制度和记录
领导干部带班制度及记录范本
领导干部带班制度及记录范本一、制度概述领导干部带班制度是指领导干部按照规定的时间和要求，在组织安排下，全面负责和管理所带班组的工作、生活和教育等各方面的工作。
通过实施领导干部带班制度，可以促进班组的团队协作，提高工作效率，增强员工的归属感和凝聚力。
二、制度内容1. 带班轮岗制度（1）轮岗周期：根据具体情况，制定带班轮岗周期，如一周、十天或一个月等。
（2）轮岗顺序：一般按照领导干部的岗位层级轮岗，先带低级别的班组，再逐步带高级别的班组。
（3）轮岗安排：轮岗安排由上级领导统一安排，确保带班工作的公平性和合理性。
2. 带班工作内容（1）工作安排：领导干部应根据带班班组的工作需求，制定合理的工作计划，并及时进行调整和安排。
（2）工作督导：领导干部对带班班组的工作进展进行监督和督促，及时发现问题并提出解决方案。
（3）问题解决：领导干部应及时协调解决带班班组遇到的各类问题，确保工作顺利进行。
（4）员工培养：领导干部在带班期间，应注意培养和锻炼带班班组成员，提高其能力和素质。
（5）工作总结：带班周期结束后，领导干部应及时对带班工作进行总结，提出改进意见和建议。
3. 带班记录范本（1）带班记录表日期：________带班领导：________带班班组：________工作内容：1. 今日工作安排：2. 工作进展情况：3. 遇到的问题和困难：4. 解决方案和措施：5. 成员培养情况：6. 其他事项：领导意见：（2）带班总结报告日期：________带班领导：________带班班组：________工作总结：1. 带班期间，工作的主要亮点和成绩：2. 带班期间，存在的问题和改进建议：3. 带班期间成员培养情况和进展情况：4. 带班期间的心得和感受：5. 其他需要说明的事项：领导意见：三、制度执行及监督1. 执行责任：带班制度的执行责任由上级领导统一安排，确保相关人员按照制度要求履行职责。
2. 监督机制：对带班工作进行监督的方式可以包括例行检查、定期听取工作汇报等。
学校执行规章制度措施记录
学校执行规章制度措施记录为了维护校园秩序，保障师生安全，提高学校管理效率，我校制定了一系列的规章制度措施，并对其执行情况进行记录和总结，以确保规章制度的有效执行。
1. 进校门证件检查制度学校门口设置了学生进校门的检查点，学生必须出示有效的学生证及身份证明，在校园内必须佩戴学生证。
未佩戴学生证或者未出示有效证件的学生将被拦截，并通知家长或辅导员处理。
校门口检查点设立后，已有效减少了校园内的陌生人进入，维护了校园的安全。
2. 晚自习管理制度为了提高学生晚自习效率，学校规定晚自习期间学生必须认真听讲，禁止使用手机或其他电子设备，并要求学生按时回寝室休息。
晚自习期间，学校设置了值班老师监督学生学习情况，一旦发现学生违反规定，将进行批评教育并通知其家长。
经过一段时间的执行，学生的晚自习效率明显提高，作业完成情况也有所改善。
3. 食堂用餐制度为了保障学生的饮食安全，学校对食堂用餐进行了规范管理。
学生在用餐前必须按规定排队，领取餐具，用餐期间要保持文明用餐行为，用餐后要清理餐桌。
食堂工作人员对饭菜质量进行抽检，并定期对食堂环境和食品安全进行检查。
通过这些措施，食堂用餐秩序得到了有效维护，学生的饮食安全得到了保障。
4. 考试作弊管理制度学校制定了严格的考试作弊管理制度，对于发现作弊行为的学生将给予严厉的处理，包括取消考试成绩、扣分甚至停学处理。
考试期间，学校派出监考人员对考场进行严密监控，一旦发现有作弊行为的学生，将立即进行处理。
通过这一制度的执行，学生的考试作弊行为得到了有效遏制，提高了考试的公平性和学生的诚信意识。
5. 学生宿舍管理制度学校对学生宿舍管理进行了规范，学生必须按规定在宿舍内活动，不得私自外出或晚归。
宿舍内禁止吸烟、酗酒、打闹等不良行为，定期进行宿舍卫生检查，并对宿舍内的违规行为进行处罚。
通过这些管理措施，学生宿舍内的秩序得到了较好的维护，学生的生活质量也得到了提高。
总结：通过对各项规章制度措施的执行情况进行记录和总结，我校规章制度的有效执行得到了有效的保障。
环保管理制度及运行记录
环保管理制度及运行记录一、总则1. 本制度旨在确保化工厂生产过程中严格遵守国家和地方环保法规，减少污染，保护环境。
2. 工厂内所有员工必须遵守本制度，积极参与环保活动，提高环保意识。
二、组织机构1. 成立环保管理委员会，负责制定和监督执行环保政策。
2. 设立环保专员，负责日常环保事务的管理和记录。
三、环保责任1. 工厂负责人对环保工作负总责，确保环保制度得到有效执行。
2. 各部门负责人需确保本部门遵守环保规定，并对本部门的环保工作负责。
四、环保培训1. 定期对员工进行环保法规和操作规程的培训。
2. 新员工入职时必须接受环保知识培训。
五、污染控制1. 严格遵守排放标准，对废水、废气、固废等进行有效处理。
2. 定期对环保设施进行检查和维护，确保其正常运行。
