巴彦县人力资源和社会保障局

人员编制
县人力资源和社会保障局行政编制30名，工勤人员编制 2名。领导职数：局长1名，副局长3名，党委领导职 数1名，股长12名，副股长10名。
五、其他事项
（一）将就业管理局、人才中心、仲裁院、机关事业社会保险局、医疗保险管理中心、农村养老保险管理中 心承担的行政职能划入局机关。
（二）所属事业单位的设置、职责和人员编制事项另行规定。
（二）会同有关部门拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划；建立全县统一规范的人力资源市场，促进 人力资源合理流动、有效配置。
内设机构
根据上述职责，县人力资源和社会保障局设12个内设机构：
（一）办公室。协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查；负责局机关政务运行和各项管理制度的起 草并组织实施；负责重要会议的组织和会务工作；负责秘书事务、文书档案、公共关系、提案和议案办复、保密、 保卫工作；负责办公自动化工作；负责局机关公共事务和行政后勤管理工作；负责全局的印信管理工作；负责本 部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审批和办复工作，负责牵头组织行政许可及行政审批事项的勘查、论 证、检验、检测、认证、审核、上报等（含年审、年检、收费）相关工作，负责制定和完善本部门行政许可和行 政审批项目的工作程序、工作制度以及行政审批专用章的使用和管理工作。制定机关、事业单位工资总额管理办 法并组织实施；负责机关、事业单位工资基金管理工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度；负 责机关、事业单位及劳动保障方面综合统计和分析工作；负责机关、事业单位工资收入水平调查统计；负责制定 机关、事业单位临时用工管理办法并组织实施。
（二）财务审计股。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担系统信息化建设规划和统 计管理工作；承担社会保障资金（基金）财务管理制度建设，编制社会保险基金预决算草案；承担局机关和所属 单位国有资产管理、财务综合、财务预决算和审计工作；承担对全县人力资源和社会保障各专项资金分配方案的 审核工作；制定社会保险及补充保险基金监督制度；监督社会保险及补充保险基金的征缴、支付、管理；负责内 部审计工作；承担县社会保险基金监督委员会办公室日常工作。。
职责调整
（一）将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责划入县人力资源和社会保障局。
（二）将原县劳动和社会保障局的境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查划给县工业和科技信息 化局；将原县人事局的组织工程类中工艺美术专业职称评定职责划给县工业和科技信息化局；将原县劳动和社会 保障局的技工学校评估认定工作交给社会中介组织；将原县人事局的组织全县会计专业技术职称考试相关职责划 给县财政局。
（三）加强统筹机关企事业单位人员管理、统筹机关企事业单位基本养老保险、统筹城乡就业和社会保障政 策、统筹人才市场与劳动力市场、促进就业、推动创业、组织实施劳动监察和协调农民工工作等职责。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策及法律、法规、规章，起草人力资 源和社会保障方面的规范性文件草案，并负责组织实施。
巴彦县人力资源和社会保障局
巴彦县人民政府工作部门
01 职责调整
03 人员编制
目录
02 内设机构 04 现任领导
巴彦县人力资源和社会保障局：bā yàn xiàn rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú 根据《黑龙江省机构编制委员会关于印发<巴彦县人民政府机构改革方案>的通知》（黑编57号）及《中共巴彦县 委办公室巴彦县人民政府办公室关于<巴彦县人民政府机构改革方案>的实施方案》（巴办发20号）精神，设立巴 彦县人力资源
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