派出所行风评议整改措施工作报告
派出所行风评议自查报告 (2)
派出所行风评议自查报告
派出所行风评议自查报告
一、组织机构建设
1. 本派出所按照上级公安机关的要求，建立了健全的组织机构，包括领导班子和各部
门职能的分工。
二、领导班子建设
1. 派出所领导班子在工作中发挥了积极的作用，他们具备较高的政治素质和执法能力，对工作给予了明确的指导。
三、执法工作
1. 派出所依法履行执法职责，认真贯彻执行上级公安机关下发的各项工作任务。
2. 派出所开展了多种类型的行动，缉捕了一批违法犯罪分子，有效维护了社会治安秩序。
四、警民关系
1. 派出所积极开展警民互动活动，加强了与群众的联系。
2. 派出所建立了热线电话、在线举报等渠道，方便群众进行举报和反映问题。
3. 派出所加强了与社区、学校等单位的合作，共同开展维护社会治安的工作。
五、工作态度
1. 派出所全体民警严格遵守工作纪律，工作作风较为扎实，敬业精神较为突出。
六、问题整改
1. 派出所在自查过程中发现了存在的问题，并制定了相应的整改措施，对于涉及的问
题进行了及时整改。
七、存在的不足
1. 派出所在警民关系方面仍存在一些不足，需要进一步加强与群众的沟通和交流。
2. 派出所在加强业务培训和学习方面可以进一步优化，提升民警的执法能力和水平。
以上是本派出所自查报告的主要内容，将认真总结自查过程中存在的问题，加强相关
工作的改进和完善。
同时，将继续努力提高工作效率，不断加强与群众的联系和互动，为社会治安的维护做出更大的贡献。
公安系统政风行风评议治理措施
通过政风行风评议治理，公安系统的社会形象将得到提升，树立更加亲民、专业、高效的 形象。
评估方法
群众满意度调查
通过定期开展群众满意度调查 ，了解群众对公安系统服务质 量和效率的满意度，以及群众 对公安系统公正廉洁执法的认
可程度。
行风评议结果分析
对政风行风评议结果进行分析，了 解群众对公安系统工作人员的监督 评价情况，以及群众对公安系统社 会形象的认可程度。
Байду номын сангаас
03
汇总分析
对收集到的评议数据进行汇总和分析，找出存在的问题 和不足，提出改进措施和建议。
05
02
确定评议对象
选择各地区、各警种、各岗位的公安人员和部门，确保 评议对象的代表性和广泛性。
04
开展评议
按照制定的评议规则和评分标准，采取多种方式开展评 议，如问卷调查、电话访问、现场访谈等。
06
结果运用
将评议结果与公安人员的绩效考评、奖惩、晋升等挂钩 ，激励先进，鞭策后进。
按照制定的评议规则和评分标准，采取多种方式开展评 议，如问卷调查、电话访问、现场访谈等。
汇总分析（X月）
对收集到的评议数据进行汇总和分析，找出存在的问题 和不足，提出改进措施和建议。
结果运用（X月）
将评议结果与公安人员的绩效考评、奖惩、晋升等挂钩 ，激励先进，鞭策后进。
05 保障措施与责任 分工
保障措施
行业发展的需要
公安系统作为国家重要的执法部门，其形象和服务质量直接关系到政府的形象 和公信力，因此需要进行政风行风评议治理。
目的与意义
提升服务质量
通过政风行风评议治理，可以促进公 安系统服务质量的提升，更好地满足 人民群众的需求。
2024年公安交警队政风行风评议面对面整改报告
尊敬的来宾：
今天我们在这里，就公安交警队的政风行风评议面对面整改报告进行
讨论。
首先，我们对组织召开此次政风行风评议面对面整改报告的领导表
示衷心地感谢！
公安交警队是我国公安治安秩序的主要保障力量。
为建设社会治安稳
定和安全的环境，高标准、高质量全面推进政风行风评议工作可谓分内之事。
对于今天的讨论，我想着重提几点：
首先，为了让政风行风评议有效推进，领导应该对交警队伍落实政策、查处违法犯罪、改善警示效果等工作现状进行精准监督、细致把关，督促
改进，确保政风行风评议不断得到更上一层楼的提升。
其次，要着力营造良好的警务氛围。
领导要不断提高对警务人员的管
理水平，加强对警务人员的业务培训、教育惩戒，给予充分的表彰与奖励：实施奖优罚弱，出台激励机制，及时表扬优秀表现，给予警务人员赞誉与
荣誉，营造良好的警务氛围，实现政风行风评议的有效推进。
第三，要以社会的参与为核心，形成新常态。
派出所行政执法工作评议整改措施汇报
