出纳岗位内部控制制度

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出纳职位工作制度

出纳职位工作制度

出纳职位工作制度第一章总则第一条为了规范出纳岗位的工作流程,确保资金的安全、准确和及时,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和《企业内部控制基本规范》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度所称出纳岗位,是指在公司财务部门中,负责日常现金收付、银行结算、资金调度、会计凭证登记和账务处理等工作的岗位。

第三条出纳岗位的工作应遵循合法、合规、公开、透明的原则,确保公司资金的安全、有效和合规使用。

第二章工作职责第四条出纳岗位的工作职责包括:(一)严格执行现金管理制度,办理现金收付和银行结算业务,确保资金安全;(二)登记现金和银行存款日记账,结出余额,确保账务准确;(三)审核现金收付凭证,确保凭证合法有效;(四)管理支票、汇票等支付工具,办理领用、注销手续,确保支票使用合规;(五)配合银行做好对账、报账工作,定期填报银行存款余额调节表,确保账务一致;(六)配合会计做好各种账务处理,确保财务报表真实、完整;(七)保管好现金、银行存款等相关账务资料,确保资料安全;(八)完成上级领导交办的其他工作。

第五条出纳岗位的任职要求:(一)具有财务、会计等相关专业大专及以上学历;(二)具备一定的财务知识和技能,熟悉国家相关法律法规;(三)具备良好的职业操守,工作细心、认真负责;(四)具备团队合作精神,沟通协调能力强;(五)具备2年以上出纳工作经验者优先。

第三章工作流程第六条出纳岗位的工作流程应包括:(一)现金收付流程:现金收入应由收款人员当面点清,出具收据或发票;现金支出应根据批准的业务事项,由经办人员填写现金支出凭证,经财务负责人审批后,由出纳人员办理支付;(二)银行结算流程:银行结算业务应根据批准的业务事项,由经办人员填写银行结算凭证,经财务负责人审批后,由出纳人员办理结算;(三)资金调度流程:公司内部资金调度应根据财务负责人的指令,由出纳人员办理资金划拨,确保资金合理使用;(四)会计凭证登记流程:出纳人员应根据现金收付和银行结算业务,及时登记现金和银行存款日记账,确保账务准确;(五)账务处理流程:出纳人员应根据现金收付凭证、银行结算凭证和其他财务资料,配合会计人员进行账务处理,确保财务报表真实、完整。

财务出纳员岗位规章制度

财务出纳员岗位规章制度

财务出纳员岗位规章制度第一章总则第一条为了规范财务出纳员的工作行为,促进财务工作的顺利进行,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的财务出纳员,财务出纳员在工作中应遵守本规章制度。

第三条财务出纳员在工作中应当严格遵守国家法律法规和公司规章制度,认真履行职责,维护公司利益。

第四条公司领导有权对财务出纳员的工作行为进行监督和检查。

第五条财务出纳员在工作中应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。

第六条财务出纳员应当具备相关专业知识和技能,不得擅自修改财务数据或作出虚假报告。

第二章职责义务第七条财务出纳员在公司内部担任财务管理工作,包括负责日常收支管理、资金结算、票据管理等工作。

第八条财务出纳员应当认真履行职责,确保公司财务工作的正常进行和安全。

第九条财务出纳员应当认真核对业务资料,确保财务数据的准确性和完整性。

第十条财务出纳员应当及时处理相关业务,不得迟延或拖延。

第十一条财务出纳员应当对公司的财务状况负有监督责任,及时报告财务异常情况。

第三章工作纪律第十二条财务出纳员应当遵守公司的工作时间和休假制度,不得迟到早退。

第十三条财务出纳员应当遵守公司的办公纪律,不得在工作时间内私自使用手机、上网等。

第十四条财务出纳员应当积极参加公司组织的培训和学习活动,提高业务水平。

第十五条财务出纳员应当服从上级领导的工作安排,配合其他部门的工作。

第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的财务出纳员,公司有权采取以下处罚措施:(一)口头警告:对于轻微违纪行为,公司可以进行口头警告。

(二)书面警告:对于较为严重的违纪行为,公司可以给予书面警告。

(三)停职:对于严重违纪行为,公司可以决定停止财务出纳员的工作。

(四)解雇:对于严重违纪行为或经过多次警告后仍不改正的情况,公司可以解雇财务出纳员。

第十七条财务出纳员对公司的处罚决定有异议可以向公司领导提出书面申诉。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效,财务出纳员应当严格遵守。

财务会计内部控制制度(5篇)

财务会计内部控制制度(5篇)

财务会计内部控制制度第一章总则第一条为了保证公司会计资料正确可靠,防止会计差错及营私舞弊现象的发生,便于公司审计工作的开展,加强公司各管理岗位的责任心,维护公司财经纪律,特制定本制度。

第二条本制度所称内部会计控制是指为了提高会计信息质量,保护资产安全、完整,确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序。

第二章货币资金的内控制度第一节现金内控制度第三条现金的收付由公司专职出纳负责,不得多人管理现金的收付,以免责任不清。

第四条现金的收支要及时入账,做到日清月结。

第五条不准以白条或借据抵库,任何人不经批准均不得借用现金。

第六条遵守银行规定的库存限额。

第七条严禁出纳员填制现金的收款、付款记账凭证。

第八条由公司财务部门负责人或会计主管组织对库存现金每月至少盘点一次,如发现帐实不符,要立即查明原因,分清责任,并由责任人赔偿损失。

第九条财务部门负责人或会计主管应经常不定期抽查出纳员的帐实是否相符。

第十条必须用保险柜保管现金。

严禁用木箱、木柜保管现金,或将现金置放在办公桌内。

第十一条遵守银行规定的现金管理办法和结算起点,超过起点的支出应使用支票支付。

第十二条领用备用金的单位或个人以及出差人员应及时报账,如无必要继续使用备用金,应及时收回销账。

出差人员返回后应及时至财务部办理报销手续,借款无法核销的,应说明理由并报主管领导审批。

出差返程后长时间即不办理借款核销手续,又不说明理由的,财务部门有权从工资中扣除借款。

第十三条未经过批准,不得使用与借款内容相左的单据办理借款核销手续。

第十四条费用报销凭证应由出纳对金额进行二次审核,以减少差错。

第十五条付出现金应取得凭证,如收据、发票、费用单据等。

报销凭证必须经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字才可报销。

购买货物凭证必须经公司仓库验收后,经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字、才能报销。

第二节银行存款内控制度第十六条银行预留印鉴至少由两人分管。

出纳岗位责任制(5篇)

出纳岗位责任制(5篇)

