职业安全卫生管理手册
作业场所职业卫生管理制度范本
作业场所职业卫生管理制度范本一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。
二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。
2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。
3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。
三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。
2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。
四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。
2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。
五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。
2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。
六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、总则为了保障作业场所的职工身体健康、安全生产和良好的工作环境，制定本管理制度。
本管理制度适用于作业场所内所有工作人员，包括管理人员、现场作业人员等。
二、安全生产管理1.安全生产责任制度：公司领导要对作业场所内的安全生产负责，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。
2.安全生产教育培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行安全生产知识和技能培训，确保员工了解作业场所的安全管理制度和操作规程。
3.安全设备管理：公司要定期检查作业场所内的安全设备和防护措施，确保安全设备的正常运行和使用。
4.重大危险源管理：公司要对作业场所内的重大危险源进行识别、评估和控制，确保作业场所的安全生产。
5.安全生产检查和监督：公司要定期组织作业场所内的安全生产检查和监督，及时发现和纠正安全生产隐患。
三、职业卫生管理1.职业病预防：公司要建立职业病防治制度，做好作业场所内的职业卫生监测和评估工作，预防职业病的发生。
2.作业环境监测：公司要定期对作业场所内的环境因素进行监测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。
3.作业卫生防护：公司要组织作业场所内的员工做好作业卫生防护工作，如佩戴防护用具、保持作业环境清洁等。
4.职业卫生培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行职业健康知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和素养。
四、卫生健康管理1.作业场所卫生管理：公司要定期组织作业场所内的卫生清洁工作，保持作业场所的整洁和卫生。
2.职工健康管理：公司要关注作业场所内员工的健康状况，定期进行健康体检，及时发现和处理员工的健康问题。
3.作息管理：公司要合理安排作业场所内员工的工作和休息时间，保障员工健康。
4.食堂管理：公司要规范作业场所内食堂的管理，保证员工的饮食安全和营养健康。
五、其他1.紧急救援管理：公司要建立紧急救援预案和演练计划，确保作业场所内的紧急情况得到及时响应和处置。
2.事故报告和处理：公司要建立完善的事故报告和处理制度，及时处理作业场所内的安全生产事故和职业卫生事故。
职业健康安全守则
职业健康安全守则一.职业危害控制基本原则和要求1.采用先进的生产工艺、技术和无毒或低毒的原材料。
2.根据生产工艺和职业危害特性，开启相应的防尘防毒通风控制设施。
3.佩戴有效的劳防用品（例如：口罩、防护手套、耳塞等）,有效利用喷淋设施（例如：洗眼器）。
二.粉尘危害控制要求1.生产过程尽量采取机械化、密闭化、自动化。
2.湿式作业。
3.加盖密闭、抽风、除尘。
4.佩戴有效的劳防用品。
5.注意防护，可以把危害降到最低限度，甚至可以完全控制和消除粉尘的危害。
6.加强个人卫生防护，根据粉尘性质，佩戴相应防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道吸入。
三.毒物危害控制要求1.利用密闭罩、通风系统、净化装置。
2.局部排气罩。
3.排出气体的净化，通风防毒且做好无害化排放。
4.佩戴有效的劳防用品。
四.物理因素危害控制要求1.噪音控制:a.使用隔绝材料，消除或降低噪声、振动源。
b.消除或减少噪声、振动的传播。
c.佩戴有效的劳防用品。
2.高温控制：a.利用自然通风,采用开放式或半开放式作业。
b.开启通风设施。
c.使用清凉饮料和防暑保健品。
五.劳动防护1.劳防用品分：a.头部防护、b.呼吸防护、c.眼（面）部防护、d.听力防护、e.脚部防护、f.手部防护、g.身体防护、h.防坠落具、i.护肤用品。
2.上班工作前必须佩带好本人劳防用品，佩带前应首先做一次外观检查，确认防护用品有效，检查用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
3.劳防用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用，应定期申请更换。
4.严格按照使用说明书正确使用劳防用品。
5.劳防用品应妥善保管存放，禁止随地乱扔乱放。
安全管理职业卫生之职业安全健康管理手册的主要内容
