工务段线路工对标管理作业精细化考核表

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工务段防护员对标管理作业精细化考核表

工务段防护员对标管理作业精细化考核表序号：日期：检查人：一、考核目标及要求：1.提高安全意识：强化安全意识，不断加强事故预防和应急处理能力；2.加强管理能力：提高管理规范性，加强工作落实，保障作业质量；3.改进工艺技术：不断学习掌握新的工艺技术，提高作业效率；4.加强团队协作：加强与其他作业组织的沟通与合作，形成良好的工作氛围。

二、考核内容及方法：1.安全意识方面：(1)是否严格按照作业规程操作？(2)是否佩戴个人防护设备？(3)是否随身携带作业证件和工具？(4)是否正确使用和保管工具及设备？(5)是否参加过安全教育培训？2.管理能力方面：(1)是否按照作业计划组织作业？(2)是否严格按照作业流程进行作业？(3)是否做好作业前的检查和准备工作？(4)是否做好作业后的清理和归档工作？(5)是否及时报告和处理作业中出现的问题？3.工艺技术方面：(1)是否掌握并正确使用新的工艺技术？(2)是否不断学习提高自身的工艺技能？(3)是否积极参与技术交流和培训活动？(4)是否主动提出改进工艺技术的建议？4.团队协作方面：(1)是否与其他作业组织保持良好的沟通？(2)是否积极参与团队活动？(3)是否主动协助其他作业组织解决问题？(4)是否与其他作业组织形成良好的工作配合？三、考核标准：1.安全意识方面：(1)100%按照作业规程操作；(2)100%佩戴个人防护设备；(3)100%随身携带作业证件和工具；(4)100%正确使用和保管工具及设备；(5)100%参加过安全教育培训。

2.管理能力方面：(1)100%按照作业计划组织作业；(2)100%严格按照作业流程进行作业；(3)100%做好作业前的检查和准备工作；(4)100%做好作业后的清理和归档工作；(5)100%及时报告和处理作业中出现的问题。

3.工艺技术方面：(1)100%掌握并正确使用新的工艺技术；(2)100%不断学习提高自身的工艺技能；(3)100%积极参与技术交流和培训活动；(4)100%主动提出改进工艺技术的建议。

工务段巡道工作业精细化考核表模版（四篇）

工务段巡道工作业精细化考核表模版一、基本情况1. 姓名：2. 所在工务段：3. 班组：4. 职务：5. 入职时间：二、工作任务（根据实际工作内容进行详细列举）1. 巡查道岔及信号设备的情况，及时上报异常；2. 检查轨道、道岔、铺枕、钉子等设备设施的完好情况，发现问题及时报告；3. 清理轨道垃圾，保持轨道畅通；4. 维修道岔、信号设备的小故障，确保设备正常运行；5. 定期对轨道进行测量，确保轨道准直度；6. 参与应急抢修工作，保障线路的安全畅通；7. 完成领导交办的其他工作任务。

三、工作方法与标准1. 巡查道岔及信号设备的情况- 按照规定的巡视路线进行巡视，确保不遗漏；- 注意观察设备的外观、标志、线缆等情况；- 发现异常情况及时上报。

2. 检查设备设施的完好情况- 按照规定的检查内容进行检查，确保不遗漏；- 注意观察设备的外观、连接状态、松动情况等；- 发现问题及时报告。

3. 清理轨道垃圾- 定期进行轨道垃圾清理，确保轨道畅通；- 注意观察轨道上的障碍物，及时清理；- 使用适当工具进行垃圾清理工作。

4. 维修设备小故障- 熟练掌握设备的维修方法与操作；- 注意安全操作，避免二次事故发生；- 确保设备维修后能正常运行。

5. 定期进行轨道测量- 按照规定的测量方法与标准进行测量；- 注意观察轨道的弯曲、高低不平等情况；- 发现问题及时报告。

6. 应急抢修工作- 熟悉应急抢修流程与步骤；- 配合相关人员进行应急抢修工作；- 确保抢修工作迅速有效。

7. 完成其他工作任务- 按照领导交办的任务要求进行工作；- 注意及时反馈工作进展与问题。

四、考核指标1. 巡查道岔及信号设备完成率2. 设备设施完好率3. 轨道清洁度达标率4. 设备维修合格率5. 轨道准直度达标率6. 应急抢修工作完成率7. 其他工作任务完成情况五、考核标准1. 巡查道岔及信号设备完成率达到100%；2. 设备设施完好率达到95%以上；3. 轨道清洁度达标率达到90%以上；4. 设备维修合格率达到95%以上；5. 轨道准直度达标率达到90%以上；6. 应急抢修工作完成率达到90%以上；7. 其他工作任务完成情况按时按质完成。

