入职制度确认书模板

入职制度确认书

尊敬的员工：

您好！感谢您加入我司，成为我们团队的一员。为了确保您能够顺利地融入新环境，并明确您在试用期的权利和义务，请您仔细阅读并确认以下入职制度内容。

一、入职资料提交

1. 请您在入职前填写完整的《入职申请表》，并提供以下证件和材料：

a) 身份证原件及复印件；

b) 学历证、学位证原件及复印件；

c) 技能等级证或其他相关证书原件及复印件；

d) 近期免冠一寸照片电子版；

e) 其他公司要求提供的资料。

2. 请注意，所有提供的证件和材料必须真实有效。如有虚假信息，公司有权随时

解除聘用并不计任何薪资。离职时，以上提及资料不予退还，但公司会为员工保密。

二、试用期规定

1. 您的试用期为1-3个月（有特殊约定的除外）。根据试用期工作表现，合格者

可按期转正，特别优秀者可提前转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。

2. 入职7天内属于试岗阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。

过了试岗阶段后，试用期从入职第一天算起。

三、员工薪资待遇

1. 公司实行每周五天工作制。您的试用期月薪为____元，试用期限为____年__月

__日至____年__月__日。

2. 需要提醒的是，您在试用期内需遵守公司各项规章制度和劳动纪律，服从公司

经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。

3. 您在试用期内的工资将按月支付，公司会按照税法规定，从您每月的工资中代扣代缴个人所得税。

四、离职规定

1. 员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前七天提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请。

2. 您在离职后仍然负有保守公司商业秘密和其他公司要求保密的事项的义务。如违反相关规定，我们将依法追究您的责任。

五、其他事项

1. 公司可根据业务要求安排您在公司的其他办公地点或公司下属机构工作。

2. 您的工作内容中涉及到保密的范畴，请遵守公司的保密制度。

3. 在试用期结束后，公司和您任何一方提出解除劳动合同，都需要提前一个月书面通知。如果您有触犯国家法律、损害公司利益、入职时提供虚假的个人信息等情形之一，公司不需要通知就可以解除合同并且工资只计算到解除合同当日，不再支付未休完带薪假的薪水。

请您在阅读并理解上述内容后，于入职当日携带所需证件和材料到公司行政人事部门办理入职手续。如有任何疑问，请随时与行政人事部门联系。再次感谢您加入我司，希望您在新环境中能够充分发挥自己的才能，与公司共同成长。

此致

敬礼！

[公司名称]

[日期]