安全管理职业卫生之职业安全健康管理手册的主要内容前言职业灾害事故频繁发生，对职业身体健康和生产经济都造成了严重的影响。
为了保障员工的职业安全和健康，对企业党委、政府有着重要的责任。
职业健康管理是在职业卫生、职业病防治等工作基础上，对员工进行个体与群体筛查、文化教育及移植性疾病人群的监测与管理的综合性的、全周期的、全方位的管理。
而职业安全健康管理手册是落实职业健康管理的重要手段。
本文将阐述职业安全健康管理手册的主要内容及意义。
职业安全健康管理手册的主要内容概述职业安全健康管理手册是企业制定、落实和管理职业安全健康管理的重要手册。
其主要内容包括：制度、管理流程、工作基本要求、职业安全卫生管理措施、监督检查等方面。
制度制度是实施职业安全健康管理的基础。
职业安全健康管理手册中的制度部分包括了企业安全生产制度、职业健康管理制度、应急管理制度、管理制度等等内容。
这些制度的制定是基于职业健康法律法规及标准的要求，结合企业实际情况，旨在规范企业职业安全健康行为，增强企业对员工职业安全健康的保障。
管理流程管理流程是指企业职业安全健康管理的组织架构、管理流程及职责分工。
职业安全健康管理手册中的管理流程部分主要内容包括：组织架构、管理流程、计划、执行、检查、纠正措施等。
一个完整的职业安全健康管理流程，其职责分工合理、职责明确、协作配合紧密，有效地保证了职业安全健康管理工作得以落到实处。
工作基本要求工作基本要求是指职业安全健康管理工作的基本要求和要求达到的标准。
职业安全健康管理手册中的工作基本要求主要内容有：坚持安全第一、预防为主、综合管理、风险评估、培训教育等。
企业在实施职业安全健康管理的过程中，要不断加强对职业健康管理制度和要求的宣传、培训和普及，充分发挥职工的主体作用，加强职业安全教育，提高员工以科学的态度和方法防范职业危害的能力。
职业安全卫生管理措施职业安全卫生管理措施包括安全防护、卫生保健、急救与应急处理、职业健康管理等。
职业卫生安全管理规章制度
职业卫生安全管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了确保职业卫生安全管理的科学性和有效性，保障员工的身体健康和生命安全。
适用范围包括公司内所有的岗位和员工。
2. 具体要求2.1 职业病防护2.1.1 公司将对每个岗位进行职业病危害评估，并采取相应的防护措施。
2.1.2 员工应按照规定佩戴防护用品，如口罩、耳塞等。
2.1.3 岗位上的职业卫生监测必须定期进行，结果应记录并及时采取纠正措施。
2.2 安全生产2.2.1 所有员工必须熟悉公司的安全生产规定，并遵守相关规定。
2.2.2 所有岗位必须定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
2.2.3 进行特殊工艺和操作的岗位必须制定详细的操作规程，并进行培训和演练。
3. 职业卫生安全管理责任3.1 公司管理层应负责制定和执行职业卫生安全管理规章制度，并提供相应的资源和支持。
3.2 部门经理应负责组织实施职业卫生安全管理措施，并确保员工的参与和合作。
3.3 员工应严格遵守公司的职业卫生安全管理规定，主动报告有关问题，并积极参与相关培训。
4. 紧急救援和事故处理4.1 公司应设置紧急救援专职，负责突发事件的处理和员工的伤病救治。
4.2 员工在突发事故发生时应第一时间报告，并按照公司的指示采取适当的自救和互救措施。
5. 违规处理和奖惩措施5.1 如发现有人违反安全规定，公司将予以相应的处罚，包括警告、罚款、严重者终止劳动合同等。
5.2 公司将对安全生产工作表现突出的员工给予奖励和表彰。
6. 附则6.1 本规章制度的修改和补充应经公司管理层讨论决定，并及时告知所有员工。
6.2 员工对职业卫生安全管理提出的建议和问题，公司将及时处理并回复。
结语：本规章制度为公司职业卫生安全管理提供了明确的指导和要求，所有员工应该严格遵守，并时刻注意职业卫生和安全生产。
公司将不断完善管理体制，确保员工的身体健康和生命安全。
职业安全卫生管理体系
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职业安全卫生管理体系
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3、术语和定义
以下术语和定义适合用于本标准。3.1 事故 3.2审核 3.3连续改进 3.4危险源 3.5危险源辨识 3.6事件 3.7相关方 3.8不符合 3.9目标3.10职业健康安全 3.11职业健康安全管理体系 3.12组织 3.13绩效 3.14风险3.15风险评价 3.16安全 3.17可允许风险
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海因里希法则
死亡
重伤
轻伤
未遂事故
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相关定义（2）
危险源：可能造成伤害或疾病、财产损失、作业环境破 坏或这些情况组合根源或状态。 注：与隐患关系危险源辫识：识别危险源存在并确定其特征过程。 采取一些特定方法，对风险源进行辨识，并判定其可能造成事故种类和造成事故发生直接原因，这种识别过程就是风险源辨识。风险：某一特定危险情况发生可能性和后果组合。
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相关定义（7）
连续改进：为了改进职业健康安全总体绩效，依据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系过程。 注：该过程无须同时发生在活动全部领域。绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织职业健康安全风险控制相关，职业健康安全管理体系可测量结果。