工务段线路工锯轨作业精细化考核表

工务段线路工锯轨作业精细化考核表
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
操作员姓名：
考核日期：
评分标准：
评分标准评分方式
安全操作 10分无安全事故发生，符合安全操作规程
设备使用 10分熟练掌握使用锯轨机器，保持设备干净、整洁现场管控 10分现场秩序良好，设备周围无任何杂物，标识清晰
质量控制 20分切割轨道面平整，切割精度符合规范要求
效率控制 20分操作流程顺畅，节约时间和人力成本
问题解决 30分能够独立解决常见问题，主动解决异常情况
总评分：100分
评分细则：
一、安全操作（10分）
符合安全操作规程，遵守安全生产措施，无违规操作和安全事故发生。

二、设备使用（10分）
对锯轨机器熟练掌握，日常保养、维护设备。

设备周围保持整洁干净，安装标识齐全。

三、现场管控（10分）
现场秩序良好、设备周围无任何杂物。

标识清晰，易于辨认。

四、质量控制（20分）
切割轨道面平整，切割精度符合规范要求。

具备加工后轨道缺陷的检测能力，确保轨道工作效果。

五、效率控制（20分）
操作流程顺畅，节约时间和人力成本。

能够快速定位和解决常见问题，提高切割效率和工作效果。

六、问题解决（30分）
能够独立解决常见问题，主动解决异常情况。

具有一定的应对能力和解决问题的思路。

总评分（100分）
综合以上五个方面的评分，计算得出总评分。

成绩以满分为100分为准，得分越高则代表表现越优秀。

备注：
1.如果总分低于60分，则视为不合格。

2.每项评分小于5分，视为不合格。

工务段巡道工作业精细化考核表

工务段巡道工作业精细化考核表考核对象：巡道工作人员考核周期：每季度一次一、工作责任和态度（满分30分）1.遵守工作纪律，准时上下班（5分）2.工作主动，积极性高，服从安排（5分）3.与同事和睦相处，团队配合能力强（5分）4.对待工作认真负责，具备良好工作态度（5分）5.具备解决问题的能力，能够冷静应对突发状况（5分）总分：（）分二、巡道工作执行情况（满分30分）1.按照巡道计划，准确按时到达巡道路段（5分）2.主动发现并及时报告道路隐患、设备故障等问题（5分）3.巡道过程中能够及时排除确切权限范围内的故障，并报告相关部门（10分）4.完成工务段巡道任务指标（10分）总分：（）分三、安全生产情况（满分30分）1.按要求佩戴劳动防护用品，有效预防安全事故（5分）2.严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作（10分）3.定期参加工务段组织的安全培训，掌握相关安全知识（5分）4.对工务段的安全生产问题能够及时上报和处理（10分）总分：（）分四、工作记录和汇报（满分10分）1.按要求填写巡道工作记录，并具备实时汇报能力（5分）2.记录清晰，内容详细，能够反映实际情况（5分）总分：（）分五、其他加分项（满分10分）1.被评为工务段先进工作者（10分）2.参与工务段优秀工作者评选并获奖（10分）3.其他个人佳绩（请列出）（）分总分：（）分考核结果：总分：（）分综合评价：（）备注：1.该考核表适用于工务段巡道工作人员，旨在评估其工作绩效和工作态度。

2.每项指标根据实际情况进行打分，满分为每个指标设定的分数。

3.根据总分和综合评价进行评判和奖惩决策。

4.考核周期为每季度一次，以确保考核的及时性和准确性。

5.根据巡道工作的特点，本考核表主要关注工作责任和态度、巡道工作执行情况、安全生产情况、工作记录和汇报等方面。

6.其他加分项根据工务段的相关评选活动和个人佳绩情况进行加分，以鼓励巡道工作人员的优秀表现。

工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表

工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表背景工务段轨道车岗位是铁路部门中的重要职位之一，主要负责轨道车的巡检、保养和维修等工作，保证轨道车能够正常运行，确保旅客和货物的安全运输。

然而，由于工作复杂、细节繁多，因此需要高度精细化的管理作业和考核体系，以确保工作的高质量和高效率。

目的本文档旨在逐一列举工务段轨道车岗位的管理作业和考核要点，为相关工作人员提供精细化的工作指导和考核标准，以提升工作效率和质量，进一步完善铁路运输体系，保障旅客的安全和舒适。

巡检轨道车巡检是工务段轨道车岗位的重要工作之一，主要负责检查轨道车的各项部件是否完好，是否有异常状况，需对以下内容进行巡检：•外观：轨道车的外观是否正常、整洁、无损伤和故障。

