简明表(范本)
发文格式范本(1)
发文格式范本（1）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表XXX 公司向大家致以最诚挚的问候和最热烈的祝福！我公司自创立以来，始终秉持着“诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，不断推动企业的快速发展和持续壮大。
为了更好地规范公司内外的沟通和信息传递，提高工作效率，我们特编制了本发文格式范本，以供大家参考，并请严格按照该格式书写相关发文。
一、标题格式发文的标题必须准确、简明地概括文章的内容，以便读者能够迅速了解主题。
标题处于文中起始位置的第一行上方，使用居中对齐方式。
标题字体大小为五号，字体样式为宋体，不加粗，也不使用其他特殊效果。
二、正文排版1. 字体格式正文部分的字体使用宋体，字号为小四号。
正文字间距为1.5倍行距，段落间距为0.5行。
2. 段落格式每一段的首行缩进2个字符，段落之间不空行。
3. 编号要求若文中有小节、小标题等需要使用编号的地方，请在使用编号的位置插入合适的标识符，如“一、”、“（一）”等。
编号后空两格，接着写正文内容。
4. 引用格式若需要引用他人观点或者其他文献材料，请使用阿拉伯数字按顺序进行引用，同时在正文末尾附上参考文献。
5. 图表插入若文中需要插入图片或表格，请在合适的位置插入，并在正文中进行适当的解释。
图表需要有明确的标题，并按序进行编号，例如：“图一”、“表一”等。
三、署名格式发文的署名位于正文内容的下方，使用左对齐方式。
首先写明发文部门或者个人的名称，再按次序标明对应的联系方式，包括电话、传真、电子邮箱等。
最后，我们鼓励各位在书写发文时，注重语言的准确规范、内容的简洁明了，以及格式的规范一致。
只有通过良好的发文格式，才能更好地传递信息，提高沟通效率，为公司的发展创造更加良好的外部环境。
谢谢各位的合作与支持！祝愿大家工作顺利、生活愉快！此致XXX 公司敬上。
推荐表个人简历范本
推荐表个人简历范本一、学生根本情况二、专业介绍及培养目的三、信尊敬的人力资源部经理：您好!衷心地感谢您在百忙之中抽出时间来审阅我的求职材料，并祝贵公司事业欣欣向荣、蒸蒸日上。
我叫杨大仲，是深圳技师学院光机电系09数控技师班的届。
我通过贵公司的网页上得知，贵公司职员。
贵公司的优良企业文化深深地吸引了我，特怀着热诚的心和对事业执着追求的事业心，真诚地向您推荐自己。
我能胜任贵公司招聘的岗位。
主要表现为以下四方面：一、扎实的理论知识和纯熟的操作技能。
在校四年半期间，我系统地学习了《金属材料使用》、《机械根底》、《数控机床系统调试》、《数控机床系统维护》、《数控英语》、《机械零件精细测量》、《数控加工工艺》、《电子电工》等等专业课程，并都以优异的成绩通过考核。
我纯熟掌握UG、CAXA、CAD、MasterCAM、Solidworks等软件进展绘图编程以及加工，并获得了CAD中级证书和数控铣工高级职业资格证书。
此外，我还自学考了全国英语等级二级证书。
二、良好的沟通、组织、管理、观察和活动筹划才能。
在校期间，我曾当过社联调研反响部副部长、班长、乒乓球社社长等职务，锻炼了我良好的沟通、组织、管理、观察和活动筹划才能，特别是班长这一职务，锻炼了我在教师和同学之间的枢纽沟通及任务安排执行才能。
三、性格决定态度，态度决定命运。
我为人耿直，乐于助人，学习勤奋，能吃苦耐劳，勇于挑战自我，有较强工作责任心和环境适应才能、坚强的意志力和坚持到底的恒心。
积极参加各种社会理论活动。
四、丰富的社会工作理论。
为了进步我的综合才能，我利用周末及假期时间做各种兼职。
我非常期待能成为贵公司的一员，我真诚希望贵公司能给我一次时机，我将以我的自信，勇于进取，饱满的热情，全身心投入地工作，愿为贵公司的开展尽自己的绵薄之力。
