公司人员聘用合同范文通用版2篇
简单员工聘用合同范本【五篇】
【导语】聘⽤合同是劳动合同的⼀种，是确⽴聘⽤单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和⾮在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业⼈员或管理⼈员为⽬的的⼀种合同。
为⼤家提供《简单员⼯聘⽤合同范本【五篇】》，欢迎阅读。
【篇⼀】简单员⼯聘⽤合同范本 甲⽅：____________ ⼄⽅：____________ 1、根据有关规定，经协商甲、⼄双⽅共同签订本协议，共同执⾏。
2、本协议期限为：⾃______年______⽉______⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌。
3、⼯作任务： 3.1甲⽅安排⼄⽅在______岗位，从事该岗位职责范围内的⼯作； 3.2⼄⽅的岗位、职责及⼯作质量要求，按照甲⽅的有关规定执⾏； 3.3⼄⽅应完成⼯作任务，执⾏安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲⽅⽣产（⼯作）情况发⽣变化或⼄⽅不能胜任岗位时，⼄⽅应服从甲⽅的⼯作安排和调配。
4、劳动报酬：每平⽶______元，完⼯后甲⼄双⽅验收后以实数结算。
5.1⼄⽅应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲⽅的⼯作规范、操作规程、劳动安全卫⽣制度等各项规章制度，包括《员⼯⼿册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲⽅财物，保守甲⽅机密，维护甲⽅利益，服从甲⽅的领导、管理和教育。
5.2⼄⽅违反劳动纪律，甲⽅可对其进⾏批评教育，直⾄按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终⽌、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终⽌，由于⽣产⼯作需要，在双⽅同意条件下，可续签协议，并应提前1个⽉办理续签协议⼿续。
6.2经双⽅协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更⼿续。
6.3、甲⽅可以根据国家有关规定和⽣产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之⼀，⼄⽅可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，⽣产安全、卫⽣条件恶劣、严重危害职⼯⾝体健康，企业⼜不加以改善的； 6.4.2甲⽅违反劳动协议或法律、⾏政法规，侵害⼄⽅合法权益的。
正式的员工雇佣合同5篇
正式的员工雇佣合同正式的员工雇佣合同5篇随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的正式的员工雇佣合同，希望对大家有所帮助。
正式的员工雇佣合同1甲方：_______________地址：______电话：____电传：____电报挂号：______乙方：____法定地址：______电话：____电传：____电报挂号：______第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。
乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。
第三条1、乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计算：不满个月工资月的工资=__×工作天数(包括周日和官方假日)0天3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国___公司___帐户，并按_国___银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以_国_货币支付并汇给中_国驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。
第四条甲方负责乙方人员从___到___的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从___返回___，由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为0公斤。
第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。
单位员工聘用合同5篇
单位员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗。
以下是小编整理的单位员工聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
单位员工聘用合同1甲方：_________乙方：_____________(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。
为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。
二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。
三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。
2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。
四、保洁员工作内容。
1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。
)2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。
3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。
4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。
5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。
发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。
五、工资待遇。
聘用期内甲方付乙方月基本工资元。
1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。
2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。
人员聘用协议书范本（通用9篇）
人员聘用协议书范本（通用9篇）人员聘用范本篇1甲方：乙方：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条本协议期限自年月日起至年月日止。
第二条甲方因（用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为：，乙方无异议。
第三条工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。
第四条按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付，并于每月号以货币形式足额向乙方支付。
乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。
解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。
第五条甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。
发生下列情形之一，本协议终止。
一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。
乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。
第七条乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。
第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。
第九条本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。
若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
第十条单位合法制定的企业、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。
公司人事的聘用合同5篇
公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。
乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。
乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。
2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。
3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。
4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。
公司员工的聘用合同范本（精选5篇）
公司员工的聘用合同范本（精选5篇）公司员工的聘用篇1甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