•车身：轨道车的车身是否稳固、无松动和裂痕。

•钩缓器：钩缓器系统是否正常、安全、灵活。

•电源系统：车载电源是否正常、充足。

•制动系统：制动系统是否正常、可靠，包括刹车片、制动管、制动机的检查。

•空调系统：空调系统是否正常、温度是否调节合适，空气新鲜程度是否达标。

•火警装置：火警装置是否正常、可靠。

•紧急操作系统：紧急操作系统是否正常、培训有无缺漏。

•行车记录仪：行车记录仪是否正常、记录是否及时、准确。

保养轨道车的保养主要包括清洗、加油、换油、保养等工作，平均每天需要保养1至2次。

下面列出轨道车保养的具体要点：•清洗：清洗轨道车内外部分，尤其是座椅和备品室，保持车内清洁、舒适。

•加油：保证每台轨道车车用油数量达到规定的数量，确保车况良好。

•换油：按照规定的时间或里程数，及时对轨道车换油、更换液力传动器油和液力动力缓冲器油。

•保养：轨道车的主要部件，如空气压缩机、坐装、刹车器等，需要每隔一定的时间或里程数进入车辆积合检修作业，及时发现和解决问题。

维修轨道车维修是工务段轨道车岗位的重要工作之一，主要负责轨道车各种零配件的更换和维修，需注意以下要点：•唯一性原则：保证轨道车部件更换的唯一性，避免同种不同品的部件互相替换。

工务段线路工对标管理作业精细化考核表

编号：SY-AQ-04194( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑工务段线路工对标管理作业精细化考核表Refined assessment form for benchmarking management of track workers in public worksDepot工务段线路工对标管理作业精细化考核表导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

班组名称：班组负责人：考核项目考核内容标准分值评分标准得分工作目标当月生产任务15①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣5分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。

当日生产任务5完成当班工作，无失职、失误行为，否则每次扣3分。

其他任务5公司、段上安排的其他工作任务未完成扣2分。

作业标准管理更换夹板业60（详细考核标准详见线路作业附表一至附表十一）平均分更换钢轨业60方枕作业60换枕作业60锯轨作业60钻孔作业60砼枕改道业60木枕改道业60捣固机作业60曲线拨道业60线路起道业60安全隐患排查治理违章及事故安全隐患排查治理10①每月未开展安全大检查、季节性安全检查、节日前后安全检查，每次扣2分；②自查出的安全隐患及下发的安全隐患通知未按“五落实”原则整改，每项扣2分；处理不彻底每项扣3分。

违章及事故5①每违章1人次扣4分；②一般事故每起扣10分；事故危机扣8分；严重违章扣6分；③超过公司对工务段下达的安全指标扣60分。

注：此扣分不够从总分里扣考核小组签字考核项目总分这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here。

工务段线路工换枕作业精细化考核表

工务段线路工换枕作业精细化考核表背景在铁路工务段的工作中，线路工的换枕作业是一项非常重要的工作。

换枕作业如果不加以精细化考核，就可能会给铁路行车的安全带来极大的隐患。

因此，工务段需要建立一套精细化考核表，对线路工的换枕作业进行严格的监控和考核，以保障铁路行车的安全和高效。

目的本考核表为工务段线路工的换枕作业提供精细化监控和考核，旨在评估线路工的换枕技能和工作质量，并为工务段制定培训计划提供参考。

通过本考核表的使用，工务段可以更好地提升线路工的换枕技能，从而提高铁路行车的安全和效率。

使用范围本考核表适用于工务段的所有线路工，以对其换枕作业进行精细化监控和考核。

考核要点1.换枕准备工作是否充分，包括准备工具、器材和材料等；2.换枕现场安全是否得到保障，包括对机车的警告和封锁信号的设置等；3.换枕作业是否符合相关技术规范，如是否按照线路上的锁宝石数量进行换枕、是否清理现场垃圾等；4.换枕作业的质量是否符合要求，包括枕木的安装质量、机器拉起来的平整度、锚桩和轨夹的固定等；5.换枕作业是否按时完成，是否存在加班和延时现象等；6.现场卫生是否得到保障，如是否清理现场垃圾。

考核标准1.充分：满足换枕作业准备工作的完备性、合理性和规范性，获得8分；2.安全：注意换枕作业现场的危险项，尽力确保换枕作业安全顺畅，获得10分；3.规范：严格按照相关技术规范进行换枕作业，杜绝赶工、差工和废工，获得12分；4.质量：保证换枕作业的质量以及相关设施的安全及牢固性，获得18分；5.完成度：保证换枕作业在预定时间内完成，获得8分；6.卫生：保证现场卫生达到要求，获得4分。