出纳岗位责任制一、严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定,对原始凭证进行复核,办理款项收付。

所有业务必须按财务业务负责人签证后的有效会计凭证付款。

否则视同违纪,由出纳员承担相应的责任。

审核无误的现金收、付款凭证,付款后,要在凭证之后所附原始凭证附件上加盖现金收讫、现金付讫章。

二、现金出纳为现金安全收付的第一责任人。

三、按财务制度规定,根据资金使用要求,足额提取现金。

提取现金时,为保证资金安全,由车队配备专车提款,需由保卫科配合,根据提款额度的大小,配备保安人员。

提款车辆,严禁闲杂人等搭乘。

四、保管库存现金,保证库存现金的日常业务开支需要;及时盘点现金,做到帐实相符。

五、不准私自外借资金;不准坐支现金;不准挪用现金;不准以白条顶替现金;不准以任何手段套取现金;不准超过库存限额存放现金。

六、认真登记现金日记账,保证日清月结。

七、及时收回奖金发放明细表,整理、装订、归档。

当月发放的奖金,要在自奖金发放之日起____日内收回奖金发放明细表。

奖金表收回后,及时整理,核对相符,于____日内装订完毕。

八、完成半年度、年度队级以上领导干部收入及个人所得税统计工作。

九、严格遵守财务保密制度。

不准泄露保险柜密码;不准泄漏单位货币资金的存储信息;凡因工作失误造成的损失要承担相应的责任。

十、每周五下午下班前,将本周整理完毕的现金收付款凭证向会计核算中心传递,并办理移交手续。

十一、负责本岗位相关会计资料的整理归档工作。

十二、完成领导安排的其他工作。

出纳岗位责任制(2)一、岗位概述出纳岗位是企业财务部门中的重要职位之一,其职责是负责企业的现金管理、资金收支的核对与登记、现金的保管和账户的管理等工作。

出纳岗位的责任重大,直接涉及企业的资金安全、财务风险控制等方面。

为了确保出纳岗位的职责得到有效履行和管理,建立符合企业实际情况的出纳岗位责任制非常重要。

二、岗位职责1. 负责公司的现金管理工作,确保公司资金的安全和合理运用。

出纳上班工作规则制度范本

出纳上班工作规则制度范本

出纳上班工作规则制度范本第一条总则为确保公司的财务秩序和资金安全,规范出纳工作,根据国家相关法律法规和公司财务管理制度,制定本规则。

第二条工作职责1. 出纳人员负责公司日常现金收支、银行存款和付款凭证的办理。

2. 出纳人员负责支票、汇票、发票、收据等财务管理凭证的管理和使用。

3. 出纳人员负责编制现金日记账、银行存款账、财务报表等,并进行账务核对。

4. 出纳人员负责保管财务章、发票章等印鉴。

5. 出纳人员负责员工出差借支和报销工作的办理。

6. 出纳人员负责工资、奖金的发放。

第三条工作流程1. 现金收支(1)现金收入:出纳人员应当面点清金额,确认无误后予以收款。

(2)现金支出:出纳人员应根据财务经理的审批意见,办理付款事宜。

付款后,应在原单据上加盖“现金付讫”章。

2. 银行存款(1)出纳人员应按月定期将现金送存银行,并取得银行存款回单。

(2)出纳人员应按月与银行对账,确保账务一致。

3. 支票、汇票、发票、收据管理(1)出纳人员应妥善保管支票、汇票、发票、收据等财务管理凭证,防止丢失、被盗。

(2)使用支票、汇票、发票、收据时,出纳人员应仔细核对相关信息,确保准确无误。

4. 工资、奖金发放(1)出纳人员应根据人力资源部门提供的工资、奖金发放名单和金额,办理发放事宜。

(2)出纳人员应在发放工资、奖金后,将发放清单报财务经理审核。

第四条内部控制1. 出纳人员应严格执行现金管理和结算制度,确保资金安全。

2. 出纳人员应定期向会计核对现金与账目,发现金额不符,应及时汇报、处理。

3. 出纳人员应定期进行现金盘存,确保账实相符。

4. 出纳人员应妥善保管财务章、发票章等印鉴,不得私自使用。

5. 出纳人员应按照财务经理的审批意见办理付款事宜,对不符合手续的凭证,有权拒绝付款。

第五条违规处理1. 出纳人员违反本规则,造成公司经济损失的,应承担相应责任。

2. 出纳人员违反本规则,涉及犯罪的,应依法移交司法机关处理。

第六条附则1. 本规则自发布之日起生效。

出纳工作内部工作制度

出纳工作内部工作制度

出纳工作内部工作制度一、总则第一条出纳工作是企业财务管理的重要组成部分,为确保出纳工作的正常运行,维护企业财务安全,制定本制度。

第二条本制度适用于企业出纳工作的各个方面,包括现金管理、银行存款管理、支票管理、日记账管理等方面。

第三条出纳人员应严格遵守国家法律法规和企业财务管理制度,认真履行工作职责,保证财务信息的真实、完整、准确。

第四条出纳工作应当实行钱账分管原则,确保现金、账务分离,防止弊端。

第五条企业应加强对出纳工作的监督和管理,建立完善的内部控制机制,确保出纳工作的规范运行。

二、现金管理第六条出纳人员应每日清点现金,做到日清月结,确保账实相符。

第七条企业应设立现金库存限额,超过库存限额的现金应及时存入银行。

第八条出纳人员携带现金或支票往返银行办理业务时,应乘坐公司车辆或打车,确保安全。

第九条出纳保险柜中,禁止存放任何私人财物,避免公私混淆。

第十条取得的货币资金必须及时入账,不得账外设账,严禁收款不入账。

第十一条不得挪用现金,不准白条抵库,不准坐支现金,不准保存账外公款。

第十二条严禁未经授权的部门或人员办理资金业务或直接接触资金。

三、支票管理第十三条出纳人员应建立支票购买登记簿和支票领用登记簿,记录支票号码、用途、金额等信息。

第十四条支票签发应在支票领用登记簿中登记相关信息,领取人需亲自签字确认。

第十五条出纳人员负责及时跟进收取支票进账后的正式回单。

四、日记账管理第十六条出纳人员每日完成收付款业务后,应即时登记现金和银行存款日记账。

第十七条出纳人员根据审核后的现金/银行收付款凭证,逐日逐笔顺序登记日记账。

第十八条出纳人员应定期核对日记账和总账,确保账务一致。

五、其他规定第十九条出纳人员应按照国家规定参加财务培训,提高业务水平。

第二十条出纳人员应严格执行国家税收政策和企业财务制度,防止偷税漏税。

第二十一条企业应定期对出纳工作进行审计,发现问题及时纠正。

第二十二条违反本制度的,将按照企业相关规定予以处理,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。

出纳员岗位责任制(5篇)

