论中国石油加油站客户管理之网格化管理

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网格化管理工作总结

网格化管理工作总结

网格化管理工作总结网格化管理工作总结1近年来,为持续加强整治拒收人民币现金长效机制建设,打造良好的现金流通环境,在人行哈尔滨中支指导下,人行依兰县支行积极优化工作方法,组织辖区银行业金融机构与所在地社区有效对接,持续做好整治拒收人民币现金工作,取得积极工作成效。

为形成整治拒收人民币现金工作合力,人行依兰县支行积极调动多方力量建设协调机制。

在内部上成立整治拒收现金工作领导小组,不断完善“拒收现金网格化管理工作机制”,加强金融消保、法律事务、支付结算、货币金银等工作配合。

在外部上积极强化与当地政府部门的合作,组织辖区银行业金融机构做好网格化管理对接基层社区。

经过前期深度走访调研,统筹考虑县域内社区分布、商户数量、现金收付需求、金融机构网点数量等诸多因素,制定《关于组织做好整治拒收人民币现金网格化管理对接基层社区工作的`通知》,组织辖内9家银行业金融机构成功对接基层社区12个,明确金融机构责任网点12家,实现了整治拒收人民币现金工作县域全覆盖。

为充分考量整治拒收人民币现金工作中可能遇到的各类情景,人行依兰县支行专项开展整治拒收现金模拟演练,在社区支持下,网格内责任网点配合人民银行开展拒收现金线索收集、核查,为准确判定案例属性增加实战经验。

持续践行“金融为民”理念,推动整治拒收人民币现金工作与依兰县文明城市建设、优化营商环境相结合,利用“3.15”“反假宣传月”等时点,组织各责任网点通过媒体报道、投放标语、自制视频等方式及宣传小队深入社区、商超、农贸市场等用现密集场景,多维度开展人民币知识宣传教育。

对位于社区网格内旅游景区、收费停车场、高速收费站、加油站等用现主体,积极引导金融机构提供现金上门收付服务,切实提升现金服务水平及民众用现满意度。

网格化管理工作总结2为进一步加强和创新社会管理,强化基层基础,构建覆盖全乡的社会管理、服务网格,搭建全乡居民自我管理、自我服务、自我监督的平台,促进基层工作任务扎实有效落实到位,八千乡党委、政府迅速成立“坚持依靠群众,推进工作落实”长效机制领导小组和网格化管理办公室,专门抽调精兵强与乡便民服务中心一体化办公,并配齐二、三级网格长和工作人员,进一步提升对基层社会管理的能力水平,全面推进社会管理创新。

中国石油问答题(33题)

中国石油问答题(33题)

中国石油问答题(33题)1、中国石油的企业宗旨是什么?奉献能源、创造和谐。

2、中国石油的企业精神是什么?爱国、创业、求实、奉献。

3、中国石油的经营理念是什么?诚信、创新、业绩、和谐、安全4、中国石油的服务宗旨是什么?为顾客提供全员、全面、全过程、全心全意的服务5、中国石油的服务承诺是什么?质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷6、中国石油加油站“三保两好一满意”的内容是什么?加油站要做到保证油品质量,保证加油数量,保证安全运行;服务质量好,加油站环境好;让用户满意。

7、中国石油对零售业务的市场定位是什么?市场竞争的进攻者,满足需求的创新者,市场有效度的领先者,行业进步的推动者。

市场竞争的进攻者——要永远保持积极进取的心态,在竞争中处于落后位置的时候,要主动出击、开拓进取,努力超越竞争对手;在处于领先位置的时候,要精益求精、追求卓越,持续创新,不断超越自己。

满足需求的创新者——满足顾客需求是企业生存的根本,满足员工的需求是企业发展的动力。

只有员工满意,顾客才会满意;只有创造性地满足顾客需求,才能引领市场、赢得竞争优势。

市场有效度的领先者——如果我们不可能在数量、规模上超越竞争对手,就必须比竞争对手更新、更快、更好地适应市场的变化,努力使我们的单站销量比竞争对手更高、运营成本比竞争对手更低,经济效益比竞争对手更好。

行业进步的推动者——通过理念、产品、技术、服务的创新,引领行业的良性发展,并使之成为行业的标准。

我们不仅为股东、员工创造价值,更要为顾客和社会创造价值。

8、中国石油加油站的管理模式是什么?资源统一配送、价格统一制定、财务统一核算、外观统一包装、服务统一规范、对外统一宣传9、树立中国石油良好形象的“四综合”指什么?全面提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合效益水平和综合服务水平。

10、中国石油贯彻《加油站管理规范》分几个阶段?每个阶段的核心是什么?中国石油贯彻加油站规范分为三个阶段:第一阶段,是强制执行阶段。

2023年加能站HSE培训考试试题及答案

2023年加能站HSE培训考试试题及答案

2023年加能站HSE培训I考试一、选择题1.风险识别应每()开展一次[单选题]*A、季度B、半年C、年VD、不定期2.油气回收系统每()检测一次.[单选题]*A、季度B、唧C、年VD、月3.加能站班前安全教育对于教育时长的要求是:()[单选题]*A、5分钟B、3分钟C、短于5分钟√D、短于3分钟4.防雷防静电装置应至少每()检测一次[单选题]*A、季度B、半年VC、年D、不定期5.2023年零售线条加能站网格化管理的工作总体要求是:借鉴2023年油库安全网格化试点,在加能站推广安全网格化管理,确保()全面完成网格化打造工作。

[单选题]*A、样板站B、自营站C、市区自营站、县区重点迎检站√D、在营加能站6.网格化打造的完成时间节点是()[单选题]*A、9月底B、10月底√C、U月底D、年底7.网格化打造标准中,对油罐区操作井的要求是:油罐操作井内无杂物、积水、锈蚀,()巡检不少于1次,()清理不少于1次;跨接线不得刷漆[单选题]*A、每天、每周√B、每天、每天C、每周、每周D、每周、每天8.职业病危害告知卡公示应()[单选题]*A、站内醒目位置公示B、站内重点区域公示C、对照检测报告分区域公示√D、便利店内公示9.UPS放电周期不超过(),放电时间要求根据电力负荷、等级、规范确定[单选题]A、1个月B、3个月√C、2个月D、6个月10.根据《中国石化员工健康管理规定》(中国石化安(2018)272号)33.2企业应按照地方政府要求,每()至少开展职业病危害因素日常监测一次。

