装饰公司主材部岗位职责98391

装饰公司材料员岗位职责和

装饰公司材料员岗位职责和
材料员是装饰公司的重要职位之一，他们不仅熟悉装饰材料的种类和属性，也负责确保公司的材料储备充足，同时还需要合理分配、管理和维护这些材料。

其具体职责如下：
1. 建立科学的物料管理制度，开展物资采购工作，确保装饰施工所需的材料及时到位。

把握市场变化，做好价格调查，保证物资采购价格的合理性和优惠性。

2. 对装饰公司所有进出材料进行核对，确保进出库明细、存货总账、财务账目等信息处于一致状态，同时要对材料的流向进行跟踪，及时处理库存异常状况。

3. 会计清点PVC材料、瓷砖、地板、油漆、五金器具和其他装饰材料的库存量，做好标识和记录。

管理材料机具的领用、归还、维修等流程，确保机具正常使用或维修。

4. 跟踪材料市场行情和建筑材料的新技术新产品，及时推广公司与市场接轨的行业新技术，让公司装饰施工针对新技术的应用实现更加智能化、快速化、精细化。

5. 维护材料的安全性和高效性，管理特种材料及开架材料的保管，确保环境卫生，减少物资损耗，同时要负责库房的日常维护，保持仓库的整洁和有序。

6. 解答销售部门和客户有关材料的基本信息和价格等方面的问题，接受客户投诉和反馈，切实维护公司的形象和信誉，维护公司的市场竞争力。

总之，材料员是装饰公司中不可或缺的职业，他们管理和维护公司的材料库存，并为公司的装饰施工提供可靠的保障，让公司保持高效的施工进度和质量。

装修公司各部门岗位职责

装修公司各部门岗位职责一、业务部职责范围1.配合店长制定合理的部门市场发展战略并组织实施。

2.负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。

3.负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。

4.负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，将其收集并反馈给上级。

二、设计部职责范围1.根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。

2.负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。

3.设计师负责材料样板的选型定板。

4.设计师负责陪同业主选购装修主材。

5.设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计。

6.设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程。

7.设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。

8.负责编制装饰工程项目报价表。

9.负责设计变更、工期延误等的签证工作。

三、项目施工部职责范围1.负责项目施工人员的组织、管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。

2.负责编制项目施工进度计划表及项目工程材料采购计划的编制。

3.负责组织设计师，各工种施工员对设计图纸会审、技术交底。

4.负责材料分析表及实际材料用量统计表的编制。

5.负责编制利润预测表、含材料用量、人工费预计、毛利预测等内容。

6.负责工程项目中的协调工作，包括施工人员，场地设施，工具借用的审批、发放、材料进场安排，现场施工放线、定位工作。

7.负责对装修前装修套房的物品检查，并接收。

负责施工人员人工费申报。

8.负责组织施工人员学习安全操作，施工工地的规章制度，教育违章行为，并对临时设施及搭设脚手架等组织验收，合格后方可使用。

9.负责施工质量检查，对不负责或明知故犯的施工人员，项目施工负责人可自行处理，甚至开除。

对质量意识不强，不能按设计要求的施工班组，可联络部门主管、设计师确定更换新班组。

装饰公司主材岗位职责说明

主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。

职责围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。

工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。

工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。

装饰公司主材部岗位职责98391

主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。

职责范围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。

工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。

薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。

装饰公司材料员岗位职责(5篇)

装饰公司材料员岗位职责1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。

任职资格:1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程;2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解;3、性格外向，沟通协调能力强;4、责任心强，能承受较强的工作压力;5、能熟练操作使用word、e____cel等办公软件。

装饰公司材料员岗位职责（2）装饰公司材料员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责物料的采购和供应：根据项目需求和公司的采购策略，负责对所需的材料进行采购，并保证及时供应。