六、环境监测1. 建立环境监测体系，定期对工厂周边环境进行监测。
2. 对监测数据进行记录和分析，及时发现并解决环境问题。
七、应急预案1. 制定环境污染事故应急预案，包括事故报告、应急响应和事后处理。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发环境事件的能力。
八、环保记录1. 建立环保管理档案，详细记录环保设施运行、维护、监测和事故处理等情况。
2. 所有环保记录应保存至少五年，以备检查和审计。
九、监督检查1. 环保管理委员会定期对环保工作进行检查，确保各项措施得到有效执行。
2. 对违反环保规定的行为进行处罚，并记录在案。
十、持续改进1. 定期评估环保管理制度的有效性，根据实际情况进行调整和完善。
2. 鼓励员工提出改进环保工作的意见和建议。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的任何修改和补充，需经环保管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合化工厂的具体需求和当地法规要求。
管理制度执行情况记录(六篇)
管理制度执行情况记录文件编码：存在问题责任部门得分负责人与改进措施制度检查考核内容质采仓物销财人行信名称管购储流售务资政息部部部部部部部部部1、公司应制定和实施质量方针（____分）2、公司应每年制定和实施质量目标，由总经理签署并书面下达质量（____分）方针和目3、质量目标量化可行，有一定的先进性（____分）标管理制4、各部门应按规定逐级展开（____分）度5、对质量方针、目标的实施情况每____年进行一次检查考核，与奖惩挂钩（____分）1、质量体系审核明确分管领导和归口职能部门（____分）2、质量体系审核应有计划，有实施，每年至少进行一次（____分）质量体系3、按计划实施审核活动，内容基本符合计划要求；现场审核应内部有记录；审核完毕应作出审核报告（____分）评审4、对审核中发现的问题应下达纠正和预防措施通知书，并予以管理实施（____分）制度5、对纠正和预防措施的实施情况及效果应进行验证（____分）1存在问题责任部门得分负责人与改进措施制度检查考核内容质采仓物销财人行信名称管购储流售务资政息部部部部部部部部部1、质量否决方式、内容明确，符合企业实际（____分）质量否决2、质量否决考核职能部门明确，能按规定行使职权（____分）管理制度3、发生质量问题时，能按规定进行质量否决，并与奖惩挂钩（____分）1、质量信息归口管理部门明确（____分）2、质量信息管理内容明确，符合企业实际（____分）质量信息3、质量信息能按规定及时传递，反馈和使用（____分）管理4、部门能按规定及时、准确、规范填写药品质量信息反馈表，制度台帐记录齐全（____分）5、质量信息归口管理部门按规定作出质量信息报表（____分）1、按规定填报首营企业、首营品种审批表，资料齐全（____分）首营2、首营企业、首营品种归口管理部门，按规定进行审核，签署企业意见（____分）和首营品3、公司质量负责人审批签字（____分）种审4、归口管理部门定期汇总，通报首营企业、首营品种通过审核核管的情况（____分）理制度5、首营企业、首营品种资料齐全，妥善保管（____分）2存在问题责任部门得分负责人与改进措施制度检查考核内容质采仓物销财人行信名称管购储流售务资政息部部部部部部部部部购货1、按规定填报购货单位审批表，资料符合要求。
领导干部带班制度及记录范文
领导干部带班制度及记录范文一、制度概述领导干部带班制度是指领导干部按照一定的规定和要求，轮流带领下属员工进行工作。
通过带班制度，可以提高领导干部的组织能力和协调能力，增强团队的凝聚力和执行力，推动工作的顺利开展。
二、制度内容1. 带班轮值制度(1) 根据工作需要和各位干部的具体情况制定带班轮值表。
(2) 每位领导干部轮流带班，轮值时间一般为一周或者一个月。
(3) 在轮值期内，负责协调下属员工的工作，解决工作中的问题，监督和指导下属的工作。
2. 带班职责(1) 组织和指导下属员工完成各项工作任务。
(2) 解决下属员工工作中的问题和困难。
(3) 维护团队的凝聚力，在带班期间组织一些团队活动，提高团队的归属感。
(4) 及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题。
3. 带班记录(1) 领导干部在带班期间，需要做好每天或每周的带班记录，记录工作内容、完成情况和存在的问题。
(2) 带班记录可以采取书面形式或电子化记录，要保证记录的真实性和可查性。
(3) 带班记录需要及时上报给上级领导，以便上级领导了解工作情况，并给予必要的指导和支持。
三、范文参考领导干部带班记录日期：2021年8月1日带班干部：张三工作内容：1. 组织并召开了部门例会，传达上级工作安排，安排下属员工的工作任务。
2. 协调解决了部门内部人员之间的矛盾，促进了工作的顺利开展。