[单选题]*A、半年B、1年√C、2年D、3年I1发生应上报集团公司的事故,书面上报时间不得超过()小时力单选题]*A、1B、2√C、0.5D、412.HSE体系手册一级要素有()项,二级要素有()项[单选题]*A、5,31B、5,34C、6,31D、6,34√13.以下属于集团公司HSE体系手册中安全生产禁令的是:()[多选题]*A、严禁违反操作规程擅自操作VB、严禁未到现场安全确认签批作业VC、严禁违反程序实施变更VD、严禁环境监测数据造假14.HSE体系手册要求风险控制措施按照()个方面制定[多选题]*A、工程技术措施√B、管理措施VC、个体防护√D、应急响应√15.下列哪些属于静密封范畴()[多选题]*A、压缩机轴B、泵轴C、阀门√D、法兰等√16.以下属于加能站网格化打造标准内容的是()[多选题]*A、油罐操作井张贴操作井点检指导书√B、发电机室必须悬挂操作规程VC、卫生间张贴管理制度并明确责任人√D、便利店内张贴责任牌V“按照HSE体系审核标准,加油站装卸区域安全警示标志主要有()[多选题]*A、严禁烟火√B、当心冻伤C、禁打电话√D、严禁无关人员进入18.山西石油分公司2023年绿色企业行动实施方案工作目标包括()[多选题]*A、.绿色企业复核评价争创A级√B、HSE管理体系环保内容审核结果得分率达到90%√C、12函由库和898座加油(气)站(累计70%)完成绿色基层创建√D、环保手续合格率100%19.山西石油分公司2023年绿色企业行动实施方案,下列哪些属于零售线条职责()[多选题]*A、污染防治过程管控√B、环保隐患排查VC、环保设施设备管理√D、绿色办公20.目前山西公司哪些操作需要执行手指口述作业()[多选题]*A、卸油作业VB、卸液作业√C、检维修作业D、计量作业21.根据《中国石化作业安全分析(JSA)管理办法》规定,按照()业务管理原则,组织开展作业人员和相关人员进行作业安全分析(JSA)。

新时期推行党建工作网格化管理建设服务型基层党组织的有效举措

新时期推行党建工作网格化管理建设服务型基层党组织的有效举措

新时期推行党建工作网格化管理建设服务型基层党组织的有效举措摘要:在党的十八大报告中指出,服务群众是基层党组织重点工作,加强基层党组织的建设工作,将服务群众真正落实到实处。

在新时期背景下,很多企业开始积极探索与建立基层党组织和服务群众之间有效措施,开展了党建工作网格化管理的建设服务,充分地转化基层党组织的组织与政治优势,使其更好地为群众服务,进而构成覆盖面较广的基层党组织网络,最终实现企业管理服务的真正落实。

关键词:党建工作;网格化管理;基层党组织服务群众是党建工作的基础,在新时期背景下,强化基层党建工作的基础是党组织的当务之急,也是党组织发挥自身服务功能的有效途径。

然而,人们对党建工作的理解较为泛泛,要么停留在形式化活动方面,要么理解的不完整,间接的影响了党建工作的有效开展。

笔者以党十八大精神与调查为基础,对服务型基层党组织进行了调研工作,通过有效对比的方式进行分析与总结,并形成了对服务型党组织的一些简单看法[1]。

1、对网格进行合理划分,搭建立体式服务型网络坚持分层、分工,以及分类的基础原则,对区域内的基层党建工作进行合理的划分,并以三级网格的方式展现出来。

党委作为一级网格的主体结构,划分部门、油库、经营部及加油站4个网格。

党总支、支部作为二级网格的主体结构。

无论是部门,还是油库、经营部及加油都要以管理区域为标准进行单元划分,每个单元视为一个网格,而部门单位、油库的划分方式要以各个支部为单元,每个单元视为一个网格。

部门、油库、经营部及加油站是三级网格的主体结构。

党员成员是三级网格的主体基础,利用双向选择的方法与手段,以三级网格的组织关系为基础,将同一网格的党员分别融入到党小组或者党支部,为网格化管理奠定坚实的基础。

2、建设与完善包抓制度,采取精细化管理与服务模式在区域范围内开展党建工作网格包抓制度,首先,责任制度。

在一级网格中,党委委员为基础任务联系包抓;在二级网格中,党总支、党支部委员联系包抓,每名委员负责2个基层单位等。

加油站市场网格化管理

加油站市场网格化管理

3、客户开发与维系
网格责任人负责 网格区域内客户 开发、维系等工 作。
同时要对竞争对 手进行实时监控
1、网格划分
地图 标定
网格划分
原则
布局合理 可以交叉 无缝覆盖 管理便利 强化终端营销
网格 划分
零售片区网格划分
地图标定
网格划分
友谊东加油站网格划 分东起万青路,西至民族 东路,南至稀土路,北至 少先路。涵盖友谊大街、 少先路、万青路、劳动路、 幸福南路、富强中路、民 族东路7条青山区主干道, 网格纵深东西3公里,南 北2 公里,面积6平方公 里。
网格划分
东 至 民 族 东 路,西 至林荫 路,南 至友谊 大街, 北至钢 铁大街 。
2、市场排查
客户 信息
竞争对手 情况
其他市场 情况
3、客户开发与维系
01 建立客户档案
02 制定拜访计划
03 开发维系客户
案例分享
新大新加油站:网格划分客户群体,确定责任人维系客户
案例分享
友谊东加油站:登门拜访客户,为“网格化”热身。
加油站客户管理现状
◎一、内容
◎二、现状
加油站市场、客户管理工作内容
市场调查
记录加油站目标 市场情况及客户 情况。 《加油站市场调 查记录》(BW 报表)
竞争对手调查
建立竞争对手档 案,对竞争对手 调查结果及时上 报。 《加油站竞争对 手调查表》( BW报表)
客户分析开发
分析客户情况, 通过登门拜访等 方式进行客户开 发。
网格划分
友谊东加油站又对他
的地盘继续进行网格划分 ,并设定责任人。
网格划分
东 至 民 族 东 路,西 至林荫 路,南 至友谊 大街, 北至钢 铁大街 。