与供应商进行沟通和谈判，维护供应商关系，获得最优价格和优质材料。

2. 物料库存管理：负责物料的入库、出库、仓库管理和库存盘点工作，及时掌握材料的库存状况，并做好库存周转和库存控制工作，确保项目所需材料的及时供应。

3. 物料质量管理：对采购的材料进行质量检查和质量控制，确保所采购的材料符合公司的质量标准和项目要求。

与供应商进行质量问题的协商和处理，确保项目工程的质量。

4. 费用控制和成本分析：负责材料采购的费用控制，优化采购成本，并进行成本分析，及时发现并解决费用异常情况。

5. 档案管理：负责建立和维护物料采购和供应的相关文件、档案和记录，确保相关材料的追溯性和整理性。

6. 协助项目管理：与项目管理人员密切合作，了解项目需求和进度，提前做好材料准备工作，确保项目进展顺利。

7. 与其他部门的协调合作：与其他部门（如设计部、施工部等）进行有效的沟通和协调合作，保证项目的顺利进行。

装饰公司材料员岗位职责范本

装饰公司材料员岗位职责范本一、材料采购与管理1. 负责组织材料采购工作，根据装饰项目需求，制定合理的采购计划；2. 进行材料供应商的筛选和评估，建立并维护与供应商的良好合作关系；3. 确保材料的采购价格合理，谈判并签订采购合同，跟进合同执行；4. 控制材料采购预算，合理控制库存数量，避免因高库存造成资金压力；5. 进行材料验收，确保所采购的材料符合质量要求，并记录相关信息。

二、材料仓储管理1. 负责仓库材料的入库、出库、库存和库存盘点工作；2. 组织协调仓库物资的安全保管，防止遗失、损坏和盗窃现象发生；3. 根据材料的特点和使用情况，合理布局和储存，确保材料仓库的整洁和安全；4. 负责材料库存的统计和报表制作，及时报告库存情况和变动。

三、材料配送管理1. 根据工地进度和材料需求，统筹安排材料的配送工作；2. 确保材料按时、按量、按质配送到工地，并及时反馈配送情况；3. 组织协调车辆和司机，保证配送的及时性和安全性；4. 控制配送成本，合理安排车辆和路线，提高配送效率。

四、材料质量管理1. 负责材料的质量把控工作，确保材料符合相关标准和要求；2. 参与对材料供应商的质量评估和审核，确保选择合格的供应商；3. 对于问题材料，及时与供应商进行沟通，追究责任并及时进行更换；4. 组织材料抽样和测试，及时发现和解决质量问题；5. 结合工地实际情况，制定材料使用标准和规范，提高装饰工程的质量。

五、工作协调与沟通1. 与项目经理和设计师进行及时的沟通，了解项目需求和材料要求；2. 与供应商和仓库人员保持良好的沟通和协调，确保工作顺利进行；3. 与工地施工人员进行配合，解决材料问题，确保工程进展顺利。

六、文件资料管理1. 负责材料采购和库存相关文件资料的整理、归档和保管；2. 编制采购合同、材料验收记录、库存记录等必要的文件和报表；3. 保密采购和库存信息，防止信息泄露和非法使用。

七、其他工作根据公司的具体要求，完成上级领导交办的其他工作任务。

装修公司主材部岗位手册

主材团购部岗位手册目录一、前言二、手册使用说明三、主材团购部岗位设置说明主材团购部岗位设置说明一、部门说明书1、基本信息1.1 部门名称：主材团购部1.2 部门编号：SB0031.3 岗位设置：主材团购部经理、招商主管、配送主管、客户代表1.4 直接领导：总经办、总经理1.5 内联部门：分公司各个部门2、部门概述主材团购部是指以分公司的家装运营网络为平台，以实际展厅为载体，通过与主要材料供应商达成战略合作伙伴关系，并且有专人负责管理对接的以“为顾客提供超值的家装服务，让顾客在省钱、省时、省力的同时一站式够齐家装主材”为销售目的的家装运营模式。