派出所行政执法工作评议整改措施汇报22日上午，镇人大主席团组织全体镇人大代表和部分县人大代表对我所近几年来的行政执法工作进行了评议，会上，各位代表在听取了赵永仁所长代表我所所作的行政执法工作报告后，就我所在执法办案、队伍建设、窗口服务等各方面表现作了综合评价，在此忠心感谢代表们一直以来对我所的行政执法工作的关心与支持，感谢代表们对我所近几年行政执法工作中所做出的成绩的充分肯定和提出的宝贵意见和建议，这大大鼓舞了士气，增强了民警的执法热情，也为我们的下一步工作明确了方向，对我们更好的开展执法工作起到了重要的作用，针对代表们提出的建议意见，我所专门召开所务会，剖析自身不足，制订工作对策，积极落实整改，现将有关整改情况作如下汇报:（一）加强外来人口管理方面一是加强稽查力度。
针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所？忝布俅氤耐保晕^方入娴耐铁慈丝淞3.赏夥课莘慷拇qj：敛皇秩怨k谐岷细飨角导是榭酷娑舜qjv副辕13.四扇肿角籥己嘶疲蟾髅籥谟粘93；髦屑胃纸逃氯中。
嘟岷希云渲械奈^心缸镀肿樱峋国占秤源蛤鳌？br＞四是深化“以外治外”。
动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。
五是优化分层次管理。
我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。
（二）严厉打击偷盗现象方面一是充实专职人防力量。
我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。
XX派出所政风行风民主评议整改情况汇报
XX派出所关于政风行风整改情况的汇报尊敬的各位领导、各位同仁：按照上级文件要求，在市纠风办、市局党组的领导下和各位行风监督员的精心指导下，以营造公平、公正、公开的公安执法环境为出发点和落脚点，强化措施，狠抓落实，结合自身存在的问题进行了深入分析，制订了相应的整改措施，民主评议政风行风工作扎实有序推进，并取得初步成效。
现将我所民主评议政风行风“回头看”活动整改落实情况汇报如下：一、统一思想、端正态度，充分认识整改工作的重要性。
我所高度重视纠风暗访情况通报，及时组织召开了全体民警会议，通报了明查暗访情况及涉及我所存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真逐条对照检查，进行分析，查找原因。
针对存在的问题和薄弱环节提出了具体整改措施。
我所以服务群众为宗旨，以整改提高为主线，以解决热点、难点问题为重点，从我做起，从现在做起，积极主动地搞好整改，以实际行动践行政风行风建设。
二、忠诚履行职责，服务发展大局。
一是以高度的政治敏锐性做好维护稳定工作。
针对敏感时期、敏感问题、敏感事件，超前掌握，及时报告，稳妥处置，积极化解。
今年以来，群众赴市政府集访128批次8000余人次，我所共参与处置20人以上群体性事件18起，出动警力400余人次，收集市政府群体上访信息29条。
2月份，XX单位因为XXXX 在市政府门前上访20余天，我所民警放弃休息日，加班加点奋战在维稳第一线，有效维护了市行政中心的办公秩序，得到上级公安机关和党委政府的充分肯定。
二是发挥打击犯罪主力军作用，铁拳整治突出的治安问题。
上半年，我所共接报警3598起，破获各类刑事案件135起，抓获各类刑事作案成员96名，刑事拘留76名，批捕24名，移送起诉27名;立治安案件812起,治安拘留41名;抓获各类逃犯7人。
三是深入清查整治，消除安全隐患。
上半年，组织开展了对中小学校、重点企业单位，场所行业拉网式治安清查和安全检查，共清查整治安全隐患122处，其中重大隐患11处，并根据上级党委、政府的要求，在各中小学设立警务室，配备专业的警务人员，同时对警务人员进行专业的指导和培训，保障了学校师生的生命财产安全。
2023年派出所行风评议整改措施方案报告
2023年派出所行风评议整改措施方案报告尊敬的领导、各位同事：经过对2023年本派出所的行风评议结果进行仔细分析和总结，结合自身所在派出所的特点和问题，我们制定了以下整改措施方案报告。
现将报告内容汇报如下：一、问题分析1. 乱开罚单问题：存在部分民警为了提高罚款数量和收入，滥用职权，乱开罚单的现象。
这不仅影响了公安形象，也使群众对派出所的信任度降低。
2. 服务态度问题：有些民警在接待群众时表现出不耐烦、冷漠和态度恶劣的问题，给群众带来了不良的服务体验。
3. 工作效率问题：由于部分民警工作效率低下，迟迟不能完成工作任务，导致案件积压和群众投诉增多。
二、整改措施1. 加强警风建设（1）加强宣传教育：通过组织警示教育和经验交流会议，深入宣传贯彻党风廉政建设和警风建设的重要性，增强民警的法纪意识和职业操守。
（2）建立奖惩机制：设立行为表彰和违纪违法处理机制，对向社会公众普遍反映好、团结群众、工作尽职、公平公正执行职务的民警给予表彰和奖励；对乱开罚单、服务态度恶劣、工作效率低下的民警进行严肃处理。
