驾驶员作业安全管理制度
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的驾驶员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驾驶员安全管理制度篇1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
驾驶员安全教育与管理制度（5篇）
驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。
2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3.1车队调度职责(车辆管理负责人)3.1.1考核：调度(车辆管理负责人)在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。
____具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。
3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。
3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。
车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。
3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。
3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。
及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。
3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。
强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。
3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。
3.____组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。
3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度(车辆管理负责人)对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。
驾驶员管理制度(4篇)
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
驾驶员安全管理规章制度
驾驶员安全管理规章制度第一章总则第一条为加强对驾驶员的安全管理，确保道路交通安全，提高交通运输安全水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于所有驾驶员，包括机动车驾驶员、非机动车驾驶员等在道路上行驶的各类驾驶员。
第三条驾驶员应加强安全意识，提高交通安全意识，遵守交通规则，文明驾驶，做到安全第一。
第四条驾驶员应具备工作责任感和使命感，严格遵守交通管理规定，确保交通安全。
第五条驾驶员应熟悉并遵守各项交通法规，提高自身安全意识和安全技能，增强自我保护能力。
第六条驾驶员应勤勉尽责、文明行车，严格遵守交通规则，杜绝违规驾驶的行为。
第七条驾驶员应养成良好的驾驶习惯，做到规范驾驶、文明礼让，避免因过失而导致交通事故的发生。
第八条驾驶员应始终保持警醒的状态，提高对交通环境的警觉性，及时掌握路况信息，做好驾驶准备。
第二章驾驶员培训与考核第九条驾驶员应持有效的驾驶证件上路行驶，未持有效驾驶证件的不得驾驶任何车辆上路。
第十条驾驶员在取得驾驶证件后，应积极参加相关的继续教育和培训，提高交通安全意识和技能水平。
第十一条驾驶员在参加培训和考核时，应认真学习交通法规和安全常识，不得违规作弊。
第十二条驾驶员在考核合格后，应养成定期参加进修的好习惯，保持安全驾驶技能的更新。
第三章驾驶员安全行为规范第十三条驾驶员应保持车辆干净整洁，定期检查车况，确保车辆在良好状态下出车。
第十四条驾驶员应遵守交通信号，礼让行人，遵守交通规则，不得闯红灯或抢行。
第十五条驾驶员应保持车距，遵守超车规则，保持安全行车间隔，杜绝危险驾驶行为。
第十六条驾驶员应遵守速度限制，保持适当车速，不得超速行驶，杜绝酒后驾驶的行为。
第十七条驾驶员应随时保持警觉，避免疲劳驾驶，确保安全行车，杜绝违规占道、抢行的现象。
第十八条驾驶员应保持良好的驾驶态度，文明礼让其他车辆，遵守交通秩序，杜绝随意换道、压线行驶等不文明行为。
第四章驾驶员安全意识提升第十九条驾驶员应加强安全意识培养，定期参加安全教育活动，了解交通事故的原因及危害，防止发生交通事故。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（5篇）
驾驶员和车辆安全生产管理制度(一)驾驶员安全生产管理制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：(1)须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；(2)年龄不超过____周岁；(3)取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；(4)经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
3、驾驶员的管理、宣传、教育(1)驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务；(2)牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；(3)驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。
驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修；(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过____个小时；(5)定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车；(6)聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。
驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆的安全生产管理工作，保障公司员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条这个制度适用于公司所有驾驶员和车辆。
第三条驾驶员和车辆安全生产管理制度的目的是规范驾驶员和车辆操作，提高驾驶员和车辆安全意识，确保驾驶员和车辆的安全。
第四条驾驶员和车辆安全生产管理制度的内容包括车辆安全维护、驾驶员安全驾驶、道路交通安全和事故处理等方面。
驾驶员管理制度（6篇）
驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。
严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。
驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。
2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。
3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。
4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
驾驶员岗位安全规章制度
驾驶员岗位安全规章制度第一章总则第一条为了规范驾驶员的行为，确保驾驶安全、保障乘客和车辆的安全，制定本规章。
第二条本规章适用于本公司所有从事驾驶工作的员工，包括但不限于专职驾驶员、兼职驾驶员等。
第三条驾驶员应遵守国家交通法规和公司规章制度，严格遵守工作纪律，保障公司和客户的利益。
第四条公司将定期对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第五条驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理，听从指挥，做到文明驾驶、文明服务。
第二章驾驶员的基本要求第六条驾驶员应具备合法有效的驾驶证和从业资格，熟悉车辆的基本结构和使用方法。
第七条驾驶员应具备良好的职业道德和团队合作精神，乐于助人，以客户的安全和满意为首要任务。
第八条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，不酗酒驾驶、不超速行驶、不疲劳驾驶，保证车辆的安全稳定。
第九条驾驶员应具备一定的车辆维修和故障排除能力，能够及时发现并解决车辆故障。
第十条驾驶员应具备一定的紧急处理能力，能够在遇到紧急情况时冷静应对，保障乘客安全。
第三章工作纪律第十一条驾驶员应按时到岗，不迟到、不早退，服从公司调度安排，保证工作的正常进行。
第十二条驾驶员应保持车辆的清洁整洁，保养车辆，定期检查车辆的安全状况，确保车辆安全运行。
第十三条驾驶员不得擅自私用车辆，不得擅自改变车辆的线路，不得擅自接送非正常乘客。
第十四条驾驶员应遵守公司的服务规范，礼貌待客，热情接待，妥善解决客户的问题和投诉。
第十五条驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，遵守交通信号，不占道超车，礼让行人和其他车辆。
第四章安全管理第十六条驾驶员应加强安全意识，做到事前防范，谨慎驾驶，提高风险意识，保障自身和他人的安全。
第十七条驾驶员应定期参加安全培训和演练，掌握紧急处理技能，提高自身的应急能力。
第十八条驾驶员应注意车辆的安全状况，发现问题及时报告，不得擅自修理或绕过检查。
第十九条驾驶员在发现安全隐患时，应立即采取措施予以排除，确保车辆和乘客的安全。
驾驶员安全管理制度规定
第一章总则第一条为加强驾驶员队伍管理，提高驾驶员安全意识，确保道路交通安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有从事交通运输工作的驾驶员。
第三条本制度旨在规范驾驶员行为，强化安全责任，确保道路交通安全，提高公司整体运营水平。
第二章驾驶员招聘与培训第四条驾驶员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘条件进行。
第五条招聘驾驶员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；2. 持有相应准驾车型的驾驶证，且驾龄在三年以上；3. 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法行为；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；5. 具有良好的道德品质和职业道德。
第六条驾驶员培训包括岗前培训和定期培训。
1. 岗前培训内容：法律法规、公司规章制度、交通安全知识、事故应急处理等；2. 定期培训内容：法律法规、交通安全知识、事故案例分析、应急处置等。
第三章驾驶员职责与义务第七条驾驶员应遵守国家法律法规、公司规章制度和道路交通安全法规，确保行车安全。
第八条驾驶员应具备以下职责：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全；2. 保养、维护车辆，确保车辆技术状况良好；3. 按时出车、收车，确保车辆按时到达目的地；4. 服从公司调度，完成工作任务；5. 及时报告车辆故障、事故等情况。
第九条驾驶员应具备以下义务：1. 积极参加公司组织的培训活动，提高自身安全意识和驾驶技能；2. 主动了解、掌握公司规章制度和安全生产要求；3. 主动向公司报告工作中发现的安全隐患，及时采取措施予以消除；4. 不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章驾驶；5. 不得擅自改变车辆用途、转让车辆。