谢谢!敬候佳音!此致祝贵公司率创佳绩顺颂商祺自荐人:xx年月日五、系部意见六、学生处意见七、学校意见1、学校名称：统一为“广东海洋大学”。
员工综合素质评估表范本
成本意识强，对成本数据敏感。具正确性、耐心、惧密性。
学习能力
能在工作中积极主动学习和拓展与履行岗位职责相关的知识和技能，并善于将学习成果运用到工作中。
工作能力
协作能力
能够主动向合作部门积极沟通，为完成工作积极创造条件。
沟通协作
能通过多种方式清晰简明表达意见和观点进行沟通协调，颇具说服力，能积极影响他人的思维方式，善于处理各种工作关系或矛盾。
员工综合素质评估表
被评估人： 评估人(签字)：
维度
行为表现
分数
（0-100）
性格特质
诚实守信
有较强的诚信及职业精神，注重承诺的兑现，遵章守纪、实事求是、不弄虚作假。
正直坦诚
做人坦诚，敢于讲真话，处事公正，坚持原则，为公司利益，不畏权威。
积极乐观
工作中遇到困难与挫折不言妥协、不消沉，能够迅速调整好自己的心态处理难题。
领导力
团队领导力
明确团队目标，实现团队有序运作，并激励团队，培养团队能力，有效提升凝聚力，最终打造高绩效团队。
培养下属
对下属培养意识强，耐心教导和帮助，促进其快速成长。
小计
加权平均（管理类分母为21，非管理类分母为19）
综合评级
优秀（90~100 分） 良好（ 76~89分） 合格（ 61~75 分）较差（ 41~60 分） 极差（ 0~40 分）
工作状态饱满充实，富有热情能感染他人；善于总结经验教训，不断进步提高。
工作责任心
忠于岗位职责，勇于承担更多的责任，工作精益求精，能保质保量完成工作且工作积极性高。
敬业水平
高度敬业，对于工作乐于付出、乐于努力，为公司的发展愿意全身心投入，并获得强烈的归属感。有团队协作精神。
员工履历表填写范本
员工履历表填写范本员工履历表是记录员工工作经历、教育背景、技能和其他重要信息的文档。
这是企业管理中不可少的一部分，因为它提供了对员工经历和能力的全面了解，有助于雇主做出决策。
在招募新员工或进行内部晋升时，员工履历表是评价候选人能力的重要参考。
在填写员工履历表时，应该按照以下标准操作，确保信息的准确性和完整性。
个人信息在填写员工履历表时，第一步是填写个人信息。
这包括姓名、生日、家庭地址、电话号码、电子邮件地址、身份证号码和紧急联系人等信息。
最好使用清晰易懂的字体，确保信息是完整准确的。
如果招聘人员准备要联系紧急联系人，那么这个紧急联系人必须知道员工的全部信息。
教育背景接下来填写教育背景，包括学校名称、所学专业、开始和结束时间、学位等。
如果有多个学位，则应分别列出每个学位，并包括所获学位证书的照片副本。
工作经历填写工作经历时，应注意以下几点。
首先，列出每个工作的名称、工作时间、公司名称、职务和工作内容。
其次，为每个工作写一份简明扼要的工作描述。
这包括员工的工作职责、所负责的项目、工作成果等。
最后，如果员工在一家公司工作了一段时间，建议在其职位描述中列出所负责的项目，以及工作所带来的任何显著成果。
专业技能填写员工的专业技能时，应列出员工擅长的所有领域，例如计算机知识、语言水平、管理和领导能力等。
如果员工获得了某些专业技能证书，则需要提供证书的照片副本。
奖项和证书在填写奖项和证书时，应列出员工获得的所有荣誉和奖项，其中还应包括员工获得的特殊认证和证书。
如果员工的奖项需要评委或其他学术机构的认证，则需要提供任何评委或认证机构的联系信息。
参考人最后，填写员工履历表时应包括员工的参考人。
参考人可以是以前的老板、同事、教授或其他专家。
建议列出三个参考人，其中至少包括一位经理或领导。
参考人的联系信息将帮助招聘经理联系这些人，以了解员工工作效率和能力情况。
