教职工配偶非本校标准规定工作人员基本情况表
教职工基本情况登记表
函各中心小学、中心初中，市直学校（幼儿园）：为及时了解我市教职工队伍基本情况，现将《教职工基本情况登记表》、《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》发给你们。
现就填报上述两表工作函告如下：1.从网上下载《教职工基本情况登记表》，用A4纸正反两面印制成一张表格，迅速组织全体人员填写（由本人填写，不得由他人代替），应填的所有栏目都要填写，校长审核签名，学校盖章。
2.按照《江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称〔2009〕14号）及《关于贯彻<江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）>的执行口径》（泰职办字〔2010〕1号）（泰州教育网）规定的条件，认真审核教师提供的材料，指派专人填写《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》，填表时按学校将符合高、中级申报评审条件的人员分表填写。
3．报送材料要求及时间安排：（1）《教职工基本情况登记表》按人事档案编号顺序排列；（2）报送《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》时，须携带学历、专业技术资格证书原件供审核（论文论著等，由学校审核）；（3）时间安排如下：6月1日（星期二）上午城黄片宣堡片下午黄桥片6月2日（星期三）上午曲霞片蒋华片下午城区小学、初中6月3日（星期四）上午城区高中、幼儿园附件一：《教职工基本情况登记表》附件二：《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》泰兴市教育局人事科二Ｏ一Ｏ年五月二十七日附件一：《教职工基本情况登记表》填表说明1.填表对象为在编教职工。
2.“姓名”应与原个人档案中有关履历表所填的一致，不要随意更改，特别注意不得用同音字代替，例如“红”“宏”“洪”；“兵”“斌”“彬”；“小”“晓”等。
3.“出生年月”应与原个人档案中一致，确定退休时间时仍以原个人档案中相关材料为依据。
4.“取得何种教师资格”应填“幼儿园教师资格”“小学教师资格”“初中教师资格”“普通高中教师资格”“职业中学文化课教师资格”“职业中学专业课教师资格”“职业中学实习指导教师资格”等。
临沂大学校园机动车门禁及收费管理暂行办法
临沂大学校园机动车门禁及收费管理暂行办法（试行）为加强校园交通安全管理，保障正常的校园治安、交通秩序，维护师生员工的合法权益，保障广大师生员工人身和财产安全，依据《山东省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《关于规范高等学校服务性收费和代收费的通知》（鲁价费发〔2011〕47号）、《关于临沂大学对外来车辆收取停车费的通知》（临价费字〔2014〕54号）、《临沂大学校园道路交通安全管理办法（试行）》规定，按照有序管理、方便师生的原则，制定本管理办法。
一、门禁及收费管理系统的设置与使用学校在新校区各个校门设立机动车电子通道管理系统，对机动车进出校园实行验卡放行制度。
分布设置如下：临沂大学南1号门、南2号门、临沂大学东1号门、东3号门、临沂大学北1号门、北2号门等6处安装设立机动车门禁及收费管理系统。
临沂大学北2号门为校内教职工进出通道，其它类车辆禁行。
1.学校在允许机动车通行的校门设立机动车电子通道管理系统装置（读卡器、起落杆、摄像机、信息存储及传输设施等）。
装置分有人值守和无人值守两类，无人值守通道装置只对持固定卡（A卡）的机动车远程出入服务。
2.智能通行卡分为固定卡（A卡）、月租卡（B卡）和临时卡（C卡）。
固定卡（A卡）为远程卡，适用于学校公务用车及本校教职工等需经常进出校园的机动车辆。
持固定卡（A卡）的机动车辆，经校园交通智能化管理系统远程自动识别后，走校内车辆通道，实现不停车自动开闸放行。
持月租卡（B卡）的机动车辆，适用于需经常出入校园又不符合办理固定卡（A卡）的机动车辆，走校外车辆通道，进校门时刷卡、自动抬杆放行，出校门时刷卡后放行。
临时卡（C卡）为近距离智能卡，适用于未办理固定卡和月租卡的临时来校车辆，走校外车辆通道，进校门时领取临时卡，出校门时经校园交通智能化管理系统读卡、验证、计时收费后放行。
3.机动车电子通道管理系统对进出校门的车辆实现自动拍照，并同步记录、存储、传输车辆牌照、进出校门位置和时间等信息。
学校婚丧嫁娶报备制度
一、制度背景为加强党风廉政建设，规范学校教职工婚丧嫁娶事宜，树立文明节俭、廉洁自律的良好风尚，根据国家有关法律法规及上级部门相关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 加强学校教职工的党风廉政教育，提高廉洁自律意识；2. 规范教职工婚丧嫁娶事宜，防止铺张浪费、借机敛财等现象；3. 传承中华民族优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。
三、适用范围本制度适用于我校在职教职工及其配偶、子女的婚丧嫁娶事宜。
四、报备要求1. 教职工在操办婚丧嫁娶事宜前，应提前10个工作日向学校党组织报告，填写《学校教职工婚丧嫁娶事宜报备表》。
