吸烟管理办法

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抽烟安全管理制度条例

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。

第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。

第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。

第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。

第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。

第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。

第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。

第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。

第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。

第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。

第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。

第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。

第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。

办公场所抽烟安全管理制度

一、目的为了保障办公场所的消防安全，维护良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括但不限于办公室、会议室、休息室、卫生间等。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定、发布和监督实施本制度。

2. 各部门负责人负责本部门员工的抽烟管理，确保本部门员工遵守抽烟规定。

3. 安全管理部门负责对抽烟行为进行监督检查，对违规行为进行处理。

四、抽烟规定1. 办公场所内严禁吸烟，任何形式的抽烟行为均属违规。

2. 员工如有抽烟需求，应前往公司指定的吸烟区，并确保烟雾不扩散至非吸烟区域。

3. 吸烟区应设置明显的标识，并配备烟灰缸等设施。

4. 吸烟时，应确保烟蒂熄灭后放入烟灰缸，严禁将烟蒂直接丢弃或扔进垃圾桶。

5. 吸烟者应自觉遵守吸烟时间规定，不得影响他人工作和休息。

五、安全措施1. 吸烟区应设置在远离易燃易爆物品和电源的地方，确保吸烟安全。

2. 吸烟区应定期进行通风换气，保持空气清新。

3. 吸烟者应遵守国家烟草专卖法律法规，不得购买、销售非法烟草制品。

六、违规处理1. 对于违反本制度规定在办公场所抽烟的员工，首次发现给予警告，并要求参加公司组织的消防安全培训；再次违反，给予罚款或停职处理。

2. 对于违反本制度规定在吸烟区内吸烟，造成他人健康损害或火灾事故的，依法承担相应法律责任。

七、宣传教育1. 公司应定期开展消防安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 安全管理部门应定期对员工进行消防安全知识培训，确保员工掌握基本的消防安全技能。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

通过以上制度的实施，旨在营造一个安全、健康、舒适的办公环境，保障员工的生命财产安全。

希望全体员工共同努力，共同维护公司的消防安全。

禁烟管理制度(通用12篇)

禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。

下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。

二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。

四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。

2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。

同时扣除120车队队长当月职务津贴。

4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。

5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。

7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。

8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。

以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。

由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。

最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。

一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

二、学校室内外完全禁烟。

公司吸烟管理规定(5篇)

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

吸烟管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障人民群众的身体健康，维护公共环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有公共场所、工作场所和公共交通工具。

第三条吸烟管理规定遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）依法管理，科学引导；（三）明确责任，加强监督；（四）尊重个人意愿，保障合法权利。

第二章禁烟区域和场所第四条下列场所为禁止吸烟区域：（一）学校、幼儿园、医院、养老院等教育、医疗、养老机构；（二）公共交通工具，包括火车、汽车、船舶、飞机等；（三）室内公共场所，如商场、电影院、图书馆、体育馆、展览馆等；（四）电梯、楼梯间、走廊等共用空间；（五）室内办公场所、会议场所、培训场所等；（六）烟草专卖零售场所；（七）其他法律法规规定禁止吸烟的场所。

第五条下列场所为限制吸烟区域：（一）宾馆、酒店、餐厅等餐饮场所；（二）歌舞厅、酒吧、夜总会等娱乐场所；（三）公园、旅游景区等室外公共场所；（四）其他法律法规规定限制吸烟的场所。

第六条禁止吸烟区域和场所的标志设置：（一）在禁止吸烟区域和场所的入口处、显著位置设置明显的禁烟标志；（二）在禁止吸烟区域内，不得设置吸烟诱导性标志；（三）在限制吸烟区域内，应设置明显的吸烟指示标志。

第三章吸烟行为管理第七条任何单位和个人不得在禁止吸烟区域和场所吸烟。

第八条在限制吸烟区域内吸烟，应当遵守以下规定：（一）在指定的吸烟区域内吸烟；（二）不向未成年人、孕妇、哺乳期妇女、老年人等人员吸烟；（三）吸烟时不得妨碍他人，不得影响公共环境；（四）吸烟后应妥善处理烟蒂，不得随意丢弃。