总结员工履历表是一个非常重要的文件，它反映了员工的职业生涯、学历和能力。
家庭账本范本
家庭账本范本1.怎样制定家庭帐簿建立一本合理有效的家庭帐簿，不仅可以帮助你明晰收入和支出，还能帮助你更好地寻找一条开源节流，维持家庭财务良性循环的好方法。
家庭帐簿以简明、易记、易算为好，可以根据个人习惯和对家庭经济开支计划的精细程度来制定不同的表格，进行记帐。
以下是两种不同的记帐方式，仅供参考。
1、每天较笼统地记帐，到月末再按每日所记的帐分类合计。
可根据个人习惯粗列或细列收入与支出表，支出项目可写明食物、服装、书报、娱乐、储蓄和其它等。
收入项目可以将工资、奖金和工资以外收入。
2、比较详细规范地记帐，可将预算和决算记在一张总表上，便于对照；每日的开支按项目分类记帐，月末将各项分类统计数字填入总表，一月的家用预算和决算非常明晰。
分为收入和支出表，固定开支和非固定开支表。
家庭帐目的记录应该坚持不懈，最好当天帐当天记，做到日清月结。
这种方法可以使家用开支一目了然，每个家庭都可以从中摸索出一些规律，以便在下月的预算和实际花费中及时改进，使家庭经济做到有条不紊。
2.怎么写家庭账本呢家庭账本和企业账本有相通之处，同样都需要记录收入和支出。
但又不能太过于死板地记录，最好是理论联系实际掌握一些方法。
首先、家庭也设立两本账企业通常会有内部和外部两个账本，分别用来记录企业内部租金、人工费用、各项物品开销等事项，以及外部诸如银行贷款、借款、商业账款等。
而家庭也一样，也可参照企业账本的形式，设立两本账，这样就可以比较有效地避免遇到人情往来、亲友间借款等问题时不知道该如何在家庭日常开销账本中体现的问题。
其次、设立预支款项目家庭消费中，除了日常生活消费等比较固定的支出外，经常会出现一些意外消费支出。
包括平时请客吃饭、人情往来等费用。
有时候正是因为这些意外消费支出较多，超出家庭开销的预算。
因此，建议在家庭账本中设计一个预支款项目。
比如丈夫晚上要请客吃饭，可以先预支1000元。
这种方式比较适用于那些总忘了记账，过后又想不起来哪笔账花了多少的家庭成员。
申报中级专业技术职务任职资格人员简明表(范本)
3.本表一式四十份，用A3纸打印，不要装订、折叠。申报人联系电话：
单位（公章）：XXX建筑工程有限公司身份证：350102XXXXXXXX6533填报时间：201X年月日
工作单位
姓名
性别
出生年月
何时何校何专业毕业、学制几年、何学历
参加工作时间
行政职务
现技术职务确认时间
任现职后年度考核成绩
外语
成绩
申报
何专业
备注：（破格申报者应在本栏内写明符合文件规定的哪一条款）
XXX建筑工程有限公司
XXX
男
1983．10
2004.7福建建筑工程学校工民建四年中专
2007.7武汉理工大学房屋建筑工程三年大专
2014.7福建工程学院土木工程三年本科
2002.7
二级建造师
助工2010.6
2010、2011优秀2012、2013优秀
建筑工程施工
任现职后工作简历（任助理工程师以后的工作经历）
任现职以来主要专业技术工作业绩（任助理工程师以后的业绩）
任现职以来撰写的论文、著作、总结、报告
起止时间
工作单位
主要专业技术工作、职务
时间
项目、规模、承担何工作、职务、进度、效果等（提示中的要素填写时均要体现）
题目
何时刊登或宣读于何刊物或专业学术会议
2004.7-至今
XXX建筑工程有限公司
土建施工管理，担任施工员、项目经理
2010.6-2010.8
2010.8-2011.1
安徽合肥香江生态丽景1#-4#及43#楼共5幢,其中12层3幢,18层2幢,总建筑面积48077.6㎡,12层为框架结构,18层为框剪结构,总造价3161.42万元,本人担任工程项目经理,组织编制施工组织总设计及最佳的施工方案,负责施工现场全面质量、安全、造价等方面管理工作,该工程在建.