绩效考核考核结果将以得分的形式进行绩效考核，并根据考核结果与线路工的奖惩制度挂钩。

1.获得90分及以上：优秀；2.获得70分 ~ 89分：良好；3.获得60分 ~ 69分：合格；4.获得60分以下：不合格。

建议建议工务段建立考核记录，并对考核不及格的线路工进行培训和提高工作技能。

【最新】工务段巡道工作业精细化考核表(二篇)

方案计划参考范本
工务段巡道工作业精细化考核表(二篇)
目录：
工务段巡道工作业精细化考核表一
工务段防护员对标管理作业精细化考核表二
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工务段巡道工作业精细化考核表一
①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣7分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。

①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容；③作业中应规范作业，并紧张有序。

缺一项扣2分，扣完为止。

①衣帽穿戴整齐，外罩防护服，系好鞋带；2检查照明设备和通信设备情况；4点清工具备品和应急材料；5、填写交接班簿。

①巡回：1按巡回图规定时间上道检查；2走前进方向左侧路肩；3注意嘹望列车，勤回头，遇桥梁、隧道做到一停、二看、三确认，来车前必须走到避车台、洞；4听见机车鸣笛、列车震动声音应立即下道，然后再看是否来车；5巡回到道岔时，先下道确认列车运行情况，再上道巡回；6遇有降雾、暴风雨（雪）、扬沙等恶劣天气，嘹望困难，可在路肩上行走，但应注意察看线路状态。

②重点检查：1钢轨、道岔及主要联结零件是否缺损，原有标记的伤损是否变化；2是否有侵入限界、胀轨跑道等线路故障；3路基沉陷、塌方落石、水害、雪害、沙害、冻害等情况；4桥头护锥是否出现异常；5道口检查各种线路标志。

6冬季巡道重点防止三折铺面及护桩是否缺损。

③上下道：1距列车800m以外下道避车；2站内巡道，在调车作业的线路上可走两线中间；有列车开来时，躲至安全地点避车；3、本线及邻线列车通过后，要先确认无后续列车和轻型车辆后再上道。

3 / 3。

工务段线路工对标管理作业精细化考核表

工务段线路工对标管理作业精细化考核表
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附表一工务段线路工更换夹板作业精细化考核表
附表二工务段线路工更换钢轨作业精细化考核表
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附表三工务段线路工方枕作业精细化考核表
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附表四工务段线路工换枕作业精细化考核表
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附表五工务段线路工锯轨作业精细化考核表
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附表六工务段线路工钻孔作业精细化考核表
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附表七工务段线路工砼枕改道作业精细化考核表
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附表八工务段线路工木枕改道作业精细化考核表
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附表九工务段线路工捣固机捣固作业精细化考核表
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附表十工务段线路工曲线拨道作业精细化考核表
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附表十一工务段线路工线路起道和捣固作业精细化考核表
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工务段巡道工作业精细化考核表范本（2篇）

工务段巡道工作业精细化考核表范本一、基本信息1. 员工姓名：2. 岗位职责：3. 考核周期：二、考核内容及标准1. 巡道频率：根据工务段巡道工作要求，对巡道频率进行评估，标准如下：- 每日巡道次数达到规定要求，得分：满分5分，未达到规定要求，得分：0分2. 巡道路线：根据巡道路线规划情况，对巡道路线进行评估，标准如下：- 按规定巡道路线进行巡查，得分：满分5分，未按规定巡道路线进行巡查，得分：0分3. 巡道记录：根据巡道工作记录情况，对巡道记录进行评估，标准如下：- 巡道记录准确、完整、清晰，得分：满分5分，巡道记录存在错误或不完整，得分：0分4. 安全意识：根据工务段安全意识情况，对安全意识进行评估，标准如下：- 巡道工作期间严格遵守安全操作规程，得分：满分5分，未严格遵守安全操作规程，得分：0分5. 故障处理：根据工务段故障处理情况，对故障处理进行评估，标准如下：- 巡道工作期间遇到的故障及时处理，得分：满分5分，未及时处理或处理不当，得分：0分三、考核结果及反馈根据以上评估标准，对考核结果进行评分，并提供反馈建议。

1. 巡道频率得分：- 实际得分：- 反馈建议：2. 巡道路线得分：- 实际得分：- 反馈建议：3. 巡道记录得分：- 实际得分：- 反馈建议：4. 安全意识得分：- 实际得分：- 反馈建议：5. 故障处理得分：- 实际得分：- 反馈建议：四、综合评价根据以上考核结果，对员工综合表现进行评价并给出综合得分。