加油站如何提高服务质量

加油站如何提高服务质量

如何提高服务海底捞可持续发展的经营方式和组织方式,内部培养,内部晋升制度,高于同行两倍的收入,来自上司和同事对工作的认可和支持等等,为员工卸下了所有生活当中的“包袱”,使员工能够全身心的投入到工作中,并为员工提供了成就自我的舞台,成全了一群年轻人的梦想,帮助他们“用双手改变命运”,这些是海底捞员工敬业的持久动力来源。

海底捞使员工对企业怀有感恩之心,员工发自内心的想要回报企业,并为之努力的工作,这就是海底捞成功的地方,充分的调动了员工的工作热情和积极性,并且培养员工的主人翁意识,鼓励员工参与企业的管理,这些都是我们需要借鉴的,服务方面真的没感觉有哪些特殊的地方。

结合站里的实际情况,我觉得应该从一下几方面提高服务:一、用心工作、真诚微笑。

海底捞给我印象最深刻的就是无论你什么时候和服务员对视,在他们的脸上看到的永远是最真诚、最舒服的微笑。

微笑服务同样也是我们企业一直以来的服务要求,微笑能够体现出一个企业的文化理念,是一面反馈服务质量的镜子,是开辟市场的利刃、是打动顾客的秘诀、也是提升销量的捷径,用微笑赢得市场,是我们打好销售攻坚战的重要措施。

同时,真挚的微笑能够增强团队的凝聚力和向心力,体现一个团队的团结与友爱,唤出无穷的活力,我们会一如既往的秉承着微笑服务,为顾客打造家一般的消费环境,也为员工打造家一般的工作环境。

我们用真诚的笑容赢得顾客的满意,打造客户满意度高的加油站,提升普庆的知名度和美誉度,铸就普庆永恒的服务,创造属于普庆的辉煌。

二、以人为本,群策群力。

加油站服务提升关键取决于员工的服务意识、服务技能和执行力的提高,站里发动全体员工围绕“从我做起,用心服务,让顾客满意”为核心建言献策,让员工就如何更好的服务顾客从而拴住顾客的心为目的,全面查找自身的不足和需要提升的地方,鼓励员工用自己的方式为顾客服务,服务效果好的员工将被评为服务之星,树立标杆形象,并予以表扬及物质奖励,从而达到挖掘服务潜力、创新服务措施、提升服务质量的效果,以高质量的服务提高顾客的满意度。

浅谈网格化服务管理(优秀范文五篇)

浅谈网格化服务管理(优秀范文五篇)

浅谈网格化服务管理(优秀范文五篇)第一篇:浅谈网格化服务管理浅谈网格化服务管理网格化服务管理是适应管理工作新形势的根本要求,通过构建服务管理网络,重点搭建服务管理工作平台,把化解矛盾和服务群众作为工作落脚点,积极应对经济发展中网格内日益凸显的社会矛盾,形成了“网中有格、格中有人、人尽其责”的网格化服务管理新模式,并结合实践对具体工作中应当重点把握的问题进行分析。

网格化服务管理,在不打破现有行政区划、管理格局和基层民主自治的前提下,通过一定的标准和要素将城乡社区(村)合理地划分为若干网格状的单元,最大限度地整合基层现有的服务管理资源,对网格实行全方位、精细化的动态管理,为网格居民提供多元多样、优质高效的服务,不断提高基层服务管理的效能和水平,最终实现社情民意及时收集、矛盾纠纷就地化解、刑事治安发案降低、安全事故隐患减少、信访案件下降、基层管理健全、服务不断完善、社会平安和谐、人民群众安全满意的目的。

推行网格化服务管理,是改进社会治理方式、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,是加强和创新基层社会管理的有效方法,是加强法治建设的有力抓手,是固本强基、便民利民的重要举措,推动科学发展和谐发展跨越发展具有重要意义。

一、推行网格化服务管理的重要意义网格是社会最基本的构成单位,是人们参与社会生活和政治生活的基本场所。

随着基层社会结构的发展变化和城市化进程的加快,网格越来越成为社会建设着力点、社会生活支撑点、社会矛盾汇集点,实行网格化服务管理,构建新型管理服务体系,已成为当前加强和创新社会管理的迫切需要,网格化服务管理作为创新社会管理、做好群众工作、加快城市建设的有效途径,具有重大的社会意义和现实意义。

(一)实行网格化服务管理是加强社会管理的迫切需要。

随着市场经济的发展,大量“单位人”变成“社会人”,流动人口、出租房屋、居家老人、留守儿童等问题相继出现,社会管理的难度不断加大。

加强社会管理创新,促进社会和谐稳定,有效途径就是细化工作网格,缩小管理单元,拉近服务距离,实现由陌生人社会向熟人社会的转变。

网格化管理

网格化管理

加油站客户网格化管理一、实施客户网格化管理的目的:客户是企业赖以生存的“衣食父母”,是销售企业的收入来源,怎样让客户购买我们的产品是现代销售企业营销的重点,因此要经常与客户保持沟通、联系,关注顾客的需求和建议,逐步完善企业营销策略,增加市场份额。

网格化管理通过对重点客户的动态信息跟踪、针对重点客户的需求和建议及时进行处理,有效提高客户管理水平,形成引导和吸纳忠诚客户,发挥联动效应,以客户发展客户的良性循环。

二、加油站客户网格化管理的基本概念:客户网格化管理就是将属地公司管辖区域按照一定的标准划分成为若干个单元网格,明确各单元责任人及职责,动态、准确采集客户需求、意见、建议等客户信息,并逐级上报各单元客户管理负责人,通过共性和个性分析,针对客户需求和建议及时处理反馈,为营销部门制定营销策略提供基础数据,形成及时发现、协调有序、处置有力、监督有效、责任落实、服务到位的常态化客户管理模式。

三、网格化管理的基本内容:3.1 网格区域划分以“属地管理,界限清晰”的要求,本着全覆盖、无交叉的原则,对属地所辖区域进行划分,根据消费习惯、地理位置、人文因素等进行网格化管理,并按照客户性质、需求量进行客户分类。

实施客户服务管理力量下沉、职责明确、资源整合、运转高效,实现客户服务“零距离”,客户管理“全覆盖”、客户需求“全响应”的网格化信息管理。

3.2明确组织部门、网格信息管理人员及职责,逐步实施网格化管理。

明确组织部门及各网格内信息管理负责人和信息采集人,制定各级网格组织部门、负责人、采集员职责。

属地客户网格化管理组织应根据本地区特点制定切实可行的《客户网格化管理实施方案》并逐步实施。

3.3 建立闭合的管理机制改变过去被动了解客户信息的管理模式,转变为主动了解客户信息,通过现有网络数字化手段,建立客户网格化信息管理平台,促使信息及时采集、及时传递、及时决策,及时处理,保证管理的敏捷、准确、高效。