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3、标准发展概况
1996.5 国际标准化组织召开OHSMS研讨会1996. 英国颁布了BS8800职业健康安全管理体系指南1996. 美国颁布职业安全卫生管理体系：AIHA指导性 文件、职业安全卫生管理体系规范澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体系 规范及使用指南 1997. 澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体 标准、体系和支持通用指南1997. 日本工业安全与卫生协会发表JISHA指南1997. 挪威发表OHSMS论证标准
职业健康卫生知识培训手册3份
职业健康卫生知识培训手册（一）1.第一部分：引言1.1 职业健康卫生的重要性在现代工作环境中，职业健康卫生是保障员工身体和心理健康的重要因素。
这份培训手册旨在提供全面的职业健康卫生知识，帮助员工了解潜在的职业健康风险以及预防措施。
2.第二部分：职业健康危害及防范2.1 物理危害2.1.1 噪音了解噪音对健康的危害；使用耳塞和耳罩的正确方法；工作场所噪音控制措施。
2.1.2 辐射掌握辐射的种类和来源；使用防护设备的正确方法；定期辐射监测和防范。
2.2 化学危害2.2.1 有害化学物质了解工作场所可能存在的有害化学物质；使用化学品时的安全操作步骤；储存和处理化学品的标准。
2.2.2 化学品泄漏和事故处理急救知识；应对化学品泄漏的步骤；使用紧急设备的技能培训。
2.3 生物危害2.3.1 病原体防护掌握常见病原体的传播途径；使用个人防护设备的方法；良好的个人卫生习惯。
2.4 职业性损伤2.4.1 手部损伤使用手部防护设备的方法；定期手部健康检查；手部伤害的急救处理。
2.4.2 姿势和人体工程学学习正确的工作姿势；使用符合人体工程学的工作设备；定期的身体健康检查。
3.第三部分：职业健康促进3.1 身体锻炼和健康饮食制定适应工作强度的锻炼计划；营养均衡的饮食习惯；健康生活方式的培养。
3.2 心理健康压力管理技能；心理健康问题的识别和处理；团队建设和互助机制。
3.3 定期体检和健康监测制定定期体检计划；监测职业健康指标；紧急事件的迅速响应。
4.第四部分：紧急情况处理4.1 火灾和逃生火灾预防措施；灭火器材的使用方法；紧急逃生计划。
4.2 急救技能初级急救培训；意外伤害和疾病的紧急处理；紧急救援流程。
结束语通过这份培训手册，我们希望能够增强每位员工的职业健康意识，提高对潜在危害的认识，同时学会采取有效的预防和应对措施。
职业健康卫生是一个团队共同关心的事项，通过大家的共同努力，我们能够创造一个更加安全、健康的工作环境。
作业场所职业卫生安全管理制度模版
作业场所职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所的职业卫生安全，预防职业病的发生，提高员工的工作环境和工作条件，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于本单位（以下简称“本单位”）所有作业场所的职业卫生安全管理。
第三条目标：本管理制度的目标是：建立健全职业卫生安全管理体系，提高职工的健康保障水平，预防和控制职业病的发生，减少作业场所的危害因素，保障职工的身体健康和劳动权益。
第四条职责：（一）本单位负责人是本单位职业卫生安全管理工作的第一责任人，负责职业卫生安全的组织、协调和监督，确保作业场所的职业卫生安全工作得到有效实施。
（二）职业卫生安全管理部门负责制定职业卫生管理制度、组织实施监督检查，以及职业卫生安全工作的宣传教育培训等工作。
（三）各部门负责按照本管理制度的要求，组织实施作业场所的职业卫生安全工作，并配合职业卫生安全管理部门的监督检查。
（四）全体员工应当认真遵守本管理制度的要求，积极参与职业卫生安全管理工作，并提出改进意见。
第二章职业卫生安全管理第五条组织机构：（一）本单位设立职业卫生安全管理部门，负责作业场所的职业卫生安全管理工作。
（二）职业卫生安全管理部门由专职人员组成，定期进行职业卫生安全检测和评估，并制定相应的控制措施。
（三）职业卫生安全管理部门与其他部门建立联系和协作机制，配合开展职业卫生安全工作。
第六条职业危害辨识和评价：（一）本单位应当对作业场所的职业危害因素进行辨识和评价，制定相应的控制措施。
（二）职业卫生安全管理部门应当定期进行职业危害因素的检测和评估，及时发现和解决存在的职业危害问题。
（三）本单位应当保留并更新相关的作业场所的职业卫生安全评估报告和检测记录，确保职业卫生安全管理的有效实施。
第七条职业危害控制：（一）本单位应当根据职业危害辨识和评价结果，采取相应的控制措施进行预防和控制。
（二）作业场所应当配备齐全的个人防护设备，并提供必要的培训和操作指导。
职业安全卫生和环境管理体系管理手册
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
1995
122.
中华人民共和国环境噪声污染防治法
1996
123.
中华人民共和国大气污染防治法实施细则
1991
124.
中华人民共和国水污染防治法实施细则
1989
125.
国务院关于环境保护若干问题的决定
1996
126.
城市放射性废物管理办法
1987
127.
建设项目环境保护管理条例
1986
27.
卫生部、劳动部、财政部、全国总工会关于《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1987
28.
中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行)
1987
29.
电气安全工作规程
1987
30.
国务院关于加强放射性同位素和射线装置放射防护管理工作的通知
1987
31.