2. 提升服务质量（1）加强专业培训：组织民警参加服务态度和沟通技巧等相关培训，提升服务意识和素质。
同时，建立定期考核和评估机制，对服务态度好、处理问题有效的民警予以奖励。
（2）改善接待环境：合理规划和利用派出所的空间，改善办公环境，提供便利的等候区和接待设施，优化群众办事体验。
3. 提高工作效率（1）优化工作流程：通过审查和优化各项工作流程，减少不必要的繁琐程序，提高工作效率，缩短办案周期。
（2）培养协作精神：鼓励民警之间相互支持和协作，加强团队合作精神，提高办案效率。
（3）运用信息化技术：加强信息化建设，推行电子化档案管理和数据共享，提高工作效率和信息处理能力。
三、落实方案1. 成立整改领导小组：设立整改专项工作组，负责统筹协调整改工作，推动整改任务的顺利进行。
2. 制定具体工作计划：根据整改方案，制定具体的工作计划和任务表，明确责任人和时间节点。
派出所整改措施_0
派出所整改措施篇一：派出所自查自纠排查整改情况按照分局民主评议政风行风工作实施意见安排，我所在第一阶段动员准备的基础上，深入进行了自查自纠工作。
现将自查自纠情一、深化思想认识，周密部署安排为了搞好自查自纠工作，我所行思想再发动，组织学习有关端正行风政风的文件精神充分认识自查自纠的重要性，增强自查自纠的自觉性，同时召开全所民警会议，进行了再动员、再部署，对如何搞好自查自纠明确了任务，提出了具体要求。
二，采取多种形式，认真搞好自查我们采取民警自查和组织人员发放征求意见表两种形式进行自查，共发放征求意见表200份，通过认真梳理,共整理出12条：（1）在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的现象；（2）在内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位；（3）少数民警工作标准不高，存在被动学习现象；（4）为民意识不强，便民服务工作措施落实不到位。
这些问题的存在，影响了警民关系。
三、存在问题的原因1、不重视业务知识学习，自身素质不高。
个别民警不重视学习法律业务知识，提高业务技能，不能熟练掌握法律法规及执法程序。
执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。
2、有些民警办理案件中轻视了处理后的社会效果，达不到教育改正的目的。
服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作态度不端正，不积极主动，缺乏群众利益无小事思想认识。
3、防范意识不强，打击力度不够。
不能分析掌握辖区内高发案件，不掌握案件发生的规律特点，更不能很好地去防范和打击。
四、整改工作措施专题研究行评整改工作,分析情况,剖析原因,制定整改措施。
(二)安排部署。
制定整改方案,召开动员大会,精心安排部署。
(三)组织整改。
针对群众反映的问题,采取立项解决和责任制的方法,集中时间、集中人员,认真整改解决。
对有关案件线索,认真调查处理。
(四)对个别人员不作为、乱作为现象问题。
通过调查摸底制定出在履行工作职责方面，严禁在执法中不规范、以言代法、随意执法、粗暴执法，执法犯法和不作为、乱作为现象等问题的发生。
派出所民警纪律作风集中整顿总结5篇
派出所民警纪律作风集中整顿总结5篇篇1一、背景为了进一步加强派出所民警纪律作风建设，提升警务工作效能和服务水平，我所按照上级公安机关的部署，开展了为期一个月的纪律作风集中整顿活动。
本次活动旨在通过深入学习、自我剖析、整改落实等措施，切实解决派出所民警在纪律作风方面存在的突出问题，为推动各项工作提供坚实的纪律保障。
二、整顿活动开展情况1. 深入学习，提高思想认识活动期间，我们组织全体民警深入学习上级公安机关关于纪律作风建设的文件精神，通过召开学习会、座谈会和研讨会等多种形式，深入剖析纪律作风建设的内涵和意义。
通过学习，大家深刻认识到加强纪律作风建设的紧迫性和重要性，增强了自我约束和自我管理的意识。
2. 自我剖析，查找问题结合工作实际，全体民警开展了自我剖析活动，对照纪律作风建设要求，查找自身存在的问题。
通过自我剖析，我们发现了一些突出问题，如个别民警服务意识不强、工作效率不高、纪律意识淡薄等。
针对这些问题，我们制定了详细的整改措施，明确了整改时限和责任人。
3. 整改落实，严肃纪律针对自我剖析中发现的问题，我们采取了有力措施进行整改。
