北京市劳动合同书2020.
2020标准版劳动合同书范本下载
2020标准版劳动合同书范本下载甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人)联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经双方协商一致,本合同期限类型为:(一)固定期限:自__年月日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
第二条经双方协商一致,本合同试用期为:(一)无试用期。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,岗位职责是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:以(周、月、季、年)为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
除法律规定的特殊情形外,确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。
最新版劳动合同(通用标准版)
编号:劳动合同书(版本:202001版)甲方名称:乙方姓名:签订时间:说明一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二.双方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
三.本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或合同专用章)。
四.本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,不得违反法律、法规和相关规定;无需填写的空栏,划上“/”。
五.工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
六.本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议作为本合同的附件,与本合同一并履行。
七.本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
八.本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。
九.本合同是确立双方劳动关系和发生劳动争议申请仲裁的有效证据,甲乙双方应妥善保管。
劳动合同书甲方名称:营业地址:法定代表人:乙方姓名:身份证号:联系地址:联系电话:电子邮箱:紧急联系人及联系方式:甲乙双方经平等自愿协商,订立本劳动合同,供双方共同遵守。
一.劳动合同期限双方同意,劳动合同期限采取如下第种形式:(1)本合同为固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
(2)以完成一定工作任务为期限的合同。
工作任务为:/乙方同意,甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。
(3)无固定期限劳动合同。
其中试用期从 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日止。
二.工作内容和工作地点1.乙方同意在岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容,同时应完成公司或上级交待的其它任务。
乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核,认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。
2020最新劳动合同签订日期
2020最新劳动合同签订日期2020最新劳动合同签订日期合同日期:2020年X月X日甲方(雇主):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(雇员):姓名:身份证号:地址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规之规定,甲、乙双方经过友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1 本合同期限为____年(月,日起至____年(月,日止)。
合同期限届满,若甲、乙双方继续雇佣关系,应另行签订合同。
第二条工作内容及工作地点2.1 甲方根据业务需要,安排乙方在____工作岗位,具体工作内容为____。
2.2 工作地点为甲方办公场所(具体地址为____)。
第三条工作时间和休息假期3.1 乙方每周工作时间为____小时,每日工作时间为____小时(以法律法规规定标准为准)。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假,可根据工作年限递增。
具体休假天数如下:(1)工作满1年但不满10年的,年休假为五天;(2)工作满10年但不满20年的,年休假为十天;(3)20年以上的,年休假为十五天。
3.3 除法定节假日及年休假外,乙方如需请病假、事假或婚假等,应提前向甲方汇报,并事先向上级领导或人事部门请假。
第四条工资和福利待遇4.1 甲方将按照国家法律法规规定,为乙方提供符合岗位要求和绩效水平的工资、奖金,其中工资的构成和计算方法详见附件1。
4.2 甲方为乙方购买五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.3 甲方还为乙方提供周末双休、法定节假日、年休假等带薪假期。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的机密信息,不得泄露、转移、挪用、出让或违规使用甲方的商业机密、技术秘密或其他保密资料。
若乙方因违反保密条款而给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.2 本条款的保密期限为本合同期限及三年。
第六条违约责任6.1 乙方逾期未到岗、违反工作纪律、违反法律法规或本合同的规定而给甲方造成的损失的,应承担相应的赔偿或其他法律责任。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本(精选3篇)2020劳动务工合同范本(精选3篇)在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的劳动务工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)
( 合同范本 )甲方:乙方:日期:年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同,劳务派遣单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字,不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的,劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方(劳务派遣单位):统一社会信用代码:劳务派遣许可证编号:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.二年以上固定期限合同:自年月日起至年月日止。
其中,试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限的劳动合同:自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。
2020年最新北京市劳动合同范本(正式版)
合同编号:北京市劳动合同范本甲方:_____________________乙方:_____________________签订地点:_____________________签订日期:_____________________甲方(雇用单位):________________________________________法定代表人:______________________________________________地址:____________________________________________________乙方(受雇职工):________________________________________性别:____________________________________________________出生日期:______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码:________________________________________________家庭住址:________________________________________________所属省(直辖市)地区:____________________________________县(街道办事处):________________________________________文化程度:________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