中华人民共和国尘肺病防治条例
1987
4.8协商与交流 21
4.9文件 23
4.10文件和资料控制 25
4.11运行控制 27
4.12应急预案与响应 29
4.14绩效测量和监测30
4.14事故、事件、不符合、纠正与预防措施 31
4.15记录和记录管理 33
4.16审核 34
4.17管理评审 36
5附录
附录一：职业安全卫生和环境管理体系机构图38
1 企业概述1
2 手册管理3
3 公司的职业安全卫生和环境方针与目标、指标5
4 职业安全卫生和环境管理体系要素描述6
4.1职业安全卫生和环境方针6
4.2危害辨识、危险评价、危险控制计划和环境因素7
4.3法律、法规及其他要求 9
OHSAS职业安全卫生管理体系通用知识
工伤事故报告、处理和统计 电梯安全和高空作业安全
医务室管理
厂区车辆安全管理
食堂卫生管理规定
高层公寓安全管理规定
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第二部分 企业的安全生产
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安全生产的基础
• 安全管理─━─安全生产
• 在劳动生产过程中，努力改
善劳动条件，克服不安全因
素，防止伤亡事故发生，使
劳动生产在保证劳动者安全
、健康和公共财产及个人生
命财产安全的前提下顺利进
行。
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安全生产的重要意义
• 为了自己更好的工作和生活 • 为了家庭的幸福 • 为了企业的持续经营 • 树立企业的形象 • 承担法律义务 • 提高企业的经济效益
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企业的事故分类
按伤害原因分类：20种 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高处 坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力 容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害
方案
• 4 实施与运行
• 4.1 机构和职责 • 4.2 培训意识和能力
• 4.3 协商与交流 • 4.4 文件化 • 4.5 文件和资料控制 • 4.6 运行控制 • 4.7 应急预案与响应
• 5 检查与纠正措施
• 5.1 绩效测量和检测 • 5.2 事故、事件、不符合
、纠正与预防措施 • 5.3 记录和记录管理 • 5.4 审核
头，喷嘴对准火源喷射，松开压把，喷射即停止
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泡沫灭火器的使用
• 泡沫灭火器适宜扑灭油类及一 般物质的初起火灾
• 使用时，用手握住灭火器的提 环，平衡、快速地提往火场， 不要横扛、横拿
作业场所职业卫生安全管理制度范文
作业场所职业卫生安全管理制度范文一、制度目的本制度旨在保障作业场所职工的身体健康与安全，提高作业场所的职业卫生安全管理水平，减少职工职业病和意外伤害的发生，维护作业场所的良好运营。
二、适用范围本制度适用于作业场所内所有从事工作的职工，包括雇员、临时工、实习生等。
三、职责分工1. 作业场所负责人（1）制定并推行职业卫生安全管理制度，确保其执行；（2）监督职业卫生安全管理制度的实施情况，发现问题及时整改；（3）组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能；（4）组织定期的职业卫生检查和评估，及时进行职业病防控；（5）处理职工的职业卫生安全投诉和意见反馈。
2. 职员（1）遵守职业卫生安全相关制度和规定；（2）正确佩戴和使用个人防护设备及劳动保护用品；（3）积极参加职业卫生安全培训，提高自身安全意识和技能；（4）发现危险因素和不安全行为要及时报告，并采取措施消除或控制；（5）积极参与危险源辨识和风险评估工作，提出改进建议。
四、职业卫生安全管理措施1. 职业病防控（1）负责人应定期组织职业卫生检测，确保作业场所的环境无毒害、无污染；（2）职工接触有害物质或有害环境时，应佩戴相应的个人防护设备；（3）定期进行职业病危害因素监测和评估，确保作业场所的职业卫生风险控制在合理范围内；（4）针对职业病高发岗位和部门，加强职业病防护措施，提供必要的职业卫生保障设施。
2. 安全生产管理（1）每天开展安全检查，发现问题及时整改；（2）建立作业场所安全生产责任制，明确相关岗位的安全生产职责；（3）定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力；（4）建立事故报告和调查制度，对事故原因进行分析，制定措施避免再次发生类似事故。
3. 劳动保护措施（1）根据实际情况，提供必要的劳动保护设施，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等；（2）开展职业卫生安全培训，使职工了解劳动保护措施的正确使用方法；（3）建立定期检修和更换劳动保护设施的制度，确保其有效性；（4）在高温、低温等特殊环境中，采取相应的劳动保护措施，保障职工的身体健康。
建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤
建立职业安全卫生管理体系的方法与步骤职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指为了保障员工的生命安全和身体健康，有效防控职业病和安全事故的发生，采取一系列管理措施和制度，建立起的一种组织机构、责权制度、工作程序、信息系统和技术手段相结合，全面管理和控制工作环境中各种有害因素、危险源和工作风险的体系。
下面将从方法和步骤两方面详细介绍建立职业安全卫生管理体系的过程。
一、建立职业安全卫生管理体系的方法1.制定政策：建立职业安全卫生管理体系的第一步是制定一系列相关政策。
这些政策应明确组织对职业安全卫生的承诺和目标，包括员工健康和安全的重要性、法律法规的遵守、相关责任的明确、资源的保障等。
2.制定程序：根据职业安全卫生管理体系的目标和政策，制定一系列具体的程序和操作指南。
这些程序应包括风险评估和控制、事故调查和处理、应急预案、职业健康监测、培训和教育等方面的内容。