一是加强教育培训，提高民警业务素质和纪律意识；二是加强日常管理，严格考勤制度和请销假制度；三是加强监督检查，对违纪违规行为进行严肃处理。
通过整改，派出所民警的纪律作风得到了明显改善。
三、整顿活动成效1. 纪律意识明显增强通过整顿活动，全体民警的纪律意识得到了明显增强。
大家深刻认识到，作为一名人民警察，必须严格遵守纪律规定，自觉维护公安形象。
2. 工作效率显著提高整顿活动期间，我们加强了对工作的统筹安排，优化了工作流程，提高了工作效率。
现在，派出所民警的工作积极性明显提高，各项工作任务得到了及时有效的完成。
3. 服务水平大幅提升通过整顿活动，全体民警的服务意识得到了明显增强。
大家积极践行“人民公安为人民”的宗旨，热心为群众服务，努力解决群众的困难，受到了广大群众的好评。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题虽然整顿活动取得了一定的成效，但我们也发现了一些问题，如个别民警的纪律意识仍需进一步加强，工作效率和服务水平仍需进一步提高等。
派出所行风评议整改措施工作报告范文
派出所行风评议整改措施工作报告范文参照下述范文，可以撰写一份派出所行风评议整改措施工作报告。
派出所行风评议整改措施工作报告范文（二）为加强派出所的行风建设，提升服务水平，增强人民群众的安全感和满意度，我们在对派出所行风评议结果的基础上，制定了一系列整改措施，并进行了积极的落实和推行。
现将整改工作情况进行汇报如下：一、整改目标和原则1.整改目标根据行风评议的结果和反馈意见，我们的整改目标是全面提升派出所的服务质量和工作效率，营造良好的工作氛围，增强人民群众的满意度和对派出所的信任。
2.整改原则（1）主动发现问题，积极整改。
对于行风评议反馈的问题，我们要积极采取措施，及时进行整改。
（2）以人民群众满意度为核心。
整改工作的中心是人民群众的需求和意见，我们要紧密围绕人民群众的利益展开工作。
（3）以制度建设为重点。
通过健全科学的制度机制，推进整改工作的顺利进行。
二、整改措施1.加强队伍建设（1）加强业务培训。
组织派出所民警参加专业培训，提升业务水平和法律意识，增强执法能力。
（2）建立考核激励制度。
依据考核结果，对工作突出和质量高效的个人和单位进行奖励，同时对存在问题的个人进行督导和培训。
2.优化服务流程（1）简化办事流程。
对常见的办事手续进行分析和研究，优化流程，简化办事程序，提高办事效率。
（2）设立投诉处理机制。
建立健全投诉处理机制，对于群众投诉的问题要及时处理并给与回应，解决群众诉求。
3.加大社会宣传力度（1）举办宣传活动。
利用多种媒体方式，开展派出所工作宣传，向社会公众宣传派出所在服务群众、维护治安方面做出的贡献。
（2）建立微信公众号。
建立和维护派出所的官方微信公众号，及时发布公告、服务信息等，方便群众获取派出所的相关信4.加强工作协作（1）加强跨部门协作。
建立和完善派出所与其他相关部门的沟通机制，加强协作，共同落实社会治安综合治理的责任。
（2）健全内部协作机制。
加强派出所内部各部门之间的协作，提高工作效率，减少事务性工作对民警执勤工作的干扰。
派出所行政执法工作评议整改措施
提高派出所执法人员的素质和能 力，加强业务培训和职业道德教 育，打造一支高素质、专业化的
执法队伍。
创新执法方式
积极探索和创新执法方式和方法， 提高执法效率和准确性，为群众提 供更加便捷、高效的服务。
强化服务意识
树立服务理念，将执法与服务相结 合，以服务促管理，以管理促服务 ，提升群众满意度。
评议整改工作的意义
促进依法行政
推动社会和谐稳定
通过评议整改，可以发现和纠正行政 执法过程中的问题，促进派出所依法 行政，提高执法水平。
通过改进派出所行政执法工作，可以 更好地维护社会稳定，促进社会和谐 发展。
保障公民权益
评议整改可以促使派出所更加关注公 民的合法权益，减少执法过程中的不 规范行为，提高公众对执法工作的信 任度。
专项整治
开展专项整治行动，集中力量解决突出问题和难点问题，提高执 法效果。
04
评议整改工作的保障措施
加强组织领导
成立评议整改工作领导小组
由派出所所长担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，确保 评议整改工作的组织领导有力。
定期召开领导小组会议
领导小组定期召开会议，研究评议整改工作进展情况，针对存在的问题及时提出 改进措施。
制定执法规范
制定详细的执法规范和操作流程，明确执法人员在执法过程中的 行为要求。
严格执法程序
确保执法行为符合法定程序，防止程序违法和滥用职权行为。
文明执法