3. 指导下属员工完成了项目A的进度计划，确保项目按时完成。
存在问题：1. 部分员工工作态度不积极，需进一步加强管理和激励。
2. 部分员工技术能力有待提升，需要安排培训和学习计划。
备注：带班期间没有发生重大问题和意外事件。
以上为本次带班记录，请领导批示。
四、总结通过领导干部带班制度的实施，可以更好地发挥领导干部的作用，提升团队的整体工作效率和质量。
带班记录的制度化可以对工作情况进行及时记录和反馈，有助于问题及时发现和解决，推动工作的持续改进。
同时，要定期评估和总结带班制度的执行情况，逐步完善制度内容和流程，使其更好地适应实际工作需要。
档案管理制度及执行记录
一、引言档案是组织、单位、个人在工作和生活中产生、接收、处理和保存的各类文件、资料、影像等的总和。
档案管理是维护国家信息安全、保障社会稳定、推动经济社会发展的重要基础。
为了规范我单位档案管理工作，提高档案管理水平，确保档案资料的安全、完整和有效利用，特制定本制度及执行记录。
二、档案管理制度1. 档案分类（1）按来源分类：分为内部档案和外部档案。
（2）按载体分类：分为纸质档案、电子档案和声像档案。
（3）按内容分类：分为行政管理档案、业务档案、人事档案、财务档案、科研档案等。
2. 档案收集（1）及时、全面收集各类档案资料，确保档案的完整性。
（2）对重要档案资料，实行专责专人负责，确保档案资料的安全。
（3）对收集的档案资料进行分类、整理，并做好登记工作。
3. 档案整理（1）按照档案分类标准，对档案资料进行分类、编号、编制目录。
（2）对档案资料进行编号，确保档案的有序存放。
（3）对破损、褪色的档案资料进行修复和保护。
4. 档案保管（1）档案库房应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠、防盗。
（2）档案资料应按分类存放，便于查阅和利用。
（3）定期对档案库房进行清洁、消毒，确保档案资料的安全。
5. 档案查阅（1）查阅档案资料应办理相关手续，填写查阅登记表。
（2）查阅人员应遵守档案查阅规定，不得随意涂改、损毁档案资料。
（3）查阅档案资料应遵循保密原则，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
6. 档案销毁（1）对已过保管期限的档案资料，经批准后予以销毁。
（2）销毁档案资料前，应进行登记、清点，确保档案资料的完整性。
（3）销毁档案资料时，应采取安全、环保的方式，防止环境污染。
三、执行记录1. 档案收集（1）2021年1月，收集内部档案100份，外部档案50份。
（2）2021年2月，收集内部档案80份，外部档案30份。
2. 档案整理（1）2021年3月，完成行政管理档案、业务档案、人事档案等分类、编号、编制目录工作。
（2）2021年4月，完成财务档案、科研档案等分类、编号、编制目录工作。
单位管理制度执行记录
一、记录时间：2022年10月1日至2022年10月31日二、执行单位：XX公司三、执行内容：1. 工作纪律（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
本月共查处迟到现象5次，早退现象3次，旷工现象1次。
（2）员工需遵守会议纪律，不得随意离场、手机静音。
本月共召开5次会议，无离场、手机未静音现象。
（3）员工需遵守请销假制度，请假需提前一天向部门负责人申请。
本月共批准请假10人次，未批准请假2人次。
2. 办公环境（1）保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物。
本月共检查办公区域2次，发现乱堆放杂物现象3次，已整改。
（2）节约用电，下班前关闭办公室照明设备。
本月共检查用电情况3次，发现未关灯现象5次，已整改。
3. 财务管理（1）严格执行报销审批制度，不得虚报冒领。
本月共审批报销单据20份，无虚报冒领现象。
（2）加强资金管理，确保资金安全。
本月共进行资金盘点2次，无异常情况。
4. 档案管理（1）建立健全档案管理制度，确保档案完整、准确。
本月共归档文件20份，整理归档资料10份。
（2）加强档案保密工作，防止档案信息泄露。
本月共对档案室进行安全检查2次，无安全隐患。
5. 安全生产（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
本月共组织安全生产培训2次，覆盖全体员工。
（2）定期进行安全生产检查，消除安全隐患。
本月共检查安全隐患5处，已整改完毕。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对工作纪律重视程度不够，存在迟到、早退现象。
改进措施：加强宣传教育，提高员工对工作纪律的认识；加强监督检查，对违纪行为进行严肃处理。
2. 办公环境有待改善，部分区域存在乱堆放杂物现象。
改进措施：加强办公区域巡查，对乱堆放杂物现象进行及时整改；加强员工培训，提高环保意识。