心理测验量表一览表【范本模板】
形式及要求
范围及用途
内 容
记 分 及 标 准 分
结果的解释及
注意事项
应 激 与 相 关 问 题 评 估
生活事件量表
(LＥS）
属自评量表
版本较多,选用杨德森、张亚林１986年编制的
４８条
首先由填写者将某一时间范围内（通常为一年内）的事件记录下来;然后根据自身的感受判断对本人来说是好事或是坏事？影响程度如何?影响持续的时间多久?
主要考虑各量表T分的高分特点:
美国常模在70分以上、
中国常模在60分以上便可视为可能有病理性异常或某种心理偏离现象。
卡氏１6种人格因素测验
（16PF）
是用因素分析法编制问卷的典范
美国卡特尔教授编制
戴忠恒和祝蓓１98８年修订
1８7个题目。
印在一本小册子上,另有答卷纸一张。
每题有三个可供选择的答案,只能选择一个；不可漏掉任何一题；尽量不选择中性答案。
心理测验量表一览表
类别
名称及编制方法
编者
题数
及要求
内容及要求
范围及用途
记 原 始 分
标 准 分
结 果 的 解 释
智 力 测 验
韦氏成人智力测验
（WＡＩS—RＣ）
编制：韦克斯勒(D．Weｃhsｌeｒ)于１955年编制
修订：
修订：龚耀先
11个量表
可一次或分次完成
言语量表(6个）:知识、领悟、算术、相似性、数字广度、词汇
第6、7条有几个来源记几分.
１0个条目评分之和为总分；各维度分为其所包含的条目评分之和.
评定的时间范围应考虑每个条目的具体要求,一般应根据受检者本人惯用的方式和情况进行评定.
应对方式问卷
项目合同管理表格(11表)
第十章项目合同管理表格一、技术开发合同书范本填写说明：1．本合同书是由国家科学技术部监制的示范文本，作为技术合同认定登记部门的统一格式文本使用。
2．本合同文本适用于委托开发合同和合作开发合同，签约方按照合同的性质并根据具体条款的提示内容签订合同。
3．签约方为多方当事人的，按各自在合同中的地位列为共同甲方或共同乙方。
4．合同条款中带“”的内容，为选择性条款，请在选定内容后面的“”中打“√”或打“×”。
5．对于合同有关条款，签约方需约定更多内容，可另行附页。
6．本合同中签约方约定无需填写的条款，可在该条款处注明，尽量不留空白。
7．委托代理人签订本合同时，应当出具有效的委托证明。
8．通过中介机构签订本合同的，应将中介合同作为本合同的附件。
9．本合同最后页的“认定事项”部分，由技术合同认定登记部门填写并加盖公章，作为技术合同认定登记的凭证。
技术开发合同书鉴于：本合同签约各方就本合同书中所描述项目的研究开发、投资融资、成果权属、收益分配、风险责任以及与之相关的技术和法律问题经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》之规定，达成如下协议，由签约各方共同恪守。
第一条签约方甲方（委托方）：乙方（开发方）：第二条合同性质本合同属于：1．委托开发合同□2．合作开发合同□第三条签约时间和地点本合同由上述签约方于年月日在签订。
第四条项目（用简明规范的专业术语概括技术特征）第五条技术内容5.1 技术主要组成部分：5.2 研究方法和技术路线：5.3 技术开发手段：5.4 技术目标（包括技术指标和参数）：第六条研究开发计划6.1 阶段进度：6.2 总体计划：第七条转委托7.1 开发方/合作双方是否可以将部分开发工作转委托给第三方：1．是2．否7.2 转委托的具体内容包括：第八条保密要求8.1 保密范围：8.2保密期限：第九条权利保障签约方保证本合同涉及的全部技术内容具有自主性和真实性，并不因本合同的履行而侵犯他人的合法权益。
简历工作能力及专长填写范文（2）（范本）
简历工作能力及专长填写范文简历工作能力及专长填写范文工作能力及其他专长2从事会计和审计工作22年，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。