通过推广主材团购，可以提供公司的核心竞争力，与基础家装互相促进，扩大公司整体销售规模，为公司制造新的利润增长点。

3、部门工作职责3.1 完成公司主材年度、季度、月度销售计划和促销方案的推广工作。

确保主材团购的销售额及销售利润；3.2 配合公司设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；3.3 负责完整家居供应商的开发、管理和工作；建立供应商档案及管理系统，维护好供应商的关系；3.4 协助财务部完成月度供应商对账及货款结算工作；3.5 与相关部门及时沟通，对产品结构进行优化；3.6 协助设计师、店面经理及市场部人员进行主材推广的考核；3.7 配合人力部门对设计师进行主材推广考核；3.8 将公司总部的整体家居相关制度进行本土化建设，制定完善完整家居服务流程、操作规范；3.9 配合各个设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；3.10 依据公司经营需求，制定完整家居促销计划及促销细则；3.11 完成公司安排的其它各项工作。

二、岗位说明书【主材团购经理】1、基本信息1.1 岗位名称：主材团购经理1.2 岗位编号：ZC0011.3 所属部门：主材部1.4 直接上级：总经理1.5 岗位编制：1人1.6 直接下级：招商主管、配送主管、客户代表2、岗位概要全面主持负责分公司主材团购管理、销售及材料商的谈判工作；实现与总部的对接，适时沟通和理解总部的主材团购进展思路。

装饰公司材料员岗位职责模版

装饰公司材料员岗位职责模版一、材料采购管理1. 根据公司的装饰工程需求，负责编制材料采购计划，并按照计划进行材料的采购工作；2. 负责与供应商进行联系和洽谈，确保材料的供应渠道畅通，并与供应商建立长期合作关系；3. 对供应商提供的材料进行质量检查和对比分析，确保所采购材料的质量达到公司要求；4. 负责合理安排材料的储存和分类管理，确保材料的完好无损，并做好相应的库存管理工作；5. 定期与项目部门进行沟通和协调，了解项目进展情况，并根据实际情况进行材料的调整和补充；6. 及时处理材料退换货事宜，与供应商协商解决问题，确保材料供应的稳定性和及时性。

二、材料成本控制1. 根据项目需求和预算要求，合理选型和搭配材料，确保在保证质量的前提下控制成本；2. 跟踪材料价格走势，及时了解市场行情，提前预判材料价格波动，制定相应的采购策略；3. 协助财务部门进行材料成本核算工作，确保项目材料成本的准确计算和控制；4. 提出降低材料成本的建议和方案，积极参与材料成本的优化和节约工作；5. 定期进行材料消耗的统计和分析，及时发现消耗异常情况，提出相应的解决方案。

三、材料仓库管理1. 负责材料仓库的日常管理工作，包括材料的入库、出库和库存盘点等；2. 组织仓库清理和整理工作，确保仓库环境的整洁和材料的有序存放；3. 制定和执行材料仓库的安全管理制度，确保仓库内的材料和设备的安全防范；4. 定期对仓库内的材料进行检验和检测，及时发现材料的质量问题，并采取相应的措施处理；5. 协助项目部门进行现场材料需求的调配和调拨，确保项目材料的及时供应。

四、材料质量管理1. 负责编制材料验收标准和规范，并组织实施材料的验收工作；2. 对外购材料进行入库前的质量检查，确保材料的质量符合公司要求；3. 对材料库存进行定期检查和抽样检测，及时发现材料的质量问题并进行处理；4. 协助项目部门进行材料的质量追溯和处理，确保项目的质量问题能够及时解决；5. 定期组织材料的质量改进和技术培训，提高材料员的质量意识和技术水平。

