关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。
禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。
二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。
2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。
三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。
2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。
四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。
五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。
2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。
六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。
3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。
七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。
2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。
3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。
八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。
九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着健康意识的提高，越来越多的办公场所开始实行禁烟政策。
禁烟政策的实施不仅可以改善办公环境，提高员工的工作效率，还可以保护员工的身体健康。
本文将就办公室禁烟的规定进行详细介绍。
二、禁烟范围1. 公共区域：包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯等公共区域均为禁烟区域。
2. 员工办公区域：员工办公区域内也属于禁烟区域，员工在工作期间不得在自己的工位上吸烟。
三、禁烟标识1. 在禁烟区域的入口处设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。
2. 禁烟标识应清晰可见，符合相关标准要求，以确保有效的禁烟宣传效果。
四、禁烟宣传1. 公示：在办公室内的显眼位置张贴禁烟宣传海报，以提醒员工遵守禁烟规定。
2. 培训：定期组织员工禁烟知识培训，提高员工对禁烟政策的认识和理解。
3. 宣传材料：制作禁烟宣传手册、小册子等宣传材料，向员工发放，以加强禁烟宣传的力度。
五、禁烟执法1. 管理人员：办公室应指定专人负责禁烟规定的执行和管理，对违反禁烟规定的行为进行制止和处理。
2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应措施进行处罚。
六、禁烟设施1. 禁烟区域：为员工提供禁烟区域，为需要吸烟的员工提供吸烟室或者指定的吸烟区域。
2. 吸烟设施：吸烟室应配备烟灰缸、空气净化器等设施，以确保吸烟过程对他人的影响最小化。
七、员工参与1. 员工意见征集：定期征集员工对禁烟政策的意见和建议，以进一步改善禁烟措施。
2. 员工宣传激励：鼓励员工积极参与禁烟宣传活动，并对积极参与的员工进行奖励和表彰。
八、禁烟效果评估1. 定期评估：定期对禁烟政策的执行情况进行评估，以确保禁烟政策的有效性。
2. 员工反馈：收集员工对禁烟政策的反馈意见，根据反馈意见进行相应的改进和调整。
九、禁烟政策的宣传和执行1. 公司文化：将禁烟政策融入公司文化中，使员工自觉遵守禁烟规定。
2. 领导示范：公司领导应带头遵守禁烟规定，成为员工的榜样和引领者。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们健康意识的提高和吸烟危害的日益凸显，办公室禁烟已成为一种全球趋势。
为了保障员工的身体健康和提高工作环境的质量，公司决定制定办公室禁烟的规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有办公室、会议室、休息室以及其他公共区域。
三、禁烟区域划定1. 办公室内禁烟：办公室内严禁吸烟，包括办公桌、办公室走道、洗手间等。
吸烟者需前往指定的吸烟区域。
2. 公共区域禁烟：公司公共区域包括走廊、电梯间、楼梯间、会议室、休息室等，禁止吸烟。
吸烟者需前往指定的吸烟区域。
3. 吸烟区域设立：公司将设立专门的吸烟区域，通过标识和指示牌明确标示出来，以便员工能够方便地找到吸烟区域。
四、吸烟时间限制1. 工作时间内禁烟：在工作时间内，员工严禁吸烟，包括上午、下午和加班时间。
2. 休息时间吸烟：员工可以在规定的休息时间内前往吸烟区域吸烟，但不得超过规定的休息时间。
五、禁烟宣传与培训1. 宣传活动：公司将定期开展禁烟宣传活动，包括海报、宣传册、内部通知等形式，以提高员工对吸烟危害的认识和禁烟规定的遵守度。
2. 培训课程：公司将组织相关培训课程，向员工普及禁烟知识和技巧，帮助吸烟者戒烟，提供戒烟辅助措施和资源。