有良好的职业操守和工作纪律。
能全盘处理各类账务。
进行企业整体税务筹划。
会计师、审计师、执业注册税务师。
95年初直到现在在广州从事企业财务负责人和税务师事务所项目经理审计工作16年。
能做好税务会计账，也能做好管理会计账。
对出口退税理论知识和实际操作都很熟练。
工作能力及其他专长3多年的项目管理，特别对机械设备安装、供配电系统、给排水系统、空调通风系统、消防自动报警系统、建筑智能方面积累了丰富的项目管理实践经验和心得，具有较强组织协调和管理能力，熟悉机电工程设计及施工规范，谙熟安全就是效益，质量就是生命的理念并在项目实践中践行。
专业、敬业、严谨、务实、包容、合作、勤奋、好学、勇于进取。
工作能力及其他专长4 1.熟悉全盘账务处理，熟练用友ERP、金蝶K3EAS等财务软件,多次参与企业ERP上线筹划与指导。
善于沟通、协调，工作细致，良好的团队精神及服务意识。
3.拥有丰富的企业账务、税务处理与财务管理经验。
工作能力及其他专长5从事过各种车型的底盘，发动机，空调等维修工作。
对空调，电路系统最为熟悉。
接受过通用，福特，陆风汽车公司培训.拥有高级维修工证书.质检员证.有3年的日本车维修经验，3年欧美车维修经验,4年的车间管理经验,在职期间,除了完成本职工作,还协助业务,后勤部的组织工作. 工作总结格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
Board Resolution Form范本
Board Resolution Form范本什么是Board Resolution？Board Resolution就是董事会决议，是由董事会成员签署的文件，用于正式记录董事会达成的决定，并将其作为公司的决策。
Board Resolution通常有法律效力，可用于证明公司的合法性、合规性和治理的透明度等。
Board Resolution的重要性Board Resolution在公司治理中扮演着非常重要的角色，其重要性主要体现在以下几个方面：1.在公司决策中起到了记录和保护公司利益的作用；2.证明公司的合法性和透明度；3.用于公司和第三方机构之间的交流，如银行、证券交易所申请IPO等等；4.在公司重大事项上，如大规模投资、合并收购、公司架构变更、关键人员任免等方面，Board Resolution可作为法律证据。
如何撰写Board ResolutionBoard Resolution的撰写需要遵循一定的法律、公司章程及相关规定的要求。
因此，我们建议您寻找专业律师或者公司治理顾问来协助撰写。
但是，我们也提供一些基本的Board Resolution范本，以供参考。
范本：Board Resolution Form[公司名字][董事会名字], 于[日期]在此确认以下决定:[简要描述决议][简明地说明决议的目的]现在，因[公司名字]的董事会采取以下决定。
这份决议书将记录并确认将在经过完全审查后，被采纳作为公司的正式政策。
决定的正文如下：一、任命 [公司名字]董事会成员[名字]为[职位] .[说明为什么任命这个人并且如何评估他/她的能力]二、解雇[名字] .[解雇原因和详细说明]三、批准[公司名字]股票期权计划的修订. [说明对期权计划做出修订的原因和改动的具体内容]四、批准了[公司名字]的2019年股东年度大会的通知、议事日程和全权代理. [说明年度会议的目的和议程内容等详情 ]五、超越[公司名字]与[名字]之间的$8,000,000的业务交易. [详细说明此项业务交易的性质]以上决议均由[董事姓名]发起并[日期] 通过本董事会投票表决，不少于___ / ___投票支持，并获得了法律或合规部门的审核。
个人简历内容范本