建筑装饰工程公司材料部的岗位职责

建筑装饰工程公司材料部的岗位职责一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。

二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。

必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。

三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。

必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

四、根据材料供应计划进行市场询价，要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。

购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

五、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。

杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。

由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质量事故，承担经济、法律责任。

负责向资料员提供材料质保资料。

六、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。

七、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。

八、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。

施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。

九、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。

十、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

如材料供应价格≥投标预算报价时, 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。

装饰公司材料员岗位职责范本（2篇）

装饰公司材料员岗位职责范本一、材料采购与管理1. 负责组织材料采购工作，根据装饰项目需求，制定合理的采购计划；2. 进行材料供应商的筛选和评估，建立并维护与供应商的良好合作关系；3. 确保材料的采购价格合理，谈判并签订采购合同，跟进合同执行；4. 控制材料采购预算，合理控制库存数量，避免因高库存造成资金压力；5. 进行材料验收，确保所采购的材料符合质量要求，并记录相关信息。

二、材料仓储管理1. 负责仓库材料的入库、出库、库存和库存盘点工作；2. 组织协调仓库物资的安全保管，防止遗失、损坏和盗窃现象发生；3. 根据材料的特点和使用情况，合理布局和储存，确保材料仓库的整洁和安全；4. 负责材料库存的统计和报表制作，及时报告库存情况和变动。

三、材料配送管理1. 根据工地进度和材料需求，统筹安排材料的配送工作；2. 确保材料按时、按量、按质配送到工地，并及时反馈配送情况；3. 组织协调车辆和司机，保证配送的及时性和安全性；4. 控制配送成本，合理安排车辆和路线，提高配送效率。

四、材料质量管理1. 负责材料的质量把控工作，确保材料符合相关标准和要求；2. 参与对材料供应商的质量评估和审核，确保选择合格的供应商；3. 对于问题材料，及时与供应商进行沟通，追究责任并及时进行更换；4. 组织材料抽样和测试，及时发现和解决质量问题；5. 结合工地实际情况，制定材料使用标准和规范，提高装饰工程的质量。

五、工作协调与沟通1. 与项目经理和设计师进行及时的沟通，了解项目需求和材料要求；2. 与供应商和仓库人员保持良好的沟通和协调，确保工作顺利进行；3. 与工地施工人员进行配合，解决材料问题，确保工程进展顺利。

六、文件资料管理1. 负责材料采购和库存相关文件资料的整理、归档和保管；2. 编制采购合同、材料验收记录、库存记录等必要的文件和报表；3. 保密采购和库存信息，防止信息泄露和非法使用。

七、其他工作根据公司的具体要求，完成上级领导交办的其他工作任务。

装饰公司材料员岗位职责范文(2篇)

装饰公司材料员岗位职责范文
1、负责公司基础装修辅料及主材采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、管理及考核.
5、协调公司各部门间工作。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、建材类相关专业;
2、装修行业____年以上相关采购行业管理工作经验.
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;
4、熟悉装修公司流程和规范，具备较强职业道德素质。

装饰公司材料员岗位职责范文（二）
1、严格执行物资采购的报批和各级领导审批制度;
2、及时收集物资需求情况和市场动态，并随时与供应商协商调整材料供应价格;
3、建立完整的进货渠道，对每种材料建立至少____个供货点，以求供货平衡;
4、建立材料供货合同台帐，严格履行合同;
5、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜。

任职资格：
1、具有____年以上装饰行业材料采购工作经验，良好的成本意识，较强的谈判技巧;
2、具备良好的分析、组织、沟通协调能力和人际关系处理能力;
3、熟悉装饰材料市场行情，较强的责任心和团队合作精神;
4、良好的职业道德，会开车者优先考虑。

装饰公司材料员岗位职责样本(2篇)

装饰公司材料员岗位职责样本1、负责公司基础装修辅料及主材采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;4、组织对供应商进行评估、管理及考核.5、协调公司各部门间工作。

任职资格:1、大学专科及以上学历，管理类、建材类相关专业;2、装修行业____年以上相关采购行业管理工作经验.3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;4、熟悉装修公司流程和规范，具备较强职业道德素质。

