规范吸烟行为管理规定

规范吸烟行为管理规定

一、目的

为更好地体现以人为本的管理理念，减少吸烟造成的危害；同时，进一步巩固5S成果，提升企业形象和员工素养，特制订此规定。

二、主要内容及要求

（一）区域划分

将全厂区域分为禁烟区、禁止流动吸烟区、可吸烟区三类。

1、禁烟区

除按专业管理要求明令禁止吸烟的区域外，禁烟区还包括：各类会议室，交接班室，办公楼及休息室中的走廊、楼梯等公共区域，职工食堂、卫生间、浴池等。

2、禁止流动吸烟区

包括：我厂所辖外环境、生产厂房。

3、可吸烟区

包括：个人办公室室内、职工休息室室内、公共区域的指定位置等。

（二）统一设施、标识

1、在可吸烟区域需配备烟灰缸等必要的设施。

建筑物内部区域：由各产权单位负责。在公共区域要同步设置标识；

建筑物外部区域：按厂容管理责任分工，由责任单位提出意见后报安保部，由厂安环部确认其合理性，并统一组织实施（包括吸烟设施、标识等）。

2、会议室、交接班室、卫生间、浴池、食堂及按专业管理要求明令禁止吸烟的区域等要有显著的禁烟标识。

（三）日常管理及要求

1、要求全厂所有员工按厂统一要求，只在指定的可吸烟区域吸烟，各级领导要以身作则。

2、在公共区域指定吸烟点吸烟时，吸烟者距吸烟设施不超过一米，视为符合规定；超出一米，视为违反规定。

3、准备在个人办公室室内、职工休息室室内吸烟时，如周围有不吸烟或未正在吸烟的员工，应先征得对方同意后，方可吸烟。

4、提倡戒烟；不提倡给同事发烟。

5、吸烟区的环境保持按卫生责任区划分正常管理。

6、在各类正式的集会、会议上，会议组织者对员工是否遵守本规定负主要责任。

7、任何一名员工有权利和义务提醒、劝解违反本规定的员—2 —

工。

8、接待来我厂的客人或其他单位员工时，应及时提醒对方遵守我厂有关规定；我厂员工不得以接待客人为理由违反规定吸烟。

对于室外临对于室外临时性抢修等情况，且人员集中，工作时间较长，需自行携带烟灰缸等吸烟设施，确定临时吸烟区，方可吸烟；作业完毕后要自行清理烟头等杂物。

（四）考核

1、采取教育与惩罚相结合的办法管理。

2、安保部作为分管5S推进工作的职能部门，有权定期或随时对此类行为进行检查、考核。

3、任何员工有权利监督其他员工是否有违规行为，如有此类违规行为，发现后应提醒、劝解同事停止吸烟；如违规人员态度差或置之不理，可向本单位或安保部反映情况。

4、考核金额

（1）如发现在因安全管理等要求严禁吸烟的场所吸烟，执行相关规定考核；如查不到相关规定，考核当事人500元/人次（由安保部提出考核，生产部或责任单位落实考核）。

（2）在会议室、交接班室开会时有人违反规定吸烟，每发现一人次，考核会议组织者100元；发现两人及以上同时吸烟，

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每发现一次，考核会议组织者200元（由安保部提出，生产部或责任单位落实考核）。

（3）除（1）、（2）条款中规定的情况外，发现其他个人的违规行为，每发现一人次，视当事人职务区别考核：

对于区域技术主管（一档）及以上专业技术人员，或副科职及以上管理人员，考核当事人100元（由安保部提出考核，生产部落实考核）；

其他人员考核当事人50元（由安保部提出考核，生产部或责任单位落实考核）。

（4）发现同一个人反复出现同样的违规行为，加倍考核。

三、其他

（一）各单位可根据厂总体要求制订本单位相关管理办法。

（二）本规定自2013年12月1日起执行。

（三）本规定由厂安环保卫部负责解释。

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