人员聘用合同范本通用（五篇）
人员聘用合同范本通用（五篇）聘用合同是事业单位聘用员工正式入职的一种合同，保证员工的基本权益和规定员工的用工期限等相关权利和义务。
下面小编为大家带来人员聘用合同范本通用，希望大家喜欢，更多点击“聘用合同”查看!人员聘用合同范本通用1甲方(聘用单位)：________________________________乙方(受聘人)：__________________________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条：工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条：工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
公司员工聘用合同模板（精选15篇）
公司员工聘用合同公司员工聘用合同模板（精选15篇）随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的公司员工聘用合同模板，欢迎大家分享。
公司员工聘用合同篇1甲方：____________乙方姓名：____________身份证号码：____________居住地：____________甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条协议期限1、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。
2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。
4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：4.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的第二条工作地点及岗位安排1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______（部门）从事___工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。
2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。
3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。
4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。
按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。
第三条劳务报酬1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。
简单雇佣协议书范本（通用5篇）
简单雇佣协议书范本（通用5篇）简单雇佣范本篇1雇主：雇员：此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1、每（小时）_______美元；2、每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，现金支付。
五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
六、主要工作地雇员主要工作地为______________。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
十、终止合同本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。
聘用合同范本通用版5篇
聘用合同范本通用版5篇聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
下面小编给大家带来聘用合同范本通用版，浏览更多聘用合同可点击“聘用合同”查看。
聘用合同范本通用版1甲方(用人单位)：名称：联系电话：法定代表人(主要负责人)：地址：乙方(销售人员)：姓名：性别男身份证号码户籍所在地：住址：联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。
(含社会统筹)2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责)3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。
其支付周期和时间为：每月20号。
4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。
定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。
人员聘用合同书范本（4篇）
人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
员工聘用合同怎么写（精品8篇）
员工聘用合同怎么写员工聘用合同怎么写(精品8篇)员工聘用合同怎么写要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工聘用合同怎么写样本能让你事半功倍，下面分享【员工聘用合同怎么写(精品8篇)】，供你选择借鉴。
员工聘用合同怎么写篇1甲方：_______________________乙方：_______________________一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2.合同双方为：__________________。
A.(以下简称甲方)地址：______________________企业类型：__________________企业负责人：________________B.雇员(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：________________________户口所在地：________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月______为止。
三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
公司员工聘用合同模板3篇
公司员工聘用合同模板3篇公司聘用员工的时候，一份聘用合同也是一个非常不错的保障，这很有必要，不妨来了解一下吧。
下面是由小编为大家整理的“公司员工聘用合同模板3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一：公司员工聘用合同模板甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。
第一条聘用期限（1）本聘用期限为：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
第二条聘用岗位（1）甲方聘用乙方从事__________岗位。
（2）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条劳务报酬和休息休假（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为__________元。
（2）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。
（3）乙方依法享受法定节假日。
第四条工作条件和劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
其中试用期为_______月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
企业人员聘用合同范本(实用5篇)
企业人员聘用合同范本（实用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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简单的公司聘用合同5篇
简单的公司聘用合同5篇篇1公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作事宜达成以下合同：第一条工作职责1.1 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真完成分配的工作任务。
1.2 乙方应当按照公司的工作安排，履行岗位职责，出勤、绩效及时完成上级交代的工作任务。
1.3 乙方应当积极主动学习并提高工作能力，不断完善自己的专业技能和知识。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照公司的工作时间要求履行工作职责，不能擅自短工作时间或者迟到早退。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据公司的具体工作要求，可能需要出差或者加班。
第三条保密条款3.1 乙方必须严格保守公司的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露给第三方。
3.2 乙方在离职或者被解聘后，必须交还公司的所有资料和相关文件，并保证不会利用公司的商业机密从事不正当的竞争行为。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现进行评定，工资将在每月的工资结算日发放。
4.2 公司将根据国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。
第五条终止与解除5.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（XX）年。
