钢材贸易公司考勤制度

钢材贸易公司考勤制度
本公司的考勤制度遵循公平、公正的原则，适用于所有全职员工。

公司采用电子考勤系统记录员工的上下班时间，员工需于每天工作日的规定上班时间前到达工作岗位，并在规定下班时间后方可离开。

具体而言，员工的正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

员工应保证每日的工作时间不少于8小时，且不得无故迟到或早退。

对于因特殊原因需要调整工作时间的员工，必须提前向直接上级申请并获得批准。

迟到和早退是影响公司效率的重要因素之一。

因此，公司对迟到和早退有明确的规定：若员工迟到或早退时间在15分钟以内，将视为轻微迟到或早退；超过15分钟者，将根据情况扣除当日工资或进行其他相应的处罚。

连续三次迟到或早退，将被视为严重违反工作纪律，公司将视情节严重程度给予书面警告或其他纪律处分。

加班工作是钢材贸易行业常有的情况，公司鼓励员工在工作时间内合理安排工作任务，尽量避免加班。

确因工作需要加班的员工，须事先经过部门主管的同意，并按照国家相关规定支付加班费。

加班时间的统计和管理由人力资源部负责监督执行。

另外，为了保障员工的身体健康和工作效率，公司特别设置了带薪年假、病假及其他各类假期。

员工在享受假期的同时，也应遵守相关的请假程序和规定，确保工作的连续性和团队的协调性。

公司将对表现优秀、守时守纪的员工给予表扬和奖励，以此激励全体员工树立正确的工作态度，共同营造一个和谐、有序的工作环境。