及时关注股室预算执行进度,未严格按照有关政策、制度、标准审核决算。
不认真执行年初的财政预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转；资金的申请、上报材料的审核不认真，可能导致误用财政资金。
对媒体信息关注不及时，未能及时了解公众思想动向，发现苗头性问题不及时报告；对在网站、微信群、微信公众号发布的内容不认真审核、上传不及时。
1.加强政治和政策学习；2.加强与业务主管部门的沟通，及时了解工作动态和其他单位先进管理经验；3.建章立制；5.建立三级审核制度。
中
办公室
办公室
人事管理
人事任免不程序，人事管理不符合有关规定
中
办公室
办公室
政务公开，网站公开政策、资料审核、上传
政务公开不及时，公开内容不符合规定。
1.加强政治和政策学习；2.加强与业务主管部门的沟通，及时了解工作动态和其他单位先进管理经验；3.建章立制；4.建立三级审核制度。
中
办公室
1
办公室
意识形态动向关注，在网站、微信群、微信公众号公开信息的审核、上传。
①落实好预算单位工资统发系统维护权限和责任。②对预算单位做好业务指导和培训。③明确工资发放备案要求。

xx县经济开发区财政管理体制实施意见.docx

XX经济开发区财政管理体制实施办法为明确财政分配关系，增强开发区自我发展活力，促进经济开发区更好更快发展，引领全县推进城镇化、工业化进程，根据《关于进一步加强经济开发区建设的决定》（发〔2014〕号）文件精神，结合现行财税体制政策，县政府决定从2015年起，建立开发区财政管理体制。

一、基本原则（一）财权与事权统一原则。

根据经济开发区事权范围，合理界定财权，实现权、责、利相结合。

（二）促进和保障发展原则。

创新发展机制，优化资源配置，促进经济增长与财力增长同步，充分调动培植财源、增收节支的积极性。

（三）财力给予倾斜原则。

经济开发区属地范围内取得的各项收入，倾斜用于经济开发区经济社会发展及基础设施建设投入。

（四）科学透明原则。

体制设计公开透明、科学简洁、便于操作、利于结算。

二、主要内容对经济开发区实行“定收定支，收入分成，核定基数，保障重点，自求平衡”的财政管理体制。

自2015年起在经济开发区建立一级财政，设立一级金库，完善预、决算制度，单独核算财政收支。

（一）收支范围。

1.收入范围的划分。

经济开发区属地范围内实现的各项税收收入、非税收入，纳入县与经济开发区财政收入范围。

其中：工业企业实现的税收，县与经济开发区3:7分成；房地产及建筑业实现的税收，县与经济开发区8:2分成；其他行业实现的税收，县与经济开发区5:5分成；为促进园区企业土地集约利用，土地使用税收入全额留给开发区。

2.支出范围的划分。

经济开发区主要承担自身范围内机关运转所需的支出，以及辖区范围内经济发展所需的支出。

具体包括：人员经费支出、基本运转支出；基础设施建设支出、征地拆迁及安置支出、支持企业发展支出、社会事务支出及其他应由开发区承担的支出。

（二）财政收支基数及补助（上解）基数。

1.收入基数的确定。

按以上经济开发区税收收入范围的划分，以及2014年税收收入实绩，确定开发区的收入基数为万元（见附表）。

2.支出基数的确定。

根据经济开发区事权范围的划分，以及各项支出的标准，确定开发区的支出基数为万元（见附表）。

XX县财政投资评审管理办法

XX县财政投资评审管理办法第一章总则第一条为进一步规范县财政投资评审工作，加强财政项目资金管理，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国审计法》《基本建设财务规则》《财政部关于印发〈财政投资评审管理规定》的通知》（财建〔2009〕648号）、《XX省人民政府关于修改〈XX省政府投资建设项目审计办法〉和〈XX省建设工程造价管理办法〉的决定》（XX省人民政府令第129号）、XX省财政厅《关于印发XX省财政投资评审管理办法的通知》（X财办〔2012〕101号）等规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称财政投资评审，是指财政部门依据法律、法规、规章和制度，运用专业技术手段，对财政性资金建设项目进行审查与评价。

本办法所指“财政性资金”主要包括：公共财政预算安排的基本建设资金和其他专项建设资金，政府性基金预算和国有资本经营预算安排的建设资金，由政府按规定授权举债融资取得的建设资金以及其他财政性资金。