六、禁烟规定的执行1. 自觉遵守：员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域吸烟，并遵守吸烟时间限制。
2. 互相监督：员工有权制止他人在禁烟区域吸烟，如发现他人违反禁烟规定，可向上级报告或向人力资源部门投诉。
3. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定的纪律处分程序进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等。
七、禁烟规定的监督与改进1. 监督机制：公司将建立禁烟规定的监督机制，由人力资源部门负责监督执行情况，并定期进行检查和评估。
2. 改进措施：公司将根据员工的反馈和实际情况，不断改进禁烟规定，提高员工的满意度和遵守度。
八、附则本规定自发布之日起生效，公司将通过内部通知、培训等方式向全体员工宣传并解释本规定的具体内容。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着健康意识的提高和吸烟危害的不断暴露，越来越多的企业开始关注员工的健康问题，其中之一就是办公室禁烟规定的制定和执行。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定及其实施细则，以确保员工的健康和工作环境的质量。
二、禁烟范围和场所1. 禁烟范围办公室禁烟规定适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
2. 禁烟场所（1）办公室内：禁止在办公室内吸烟，包括办公室内的所有区域，如办公室、会议室、休息室等。
（2）公共区域：禁止在公共区域吸烟，包括走廊、楼梯间、电梯间等。
（3）室外区域：在室外区域吸烟时，应离办公室入口、窗户等位置至少10米以上。
三、禁烟标识和设施1. 禁烟标识在办公室内、公共区域和室外区域设置明显的禁烟标识，以提醒员工和访客禁止吸烟。
2. 禁烟设施在办公室内设置专用的吸烟室，并配备空气净化设备，以满足一部分员工的吸烟需求。
吸烟室应符合相关法律法规的要求，保证室内空气的流通和清新。
四、禁烟宣传和教育1. 宣传活动定期组织禁烟宣传活动，包括制作宣传海报、发放宣传册等，以增强员工对吸烟危害的认识和理解。
2. 教育培训为员工提供吸烟危害知识的教育培训，包括吸烟对健康的危害、二手烟的危害、戒烟方法等，以帮助员工更好地了解吸烟的危害性和戒烟的重要性。
五、禁烟的监督和处罚1. 监督由公司指定专人负责禁烟规定的监督和执行，定期检查各办公区域的禁烟情况，并及时采取相应的措施，确保规定的有效实施。
2. 处罚对于违反禁烟规定的员工，根据公司的规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或福利等。
六、禁烟规定的宣传和执行1. 宣传通过内部通知、员工手册、公司网站等渠道向全体员工宣传禁烟规定，并提供相关的解释和说明。
2. 执行公司领导和各部门主管应以身作则，积极支持和执行禁烟规定，并对员工的违规行为进行及时纠正和处理。
七、禁烟规定的效果评估1. 定期评估定期评估禁烟规定的执行情况和效果，包括员工的遵守程度、吸烟行为的变化等，以便及时调整和改进规定。
机关公共场所禁烟管理制度(5篇)
机关公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。
第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由街道控烟____负责解释。
第九条本规定自公布之日起施行。
医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。
4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。
禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。
二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。
2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。
三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。
2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。
四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。
2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。
3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。
4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。
五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。
2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。
3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。
六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。