2. 报备内容包括：事由、时间、地点、规模、标准、邀请对象、礼金礼品等。
3. 学校党组织对教职工婚丧嫁娶事宜进行审核，确保符合相关规定。
五、纪律要求1. 教职工操办婚丧嫁娶事宜，应遵循文明节俭的原则，不得铺张浪费。
2. 严禁利用职权或职务上的影响，大操大办、借机敛财。
3. 严禁收受与婚丧嫁娶事宜相关的礼金、礼品等。
4. 严禁邀请非亲属人员参加婚丧嫁娶事宜。
六、监督与处罚1. 学校党组织对教职工婚丧嫁娶事宜进行监督检查，对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、纪律处分。
2. 对违规操办婚丧嫁娶事宜的教职工，按照相关规定进行处理。
3. 对举报违反本制度的行为，经查证属实的，给予奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校党组织负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及上级部门相关规定执行。
通过实施学校婚丧嫁娶报备制度，旨在加强学校教职工的党风廉政建设，树立文明节俭、廉洁自律的良好风尚，为创建和谐校园、提升学校形象做出积极贡献。
施甸二中教职工基本情况登记表
年月
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年月
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接
受
培
训
情
况
培训时间
培训地点
证明人
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年月
初级职称聘任时间
中级职称取得时间
中级职称聘任时间
高级职称取得时间
高级职称聘任时间
配偶姓名
配偶工作单位
父母、子女姓名、工作（学习）单位本人主 Nhomakorabea要
简
历
学习、工作时间
学习、工作地点
证明人
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年月
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获
得
荣
誉
情
况
时间
荣誉名称
颁奖单位
施甸二中教职工基本情况登记表
姓名
性别
民族
出生年月
相片
籍贯
个人
身份
联系
电话
最高学历
职称
职务
身份证号
参加工作时间
普通话等级
取得时间
家庭详细地址
进入二中时间
离开二中时间
入党时间
取得教师资格证的时间
编号
学历、职称基本情况
外来工作人员管理制度（通用6篇）
外来工作人员管理制度（通用6篇）外来工作人员管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的外来工作人员管理制度（通用6篇），欢迎大家分享。
外来工作人员管理制度1为了加强门卫对出入学校人员的管理，保证学校的安全和正常的教学秩序，特制定本规定。
（一）外来人员管理1、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
2、操作规程：（1）外来办事人员入校，门卫要及时与被访人联系，征得被访人同意后按要求登记后方可入校；若因被访人上课无法联系，让来访人在门卫室稍候，待下课后联系；提前预约者，应及时通知门岗，以便做好接待准备，访客来到后，门卫按规定登记后入校。
（2）学校领导提前通知的上级领导和贵宾，可不填写登记单，并要及时开门放行入校。
（3）送书刊、送菜、送气的人员，按学校规定时间及要求登记方可入校。
（二）教职工、学生出入校管理1、适用范围：教职工、学生2、操作规程：（1）教职工工作时间外出办事，必须经分管领导或校长批准，并按要求登记方可出校（2）学生：学生出校，须出老师签字的《学生出校审批单》方可出校。
（三）学生家长出入校管理1、适用范围：来访的学生家长2、操作规程：（1）本校在籍学生家长来访时，门卫要及时联系老师并按规定登记方可入校。
（2）非本校籍学生家长探访本校时，登记《会客登记》方可入校。
（3）门卫人员要热情接待来访家长，主动与有关部门、老师、领导联系，联系前要先安排好家长在门卫室坐候。
（四）注意事项：（1）门卫人员应衣冠整洁、坚守岗位，接待和检查文明有礼，纪律严明。
对外来人员出入校、教职工出入校、学生出入校、机动车辆出入校、携带物品出校等按学校有关规定严格执行。
教育系统教职工基本信息登记表填表说明
填表说明（次说明参照干部任免审批表制定，下文中所指“干部”在本表填写中指教职工）1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8. “照片”栏中打印彩色照片。
9. “专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
10. “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
11. “学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学历”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
全国教师管理信息系统操作步骤及问题汇总