出纳员岗位责任制(5篇)

出纳员岗位责任制1、严格遵守财经政策和财经纪律,遵守现金管理制度和银行结算制度,接受银行监督。

2、办理现金收付和银行结算业务,对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员审核签章。

3、严格控制签发空白支票,按银行规定合理使用支票。

4、登记现金和银行存款日记帐,保管好现金和增值税专用发票,办理现金的提取和存储业务。

5、保管好有关印鉴,空白支票和空白收据。

6、核对银行存款帐,并编制银行存款对帐余额。

7、及时盘点库存现金,掌握银行存款额,做到每日有余额,月终与总帐核对余额一致。

出纳员岗位责任制(2)是指出纳员在工作中需要承担的职责和义务。

一般而言,出纳员的岗位责任制包括以下几个方面:1. 财务管理责任:出纳员负责处理公司的日常财务事务,包括现金收支、银行存取款、票据管理等,必须保证财务记录的准确性和合规性。

2. 票据管理责任:出纳员应负责收集、管理和保管公司的各类票据,包括发票、收据、支票等,确保票据的完整性和及时性。

3. 资金监控责任:出纳员需要监控公司的资金流动情况,以及银行账户的余额和资金使用情况,及时报告财务部门和上级领导。

4. 财务报表准备责任:出纳员应协助财务部门完成财务报表的准备和整理工作,包括月度和年度的财务报表汇总、核对和填报。

5. 内部控制责任:出纳员需要遵守公司的财务管理制度,严格执行内部控制制度,确保公司财务的安全和风险的控制。

6. 与内外部合作责任:出纳员需要与公司内部的其他部门和外部的相关机构进行有效的协作和沟通,以保证资金的正常流动和业务的顺利进行。

以上是一般出纳员岗位责任制的主要内容,具体的岗位责任还需根据公司的实际情况和要求来确定。

同时,出纳员也需要具备一定的专业素质和职业道德,保持高度的责任感和诚信意识,在工作中保护和维护公司的利益。

出纳员岗位责任制(3)一、岗位描述出纳员是负责企业现金管理和结算工作,保证企业资金安全和效率的重要岗位之一。

主要职责包括:负责企业资金的日常收支、现金、银行存款、票据等的管理和核对;负责各项款项的支付、收取和核对,确保财务资金的准确性和及时性;负责与银行及其他金融机构的沟通和协调工作,保持良好的合作关系。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制出纳工作岗位内部控制是企业内部控制系统中至关重要的一环。

出纳作为企业资金管理的重要岗位,其职责涉及到资金流动、支付结算等方面,对企业的财务状况和经营活动具有直接影响。

出纳工作岗位的内部控制尤为关键。

本文将从出纳工作岗位内部控制的重要性、目标和具体措施等方面进行阐述。

1. 保证资金安全出纳作为企业资金管理的中枢,负责资金的收支、存储和使用,一旦出现失误或失控,将直接导致企业资金的流失和风险的增加。

加强出纳工作岗位内部控制,能够有效保障企业资金的安全和稳定运作。

2. 防范经济犯罪出纳工作岗位往往是企业内部经济犯罪的重要漏洞之一,包括盗用资金、挪用公款、贪污受贿等行为。

强化内部控制能够有效降低这类风险,减少企业的经济损失和法律责任。

3. 规范财务管理出纳工作涉及到企业的账务管理、财务报表等重要财务信息的处理,加强内部控制有助于提高财务管理的规范性和准确性,保障企业的财务信息的真实和完整。

4. 提高工作效率合理的内部控制体系能够帮助出纳工作更加高效地进行,减少冗余和重复的工作,提高工作效率,保证资金的快速流转和支付结算。

1. 资金安全确保企业资金的安全,避免出现资金盗用、挪用等行为,保障企业财务稳健。

2. 信息准确保证财务信息的准确、真实和完整,及时记录和反映企业的资金流动和相关业务交易。

3. 合规合法遵守相关法律法规和企业内部制度,规范出纳工作的进行,维护企业的合规经营。

三、出纳工作岗位内部控制的具体措施1. 账务管理建立健全的财务账务制度,规范出纳操作流程,强化对账、核对、审计等管理环节,确保账务的准确和完整。

2. 现金管理严格控制现金的收付和使用,作出合理的资金安排和预算,定期进行现金盘点和清点,防止现金的流失和错误使用。

3. 银行结算建立良好的银行账户管理制度,规范银行结算的操作流程,及时处理银行账单、对账单等资料,防范银行交易的风险。

4. 支付控制严格控制支付的权限和程序,设立支付审批流程和权限等级,防范虚假支付、重复支付等风险。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制一、出纳工作的基本内容出纳工作是财务管理工作中的一个重要环节,主要负责公司的日常资金收支管理工作。

出纳工作的主要内容包括:核对和记录公司的日常经济业务,包括收款、付款和备案;管理公司的银行存款和现金流动;编制和结算员工的工资和福利;核对和记录公司的各种票据、单据和账目;做好银行对账工作,保证财务账目的准确性和真实性;及时报送财务数据,配合财务主管完成财务决策和财务管理工作。

出纳工作对公司的财务管理和经营决策起着至关重要的作用,因此要求出纳工作必须严格按照公司的内部控制制度和相关法律法规来开展工作。

二、出纳工作岗位内部控制为了保证出纳工作的准确性、安全性和合规性,以及公司整体财务的稳健运行,出纳工作必须严格遵守公司的内部控制制度和相关法律法规。

出纳工作岗位内部控制的基本要求包括:1. 授权和责任分离在出纳工作中,必须做到审批、核对和记录的功能分离。

即,收款人不得负责付款,核对人员不得负责审批,记录人员不得负责核对。

这样可以避免虚假交易的发生,减少内部欺诈的风险。

2. 记录和凭证的完整性和准确性出纳工作要求凭据的真实和准确,明细账目的详细和真实,记录账目的准确和及时。

要求出纳人员要认真核对、记录每一笔交易,确保账目真实可靠,凭据详实完整。

3. 资金的安全性和使用合规性出纳工作对资金的安全性要求极高,不得擅自挪用公司资金,不得私自贷款、投资和理财。

对公司资金的使用要符合公司的财务预算和资金计划,不得超支或违规使用公司资金。

4. 账目的核对和内部对账要求出纳工作要做好每月银行对账、财务内部对账和财务报表核对等工作,确保公司财务账目的真实和准确。

及时发现和排查财务账目中的错误和问题,确保公司财务数据的真实和可靠。

5. 内部控制制度的执行和监督出纳工作的内部控制制度必须得到严格执行,并接受公司内部监督和外部审计的检查。

公司必须建立完善的内部控制机制和审计制度,对出纳工作进行全面的监督和检查。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制
出纳工作是一个企业中非常重要的环节,出纳员要负责管理企业的现金流,确保现金的安全和合理使用,因此内部控制在出纳工作中非常重要。

