某煤矿技术管理体系设置及职责、职权规定

某煤矿技术管理体系设置及职责、职权规定煤矿技术管理体系是指煤矿企业在生产经营过程中为了保证安全生产、提高生产效率和质量而建立的一系列技术管理制度和管理机构。

一、煤矿技术管理体系的设置
煤矿技术管理体系主要包括技术管理机构和技术管理制度两个方面：
1. 技术管理机构的设置：技术管理机构一般包括技术管理部门和相关技术岗位。

技术管理部门是煤矿企业最高技术管理机构，主要负责制定技术管理政策、规划和组织实施技术管理工作；相关技术岗位根据企业的规模和特点设置，包括技术总监、技术主管、技术员等。

技术管理机构应当建立健全的组织结构和岗位职责，明确各个职能部门之间的协作关系。

2. 技术管理制度的设置：技术管理制度是煤矿企业建立起来的一套科学、系统、完整的规章制度，主要包括安全技术管理制度、生产技术管理制度、设备技术管理制度等。

这些制度主要是为了规范煤矿生产经营过程中的各项技术活动，确保技术工作的顺利开展和科学、可靠的技术支持。

二、煤矿技术管理体系的职责、职权规定
1. 技术管理部门的职责：技术管理部门是煤矿技术管理体系的核心，其职责包括：制定和组织实施煤矿的技术管理政策、规划和工作计划；制定和修订相关技术管理制度；组织技术培训和
技术交流；组织技术创新和技术进步；负责煤矿技术管理的监督、检查和评估工作；建立和维护与外部的技术联系和合作关系等。

2. 相关技术岗位的职责：相关技术岗位依据岗位职责，主要负责以下工作：
a. 技术总监：负责煤矿全部技术工作的组织、协调和监督。

b. 技术主管：负责煤矿某一特定技术领域的管理和指导工作，如安全技术主管、生产技术主管等。

c. 技术员：负责具体的技术工作，执行技术管理部门的决策和指示，配合相关技术主管完成各项技术工作。

3. 职权规定：根据煤矿企业的实际情况和技术管理的需要，煤矿技术管理职权的规定会有所差异。

一般来说，技术管理职权规定主要包括：
a. 技术管理部门的职权：技术管理部门拥有技术管理的最高决策权和指导权，可以制定和修订技术管理制度、组织技术培训和技术交流、负责技术管理的监督和检查等。

b. 相关技术岗位的职权：根据具体的岗位职责，相关技术岗位拥有相应的工作权限，如技术主管可以制定和指导相关技术工作，技术员可以执行部门或主管的任务等。

以上是煤矿技术管理体系的设置及职责、职权规定的一般性说明，具体设置和规定应根据煤矿企业的实际情况和相关法律法规进行制定。