第九条对违反吸烟管理规定的行为，应当采取以下措施：（一）劝阻、制止吸烟行为；（二）对拒不改正的，可以处以警告或者罚款；（三）对严重违反规定，造成严重后果的，依法追究法律责任。

第四章监督检查第十条各级人民政府应当加强对吸烟管理工作的领导，建立健全吸烟管理工作责任制。

机关单位吸烟管理制度

机关单位吸烟管理制度一、引言吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身造成伤害，也会对周围的人产生二手烟危害。

为了创造一个健康、文明、舒适的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本机关单位吸烟管理制度。

二、适用范围本制度适用于机关单位内所有工作人员、来访人员以及在机关单位内活动的其他人员。

三、吸烟区设置1、机关单位应根据实际情况，在室外通风良好、远离人员密集区域的地方设置专门的吸烟区。

2、吸烟区应设置明显的标识和引导指示，确保吸烟者能够方便找到。

3、吸烟区内应配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和维护。

四、禁止吸烟区域1、机关单位内的办公室、会议室、接待室、档案室、图书馆、食堂、电梯、楼道等公共区域禁止吸烟。

2、禁止在机关单位内的车辆内吸烟。

五、吸烟时间规定1、吸烟者应在规定的吸烟时间内前往吸烟区吸烟。

2、一般情况下，吸烟时间应限制在工作间隙和休息时间，避免影响正常工作。

六、宣传与教育1、机关单位应通过多种形式，如宣传栏、内部通知、培训等，向全体工作人员宣传吸烟的危害和本单位的吸烟管理制度。

2、鼓励工作人员积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟帮助和支持。

七、监督与管理1、成立吸烟管理监督小组，负责对机关单位内的吸烟情况进行监督和检查。

2、监督小组应定期或不定期地对禁止吸烟区域进行巡查，发现违规吸烟者及时予以制止和纠正。

3、对多次违反吸烟管理制度的工作人员，应给予相应的批评教育或处罚。

八、处罚措施1、对于在禁止吸烟区域内吸烟的工作人员，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照机关单位的相关规定进行处罚。

2、对于来访人员在禁止吸烟区域内吸烟的，工作人员应及时劝阻，如不听劝阻，可要求其离开机关单位。

九、附则1、本制度自发布之日起生效实施。

2、本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

通过制定和严格执行机关单位吸烟管理制度，可以有效地减少吸烟对工作人员和环境的危害，提高机关单位的整体形象和工作效率。

公司吸烟处罚管理制度

公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。

第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。

第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。

2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。

第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。

第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。

第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。

希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。

办公室禁烟管理制度

办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。

一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。

2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。

二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。

2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。

3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。

2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。

3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。

3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。

五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。

2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。

2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。

八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。

通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。

公司员工抽烟管理制度6篇

公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。

大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。

公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。

禁止吸烟的管理制度

禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。

第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。

第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。

第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。

第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。

第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。

第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。

第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。

第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。

禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。

吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。

第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。

第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。

第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。

文明吸烟管理制度范本

文明吸烟管理制度范本第一条总则为加强吸烟行为的规范管理，保障公共场所环境卫生和他人健康，营造文明、和谐、有序的社会环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所控制吸烟条例》等法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我国境内的公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、文化娱乐场所等，以及各类公共交通工具和公共设施。

第三条文明吸烟基本原则（一）遵守法律法规，尊重社会公德；（二）自觉维护公共场所环境卫生，不妨碍他人权益；（三）文明吸烟，自觉接受他人监督；（四）提倡戒烟，倡导健康生活方式。

第四条文明吸烟行为规范（一）吸烟者在公共场所吸烟时，应当遵守下列规定：1. 不得在禁烟区域吸烟；2. 不得在非吸烟区域乱扔烟蒂；3. 不得在他人面前吸烟，尤其是对未成年人、孕妇和被动吸烟者；4. 吸烟时应当使用烟灰缸，不得随地吐痰、乱扔垃圾；5. 吸烟者应当自觉接受他人的劝阻和监督。