2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。
办公楼控烟管理规定（5篇）
办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部办公楼控烟管理规定（2）第一章总则第一条为保障办公楼内员工的身体健康，净化办公楼的工作环境，根据国家有关法律、法规和政策的规定，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二章控烟范围第二条本规定适用于办公楼内的所有房间、走廊、休息间、会议室、洗手间、电梯等公共场所。
第三条本规定适用于办公楼内的所有员工及来访人员。
第三章禁烟规定第四条员工在办公楼内一律禁止吸烟。
第五条严禁在办公楼内的公共场所进行吸烟活动，包括但不限于走廊、洗手间、会议室和电梯。
第六条办公楼内不得设置吸烟室，不得为员工提供吸烟设备和烟草制品。
第四章吸烟区域设置第七条为满足一部分员工或来访人员的吸烟需求，可在办公楼外设置指定吸烟区。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，越来越多的国家和地区开始推行禁烟政策，旨在保护公众的身体健康，并提供一个清新的工作和生活环境。
办公室作为人们工作的主要场所之一，也需要制定相应的禁烟规定，以保障员工的健康权益和提高工作效率。
二、禁烟范围办公室禁烟规定适合于所有在办公场所工作的员工以及访客。
办公场所包括但不限于办公室、会议室、歇息室、洗手间等公共区域。
三、禁烟措施1. 全面禁烟：办公室内禁止吸烟，包括电子烟、香烟、雪茄等各种烟草制品。
2. 设立吸烟区：为满足部份员工吸烟需求，可在室外或者特定区域设立吸烟区。
吸烟区应远离办公区，设置合适的烟蒂回收设施，并确保烟雾不会对他人造成困扰。
3. 明确禁烟标识：在办公场所内明显位置设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。
4. 加强宣传教育：定期组织禁烟宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册等方式向员工普及吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。
5. 引入禁烟条款：将禁烟规定纳入员工手册或者劳动合同中，明确员工在办公场所内禁止吸烟，并规定违反规定的处罚措施。
四、禁烟监管1. 职责明确：指定专人负责禁烟规定的监管工作，确保规定的执行和落实。
2. 建立监控系统：在办公场所内安装监控摄像头，加强对禁烟规定的监管，及时发现并处理违规行为。
3. 员工监督举报机制：鼓励员工积极监督和举报违规吸烟行为，对举报者予以保护，并及时处理违规行为。
五、违规处罚对于违反禁烟规定的员工，将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于以下措施：1. 口头警告：对初次违规的员工进行口头警告，并进行相应的教育。
2. 写检讨：对多次违规的员工要求写检讨，明确其违规行为的危害性和后果。
3. 记过处分：对于严重违规的员工，赋予记过处分，并在员工档案中做相应记录。
4. 经济处罚：对于屡教不改的员工，可对其进行经济处罚，如扣发奖金或者降低绩效评级等。
5. 解除劳动合同：对于严重违反禁烟规定且情节严重的员工，公司有权解除其劳动合同。
单位禁烟管理规定（四篇）
单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。
第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。
第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。
第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。
第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。
第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。
第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。
第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。
第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。
第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。
第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。
第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。
第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。
第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。
第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。
第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。