装饰公司材料员岗位职责样本（2）材料员是装饰公司中非常重要的一个岗位，主要负责管理和控制公司的物资和材料，确保装饰项目的正常进行。

材料员的职责涵盖了多个方面，下面我将详细介绍。

1. 负责材料采购。

材料员负责根据公司的装饰项目需求，进行材料的采购工作。

他们需要与供应商进行联系和洽谈，获取最合适的材料供应商，并与之签订采购合同。

同时，材料员还需要定期跟踪市场行情，了解材料价格的变动情况，以便及时调整采购计划。

2. 管理材料库存。

材料员要建立健全的材料库存管理体系，确保库存数量和种类满足公司装饰项目的需求。

他们需要负责核对材料的进货、出库和盘点工作，及时补充库存，避免因为材料短缺导致装饰项目延误。

3. 控制材料成本。

作为材料管理的专业人员，材料员要根据公司的预算，制定合理的材料采购计划，以控制材料成本。

他们需要通过与供应商的协商和比价，获取最具性价比的材料，并通过合理的调配和协调，降低材料的损耗率，提高利用率，从而实现成本的最小化。

4. 确保材料质量。

装饰材料的质量对于装饰项目的施工质量和效果具有至关重要的影响。

材料员要严格把控材料的质量，对供应商提供的材料进行验收和检测，确保材料符合相关国家和行业的标准要求。

如果发现材料存在质量问题，材料员必须立即与供应商联系并进行处理。

5. 处理材料问题。

装饰公司材料员岗位职责范文(2篇)

装饰公司材料员岗位职责范文1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。

任职资格:1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程;2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解;3、性格外向，沟通协调能力强;4、责任心强，能承受较强的工作压力;5、能熟练操作使用word、e____cel等办公软件。

装饰公司材料员岗位职责范文（2）岗位名称：材料员岗位描述：材料员是装饰公司项目部门的一员，负责材料采购、库存管理以及材料出入库等工作。

材料员需要与项目管理团队、供应商和内外部相关部门保持联系，确保项目材料供应的及时性和有效性。

材料员需要具备较强的协调、沟通和组织能力，能够独立处理与材料相关的各项工作。

岗位职责：1. 根据项目需求，负责制定项目材料使用计划，并与项目管理团队进行沟通和确认，确保项目材料供应的及时性和符合质量要求。

2. 负责与供应商进行联系和协商，获取最优质的材料供应商，并与供应商进行材料价格、交货期等方面的协商和约定。

3. 对项目所需材料进行预算编制，包括材料种类、数量、价格等，确保项目材料采购的合理性和经济性。

4. 根据采购计划，负责对项目所需材料的采购工作，包括材料的选购、询价、比价、购买合同的签订、发货跟踪等。

5. 负责材料的入库和出库工作，确保材料进出库的及时性和准确性，严格按照公司的规定进行材料的验收、入库和出库。

6. 负责材料库存的管理和盘点工作，确保库存的准确性和及时性，根据项目需求及时补充和调整库存。

主材部岗位职责

主材部岗位职责一）材料员岗位职责1、推介产品1)用所把握的专业学问为客户介绍**产品，做好客户的参谋；2)本着对客户对公司负责的精神，产品介绍力求準确、无误。

2、确定货源1)向经销商确定是否有货；2)问明**的定货週期照实告知客户并在定单中注明。

3、架设桥樑1)随时将主材新增产品传达给设计师，以促进销售；2)负责向设计师解释所定产品利润支配，提高设计师的乐观性与参与意识；3)负责蒐集分部员工对主材的意见及建议并准时反馈回公司。

4、市场观看1)充分利用身居市场的优势，对材料变化有敏锐的洞察力气；2)对公司**品牌的市场标价有充分的了解和把握，以利调整；3)观看代销产品淡旺势销售状况，以利增删调整。