第三条财政部门根据业务需要，按照有关规定，可以委托具有相应资质的社会中介机构或聘请相关专业人员协助开展投资评审工作。

第四条财政投资评审遵循“客观公正、科学合理”的原则。

第五条财政部门组织实施财政投资评审工作所需业务经费列入县本级财政预算予以保障，不得向建设项目有关单位收取任何费用。

第二章评审范围和内容第六条财政投资评审的范围：（一）公共财政预算安排的建设项目。

（二）政府性基金预算安排的建设项目。

（三）国有资本经营预算安排的建设项目。

（四）由政府按规定授权举债和担保融资安排的建设项目。

（五）其他财政性资金安排的建设项目。

第七条列入财政部门评审范围的项目：（一）部门项目支出预算评审。

（二）工程项目招标控制价评审范围：单项投资总额在400万元（含400万元）以上的建设项目。

（三）工程项目竣工结算评审范围：项目投资额在60万元（含60万元）以上的建设项目。

（四）工程项目竣工财务结（决）算评审范围：项目投资额在500万元（含500万元）以上的建设项目。

县县属国有企业领导人员管理办法(试行)【模板】

**县县属国有企业领导人员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强县属国有企业领导班子建设，改进领导人员管理，培养造就高素质的企业领导人员队伍，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《国有资产法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央及省州国有企业领导人员管理相关规定，结合我县实际，制定本办法。

本办法所指的县属国有企业是指由县人民政府出资、财政履行出资人职责的企业单位。

第二条县属国有企业领导人员管理必须坚持下列原则：（一）党管干部、党管人才原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则；（四）出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；（六）分类分层、依法管理原则。

第三条县属国有企业领导人员（不含企业自行聘任的领导人员）实行分级管理。

董事长、总经理按县属国有企业正职配备（正科），副董事长、副总经理、总会计师（财务总监）按县属国有企业副职配备（副科）。

其他县属国有企业领导人员由县财政局和行业主管部门负责管理，不定级别。

县属国有企业领导人员职数由企业和行业主管部门**县财政局根据需要提出设置意见，报县人民政府审定后，按公司章程确定。

第二章资格条件第四条县属国有企业领导人员应具备下列基本条件：— 1 —（一）具有较高的政治素质，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求。

牢固树立“四个意识”和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识较强；（三）具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

xx县财政局关于库款和财政专户管理专项自查报告,库款+财政专款

xx县财政局关于库款和财政专户管理专项自查报告,库款+财政专款*县财政局关于库款和财政专户管理专项自查报告为提高财政库款和专户管理水平，确保财政资金安全，根据地区财政局的工作安排和《关于开展地方库款和财政专户管理专项督查工作的通知》的工作要求，我局专门开展了库款和财政专户管理专项自查工作，现将自查情况汇报如下：一、关于库款和财政专户管理自查工作安排部署情况为了进一步加强和规范库款和财政专户管理工作，我局成立了以财政局长***为组长的库款和地方专户管理自查领导工作小组，形成了领导小组组长安排部署，国库股牵头落实，全面负责整个活动的开展，各业务科室配合、财政监督股把关的工作格局；自接到通知后，立即召开了库款和财政专户管理自查及迎接地区财政局督查动员部署大会，会上认真组织学习财政部、自治区财政厅有关库款和专户管理自查、督查的工作文件精神，使大家充分认识开展库款和财政专户管理专项督查的的重要性和紧迫性；制定了工作方案，明确工作的对象、范围、任务和目标，并要求各股室密切配合，认真梳理问题，加紧对存在的问题进行整改。

此次自查内容包括：库款管理的总体成效、加强措施、规范管理、报的工作机制。

加强内部预算股、国库股、业务股室的协调配合，共同推进预算执行管理，根据国库库款和财政专户管理状况，深入分析库款缺口形成的原因，充分掌握库款流入、流出、余额总体变动情况，了解库款的分布情况，加强库款拨付进度。