第四章安全管理与奖惩第十条公司建立健全驾驶员安全管理机制，定期对驾驶员进行安全考核。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度一、引言为了加强驾驶员安全管理，确保行车安全，提高驾驶员安全意识，规范驾驶员行为，特制定本制度。
本制度旨在通过建立健全的驾驶员安全管理体系，预防交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员，包括公务车驾驶员、班车驾驶员、货车驾驶员等。
三、安全管理职责1. 公司安全管理部门负责驾驶员安全管理工作的组织实施，对驾驶员进行安全培训和教育，监督驾驶员遵守交通法规，定期对驾驶员进行安全考核。
2. 人力资源部门负责驾驶员的招聘、培训、考核等管理工作，确保驾驶员具备相应的驾驶技能和安全意识。
3. 驾驶员本人应自觉遵守交通法规，服从公司安全管理，积极参加安全培训，提高自身安全驾驶水平。
四、安全管理措施1. 驾驶员招聘（1）公司应严格按照国家相关规定，对驾驶员进行招聘，确保驾驶员具备相应的驾驶资格。
（2）驾驶员应具备良好的道德品质和职业素养，无犯罪记录和严重交通违法行为。
2. 驾驶员培训（1）公司应定期组织驾驶员参加安全培训，培训内容包括交通法规、驾驶技巧、应急处理等。
（2）驾驶员应积极参加培训，提高自身安全驾驶水平。
3. 驾驶员考核（1）公司应建立驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能、安全意识、遵守交通法规等方面进行定期考核。
（2）考核不合格的驾驶员应参加复训，直至达到考核要求。
4. 车辆管理（1）公司应对车辆进行定期维护和保养，确保车辆处于良好状态。
（2）驾驶员应每日对车辆进行检查，确保车辆安全性能良好。
5. 行车管理（1）驾驶员应严格遵守交通法规，不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。
（2）驾驶员应保持行车记录仪正常使用，确保行车过程可追溯。
6. 事故处理（1）发生交通事故时，驾驶员应立即采取应急措施，保护现场，及时向公司和安全管理部门报告。
（2）公司应积极配合事故调查，对事故责任进行认定，并根据相关规定进行处理。
五、奖惩制度1. 对遵守交通法规、安全驾驶、无重大交通事故的驾驶员，公司应给予表彰和奖励。
驾驶员管理制度（精选12篇）
驾驶员管理制度驾驶员管理制度（精选12篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的驾驶员管理制度（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾驶员管理制度篇1一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《xx县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款xxx元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款xxx元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度
是指对驾驶员在驾驶过程中的安全行为和安全管理进行规范和监督的一系列制度和措施。
一、驾驶员安全行为规范
1. 爱护车辆和设备：驾驶员应当爱护驾驶的车辆和使用的设备，保持其良好状态，严禁擅自改动或损坏车辆和设备。
2. 遵守交通规则：驾驶员必须严格遵守道路交通规则，包括限速、禁止超车、不遗弃车辆等，不得违规驾驶。
3. 禁止酒驾毒驾：驾驶员严禁酒后驾驶、吸食毒品后驾驶，且不得在服用药品后驾驶。
4. 安全驾驶技巧：驾驶员应当具备安全驾驶技巧，包括急刹车、急转弯等突发情况的应对方法和操作技能。
二、驾驶员安全管理措施
1. 分配合理工作量：根据驾驶员的驾驶能力、经验等实际情况，合理安排驾驶工作量，确保驾驶员在合理的条件下工作。
2. 建立安全教育培训制度：对驾驶员进行安全教育和培训，提高其安全意识和驾驶技能，定期进行安全培训和考核。
3. 定期体检和健康管理：对驾驶员进行定期体检，确保其身体健康状况符合驾驶要求。
并建立健康管理制度，加强对驾驶员的健康管理和关怀。
4. 实施安全监督和考核：对驾驶员的安全行为进行监督和考核，发现问题及时纠正，对于违规行为进行处罚或禁驾处理。
三、驾驶员安全奖惩制度
1. 安全奖励：对驾驶员在工作中表现出色的，如连续多年无事故驾驶、积极参加安全培训等，可给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 安全惩罚：对驾驶员发生交通事故、违反交通规则等安全违法行为的，依法进行罚款、扣分，甚至禁止驾驶等处罚。
驾驶员安全管理制度的实施，能够提高驾驶员的安全意识和技能水平，减少交通事故发生的可能性，保障驾驶员的安全和客户的权益。
厂内驾驶员安全管理制度
一、目的为确保厂内交通安全，预防和减少交通事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂所有厂内驾驶员及厂内车辆。
三、职责1. 驾驶员职责：（1）驾驶员必须具备相应的驾驶资格，严格遵守国家法律法规、交通规则和厂内规章制度。
（2）驾驶员应定期参加厂内安全教育培训，提高安全意识。
（3）驾驶员在驾驶过程中，应保持车辆状况良好，确保行车安全。
（4）驾驶员应遵守厂内交通规则，确保行车速度不超过规定限速。
（5）驾驶员应主动避让行人、非机动车和其它车辆，确保行车安全。
2. 安全管理部门职责：（1）负责制定、修订和实施厂内交通安全管理制度。
（2）负责组织驾驶员安全教育培训，提高驾驶员安全意识。
（3）负责监督、检查厂内交通安全状况，及时发现和排除安全隐患。
（4）负责处理厂内交通事故，做好事故调查、统计、分析及考核工作。
四、厂内交通安全管理措施1. 驾驶员管理：（1）驾驶员必须持有有效的驾驶证，无证人员严禁驾驶厂内车辆。
（2）驾驶员必须参加厂内安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）驾驶员应定期进行体检，确保身体条件符合驾驶要求。
（4）驾驶员不得酒后驾驶、疲劳驾驶，确保行车安全。