形成发现、立项、处理、结果四个步骤的闭环管理机制,提升加油站客户管理能力和水平。

燃气网格化的年度工作计划

燃气网格化的年度工作计划

燃气网格化的年度工作计划一、背景和目标燃气是城市能源供应的重要组成部分,为居民生活和工业生产提供了必要的能源支持。

随着城市规模的不断扩大和能源消耗的增加,传统的燃气供应模式已经无法满足市场需求。

为了提高燃气供应的可靠性和灵活性,实现燃气优化调度和智能化管理,燃气网格化已经成为当前燃气行业的发展趋势。

燃气网格化的核心目标是通过构建燃气管网、能源监测和调度系统,实现燃气供应的精细化管理。

具体包括以下几个方面的工作:1. 建设燃气管网。

通过对现有燃气管道进行改造和扩建,构建起一个覆盖全市乃至全国范围的燃气管网网络,实现燃气供应的全面覆盖和海量调度。

2. 建设能源监测系统。

在燃气管网的每个重要节点上,安装传感器和监测设备,实时监测燃气流量、压力和质量等参数,为燃气调度提供数据支持。

3. 建设能源调度系统。

通过与燃气管网的联动,建立起一个能够动态调整燃气供给和需求的调度系统,根据不同用户和不同时间段的燃气需求,实现供需平衡和合理分配。

4. 提升燃气供应可靠性。

通过改进燃气供应链的各个环节,提升燃气供应的可靠性和稳定性,降低供应中断的风险。

5. 实施燃气安全管理。

在燃气网格化的过程中,要始终将安全放在首位,加强燃气设备和管道的检修和维护,严格遵守燃气安全管理规定,确保燃气供应的安全可靠。

二、年度工作计划为了实现上述目标,燃气网格化的年度工作计划主要包括以下几个方面的内容:1. 设计燃气管网建设方案。

根据当前的燃气供应需求和市场规模,制定合理的燃气管网建设方案,包括管道布局、管径和压力等参数的确定,以及施工安装的计划和进度安排。

2. 引进先进设备和技术。

通过与国内外先进企业的合作,引进先进的燃气管道和调度设备,实现燃气供应的智能化管理和高效调度。

同时,加强对燃气管网的监测和检测能力,确保管道运行的稳定性和安全性。

3. 建设能源监测系统。

在燃气管网的关键节点上,安装燃气流量、压力和质量监测设备,建立起一个覆盖全网的监测系统。

关于燃气企业网格化安全管理的探索

关于燃气企业网格化安全管理的探索

关于燃气企业网格化安全管理的探索摘要:近年来,燃气安全事故发生频繁,因管网运行年限过长和第三方施工单位破坏所带来的安全隐患威胁日渐增加,燃气企业的安全问题日益突出。

燃气安全关系这燃气企业的安全稳定发展,更关系着千家万户用户的生命财产安全,本文通过介绍燃气网格化安全管理方式,对城镇燃气企业网格化管理的网格划分、风险辨识与分级管控、网格职责与履职清单、网格监督、奖惩考核等方面进行分析,推进安全管理体系建立,使燃气企业安全管理更加规范化、科学化、合理化,要有效降低城镇燃气企业运营过程中存在的安全风险,促进城镇燃气又好又快发展。

关键词:安全管理;流程管理;网格化0引言随着社会经济的不断发展,人民的生活水平和质量大大提高。

城镇燃气作为人民生活的基本保障,燃气企业也得到快速发展。

然而,燃气安全隐患对燃气企业的发展和居民的生活稳定影响重大。

当前,燃气企业普遍存在安全管理工作落实不到位、现场安全管理不完善、安全培训教育力度不够、设备设施老化、第三方施工单位破坏等安全问题。

传统的安全管理方式,已无法满足燃气安全的全面性和科学性,因此需要进一步改善和创新安全管理模式,提升安全生产管理水平和方式,保障供气安全和稳定对。

1网格化安全管理工作流程在网格化安全管理工作搭建,燃气企业应结合公司实际,确定工作的归口管理部门,一般由安全生产管理部门负责,统筹整体公司网格化安全管理工作,分阶段推进实施各项网格化工作。

第一阶段首先要制订工作实施方案,明确网格划分各部门工作职责和工作内容,建立网格责任人应自上而下逐级划分,各层级之间协调配合工作。

第二阶段是实施阶段,要制订网格负责人工作内容和安全清单、签订安全责任书、落实场站、管网和终端用户的工作要求,设立区域作业风险标识,结合实际绘制公布安全风险四色图,建立相关网格检查区域,沟通协调机制、问题隐患报告和闭环要求。

第三阶段为持续优化和常态化运行阶段,定期对网格化工作中存在问题进行分析、总结和反馈,定期对运行情况开展检查和考核奖惩。

基于网格化的配网运维精益化管理

基于网格化的配网运维精益化管理

基于网格化的配网运维精益化管理摘要:在充分考虑区域特性、负荷发展、建设标准、运维管理的基础上,建立涵盖相关信息的网、区、格、块的划分体系,综合考虑空间属性、电网规模、技术标准、目标网架等,将温岭供电区域划分为包含配电分区、用电网格、供电单元三个层级的网格体系,进一步细化本单位配网网格化运维工作方案,制定实施计划、分解落实各项任务,健全配网网格化运维工作评价机制,形成职责明确、业务全面、服务到位的运维管理模式。

关键词:网格化;配网运维;精益化管理;配网精益化管理就是配网现代化管理模式之一,而通过精益化的管理可以发现在配网运行中存在的问与不足,通过科学的方式及时处理问题,应对问题,进而在根本上保障配网的稳定运行。

精益化管理必须要基于特定的思路以及目标开展,而基于网格化为基础的精益化管理,可以真正的做到精细化管理,提升工作质量与效果。

一、构建完善的设备主人制网格化管理体系温岭公司以“十三五”规划网格化划分成果为基础,以单条10kV线路为基本管理单元(包含该条线路上的所有10kV、0.4kV电气设备),根据各供电所配电运检人员的人力分布,如图9所示,将温岭地区523条10(20)kV线路划分为48个网格,每个网格均明确运维责任人、设计责任人和建设责任人,从而实现将“运检专职(N)-生产所长(1)-配电运检人员(N)”3级工作架构转化为“运检专职(N)-配电运检人员(N)”2级工作架构,提高工作效率。