对收到转移支付资金，尽快分解落实，加快预算支出进度，尽早发挥财政资金效益。

并对库款支付保障能力和地方债发行兑付及余额情况进行有效分析。

继续推进国库集中支付改革，规范预算单位零余额账户管理，财政专户由财政国库部门统一管理，并按要求清理整顿财政专户。

3、库款资金规范管理方面为确保财政平稳运行，防范资金支付隐患，**县财政局进一步强化财政库款管理工作，加快库款收支管理。

严格执行预算法，加快预算执行进度，对预算执行进度较慢的单位，督促其加快项目支出进度，及时发挥财政资金效益。

县级财政专项资金竞争性存放商业银行定期存款业务操作规程存款业务操作规程

县级财政专项资金竞争性存放商业银行定期存款业务操作规程存款业务操作规程县级财政专项资金竞争性存放商业银行定期存款业务操作规程（试行）第一章总则第一条为认真落实《XX县县级财政性资金竞争性存放管理暂行办法》(X政发〔2015〕25号）(以下简称“《办法》”）以及相关法律法规精神，规范县本级财政专项资金竞争性存放，制定本操作规程。

第二条本操作规程所称县本级财政专项资金特指县财政局管理的各项财政专项资金(以下简称“县本级财政资金"）。

县本级财政资金存放期限一般为1年以上，暂时闲置的县本级财政资金存放期限可在1年以内。

第三条为加强县本级财政资金竞争性存放工作的领导，成立县本级财政资金竞争性存放工作领导小组(以下简称“领导小组").领导小组由县政府办公室主任担任组长，县财政局局长担任副组长，成员由县财政局、县审计局、县金融办、县人民银行等相关单位负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室设在县财政局,由分管副局长任办公室主任.第四条县本级财政资金竞争性存放工作,由县财政局统一组织并具体办理资金存放事宜。

第五条所有竞标银行与县财政局签订廉政承诺书，防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送。

第六条除国有商业银行外，竞标银行在接受县本级财政资金存款时，必须以可流通的XX省政府债券或国债（以下简称“质押品”)作为质押，通过中央国债登记结算有限责任公司等质押登记机构与中标银行签订质押协议。

因条件不具备，暂无法办理质押手续的，中标银行上级行须出具存放资金的担保函.质押的国债面值数额和担保额度均为存款金额的120%。

无规定额度质押品或担保函的，不具备中标资格.第二章招标第七条制订招标计划.在保证支付的前提下，县财政局根据县本级财政专项资金余额情况，制订县本级财政资金竞争性存放年度计划和分期招投标操作计划，主要包括招标时间、招标金额、存放期限等,并报县政府批准。

第八条采购办报批。

对需公开招投标或采取竞争性谈判方式的财政专项资金,由县财政相关科室填报采购审批表，县采购办批复招投标方式，并委托有资质的中介机构或县财政局组织招投标工作。

XX县财政局工作人员请假制度

XX县财政局工作人员请假制度工作人员请假制制度一、请假规定1、探亲假符合合国发［1981］366号文件规定，享受探亲亲待遇的已婚职工探望配配偶，每年给假一次，假假期30天；未婚职工探探望父母，原则上每年给给假一次，假期20天；；已婚职工探望父母，每每四年给假一次，假期220天。

2、病假（1）职工因病请假假，三天以上者必须要有有医院证明，需要住院者者要有住院诊断书。

（2）病假一个月，扣扣发年终奖的10%，病病假2个月扣发年终奖的的20%，以此类推直到到扣完为止，并按月停发发岗位津贴。

（3））按计划生育条例休产产假，不扣发工资和年终终奖。

3、事假（1）职工因事不能按时时上班者，应事先写好请请假条，经领导批准后，，方可休假。

（2））全年累计事假超过155天，扣发年终奖的500%；30天以上的，年年终奖金全部扣除。

（3）事假超过半年的的，当年不进行年度考核核。

4、婚丧假婚丧假请假天数按国家家规定执行。

婚假事前须须写请假条，经批准后方方可休假；丧假可允许事事后补办请假手续。

5、年休假根据x x办发[199x]x号号文件规定，职工可根据据工龄长短享受年休假，，但须本人提出书面申请请，经批准同意后方可休休假，年休假原则上一次次休完，最多不超过两次次，不得跨年度使用。

6、所有假期均包括括公休假日和法定节日，，请假人因特殊情况需要要续假，应在假期未满之之前及时报告人教股，，并按批假权限审批同意意后方可续假，其续假天天数按事假对待，否则视视为旷工。

