临时工工作中受伤后赔偿标准

临时工工作中受伤后赔偿标准
临时工是指在用人单位临时需要的情况下，按照双方约定的时间、工作内容和报酬等条件，与用人单位签订劳动合同，从事一定期限的工作的劳动者。

在临时工作中，如果不幸发生了工伤，那么就需要了解临时工工作中受伤后的赔偿标准。

一、临时工工作中受伤后的赔偿标准
1. 医疗费用：用人单位应当承担临时工工作中因工作原因导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴：临时工工作中因工作原因导致的伤残，用人单位应当按照国家规定支付工伤津贴。

工伤津贴的标准为临时工工资的100%。

3. 一次性伤残补助金：临时工工作中因工作原因导致的伤残，用人单位应当按照国家规定支付一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的标准为临时工工资的24个月。

4. 生活补贴：临时工工作中因工作原因导致的伤残，用人单位应当按照国家规定支付生活补贴。

生活补贴的标准为临时工工资的70%。

5. 护理费：临时工工作中因工作原因导致的伤残，用人单位应当按照国家规定支付护理费。

护理费的标准为临时工工资的20%。

6. 丧葬费：临时工工作中因工作原因导致的死亡，用人单位应当按照国家规定支付丧葬费。

丧葬费的标准为临时工工资的20个月。

二、临时工工作中受伤后的赔偿程序
1. 临时工工作中受伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快到医院进行治疗。

2. 用人单位应当及时组织临时工进行工伤鉴定，并按照国家规定支付相应的赔偿。

3. 如果用人单位不承认临时工的工伤，临时工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。

4. 如果临时工因工作原因导致的伤残或者死亡，用人单位应当及时向社会保险机构申请工伤保险赔偿。

三、临时工工作中受伤后的预防措施
1. 临时工在工作中应当注意安全，遵守用人单位的安全规定。

2. 临时工应当定期进行身体检查，及时发现和治疗潜在的疾病。

3. 临时工应当购买工伤保险，以便在发生工伤时能够得到相应的赔偿。

4. 用人单位应当为临时工提供必要的安全培训和防护设备，确保临时
工的安全。

总之，临时工工作中受伤后的赔偿标准是由国家规定的，用人单位应
当按照规定支付相应的赔偿。

临时工在工作中应当注意安全，遵守用
人单位的安全规定，定期进行身体检查，购买工伤保险，用人单位应
当为临时工提供必要的安全培训和防护设备，确保临时工的安全。