图1 设备主人制网格化管理体系架构图2016年12月11日,温岭公司发文《国网温岭市供电公司关于成立设备主人制网格化建设运维一体化管理体系的通知》(温电运检〔2016〕78号),如图10所示,成立了由生产分管领导为组长的设备主人制网格化建设运维一体化管理体系,合理划分配网工作“电力责任田”,真正做到将配网工作任务及时、准确地落实到位。

图2设备主人制网格化建设运维一体化管理体系成立的公司发文以海湾供电所为例展示设备主人制网格化建设运维一体化管理体系,如图3所示。

油田作业区网格化管理实施方案

油田作业区网格化管理实施方案

油田作业区网格化管理实施方案实施方案:一、背景与目标随着油田作业区的扩张和发展,传统的手工管理已经不能满足作业的需求和安全管理的要求。

因此,推行油田作业区网格化管理是提高作业效率和管理水平的有效途径,本方案旨在实现以下目标:1. 提高油田作业区的管理效率和安全性。

2. 加强对作业人员和设备的监管和控制。

3. 提升对油田作业区日常工作的监测和分析能力。

4. 实现油田作业区信息化管理。

二、方案内容1. 网格划分:将油田作业区划分为若干个小网格,每个小网格有专门负责的管理人员。

小网格之间以及与总部之间建立高效的信息沟通渠道。

2. 信息收集:每个小网格负责进行作业区内的信息收集工作,包括人员、设备和作业情况等。

收集的信息将实时上传至总部的数据库中。

3. 数据管理:总部设立专门的数据库管理部门,负责对收集到的信息进行整理、存储和分析。

确保各个小网格之间的数据共享和沟通。

4. 管理监控:总部通过可视化的数据监控系统,实时监控油田作业区的各项指标和工作情况。

及时发现并解决问题,提高管理和应急能力。

5. 人员培训:对各个小网格的管理人员进行相关培训,提高其管理和操作技能,确保实施方案的顺利进行。

三、实施步骤1. 制定网格划分方案:根据油田作业区的实际情况,制定网格划分的方案,明确各个小网格的范围和责任。

2. 建设信息收集系统:通过采集设备和软件,搭建信息收集系统。

确保信息的准确性和及时性。

3. 设立数据库管理部门:成立专门的数据库管理部门,负责数据的存储、分析和共享。

4. 建设数据监控系统:搭建可视化的数据监控系统,实现实时监控和管理。

5. 进行人员培训:对各个小网格的管理人员进行相关培训,提高其管理和操作能力。

6. 实施方案运行及优化:正式实施方案后,根据实际操作情况不断进行优化和改进。

四、预期效果1. 提高油田作业区的管理效率和安全性,减少事故发生率。

2. 加强对作业人员和设备的监管和控制,提高工作质量和效率。

加油站客户管理的方法和技巧-概述说明以及解释

加油站客户管理的方法和技巧-概述说明以及解释

加油站客户管理的方法和技巧-概述说明以及解释1.引言1.1 概述加油站客户管理是指通过有效的方法和技巧,了解客户需求并提供个性化服务,建立良好的客户关系并使用有效的沟通技巧,以提升客户满意度和忠诚度的管理方式。

在竞争激烈的加油站市场中,客户管理成为了各个加油站争夺客户的重要手段。

概述部分将介绍加油站客户管理的方法和技巧。

首先,我们将探讨了解客户需求的重要性以及如何实施这一方法。

加油站作为服务行业,了解客户需求可以帮助加油站提供更加符合客户期望的服务,从而增加客户满意度和忠诚度。

其次,我们将讨论如何提供个性化服务。

个性化服务可以使客户感到被重视和关注,进而增强客户对加油站的好感和忠诚度。

而在客户管理的技巧方面,本文将重点介绍如何建立良好的客户关系。

在加油站经营过程中,与客户建立良好的关系可以增加客户的黏性,提高客户的重复消费率,进而促进加油站的业绩增长。

同时,我们还将探讨使用有效的沟通技巧的重要性。

通过有效的沟通技巧,加油站可以更好地了解客户的需求和意见,及时解决客户问题,从而增强客户对加油站的信任和满意度。

总之,本文将通过介绍加油站客户管理的方法和技巧,帮助加油站了解客户需求并提供个性化服务,建立良好的客户关系并使用有效的沟通技巧,从而提升客户满意度和忠诚度,实现加油站的持续发展和增长。

对于加油站经营者和从业人员来说,掌握这些方法和技巧将对他们的工作产生积极的影响。

1.2 文章结构本文将围绕加油站客户管理的方法和技巧展开论述。

主要分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分将对加油站客户管理的概述进行介绍,包括客户管理的定义和意义。

同时,将介绍文章的结构和目的,以便读者能够更好地了解本文的内容和结构安排。

正文部分是本文的主体,共分为两个部分:加油站客户管理方法和加油站客户管理技巧。

2.1 加油站客户管理方法在这一部分中,将重点介绍加油站客户管理的方法。

首先,我们将探讨了解客户需求的重要性,并提供一些实用的方法来了解客户需求,例如通过调查问卷、数据分析等。

供电优质服务中网格化管理应用探讨

供电优质服务中网格化管理应用探讨

供电优质服务中网格化管理应用探讨摘要:目前,国家电网有限公司正在推行网格化管理服务,推动更多资源下沉到基层,更好地为客户提供精益化服务。

将电力行业提供的服务进行网格化管理,使服务更加制度化、人性化、规范化。

但网格化管理的服务仍处于摸索阶段,具体的制度要求并未落实,仍然需要相关人员进行探索。

关键词:供电优质服务;网格化管理;国家电网1构建“网格化”供电服务管理模式的背景和现实意义(1)供电企业自身的发展,迫切需要持续创新管理模式。

供电企业既是生产企业,更是服务行业,具有鲜明的公共服务属性,供电企业不断满足经济社会发展和电力客户日益增长的需求,提升客户让渡价值,才能保证供电企业自身的持续健康科学发展。