（二）场所管理者应当在下列场所设置明显的禁烟标志，并负责场所内的吸烟管理工作：1. 公共交通工具和公共设施；2. 公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、文化娱乐场所等；3. 各类会议室、会议室、餐厅、客房等；4. 单位内部公共场所。

（三）场所管理者应当采取下列措施，防止吸烟行为对他人造成影响：1. 在场所内设置吸烟区，并明确吸烟区和非吸烟区的界限；2. 对违反禁烟规定的行为予以制止并予以教育；3. 定期开展吸烟危害健康宣传活动，提高吸烟者自觉戒烟的意识。

第五条监督管理（一）各级烟草专卖部门、卫生行政部门、公安机关等应当加强对文明吸烟的监督管理，依法查处违反本制度的行为。

（二）鼓励公众积极参与文明吸烟的监督和管理，对违反本制度的行为进行劝阻和举报。

（三）场所管理者应当加强对吸烟者的自律教育，提高吸烟者的文明素养。

第六条法律责任（一）违反本制度，在禁烟区域吸烟的，由烟草专卖部门、卫生行政部门、公安机关等依法予以查处；（二）违反本制度，扰乱公共场所秩序、损害他人身体健康的，由公安机关依法予以查处；（三）场所管理者未履行吸烟管理职责的，由相关行政部门依法予以查处。

员工吸烟管理制度(优秀范文4篇)

员工吸烟管理制度（优秀范文4篇）员工吸烟管理制度篇1为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。

具体规定如下：一、禁烟范围厂区的各区域、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。

二、吸烟区特设立一个统一吸烟区，其他区域严禁吸烟。

三、禁烟工作管理1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人次；2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过 3次，否则按旷工处罚；3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱弹烟灰。

吸烟时严禁穿工作服，违者20元/人次；4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；并负责本部门吸烟员工的请销假管理；5、无论何种原因，上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者一次奖励50元，奖金在当月工资中发放，公司对举报者身份进行严格保密；7、禁烟工作由行政人事部进行不定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚。

处罚金额将从当月工资中扣除；员工吸烟管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。

（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。

（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。

各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。

B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。

C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。

吸烟管理制度（通用6篇）

吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。

二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。

三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。

四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。

五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。

六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。

公司吸烟管理制度规定最新

公司吸烟管理制度规定最新第一章总则第一条为了维护员工的身心健康，创建良好的工作环境，提高工作效率，规范吸烟行为，保护非吸烟员工的合法权益，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工。

第三条本制度所称“吸烟”，是指吸食烟草制品的行为。

第四条各级领导干部要以身作则，切实做好吸烟管理工作，履行好示范作用。

第五条全体员工要共同遵守本管理制度，自觉维护公司的文明环境。

第二章吸烟管理第六条禁止在公司的任何室内公共场所吸烟。

第七条公司设置吸烟区，员工在吸烟区内可以吸烟，但不得影响他人。

第八条公司严禁于任何办公区域内吸烟。

第九条禁止在堆放易燃材料、易燃液体等危险品区吸烟。

第十条禁止在储存、携带易爆品，易燃品、腐蚀品等化学品、危险品的区域内吸烟。

第十一条禁止在加油站、燃气站，化工厂等易爆燃气区域内吸烟。

第十二条禁止带烟头进入油库、油罐、化工罐区。

第三章吸烟惩罚第十三条违反本管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予不同程度的惩罚。

第十四条一般违反本管理制度的员工，首次给予口头警告，并记录在档案中；若再次违规，公司将给予书面警告，并通报上级主管部门。

第十五条严重违反本管理制度的员工，公司将视情况给予记过直至开除处分。

第十六条如员工的吸烟行为给公司造成经济损失，公司有权要求员工承担相应责任。

第十七条公司对吸烟行为进行监督，发现并举报违反本管理制度的行为者，给予奖励。

第四章设置烟灰缸第十八条公司在吸烟区内设置烟灰缸，员工要在规定的地点吸烟，并在烟灰缸内扔烟蒂，不得随意乱丢。

第五章禁烟宣传第十九条公司要定期组织员工进行禁烟宣传，普及吸烟危害，倡导健康生活方式。

第六章补充条款第二十条本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，由人力资源部门拟定并报请公司领导层批准。