3. 部分员工对财务管理制度不够熟悉，存在虚报冒领现象。
改进措施：加强财务管理制度培训，提高员工对财务制度的认识；加强财务监督，对虚报冒领行为进行严肃处理。
五、总结本月，我单位在执行管理制度方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
学校陪餐制度及记录表（五篇）
学校陪餐制度及记录表为了切实加强学校食品卫生安全，确保学生就餐安全，结合学校实际，特制定本校教师陪餐制度。
1、陪餐教师按值班表由值班教师轮流。
每天按时到食堂或学生就餐地点陪餐。
2、陪餐教师要及时主动了解学生情况及时反馈学生意见，收集对食堂工作的意见和建议，并及时报告学校以便及时改进。
3、陪餐教师要熟悉每餐的菜谱，并为学校食堂献计献策，改善学生生活。
4、陪餐教师要以高度负责的态度认真登记，及时填写当天日志。
5、陪餐教师确有困难不能陪餐要向分管领导请假，以便调整。
6、陪餐教师当天要检查食堂是否严格执行原料购进验收登记、物品索证索票、饭菜留样等管理规定。
7、陪餐人员每次必须提前____分钟进入食堂或学生就餐地点，首先检查食品卫生，然后检查饭菜质量，检查时采取一看，二闻，三尝的工作流程，所尝饭菜必须与学生饭菜完全一样，确定无任何问题才向学生开餐，同时做好记录，若有不良反应，迅速上报学校，同时阻止他人不得食用，不得将食品带出食堂或就餐地点。
8、陪餐人员食用____分钟后无不良反应，应在登记表中认真填写情况记载，并签好姓名和时间。
若有不适情况反应，迅速上报学校分管领导或校长，同时抽调食堂工作人员，迅速阻止其他人不得食用。
9、未经学校安排的其他人员不得进入食堂或学生就餐地点陪餐。
学校陪餐制度及记录表（二）陪餐制度是指学校为保障学生的饮食安全及健康成长，设立专门的陪餐人员进行监管与记录的制度。
以下是学校陪餐制度及记录表的内容：1. 陪餐制度：1.1 陪餐人员的资质要求：陪餐人员必须具备相关健康证明和食品安全培训证书，并经过学校的岗前培训。
1.2 陪餐人员的职责：陪餐人员负责监督学生用餐过程中的卫生和饮食安全，确保合理饮食，适量摄入，禁止浪费食物。
1.3 陪餐人员的行为准则：陪餐人员要以身作则，规范用餐行为，严禁私自吃饭、喝水等行为。
2. 陪餐记录表：日期：______________时间：______________陪餐人员姓名：______________用餐学生人数：______________用餐档次：早餐/午餐/晚餐（请勾选）餐厅卫生情况：- 餐厅环境整洁：是/否- 餐具摆放有序：是/否- 食品摆放合理：是/否- 食品保存合格：是/否- 餐厅留样情况：是/否学生用餐情况：- 学生是否按规定就餐：是/否- 学生用餐时间是否合理：是/否- 学生用餐行为是否规范：是/否- 学生是否浪费食物：是/否备注：__________________________________________________________陪餐人员签字：______________学校领导签字：______________以上是一个简单的学校陪餐制度及记录表的内容，具体可根据学校的实际情况进行调整和完善。
领导干部带班制度及记录
领导干部带班制度及记录
领导干部带班制度是指由领导干部担任带班领导，对所带班组进行管理、协调和指导的制度。
带班制度的目的是提高班组的工作效率和质量，增强团队合作意识，实现工作目标。
以下是一些可能包含在领导干部带班制度中的要求和记录：
1. 带班人员的职责和权限：明确带班人员对班组成员的管理和指导职责，以及可以做出决策的权限范围。
2. 工作时间和轮班制度：明确带班人员需要遵守的工作时间和轮班规定，包括上班时间、休息时间和加班安排等。
3. 工作任务和目标：指导带班人员对班组成员进行任务分配，并确保工作任务的完成情况。
4. 绩效考核：建立绩效考核机制，对带班人员的工作表现和班组绩效进行评估，以促进工作的持续改进。
5. 人员管理：包括招聘、培训、绩效评估、奖惩等方面的管理要求，确保班组成员具备必要的技能和素质，并且能够适应工作要求。
6. 问题处理和纠纷解决：规定处理班组内部问题和纠纷的程序和方式，以确保问题能够及时得到解决，不影响工作进行。
7. 交接班记录：带班人员在交接班时需要进行记录，包括当天工作情况、问题和需要注意的事项等。
8. 日常工作记录：带班人员需要进行日常工作记录，包括工作任务的进展情况、人员的工作安排和参与情况等。
9. 重大事件和突发情况的报告和处理记录：带班人员需要及时向上级报告重大事件和突发情况，并记录处理的过程和结果。
10. 反馈和改进意见：带班人员应该定期向上级领导反馈工作情况，并提出改进意见和建议。
这些是一些常见的领导干部带班制度及记录的要素，具体的制度和记录内容可以根据组织的具体情况进行调整和补充。
安全生产教育培训制度及记录
安全生产教育培训制度及记录一、制度概述安全生产教育培训制度是为了提高职工安全意识、掌握安全技术、防范安全事故而设立的一项制度。