2. 车辆管理：（1）厂内车辆应保持良好的技术状况，定期进行维护保养。
（2）车辆进入厂区前，必须进行安全检查，确保车辆安全可靠。
（3）车辆载物不得超过规定载重，不得超载。
（4）车辆行驶过程中，驾驶员应保持车辆清洁，确保视线清晰。
3. 交通规则：（1）厂内车辆行驶速度不得超过规定限速，遇特殊情况应减速慢行。
（2）厂内车辆应按指定路线行驶，不得随意变道、逆行。
（3）厂内车辆在交叉路口、转弯处、狭窄路段等应减速慢行，确保安全。
（4）厂内车辆遇行人、非机动车应主动避让，确保行车安全。
五、事故处理1. 发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告相关部门。
2. 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员进行现场勘查，调查事故原因。
驾驶员进厂安全管理制度
一、总则为确保公司车辆和人员安全，加强驾驶员进厂管理，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及其驾驶的车辆进厂作业。
三、管理制度1. 驾驶员进厂手续（1）驾驶员须携带本人身份证、驾驶证、行驶证等相关证件，到门卫处登记。
（2）驾驶员需填写《驾驶员进厂登记表》，详细填写进厂时间、目的、停留时间等信息。
（3）门卫对驾驶员及车辆进行安全检查，确认无异常情况后，发放《驾驶员进厂通行证》。
2. 车辆进厂要求（1）车辆需保持整洁，无明显污渍、破损，确保车辆性能良好。
（2）车辆进入厂区后，应按照规定路线行驶，不得随意变道、逆行。
（3）驾驶员应遵守厂区交通规则，服从交通指挥，不得超速、酒驾、毒驾。
3. 驾驶员职责（1）驾驶员应熟悉厂区环境，了解厂区安全规定，确保行车安全。
（2）驾驶员在厂区作业过程中，应严格遵守操作规程，确保作业安全。
（3）驾驶员发现安全隐患，应及时报告相关部门，并采取相应措施。
4. 安全教育（1）公司定期对驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和技能。
（2）驾驶员应积极参加公司组织的各类安全活动，增强安全防范意识。
5. 事故处理（1）驾驶员在厂区发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告相关部门。
（2）驾驶员应积极配合事故调查，如实提供事故情况。
（3）根据事故责任，对驾驶员进行相应处理。
四、监督与检查1. 公司安全管理部门负责对驾驶员进厂安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 驾驶员应自觉遵守本制度，接受监督检查。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度的实施，旨在提高驾驶员进厂安全意识，加强厂区车辆管理，确保公司车辆和人员安全，为公司持续发展创造良好条件。
内部驾驶员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部驾驶员的安全管理，保障行车安全，防止交通事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事车辆驾驶工作的员工。
第三条驾驶员安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则。
第二章驾驶员资格与管理第四条驾驶员必须具备以下条件：1. 持有有效的机动车驾驶证，且准驾车型与所驾驶车辆相符；2. 年龄在18周岁以上，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病；3. 遵纪守法，具有良好的职业道德和社会责任感；4. 经公司培训考核合格。
第五条驾驶员应当遵守以下规定：1. 定期参加公司组织的驾驶员安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能；2. 严格遵守交通法规，文明驾驶，不违章、不超速、不超载；3. 遵守公司规章制度，服从公司管理，确保行车安全；4. 车辆行驶过程中，不得接打电话、吸烟、饮食等分散注意力行为；5. 遇到突发情况，应立即采取有效措施，确保人员和车辆安全。
第三章车辆管理与维护第六条公司应定期对车辆进行检查、保养和维护，确保车辆处于良好状态。
第七条驾驶员应做好以下车辆管理工作：1. 出车前、收车后对车辆进行全面检查，确保车辆安全；2. 定期对车辆进行保养，及时更换机油、刹车油、轮胎等；3. 发现有故障或隐患，应立即停驶并报告相关部门；4. 爱惜车辆，不得随意改装车辆。
第四章事故处理与责任追究第八条发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司领导。
第九条交通事故处理按照以下程序进行：1. 驾驶员立即停车，保护现场，拨打报警电话；2. 报告公司领导，配合相关部门调查；3. 根据事故责任，承担相应责任。
第十条违反本制度，造成事故或严重后果的，将依法追究责任。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
企业驾驶员安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业驾驶员的安全管理，保障驾驶员、乘客和行车安全，提高企业车辆使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有驾驶员和车辆。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保驾驶员遵守交通法规，养成良好的驾驶习惯，提高驾驶技能。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 持有有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能；3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；4. 熟悉本企业车辆性能和操作规程。
第五条驾驶员职责：1. 遵守交通法规，确保行车安全；2. 按时参加企业组织的培训，提高驾驶技能；3. 严格执行车辆使用规定，爱护车辆；4. 及时报告车辆故障，确保车辆正常运行；5. 遵守企业各项规章制度，维护企业形象。