第二十一条本制度未尽事宜，由人力资源部门进行解释。

以上即为公司吸烟管理制度的内容，希望员工们严格遵守，共同维护公司的良好工作环墨。

抽烟的管理制度

抽烟的管理制度
第一条为了维护员工的健康，提高工作效率，培养健康的工作环境，公司制定了抽烟管理制度。

第二条公司禁止在办公区域、会议室、餐厅及其他室内公共场所吸烟。

员工在指定的吸烟区域可以吸烟，但须保持环境卫生，不得将烟头乱丢。

第三条吸烟区域的位置由公司规定，员工必须在指定的位置吸烟，不得在禁烟区域擅自吸烟。

第四条公司提倡健康生活方式，鼓励员工戒烟，并提供戒烟指导和支持。

员工如需戒烟，可以向人力资源部门咨询相关信息。

第五条公司将定期开展员工健康教育活动，提升员工健康意识，提醒员工吸烟对健康的危害，鼓励员工积极参与。

第六条公司建立烟草控制委员会，负责监督和管理各项烟草控制工作，及时处理各类吸烟问题，保障公司的质量和形象。

第七条公司对违反禁烟规定的员工将给予相应处罚，情节严重者将视情况给予纪律处分。

第八条公司将定期对员工的吸烟情况进行检查，对于有吸烟意愿的员工将提供必要的帮助和支持。

第九条公司将加强对吸烟区域的管理和维护工作，确保吸烟区域的清洁和整洁。

第十条公司将建立健康档案管理制度，对于吸烟情况进行登记和记录，为员工的健康提供依据。

第十一条公司将落实抽烟管理制度，建立完善的监管机制和责任体系，确保各项管理措施的有效执行。

以上抽烟管理制度经公司领导小组讨论通过，并自XXXX年XX月XX日起正式执行，如有需要对制度进行修订，需由公司领导小组讨论通过后方可实施。

2023年公共场所控制吸烟管理办法

2023年公共场所控制吸烟管理办法第一条为了保障人民群众身体健康，减少吸烟造成的各种危害，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》和《省爱国卫生条例》的有关规定，结合本市实际，特制定本办法。

第二条公共场所控制吸烟实行“限定场所、单位负责、社会监督、依法管理”的原则。

第三条卫生健康部门在本级人民政府的领导下，认真履行控烟工作职能，负责对本行政区域内控烟工作的组织、协调。

教育、文化旅游、卫生健康、市场监管、公安、交通运输等行政管理部门按照本办法和其他相关规定，做好公共场所控烟监督管理工作。

第四条各单位、部门负责组织、协调、指导、监督本部门、本单位的控烟工作，组织开展控烟工作宣传教育活动。

广播、电视、报刊、网站等媒体应当开展吸烟和被动吸烟有害健康的公益宣传活动。

第五条公共交通工具及下列公共场所全面禁止吸烟：(-)托幼机构、儿童福利机构、中小学校、中等职业学校、青少年活动中心、教育培训机构等以未成年人为主要服务对象的场所；（二）医疗机构的候诊区、诊治疗区和病房；（三）室内体育集体训练、比赛、经营场所；（四）法律法规规章规定的其他禁止吸烟的场所。

第六条室内公共场所禁止吸烟。

公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。

第七条室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上，需设置明显的标识和吸烟有害健康等控烟宣传标识。