3.确定组织结构和责权制度：建立一个职责明确、权责对等、有效运作的组织结构和责权制度非常重要。
这包括确定职业安全卫生管理的职责和任务、制定相关岗位和责任矩阵、建立安全委员会和安全小组、明确职责与权限等。
4.风险评估：进行全面的风险评估，确定工作环境、工作流程中的各种危险源和有害因素，分析可能导致的健康和安全风险，并制定相应的风险控制措施。
5.培训和教育：通过定期的培训和教育，提高员工对职业安全卫生的认识和意识，增强其安全意识和自我防护能力，提高对风险的识别和处理能力。
6.设立信息管理系统：建立一个完善的信息管理系统，包括收集、分析和报告职业安全卫生相关数据的能力。
通过对数据的分析，评估职业安全卫生管理体系的有效性，发现问题和改进空间。
7.持续改进：职业安全卫生管理体系应是一个持续改进的过程。
组织应定期进行内部和外部的审核，找出不足之处，及时修正和改进体系中的问题，以持续提高职业安全卫生管理的水平和效果。
卫生人员工作手册模板
卫生人员工作手册模板第一章，卫生人员的基本职责。
1.1 卫生人员的角色和职责。
卫生人员是负责维护和促进公共卫生的专业人员。
他们的主要职责包括监测和控制疾病传播、提供卫生教育、管理医疗废物、协助应对突发公共卫生事件等。
1.2 卫生人员的职业道德和行为准则。
卫生人员应当遵守职业道德和行为准则，包括尊重患者隐私、保护患者权益、遵守医疗纪律、不得滥用权力等。
第二章，卫生人员的工作流程。
2.1 疾病监测和报告流程。
卫生人员应当定期监测当地疾病流行情况，并及时报告发现的疫情，确保公众健康安全。
2.2 医疗废物管理流程。
卫生人员应当按照规定的程序和标准管理医疗废物，确保废物不对环境和公众造成危害。
2.3 卫生教育宣传流程。
卫生人员应当制定卫生教育宣传计划，并通过各种途径向公众传播卫生知识，提高公众的卫生意识。
第三章，卫生人员的应急处理。
3.1 突发公共卫生事件应急处理流程。
卫生人员应当在突发公共卫生事件发生时，迅速响应并采取有效措施，保护公众免受疾病的侵害。
3.2 传染病防控应急处理流程。
卫生人员应当在发现传染病病例时，立即采取隔离和治疗措施，防止疾病传播。
3.3 医疗救护应急处理流程。
卫生人员应当在医疗救护工作中，迅速做出判断并采取救治措施，确保患者得到及时有效的医疗救护。
第四章，卫生人员的安全防护。
4.1 个人防护装备的佩戴和使用。
卫生人员在工作中应当正确佩戴和使用个人防护装备，包括口罩、手套、防护服等，确保自身安全。
4.2 医疗设施和设备的安全使用。
卫生人员应当正确使用医疗设施和设备，保证工作环境的安全和卫生。
4.3 工作场所卫生和清洁。
卫生人员应当保持工作场所的卫生和清洁，定期进行消毒和清洁工作，预防交叉感染。
结语：卫生人员是维护公共卫生的重要力量，他们的工作对于公众健康和社会稳定至关重要。
希望本手册能够帮助卫生人员更好地履行职责，提高工作效率，保障公众健康。
岗位职业安全卫生操作规程
岗位职业安全卫生操作规程一、职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、本矿的职业危害因素有：煤尘、噪声、震动、有害气体。
造成职业病的主要是“煤尘”，其主要产生于采掘、破碎、筛分等工序，广泛分布于采掘工作面和运输巷道。
三、劳资科依法对员工办理参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
定期为接尘人员发放防护用品。
四、职业安全卫生科负责加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。
发现职业危害隐患及时报告整改。
五、通风科负责安装各地点的洒水防尘设施，并完善制度、建立台账，做好检测、检查、维护工作及相关记录。
六、机电科负责安装通风机、局扇等设备防噪声设施。
并加强经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态。
七、采掘队负责规范使用采掘防尘喷雾设施，加强日常检查和使用管理。
发现问题及时报告落实整改，不得擅自拆除或者停用。
八、上级部门定期组织对作业场所进行职业病危害因素监测、评价。
监测、评价结果存入职业卫生档案，在告知牌上及时公布职业病危害因素监测结果。
九、各相关科室对怀孕期、哺乳期的女职工，停止或更换对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
十、矿技术部门或相关单位，在负责实施建设项目时对可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段，应当向卫生部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
十一、对可能产生职业病危害的建设项目，其防护措施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
十二、矿井生产流程、生产布局必须经相关部门审批，确保有害作业与无害作业分开，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。
十三、在有可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标识、报警设施。
确定责任人和检查周期，并定期检查维护，确保其处于正常状态。
职业卫生与防护手册
安全生产知识问答(职业卫生与防护)安全生产知识问答(职业卫生与防护)目录一、中华人民共和国职业病防治法知识问答 (1)二、职业性接触毒危害程度分级知识问答……………三、职业病诊断与鉴定管理办法知识问答……四、中华人民共和国尘肺病防治条例知识问答 (24)五、职业病危害项目申报管理办法知识问答 (29)六、使用有毒物品作业场所劳动保护条例知识问答 (40)七、女职工劳动保护规定知识问答 (63)八、建设项目职业病危害分类管理办法知识问答 (66)九、职业病危害事故调查处理办法知识问答72十、建设项目职业病危害评价规范知识问答 (77)十一、中华人民共和国职业病防治法 (24)十八、使用有毒物品作业场所劳动保护条例…十六、中华人民共和国尘肺病防治条例………十二、职业病目录 (93)十三、职业病危害因素分类目录 (98)十四、职业性接触毒物危害程度分级 (111)十七、职业病危害项目申报管理办法…………十九、女职工劳动保护规定……………………二十、建设项目职业病危害分类管理办法……二十一、职业病危害事故调查处理办法………十五、职业病诊断与鉴定管理办法……………中华人民共和国职业病防治法知识问答1. 为什么制定《中华人民共和国职业病防治法》？为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，特制定《中华人民共和国职业病防治法》。
