驻矿安全监管员工作职责及管理办法

驻矿安全监管员工作职责及管理办法
一、职责
1. 安全监管：驻矿安全监管员是指派到矿山企业从事安全监管工作的专职人员。

他们的职责是负责对矿山企业的安全生产工作进行监督、检查和评估，确保矿山企业安全生产工作符合法律法规和标准的要求。

2. 安全教育：驻矿安全监管员在矿山企业内负责组织开展安全教育和培训工作，提高矿山企业员工的安全意识和安全技能，增强矿山企业的整体安全素质。

3. 事故调查：驻矿安全监管员在发生事故后负责进行调查，查明事故原因和责任，并提出改进建议，以避免类似事故再次发生。

4. 安全预警：驻矿安全监管员负责定期检查矿山企业的安全设施和安全管理制度的完善情况，提前发现潜在的安全风险，并提出预警。

5. 安全监测：驻矿安全监管员负责监测矿山企业的安全生产状况，包括监测矿山企业的安全生产指标、安全设备的运行状态等，提供数据支持并进行分析。

二、管理办法
1. 岗位设置：矿山企业应根据实际情况设立驻矿安全监管员岗位，并明确工作职责、权限和工作依据。

同时，对驻矿安全监
管员的任职条件、岗位要求、培训要求等进行规定，确保其具备专业素质和相关知识。

2. 培训考核：矿山企业应定期组织驻矿安全监管员进行培训，包括安全生产法律法规、安全管理制度、事故调查与处理等方面的内容。

同时，要对驻矿安全监管员进行考核，确保其掌握必要的知识和技能。

3. 工作计划：驻矿安全监管员应根据矿山企业的安全生产情况，制定相应的工作计划，并报备相关部门。

工作计划要包括安全检查的时间、频次、对象和内容等，确保安全监管工作的全面、有序进行。

4. 工作记录：驻矿安全监管员在进行安全监管工作时要做好详细的工作记录，包括检查、调查、培训等方面的内容，记录中要有时间、地点、人员、问题及处理情况等信息，作为工作的依据和证据。

5. 安全督查：矿山企业应定期组织对驻矿安全监管员的工作进行督查，包括督查他们的工作计划执行情况、工作记录的完整性和准确性等，发现问题及时纠正，并根据实际情况对其进行表彰或处罚。

6. 安全奖惩：针对矿山企业安全生产工作中发生的重大事故，相关责任人要追究法律责任，并对驻矿安全监管员进行严肃问责。

对于安全工作表现突出的驻矿安全监管员要给予奖励和激励，形成激励机制。

7. 信息报告：驻矿安全监管员定期向上级主管部门报告工作情况，包括安全生产指标、安全风险、安全设备运行状态、安全教育培训情况等。

同时，对重大安全事故和其他安全问题要及时上报，确保信息畅通。

8. 教育引导：矿山企业要加强对驻矿安全监管员的工作教育和引导，指导他们正确履行职责，并提供必要的工作条件和支持，确保他们有效开展工作。

总之，驻矿安全监管员在矿山企业的安全生产工作中起着重要的监督和指导作用，他们的工作职责要明确，管理办法要科学合理，以保证安全生产的顺利进行。

同时，矿山企业要加强对驻矿安全监管员的管理和指导，提高其工作水平和专业素质。