倡导文明执法，尊重当事人权利，避免粗暴执法和过度执法。
完善执法制度
健全法律法规
01
完善相关法律法规和规章制度，为执法工作提供有力的法律保
障。
明确职责权限
目前对派出所行政执法工作的监督机制还不够完善，存在一定的漏 洞和盲区。
派出所行政执法工作评议整改措施汇报
派出所行政执法工作评议整改措施汇报尊敬的领导：根据派出所行政执法工作评议的结果和领导的指示，我负责撰写本次行政执法工作评议的整改措施汇报。
以下是本次评议总结的主要问题以及针对性的整改措施：问题一：行政执法人员执法程序不规范，执法方式不当。
整改措施一：加强执法培训。
安排执法人员参加相关培训，提高他们的法律执法水平。
培训内容包括执法程序、执法方法以及职业道德等方面的知识，对执法人员进行全面的指导和培训。
整改措施二：建立执法监督机制。
建立内部监督体系，形成互相监督、相互制约的机制。
定期开展执法人员互查，以及对执法行为的专项监督，及时发现问题并进行整改。
问题二：行政执法效率低下，办案周期长。
整改措施一：加强案件管理。
建立完善的案件记录和归档制度，确保案件资料的完整性和准确性。
同时，对各类案件进行分类处理，提高办案效率。
整改措施二：引入信息化手段。
通过建设电子化办公系统，提高信息的共享和流通效率。
整合相关数据，实现数据共享和系统互联，减少重复劳动和文件流转时间。
问题三：执法过程中存在不公正行为或腐败现象。
整改措施一：加强廉洁教育。
加大对执法人员的廉政教育力度，严格落实廉洁从业规定，提高执法人员的廉洁意识和责任意识。
整改措施二：建立举报制度。
建立健全举报受理和处理机制，确保举报人身份的保密性和权益的保护，鼓励公民积极参与执法监督。
整改措施一：加强宣传工作。
通过各种媒体渠道，及时宣传执法工作的法律依据、工作要求和成果，提高公众对行政执法部门的认知度和理解度。
整改措施二：建立信访接待制度。
建立健全信访投诉受理机制，及时回应社会关切，解决广大群众的意见和诉求。
综上所述，以上是针对派出所行政执法工作评议所存在的主要问题提出的相应整改措施。
我们将进一步落实这些整改措施，不断加强行政执法工作的规范性和公正性。
同时，也真诚希望领导和社会各界的监督和支持，共同促进行政执法工作的提升。
谢谢！此致。
派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报
派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报派出所民主评议政风行风整改工作情况汇报根据区、公安分局和街道民主评议政风行风领导小组的统一部署，我所认真组织开展了民主评议政风行风各阶段的工作。
通过自查自纠、召开座谈会、发征求意见函、设立举报电话和举报箱等一系列活动形式，在社会各界广泛征求意见和建议。
围绕区政府、分局制定的《民主评议政风行风工作实施方案》规定的四个方面31项评议内容，找出了我所政风行风方面存在的突出问题，并进行了认真的归纳梳理，所支部及时召开了会议专题研究制定了具体的整改措施。
一、自评自纠总体情况（一）信息公开方面。
我所一是在派出所警务公开栏公开各类收费标准，实行阳光作业，增加工作透明度，让群众有更多知情权、发言权、评议权和监督权。
二是在所门口和各个警务室门口设立意见箱，公开投诉电话，方便群众咨询、听取群众呼声。
三是实行廉政监督员评议制度，通过半年、年终评议，促使本单位工作有明显改进。
经查摆，我所不存在民警受利益驱动，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和"吃、拿、卡、要、报"等问题。
（二）依法办事方面。
在执法办案方面，我所民警不存在法律素质不高、法纪意识不强、不按法定程序办事、执法不规范、执法随意性强现象，不存在违法办案、越权办案、插手经济纠纷、执法不严、执法不公甚至执法犯法的问题。
（三）服务质量方面。
我所民警精通业务、接待群众时文明礼貌，不存在"生、冷、硬"和"门难进、脸难看、话难听、事难办"等问题；我所从细节入手，在窗口设置办事区、等待区，配备空调、坐椅、饮水机、一次性水杯和办事指南等各项便民措施，采用开放式"低柜台"服务，为群众提供舒心的办事环境。
对于手续齐全的，当场予以办理，对于手续不齐的，在口头解释的同时，书面告知群众缺少的手续，保证群众不多跑趟。
（四）廉洁自律方面。
我所向来重视民警廉政教育工作，结合日常开展的各类纪律作风整顿活动以及各类主题教育活动，认真查摆整改民警队伍中存在的问题，并进行深刻整改。
派出所行风评议工作汇报材料