个人简历内容范本1.个人简历样本个人概况：求职意向：____________________（可以是一个与多个）姓名：________________性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________年龄：____岁学历：____________________毕业院校：_______________专业：____________________工作年限：____年联系方式：电子邮件：_______________手机：____________________家庭电话：_______________传呼：____________________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业（请依个人情况酌情增减）____年--____年___________大学__________专业（可将在学的业余课程写上）工作经验：____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作（请依个人情况酌情增减）此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。
在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
工程概况模板范本100字
工程概况模板范本100字
工程概况模板范本
工程概况是一份简明扼要的报告，旨在概述工程的背景和目标，并提供重要的细节和信息，以便利益相关方快速了解项目。
本文
将介绍一篇工程概况模板范本，以帮助读者更好地了解如何编写
高质量的工程概况。
1. 工程介绍：
工程概况的第一部分通常是工程介绍，旨在概述工程的背景、
目标和范围。
在这一部分中，需要简要描述工程的规模，包括预
计的建筑面积、使用目的、设计师和承建商信息等。
此外，还应
该阐述工程的目标，以及工程对当地社区、环境和经济的影响。
2. 工程经历：
下一步是介绍工程的经历，以及该工程的实施计划。
在这部分中，需要详细描述工程的时间表和预算，以便利益相关方快速了
解工程的投入和产出情况。
同时，需要简要介绍工程的策划、设计、前期工作等阶段的顺序和流程，以便于进一步的沟通和协调。
3. 工程团队：
此外，对于一些大型的工程项目，工程概况还应该介绍工程团
队的组成和能力。
本部分主要是向利益相关方介绍工程的设计师、承建商、建筑师、监理人员和其他代表，以便于客户和其他相关
方识别并迅速联系他们。
4. 工程关键信息：
最后，在工程概况的最后段中，是需要概述一些关键信息和细节，帮助利益相关方尽快了解项目。
本部分通常包括一些重要的
技术和设备信息，例如建筑结构、用途、建筑面积、机电设备等。
同时也会阐述工程的相关法律、环保、安全等政策和规定。
于此，该工程概况模板范本已经经好了一份高质量的工程概况，以上四部分齐整的说明了一份完整的工程概况所需要的前提和细节，可供参考。
工程用石渣采购简明协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX工程用石渣采购简明协议范本一本合同目录一览1. 工程用石渣的描述与规格1.1 石渣的种类1.2 石渣的质量标准1.3 石渣的数量2. 采购价格与支付条款2.1 采购价格2.2 支付方式2.3 支付时间3. 交货与运输3.1 交货地点3.2 交货时间3.3 运输责任4. 质量保证与检验4.1 质量保证4.2 检验程序4.3 不合格产品的处理5. 违约责任5.1 卖方违约5.2 买方违约6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 法律诉讼7. 合同的生效与终止7.1 合同生效条件7.2 合同终止条件8. 一般条款8.1 合同的修改8.2 通知8.3 法律的适用8.4 合同的语言9. 保密条款9.1 保密义务9.2 例外情况10. 不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的后果11. 合同的适用范围11.1 适用法律11.2 适用条款12. 合同的签署与副本12.1 签署日期12.2 签署地点12.3 合同副本的数量13. 附件13.1 附件描述13.2 附件的有效性14. 其他条款14.1 额外条款14.2 后续修改第一部分：合同如下：1. 工程用石渣的描述与规格1.1 石渣的种类本合同所指的石渣主要包括：碎石、卵石、河石等，具体种类详见附件一。