第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定在现代办公环境中，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造一个清新、舒适、健康的办公氛围，特制定本办公室禁烟管理规定。
一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域一律禁止吸烟。
2、员工个人办公室内也禁止吸烟。
二、禁烟要求1、所有员工、来访客人、供应商等在办公室区域内均不得吸烟。
2、员工不得在办公区域内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。
3、对于在禁烟区域内吸烟的人员，其他员工有权进行劝阻。
三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并对本部门的禁烟情况进行监督和管理。
2、公司行政部门将不定期对各部门的禁烟情况进行检查，如发现有违反本规定的人员，将视情节轻重进行处理。
3、在办公室公共区域设置明显的禁烟标识，提醒大家遵守禁烟规定。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，将给予书面警告，并在公司内进行通报批评。
3、对于情节严重、屡教不改的员工，公司将考虑给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
五、宣传与教育1、公司将通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。
2、定期组织员工参加健康讲座，了解吸烟对健康的影响，鼓励员工戒烟。
六、特殊情况1、对于因工作需要，确实需要在办公室内吸烟的员工，需向部门负责人提出申请，并在指定的吸烟区域内吸烟。
2、接待来访客人时，如有客人需要吸烟，应引导客人到指定的吸烟区域。
七、吸烟区域设置1、公司将在办公区域外设立专门的吸烟区域，配备相应的吸烟设施。
2、吸烟区域应保持通风良好，环境整洁，并设置明显的标识。
八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
2、全体员工应严格遵守本规定，共同营造一个无烟的办公环境。
吸烟不仅有害自身健康，还会对周围人的健康造成影响。
公司禁烟管理规定精品（三篇）
公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。
2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。
吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。
3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。
员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。
4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。
5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。
6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。
7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。
8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。
以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。
2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。
3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。
4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。
5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。
6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。
7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。
8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康生活的重视，越来越多的办公室开始实施禁烟政策。
禁烟政策的实施不仅有助于保护员工的健康，还能提高办公环境的质量。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，旨在确保员工的健康与安全。
二、禁烟范围1.全面禁烟：办公室内部的所有区域，包括办公室、会议室、歇息室、厨房、洗手间等所有室内空间，都禁止吸烟。
2.禁烟区域划定：根据实际情况，可以划定特定的吸烟区域，但该区域必须与办公区域相分离，且要保证吸烟区域对非吸烟者无影响。
三、禁烟标识为了提醒员工和访客办公室内禁止吸烟，应在办公室内的明显位置安装禁烟标识。
禁烟标识应采用统一的标准，图案清晰明了，字体醒目，以确保禁烟规定的宣传效果。