第六条驾驶员考核：1. 企业定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行车记录、遵章守纪情况等；2. 考核不合格的驾驶员，企业将进行培训或调整工作岗位。
第三章车辆管理第七条车辆应具备以下条件：1. 符合国家相关标准，具备合法行驶资格；2. 定期进行车辆维护保养，确保车辆技术状况良好；3. 车辆外观整洁，标识清晰。
第八条车辆使用规定：1. 驾驶员应按照规定使用车辆，不得私自改装、转让或出借；2. 驾驶员不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速、超载；3. 驾驶员应定期检查车辆，发现故障及时报修；4. 驾驶员不得在车内吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。
第四章事故处理第九条事故处理原则：1. 事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，及时报警；2. 驾驶员应积极配合事故调查，如实陈述事故经过；3. 事故责任认定按照相关法律法规执行。
第十条事故处理流程：1. 驾驶员向企业报告事故情况；2. 企业组织事故调查，认定事故责任；3. 对事故责任者进行处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等；4. 对事故车辆进行维修，确保车辆恢复正常使用。
第五章附则第十一条本制度由企业负责解释。
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巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司驾驶员作业安全管理制度
第一条总则
一、为了加强公司所属车辆和驾驶员的安全管理，确保
国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
二、凡在城通公交公司从事机动车辆驾驶工作的人员，
除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。
三、公司各部门积极参与安全管理和安全宣传活动，教
育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助运营部履行安全管理职责。
第二条安全教育
一、驾驶员每月必须参加安全学习一次。
二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自
动到运营部补课，无故不参加安全学习者，每次罚款50元。
三、凡违章肇事驾驶员，由运营部组织学习教育或上报
公安交通管理部门参加轮训。
被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。
第三条证照管理
一、公司驾驶员必须经运营部审查批准，办理内部准驾
证，方准驾驶公司车辆。
无公司内部准驾证驾驶公司车辆的．人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。
二、驾驶公司营运车辆的机动车驾驶员，须交纳安全信
誉保证金。
发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。
无重特大事故者，退还保证金（不计息）。
三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车
号牌遗失等需补办，由当事人向运营部申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。
第四条驾驶证年审
一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全
学习的凭“安全学习纪录卡”到运营部办理年审相关手续。
二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从
安全管理，运营部不予办理年审签章手续。
三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活
动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向运营部缴纳一定的安全管理费。
第五条驾驶员行车规定
驾驶员在行驶中除严格遵守《中华人民共和国道路交通
管理条例》外，还必须遵守下列行车规定：
一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、营运准驾证和
公司运营部制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。
证件不得转借、涂改或
伪造。
．
二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈
或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有
妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。
三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流
供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。
四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不
准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆
五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，
防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。
六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。