1. 综合得分：- 实际得分：- 反馈建议：2. 综合评价：五、总结与改进根据以上综合评价和反馈建议，总结员工的优点、不足之处，并提出改进措施。

1. 优点总结：2. 不足之处总结：3. 改进措施：六、考核人员签字：工务段巡道工作业精细化考核表范本（二）一、背景介绍工务段巡道工作是铁路运营的重要环节，直接关系到列车运行的安全和正常。

为了提高巡道工作的精细化水平，进行全面的考核是必要的。

【实用】2021-工务段线路工方枕作业精细化考核表

工务段线路工方枕作业精细化考核表考核工程考核内容标准分值评分标准得分作业标准管理作业人员仪表10①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容③作业中应标准作业，并紧张有序。

未做到每项扣2分，扣完为止。

作业程序15作业前准备：①设置现场防护；②联控驻站防护员，申请作业；③下达现场作业指令。

正式作业阶段：①松卸轨道加强设备；②松卸扣件；③扒开一侧枕边道碴；④在轨枕另一侧方枕；⑤安装加强设备；⑥上紧扣件；⑦恢复道床；⑧作业完毕，工具材料下道；⑨撤除现场防护；⑩联控驻站防护员，通知作业完毕；⑾清点回收料具。

未做到每项扣2分，扣完为止。

工具材料10防护备品、叉子、拉耙、加力套管、方枕器、木块、T型拐。

缺一项扣2分，扣完为止。

平安工作15①上级平安精神未传达、落实；②平安活动未开展；③未完成平安任务；④平安制度缺项；⑤平安宣传、学习；⑥未持证上岗；⑦进行平安根底管理考核；⑧平安生产责任制未健全；⑨未开展平安检查；⑩按规定设好防护前方可开始作业。

未设好防护作业或防护方法错误；⑾作业前，人员、机具不得侵入限界；⑾作业时必须佩戴手套，注意平安，不伤手脚。

未做到；⑾来车前每端上好2个螺栓。

未做到每项扣2分，扣完为止。

线路作业质量管理10①轨枕位置正确。

②垫圈口朝下。

口朝上。

③螺栓扭力矩：普通螺栓冬季为40N.m,夏季适当减少，但不低于规定值100N.m以上。

未做到每项扣2分，扣完为止。

考核小组签字考核工程总分。

工务段线路工木枕改道作业精细化考核表

工务段线路工木枕改道作业精细化考核表考核项目考核内容标准分值评分标准得分作业标准管理作业人员仪表10①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容③作业中应规范作业，并紧张有序。

未做到每项扣2分，扣完为止。

作业程序15作业前准备：①设置现场防护；②机具人员就位，等待下达作业命令；③联控驻站防护员，申请作业；④下达现场作业指令。

正式作业阶段：①．确定标准股与划撬直线地段以方向好的一股为标准股，改正对面股；曲线以外股为标准股，改正里股。

③起钉④整修钉孔⑤整修弯曲道钉⑥改正轨距和方向1）使用轨距调整器调整好轨距2）整正铁垫板，并使其改进的一侧垫板外肩紧靠轨底边．3）设有拉杆的地段．应先把轨距调整好。

4）栽钉，钉尖要放在居中，垂直栽稳。

5）打钉时姿势要正确，人要站稳，锤要抓紧。

要做到一轻、二直、三使劲，打到最后一下要闷打、要打抱锤，反对打花锤。

钉好轨距钉后，要检查轨距后再钉铁垫板与木枕的联结道钉．⑦通过列车后，复测轨距，复打道钉。

⑤撤除现场防护；⑥联控驻站防护员，通知作业完。

未做到每项扣2分，扣完为止。

工具材料10轨距尺，道钉锤，撬棍，起钉垫，直钉器．锛斧，活口扳手，钉孔凿或钉孔钻，木塞和道钉等。

每缺一项扣2分，扣完为止。

安全工作15① 上级安全精神未传达、落实；②安全活动未开展；③未完成安全任务；④安全制度缺项；⑤安全宣传、学习；⑥未持证上岗；⑦按规定设好防护后方可开始作业；⑧作业前，人员、机具不得侵入限界；⑨作业时必须佩戴手套，注意安全，不伤手脚。

未做到；⑩ 作业时允许一处连续起下5个轨枕头上的道钉；⑾打道钉前，要检查锤把安装是否牢固，锤头不能有废边，打钉时前方不淮站入；⑿不准用道钉、石块等代替起钉垫起钉，不准用明道钉挤动钢轨的办法改道；⒀在绝缘接头等处，持钉方向和道钉位置要正确，防止跳信号；⒁使用锛斧时，人要站稳、手要抓牢．两脚叉开，禁止站在锛斧前进方向。