下面将对出纳工作中的内部控制进行详细介绍。

一、收款管理
1. 收款制度:企业需要建立完善的收款制度,并将该制度在企业内部广泛宣传和执行,确保所有涉及到收款的工作人员理解并正确执行这些规定。

2. 收款凭证:企业需要规定收款凭证的使用范围和流转过程,并将收款凭证管理流程写入制度中,确保凭证的真实性、准确性和完整性。

3. 收款核对:对于重要客户或金额较大的款项,可以设立收款核对工作程序,该程序需要对每笔收款进行核对,确保收款金额准确,并进行相应的记录。

4. 收款存储:所有收款需要尽快进行存储和处理,企业需要建立安全和可靠的资金存储系统,并认真记录每笔收款的数量和金额,以及存储的时间和地点。

4. 付款审批:企业需要设立付款审批程序,该程序需要对付款申请人的身份和付款事由进行审查,并进行相应的记录,避免虚假报销和贪污行为的发生。

三、资金管理
2. 资金清点:每日工作结束后需要进行资金清点,并将清点结果与系统记录进行核对,确保资金的准确性和安全性。

3. 资金监管:企业需要设立资金监管程序,并定期对资金进行监管,确保资金的安全和合理使用。

四、差旅费用管理。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制出纳工作岗位的内部控制是组织运作中至关重要的一部分,它涉及到资金的管理、记录和监督,对于一个企业的财务稳定和合规运营具有重要意义。

加强出纳工作岗位内部控制,能有效防范潜在的风险,保障企业的资金安全和财务健康。

下面我们将对出纳工作岗位内部控制进行详细的探讨。

出纳岗位作为企业资金管理的重要环节,其内部控制的完善与否直接关系到企业的资金安全和财务稳定。

加强出纳工作岗位内部控制,有以下几方面的意义。

加强内部控制能有效防范欺诈风险。

出纳工作岗位涉及到企业的现金流,如果内部控制不严密,很容易被内部员工利用虚构交易、挪用资金等手段进行盗窃,从而对企业造成严重损失。

加强内部控制能有效杜绝内部欺诈,保障企业的资金安全。

加强内部控制有利于提高财务管理效率。

严格的内部控制流程可以规范出纳工作流程,提高工作效率,减少错误和纰漏的可能性,确保财务数据的准确性和真实性。

规范的流程还能够提高资金管理和监督的效率,减少人为因素对企业运营的影响。

加强内部控制有利于促进企业的经济发展。

规范的内部控制流程可以提高企业的透明度和可信度,增强了投资者和合作伙伴对企业的信心,有利于融资和合作的顺利进行。

出纳工作岗位的内部控制也将为企业的健康发展提供有力的支持。

1. 现金管理现金是出纳工作岗位的核心内容,因此对于现金的管理需要保障内部控制的完善。

首先是对于现金支出的控制,出纳必须严格按照财务制度和程序进行操作,保障每一笔支出都经过合理审核和核准。

对于现金的存储和保管也需要加强内部控制,确保现金的安全和保密性。

2. 账务管理出纳工作岗位还涉及到账务的管理和记录,这包括对于收入和支出的核对和记录,对账户余额的监督和调解等工作。

严格的内部控制能够确保账务的真实性和准确性,避免因账务纰漏导致的损失和风险。

3. 风险防范出纳岗位容易面临各种潜在的风险,比如内部欺诈、假冒伪劣产品、信用风险等。

加强内部控制,能够帮助出纳及时发现和预防这些风险,并采取相应的措施进行化解。

出纳工作内部控制建设分析

出纳工作内部控制建设分析

出纳工作内部控制建设分析出纳是公司财务部门的一个重要岗位,主要职责是负责公司的日常现金收付工作。

与此同时,出纳工作也需要掌握一套有效的内部控制体系,以确保公司资金的安全和准确记录。

本文将分析出纳工作内部控制建设的重要性,并从几个方面探讨如何构建一个有效的内部控制体系。

1.内部控制的意义内部控制指的是公司内部对收支活动的管理和监督。

一个完善的内部控制体系可以帮助公司更好地管理资金,减少财务损失,保证财务数据的准确性和可靠性,最终提升公司的经济效益和竞争力。

对于出纳岗位来说,一个有效的内部控制可以保证资金的安全和准确的账务记录,避免财务风险和误差。

2.出纳工作内部控制的重点2.1现金管理现金资金是出纳岗位的主要处理对象。

一个完善的现金管理体系,必须满足以下几个要求:首先是实现现金的安全保管,应采取一定的措施加强保管,例如加强门禁管理,对现金箱进行锁定等;其次是对每笔现金交易的准确性进行核对。

出纳员完成收付款项后,应立即核对现金金额和帐目记录的金额是否一致,确保书面账记录的准确性;第三是对现金流动的监督,可以采用制度约束,例如定期检查现金帐目,实行现金备查制度,清点现金库存等。

2.2支票管理出纳还需要负责支票的管理。

支票主要是用于公司的收款和付款,是财务账户的重要凭证。

因此,在支票管理中,出纳员需要:实行良好的支票保管制度,避免盗窃、遗失和伪造;对支票的使用进行控制,如规定支票流转路径和使用权限;及时保存收付款交易记录和支票抬头等信息,以便后续的帐务核对。

2.3财务报告财务报告是公司内部决策和对外宣传财务状况的主要依据。

因此,出纳应以保证准确记录为前提,及时反映公司财务状况,为公司决策提供可靠数据支持。

同时,应规范财务报表编制流程,确保报表编制程序的完整和准确。

出纳还应确保与财务报告相关的物品、文件、资料的准确记录与保存。

3.构建出纳工作的内部控制体系针对出纳工作的内部控制要求,可以从以下几个方面构建一个完善的内部控制体系:3.1内部控制制度的设计内控制度设计是内部控制的重中之重。

出纳岗位设置及其监管要求

出纳岗位设置及其监管要求

出纳岗位设置及其监管要求
一、出纳岗位设置
1. 职责:出纳主要负责管理企业的现金、银行存款等流动资产,确保资金的安全和合规使用。

2. 要求:出纳应具备一定的财务知识和操作技能,熟练掌握财务软件和办公软件,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