7、所有有请假条（探亲假、病假假、事假、婚丧假），经经有关程序批准后交人教教股存档备查。

二、、批假权限1、探亲亲假、年休假、婚丧假由由股室（部门）负责人和和分管领导签署意见送人人教股，人教股核定有关关政策后再报局长审批。

2、病假和事假半半天以内由各股室负责人人批准；一天之内由分管管局长批准；一天以上，，由股室（单位）负责人人、分管局长签署意见，，报局长批准。

3、、股室主要负责人需要请请假（探亲假、病假、年年休假、事假、婚丧假））经分管局领导签署意见见后，由人教股审核后，，报局长批准。

XXX县绩效管理工作情况报告

XX县绩效管理工作情况报告一、绩效评价结果应用机制设立情况（一）制度建设情况。

《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》实施以来，为了进一步加强、规范绩效目标管理、绩效评价结果应用工作，XX县财政局把制度建设作为开展绩效评价管理工作的关键环节，根据国家、省和州有关文件要求及有关法律依据，结合XX县工作实际，一是成立了由局党组书记、局长任组长，分管局长任副组长，股室长为成员的XX县财政局预算绩效管理工作领导小组，设立绩效评价管理股（与预算管理股合属办公），配备1名专职人员，负责全县财政预算绩效管理的日常工作。

领导小组还明确了各成员的工作职责，为预算绩效管理工作有效开展提供了组织和人才保障。

二是制定印发了《XX县财政预算绩效目标管理暂行办法》（XX发〔2018〕30号），明确了实施预算绩效管理工作的内容、要求，强化财政绩效管理，规范财政支出绩效目标申报、审核、批复工作，强化预算支出责任和效率，提高财政资金使用效益。

（二）推进预算绩效评价工作机制建设情况。

为加快推进全县预算绩效评价结果应用工作，XX县加强重视，狠抓机制建设。

一是强化组织领导。

成立了XX县全面实施预算绩效管理工作领导小组，由XX组长、XX任副组长、县属各部门、各乡镇负责同志为成员，领导小组下设办公室在县财政局，由县财政局党组书记、局长兼任办公室主任，领导小组明确了各成员的工作职责。

二是强化预算绩效工作重视力度，制定下发了《XX县财政局关于加快推进预算绩效管理工作的通知》（XX发〔2019〕32号）、《XX县全面实施预算绩效管理工作推进方案的通知》（XX通〔2020〕34号）等，XX县财政局认真组织各部门、各乡镇开展预算绩效目标申报、预算绩效目标自评等工作。

三是强化预算绩效工作激励措施，制定完善年度预算绩效管理考核实施细则，切实开展预算绩效考评工作，原则上对预算绩效管理工作考核不合格的部门（单位）给予相应的处置。

二、绩效评价结果实际应用情况（一）绩效单位自评结果应用情况。

县级国库财政资金监管现状与管理

县级国库财政资金监管现状与管理论文报告：县级国库财政资金监管现状与管理一、现状分析1. 资金管理理念的转变如今，在县级国库财政资金的管理当中，越来越注重信息化和精细化管理，而非以往的粗放式管理。