劳动合同书示范文本(2020新版)
( 合同范本 )甲方:乙方:日期:年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动合同书示范文本(2020新版)The clear rights and obligations of both parties facilitate the cooperation of both parties, provide a basis for resolving disputes in the future, and prevent possible risks.劳动合同书示范文本(2020新版)编号:____________________甲方:___________________________________乙方:___________________________________合同签订日期:________年_______月______日乙方联系电话:___________________________新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话:12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________经济类型:联系人及联系电话:_________________注册地址:___________________________________经营地址:___________________________________通讯地址:___________________________________二、乙方基本情况_____________________________第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)___________________________ 居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称证件号码_______________________ 在甲方工作起始时间年月日___________________________ 家庭住址邮政编码___________________________________ 在新疆居住地址邮政编码_____________________________ 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)___________________ 三、劳动合同期限___________________________________ 第三条本合同为固定期限劳动合同。
附录:《SF劳动合同范本》—北京顺丰
劳动合同书甲方(用人单位): 乙方(员工):名称:__________________________________________ 姓名:____________________________________________________ 经济类型:_____________________________________ 性别:_______________________ 年龄: ____________________ 住所:__________________________________________ 籍贯:__________________________________________________电话:_________________________________________ 身份证编号:__________________________________________法定代表人:___________________________________ 户口所在地:__________________________________________联系人:________________________________________ 住址:__________________________________________________联系电话:_____________________________________ 联系电话:____________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》、《劳动合同法》)和其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议,以资共同遵照执行。
一、合同期限(一)______________________________ 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1•有固定期限:从__________ 年 _______ 月_______ 日起至 _______ 年________ 月_______ 日止。
2020劳动合同模板(最新版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方:____________________乙方:____________________签订日期:____________________编号:YW-BH-0352362020劳动合同模板(最新版)2020劳动合同模板(最新版)甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下:1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
2020全日制劳动合同(4篇)
2020全日制劳动合同(4篇)本文是关于2020全日制劳动合同(4篇),仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
b 、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:a 、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。
每周周为休息日。
b、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
c 、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号:______甲方:(雇主)名称:______统一社会信用代码:______地址:______法定代表人(或委托代表):______联系方式:______乙方:(劳动者)姓名:______性别:______身份证号:______家庭住址:______联系方式:______为了明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,达成以下劳动合同:一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排,从事以下工作:______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为:______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点,并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间:______。
2. 工作时间外的加班安排:______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作,试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同,但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式:______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇:______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险,并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密,不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后,应归还公司所有资料和财产,并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方,但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时,甲方有权解雇乙方:______。
3. 解雇程序:______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,依照有关法规规定执行。
2. 一式三份,甲乙双方各执一份,倒装部门留存一份。
京津冀集体合同(北京市2020版)
京津冀集体合同用人单位:首席代表姓名:职工方:首席代表姓名:北京市人力资源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局河北省人力资源和社会保障厅制2020年12月使用说明一、本合同书可作为京津冀地区用人单位与职工一方签订综合性集体合同时参考使用。
二、集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
