公司吸烟管理规定
企业员工吸烟管理制度6篇
企业员工吸烟管理制度6篇企业员工吸烟管理制度精选篇1为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。
1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。
罚款从工资中扣除。
2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。
3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。
4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。
5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。
6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。
企业员工吸烟管理制度精选篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
D按照《建筑灭火器配制设计规程》，根据防火和灭火的需要，配置相应种类和数量的消防器材、设备和设施。
各类消防器材必须放在取用方便的固定地点，有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作他用。
消防用供水系统均应有可靠的保障设施，确保消防用水量和压力要求，保证消防通道畅通。
E对火险隐患及时发现并立案整顿，公司级每季度组织检查一次，车间每月检查一次，班组随时检查，并认真做好检查记录，重大火灾隐患要有三定（定人、定措施、定时间）整改方案，火险隐患消除前要有可靠的防范措施。
公司禁烟管理规定精品范文(3篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
抽烟安全管理制度条例
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。
第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。
第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。
第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。
第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。
第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。
第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。
第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。
第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。
第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。
第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。
公司吸烟管理规定范文（4篇）
公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。
所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。
第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。
第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。
各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。
第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。
第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。
第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。
第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。
第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。
第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。
公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。
第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。
第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。
公司管理制度上班时间抽烟
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身心健康，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条上班时间抽烟行为违反了公司规章制度，损害了公司形象，对公司及员工身心健康造成不良影响。
因此，公司坚决禁止上班时间抽烟。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、会议室、食堂、休息室等公共区域均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置醒目的禁烟标志，明确告知禁止吸烟。
第六条员工在禁烟区域内不得吸烟，违者将受到相应处罚。
第三章上班时间抽烟管理第七条员工上班时间抽烟，应遵守以下规定：1. 不得在办公桌、休息室等私人空间吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。
2. 吸烟时间不得超过5分钟，吸烟后应立即回到工作岗位。
3. 吸烟时不得妨碍他人工作，不得造成环境污染。
4. 吸烟后应立即清理吸烟区域，保持环境整洁。
第八条公司将定期开展吸烟行为检查，对违反本规定的行为进行查处。
第四章处罚措施第九条对违反本规定，在上班时间抽烟的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案。
2. 再次违反，给予书面警告，并处以100元至500元罚款。
3. 连续三次违反，给予记过处分，并处以500元至1000元罚款。
4. 严重违反，如吸烟造成他人伤害或重大财产损失，公司将解除劳动合同。
第五章附则第十条本规定自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。
第十一条本规定未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
第十二条本规定如有修改，经公司管理层批准后，以新的规定为准。
通过以上规定，我们旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，让每位员工都能享受到无烟的清新空气，提高工作效率，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
公司吸烟处罚管理制度
公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。
第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。
第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。
2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。
第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。
第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。
第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。
希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。
企业禁止吸烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。
第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。
第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。
第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。
第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。
第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。
第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。
第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。
第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。