2. 技术与管理手段的不断更新经过多年的发展，管理者对于技术和管理手段的运用更加成熟，也更加注重合规性和规范性管理。

3. 治理体系的不断完善越来越多的管理法规和监管机构的涌现，强化了管理者对于资金安全和稳定的保障和治理，从而构建了一个更加完善的治理体系。

4. 风险管理的重要性风险管理此前在国库财政资金的管理当中并不足够重要，但随着风险事件的不断增多，管理者愈发重视风险管理对于资金安全和稳定的作用。

5. 财政资源运用效率的提升一方面，通过资金的规划和管理，实现资金使用的合理化；另一方面，强化与各级部门的协调，促进资金与项目的匹配度提高。

二、管理策略1. 引导与监督部门管理者要对资金使用部门进行引导和监督，指导其学习实施节约支出、创新管理的方法和技术。

2. 实施制度建设制定和完善相关的管理制度、流程和配套制度，细化工作职责和管理流程，从源头依据法律、法规和制度规定规范工作。

3. 完善风险管理加强对财政资金的风险防范工作，在资金使用过程中，要严格按照相关业务规定和制度流程开展操作管理，并及时进行账务核对、清理账务差异等工作。

4. 健全信息化系统建立完整的信息化系统，包括数据采集、处理、分析和共享等环节，加强信息安全保障和数据统计管理，提升监管的有效性和精准度。

5. 建立督查体系建立督查体系，定期对单位开展线下检查，严肃查处违规行为，完善信息反馈机制，引导各单位自觉执行法律、法规、制度和规程。

三、案例分析1. XX县财政局“安全包月”项目经费贪污案件在该案中，原审判决书认为，涉案经费为本项目的开支，后被多名财政局工作人员盗用挪用，共计256.1万元，其中田某等人贪污金额合计69.02万元。

该项目因贪污案件，项目终止，造成一定的社会影响和财政损失。

县县属国有企业领导人员管理办法(试行)【模板】

**县县属国有企业领导人员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强县属国有企业领导班子建设，改进领导人员管理，培养造就高素质的企业领导人员队伍，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》（以下简称《国有资产法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央及省州国有企业领导人员管理相关规定，结合我县实际，制定本办法。

本办法所指的县属国有企业是指由县人民政府出资、财政履行出资人职责的企业单位。

第二条县属国有企业领导人员管理必须坚持下列原则：（一）党管干部、党管人才原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则；（四）出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；（六）分类分层、依法管理原则。

第三条县属国有企业领导人员（不含企业自行聘任的领导人员）实行分级管理。

董事长、总经理按县属国有企业正职配备（正科），副董事长、副总经理、总会计师（财务总监）按县属国有企业副职配备（副科）。

其他县属国有企业领导人员由县财政局和行业主管部门负责管理，不定级别。

县属国有企业领导人员职数由企业和行业主管部门**县财政局根据需要提出设置意见，报县人民政府审定后，按公司章程确定。

第二章资格条件第四条县属国有企业领导人员应具备下列基本条件：— 1 —（一）具有较高的政治素质，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求。

牢固树立“四个意识”和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识较强；（三）具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

xx县财政局有关办事程序

xx县财政局有关办事程序为进一步促进我局办事规范化、制度化、科学化，提高依法行政水平，根据有关法律、法规及上级财政部门的文件规定，结合我局的工作实际，制定本办事程序。

一、办理政府交办的以下行政事宜代编全县财政收支预算。

由预算股组织编制，分管领导初审并签署意见，局长审查同意后，报县政府。

代县政府制定全县财税政策。

立项，由相关业务股室（单位）提出立项申请报告。

报告中需对制定该政策的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说明。

经分管领导初审并签署意见，局长审查同意后，报县政府批准。

制定，由各业务股室（单位）起草，并组织办公室、税政法规股及相关股室召开讨论会，认真讨论并记录大家的意见和建议，进行修改后将立项审批报告、修改稿和讨论会记录交分管领导初审并签署意见，局长审查同意后，报县政府。

受县政府委托起草以县政府名义发布的各项财政政策和管理办法，由机关业务股室（单位）牵头，并组织办公室、税政法规股及相关股室召开讨论会，认真讨论并记录大家的意见和建议，进行修改后将修改稿和讨论会记录交分管领导初审并签署意见，局长审查同意后，报县政府。

县政府出台涉及财政法律、法规的政策，征求我局意见，由法规股牵头，并组织办公室及相关股室（单位）召开讨论会，认真讨论并记录大家的意见和建议，提出综合修改意见后将征求意见稿和讨论会记录交分管领导；分管领导签署意见，局长签发；报县政府。

县直部门会签的各种文件，凡涉及财政政策和财政预算的，由相关股室（单位）和分管局长审核把关并签署意见，局长签发。

凡不涉及调整财政分配关系的，由相关股室（单位）把关，分管局长签发。

二、以本局名义办理以下行政事宜以本局名义发文，除按照200x年x月下发的《xx县财政局工作规则》中规定的程序办理外，局领导签发按以下规定办理：向财政部、省财政厅、市财政局打的报告（请示），局长签发；向市财政局打的争取资金的报告（请示），分管局长审核，局长签发。