(2)客户服务诉求的多样化,迫切需要持续改善服务响应。

随着供电公司直接服务到户的客户数量激增,客户服务诉求呈现出多样化和个性化的发展趋势,通过提供简便快捷的服务,才能持续提升客户满意度,树立良好的责任央企形象。

(3)营销服务管理的精益化,迫切需要持续提升服务品质。

推行“网格化”供电服务管理模式是解决当前服务管理矛盾、提升服务品质的有益尝试,也是提升服务效率,减少服务投诉的有效手段,对于推动整体供电服务水平的提升具有现实意义。

2“网格化”供电服务体系的管理思路和目标“网格化”供电服务管理模式指导思想:以党的群众路线教育实践活动精神为指导,以保障民生用电、提升为民服务品质为目标,强化上下联动的三级责任包保,建立四位一体、条块融合的供电服务“网格化”管理体系,切实提升综合服务能力,展示良好责任央企形象。

“网格化”供电服务管理模式建设的工作目标:依托“网格化”供电服务平台,化整为零,重心下移,搭建“网格化管理,网格化走访,网格化服务”的畅通服务渠道,为客户提供保姆式、跟踪式、规范化、亲情化服务,真正做到“服务需求在网格内解决,服务隐患在网格内消除”。

3优质的网格化管理服务可能面临的挑战3.1不追随市场的引导电力公司主要是以商业化运营为主,仍然会被市场经济影响,若网格化管理服务不跟随市场的引导,那么必定会流失一部分客户,但却不一定能扩展到新客户,因此必然要追随市场的向导,不仅要在商品上追随市场,还要在服务上满足客户的要求。

网格化管理的现状、存在的问题与对策3

网格化管理的现状、存在的问题与对策3

网格化管理的现状、存在的问题及对策本人王金刚,现任小淀所大张庄监管组组长。

我本人监管辖区范围较大,管理20个自然村,共计410户经营主体,其中企业220户,个体190户。

企业中重点监管19户,其中食品经营6户,危化行业7户,加油站6个.个体中重点监管44户,其中食品经营40户,农林牧行业4户。

以上监管主体分布于约30平方公里的地域内。

在最近时期,随着我们北辰区经济的大发展,在我工商北辰分局登记的市场主体数量大幅攀升,交易行为日益复杂,日臻成熟的市场经济,要求市场管理更高效、服务更规范。

全国工商系统也在不断创新管理方式,其中以管理成本低、效率高并将管理与服务有机结合起来的网格化管理模式,得到了广泛认同.网格化管理是以工商所为实施主体,将所辖区划分为若干个网格,将所有市场主体按地理位置固定到相应的网格,明确网格管理的内容和相关人员的责任,使工商职能在辖区范围内得到全面落实的基本管理机制。

简言之,网格化管理就是采用大包干的形式,由管理责任人(各个工商所专管员)负责包干区域内经营户涉及工商职能的管理与服务。

国家工商总局要求全国各级工商部门要将网格化管理作为“两费”停收后,围绕职能的“四个转变”,提高市场管理水平的先进模式加以推广.今年,按照所长的要求,我结合在小淀所的工作实际就“如何有效推进网格化管理”课题进行调研。

现将有关调研情况汇总如下:一、网格化管理现状及问题根据平时掌握的情况,自网格化管理模式实施以来,我所健全组织机构,合理划分管理区域,签订管理责任书,制定配套的巡查制度等,做到了辖区分片、责任到人,并上墙公示.市局为基层分局和工商所实施网格化管理建立了新的信息管理平台,管理人员可以随时登录平台,录入、调阅管理信息。

网格化管理模式在一定程度上得到了落实。

但还存在网格化管理并未完全落实到位的问题.主要体现在:有的管理人员对辖区经营户的情况没有做到户数明、底细清;有的市场巡查次数未充分结合辖区市场主体经营特点,巡查内容不全面,往往忽视商标使用、假冒伪劣等情况,有关巡查管理信息也未能全部及时录入计算机;有的管理人员与辖区经营户主动沟通较少等等.由上可见,网格化管理模式在一些工商所仍停留在初始阶段,并未得到全面严格的落实,还没有康健发挥出应有的效用。

网格化管理实施指导细则范文(5篇)

网格化管理实施指导细则范文(5篇)

网格化管理实施指导细则范文为进一步创新服务形式,激活社会资源,强化市场营销,根据省公司“改革创新年”总体决策部署,按照《全省客服手册》管理的实施意见,____分公司结合自身实际,在原有实行区域化管理的基础上,进一步改进完善、制定出台了《客户经理网格化管理实施细则》。

合理划分网格。

在充分考虑各工作站辖区内用户数量和分布情况、用户构成、就近服务、各业务技术力量均衡等原则下,对城区片区服务领域重新洗牌,____个城区营业部各负责____个片区;考虑到乡镇营业部的实际情况,____个乡镇营业部暂不作片区划分,各自所辖区域即为单独一个片区。

通过网格单元的重新确定,确保客户经理在网格化后能对网格内所有用户不分业务种类地进行全方位维系。

定人定岗定责。

根据辖区实际情况及网格划分,现阶段,参照客户经理____户/人确定网格单元的人员架构,通过技术培训,确保每个客户经理都能熟知数字电视、广电宽带、增值业务、线路维护等政策知识;能熟练掌握各种____维护工具等业务技能。

在明确营销、装维、服务“三维一体”职能定位的基础上,严格遵循“责任权利相统一”原则,采取公开竞选、竞争上岗等方式,将最合适的客户经理放到最合适的网格位置,责任到人。