四、禁烟宣传为了确保每位员工都了解并遵守禁烟规定，办公室管理层应定期进行禁烟宣传。
宣传方式可以包括但不限于以下几种：1.张贴海报：在办公室内张贴禁烟宣传海报，以提醒员工禁止吸烟。
2.发送电子邮件：通过电子邮件向员工发送禁烟规定，提醒他们遵守。
3.组织培训：定期组织禁烟培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟政策的重要性。
五、禁烟处罚为了确保禁烟规定的有效执行，必须对违反禁烟规定的员工采取相应的处罚措施。
具体的处罚措施可以包括但不限于以下几种：1.口头警告：对于初犯的员工，可以赋予口头警告，提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违反禁烟规定的员工，可以赋予书面警告，要求其严格遵守规定。
3.纪律处分：对于严重违反禁烟规定的员工，可以赋予纪律处分，包括但不限于罚款、停职、降级等。
六、禁烟监督为了确保禁烟规定的有效执行，办公室管理层应设立专门的禁烟监督小组。
该小组的职责包括但不限于以下几项：1.巡查检查：定期巡查办公室各区域，确保禁烟规定的执行情况。
2.员工举报：鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，保护举报人的合法权益。
3.违规处理：对于发现的违反禁烟规定的行为，及时采取相应的处罚措施。
七、禁烟奖励为了进一步鼓励员工遵守禁烟规定，办公室管理层可以设立禁烟奖励制度。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定在现代社会中，办公室禁烟已成为一种普遍的规定。
禁止在办公室内吸烟不仅有助于保护员工的健康，还能提高工作效率。
本文将探讨关于办公室禁烟的规定。
一、为什么办公室需要禁烟？1.1 保护员工健康。
吸烟对健康有害， passiv smoking 对其他人的健康也有影响。
1.2 提高工作效率。
吸烟会影响员工的工作状态，降低工作效率。
1.3 减少火灾风险。
办公室内禁止吸烟可以降低火灾发生的概率。
二、办公室禁烟的具体规定是什么？2.1 明确禁烟区域。
办公室内应设置明确的禁烟区域，禁止在办公区域内吸烟。
2.2 提供吸烟区域。
为吸烟员工提供专门的吸烟区域，避免在禁烟区域内吸烟。
2.3 制定处罚措施。
对违反禁烟规定的员工进行处罚，以确保规定的执行。
三、如何有效执行办公室禁烟规定？3.1 做好宣传教育。
通过宣传教育活动，让员工了解吸烟的危害，提高禁烟意识。
3.2 加强监督检查。
定期对办公室进行检查，发现并纠正违反禁烟规定的行为。
3.3 建立举报机制。
鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，形成监督机制。
四、办公室禁烟对员工有哪些好处？4.1 保护身体健康。
禁止吸烟可以减少员工吸烟对健康造成的危害。
4.2 提高工作效率。
不吸烟可以减少员工的休息时间，提高工作效率。
4.3 营造良好的工作环境。
办公室内无烟环境可以提高员工的工作舒适度，营造良好的工作氛围。
五、如何进一步加强办公室禁烟的管理？5.1 定期评估。
定期评估禁烟规定的执行情况，及时调整管理措施。
5.2 建立奖惩机制。
对遵守禁烟规定的员工进行奖励，对违反规定的员工进行惩罚。
5.3 加强监督管理。
建立健全的禁烟管理制度，加强对禁烟规定的执行和监督。
总之，办公室禁烟规定的实施对员工健康和工作效率都有积极的影响。
通过加强宣传教育、规范管理措施和监督检查，可以有效执行禁烟规定，为员工创造一个健康、舒适的工作环境。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，越来越多的办公场所开始实行禁烟政策。
办公室禁烟的规定旨在保护员工的身体健康，改善办公环境质量，提高工作效率。
二、禁烟范围和时间1. 禁烟范围：办公室内所有区域均为禁烟区，包括办公室、会议室、歇息室、洗手间等公共区域。
2. 禁烟时间：禁止在工作时间内吸烟，包括上午和下午的工作时间，以及午餐歇息时间。
三、禁烟标识和提示1. 禁烟标识：在办公室内的明显位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2. 提示通知：定期向员工发送禁烟政策的通知，包括禁烟范围、时间和处罚措施等内容，以增强员工的禁烟意识。
四、禁烟处罚措施1. 第一次违规：口头警告，提醒员工遵守禁烟规定，并记录在个人档案中。
2. 第二次违规：书面警告，要求员工签署禁烟承诺书，并记录在个人档案中。
3. 第三次违规：扣除奖金或者其他相应的经济处罚，并记录在个人档案中。
4. 多次违规：根据公司规定，可能会采取进一步的纪律处分措施，包括降职、解雇等。
五、员工权益保障1. 员工举报：鼓励员工主动举报违反禁烟规定的行为，保护举报人的合法权益。
2. 匿名举报渠道：建立匿名举报渠道，以保护员工的隐私和安全。
3. 处罚公正公平：对于违反禁烟规定的员工，公司将依法依规进行处罚，保证处罚决定的公正公平。
六、禁烟宣传和教育1. 宣传材料：制作禁烟宣传海报、宣传册等材料，放置在办公室内的显眼位置，提醒员工禁烟。
2. 培训教育：定期组织员工禁烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识和禁烟意识。
3. 健康活动：组织健康活动，如健身比赛、健康讲座等，鼓励员工积极参预健康生活方式。
七、禁烟奖励机制1. 奖励制度：设立禁烟奖励机制，对坚持不吸烟的员工进行奖励，如奖金、奖品或者其他激励措施。