二、监管要求
1. 内部控制:企业应建立健全的内部控制制度,明确出纳的岗位职责和权限,确保资金的安全和合规使用。

2. 资金管理:出纳应严格按照企业的财务制度和流程进行资金收付和结算,确保资金流向清晰、准确。

3. 账目核对:出纳应定期与会计核对账目,确保账目的准确性和一致性。

4. 监督检查:企业管理层应定期对出纳工作进行监督检查,发现问题及时整改。

总之,出纳岗位的设置及其监管要求是企业财务管理的重要组成部分,对于保障企业的资金安全和合规运营具有重要意义。

企业应建立健全的内部控制制度,加强对出纳工作的监督和管理,提高财务管理水平。

主出纳管理制度

主出纳管理制度

主出纳管理制度一、出纳管理制度的基本原则1. 依法合规原则:出纳工作必须符合国家法律法规和公司内部规章制度,确保合法合规操作。

2. 安全保密原则:保障公司资金的安全,严格保守财务信息,不得泄露公司机密。

3. 独立监督原则:出纳工作应独立于其他部门,严格按照程序和制度管理资金,确保独立监督。

二、出纳管理制度的内容1. 出纳岗位职责:(1)收付款管理:接受和核对各部门的款项,及时入账和出账,保证资金流转顺畅。

(2)票据管理:收集和保存各种票据,及时对账入账,填写相关凭证,并保管好票据。

(3)银行款项管理:负责公司银行账户的日常管理,包括存取款、资金调拨等工作。

(4)财务数据统计:按照公司要求进行资金统计和报表编制。

(5)资金风险管理:及时发现和处理资金风险事件,汇报上级主管。

2. 出纳工作流程:(1)日常款项收款:接收各部门款项并核对,及时入账并填写相关凭证。

(2)日常款项付款:按照公司程序进行审批以及付款操作,保证资金的及时、安全付出。

(3)票据管理:收集和保存各种票据,并按要求分类归档,便于日后查阅和审计。

(4)银行款项管理:负责公司银行账户的日常管理,包括存取款、资金调拨等工作。

(5)月度结账:对月度财务数据进行汇总和结算,并填写相关报表。

3. 出纳工作制度:(1)资金的安全制度:针对资金的存储和流通环节,建立健全的安全操作程序。

(2)内部审计制度:由内部审计部门对出纳工作流程进行定期审计。

(3)岗位轮岗制度:出纳员岗位每年进行一次轮岗,以提高员工的全面能力。

(4)信息保密制度:对公司财务数据进行保密,并规定保密期限和权限范围。

4. 出纳工作规范:(1)工作服从制度:出纳严格按照公司规章制度和制度执行相应工作。

(2)勤勉尽责:出纳员要认真对待出纳工作,妥善保管好公司资金。

(3)诚实守信:出纳员要诚实守信,不得利用职务之便谋取私利。

(4)损益责任:出纳带领同事共同为公司经济效益负责,对公司损益承担相应的责任。

出纳岗位内部控制制度

出纳岗位内部控制制度

出纳岗位内部控制制度内部控制制度,即各级管理部门为了保护本单位财产的安全完整,确保会计及其他数据的正确可靠,保证国家财经纪律和本单位所定方针政策的贯彻执行,利用单位内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化、系统化,使之组成一个严密的控制机制。

一个健全的内部控制制度,可以发挥以下作用:防止财产物资的浪费、被盗损失或无效使用;提高会计记录和其他业务记录的正确和可靠程度,为本单位正确的决策提供依据;保证国家财经纪律和单位内部管理制度方针的贯彻执行,保证业务目标的实现。

一个单位的现金内部控制制度主要包括以下几个方面:(一)岗位分工制度岗位分工制度是现金内部控制制度中组织机构控制子系统的一项内容,它能够明确相关部门和岗位的责任权限,确保办理现金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

不相容岗位,是指业务集中于一人办理时,容易发生差错或舞弊现象的两个或数个岗位。

在制定组织机构方案时,应将不相容岗位分配到不同部门或人员办理,这样可以在一定程度上防止差错、舞弊现象的发生。

企业单位在现金管理上,要建立岗位分工制度,各单位应配备专职或兼职的出纳人员,负责办理现金收付业务和现金保管业务,非出纳人员不得经手现金收付和现金保管业务。

另外,从事款项的出纳工作,与负责收入、费用、债权、债务等账目的登记工作属于不相容岗位,因此,出纳人员不得兼管稽核以及会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记。

现金管理不相容岗位的分工包括以下内容:1.授权进行现金业务和执行现金业务的岗位要分工;2.执行现金业务和记录现金业务的岗位要分工;3.保管现金与记录现金数额的岗位要分工;6.保管现金与将现金实存数、账存数相核对的岗位要分工;7.登记现金日记账和登记总账的岗位要分工。

建立岗位分工制度,可以使出纳人员和会计人员相互牵制、相互监督,从而减少错误和贪污、舞弊的可能性。

如果一个人既管钱又管账,贪污或舞弊的机会较多,而实行岗位分工制度,除非两人有意合伙舞弊,否则,其中一个单独舞弊的机会和成功的可能性就会大为减少。

出纳的内部控制制度

出纳的内部控制制度

出纳的内部控制制度
出纳的内部控制制度包括以下几个方面:
1. 现金的收付与管理:由出纳负责,需遵守公司制定的现金收付管理制度,确保资金的安全和有效流转,每日进行现金清点和账务核对。

2. 支付凭证的审核和授权:由公司管理层或专门的财务机构授权,审核支票、转账、POS消费等支付凭证的金额、收款方及账号、用途等关键信息, 并且签字授权后,方可进行支付。

3. 账务记录和报表的编制:出纳应当记录每笔现金收付事项的相关信息,包括票据编号、收款人名称、现金金额、支付方式等,编制账务报表并汇总至财务部门。

4. 税务合规及审计:出纳应当按照国家税务法规要求相关税费申报工作,并协助财务部门或审计人员进行内外部审计。

5. 资金管理:对公司资金的日常管理,包括定期存款、资金调拨、对外支付、内部借贷等,需严格按照公司制定的资金管理制度进行管理。

总之,出纳的内部控制制度应当优化公司的资金管理和财务风险控制,确保资金流转的安全、有效和规范。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制出纳工作岗位是一个非常重要的岗位,负责公司的现金收支管理。