通过培训，能够达到提高职工对安全生产管理的理解和认识、掌握安全操作技能、提高职工的应急处理能力等目的。
本制度共分为培训需求调查、培训计划制定、培训内容和方式确定、培训执行和培训记录等五个环节。
二、培训需求调查为了确定培训的方向和内容，需要进行培训需求调查。
主要包括以下几个方面：1.职工安全教育意识的调查，了解职工对于安全生产的了解程度和安全意识的高低；2.向职工征求培训需求，了解职工希望接受哪些方面的安全培训；3.结合企业的实际情况，确定培训的重点内容。
三、培训计划制定根据培训需求调查的结果，制定培训计划。
包括培训的内容、时间、地点、参与人员等。
为了保证培训计划的执行，需要明确责任人和时间节点，并组织相关人员进行培训资源的准备工作。
四、培训内容和方式确定培训内容应包括企业安全生产政策、法律法规、安全生产管理体系、安全操作规程等方面的知识。
培训方式可以采取内部培训、外部培训、网络培训等多种形式，以满足不同职工的需求。
五、培训执行1.培训前的准备工作：包括场地准备、资料准备、培训设备准备等；2.培训过程：确保培训的顺利进行，注意培训的互动性，鼓励职工参与讨论和提问；3.培训后的总结和反馈：对培训效果进行总结评估，收集培训反馈意见，及时改进培训质量。
六、培训记录培训记录是对培训过程和效果的一种记录和总结。
主要包括以下内容：1.培训的时间、地点和参与人员；2.培训的内容和方式；3.培训的评估和反馈意见；4.培训人员的签到记录。
七、制度执行和监督为了确保安全生产教育培训制度的有效执行，需要建立相应的执行和监督机制：1.指定专人负责培训的组织和协调；2.定期检查培训计划的执行情况，督促相关责任人落实培训要求；3.建立培训效果评估机制，针对培训的不足进行改进。
总结：安全生产教育培训制度及记录对于企业安全生产是非常重要的。
单位工作制度记录
单位工作制度记录一、前言为了加强单位内部管理，提高工作效率，确保工作质量，维护单位合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本工作制度。
本制度旨在明确单位内部各部门及员工的职责、权利和义务，规范工作程序和行为，促进单位持续、稳定、健康发展。
二、工作制度内容1. 工作时间（1）单位实行标准工作制度，每周工作5天，周六、周日休息。
（2）单位根据业务需要，可以实行轮休制度，确保员工休息时间充足。
（3）员工每日工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
2. 考勤制度（1）员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
（2）员工需参加单位组织的各项活动，不得无故缺席。
（3）单位实行打卡制度，员工需按照要求进行考勤。
3. 岗位职责（1）各部门负责人对本部门的工作负总责，确保部门工作顺利进行。
（2）员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
（3）员工如需请假、换班、调休，应提前向上级申请，经批准后方可执行。
4. 业务培训（1）单位定期组织业务培训，提高员工业务水平。
（2）员工应积极参加培训，不得无故缺席。
（3）员工培训成绩纳入绩效考核。
5. 绩效考核（1）单位设立绩效考核制度，对员工工作进行评价。
（2）绩效考核分为季度考核和年度考核，考核结果作为员工晋升、奖励、培训等方面的依据。
（3）员工对考核结果有异议，可以提出申诉，单位应及时处理。
6. 福利待遇（1）员工享受国家规定的节假日待遇。
（2）员工享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
（3）单位为员工缴纳五险一金，保障员工权益。
7. 保密制度（1）员工应严格遵守国家有关保密法律法规，保守单位商业秘密。
（2）员工不得泄露单位内部资料、客户信息等敏感信息。
（3）违反保密制度的，单位将依法追究责任。
8. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产规定，确保工作安全。
（2）单位定期组织安全培训，提高员工安全意识。
信息系统日常运维管理制度及相关记录范文(4篇)
信息系统日常运维管理制度及相关记录范文一、制度目的为确保信息系统日常运维工作的顺利开展，保障信息系统的稳定性、安全性及可靠性，制定本制度。
二、运维管理职责1. IT部门负责信息系统的日常运维管理工作，包括但不限于：a. 硬件设备的维护保养和故障处理；b. 软件系统的安装、升级、维护和故障排查；c. 数据库的备份、恢复和优化；d. 网络设备的配置、监控和故障处理；e. 信息系统安全检查和安全事件响应。
2. IT部门负责编制并更新信息系统日常运维管理制度，并确保员工正确理解并遵守该制度。