5.2 若双方中任何一方有违反本合同的情况发生，任何一方有权解除本合同。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：____________（盖章）乙方（员工姓名）：____________（签名）签署日期：__________________篇2公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用某一员工，乙方愿意接受甲方聘用的条件，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（岗位名称），乙方将按照职位要求和工作安排履行相关职责。
第二条试用期乙方初次入职后为试用期，试用期为（天/月），期满后根据工作表现决定是否转为正式员工。
公司员工聘用合同范本(五篇)
公司员工聘用合同范本（五篇）公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
公司聘用员工合同协议（精选5篇）
公司聘用员工合同协议（精选5篇）公司聘用员工合同协议篇1甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日。
其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照X县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
简单雇佣合同范本5篇
简单雇佣合同范本5篇第1篇示例：简单雇佣合同范本双方当事人：甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方需要在______（具体地点）______的工作岗位上招聘一名员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿的原则达成以下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方需遵守公司规章制度，遵守工作纪律，保守公司商业机密。
3. 乙方需维护公司形象，保护公司利益，积极发挥个人能力，为公司发展做出贡献。
二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周______小时（具体小时数）______，具体工作时间根据公司安排。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，具体工资数额为______元/时（或者月工资为______元）______。
3. 甲方应按照国家相关法律法规向乙方支付工资，并缴纳相关社会保险。
三、试用期及解除1. 乙方的试用期为______个月（具体月数）______，试用期内双方任一方均可解除合同。
2. 解除合同后，双方应签署书面解除协议，并履行解除合同的各项责任。
四、保密义务1. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
2. 乙方应对获取的公司机密信息加以保护，不得将其用于其他商业目的。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照《劳动法》等相关法律法规规定。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年（具体年限）______。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为简单雇佣合同范本，如有需要可以作适当修改，具体内容以双方协商为准。
愿双方在合作中共同进步，取得成功！第2篇示例：简单雇佣合同范本甲方：________________（以下简称“雇主”）《雇佣合同》（以下简称“本合同”）由甲方与乙方双方自愿达成，经双方友好协商，特订立如下条款：第一条合同期限本合同的合同期限为_______（具体时间），自_______日起至_______日止。
公司聘用合同（精选15篇）
公司聘用合同公司聘用合同(精选15篇)随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的公司聘用合同，欢迎大家分享。
公司聘用合同1甲方： ________乙方姓名：________证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照______有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的权利义务：1.乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
3.乙方享有按甲方规定的.工资标准获得劳动报酬。
4.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
5.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6. 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
四、甲方的权利和义务：1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
2.甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。
4.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、合同的解除与终止：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：(1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的; 严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
公司人事聘用合同5篇
公司人事聘用合同5篇第1篇示例：公司人事聘用合同一、甲方：公司名称（统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx），地址：xxxxxx，法定代表人：xxxxx乙方：姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话、邮箱甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作达成如下协议，自甲方发出聘用通知之日起，双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商，签订如下合同：二、聘用岗位及条件甲方聘用乙方为xxx岗位，具体职责为xxxx。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。
甲方为乙方提供以下条件：1. 乙方的薪酬及福利待遇等具体内容一律以甲方正式用工政策为准。
2. 乙方享有年度带薪休假、社会保险等福利待遇。
3. 乙方享有甲方为其提供的培训机会。
甲方有义务对乙方进行必要的技能培训和指导，提高工作能力。
三、工作期限本合同自乙方接受甲方聘用通知之日起生效，至达到劳动合同约定的解除条件或劳动关系终止事由时终止。
乙方的试用期为（以合同约定为准）。
四、工作时间和休假乙方工作时间为xxxx（具体工作时间根据甲方的排班安排而定）。
甲方实行正常的周休二天制度，国家法定节假日和年度带薪休假时间以国家法律法规和甲方劳动合同明确规定的为准。
五、保密和竞业限制乙方因甲方职务工作接触到的公司机密、商业秘密、技术资料以及甲方的客户资料等属于甲方的机密信息，在解除合同之后，乙方不得擅自向外泄露，不得在离开甲方工作之后，在与甲方存在竞争关系的企业或者在同一行业内从业。
六、解除合同1. 本合同有效期届满，双方均同意终止合同；2. 本合同有效期内，因劳动合同法规定的解除条件或者劳动关系终止事由，双方同意解除合同；3. 本合同有效期内，如乙方违反劳动合同内容，甲方有权提前解除合同；4. 本合同有效期内，乙方提出辞职或者提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。
5. 本合同有效期内，除双方约定解除条件外，其他情况出现，双方协商解决。
七、特别条款本合同未尽事宜、由双方共同商定处理。
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公司人员聘用合同范文通用版2篇General version of company personnel employment contract m odel甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01公司人员聘用合同范文通用版2篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司人员聘用合同文档(通用版)2、篇章2：公司人员聘用合同样本(实用版)篇章1:公司人员聘用合同文档(通用版)甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）;7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日篇章2:公司人员聘用合同样本(实用版)【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（聘用单位）名称：______________乙方（受聘人员）姓名：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
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