出纳工作岗位内部控制是确保公司资金安全、准确记录和透明度的重要措施。

本文将介绍出纳工作岗位内部控制的重要性和一些常见的控制措施。

内部控制对于确保公司资金安全和防止财务舞弊非常重要。

出纳员掌握着公司的现金和银行账户,如果没有适当的内部控制措施,可能会导致资金的失窃或挪用。

公司应该建立一套有效的内部控制系统,以防止这种情况的发生。

这包括确保现金存放在安全的地方,限制访问现金的人员,实施资金的双重授权和审批制度等。

内部控制对于保证财务记录准确和透明度也起到重要的作用。

出纳员负责处理公司的收入和支出,记录和报告财务数据。

良好的内部控制可以确保财务数据的准确性,并防止错误或故意篡改财务记录。

内部控制还可以提供透明度,确保财务数据的可追溯性和可核实性,以满足公司内部和外部的监管要求。

1.现金管理控制:- 确保现金由至少两名授权人签名,以确保现金的使用得到审批和监督。

- 在每天结束时,对现金进行核对和结算,确保账面现金与实际现金的一致性。

- 确保现金存放在安全的地方,如保险柜,并限制访问现金的人员。

2.银行账户管理控制:- 确保银行账户和现金的管理由不同的人员负责,以防止内部勾结。

- 对银行账户进行定期调整和核对,确保账户余额与银行对账单一致。

- 确保收到的银行对账单和银行回单及时进行核对,及时发现并解决问题。

3.记账记录控制:- 确保每一笔收入和支出都有准确的票据和凭证,并根据公司的财务制度进行记录。

- 对每一笔交易进行审计,确保财务数据的准确性和完整性。

- 对重要的交易和账目进行复核,确保记录的准确性。

4.审计和监督控制:- 定期进行内部审计,发现问题并及时纠正。

- 设立独立的审计部门或委员会,对出纳员的工作进行监督和审查。

- 建立投诉渠道,鼓励员工和外部人员报告任何财务不正当行为。

出纳工作岗位内部控制是确保公司资金安全和财务记录准确的重要措施。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制一、引言出纳工作作为企业财务管理中的重要环节,其内部控制的完善与否直接关系到企业财务管理的稳定性和效率。

内部控制是指企业为实现其经营目标而建立的一系列程序、政策和制度,其目的是确保企业资产的安全性、财务报告的准确性和合规性。

本文将从出纳工作岗位的内部控制出发,论述如何建立完善的内部控制体系,以保障企业资金的安全和财务管理的合规性。

二、出纳工作的内部控制1. 权责分离出纳工作的内部控制中,权责分离是至关重要的一环。

出纳员应当独立于其他岗位,包括财务主管、会计、财务总监等,以免出现内部人员串通造成巨额财务损失的情况。

企业应当设立独立的出纳岗位,出纳员不得兼任其他财务岗位,确保其操作的独立性和公正性。

2. 资金流程控制出纳工作中资金流程控制是非常重要的一环,包括资金的收付、存储和监管等。

企业应当建立健全的资金管理制度,确保资金的安全性和流动性。

对于现金资金的管理,企业可以规定出纳员必须在规定的时间和地点进行现金的存取、备案和监管,禁止私自占用和挪用现金。

对于银行款项,企业需要明确规定出纳员必须按照程序和权限进行操作,不得擅自调动或使用公司资金。

4. 账务记录与报告出纳员需要及时、准确地记录和报告资金的收付情况,确保财务报告的准确性和合规性。

企业应当建立健全的账务记录和报告程序,规定出纳员必须按照规定的程序和要求进行账务记录和报告,不得随意更改或篡改账面数据。

企业需要建立审核和监督制度,确保账务记录和报告的真实性和准确性。

5. 内部审计和监督企业需要建立健全的内部审计和监督制度,对出纳工作进行定期和不定期的审计和监督,确保出纳工作的合规性和合理性。

内部审计和监督的对象包括出纳员的日常工作、业务流程、资金操作以及账务记录和报告等方面,确保出纳工作的正常运行和合规性。

6. 风险防范与应急措施企业需要建立健全的风险防范和应急措施,对各种可能的风险和危机进行分析和评估,制定相应的风险防范和应急措施。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制出纳工作岗位的内部控制是指组织对出纳工作的计划、组织、指导和监督活动,旨在保障资金的安全、准确和合规使用。