5、自我完善1)不断学习增加自身修养；2)加强与人的沟通力气，语言表达力气；3)提高专业技能，业务娴熟。

6、客户服务1) 服务态度热忱，言语规範，增加客户的认同感；2) 以自身的亲和力，周到细緻的服务达到客户完全满足。

7、接收定单1)代表公司与客户签定盖有主材公章的《委託**材料协议书》一式两份，一份交公司留存，一份交与客户；2)《**材料明细单》请客户签字认可方视为有效。

8、签单要领1)填写《**材料明细单》要规範，全部品种要写明品牌、型号、规格、数量、单价、总额；2)非**品牌内产品须向客户说明加收10%的服务费；3)特殊产品（**或提前定货等）须在定单上注明不予退换；4)磁砖类要特殊强调厂家的两次服务，定购时做出富余量；5)磁砖类要注明具体的应用与贴上部位；6)洁具类产品要特殊注明颜色和配件的配置要求及座便孔距。

9、交款1)填写《客户档案》，以此为凭带客户到公司财务部一次**齐**全款；2)《客户档案》一式两份。

一份交财务，一份交公司留存；3)如不能亲自带客户交款，可委託总部人员代办。

10、交单1)《**材料明细单》数页，最好在右上角注明交款金额，以便登记录入产值；2)一份有客户签字的《委託**材料协议书》，公司留存；3)一份客户交款凭证《客户档案》影印件；4)**外品牌须注明：“材料员自行为客户购买”；5)上述《1》项交核算员，《2、3》项交发货员。

装饰公司主材专员岗位职责

装饰公司主材专员岗位职责：向上关系：直接对主材部主管负责。

平行关系：与其主材协调员同级。

职务要求：●大专以上教育背景，22岁左右的女性，从事过管理、财务类工作。

●良好的服从性及合作精神，工作积极性高，主动自发。

●工作细心、踏实、原则性强，有一定的协调、沟通能力。

岗位职责：●核实主材单，反复详细核对所用材料品名、规格、数量。

●在接到通知后应及时快速落实主材进场，以保证现场施工的持续顺利进行。

●做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。

●对主材部日常文件资料进行整理归档，并对主材部所有文件进行收发登记。

●熟知公司主材品牌、规格、存货数量，能够及时解答其他岗位人员的正常疑问；●负责主材部展厅的卫生清洁、安全保卫工作，每日巡查，注意防火严禁吸烟。

考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；缺货情况及时反映给主管，反映不及时造成损失，承担损失额50%；2、审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因个人失误造成损失，营运总监酌情处理，直至除名；3、熟悉开工工地详细状况，灵活多变地及时协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，每次处罚100元；4、所辖工地使用材料登记详实、准确，汇总信息及时准确；5、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；6、对主材商工作态度端正，无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象；7、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；8、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象以上项目不达标，每次处罚50元，累计达五次；行政部通知办理解职手续。

对于第6项考核，一经查实，立即除名9、单个工程投诉2次，本单无提成；因无提成放弃后续服务管理，处罚当月全额绩效工资；投诉以客诉专员的月度汇总为准（含公司内部相关人员的书面投诉）；；11、所辖工地被评为样板间，每户给予一次性奖励50元；考核部门：总经理、行政人事部。

装修材料岗位职责

装修材料岗位职责装修材料岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺帮大家整理的装修材料岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

装修材料岗位职责11、熟悉装饰装修采购业务，能独立完成装饰装修项目材料采购工作;2、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;4、根据项目要求，确保材料供应及时到位;5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;剩余材料及时清点退仓。

6、配合其他与材料相关的工作;7、公司其他采购工作。

8、原料仓库管理。

9、车辆管理。

装修材料岗位职责21. 协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。

2. 负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。

3. 负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。

4. 材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。

5. 及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。

6. 协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。

7. 做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。

8. 对购置的`各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。

9. 及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的材料作全面了解。

装饰公司材料员岗位职责范本

装饰公司材料员岗位职责范本【公司名称】装饰公司岗位名称：材料员岗位职责：1. 负责公司装饰项目所需材料的采购工作，确保项目材料的供应和使用符合公司的质量要求和工期计划。