转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到
一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，
掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。
．七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车
站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在
右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。
途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。
通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。
八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。
九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例
保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。
十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机
关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有
关领导和部门批准，不准私自加班。
改变营运线路。
十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息
时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。
十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。
十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取
教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。
．
第六条驾驶员考核录用
一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司运营部严格审查。
双方签订《驾驶员聘用合同》，领取内部准驾证后方能
上车。
二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公
司运营部交纳安全学习保证金200元。
三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交
通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司运营部报告。
四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于
反对违章指挥。
五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证
金全部扣除，需再聘按原程序办理。
第七条违章处罚
第一条有下列违反安全管理规定之一的，给予当班驾
驶员100元罚款。
1、在驾驶区域悬挂、放置妨碍安全驾驶物品。
2、未做到车停稳后开门，关好门起步。
3、驾车时不持驾驶证。
4、驾车时使用手机（业务指令除外）或戴各类耳机行
车，驾车时吸烟、饮食、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。
、驾车时不按规定使用灯光，在禁止鸣喇叭的区域以5．及有标志的路段鸣喇叭。
6、车内灭火器失效或缺失，不及时上报。
7、占用非机动车道或无故逆向行驶，不按规定道路行
驶、随意变更车道。
8、在种子站充电站处跨双黄线掉头。
9、驾驶区域内违规站人和坐人。
10、不在规定的站点随意停车上下乘客的。
第二条有下列违反安全管理规定之一的，给予驾驶员200元罚款，并做书面检讨。
1、行驶中，不按规定与前车及左右车辆保持安全距离，开斗气车、霸王车。
2、遇雨雪雾等恶劣天气时，违反安全行车规定。
3、在道路上发生故障或事故，不按规定使用警示灯光和标志。
4、车辆有故障不报修，违反驾车操作规定、损坏车辆
造成停班。
5、超过公司规定时速50%以上。
6、躲避道路电子系统监控，违反交通信号灯、现场交
警指挥。
7、发生交通违法行为后不配合执法部门工作，导致运
营车辆被扣影响运营的。
驾驶员有以下违法违规行为的，视情节严重程第三条．度，处罚款1000-2000元至开除处理。
1、不服从安全管理，私自拆除安全监控装置的。
2、驾驶车辆超速100%的。
3、造成交通事故后驶离现场，给公司造成经济损失和
不良影响的。
4、肇事后，伪造现场，驶离现场逃逸者。
5、酒驾、毒驾或宿醉后上岗，一经发现给予开除处理。
第八条肇事处理
一、公司车辆发生各类交通事故后，运营部须迅速组织
安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。
重大事故，运营部领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。
二、公司所有车辆由公司统一购买保险，车辆发生主责
事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由
驾驶员自理。
三、发生重、特大事故后，运营部须向上级主管部门写
出《事故报告书》，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。
属于特大事故，公司领导和运营部负责人应书面检查，并接受上级处理。
则附第九条．
一、办法没有规定的违章处罚，均按《中华人民共和国
道路交通法》和公司有关规定执行。
二、本办法实施中的具体问题由运营部解释。
三、本办法由运营部负责组织实施。
巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司。