1.2 石渣的质量标准石渣的质量应符合国家相关标准规定，具体质量要求详见附件二。
1.3 石渣的数量石渣的数量为吨，具体数量详见附件三。
2. 采购价格与支付条款2.1 采购价格石渣的采购价格为人民币元/吨，具体价格详见附件四。
2.2 支付方式买方支付卖方石渣款项的方式为银行转账，具体账户信息详见附件五。
2.3 支付时间买方应在验收合格后七个工作日内，将石渣款项支付给卖方。
3. 交货与运输3.1 交货地点石渣的交货地点为买方指定的工程现场，具体位置详见附件六。
3.2 交货时间卖方应按照买方的要求，在约定的时间内将石渣运输至交货地点，具体时间详见附件七。
AIS评分与ISS评分【范本模板】
AIS—90评分（简明损伤评分）与ISS评分（创伤严重程度评分）一、头颈部AIS评分：分：1分（轻度)：1、头部外伤后，头痛/头晕；2、颈椎扭伤无骨折；3、颈外静脉轻度破裂（失血≤20%)；4、甲状腺挫伤。
2分（中度）：1、逆行性遗忘；2、嗜睡/木僵/迟钝，能被语言刺激唤醒;3、失去知觉＜1小时）；4、甲状腺裂伤；5、单纯颅顶骨折；6、不完全性臂丛损伤；7、颈椎椎体轻度压缩（≤20％）,棘突/横突骨折/椎间盘损伤（无神经根损害）；8、单根神经根挫裂伤；9、颅神经挫裂伤；10、颈外动脉内膜撕裂、破裂（出血量≤20%）/血栓形成，颈内静脉破裂（失血量≤20%）；11、喉/声带单侧挫伤。
3分（重度不危及生命)：1、昏迷1-6小时；2、昏迷＜1小时伴神经障碍;3、颅底骨折；4、粉碎/开放/凹陷(≤2cm）性颅顶骨折；5、梗塞/脑挫伤：浅表，≤30ml，直径≤4cm，中线移位≤5cm；6、小脑挫伤（≤15ml，直径≤3cm）;7、轻度脑肿胀/水肿(脑子室受压,无脑干池受压）;8、头颅穿透伤：深度≤2cm;9、蛛网膜下腔出血;10、脑垂体受损;11、喉破裂未横断/咽部挫伤(血肿）撕裂伤/双侧声带损伤、气管/食管裂伤未穿孔;12、脊髓一过性神经体征；13、颈椎椎体重度压缩＞20%，椎板/椎弓根/小关节突/齿突骨折；14、椎间盘破裂伴神经根损害/多根神经根损伤；15、颈内动脉内膜撕裂/破裂（失血量＜20％)/血栓形成/颈内静脉/颈外动脉/静脉破裂（失血量＞20％）；16、完全性臂丛神经损伤。
4分（重度危及生命)：1、昏迷1-6小时；伴神经障碍;2、昏迷6-24小时；3、仅对疼痛刺激有恰当反应；4、颅骨骨折性凹陷＞2cm，复杂性粉碎性颅底骨折；5、脑膜破裂或脑组织外露、缺损；6、大脑挫伤深在30-50ml,直径＞4cm，中线移位＞5cm,中度脑肿胀/脑室/脑干池受压；7、小脑挫伤大，范围15—30ml，直径＞3cm；8、硬膜外/下小血肿（成人≤30ml，≤10岁≤25ml,点状/小片/中度，小脑区≤15ml,直径≤3cm)；9、颈髓不完全损伤或不伴骨折（残留部分感觉或运动功能）；10、颈总（内）动脉破裂（失血＞20％)/内膜撕裂/创伤性血栓形成伴与创伤无关的神经功能异常；11、喉破裂伴声带受损，咽或咽后区域穿孔未横断;12、食道/气道破裂未横断。
心理测验量表一览表【范本模板】
修订：李丹、王栋等(1989年)
72个测题。
40分钟交卷。在20和30分钟完成的答案下做记号。
幼儿及弱智个别施测另有要求(见P163)
分六个单元（A、AB、B、C、D、E），每单元12题，前三单元为彩色，后三单元为黑白。
要求按顺序进行.