派出所行风评议工作汇报材料派出所行风评议工作汇报材料一、工作概述推进公安机关作风建设，是提升公安机关形象、增强公安机关执行力、优化公安工作环境的重要举措。
为切实改进部分派出所民警服务态度不佳、处事不公等问题，近期本所开展了“派出所行风评议工作”，旨在全面评估派出所行风，夯实基层工作基础。
二、评议范围本所的行风评议工作，评选的范围囊括了所内所有警务人员。
本次工作自9月1日至9月30日进行，为期30天。
让民众有机会对民警的工作做出评价，也为部分表现出色的警务人员争取公认，达成部门整体目标。
三、评价依据本所通过社会网络及宣传等方式，公开广泛征集民众关于所内警务人员服务、工作、随意扣留等方面问题，了解民众对本所工作的具体评价情况，同时邀请了针对本所的长期客户和政务部门代表参与评议。
通过群众评议的结果，派出所评价的依据主要有以下几个方面：1. 服务态度，反映民警对待群众的宽容、耐心、和善，具体表现为是否热情接待、微笑服务等。
2. 工作效率，反映民警处置案件的专业性、迅速性、和公正性，具体表现为办案速度、办案结果是否合理、案件处理过程中有无不当行为等。
3. 办案技能，反映民警办案技能的熟练程度、专业水平等。
4.派出所安全管理和后勤保障能力。
四、评议结果在30天的评估期内，共收到民众评议数137人次，其中正反分别占67.2%和32.8%。
其中，得分12分以上的工作人员有13人。
得分6分以下的工作人员有5人。
通过本次评议，本所充分发挥警务管理、办案处理、治安防范、社区服务等作用，在保障社会稳定的同时，积极构建良好的工作风气和无懈可击的社会治安格局。
五、意义和建议本次“派出所行风评议工作”的实施，是深化作风建设的有深远意义的尝试和创新。
通过这项工作，不仅排除了一些警务人员不良工作态度的影响，而且增强了派出所治安防控工作的效率，提高部门整体素质。
下一步，本所应该根据评议反馈意见，制定一些可行性建议，全面推进警务人员的素质建设，提高民警的工作技能、服务能力，增强基层力量。
派出所行政执法工作评议整改措施
派出所行政执法工作评议整改措施随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，生活环境也得到了极大的改善。
在这个变化和发展的时代中，政府也在不断地改革和创新，努力为人民群众提供更好的服务和保障。
而派出所行政执法工作也成为了保障社会安全和治理正常秩序的重要工作之一。
然而，在实践中，我们也发现了许多问题和短板，需要加以整改和提升。
因此，本文将从派出所行政执法工作评议和整改着手，探讨如何进一步提高工作素质和服务能力。
一、评议情况经过对派出所行政执法工作的评议，我们发现一些存在的问题和不足之处。
总结起来，主要有以下几个方面：1.工作不规范。
一些执法人员对法律法规掌握不够精准，执法操作不严谨，对被调解单位处理结果把握不准，易引发矛盾和纠纷。
2.服务意识不强。
执法人员的服务能力和水平相对较低，面对许多社会矛盾和纠纷时，缺乏耐心沟通和解决问题的能力，影响了工作的整体质量和效益。
3.沟通协调能力不足。
在与被调解单位沟通协调时，过于单方面强调自身权利和利益，忽视了对被调解单位实际情况的了解和关注。
造成了不必要的摩擦和不良影响。
二、整改措施针对以上问题和短板，我们应积极采取措施，加以整改和提升。
具体措施包括如下几点：1.规范执法工作。
提高执法人员法律法规知识储备，加强对执法操作程序的规范化和标准化培训，确保行政执法程序的规范性和公正性。
同时，加强对执法文书的填写和管理，提高文书质量，减少执法漏洞。
2.加强服务意识。
培养执法人员良好的服务态度和专业素质，注重沟通和协调，提高服务水平和能力。
同时，定期组织执法人员进行专业知识、社会心理等多方面的知识培训和技能提高，在服务中开展培训，不断完善服务体系。
3.加强沟通协调。
建立和完善被调解单位档案，定期对相关情况进行摸底调查和培训，同时在调解过程中注重双方互动和了解，加强对被调解单位的沟通协调。
做到真实记录和处理每一个问题，在工作中加强沟通协调，及时落实，避免形式主义，确保调解工作的真实性、有效性和合规性。
派出所行风评议整改措施工作报告范文
派出所行风评议整改措施工作报告范文
在派出所工作的这段时间里，我深刻体会到了行风评议的重要性。
通过认真听取群众的意见和建议，我们能够及时发现并改正工作中存在的问题，提升服务质量，树立良好的公安形象。
在行风评议过程中，我们发现群众普遍反映的问题集中在服务态度、工作效率和业务能力等方面。
针对这些问题，我们制定了一系列的整改措施。