出纳工作岗位内部控制的目的是防止资金的滥用、损失和错误,并确保相关业务的顺利开展。

出纳工作岗位应建立健全的制度和流程,确保货币和有价证券的安全。

具体做法包括制定资金管理制度,明确资金的领取与支付流程,规定出纳员操作资金的权限和限制。

要制定现金管理制度,明确现金的保管、清点和存放方式,并定期对现金进行盘点和核对。

出纳工作岗位应建立内部审计制度,对资金的收付、结算和核算进行监督和审查。

内部审计可以通过抽查和检查凭证、账簿和报表等方式,确保资金的使用符合相关制度和规定,发现和预防潜在的风险和问题。

应加强对出纳员的审计,监督其履行职责和权利的合法性和规范性。

出纳工作岗位应建立健全的信息系统和数据管理制度,确保资金的准确和完整记录。

出纳员应熟悉并正确操作相关财务软件和系统,保管好相关的电子数据和纸质凭证。

应加强对数据的备份和恢复,防止因系统故障或数据丢失导致的信息泄露和损失。

第四,出纳工作岗位应加强对资金运输和储蓄的管理控制。

建立货币和有价证券的运输制度,明确运输的人员、路线和时间,确保运输过程的安全和准确。

对于资金的储蓄,应选择安全可靠的金融机构,建立相应的资金存取制度,确保资金的安全和灵活运用。

第五,出纳工作岗位应加强对外部风险的防范和应对。

要做好对供应商、客户和合作伙伴的审查和筛选,确保与其的商务往来符合法律法规和组织的内部规定。

要建立健全的风险评估和监测机制,及时发现和应对可能存在的风险。

出纳工作岗位的内部控制是组织对资金运作的一种保障措施,涵盖了制度建设、内部审计、信息系统、资金运输和储蓄、外部风险等方面。

只有加强内部控制,才能确保资金的安全、准确和合规使用,为组织的业务发展提供有力支持。

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制

出纳工作岗位内部控制一、引言内部控制是企业管理的一项重要内容,对于出纳工作而言,内部控制更是不可或缺的一部分。

出纳工作作为企业财务管理中的一项重要环节,其内部控制对于财务安全和管理效率有着至关重要的影响。

本文将从出纳工作岗位内部控制的定义、作用、要点和实施方法等方面进行探讨,以期对于出纳工作内部控制的重要性和具体实施方式有所了解。

二、内部控制的定义及作用内部控制是指组织内部建立的、通过人员行为、技术手段、管理制度等手段来保障组织资产和利益安全的制度和程序。

出纳工作作为企业财务管理的一部分,其内部控制主要包括对财务资金的管控和流程监管,以及对相关财务行为的合规性检查和风险控制等方面。

内部控制在出纳工作中的作用主要表现在以下几个方面:1. 保障财务资金的安全性。

通过建立严格的资金流程管控,确保每一笔资金的流向和使用都得到充分审查和监督,防范财务造假和挪用等行为的发生。

2. 提高财务管理效率。

通过规范的流程和权限设置,加快资金流动和业务审批的效率,提高财务管理的整体运作效率。

3. 保障财务行为的合规性。

通过内部控制制度的建立和执行,确保出纳工作的进行符合相关法律法规和企业内部规章制度,避免因财务违规行为而带来的法律风险和经济损失。

三、出纳工作岗位内部控制的要点出纳工作作为企业资金管理的核心部门,其内部控制需要特别重视和加强。

在出纳工作岗位内部控制方面,主要应包括以下几个要点:1. 凭证与资金的安全管理。

在出纳工作中,凭证和资金的安全管理是至关重要的。

需要建立健全的凭证管理制度,确保每一笔凭证和资金的安全可靠,避免丢失和挪用等情况的发生。

2. 流程与权限的规范设置。

出纳工作的流程与权限设置非常重要,需要严格按照规章制度和操作手册来进行审批和执行,避免超权限操作和流程混乱导致的财务风险。

3. 账务与核算的准确性。

在出纳工作中,账务与核算的准确性是关系到企业财务数据安全和管理效率的关键点,需要建立完善的账务核算制度和财务数据监控机制,确保每一笔账务都得到准确记录和核对。

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出纳岗位内部控制制度内部控制制度,即各级管理部门为了保护本单位财产的安全完整,确保会计及其他数据的正确可靠,保证国家财经纪律和本单位所定方针政策的贯彻执行,利用单位内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化、系统化,使之组成一个严密的控制机制。

一个健全的内部控制制度,可以发挥以下作用:防止财产物资的浪费、被盗损失或无效使用;提高会计记录和其他业务记录的正确和可靠程度,为本单位正确的决策提供依据;保证国家财经纪律和单位内部管理制度方针的贯彻执行,保证业务目标的实现。

一个单位的现金内部控制制度主要包括以下几个方面:(一)岗位分工制度岗位分工制度是现金内部控制制度中组织机构控制子系统的一项内容,它能够明确相关部门和岗位的责任权限,确保办理现金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。

不相容岗位,是指业务集中于一人办理时,容易发生差错或舞弊现象的两个或数个岗位。

在制定组织机构方案时,应将不相容岗位分配到不同部门或人员办理,这样可以在一定程度上防止差错、舞弊现象的发生。

企业单位在现金管理上,要建立岗位分工制度,各单位应配备专职或兼职的出纳人员,负责办理现金收付业务和现金保管业务,非出纳人员不得经手现金收付和现金保管业务。

另外,从事款项的出纳工作,与负责收入、费用、债权、债务等账目的登记工作属于不相容岗位,因此,出纳人员不得兼管稽核以及会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记。

现金管理不相容岗位的分工包括以下内容:1.授权进行现金业务和执行现金业务的岗位要分工;2.执行现金业务和记录现金业务的岗位要分工;3.保管现金与记录现金数额的岗位要分工;6.保管现金与将现金实存数、账存数相核对的岗位要分工;5.登记现金日记账和登记总账的岗位要分工。

建立岗位分工制度,可以使出纳人员和会计人员相互牵制、相互监督,从而减少错误和贪污、舞弊的可能性。

如果一个人既管钱又管账,贪污或舞弊的机会较多,而实行岗位分工制度,除非两人有意合伙舞弊,否则,其中一个单独舞弊的机会和成功的可能性就会大为减少。

不过,管钱的不管账,并不是说出纳人员不能管理任何账目。

在大多数企业单位,出纳 1人员在办理现金收付业务和现金保管的同时,还要登记现金日记账和编制现金日报表,而总账则由会计人员进行登记,这也成为有效的内部控制制度。

(二)现金授权批准制度由于国家现金管理制度中明确规定了现金的开支范围,因此,企业单位应根据本单位的生产经营状况、现金付出业务的繁简,以及现金开支的额度等,建立健全现金授权批准制度,以使单位的现金开支合法、合规,有利于加强现金的管理。

现金授权批准制度一般包括以下内容:1.明确本单位现金开支范围企业单位应严格按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定,确定本单位的现金开支范围。

一般而言,现金开支不得超过国家规定的范围,如职工的工资支出、职工差旅费的支付、因公借款、福利支出、零星支出等等。

2.制定各种报销凭证,规定报销手续和办法各企业单位应按其业务内容制定各种报销凭证,如工资支付单、差旅费报销单、购料凭证、借款单等,并规定各种报销凭证的使用方法,以及各种凭证的传递手续,确定各种现金支出业务的报销办法,不符合现金开支范围及未按规定办理各种手续的支出不予报销。

3.确定各种现金支出的审批权限各企业单位应根据其经营规模、内部职责分工等,确定不同额度和不同的现金支出审批权限。

如凡是现金开支额在500元以下的,由会计人员审查批准;凡是现金开支额在500元以上至1 000元以下的,由单位财务主管审查批准;凡是现金开支额在1 000元以上至2000元以下的,由单位主管财务负责人批准;凡是现金开支在2 000元以上的,则由单位最高领导批准,对于重要的现金支出业务,应当进行集体决策和审批。

出纳人员根据按规定权限经审核批准并签章的付款凭证及其所附原始凭证办理付款业务。

未经过审核批准并签章的或者有关人员超越规定审批权限的,出纳人员不予付款。

4.规范办理现金支出业务的程序(1)支付申请。

单位有关部门或个人用款时,应当提前向审批人提交现金支付申请,支付申请包括款项的用途、金额、预算、支付方式等内容,并附有效经济合同或相关证明。

如果没有相关合同以及发票,经办人又急需资金,经办人应先填写借款单,并根据资金的批准授权经相关负责领导签字同意后,出纳方可支付资金。

经办人必须尽快将发票、合同等原始凭证交给财务部门,并领回借款单的第二联,此项业务才算结束。

(2)支付审批。

审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。

对不符合规 2定的支付申请,审批人应拒绝批准。

(3)支付复核。

复核人应当对批准后的现金支付申请进行复核,复核支付申请的批准范围、权限、程序是否正确,手续及相关单证是否齐备,金额计算是否准确,支付方式、支付单位是否妥当等。

(4)办理支付。

出纳人员应当根据复核无误的支付申请,按规定办理现金支出手续,及时登记现金日记账。

(三)日清月结制度在现金内部控制系统中,日清月结制度是一项防止长、短款的重要措施,是确保会计记录和业务记录能够真实、及时和正确的子系统。

日清月结,是指出纳人员办理现金出纳业务,必须做到按日清理、按月结账,这是现金出纳工作的基本原则。

其中,按日清理是指出纳人员应对当日的经济业务进行清理,全部登入日记账,结出库存现金余额,并与库存现金实地盘点数核对相符。

每日清理的内容包括以下方面:1.凭证清理凭证是记录经济业务的依据,出纳人员在现金的按日清理中,应检查各种现金收款、付款凭证,将其与所附各种原始凭证相核对,以使单证相符,这是现金账目得以正确记录的前提。