加强教育培训。

由领导班子牵头、综合部____协调、网络部、市场部、客服部具体____实施,分层次、分类别、持续不断地开展学习培训工作,提高网格客户经理的素质和能力。

有计划开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。

网格客户经理要自觉加强相关政策、知识和技能的学习,努力提高自身素质,更好地完成责任网格的管理工作任务,做到政策、流程及电脑操作技术等应知应会、一专多能。

做好工作衔接。

处理好探索与完善的关系,网格客户经理尽快熟悉业务、独当一面,在履行好网格工作责任的同时,对公司各项中心工作等要服从调度、通力协作。

严格考核问责。

公司考核方式由繁变简,侧重考核业务总收入这项指标,工作站的绩效、提成与任务直接挂钩。

成本网格化实施方案

成本网格化实施方案

成本网格化实施方案一、背景介绍。

随着市场竞争的日益激烈,企业在降低成本、提高效率方面面临着巨大的挑战。

成本管理一直是企业管理中的重要环节,而网格化管理作为一种新型的管理模式,为企业提供了新的思路和方法。

本文旨在探讨成本网格化实施方案,帮助企业更好地进行成本管理,提高经营效益。

二、成本网格化的概念。

成本网格化是指将企业的成本管理分解到各个部门、岗位,形成一个网络化的管理体系。

通过建立成本中心、成本单位,实现对成本的精细化管理和控制。

网格化管理的核心是分解和分工,将成本管理工作分解到各个具体岗位,实现全员参与、全员抓成本的目标。

三、成本网格化的优势。

1. 提高管理效率,成本网格化将成本管理工作下沉到各个具体岗位,使得成本管理更加精细化、专业化,提高了管理效率。

2. 降低成本浪费,通过网格化管理,可以更好地发现和纠正各个环节的成本浪费,实现成本的最优化。

3. 激发员工积极性,成本网格化使得成本管理工作更加透明化,员工可以清晰地了解自己的成本指标,从而激发其积极性,降低成本。

4. 实现精细化管理,网格化管理将成本管理工作下沉到具体岗位,实现了对成本的精细化管理,有利于发现和解决问题。

四、成本网格化实施方案。

1. 建立成本中心,企业可以根据业务特点和管理需求,设立不同的成本中心,将成本管理工作下沉到各个中心,实现专业化管理。

2. 制定成本预算,各个成本中心应根据企业整体战略目标,制定相应的成本预算,明确成本控制目标和责任。

3. 设立成本单位,在各个成本中心内部,可以设立成本单位,负责具体的成本核算和管理工作,实现成本的精细管理。

4. 建立成本考核机制,通过建立成本考核机制,对各个成本中心和成本单位的成本管理工作进行考核,激励其降低成本、提高效益。

五、成本网格化实施的关键问题。

1. 组织架构调整,成本网格化需要对企业的组织架构进行调整,明确各个成本中心的职责和权限,保证成本管理工作的顺利进行。

2. 信息系统支持,成本网格化需要依托信息系统进行数据采集、管理和分析,企业需要建立完善的信息系统支持体系。

石油销售企业“双低”站治理实践与探索

石油销售企业“双低”站治理实践与探索

石油销售企业“双低”站治理实践与探索预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制加油站是石油销售企业生存的基础,是提高企业竞争力和盈利能力的保障,稳固并持续增加市场份额是石油销售企业的重要责任。

由于近年来石油销售企业销售网络发展迅速,受制因素比较多,销售网络仍存在结构不合理、资产创效能力不高等问题,突出表现在低销、低效加油站(以下简称“双低站”)数量多、比例高、形象差、效益低、安全风险大等诸多问题,已成为石油销售企业管理的短板、增量的瓶颈、创效的制约,严重拖累着企业有质量、有效益、可持续发展。

一、“双低”站形成原因“双低”站,就是销量低、效益低的加油站。

销量低,一般意义上讲是平均每天销售不足10000升;效益低,是指每月收入不足以弥补成本费用。

造成加油站低销、低效的原因是多种多样的,有共性的,也有个性的,既有市场容量、行业发展、地理位置、设施条件、投资成本、市场竞争等客观、历史原因,也有服务质量、服务水平、用工数量、激励政策、管理能力等主观原因。

主要体现在四个方面。

1、加油站地理位置偏僻多位于乡村道路,站前车流量少,周边客户少;或者是由于地方政府建设的步伐加快,道路规划变更,造成加油站远离主干道,造成车流量减少。

或者道路新增限制车辆规定,影响了销量。

2、加油站硬件存在缺陷一是有的加油站出入口不方便,比如:出入口小,不利于大车进出;有的距离公路较深;有的站出入口经常停放着社会大型车辆,阻碍加油车辆出入;有的道路中间加装了隔离带,需要车辆掉头加油等。

二是加油设备设施不能满足需求,比如:加油机陈旧老化,故障多,效率低,损耗大;加油枪位置不合理,加油效率低效率等。

三是加油站形象较差,视觉感不强,导致客户信任度降低。

“双低站”普遍存在罩棚檐面喷绘布褪色严重、站前没有双立柱灯箱、站前没有明显指示、站房破旧等。

3、市场复杂,竞争激烈加油站所处地区竞争主体多而杂,油品进货多渠道,各主体销售策略五花八门,有的依托其较低的进货价格,打起了价格战,竞相打折促销,扰乱了市场。

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论中国石油加油站客户管理之网格化管理
康广新熊文斌中国石油吉林松原销售分公司
摘要:着重分析中国石油加油站客户管理的重要性,网格化客户管理是加油站在新的市场形势下便于加油站客户管理的新型模式,论述了网格化客户管理是在加油站提升服务质量和提升销量过程中起到的关键作用。

关键词:加油站客户管理网格化
一、前言
网格化在中国的理论基础几千年前就已形成,在世界的传播范围还特别广,那就是《周易》,把天地分为八个格子:坤、艮、坎、震、巽、离、兑、乾,这都可以说是网格化。

自进入21世纪以来,网格化已成为中国众多大行业(注意:非小行业)机构的一个营销手段:城市行政管理在实行网格化管理、邮政速递行业在实行网格化管理、IT行业在实行网格化营销、快速消费品行业在实行网格化营销、银行业也在实行网格化管理......网格化俨然已成为众多企业固本强基、开拓市场、提升效益的有效手段。

那么,网格化管理对于一个企业来说,究竟有何意义?究竟能给我们带来什么?
“客户是上帝”是销售企业的金科玉律,是销售企业的生存之道。

客户是销售企业的收入来源,更是我们销售企业的“衣食父母”。

我们怎么才能使客户会购买我们的产品,为此,我们需要经常和客户保持联络。

高效且恰当地联络客户是我们在日常工作中随时关注客户的明确职责。

综上所述,客户管理需要企业进行网格化。

二、按照行政区域,网格化划分。

按照“方便管理、界定清晰”的要求,和本着“全覆盖、无交叉”的原则,考虑到同一行政区域消费习惯及特点、地理位置、人文等因素,进行网格化的类别管理,并将网格化内的客户按照性质、销量再次分类管理。