比如，为了改善服务态度，我们加强了对民警的职业道德教育，定期开展服务态度培训，确保每位民警都能够以热情、耐心、细致的态度对待每一位前来办事的群众。
为了提高工作效率，我们优化了工作流程，简化了一些办事手续，减少了不必要的环节。
同时，我们还引入了信息化手段，通过建立电子档案系统，实现了数据的快速查询和处理，大大提高了工作效率。
在提升业务能力方面，我们组织民警参加各种业务培训和技能竞赛，鼓励民警学习新知识、新技能。
通过不断的学习和实践，民警的业务水平得到了显著提升，能够更好地为群众提供专业、高效的服务。
通过这些整改措施的实施，我们的工作得到了群众的认可和好评。
在今后的工作中，我们将继续坚持问题导向，不断完善和改进，努力为群众提供更加优质的服务，为维护社会稳定和长治久安做出更大的贡献。
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派出所行政执法评议整改措施
派出所行政执法评议整改措施
根据派出所行政执法评议的整改情况，制定以下措施：
1. 加强培训与学习：组织派出所执法人员参加相关培训和学习，提升执法人员的法律
素养和执法技能。
2. 完善执法规范和制度：完善派出所执法规范和制度，明确执法程序和权力边界，确
保执法人员依法执法。
3. 提高执法效率和公正性：优化工作流程，提高办案效率，确保执法工作公正、透明、高效。
4. 加强内部监督和管理：建立健全内部监督机制，加强对执法人员的管理和监督，预
防和纠正执法不当行为。
5. 加强与社会的沟通与合作：加强与社区、企业等相关方的沟通与合作，建立健全信
息分享机制，提升执法工作的针对性和精准度。
6. 强化法治宣传教育：加强对公众的法治宣传和教育，提高公众的法律意识和合法权
益保护意识。
在整改过程中，要建立健全相应的监督机制，确保整改措施的落实和效果的跟踪，同
时要及时总结和反馈，不断改进和完善整改措施。
公安系统政风行风评议治理措施
对社会的影响
损害群众利益
上述问题直接损害了群众的切身利益，降低群众对公安系统的信任度。
影响社会稳定
服务态度和执法行为问题可能导致群众不满情绪积累，增加社会不稳定因素。
削弱政府公信力
公安系统作为政府的重要执法部门，其不良行为会影响政府整体形象和公信力。
阻碍法治建设进程
执法不规范和服务态度问题在一定程度上阻碍了法治建设的进程。
完善相关法律法规和制度体系
完善法律法规
01
根据社会发展和治安形势的变化，及时修订和完善相关法律法
规，为公安工作提供更加有力的法律保障。
健全制度体系
02
建立健全公安系统内部管理制度体系，规范工作流程，明确工
作职责，强化责任追究。
加强制度执行
03
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行
，提高制度执行效果。
通过政风行风评议，可以发现和纠正公安系统存在的问题，提高 服务水平和效率。
加强公安系统队伍建设
通过评议，可以促进公安人员素质的提升和队伍的规范化建设。
增强公众对公安系统的信任
通过公开、透明的评议方式，可以让公众更加了解和信任公安系统 的工作。
目的和目标
目的
通过政风行风评议，推动公安系统改 进工作作风、提升服务水平、增强公 信力。
加强与其他部门的协作配合
加强跨部门协作
建立健全跨部门协作机制，加强 公安部门与政府其他部门的沟通 协调，形成工作合力，共同推进 社会治安综合治理。
强化警务合作
加强公安部门与周边省市警务合 作，共同打击跨区域犯罪活动， 提高警务协同作战能力。
促进部门间信息共
享
加强公安部门与政府其他部门间 的信息共享，打破信息孤岛，提 高信息利用效率。
派出所整改报告
派出所整改报告本次派出所整改报告将针对近期进行的整改工作进行详细的分析和总结。
一、问题的发现在我们进行整改工作之前，我们对派出所进行了全面的调查和梳理。
通过调查发现，目前我们派出所存在以下几个方面的问题：1.管理不规范：针对管理方面，我们发现之前很多工作都是以片面的规定和惯例为基础，存在一定的不规范性。
同时，由于缺少有效的监管机制，导致部分民警对工作产生了不规范的行为。
2.服务不周到：在服务方面，我们发现部分民警对接警电话重视不够，处理不到位，同时还有一些对待市民的态度不够友好和热情，对待突发事件的反应不够迅速。
3.防控不到位：在防控方面，我们发现存在安全防控措施不够到位的情况，从而导致了一些突发事件的发生。
二、问题整改1.管理整改：通过开展多种形式的教育培训，加大对民警的监督力度，针对每一位警员的业务素质和政治素养等方面进行全面提升，从而提高部分民警的规范意识和管理能力，同时也标准化了我们整个派出所的管理制度。