2.《中华人民共和国职业病防治法》的适用范围是什么？《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
3.什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
4. 什么是职业病危害？职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
作业场所职业卫生管理制度模版
作业场所职业卫生管理制度模版一、总则为了保护作业场所从业人员的身体健康，促进作业场所的卫生管理，提高生产效率和工作质量，根据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
二、管理机构1. 作业场所卫生管理委员会（1）作业场所卫生管理委员会由作业场所负责人或其指定人员组成，负责全面监督和协调职业卫生管理工作。
（2）作业场所卫生管理委员会每月至少召开一次会议，讨论卫生管理方案和卫生监测报告，提出改进意见并监督执行。
2. 卫生管理人员（1）作业场所应配备专职或兼职的卫生管理人员，负责监测作业场所的环境和从业人员的健康状况。
（2）卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，定期进行培训并持证上岗。
三、卫生监测与评估1. 环境卫生监测（1）作业场所应定期进行环境卫生监测，包括空气质量、噪声、振动、光照等项目。
（2）监测结果应记录并及时向作业场所卫生管理委员会汇报。
2. 职业病危害监测（1）作业场所应定期进行职业病危害监测，包括粉尘、化学物质、放射性物质等项目。
（2）监测结果应记录并及时向作业场所卫生管理委员会汇报。
3. 健康状况评估（1）作业场所应定期开展从业人员健康状况评估，包括体检、职业病筛查等项目。
（2）评估结果应记录并及时向作业场所卫生管理委员会汇报。
四、卫生防护措施1. 环境卫生控制（1）作业场所应保持清洁、整洁，定期进行卫生清扫和消毒。
（2）作业场所应配备适当的通风设备，确保空气质量符合卫生标准。
2. 职业病防护（1）作业场所应采取措施降低职业病危害风险，包括采用防护设施、提供个人防护用品等。
（2）作业场所应对从业人员进行职业卫生教育和培训，提高他们的职业卫生意识和预防能力。
3. 应急处理（1）作业场所应制定应急处理措施，包括事故和紧急情况的处置方法和救护措施。
（2）作业场所应配备必要的急救设备和急救人员，确保紧急情况的处理能及时有效。
五、记录与报告1. 环境卫生监测记录（1）作业场所应建立环境卫生监测记录，记录监测的时间、地点和结果等。
作业场所安全卫生管理范本
作业场所安全卫生管理范本作业场所是人们日常工作和生产的重要场所，保障作业场所的安全卫生是保障员工身体健康和生产效率的关键。
为了确保作业场所的安全卫生管理达到标准化、规范化和科学化，以下是一份作业场所安全卫生管理的范本。
一、安全责任体系1. 建立完善的安全管理机构，明确各级管理人员的责任和职责。
2. 制定安全责任制度，明确各部门、岗位的安全职责和权限。
3. 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 成立安全巡查组，定期检查作业场所的安全隐患，并及时采取纠正措施。
二、安全隐患排查与整改1. 建立安全隐患排查制度，每周组织一次作业场所安全隐患排查。
2. 对发现的安全隐患进行分类、编号，建立隐患清单。
3. 制定整改措施，并确定整改负责人和整改时限。
4. 隐患整改完成后，进行复查，确保整改措施的有效性。
三、安全培训与教育1. 制定安全培训计划，确保每位员工都接受定期的安全培训。
2. 安全培训内容主要包括生产作业流程、安全操作规程和应急救援措施等。
3. 安排专人负责进行安全培训，采用多种形式，如讲座、演习和电子学习等。
4. 开展安全知识竞赛和技能比武，提高员工的安全防范意识和危险处理能力。
四、应急管理与演练1. 建立应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任分工。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。
3. 维护应急设备和器材，确保其正常运转和使用。
4. 定期对应急预案进行评估和修订，保证其及时有效。
五、卫生管理与保障1. 制定卫生管理制度，规范作业场所的卫生要求和操作流程。
2. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改，并建立卫生问题处理记录。
3. 维护作业场所的清洁环境，加强垃圾分类和处理。
4. 按照防疫要求，做好传染病防范工作，包括接种疫苗、个人防护和卫生消毒。
六、安全设施和装备维护1. 确保作业场所的安全设施和装备完好有效，如消防设施、安全出口等。
2. 制定设备维护保养计划，对关键设备进行定期检修和维护。
安全管理职业卫生之编写职业安全健康管理手册的要点和内容
安全管理职业卫生之编写职业安全健康管理手册的要点和内容企业安全管理是一个长期而不断的过程，职业安全健康管理手册是企业安全管理的基础文件之一。
编写职业安全健康管理手册，可以为企业提供一个稳定的系统和管理方式，使企业的安全生产工作更为规范和有序。
本文将从编写职业安全健康管理手册的要点和内容两方面来介绍职业安全健康管理手册的相关问题。
编写职业安全健康管理手册的要点定位首先，企业要清晰的定位职业安全健康管理手册的功能和作用，明确手册编写的目标和使用范围。
职业安全健康管理手册的目标主要是为了规范企业员工在工作中的行为，减少员工的工伤事故，保障员工的生命和财产安全。
同时，手册的使用范围也要明确，手册可以适用于企业内的所有员工，包括公司内外职工、合同工等。
安全规定编写职业安全健康管理手册时，需要将企业所有的安全规定列出来，让员工都能明确企业的安全规定，保证员工在工作中自觉遵守安全规定，从而减少工伤事故的发生。
安全规定的范围包括劳动保护、职业健康、消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全等方面的规定。