5至75岁.团体施测：三年级以上,65岁以下，以不超过50人为限;
“合理化"，混合型。
类别
名称及编制方法
编 者
题数
及要求
形式及要求
范围及用途
内 容
记 分 及 标 准 分
结果的解释及
采用五级评分:没有、很轻、中度、偏重、严重，分别记分为（1—5)或(0—4）
记分可分总分和因子分两项；
总分包括：总分、总均分、阳性项目数、阴性项目数、阳性症状均分；
因子分即按10个因子记分。
按全国常模结果，总分超过160分（或70分）、或任一因子分超过2分，可考虑筛选阳性。
注：躁狂症或精神分裂症的应用受到了一定限制；
四个评定等级为：没有或很少时间；少部分时间；相当多时间;绝大部分或全部时间。
正向题评为粗分1、2、3、4;
反向题评为粗分4、3、2、1。
将总粗分乘以1。25后取整数，就得到标准分,即百分数.
中国常模:分界值为53分，53-62为轻度抑郁，
63—72为中度抑郁，
72分以上为重度抑郁。
注：量表总分值仅作为参考而非绝对标准，应根据临床（要害)症状来划分；对严重阻滞症状的抑郁病人,评定有困难。
农村和城市共用一套试题。
2—5岁从第1题答；
6-7岁从第7题答。
连续5题不通过，停止测验。
2-18岁
个别实测，
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已竣工
验收合格
何时
获何
专业
执业
资格
XXX年取得二级建造师资格证书（如：建筑工程、市政）
此栏也可填写相应资格证书或造价员、施工员岗位证书
获
奖
情
况
2015-至今
XXXX项目名称
建筑面积:B座50604㎡, 6.5层框架结构,造价:1500万元,本人在项目承担XXX岗位,负责XXXX工作
根据实际岗位填写
XXXX项目名称
建筑面积:2750㎡,三层框架,造价:157万元,本人在项目承担XXX岗位,负责XXXX工作,
根据实际岗位填写
已竣工
验收合格
其
它
文
章
2013.2-2014.3
XXXX项目名称
1#-4#及43#楼共5幢,其中12层3幢,18层2幢,总建筑面积48077.6㎡,12层为框架结构,18层为框剪结构,总造价3161.42万元,本人在项目承担XXX岗位,负责XXXX工作
2011.6-2012.8
XXXX项目名称，A座、B座
建筑面积:A座3402㎡,B左4682㎡,6.5层框架结构,造价:A座228万元,B座325万元,本人在项目承担XXX岗位,负责XXXX工作。
根据实际岗位填写
已竣工
验收合格
代Байду номын сангаас
表
作
根据所写论文名称填入
公司内部交流
专业
类型
根据所申报专业
2013.8-2013.10
何专业
备注：（破格申报者应在本栏内写明符合文件规定的哪一条款）
XXX建筑工程有限公司
XXX
男
1983．10
2004.07福建建筑工程学校工民建四年中专
2007.07武汉理工大学房屋建筑工程三年大专
2014.07福建工程学院土木工程三年本科
2002.07
二级建造师（专业名称）
助工2011.06
2011合格
2012合格
2013合格
2014优秀
建筑工程施工
任现职后工作简历
任现职以来主要专业技术工作业绩
任现职以来撰写的论文、著作、总结、报告
起止时间
工作单位
主要专业技术工作、职务
时间
项目
规模（结构、层数、面积）
职务
(地位与作用)
进度
效果
题目
何时刊登于何刊物何刊号
2011.7-至今
XXX建筑工程有限公司
土建施工管理，担任施工员、项目经理
附件
土建专业申报中级专业技术职务任职资格人员简明表
申报人单位（公章）：XXX建筑工程有限公司身份证号码：350102XXXXXXXX6533填报时间：2015年月日
工作单位
姓名
性别
出生年月
何时、何院校、何专业，学制几年、何学历毕业
参加工作时间
行政职务
现技术职务确定时间
任现职后年度
考核成绩
外语
成绩
申报
在建中
说明：1.申报评审专业应填写具体从事的专业名称，不能只写“土建或工民建”，具体专业名称可参照《土建专业技术职务任职资格评审申报专业指导目录》（闽建人[2010]10号.
2.代表作专业类型应根据文章涉及的主要内容确定，如建筑、规划、园林、结构、施工技术等。
3.本表一式四十份，用A3纸打印，不要装订、折叠。申报人联系电话（手机）：