第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。
第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。
公司员工抽烟管理制度6篇
公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。
大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。
公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。
单位禁烟管理规定范文(3篇)
单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。
第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。
同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。
第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。
第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。
第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。
第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。
第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。
在禁烟区域内，员工严禁吸烟。
第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。
在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。
第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。
第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。
第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。
第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。
第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。
第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。
第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。
第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度禁止吸烟管理制度（精选3篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
禁止吸烟管理制度1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。
宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。
标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
禁止吸烟管理制度2今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。
单位禁烟管理规定（四篇）
单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。
第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。
第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。
第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。
第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。
第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。
第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。
第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。
第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。
第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。
第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。
第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。
第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。
第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。
第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。
第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。
第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。
公司禁烟管理制度(5篇)
公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司的全体职工。
2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。
____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。
3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。
包括所有生产车间及车间办公室、库房内。
办公现场包括所有办公室、会议室。
4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。
发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。
公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。
____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。
4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。
4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。
5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。
5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。
5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。
5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。
6本制度由企管部制订解释。
____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。
办公室日常管理制度抽烟
第一章总则第一条为营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高工作效率，保障员工的身心健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。
第三条本制度所称抽烟行为，是指在工作时间内，未经允许在办公区域内吸烟的行为。
第二章禁烟区域与时间第四条公司办公区域内全面禁止吸烟，包括但不限于以下区域：1. 办公室；2. 会议室；3. 休息室；4. 咖啡厅；5. 厕所；6. 员工宿舍；7. 公司规定的其他禁烟区域。
第五条公司办公区域内的禁烟时间为全天候，即从上班开始至下班结束。
第三章抽烟行为规范第六条员工应自觉遵守禁烟规定，不得在工作时间内吸烟。
第七条如因特殊情况需要在办公区域内抽烟，员工应遵守以下规定：1. 必须在规定的吸烟区域吸烟；2. 吸烟时不得影响他人工作；3. 吸烟后应立即将烟蒂投入指定的垃圾桶；4. 吸烟时不得随意丢弃烟蒂、烟灰等杂物；5. 吸烟时不得在办公室内产生不良气味。
第八条员工违反本制度规定，有以下行为的，视情节轻重，给予以下处理：1. 首次违反，进行批评教育，并要求在规定时间内改正；2. 再次违反，给予警告，并处以一定数额的罚款；3. 情节严重，影响恶劣的，给予记过或降职处理；4. 严重违反，损害公司形象或造成严重后果的，给予解除劳动合同。
第四章宣传与监督第九条公司应加强禁烟宣传，提高员工的禁烟意识。
可通过以下方式：1. 定期举办禁烟知识讲座；2. 在办公区域张贴禁烟标语；3. 通过内部邮件、公告等形式进行宣传。
第十条公司设立禁烟监督员，负责监督员工遵守禁烟规定，对违反规定的员工进行劝阻和纠正。