三、日常运维管理制度1. 工作流程a. 收集用户的问题反馈，并根据紧急程度进行分类；b. 根据问题分类进行优先级排序，制定相应的故障处理计划；c. 进行故障排查，解决硬件设备、软件系统或网络设备的故障；d. 及时告知用户故障处理进展情况，直到问题完全解决。
2. 工作要求a. 运维人员应具备专业的技术知识和工作经验，并定期进行培训和学习；b. 运维人员应按照规定的工作流程进行工作，确保处理问题的效率和质量；c. 运维人员应与用户保持良好的沟通，了解用户需求和问题的具体情况；d. 运维人员应及时记录问题处理的过程和结果，并做好相关的文件和数据备份。
3. 安全措施a. 应定期对信息系统进行安全检查，包括但不限于系统漏洞扫描、日志分析等；b. 防止未授权的访问和数据泄露，对系统进行必要的权限控制和加密措施；c. 修复系统安全漏洞，更新安全补丁，保持系统的最新状态；d. 及时响应和处置安全事件，保护系统免受攻击及病毒侵害。
四、相关记录范本1. 工作日志日志编号：用户姓名：日期：故障描述：处理过程：处理结果：下一步计划：处理人员签名：操作时间：2. 硬件设备维护记录设备型号：设备编号：维护日期：维护内容：维护人员签名：维护时间：3. 软件系统更新记录系统名称：版本号：更新日期：更新内容：更新人员签名：更新时间：4. 数据库备份记录数据库名称：备份日期：备份类型：备份人员签名：备份时间：5. 网络设备配置记录设备名称：配置日期：配置内容：配置人员签名：配置时间：以上为信息系统日常运维管理制度及相关记录范本，仅供参考使用。
食品生产企业管理制度及生产记录清单
食品生产企业管理制度及生产记录清单一、引言食品安全是关乎人民群众身体健康和生命安全的大事，食品生产企业作为食品安全的第一责任人，应当建立健全食品安全管理制度，确保产品质量安全。
根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度及生产记录清单。
二、管理制度1. 从业人员健康管理制度：食品生产经营者应建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
2. 进货查验记录制度：食品生产企业在采购原料、辅料、包装材料等物品时，应建立进货查验记录制度，对供应商的资质、产品质量检验报告等进行审查，并做好进货记录，包括供应商名称、地址、产品名称、规格、数量、进货时间等。
3. 生产过程控制管理制度：食品生产企业应建立生产过程控制管理制度，对生产过程中的原料、半成品、成品进行严格把关，确保生产过程符合食品安全要求。
生产过程中应做好各项记录，包括生产日期、批号、生产数量、生产人员等。
4. 出厂检验记录制度：食品生产企业应建立出厂检验记录制度，对成品进行检验，确保产品符合食品安全标准。
出厂检验记录应包括产品名称、规格、数量、检验日期、检验结果等。
5. 食品安全自查管理制度：食品生产企业应定期进行食品安全自查，发现食品安全风险及时采取措施予以消除。
自查记录应包括自查日期、自查内容、自查发现问题及整改措施等。
6. 不安全食品召回管理制度：食品生产企业应建立不安全食品召回管理制度，对存在安全隐患的食品进行召回，并采取措施予以整改。
召回记录应包括召回日期、召回产品名称、规格、数量、召回原因等。
7. 食品安全事故处置管理制度：食品生产企业应制定食品安全事故处置预案，明确事故处置流程、责任人和应急措施。
一旦发生食品安全事故，应立即启动预案，妥善处置，并及时报告有关部门。
护理不良事件工作制度和流程检查记录
护理不良事件工作制度和流程检查记录一、工作制度1.1 护理不良事件报告制度1.1.1 全体护理人员应认真执行护理不良事件报告制度，对发生的护理不良事件必须及时、准确、完整地进行报告。
1.1.2 护理不良事件报告应及时向护士长及护理部汇报，护士长应在24小时内向护理部汇报。
1.1.3 护理部接到报告后，应立即展开调查，了解事件发生的原因、经过及结果，并在3个工作日内提出处理意见及改进措施。
1.2 护理不良事件管理制度1.2.1 护理部应制定护理不良事件管理制度，包括不良事件分类、报告程序、调查处理、反馈及整改等环节。
1.2.2 护理部应定期对护理不良事件进行汇总、分析，为护理工作提供改进依据。
1.3 护理不良事件培训制度1.3.1 护理部应定期组织护理人员进行不良事件相关知识培训，提高护理人员对不良事件的识别、报告及处理能力。
1.3.2 护理人员应积极参加不良事件相关知识培训，不断提高自身素质。
二、工作流程2.1 护理不良事件报告流程2.1.1 发生护理不良事件时，当事人应立即向护士长报告。
2.1.2 护士长接到报告后，应了解事件基本情况，指导当事人进行相关资料的收集及整理。
2.1.3 护士长应在24小时内将不良事件报告提交至护理部。
2.2 护理不良事件调查流程2.2.1 护理部接到不良事件报告后，应指派专人负责调查。
2.2.2 调查人员应全面了解事件经过，收集相关资料，分析事件原因。
2.2.3 调查结束后，调查人员应撰写调查报告，提出处理意见及改进措施。