第八条行政机关的会议室、餐厅以及公用的工作场所等室内公共活动区域禁止吸烟。

第九条任何单位、个人和新闻传媒（包括电台、电视台、报刊等）不得违法发布烟草广告。

第十条全社会都应积极配合、支持和监督公共场所控烟工作。

第十一条禁止吸烟的公共场所所在单位应履行下列职责：（-）制定控烟具体措施并认真执行；（二）做好公共场所控烟的宣传教育工作；（三）在禁止吸烟场所设置统一、醒目的“禁止吸烟”标志;（四）在禁止吸烟场所内，不得摆放吸烟器具和附有烟草广告的标志或物品；（五）对禁止吸烟场所内的吸烟者，采取劝阻措施。

员工宿舍管理制度中的吸烟管理办法

员工宿舍管理制度中的吸烟管理办法一、目的本管理办法旨在规范员工宿舍内吸烟行为，确保员工及宿舍环境的安全与健康，营造一个良好的居住环境。

二、适用范围本管理办法适用于公司所有在员工宿舍居住的员工。

三、管理规定1.禁止吸烟区域：员工宿舍内所有区域均为禁烟区域。

2.吸烟点设置：在宿舍楼前设置吸烟区，并设立明显标识。

员工可在指定区域内吸烟。

3.禁止在无人看管的房间内吸烟。

如遇紧急情况，员工需按照应急预案要求进行撤离。

4.禁止将烟头等废弃物乱扔，以免引起火灾。

5.宿舍管理员负责监督执行本管理办法，对违反规定者进行劝导、教育，严重者将上报公司进行处理。

6.公司内吸烟的员工需到公司指定区域进行吸烟。

7.员工需自觉接受管理人员和宿舍管理员的监督、管理，遵守本管理办法。

8.公司将对遵守本管理办法的员工进行奖励。

四、违规处理1.违反本管理办法规定，在宿舍内吸烟的员工，将视情节轻重，给予警告、罚款等处理。

2.对屡教不改、态度恶劣的吸烟员工，将上报公司领导进行处理，并通报批评或解除劳动合同。

3.对严重违反本管理办法，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。

五、宣传与培训1.公司将通过公告、宣传栏、微信群等多种形式，宣传吸烟管理办法，提高员工对吸烟危害的认识。

2.公司将定期组织员工进行吸烟危害的培训，提高员工的自我保护意识。

3.公司将定期对宿舍管理员进行培训，提高其管理水平和服务意识，确保管理制度的严格执行。

六、附则1.本管理办法由公司人力资源部负责解释和修订。

2.本管理办法自发布之日起执行。

以上是员工宿舍管理制度中的吸烟管理办法，希望所有员工都能遵守相关规定，共同营造一个安全、健康、舒适的居住环境。

如有违反规定者，公司将按照相关制度进行处理。

同时，公司也将对遵守规定的员工进行奖励，以激励大家共同维护宿舍环境。

让我们一起努力，为我们的员工创造一个更好的居住环境！。

吸烟管理办法

吸烟管理办法第一篇：吸烟管理办法吸烟区安全管理规定1、目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。

、适用范围本规定适用于公司下属所有部门、车间、行政区全体同仁及相关供应商（包括入厂施工人员）。

、权责 3.1、管理部3.1.1、规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等；3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚；3.2、各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制；、管制要求4.1 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、行政区二楼吸烟室、宿舍二楼吸烟处、餐厅西门出口处。

），其余场所禁止吸烟。

4.2、所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。

4.3、所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨跃警戒线外吸烟；4.4、所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等；4.5、吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏；4.6、非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊；4.7、吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。

4.8、吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；每次吸烟不得超过10分钟。

4.9、严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内；4.10、严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内；4.11、任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施；4.12、清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。

4.13、公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为；5、违规处罚 5.1 禁止任何人将易燃易爆物品带入吸烟区，违者记大过并处罚500元；5.2 在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰、乱丢杂物等记警告处分一次，处罚10元；5.3 在吸烟区内嬉戏、吵闹，记警告处分一次；处罚20元；5.4 在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款100元；5.5 在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记过处分一次；视情节处罚20元或以上罚款；5.6 其他入厂施工人员（供应商）违反本规定，直接进行经济处罚，罚金从货款或工程款项中扣除，并处罚我方接洽人；如无经济往来的，处罚我方接洽人；5.7 其他未明事项，由管理部按实际状况进行处罚；5.8 除厂内指定吸烟区外（即：总经理办公室、行政区二楼吸烟室、宿舍二楼吸烟处、餐厅西门出口处。