2. 表彰先进：定期评选出禁烟先进个人或者团队，进行表彰和奖励，激励更多员工参预禁烟行动。
八、监督和检查1. 内部检查：公司将定期进行内部检查，确保禁烟规定的贯彻执行情况。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康，维护办公环境的舒适度，以及促进工作效率的提高而制定的一系列规定。
本文将从四个方面详细阐述办公室禁烟管理规定的内容。
一、禁烟范围1.1 室内禁烟：办公室内所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室等。
这样可以保证员工在工作期间呼吸到清新的空气，减少二手烟对员工健康的危害。
1.2 室外禁烟：办公室周围的公共区域也应禁止吸烟，例如入口处、停车场等。
这样可以避免烟草烟雾对过往行人的困扰，同时也减少了火灾风险。
1.3 电子烟禁止：除了传统烟草制品，办公室禁烟管理规定也适合于电子烟。
因为电子烟的使用也会产生二手烟，对员工健康同样有害。
二、禁烟措施2.1 明确规定：办公室禁烟管理规定应明确规定各项禁烟措施，并在办公室内外张贴相关禁烟标识，以提醒员工和访客遵守规定。
2.2 员工培训：公司应组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟规定的重要性。
通过培训，加强员工对禁烟规定的意识和遵守程度。
2.3 禁烟奖励机制：为了鼓励员工遵守禁烟规定，公司可以设立禁烟奖励机制，例如每月评选禁烟标兵，赋予相应奖励，激励员工积极参预禁烟活动。
三、违规处理3.1 警示教育：对于违反禁烟规定的员工，公司应进行警示教育，提醒其遵守规定，并对其进行相关知识普及，增强其禁烟意识。
3.2 纪律处罚：对于多次违反禁烟规定或者情节严重的员工，公司可以赋予纪律处罚，例如扣除奖金、降低绩效评级等，以此来强化员工对禁烟规定的遵守。
3.3 举报渠道：公司应设立举报渠道，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。
对于举报属实的情况，公司应赋予相应奖励，并对违规者进行处理。
四、禁烟宣传4.1 内部宣传：公司应定期组织禁烟宣传活动，例如举办禁烟知识讲座、张贴禁烟宣传海报等，提高员工对禁烟的认识和重视程度。
4.2 外部宣传：公司可以通过官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司的禁烟管理规定，展示公司对员工健康的关注和责任心。
办公室禁烟制度范文(5篇)
办公室禁烟制度范文办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度范文（2）第一章绪论1.1 背景和意义吸烟对人体健康造成严重危害，且烟草烟气会对环境造成污染。
为了保障办公室员工的健康和提高工作环境的质量，制订办公室禁烟制度具有重要的现实意义。
本制度的出台旨在禁止在办公室及其相关区域内一切形式的吸烟行为，从而有效改善工作环境，保护员工健康。
1.2 目的和原则制定本制度的目的是明确办公室禁烟的准则和规定，使各位员工能够遵守，并通过宣传教育等方式推广禁烟意识。
本制度以“保护员工健康，改善工作环境”为原则，具体目标如下：1) 保障员工健康：禁烟制度的实施能够减少吸烟对员工身体健康带来的危害，降低患烟草相关疾病的风险。
2) 改善工作环境：禁烟制度的实施能够消除烟草烟气对环境的污染，提高办公室工作环境的质量，营造一个良好的工作氛围。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高和对环境质量的关注，越来越多的办公室开始实施禁烟政策。
禁烟政策旨在保护员工的健康、提高工作环境的质量，并减少火灾风险。
本文将详细介绍关于办公室禁烟的规定。
二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：禁止在办公室的任何区域吸烟，包括办公室内部的所有房间、走廊、楼梯间等公共区域。
2. 办公室外禁烟区域：禁止在办公室建筑物入口、窗户附近、露天休息区等办公室外部区域吸烟。
三、禁烟标识为了提醒员工和访客办公室内禁烟的规定，应在办公室内外显眼的位置设置禁烟标识。
标识应包括禁止吸烟的图标和文字说明。
四、员工意识培养1. 培训和宣传：公司应定期组织禁烟政策的培训和宣传活动，向员工宣传吸烟对健康的危害以及禁烟政策的重要性。
2. 提供禁烟辅助工具：公司可以为员工提供戒烟的辅助工具，如尼古丁替代疗法、戒烟药物等。
五、违规处理1. 员工违反禁烟规定的处理：对于员工违反禁烟规定的行为，公司将采取适当的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减奖金、停职等。
2. 访客违反禁烟规定的处理：对于访客违反禁烟规定的行为，公司将通过安保人员或相关工作人员进行劝阻，并告知禁烟规定。
六、禁烟设施1. 吸烟区域设置：公司可以根据需要，在办公室建筑物外部设置专门的吸烟区域，确保吸烟员工与非吸烟员工的分离。
2. 禁烟设备：公司应提供禁烟设备，如烟灰缸、烟蒂收集器等，以保持办公室周围的清洁和卫生。
七、禁烟检查和监督1. 定期检查：公司应定期进行禁烟检查，确保禁烟规定的有效执行，并及时处理违规行为。
2. 员工监督：公司可以鼓励员工监督和举报违反禁烟规定的行为，保护员工的合法权益。
八、禁烟政策的好处1. 保护员工健康：禁烟政策可以减少员工吸二手烟的风险，提高员工的健康水平。
2. 提高工作效率：没有吸烟的干扰，员工可以更专注地工作，提高工作效率。