2.3 护理不良事件反馈及整改流程2.3.1 护理部应将调查报告及处理意见反馈给相关当事人，并对当事人进行教育。
2.3.2 护理部应根据调查结果，对存在的问题提出整改措施，并监督实施。
踪，确保整改效果。
三、检查记录3.1 护理不良事件报告记录3.1.1 当事人应详细记录不良事件发生的时间、地点、经过、原因及采取的应对措施。
3.1.2 护士长应定期对当事人提交的不良事件报告进行汇总、分析，并提出改进措施。
领导干部带班制度及记录(2篇)
领导干部带班制度及记录第一条为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化项目部安全生产管理过程中的领导责任，提高现场安全管理水平，强化____的应急处置，切实加强项目部安全生产工作，特制订本制度。
第二条本制度适用于____煤建阳光西风井项目部。
第三条带班领导班子成员要深入生产经营现场对作业活动进行全过程监督管理。
第四条领导班子成员带班工作职责：1、带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；负责监督检查安全生产规章制度的落实情况，检查、纠正作业场所出现的“人”的不安全行为、“物”的不安全状态、管理缺陷等情况，督促事故隐患的整改，处置本班次出现的紧急情况和安全事故，并按规定的程序逐级报告。
2、及时发现和____消除事故隐患，及时制止“三违”行为。
3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
第五条领导班子成员带班工作要求：1、安全管理部门负责编制领导班子成员带班计划，带班表必须明确规定每天的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。
2、领导带班、安全巡查时涉及范围包括：井下各工作面、机电硐室等。
3、当班带班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班。
4、作业结束后，带班领导要认真填写带班记录，带班记录内容包括：安全操作规程执行情况、现场管理情况、安全设施情况、发现的隐患及处置情况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。
5、项目部领导带班情况，应在公示牌公示，接受员工监督。
第六条领导带班计划以及带班记录，应妥善保存备查。
第七条罚则1、对该带班而未带班，未发生安全事故的，对责任人给予每次500-____元的经济处罚。
2、对未执行安全现场带班制度，发生安全事故的，按照公司相关规定进行处理时，在原有处罚额度的基础上加重____%的经济处罚。
第八条本制度由项目部负责解释。
功能室管理制度和使用记录
功能室管理制度和使用记录功能室是指为满足特定需求而设置的供人们使用的场所，如会议室、图书馆、健身房等。
为了有效管理功能室的使用和维护，需要制定相应的管理制度和使用记录。
一、功能室管理制度1.功能室管理责任：由特定的管理人员负责功能室的日常管理和维护，包括场地预定、设备保养、安全管理等。
2.功能室开放时间：根据实际需要确定功能室的开放时间，以保证人们可以方便地使用。
4.预定限制：功能室预定可以设定限制，如一个人或一个组织单位每周只能预定一次，以确保每个人都有机会使用。
5.使用费用：如果需要收取使用费用，应明确费用标准，并提前告知用户。
6.使用须知：制定使用须知，包括功能室规定、设备使用方法、使用期限、场地整洁要求等内容，使用户清楚了解使用规则，避免误操作和损坏器材。
7.设备保养和维修：设立相关设备保养和维修制度，定期检查设备状况，及时维修和更换故障设备。
8.安全管理：制定安全管理制度，包括功能室进出管理、紧急情况处置等，确保使用者的人身安全和财产安全。
9.使用违规处理：对于严重违反功能室管理制度的行为，可以采取暂停使用权、罚款等措施。
10.用户反馈和建议：功能室管理人员应及时收集用户的反馈和建议，以便改进管理和提供更好的服务。
二、功能室使用记录1.预定记录：记录功能室的预定情况，包括预定人员、预定日期和时间、预定用途等信息，以便管理人员进行统计和调度。
2.使用记录：记录功能室的实际使用情况，包括使用人员、使用时间、使用内容等，以备查证和统计分析。
3.报修记录：记录功能室设备的故障情况和维修记录，包括报修时间、维修人员和维修内容等，以保证设备的及时维修和更换。
4.安全记录：记录发生在功能室内的安全事故和紧急情况处理情况，包括事故发生时间、相关人员和处理结果等，以便后续调查和处理。
5.用户反馈记录：对用户的反馈和建议进行记录，包括问题描述、处理情况和改进措施等，以便管理人员改进服务和管理。
功能室管理制度和使用记录的制定和管理是为了保证功能室的有序运行和提供良好的使用体验。
药店日管控制度及记录
药店日管控制度及记录一、药品采购管理1.制定药品采购计划，根据市场需求和库存情况确定采购品种和数量。