工务段线路工线路起道和捣固作业精细化考核表

工务段线路工线路起道和捣固作业精细化考核表工务段线路工线路起道和捣固作业精细化考核表
考核对象：线路工
考核期间：2021年7月1日-2022年6月30日
考核方式：定期考核、日常检查
得分说明：
优秀：≥90分
良好：80-89分
一般：70-79分
不合格：＜70分
考核内容：
一、线路起道工作
1.1 判断起道地点是否选得合适，轨距、载荷、路基是否符合技术标准。

1.2 是否规范操作起道机，起道机动作是否平稳。

1.3 线路起道工作及时完成，并保留好材料和记录。

1.4 标志清晰，符合标准规范。

二、捣固作业
2.1 捣固前，是否按规定要求做好安全措施。

2.2 操作规范，是否按照质量标准验收标准进行作业。

2.3 是否按要求消毒、处理场地卫生。

2.4 是否及时对隐患进行排查、上报。

三、精品工作
3.1 是否认真学习相关技术标准、作业规范，有过硬的专业技能。

3.2 是否按照规范进行作业，有发现不合适就及时更改、完善。

3.3 按规定保管好工器具，有组织性地进行定期保养和维护。

3.4 衣着整洁，举止规范，具备良好的职业操守。

加分项：
1、参加技能大赛或职业培训。

2、提出合理化建议并被采纳。

减分项：
1、处罚或违章行为。

2、所管辖段发生的质量事故。

综合评定意见：
得分：___ 分
评定结果：
【优秀 / 良好 / 一般 / 不合格】
考核人：_______________ 时间：____ 年 __ 月 ____ 日。

工务段线路工线路起道和捣固作业精细化考核表.docx

工务段线路工线路起道和捣固作业精细化考核表
考核
项目
考核
内容
标准
分值
评分标准
得分
作业标准管理
作业人员仪表
10
①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容③作业中应规范作业，并紧张有序。

未做到每项扣2分，扣完为止。

作业程序
15
①确定标准股:以顺里程方向左股或水平高的一股为标准股；②看道：找小坑起道：起道负责人俯身在标准股上，应在距起道机不少于20m处，看钢轨头部下腭线水平延长线的凸凹情况，指挥起道机放置位置和起道高度；
③起道：起标准股，起道机操作人员要按照起道负责人的手势，扒好起道机窝，放置起道机于适当位置，密切注视起道负责人的指挥，正确的放置起道机，按起道负责人的手势起平标准股。

起道负责人目视大平，确定起道高度，可根据该线路的车流量，预留一定的下沉量，但禁止起高道，起对面股（水平或三角坑）：起对撬时，应在标准股起好后，立即用道尺对好下股水平，道尺尽可量靠近起道机。

处理水平、三角坑时，直接以高低水平较好的一股为标准股用道尺测量起好对面股水平
④全面起道：起标准股，起道机操作人员要按照起道负责人的手势，扒好起道机窝起道负责人按计算好的起道量，俯身在标准股上看钢轨头部外侧下腭水平延长线目测起平，起对面股：标准股起平后，用道尺对平对面股水平5打塞者在钢轨起到要求高度后，立即在起道机两侧轨枕下将枕底道碴串好打实打⑥复查：起道负责人在标准股打完撬塞起道机回落后，应复查起道高度是否符合要求，对面股打完撬塞起道机回落后，应复查水平，不符合要求应进行反撬⑦作业完毕，工。

工务段防护员对标管理作业精细化考核表

工务段防护员对标管理作业精细化考核表防护员：考核项目考核内容标准分值评分标准得分工作目标当月生产任务10①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣7分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。

当日生产任务6完成当班工作，无失职、失误行为，否则每次扣3分。

其他任务4公司、段上安排的其他工作任务未完成扣2分。

作业标准管理作业人员仪表10①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容；③作业中应规范作业，并紧张有序。