2.服务整改：我们加强了对民警对待市民的教育和考核力度，加强对领导班子对民警的日常督导和检查工作，对接警电话和相关的突发事件进行了梳理和流程改进，在每一项工作环节都规范了操作流程和规则，同时从员工薪酬、惩戒制度等方面进一步激励我们的民警提高他们的服务意识和服务能力。
3.防控整改：我们对派出所信息系统进行了升级改造，增强了监控系统的配置和使用能力，全面加强日常防控和排查工作，制定了多种应急预案，加强了在危机事件处理的素质和技能方面的培训和教育。
从而从根本上加强我们派出所的安全防控工作，防范各类突发安全事件的发生。
三、整改效果通过近期的整改，我们的管理能力和服务水平都得到了极大提升，部分民警的意识和态度也有了很大的改变。
同时，我们也加强了内部监督，引入了一些科技手段来加强工作的效率和安全性，从而全面提高了我们的工作质量和工作水平。
四、未来规划针对未来的工作规划，我们将继续强化监管和评估机制，加大对民警队伍的考核和奖惩，引入更多先进技术来提高我们的工作效率和安全性，努力将我们的派出所建设成为一支具备高素质，高技能，高责任和高计划性的公安警察队伍。
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派出所行风评议整改措施工作报告
县行风评议领导小组办公室：
按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。
在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。
主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。
主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的
局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。
4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。
原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。
5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。
原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。
二、整改措施（9月—12月）
根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：
1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。
2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。
3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。
4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。
5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。
三、整改工作中的具体责任
1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时
负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。
2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由县局纪委处理。
3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报县局处理。
4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。
5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。
6、以上整改的问题，除了经费问题（治保待遇）、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。
以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！。