第十一条公司对违反禁烟规定的员工，有权采取以下措施：1. 提醒、警告；2. 记录在案；3. 通报批评；4. 纪律处分。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司吸烟卫生管理制度
公司吸烟卫生管理制度第一章总则第一条为了维护员工身体健康、促进工作环境安全和卫生，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司各级管理人员必须严格遵守本制度，并对员工执行情况进行监督和检查。
第三条公司各单位应当建立健全吸烟卫生管理制度，创造绿色环保的工作环境。
第四条公司各单位应当积极宣传吸烟危害，倡导健康生活方式，鼓励员工积极参加戒烟活动。
第五条员工有权要求禁止吸烟，单位应当给予支持和保护。
第二章吸烟管理规定第六条公司禁止在任何工作场所内吸烟，包括但不限于办公区域、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共区域。
第七条公司各单位应当设立吸烟区域，并明确标识，确保吸烟员工不影响他人。
第八条吸烟员工在吸烟区域内，应当保持清洁，不乱丢烟蒂，确保室内环境卫生。
第九条公司禁止在任何室外场所吸烟，包括但不限于公司门口、停车场、楼梯间等地方。
第十条公司举办各类会议、培训等活动时，禁止吸烟，确保场所内的空气清新。
第三章吸烟宣传教育第十一条公司应当定期组织吸烟宣传教育活动，向员工介绍吸烟危害，提供戒烟指导和支持。
第十二条公司可以邀请专业医生或心理咨询师等专家，为员工提供戒烟咨询服务。
第十三条公司可以设置戒烟奖励制度，鼓励员工戒烟，提高员工自我保健意识。
第四章相关责任第十四条公司各单位负责制定吸烟管理制度，并严格执行。
第十五条各级管理人员有责任督促员工遵守吸烟管理制度，及时发现和处理违规情况。
第十六条违反吸烟管理制度的员工，公司应当给予批评教育，情节严重的可予以警告、停职或解雇。
第五章附则第十七条本制度自颁布之日起实行，如有需要修改或补充，经公司相关部门审批后执行。
第十八条其他未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
公司吸烟场所管理制度规定
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司倡导无烟环境，鼓励员工戒烟，减少吸烟对个人和集体健康的影响。
第二章吸烟场所划分与规定第四条公司设立吸烟区，吸烟区应远离办公区、生产区、食堂、会议室等公共场所，并设有明显的标识。
第五条吸烟区应配备足够的烟灰缸、垃圾桶等设施，确保烟头、烟蒂等废弃物得到妥善处理。
第六条吸烟区应遵循以下规定：1. 严禁在非吸烟区吸烟，包括但不限于办公室、会议室、食堂、公共通道等。
2. 吸烟时不得影响他人，应保持适当距离，避免烟雾对他人造成困扰。
3. 吸烟者应自觉维护吸烟区环境卫生，不得乱扔烟头、烟蒂等废弃物。
4. 吸烟者应遵守国家烟草专卖法律法规，不得销售、购买非法烟草制品。
第三章吸烟管理职责第七条公司各部门负责人应加强对吸烟管理的监督和指导，确保本制度得到有效执行。
第八条公司安全管理部门负责吸烟区设施的维护和检查，确保吸烟区环境安全、卫生。
第九条公司工会负责开展戒烟宣传教育活动，提高员工的戒烟意识。
第四章处罚措施第十条对违反本制度吸烟者，将采取以下处罚措施：1. 首次违规，给予警告，并在公司内部通报批评；2. 再次违规，给予记过处分，并处以一定数额的罚款；3. 严重违规，如造成他人伤害或恶劣影响的，将依法依规追究其法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过本制度的实施，我们旨在营造一个健康、和谐、文明的工作环境，让每一位员工都能享受到清新、舒适的工作氛围。
希望全体员工积极响应，共同维护公司无烟环境。
公司禁烟管理规定范文(4篇)
公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。
第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。
第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。
第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。
第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。
第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。
以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。
公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。
本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。
第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。
第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。
第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。
第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。
第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。
第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。
第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。
第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。
第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。
公司吸烟管理规定模版（三篇）
公司吸烟管理规定模版第一条为了维护员工的健康，保障工作环境的舒适和安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工及访客。
第三条禁止在以下场所吸烟：1.办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等；2.公共区域，包括但不限于大厅、走廊、楼梯间等；3.门口、窗户或其他通风设施附近；4.任何标有禁烟标识的地方；5.其他公司明确禁烟的区域。
第四条公司将在各办公区域和公共区域设置禁烟标识，并保持清晰可见。
第五条公司鼓励员工戒烟，并提供相应的戒烟辅助服务，包括但不限于戒烟咨询、药物辅助和心理疏导等。
第六条对于违反本规定的员工，采取以下措施予以处罚：1.口头警告；2.书面警告；3.扣发奖金；4.调整工作岗位或职务；5.停职；6.解雇。
第七条公司将定期开展吸烟态度调查和禁烟宣传活动，以提高员工对吸烟危害的认识和禁烟意识。
第八条除非公司获得员工的书面同意，否则公司不得为员工提供吸烟场所。
第九条公司将根据需要建立吸烟室，提供合理的吸烟环境和设备，但必须符合国家相关法律法规的要求。
第十条公司将对吸烟室进行定期清洁和通风，保持其良好的卫生和环境。
第十一条除非公司获得相关部门的批准，否则公司不得在吸烟室内供应烟草制品。
第十二条本规定自发布之日起生效，并取代之前的任何有关吸烟管理的规定。
第十三条公司将根据实际情况对本规定进行解释和修改，并向员工及时通知。
附件：吸烟室使用须知1.进入吸烟室前，请确保已经完成工作任务，不要因为吸烟而耽误工作。
2.吸烟室内禁止吃东西、喧哗和乱扔烟蒂等行为。
3.请保持吸烟室内的清洁和卫生，如有垃圾请放入指定的垃圾桶中。
4.请按照指定的位置吸烟，不得在非指定区域吸烟，以免造成火灾和他人的不适。
5.禁止在吸烟室内使用打火机、火柴等火源。
6.吸烟后请将烟蒂熄灭并放入指定的烟灰缸中，确保不偷倒烟灰或引发火灾。
7.离开吸烟室时请关闭门窗，确保室内空气不外溢。
8.请保持良好的吸烟礼仪，不要向他人吹烟或产生二手烟。
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公司吸烟管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
公司吸烟管理规定
一、目的
为加强公司生产厂区安全管理，维护公司环境卫生，保持正常的生产工作秩序，特制订本规定。
二、适用范围：
本规定适用于在公司管辖区域内工作、学习、访客及外来施工人员。
三、主要管理部门及职责
1、公司行政中心是规范吸烟行为的主要部门，负责对公司吸烟进行监督检查。
2、行政中心负责对违反本管理规定的人员进行监督检查。
四、禁烟区域：
1、厂区院内禁止吸烟，车间可在指定吸烟区内吸烟，其他工作区域禁烟。
2、办公楼内走廊过道、宿舍禁烟。
3、食堂禁烟。
4、车间仓库禁烟。
5、禁止厂区内流动吸烟。
五、管理要求：
1、公司对各生产现场实行属地管理责任制，由所属地相关负责人（段长）负责，在禁烟区域场发现烟头由
所属车间负责。
2、日常管理由各部门自管、自查为主，行政中心行使监督管理权力。
六、吸烟点：
1、车间指定吸烟点。
2、办公楼一楼门卫室。
3、办公楼各自办公室。
七、处罚措施：
1、员工必须在指定场所吸烟，违者罚款：50元/次。
2、吸烟人员不得乱扔烟头，违者罚款：20元/次。
3、发现在厂区内流动吸烟的，每次罚款：50元/次。
4、外来人员在禁烟区内吸烟，由对应的部门担当禁烟督导，如不制止，将对当事人进行罚款：50元/次。
八、本管理规定从下发之日起执行。
吉林市松花湖实业有限公司行政中心
二0一四年五月三十日。