缺一项扣2分，扣完为止。

作业程序20①班前：1防护员必须按规定身着防护服装，持证上岗。

2检查防护备品是否齐全有效。

3 检查报话机性能及充电情况。

②班上：1按施工作业要求，按规定设好防护。

2.精力集中.严守岗位.加强了望。

3.驻站联络员和工地防护员每天上道前应与车站运转室校对钟表。

4.驻站联络员必须与车站值班员核对确认施工命令号.区间.里程.起止时间及办理有关承认手续后，方可向施工负责人发出准许施工的通知。

5.驻站联络员必须随时询问车站值班员，勤看控制台的信号显示，切实掌握列车运行情况，及时准确的把列车车次及开时分通知工地防护员。

工地防护员要随时将人员.机械上道时分通知驻站联络员。

通话内容双方均应及时登记在施工防护记录本内。

6.防护员必须严格执行复诵.定时通话（3-5分钟一次）和通话三确认制度（确认对方姓名；确认对方听清：确认机具上道.下道完毕等）。

缺一项扣2分，扣完为止。

作业防护备品10作业标、停车信号牌、减速信号牌、减速防护地段终端信号牌、减速地点标、信号灯、喇叭、响墩、红色信号旗、黄色信号旗、对讲机等。

缺一项扣2分，扣完为止作业安全管理安全工作20①上级安全精神未传达、落实；②安全活动未开展；③未完成安全任务；④安全制度每缺项；⑤安全宣传、学习；⑥未持证上岗；⑦两必须：1必须了解施工作业项目和施工进度，使机具情况，现场作业里程，当日列车运行情况。

工务段防护员对标管理作业精细化考核表范本

工务段防护员对标管理作业精细化考核表范本1. 工务段基本情况1.1 工务段名称：1.2 考核周期：1.3 考核人员：1.4 本期考核主管：2. 考核指标2.1 管理措施的制定和执行2.1.1 是否按照相关规定和流程制定管理措施？2.1.2 是否严格执行管理措施？2.1.3 是否及时更新和完善管理措施？2.2 巡视检查和设备维护2.2.1 是否按照巡视检查计划进行巡视？2.2.2 是否及时发现设备异常情况？2.2.3 是否及时报修和维护设备？2.3 安全教育和培训2.3.1 是否按照规定组织安全教育和培训？2.3.2 是否对员工进行安全技能培训？2.3.3 是否定期组织演练和应急预案培训？2.4 安全隐患排查和整改2.4.1 是否按照规定进行安全隐患排查？2.4.2 是否及时报告和整改安全隐患？2.4.3 是否做好安全隐患整改的落实和跟踪？2.5 安全记录和报表填写2.5.1 是否按照规定填写安全记录和报表？2.5.2 是否准确记录安全事故和事件？2.5.3 是否及时上报安全情况和报表？3. 考核标准3.1 管理措施的制定和执行3.1.1 完成率（满分10分）考核合格：按照规定制定和执行管理措施，合格率≥90%；考核不合格：按照规定制定和执行管理措施，合格率＜90%；3.1.2 及时性（满分10分）考核合格：管理措施的更新和完善及时性达到规定要求；考核不合格：管理措施的更新和完善及时性未达到规定要求；3.1.3 操作规范性（满分10分）考核合格：严格执行管理措施，操作规范符合相关要求；考核不合格：未严格执行管理措施，操作规范未达到相关要求；3.2 巡视检查和设备维护3.2.1 巡视频率（满分10分）考核合格：按照巡视检查计划进行巡视，巡视频率≥90%；考核不合格：按照巡视检查计划进行巡视，巡视频率＜90%；考核合格：及时发现设备异常情况并报修，维护及时性达到规定要求；考核不合格：未及时发现设备异常情况或未及时报修和维护设备；3.3 安全教育和培训3.3.1 组织情况（满分10分）考核合格：按照规定组织安全教育和培训，合格率≥90%；考核不合格：按照规定组织安全教育和培训，合格率＜90%；3.3.2 培训及时性（满分10分）考核合格：对员工进行安全技能培训的及时性达到规定要求；考核不合格：未及时对员工进行安全技能培训；3.3.3 演练情况（满分10分）考核合格：定期组织演练和应急预案培训，合格率≥90%；考核不合格：定期组织演练和应急预案培训，合格率＜90%；3.4 安全隐患排查和整改3.4.1 排查全面性（满分10分）考核合格：按照规定进行安全隐患排查，排查全面性达到规定要求；考核不合格：未按照规定进行安全隐患排查或排查全面性未达到规定要求；考核合格：及时报告和整改安全隐患，整改及时性达到规定要求；考核不合格：未及时报告和整改安全隐患或整改及时性未达到规定要求；3.4.3 整改落实情况（满分10分）考核合格：安全隐患整改的落实和跟踪达到规定要求；考核不合格：未做好安全隐患整改的落实和跟踪；3.5 安全记录和报表填写3.5.1 记录准确性（满分10分）考核合格：按照规定填写安全记录和报表，记录准确性达到规定要求；考核不合格：未按照规定填写安全记录和报表，记录准确性未达到规定要求；3.5.2 报表及时性（满分10分）考核合格：及时上报安全情况和报表，报表及时性达到规定要求；考核不合格：未及时上报安全情况和报表，报表及时性未达到规定要求；4. 考核结果4.1 考核总分：4.2 考核等级：优秀（90分以上）良好（80-89分）合格（60-79分）不合格（60分以下）5. 考核意见5.1 考核得分分析：5.2 不足之处：5.3 改进措施：6. 主管负责人签字：姓名：日期：。