向县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县组织部打的报告（请示），局长签发。

xx县财政局考勤及请销假制度

临潭县财政局考勤及请销假制度为了进一步加强财政干部队伍的自身建设，严肃工作纪律，强化内部管理，提高工作效率，转变机关工作作风，树立良好的财政形象，特制定本制度。

一、干部职工必须严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退，尽职尽责做好本职工作，坚守工作岗位。

二、正常工作期间非因单位接待事务不得自行饮酒，借故不上班，造成贻误工作者将追究其责任。

三、干部职工实行全天考勤制，上、下班时间办公室负责考勤，在本县各单位办事期间逢单位统一学习，早晨必须参加学习。

干部职工因病因事不能到岗上班的必须写请假条，申明理由，写清请假时间，经领导批准并送办公室备案后，方可离岗。

请假一天由分管领导批准，一天以上的由局长批准。

属人事局、组织部准假范围内的经局领导批准后，按照干部职工管理权限分别到组织部和人事局请假，未经批准擅自不上班按旷工论处。

四、干部职工外出实行报告制。

凡下基层或出县办事须经分管局长批准并告知办公室后方可外出。

领导班子成员下基层或外出办事，局长向在家领导打招呼、班子其他成员必须向局长打招呼，并告知办公室，局长不在时电话请示。

干部职工因公事外出时，须经分管领导同意方可外出。

非紧急情况，不得以打电话或口头报告的形式请假，未经批准擅自外出者，按旷工论处。

五、无故旷工按照按照《公务员管理暂行规定》进行处理。

六、因特殊原因需请长假的人员，经局务会议研究决定后，可免予扣发工资。

七、职工正常婚假、产假、丧假、探亲假、发生意外情况免予扣发工资（上述假期均包括公休假日和法定节日在内）。

八、办公室应定期不定期对干部职工出勤情况进行督查，认真制作督查记录，定期进行通报。

九、全年病事假累计超过1个月的职工（除婚假、产假外），年终不得评为优秀工作人员，年度考核时不能确定为优秀等次。

十、全局考勤由办公室汇总，在年终考核时向干部职工通报。

十一、本制度自2012年4月1日起执行，本制度未尽事宜由局务会议研究决定后执行。

县财政局非税收入管理工作总结

三一文库（）/工作总结县财政局非税收入管理工作总结今年是我县全面推行非税收入管理的第一年，我局在市局、县政府、县财政局的正确领导和大力支持下，牢固树立“以票管钱”宗旨，认真制订了票据管理制度，努力拓宽了征收管理范围，切实履行了征管稽查职能，各项收入任务亦按规定完成。

具体而言，重点做了以下三项工作：一、全面实施了非税收入管理，努力拓宽了征收管理范围。

《xx县人民政府关于印发xx县非税收入管理暂行办法的通知》（x政发[xxxx]xx号）文件明确指出“非税收入是指除税收以外，由国家机关、行政事业单位、社会团体以及具有行政管理职能的组织，依据有关法律、法规和政策收取、提取、筹集的和上级部门拨付的含预算外收入、罚没收入、专项收入及经营服务性收入在内的各种政府性资金。

”这一文件为我局今年实施非税收入管理、拓宽征管范围提供了有力依据，也彻底解决了近几年来我局在征收中所一直困惑的“经营服务性收入、专项收入能否征收政府调节基金”这一难题。

为此，我局在县财政局的重视支持下，一方面积极争取县人民政府同意对县人民医院、县中医院恢复征收，另一方面着力抓了其他行政事业单位经营服务性收入、专项收入的征管，力争拓宽征管范围。

同时由于今年我县财政拨款的县直行政事业单位均纳入了会计核算中心的核算范围，因此，今年的征管户也比去掉有所增加。

二、牢固树立了“以票管钱”宗旨，认真制订了票据管理制度。

我局今年在非税收入管理模式下提出“以票管钱”这一宗旨是基于以下两个因素：一是我县行政事业单位会计集中核算模式的拓展运行、各行政事业单位银行收支帐户的逐步取消为这一宗旨实施提供了良好的外部条件；二是近几年的工作实践也充分验证了“票据管理是各项收入管理的牛鼻子”这一观念的正确性。

为此，我局紧紧抓住票据管理这一有利契机，重点抓了以下四个方面的收费票据管理基础工作，为下一步顺利实施“以票管钱”的非税收入管理模式奠定了基础。

（一）认真制定了票据管理专项文件。