应急预案职业安全健康管理手册中还需要增加应急预案，包括发生意外情况后的应急措施和处理方案。
应急预案是非常重要的，不仅可以及时控制事故的发生，还可以在事故发生后采取及时的救援措施，保障员工的安全。
应急预案在编写时必须要考虑到所有的细节，必须具有实用性，操作性和可行性。
安全教育安全教育也是职业安全健康管理手册中必须要涉及到的内容。
安全教育包括现场进行的教育、培训等安全文化教育活动，企业可以通过安全教育提高员工的安全意识和安全技能，从而避免工伤事故的发生。
在编写职业安全健康管理手册中，安全教育的计划和内容也需要提供给员工参考。
编写职业安全健康管理手册的内容安全体系职业安全健康管理手册中需要体现一个完整的安全管理体系，包括安全管理组织结构、安全管理责任制、安全管理人员的组成、安全管理部门运行方式等方面，这些内容是企业安全管理的支撑和保障体系。
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文件编号：2001年月日实施受控标志：发布时间：版本：1.0职业安全卫生管理手册批准：****审核：****主编：****编写：****、****、****、**********集团有限公司修改履历目录一、职业安全卫生管理手册的发布令二、职业安全卫生管理者代表任命书三、职业安全卫生方针四、组织简介五、目的、适用范围、引用法规及标准、定义六、职业安全卫生管理体系管理手册管理及要素1．总要求2．职业安全卫生方针3．危害辨识、危险评价和危险控制计划4．法律法规与其他要求5．目标和指标6．职业安全卫生管理方案7．组织机构与职责8．培训、意识与能力9．协商与交流10．职业安全卫生管理体系文件11．文件和资料控制12．运行控制13．应急预案与响应14．绩效测量和监测15．事故、事件、不符合、纠正与预防措施16．记录17．内部审核18．管理评审七、附录1．职业安全卫生法律、法规、标准及要求清单2．重要危险因素清单3．目标、指标、管理方案4．职业安全卫生管理组织结构图5．职业安全卫生管理体系程序文件清单6．职业安全卫生管理体系要素职责分配一览表7．职业安全卫生记录清单发布令为提高公司的职业安全卫生管理水平，更好地遵守国家有关职业安全卫生的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》，结合我公司的实际情况，编制了职业安全卫生管理手册。
该手册是指导公司职业安全卫生管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
最高管理者：（签名）年月日任命书为建立公司的职业安全卫生管理体系，按照确立的职业安全卫生方针、目标和指标，搞好体系的运行及外部的联络，经研究任命***同志为公司职业安全卫生管理者代表，并自签发之日起生效。
最高管理者：******年月日1．目的建立并保持职业安全卫生管理体系，制订职业安全卫生方针、目标和指标，并使其文件化。
通过对本公司全员、全过程的管理，实现公司的职业安全卫生绩效的持续改进2．适用范围本手册依据国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》，对该标准的全部17个要素进行描述。
本手册是职业安全卫生管理体系的核心，它适用于本公司的职业安全卫生管理体系的实施、职业安全卫生管理体系内部审核与评审和第三方认证。
3．引用的法律法规见附录：4．定义本手册除引用国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》中的17个定义外，还采用如下定义。
4．1重大危险----是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。
4．2四不放过----事故原因查不清不过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过；责任人得不到处理不放过。
4．3三同时----新建、改建、扩建的基本建设项目、技改项目和引进工程项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4．4三级安全教育---是指厂级教育、车间教育、班组教育。
厂级教育是指新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步安全教育；车间教育是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育是指新工人进入工作岗位以前的教育。
4．5轻伤事故---因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。
4．6重伤事故---因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
4．7死亡事故---指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。
死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故；重大死亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大伤亡事故指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
4．8职业病---指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
本公司不仅建立一个适用的职业安全卫生管理体系，而且将保持下去并持续改进，每年底制订下一年度的职业安全卫生工作计划，对全年的内审、管理评审及培训做统一安排，并纳入公司年度工作计划。
工作程序1．编制职业安全卫生管理者代表负责组织职业安全卫生管理体系文件的编制、制定及实施，安全科负责具体落实。
2．审核、批准职业安全卫生管理者代表负责审核，总经理负责批准。
3．职业安全卫生管理手册的编号、标识、发放、修订、更改、换版的控制要求，按《文件管理程序》的要求执行。
4．职业安全卫生管理手册的解释权在安全科。
1．概述本方针由总经理承诺，结合公司实际情况，使全体员工理解，以保证职业安全卫生管理体系持续有效运行。
2．职责总经理负责职业安全卫生方针的批准、制订、修订、和保持。
职业安全卫生管理者代表负责职业安全卫生方针的实施。
安全科向欲获得职业安全卫生方针的公众提供。