2.采购药品时，需对供应商进行资质审核，确保其具有合法的经营资质和良好的信誉。
3.采购药品时，需对药品质量进行严格把关，确保药品符合国家相关标准。
4.建立药品采购记录，包括采购品种、数量、供应商信息等，以便追溯和管理。
二、药品储存管理1.建立药品储存管理制度，确保药品储存环境符合规定要求。
2.对药品进行分类储存，按照药品性质、剂型等进行分类，方便管理和取用。
3.定期对药品储存环境进行检查和维护，确保药品不受损坏。
4.对近效期药品进行预警管理，及时处理过期或损坏的药品。
三、药品销售管理1.建立药品销售管理制度，确保销售过程符合规定要求。
2.对销售人员进行培训和管理，提高其专业知识和服务水平。
3.建立药品销售记录，包括销售品种、数量、销售日期等，以便追溯和管理。
4.对销售过程中出现的异常情况进行及时处理和报告。
四、药品库存盘点1.定期对药品库存进行盘点，确保库存数量与账目相符。
2.对盘点结果进行分析和总结，及时发现问题并采取相应措施。
3.建立库存盘点记录，包括盘点日期、盘点人员、盘点结果等，以便追溯和管理。
五、药品有效期管理1.对药品的有效期进行严格管理，确保药品在有效期内使用。
2.对近效期药品进行预警管理，及时处理过期或损坏的药品。
3.建立药品有效期管理记录，包括有效期预警、过期处理等，以便追溯和管理。
六、药品质量安全管理1.建立药品质量安全管理制度，确保药品质量安全。
2.对药品进行质量检验和抽查，确保药品符合国家相关标准。
3.对出现质量问题的药品进行及时处理和报告，防止问题扩大。
4.建立药品质量安全记录，包括质量检验、抽查结果等，以便追溯和管理。
七、员工培训与考核1.对员工进行药品管理知识培训，提高其专业素质和服务水平。
2.建立员工考核制度，对员工工作表现进行评价和激励。
3.鼓励员工参加专业培训和认证考试，提高其专业水平和竞争力。
清扫制度和清扫记录
清扫制度和清扫记录
一、清扫周期
1.每个清扫周期为一周，由指定的责任人负责监督执行。
2.若清扫过程中发现异常情况，应及时调整清扫周期。
二、责任人
1.每个清扫区域的责任人需明确，并在清扫记录中记录。
2.责任人应熟悉清扫工具、清扫标准及异常处理方式。
三、清扫工具
1.根据清扫区域和内容选择适当的清扫工具。
2.清扫工具应妥善保管，出现损坏应及时维修或更换。
四、清扫区域
1.清扫区域应明确标注，并按照区域划分责任人。
2.如有新增或减少的区域，应及时调整清扫区域划分。
五、清扫标准
1.清扫标准应明确，包括清洁度、整洁度等指标。
2.责任人应按照清扫标准进行清扫，确保达到标准。
六、记录内容
1.清扫记录应包括清扫时间、责任人、清扫工具、清扫区域及清扫结果。
2.清扫记录应妥善保存，以便于监督检查和异常处理。
七、异常处理
1.清扫过程中如发现异常情况，应及时报告并处理。
2.针对不同异常情况，制定相应的处理措施，并在记录中注明。
八、监督检查
1.监督检查人员应定期对清扫工作进行检查，确保清扫工作正常进行。
2.检查内容包括清扫周期、责任人履行情况、清扫工具使用情况、清扫区域
划分及清扫标准执行情况等。
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组织领导：
1.任命书
2.质量手册（企业管理文件）
质量目标：
1.质量方针，质量目标
管理职责
1.员工食品安全培训制度. 健康管理制度. 健康档案制度. 原材料采购检测管理制度. 食品添加剂管理制度. 生产过程安全管理制度. 设备管理制度. 卫生管理制度. 产品检查管理管理制度. 产品出厂记录制度. 食品包装.储存.运输管理制度. 不合格品管理制度. 问题食品召回管理制度. 质量投诉处理制度. 重要问题报告反馈制度. 食品安全档案管理制度. 产品(配方)安全风险评估制度. 食品安全责任制度. 食品安全监督考核制度. (相应的检验记录.处理记录)
人员要求(从业人员不得少于10人)
技术标准
1.生产产品的产品标准.卫生标准.检验方法标准及相关基础标准.法律法规.
2.制定企业标准
工艺文件
1.产品配方.工艺规程.作业指导书等工艺文件. 采购制度
1.采购管理制度
2.建立供应商目录.收集供应商资质.
3.查看采购文件(计划.清单.合同).
4.添加剂储存.保管.领用出库等记录.
5.生产用水符合GB5749的检测报告和证明. 过程管理
1.生产过程质量管理制度及相应的考核办法.
2.生产区域.生产设备清洗消毒制度
3.设备维修保养制度
4.良好操作规范制度
质量控制
1.关键控制点管理制度(车间洁净度报告)
产品防护
1.产品防护制度
2.虫害管理制度
3.危险化学品管理制度
4.玻璃制品管理制度
5.工具.容器管理制度
检验管理
1.食品检验员管理制度.
2.食品安全管理员制度.
3.品酒室.检验室.微生物室管理制度
4.产品检验管理制度(过程检验.出厂检验)
5.检验设备管理制度
6.产品留样制度.。