2. 跟踪项目进度，了解项目材料需求量及使用情况，及时编制采购计划并提出采购建议。

3. 负责与供应商进行谈判、签订合同和履行合同规定，确保采购过程的合法性和合规性。

4. 负责制定材料采购计划，根据项目需求以及市场价格进行材料供应商的可行性评估。

5. 审核供应商提供的材料样品和资质，确保所采购的材料符合公司质量标准和相关法律法规要求。

6. 负责材料的仓储管理，确保材料的安全、合理存放，并及时进行库存盘点和报废处理。

7. 协助项目经理进行材料预算编制，监控材料采购及使用的费用，并提出合理化建议以降低成本。

8. 及时反馈项目材料使用情况，做好材料台账的更新及管理工作，保证数据的准确性和及时性。

9. 协助解决项目现场材料使用过程中的问题和纠纷，保持与其他部门的良好沟通和协调合作关系。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：1. 大专及以上学历，建筑/材料类相关专业优先考虑。

2. 具备2年以上装饰公司或建筑施工现场材料管理相关工作经验。

3. 熟悉建筑材料市场，掌握材料的种类、特点以及市场价格，具备良好的供应商资源。

4. 熟练使用办公软件和采购管理系统，具备一定的数据分析能力。

5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的工程人员和供应商进行有效的沟通与协调。

6. 具备良好的责任心和抗压能力，能够在高强度和紧急情况下工作。

7. 具备较强的非配资格，能够正确判断材料的质量和适用性，确保项目的施工质量。

8. 遵守公司规章制度，执行公司安全管理制度，具备较强的安全意识和环保意识。

装饰材料岗位职责模板

装饰材料岗位职责模板一、岗位职责1. 装饰材料采购•负责组织对所需装饰材料进行准确、及时的采购；•根据项目需求和预算要求，对不同供应商的报价进行比较分析，选择合适的供应商；•跟进采购合同的签订和执行过程，确保供应商按照合同约定及时交付装饰材料；•监督和评估供应商的绩效，建立和维护良好的供应商关系；•定期对市场上的装饰材料进行调研和评估，及时更新采购策略。

2. 装饰材料质量控制•负责对采购的装饰材料进行质量检查和验收，确保材料符合相关标准和要求；•设定装饰材料质量标准，制定相应的检测方法和流程；•与供应商合作，解决材料质量问题，并提出相关改进措施；•监督施工现场的装饰材料使用情况，及时发现问题并采取相应的纠正措施；•定期组织装饰材料质量评估和改进活动，提高装饰材料质量水平。

3. 装饰材料库存管理•负责对装饰材料的库存进行统计和管理，确保库存数量和种类满足项目需要；•制定合理的库存管理策略，避免过多的库存积压和资金闲置；•定期盘点库存，发现问题及时进行调整和补充；•监控装饰材料的使用情况和消耗速度，提前预测并及时补充材料；•建立和维护装饰材料供应商的库存管理信息系统。

4. 装饰材料成本控制•跟踪装饰材料的采购成本和使用成本，分析成本结构和变动情况；•提出并实施降低装饰材料成本的具体措施，保证成本控制在合理范围内；•研究市场行情和竞争情况，寻找更具竞争力的装饰材料供应商；•与财务部门合作，制定和实施相关的成本管理和核算制度；•定期对装饰材料成本进行分析和报告，为企业的决策提供参考依据。

二、管理标准1.岗位职责执行标准：无论在采购、质量控制、库存管理还是成本控制方面，岗位成员都需按照相关制度和流程要求进行工作，并确保工作的准确性和有效性。

2.信息管理标准：岗位成员需建立和维护装饰材料的信息数据库，包括供应商信息、材料质量标准、库存信息等，并做好信息的备份和保密工作。

3.团队合作标准：岗位成员需积极配合项目部门和其他相关部门的工作，建立良好的沟通和协作机制，在团队合作中发挥自己的职责和作用。