3．职业安全卫生方针4．控制要求4．1职业安全卫生方针是本公司职业安全卫生管理体系总的宗旨和方向。
4．2保持文件化的职业安全卫生方针，使全体员工理解并可为公众所获取。
4．3保证职业安全卫生方针各项承诺得到有效实施。
4．4依据职业安全卫生方针确定职业安全卫生目标和指标。
4．5当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对职业安全卫生方针进行评审、修订并通报相关信息。
1．概述分别建立并保持危害辨识、危险评价程序，对公司的活动；、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害、危险进行辨识和评价，并确定重大危险因素。
2．职责2．1公司职业安全卫生管理者代表负责或指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作；2．2公司各部门科负责辨识、评价所属范围内的危险因素，并填表3—7并报送安全科。
2．2安全科负责对公司所有危险因素的进行分析、汇总、登记。
2．3安全科负责组织对危险因素的评价、确定重要危险因素，并报职业安全卫生管理者代表批准。
3．控制要求3．1辨识危险因素的范围必须覆盖公司生产经营中的所有活动、产品或服务中的各个方面。
3．2辨识危险因素是应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态和七种类型（①机械能②电能③热能④化学能⑤放射能⑥生物因素⑦人机工程因素（生理、心理））3．3危害辨识、危险评价时将考虑危害的范围、危险程度、发生频次、相关方关心程度等。
3．4当生产过程中的活动、产品或服务发生较大变化或法律法规及其他要求更新时，各部科应及时对危险因素进行补充辨识，及时报安全科评价以重新确定重要危险因素。
4．支持文件*******《危害辨识、危险评价程序》危险因素清单重要危险因素清单1．概述建立并保持程序以获取职业安全卫生法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。
2．职责安全科负责职业安全卫生法律、法规和其他要求的获取及适用性确认，对符合性进行检查。
各单位应严格遵守已确认的职业安全卫生法律、法规、标准及其他要求。
3．控制要求3．1按程序获取并确认职业安全卫生法律、法规和其他要求；3．2建立适用的职业安全卫生法律、法规、标准和其他要求的台帐；3．3根据公司生产的变化，确定新的重大风险对法律、法规的符合性；3．4法律、法规和其他要求的变化，并及时更新相应台帐。
4．相关文件（1）AB/CDE/HJK---1999：职业安全卫生法律、法规识别确定程序（2）AB/。
/。
---1999，法律、法规、标准清单1．概述依据本公司的职业安全卫生方针和确定的重大风险，制定职业安全卫生目标和指标，公司的目标和指标应分解到各部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和持续改进。
2．职责2．1安全科负责提出和修订公司的职业安全卫生目标和指标及其日常检查；2．2职业安全卫生管理者代表负责审查职业安全卫生目标和指标；2．3相关单位负责本单位职业安全卫生目标、指标的分解和细化并落实；2．4总经理负责审批职业安全卫生目标和指标。
3．控制要求3．1目标、指标制定的依据3．1．1公司的职业安全卫生方针；3．1．2要考虑技术的先进性及可选方案；3．1．3相关方的期望和要求，法律、法规的要求；3．1．4经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。
3．2目标、指标的检查与修订3．2．1安全科组织有关部门每半年对公司职业安全卫生目标、指标的实施情况进行一次（必要时可增加次数）检查，并将结果报职业安全卫生管理者代表；3．2．2当目标和指标需要修订时，安全科应报管理者代表，并提交职业安全卫生管理评审会议，各部、科要根据评审结果对本部门的目标和指标进行相应的修订；3．2．3各部、科应根据职业安全卫生管理方案的实施，对分解的目标、指标实施过程进行检查和控制。
当重要危险因素发生变化时，应及时修订目标和指标并文件化；3．2．4目标和指标的变更和修订必须经职业安全卫生管理者代表审查，总经理批准。
4．目标与指标见附录5．相关文件（1）AB/---/------1999职业安全卫生目标、指标管理程序1．概述为保证职业安全卫生目标、指标的实现，制定职业安全卫生管理方案并确保执行。
2．职责2．1安全科负责组织有关职能部门研究提出职业安全卫生管理方案的草案；2．2职业安全卫生管理者代表负责审查职业安全卫生管理方案；2．3各单位根据分解的目标和指标，制定具体落实方案，由安全科进行监督检查；2．4总经理负责审批职业安全卫生管理方案。
3．控制要求3．1管理方案的制定：3．1．1管理方案应明确实现目标和指标；3．1．2管理方案要有技术措施，并且可行；3．1．3管理方案要写明完成的时间和进度；3．1．4管理方案要有规定的责任部门；3．1．5重大危险因素应制定职业安全卫生管理方案。
3．2职业安全卫生管理方案的审批和实施3．2．1制定、修订后的职业安全卫生管理方案要形成文件，报职业安全卫生管理者代表审查，并报总经理批准；3．2．2为了保证职业安全卫生管理方案的实施，公司的最高管理者要保证所需资源的落实。
3．3职业安全卫生管理方案的修订3．3．1职业安全卫生管理方案应随公司活动、生产和服务的变化及时调整和修订；3．3．2职业安全卫生目标和指标发生重大变化时，安全科应组织有关职能部门对职业安全卫生管理方案进行修订或补充；3．3．3由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。
4．职业安全卫生管理方案（略）1．概述为便于职业安全卫生管理工作的有效开展，应明确规定各部门和人员的职责和作用，确保按照标准的规定建立、实施与保持职业安全卫生管理体系的要求。
2．组织机构图见附件***3．职责3．1最高管理者3．1．1负责职业安全卫生方针、目标、指标的确定、颁布；3．1．2负责职业安全卫生管理体系的定期管理评审；3．1．3负责提供必要的资源；3．1．4任命职业安全卫生管理者代表。
3．2管理者代表3．2．1负责按确立的职业安全卫生方针，组织制订具体的目标、指标；3．2．2负责公司的职业安全卫生管理体系的审核；3．2．3向最高管理者报告体系运行的情况；3．2．4负责与外部的联络工作；3．2．5负责协调、解决职业安全卫生管理体系运行中出现的问题。