抽烟管理制度范本（精选5篇）

抽烟管理制度范本（精选5篇）抽烟管理制度范本抽烟管理制度范本（精选5篇）在现实社会中，我们每个⼈都可能会接触到制度，制度⼀般指要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则，也指在⼀定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或⼀定的规格。

相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，下⾯是⼩编帮⼤家整理的抽烟管理制度范本（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

抽烟管理制度1 第⼀条为倡导健康⽣活，提⾼⾝体健康指数，教育和引导师⽣确⽴健康⽣活的观念，根据《南京市公共场所禁⽌吸烟暂⾏规定》，结合学校实际，特制定本细则。

第⼆条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、实验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。

第三条适⽤⼈员：全校教职⼯、学⽣及其它⼈员。

第四条在公务接待活动中，除了不主动向领导和客⼈（含学⽣家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。

第四条校长办公室为学校⽇常监督管理部门，各处室负责⼈为本部门监督管理责任⼈。

第五条医务室每学期组织⼀次“吸烟有害健康、培养良好⽣活习惯”的宣传教育或图⽚展览活动。

第六条在学校北⼤门、东⼤门、南⼤门及各主要建筑物⼊⼝处设置明显禁烟标志，并根据需要设⽴2――3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。

第七条对违反本规定者，除批评教育外，处以⼈民币50元/次罚款，由财务室从当事⼈当⽉⼯资中扣除，按捐款处理。

第⼋条此规定从4⽉10起执⾏。

抽烟管理制度2 为净化校园环境，保障师⽣健康，创建“⽆烟学校”，为⼴⼤学⽣创建⼀个健康的校园⽂化环境，按照⽆烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下： 1、学校将控烟⼯作纳⼊学校⼯作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职⼯评优的⼀项指标。

2、校园内实⾏全⾯禁烟，任何⼈（包括外来⼈员）都不得在校园内吸烟。

3、各处室及卫⽣责任区做到⽆烟头，办公室、校园内设置醒⽬的禁烟警⽰标志。

4、按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责⼈、年级组长负责本部门、年级的禁烟⼯作。

公司员工香烟管理制度

一、总则为了保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工。

三、吸烟区域1. 公司内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、食堂、卫生间等公共区域。

2. 员工在吸烟区内吸烟时，应遵守以下规定：（1）吸烟区内设置明显的禁烟标志。

（2）吸烟区内不得乱扔烟蒂、烟盒等垃圾，保持环境整洁。

（3）吸烟者应保持吸烟距离，避免影响他人。

四、吸烟时间1. 员工在工作时间内不得吸烟。

2. 员工在休息时间吸烟，应遵守以下规定：（1）选择在指定的吸烟区域吸烟。

（2）不得在休息时间吸烟过多，影响他人休息。

（3）吸烟后应立即离开吸烟区域，保持工作场所空气清新。

五、违规处理1. 对违反本制度吸烟的员工，一经发现，将进行如下处理：（1）给予口头警告，并要求其立即停止吸烟。

（2）情节严重者，给予书面警告，并记录在案。

（3）屡教不改者，可根据公司相关规定，给予相应的处罚。

2. 对违反本制度吸烟的员工，公司将不承担其因吸烟引起的健康问题。

六、宣传教育1. 公司将定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工的健康意识。

2. 公司将组织员工参加戒烟讲座、咨询等活动，帮助员工戒烟。

七、监督与执行1. 公司各部门负责人对本部门员工的吸烟行为负有监督责任。

2. 公司安全管理部门负责对本制度执行情况进行监督，发现问题及时处理。

3. 公司工会、人力资源等部门协助公司执行本制度。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。