三、京津冀地区用人单位与职工一方使用本合同书签订综合性集体合同时,可根据用人单位实际对合同条款进行增减或修改,但不得违反国家和地方相关法律法规。
(提示:第三章劳动报酬可协商条款包括工资制度、工资标准、工资水平调整、工资结构、本单位最低工资标准、加班工资基数、特殊情形支付的工资等详细内容,以上内容也可以在专项集体合同中予以明确。
)四、双方协商约定的其他内容,在本合同书第十章第三十七条中写明。
五、签订集体合同,用人单位与工会应加盖公章,双方首席代表应本人签字;未建工会的用人单位,职工一方由首席代表签字即可。
根据国家及京津冀三地相关法律法规政策规定,(用人单位)和本单位工会(以下简称工会)/职工方为构建和谐稳定的劳动关系,促进互利共赢、共同发展,经协商一致签订本合同。
第一章总则第一条用人单位依法建立健全集体协商和集体合同制度,认真履行本合同各项约定,尊重并支持工会依法独立自主地开展工作,保障职工的合法权益。
职工一方依法与用人单位开展集体协商,签订集体合同。
工会依法维护职工合法权益,对用人单位履行集体合同的情况进行监督;教育引导职工履行本合同各项约定,努力完成各项生产、工作任务。
第二条双方承诺,当发生突发事件如疫情影响、停工停产等情形时,应就共同关心且直接涉及职工切身利益的新增事项及本合同未尽事宜及时开展协商,寻求双方利益平衡点,妥善解决影响劳动关系的突出问题,维护劳动关系的和谐稳定。
第三条用人单位应严格落实内部疫情防控责任,推动做好疫情防控常态化及职工在京津冀三地通勤或出差等情形下的健康码互认等工作,提供必要的消杀用品,建立职工隔离期管理、消杀岗位职责等相关制度。
王飞龙与北京永创达科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书
王飞龙与北京永创达科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2020.09.10【案件字号】(2020)京01民终6361号【审理程序】二审【审理法官】王丽蕊张瑞吴博文【审理法官】王丽蕊张瑞吴博文【文书类型】判决书【当事人】王飞龙;北京永创达科技发展有限公司【当事人】王飞龙北京永创达科技发展有限公司【当事人-个人】王飞龙【当事人-公司】北京永创达科技发展有限公司【代理律师/律所】牛威河北常锡太律师事务所【代理律师/律所】牛威河北常锡太律师事务所【代理律师】牛威【代理律所】河北常锡太律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王飞龙【被告】北京永创达科技发展有限公司【本院观点】王飞龙主张其因受到永创达公司胁迫而在《劳动合同书》尾部书写“因个人原因申请离职,账款已结清”,但对此,王飞龙未提交证据予以证明,本院对《劳动合同书》及尾部手书内容的真实性予以采信。
【权责关键词】胁迫合同证据不足新证据证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。
另查明以下事实:一审期间,王飞龙为证明双方之间系因永创达公司提出而解除劳动合同,提交了其与部门经理的通信记录和《辞退信》。
其与部门经理的通信记录显示发件人为肖某,发送时间为2019年8月27日,主题为“王飞龙入职以来的工作安排及完成进度确认20190827”,内容为对王飞龙入职之后工作内容和完成状态的总结,其中指出了王飞龙存在的问题和不足。
《辞退信》载明:“王飞龙:由于王飞龙在试用期内不能完成公司安排的工作内容……,现公司提出解除劳动合同关系……”“部门负责人意见和建议”一栏手书“同意”,“部门负责人签字”一栏手书“肖某”,签字时间为2019年9月4日;“人事部负责人意见和建议”“主管副总或总经理意见和建议”审批栏均为空白。
北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见-京人社劳发〔2020〕28号
北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见京人社劳发〔2020〕28号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各用人单位,各第三方电子劳动合同签署服务机构:为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展,打造市场化法治化营商环境、推动便民利企,提高用人单位人力资源管理效率,丰富“互联网+人社”应用场景,优化劳动用工管理模式,按照《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号),现就推进电子劳动合同相关工作,提出以下实施意见:一、基本原则根据国家和本市优化营商环境的要求,按照市场化运作、政府指导服务的原则,充分发挥市场主体积极性、强化政府服务管理职能,推动运用互联网、区块链等新技术手段,形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式;积极创造电子劳动合同多场景应用的制度环境,不断拓展政务链的综合运用;长远谋划、分步推进,逐步推动电子劳动合同广泛应用和管理服务优化,实现劳动关系治理体系和治理能力现代化。
二、适用范围本市行政区域内注册的用人单位及其劳动者、第三方电子劳动合同签署服务机构(以下简称“第三方签署服务机构”)适用本意见。
三、电子劳动合同的订立(一)签署意愿。
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
(二)技术条件。
订立电子劳动合同,应当使用符合《中华人民共和国电子签名法》(以下简称《电子签名法》)规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
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合同编号:
北京市劳动合同书(适用于在京建筑施工企业外地农民工)2020
甲方:
乙方:
20年月曰
甲方:
法定代表人:
施工工地地址:
在京住所地通讯地址:
乙方:
居民身份证号:
出生日期:年月日
家庭住址:
邮政编码:
户口所在地:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于年月日生效,于年月日终止:其中试用期至年月日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为年月日:以乙方完成作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备査,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,
发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度:乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章
作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日,试用期满后日工资为。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(-)在试用期间被证明不符合录用条件的:
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的:
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的:
(四)不服从甲方正当工作安排的:
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的:
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同,应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不
得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔卷责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容:o
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60 B内向工地所在的
区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效
力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备査。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章): 乙方(签字):
法定代表人(签字):
年—月—日年—月—日
签合同的注意事项如下(使用时请删除):
一、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审査合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机
构,应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审査合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款(视具体情况而定)。