3. 减少火灾风险：禁止在办公室吸烟可以降低火灾风险，确保员工和办公室的安全。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍吸烟对人体健康有害，且烟草烟雾对他人也具有二手烟的危害。
为了保护员工的健康，提高办公环境的质量，公司决定制定办公室禁烟的规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有办公室及公共区域。
三、禁烟区域划定1. 办公室内禁烟：所有办公室内的工作区域、会议室、办公室走廊等区域都属于禁烟区域，禁止员工在这些区域内吸烟。
2. 公共区域禁烟：公司大堂、楼道、电梯间、洗手间等公共区域也属于禁烟区域，禁止员工在这些区域内吸烟。
四、禁烟标识和设施1. 禁烟标识：在禁烟区域内的明显位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2. 禁烟设施：在公司内设置专用的吸烟区域，为吸烟员工提供舒适的环境和设施，同时确保烟雾不会进入禁烟区域。
五、禁烟宣传和教育1. 宣传活动：公司将定期组织禁烟宣传活动，通过海报、宣传册、内部通知等形式向员工宣传吸烟危害和禁烟政策。
2. 员工教育：新员工入职培训中将包括禁烟政策的介绍，并向员工提供相关的健康教育材料，加强员工对禁烟政策的认识和理解。
六、禁烟管理和监督1. 管理责任：公司将指定专人负责禁烟管理工作，确保禁烟政策的执行和有效实施。
2. 监督措施：公司将建立举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，对违规者进行相应的处罚。
七、违规处理1. 第一次违规：对于初犯者，公司将进行口头警告，并提醒其遵守禁烟规定。
2. 第二次违规：对于再次违规者，公司将给予书面警告，并要求其签署保证书，保证不再违规。
3. 第三次违规：对于多次违规者，公司将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于扣除绩效奖金、降低评级、停职、解雇等。
八、补充规定公司保留根据实际情况对本规定进行调整和补充的权利，并将及时通知员工。
以上为关于办公室禁烟的规定，希望员工们能够自觉遵守，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
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关于办公室禁烟的规定
办公室禁烟的规定
一、背景介绍
近年来，随着健康意识的提高，禁烟政策在各个领域得到了广泛推广。
办公室作为人们工作、学习和交流的场所，为了保障员工的健康和提高工作环境的质量，禁烟规定成为了必要的措施。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，确保员工在工作期间享受到无烟的环境。
二、禁烟范围
1. 全面禁烟：办公室内所有区域，包括办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等，一律禁止吸烟。
2. 室外区域：公司将设立专门的吸烟区域，以满足吸烟员工的需求。
吸烟区域应远离办公室入口和窗户，并配备烟灰缸等设施，以确保烟蒂的安全处理。
三、禁烟标识
为了提醒员工遵守禁烟规定，公司将在办公室内外的显眼位置设置禁烟标识。
禁烟标识应包括禁止吸烟的图标和文字，以便员工和访客清楚地了解禁烟区域的范围。
四、禁烟宣传和教育
公司将定期组织禁烟宣传和教育活动，以提高员工对禁烟规定的认知和理解。
这些活动可以包括制作宣传海报、发放宣传资料、组织禁烟知识讲座等。
同时，公司也将在员工入职培训中加入禁烟规定的介绍，确保新员工能够及时了解并遵守相关规定。
五、禁烟执法和处罚
为了确保禁烟规定的有效执行，公司将设立禁烟执法小组，负责监督和执行禁
烟规定。
禁烟执法小组成员将定期巡查办公室，对违反禁烟规定的员工进行劝阻和警告，并及时上报相关情况。
对于多次违反禁烟规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括罚款、记过甚至解雇等。
六、员工权益保障
公司将设立员工投诉通道，以便员工及时反映禁烟规定的执行情况和存在的问题。
公司将认真对待每一位员工的投诉，并及时采取相应的措施解决问题。
同时，公司也鼓励员工互相监督，如果发现有员工违反禁烟规定，可以向禁烟执法小组进行举报。
七、经费保障
公司将为禁烟规定的执行提供必要的经费支持。
这些经费将用于购买禁烟标识、烟灰缸、宣传资料等，以及禁烟执法小组的培训和巡查工作。
公司将确保经费的合理使用和透明管理。
八、禁烟规定的宣传周期
公司将在禁烟规定开始实施前的一个月进行宣传。
宣传内容将包括禁烟规定的
内容、目的和意义，以及员工遵守禁烟规定的重要性和好处。
宣传可以通过公司内部通讯、企业网站、员工会议等形式进行。
九、禁烟规定的评估和改进
公司将定期对禁烟规定的执行情况进行评估，并根据评估结果进行必要的改进。
评估内容可以包括员工对禁烟规定的满意度调查、禁烟执法小组的工作情况评估等。
公司将根据评估结果，及时调整和完善禁烟规定，以提高其执行效果和员工的满意度。
总结：
办公室禁烟的规定是公司为了保障员工健康和提高工作环境质量而制定的重要措施。
通过全面禁烟、设置禁烟标识、开展宣传教育活动、设立禁烟执法小组等方式，公司将确保禁烟规定的有效执行。
同时，公司也将保障员工的权益，设立投诉通道并严格执法和处罚制度。
通过不断的评估和改进，公司将不断提升禁烟规定的执行效果，为员工创造一个健康、舒适的工作环境。