工务段巡道工作业精细化考核表（三篇）

工务段巡道工作业精细化考核表考核项目一：巡道周期健康有效性1. 巡道频次合理性：根据管段的特点与实际情况，制定合理的巡道周期，以确保道路和设施的正常运行和维护。

巡道周期合理性评分标准：- 巡道频次与道路类型匹配程度（20分）：- 高速公路：每日巡查；- 主干道：每周巡查一次；- 次干道：每月巡查一次；- 收费站：每班次巡查一次；- 进出口匝道：每班次巡查一次。

- 巡道频次实施情况与计划完全一致（40分）- 巡道频次是否有调整，如果有调整是否能提前告知相关部门（20分）- 巡道频次落实情况是否可查，是否有轨迹或巡查记录（20分）2. 巡道路线合理性：科学规划巡道路线，包括起始点、巡逻路线、终止点等，确保达到全覆盖的效果。

巡道路线合理性评分标准：- 巡道路线覆盖范围与管段规模和要求相匹配（30分）- 巡道路线便于实施、高效性（30分）- 巡道路线是否包含重点部位/段落（20分）- 巡道路线是否可查，是否有轨迹或巡查记录（20分）评分标准：100分为满分，根据巡道周期的健康有效性情况进行评分。

考核项目二：巡道装备使用情况1. 巡道工具配备齐全：巡道工作所需要的各种工具、器材是否配备完整，包括：指示牌、路障、红绿灯、标志标线等。

配备齐全性评分标准：- 巡道工具是否配备全面（30分）- 巡道工具是否处于良好的使用状态（20分）- 巡道工具是否定期进行维护和检查（20分）- 巡道工具是否受损，需要更换或维修的情况（30分）2. 巡道工衣佩戴情况：巡道工在工作期间是否佩戴工作服，胸卡、安全帽、安全鞋等工作装备的使用情况。

巡道工衣佩戴情况评分标准：- 巡道工是否佩戴工作服和胸卡（30分）- 巡道工是否佩戴安全帽（20分）- 巡道工是否佩戴安全鞋（20分）- 巡道工是否佩戴其他必要的安全装备（30分）评分标准：100分为满分，根据巡道装备使用情况的齐全性进行评分。

考核项目三：巡道记录和反馈1. 巡道记录情况：巡道工完成巡道工作后，是否按照规定的要求填写巡查表格，并按时上报相关部门。

工务段防护员对标管理作业精细化考核表

工务段防护员对标管理作业精细化考核表①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否那么每次扣7分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。

①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容；③作业中应标准作业，并紧张有序。

缺一项扣2分，扣完为止。

①班前：1防护员必须按规定身着防护服装，持证上岗。

2检查防护备品是否齐全有效。

3 检查报话机性能及充电情况。

岗位.加强了望。

3.驻站联络员和工地防护员每天上道前应与车站运转室校对钟表。

4.驻站联络员必须与车站值班员核对确认施工命令号.区间.里程.起止时间及办理有关成认手续后，方可向施工负责人发出准许施工的通知。

5.驻站联络员必须随时询问车站值班员，勤看控制台的信号显示，切实掌握列车运行情况，及时准确的把列车车次及开时分通知工地防护员。

工地防护员要随时将人员.机械上道时分通知驻站联络员。

通话内容双方均应及时登记在施工防护记录本内。

6.防护员必须严格执行复诵.定时通话〔3-5分钟一次〕和通话三确认制度〔确认对方姓名；确认对方听清：确认机具上道.下道完毕等〕。

缺一项扣2分，扣完为止。

作业标、停车信号牌、减速信号牌、减速防护地段终端信号牌、减速地点标、信号灯、喇叭、响墩、红色信号旗、黄色信号旗、对讲机等。

缺一项扣2分，扣完为止①上级平安精神未传达、落实；②平安活动未开展；③未完成平安任务；④平安制度每缺项；⑤平安宣传、学习；⑥未持证上岗；⑦两必须：1必须了解施工作业工程和施工进度，使机具情况，现场作业里程，当日列车运行情况。

注意值班员办理行车事项和观察行车控制台的信号显示。

在执行任务是要及时准却传达的车次及邻线闭塞时间。

2必须带齐防护设备，保证通讯设备良好。

⑧八不准：1不准兼职防护或一人担任两个区间的防护。

2不准在班中看书和与他人闲谈。

3不准间断了望私自窜离岗位。

4不准班中接客送友和看热闹。