每个网格按照客户性质分为小油田、工矿业、运输业、商混等,按照客户的年销售量分类为10吨以下(含10吨)、10-50吨(含50吨)、50-100吨(含100吨)、100吨以上四类为宜。

每一行政区域按照全覆盖、无交叉的原则进行网格化客户管理,做到“人员、职责、任务”三落实。

三、确立人员
确定网格化客户管理的责任人,这方面要以加油站站经理为每一行政区域客户管理的网格化责任人。

网格化责任人负责客户信息收集、便民服务、客户意见处理等,及时将收集到的信息、客户意见及处理结果整理归档,将共性问题及个
性问题作出分析,并将情况上报经营处负责人,遇有重大问题,要向地市公司相关负责人汇报。

(一)规范工作程序
按照网格化客户管理工作中出现问题的易难、轻重、缓急程度,以下列要求处置:
(1)一般性工作:网格责任人(站经理)现场处理,登记后交相关条线备案;(2)需要协调处理的工作:网格责任人(站经理)现场受理,带回经营处负责人,取得处理意见后反馈服务管理对象;
(3)突发性工作:网格责任人(站经理)立即上报,地市公司的相关部门紧急处理,网格责任人现场跟踪;
(4)需要审批的工作:网格责任人(站经理)掌握信息,经营处负责人把关、界定、审核,由经营处负责人上报到地市公司的职能科室审批,需要上报省公司的,由地市公司转呈。

四、明确工作要求
(一)岗位职责
一是强化责任意识,做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤,成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。

二是善于发现问题,善于处置问题,及时报告问题;主动与客户交流沟通、增进感情,及时了解掌握客户的需求建议。

三是认真填写客户拜访计划及拜访记录,要将内容记录在加油站日志上,做到工作日清周结、动态信息及时录入。

四是引导和吸纳忠诚客户,发挥联动效益,以客户发展客户,形成良性循环,做好网格内的管理工作。

(二)加强宣传
一是多渠道、多形式加强宣传,营造浓厚的舆论氛围,提高客户对网格化管理工作的知晓率、支持度、参与率。

二是在加油站内醒目位置设置客户网格化图谱,公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息,向每位客户发放网格责任人“服务联系卡”。

(三)完善功能
一是信息联通功能。

建立每日信息通报制度,做到准确、快速、完整的交流和反馈信息。

二是快速处置功能,遇到问题及时处置。

三是资源配置功能,合理利用客户资源、行政资源、社会资源和市场资源,善于整合、利用。

四是便民服务功能,为区域内客户提供及时、便捷的多样化、高质量的服务。

五、部门协同
地市公司的相关科室、部门与经营处、加油站挂钩,帮助、指导经营处、加油站开展网格化管理,主要任务有:
(1)定期到挂钩经营处、加油站的“网格”进行督导、检查;
(2)参与挂钩经营处、加油站的重大活动;
(3)以挂钩经营处、加油站为实验基地,深化、细化本科室、部门的职能工作,培育工作范例,进行工作创新。

(4)挖掘、发现各类先进典型,并配合挂钩经营处、加油站做好推介、宣传。

六、网格化客户管理是销售企业的战略管理
看看我们的市场,如果我们把市场划分成一个个人力平均力所能及的个人包区,几个或十几个包区再组合成一个网格,制定相应的专业团队在内深耕细作,这些团队伍所有的客户形成了无缝覆盖,那么我们不就是建立了网格化客户管理。

那么这时候竞争对手再来和我们竞争,就不那么容易了。

相反,如果我们不把市场划分成无缝覆盖的格子,只是任由客户经理到处飞,那我们一方面无法对客户进行有效的管理,另一方面给对手留下很多的空间,对手就会伺机瓦解我们阵营。

其次,站在管理的层面来说,网格化是精确化管理的基础。

就像打战一样,我们对战役的发生地点、地形、地貌越熟悉,对敌人的分布越熟悉,对敌人的数量和装备越熟悉,对敌人的作战风格、作战思想越了解,才能制定精确的作战方案,有把握打胜仗。

网格化将使我们对整个市场格局有一个全面的了解,对客户的分布,客户的数量、质量、潜力等有清楚的了解。

让我们对市场的了解不再是字面上或脑海中的几个数字,而是清晰的实际的事物。

第三,站在执行的层面来说,网格化是真正让站经理(客户经理)扎根市场的手段。

还在读书时代,我兼职做一家食品公司的销售员,产品是含钙的泡泡糖。

由于自己当时对销售一窍不通,对当地商业也不熟悉,就只好用自行车带着一箱产品,在学校周围挨家挨户地拜访,每天如此。

没想到这样反倒让我深深在学校周围占据了一片市场,大部分的店老板都对我这个学生销售员有好感。

2个月后,我成了这家公司的销售冠军!那些自以为对当地市场了解,一心想往销量最大、人流最多、关系最好的店铺、超市销售的人,甚至不及我的2//3。

现在大部分运营的站经理(客户经理),都是后者心态,不甘于在一块市场里扎根,只想着抓快速、大、好的机会,不愿意陌生拜访。

却不知那样的机会实际竞争更激烈且对自己的销售能力实际提升帮助不大,网格化要求站经理(客户经理)们从关系营销转向资源营销,转向陌生拜访。

故当一个客户经理的网格业绩风水升起时,只要站经理(客户经理)对于陌生拜访将丝毫不感到陌生,他的关系营销能力将在原来多年的基础上提升N多倍!相应他的业绩也将提升N倍!
最后,站在支撑的层面来说,网格化是快速响应的保证。

如果站经理(客户经理)都与市场没有形成一一对应,没有与客户形成稳定的长久关系,那么我们的
支撑人员就更是对客户不了解,不熟悉,对市场不清楚了,因为他们是在销售人员后面进行支撑的。

这样的话,每一个客户的新订单进来,不管是否老客户,对于支撑人员来说,都是新事情,都得重新开始一遍。

那么,还谈得上快速响应吗?网格化让我们的支撑人员-站经理(客户经理)-客户形成三点一线,直到客户,客户经理和支撑人员都对客户越来越熟悉,对市场越来越了解,对需求理解越来越到位。

每次合作都有前期的一系列工作作为铺垫,那之后的响应自然而言就快速了。

七、结束语
网格化管理的真正意义或许还不仅在此,用心的人,将获得更多,在此仅作抛砖引玉。

学遍天下,走遍天下,询遍天下,平淡之中为企业和社会创造财富。

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