同时,还应检查每种单证是否已经加盖“收讫”、“付讫”的戳记。

2.日记账的登记与清理出纳人员将当日所发生的现金收付业务根据收、付款凭证登记入账,在此基础上,检查账证是否相符,即日记账的登记内容、金额与收、付款凭证的内容、金额是否一致。

清理完毕后,结出现金日记账的当日库存余额。

3.盘点库存现金出纳人员按券别(如壹角、伍角、壹元、伍圆、拾圆、贰拾圆、伍拾圆、壹佰圆)分别清点数量,加总后得出当日现金的实存数额。

将现金实存数额与现金账账面余额进行核对,看两者是否相符。

若有长款或短款应查明原因,及时处理。

长款或短款是指现金实存数大于或小于账面金额。

长款或短款都可能由于记账错误而发生,查明后应及时更正;长款或短款也可能由于收付过程中的失误而造成,此时应当由责任人进行赔偿,难以查明责任的,可报单位批准作为收益或损失处理。

4.检查实际库存现金是否超过库存现金限额如果库存现金高于库存限额,出纳人员应将超过部分及时送存银行,如实际库存现金低于库存限额,则应及时补提现金。

3日清月结制度是由出纳人员自身对库存现金进行检查管理的制度。

(四)现金清查制度现金清查制度是在日清月结制度基础上,为了加强对出纳工作的监督,由有关领导和专业人员组成清查小组,定期或不定期地对库存现金进行清查盘点的制度。

其目的是为发现现金收付业务过程中发生的差错,防止贪污、盗窃、挪用公款等行为的发生,确保库存现金安全。

从出纳人员的角度说,日清月结制度是出纳人员工作所应遵循的制度,而现金清查制度则可说是外部对出纳人员的检查。

在进行现金清查时,重点应放在账款是否相符,有无白条抵库,有无私借公款,有无挪用公款,有无账外资金等违纪违法行为。

一般来说,现金清查多采用突击进行的方式,不预先通知,以防出纳人员做手脚。

开始盘点前,要做好准备工作:1.要求出纳人员锁上保险柜,暂时停止现金收付。

如出纳人员办公桌抽屉中存有少量现金,应一并锁入保险柜内。

2.要求出纳人员结算库存现金余额。

凡已办理收、付款手续尚未登记现金日记账的收、付款凭证,应全部登记入账,结出当日库存现金余额。

企业其他部门存有现金或备用金的(如工会、食堂等),应在同一时间清点。

准备工作就绪后,清点工作即可开始。

由出纳人员自己点数,检查人员在旁监点。

出纳人员打开保险柜,将现金按照票面金额分类点数,填入现金查点清单,并交检查人员复点。

清点结束后,应将实际查点数与账面结存数相核对,由清查人员填制“现金清查盘点报告表”,填列账存、实存以及溢余或短缺金额,并说明原因,上报有关部门或负责人处理。

“现金清查盘点报告表”如表所示。

现金清查盘点报告表单位名称:华泰公司 2010 年9月 16 日42010 年根据“现金清查盘点报告表”,填制“现金盘盈盘亏报告表”。

例如:兴隆公司元。

经查,现金短缺为出纳陈宏工1 000日库存现金账面余额1 180元,实存数额12月26 作疏忽造成的。

兴隆公司编制的“现金盘盈盘亏报告表”如下:现金盘盈盘亏报告表编号:日月单位名称:兴隆公司 2010 年 1226出纳人员签章:陈宏盘点人员签章:潘华根据“现金盘盈盘亏表”进行现金清查结果的处理。

(五)现金保管制度各企业单位应现金也是犯罪分子窃取的最直接目标。

因此,现金是流动性最强的资产,给国家防止由于制度不严、工作疏忽而给犯罪分子以可乘之机,建立严格的现金保管制度,和单位造成损失。

现金保管制度一般包括以下内容:超过库存限额以外的现金,应在每天下班前送存银行;1.其余则应放入出纳员的除工作时间需要的小额备用金可放在出纳人员的抽屉内以外,2. 专用保险柜内,不得随意存放; 3.库存限额内的现金当日核对正确后,一律放在保险柜内,不得放在办公桌内过夜;这样做是为了防止有关人员利用公款企业单位的库存现金不准以个人名义存入银行。

4.可也防止单位利用公款私存设立账外小金库。

银行一旦发现公款私存,私存取得利息收入,以对单位处以罚款,情节严重的,可以冻结单位账户; 55.库存现金(包括纸币和铸币),应实行分类保管。

各企业单位的出纳人员,对库存票币应分别按照纸币的票面金额和铸币的币面金额以及整数(即大数)和零数(即小数)分类保管。

纸币一定要打开、平放并按照纸币的票面金额,以每100张为1把、每10把1捆扎好。

凡是成把、成捆的纸币即为整数(即大数),均应放在保险柜内保管,随用随取;即使成把的纸币是零数(或小数),也要按照票面金额,每10张为1扎,分别用曲别针别好,放在传票箱或抽屉内,一定要存放整齐,秩序井然。

铸币也是按照币面金额,以每100枚为1卷、每10卷为1捆,同样将成捆、成卷的铸币放在保险柜内保管,随用随取;不成卷的铸币,应按照不同币面金额,分别存放在特别的卡数器内。

6.保险柜的使用和保管企业单位应配备专用保险柜,专门用于库存现金、各种有价证券、银行票据、印章及其他出纳票据等的保管。

各单位应加强对保险柜的使用管理,制定保险柜使用办法,要求有关人员严格执行。

一般来说,保险柜的使用应注意如下几点:(1)保险柜的管理。

保险柜一般由总会计师或财务处(科、股)长授权,由出纳人员负责使用管理。

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