全国教师管理信息系统操作步骤及问题汇总全国教师管理信息系统操作步骤前⾔1、请不要对已有数据进⾏修改，如已有数据存在错误的，请与组织⼈事处师资科联系改正。
2、所有项⽬均应填写完整。
3、有部分信息（如⼯资待遇、年度考核）已经由组织⼈事处统⼀填写；⼀、登录：1、打开浏览器，输⼊http://117.135.201.241:8084/2、选择第⼆项全国教师管理信息系统- 教师⾃助⼦系统3、在⽤户名处输⼊：⾝份证号，在密码处输⼊下发的“默认密码”。
4、⾸次登录时，必须修改密码，在原密码处输⼊组织⼈事处师资科统⼀下发的“初始密码”，之后在新密码和确认密码处输⼊新密码，密码要求由包含⼤写字母、⼩写字母、数字或特殊字符在内的⾄少3种及以上组合组成。
为了个⼈信息安全，请输⼊较为复杂的安全系数较⾼的密码。
这个密码以后会常⽤到，请牢记。
5、在出现的“修改成功”对话框中，点确定。
此时会出现以下界⾯：左边各项内容由教师本⼈依据证件及⽂件精神如实、准确填写。
⾸先点击右上⾓的“修改”按钮。
填写“基本信息”，有很多选项可以下拉选择，其中“*”内容为必填项。
6、之后会进⼊到系统。
⼆、基本信息：1、上图中，左侧为导航区，中间为信息及对信息的修改区。
2、在修改基本信息时，应点图⽚跟前的修改，将个⼈空缺信息填写完整后，点保存，如基本信息未填写完整，则不能保存。
3、照⽚添加：点选择⽂件，将照⽚选择后，点确定。
照⽚严格按下图要求格式，如⾃⼰⽆法中获取。
4、填写右图样式信息，点右侧的放⼤镜图标，选择即可。
5、填写右图样式信息：点击年如2015可选择年份，点击⽉如六⽉可选择⽉份，选择完成后点“确定”。
6、填写完成后，如果点保存，有如下提⽰，说明此项信息未填写或填写不正确：⼆、其他信息1、点击页⾯左侧的学习经历，可快速导航到学习经历中，同理，点其他如⼯作经历、教育教学，可快速导航。
2、点“增加”可添加相应项⽬，学习经历信息表从⾼中（中师/中专）填起，学历低于⾼中学历的，只填写最⾼学历；填写⼀层次学历后，点保存，之后再点添加，可添加⾼层次学历。
莎车县吾达力克乡中心小学教育系统教职工信息表2015-8-28 - 副本
工作单位
教师代码
姓名（按身份证填 写）
性别
族别
1
2
1
莎车县乌达力克乡中心 小学
莎车县乌达力克乡中心
小学
莎车县乌达力克乡中心
小学
莎车县乌达力克乡中心
小学
车县乌达力克乡中心小 学
莎车县乌达力克乡中心 小学
莎车县乌达力克乡中心 小学
莎车县乌达力克乡中心 小学
莎车县乌达力克乡中心 小学
3
4
2116001 吾麦尔艾力·吾斯曼
专业技术 13级
小学一级
普师
2004.12. 30
小学二级
2005.12
专业技术 13级
小学一级
信息技术
2014.10
小学二级 小学科学
2005-12
专业技术 13级
小学一级
小学科学
2009-12
小学一级
小学汉语
2012年12 月31号
专业技术 12级
称职 称职 称职
称职 称职
小学一级 小学汉语
2010年
本科
2013-7
新疆师范 大学
汉语
类别
第三学历 学历 毕业时间 毕业院校 所学专业 类别
29
30
31
32
33
34
非师范类
非师范类
非师范类
师范类
最高学历（必须填 学历 毕业时间
35 大专 大专 大专 本科
36 2009.12 2012.12 2007-12 2014-2
师范类
本科 大专 大专
2013-7 2013-7 2012-7
学段 92
中学
专业
幼儿教师资格证
湘潭大学校园道路交通安全管理办法
附件1:湘潭大学校园道路交通安全管理办法(试行)(征求意见稿）第一章总则第一条为规范校园交通管理,维护学校正常秩序,保障师生员工人身财产安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关法律法规，结合学校实际，特制定《湘潭大学校园道路交通安全管理办法（试行)》（以下简称本办法）.第二条校园交通管理遵循以人为本、依法管理的原则，实现校园道路交通有序、安全、畅通.第三条凡在湘潭大学校园行驶或停放的车辆及机动车驾驶人、非机动车驾驶人、乘车人、行人、与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本办法.第二章机构职责第四条学校成立校园交通安全领导小组，由分管保卫工作校领导任组长,成员由党委办公室、校长办公室、纪委办、监察处、宣传部、学生工作部（处）、计划财务处、保卫部（处)、后勤保障处、基建处、校团委、网络与信息管理中心、校地共建中心等相关单位负责人组成,领导小组办公室设在保卫处。
领导小组主要职责如下:1。
负责本办法的制订和组织实施；2.负责道路交通安全相关问题的决策和协调；3。
负责与地方政府及相关部门协调校园道路交通安全有关工作；4.参与道路交通设施规划、设计和实施.第五条保卫处负责在校园道路交通规划建设的基础上，对在校园行驶或停放的车辆进行管理，维护校内交通秩序，协助公安交通管理部门处理交通事故及案件。
校园交通管理人员（保卫处工作人员)和门卫（学校聘请的保安公司或物业公司职员)为校内机动车辆管理的具体实施人.其主要职责为：1。
负责校园交通安全宣传教育；2.负责对出入校园车辆进行登记和分类管理；3.负责出入校园车辆证件、物品的检查；4.负责校园车辆行驶、停放的巡查和指挥;5.负责对违规车辆进行处理；6.负责车禁系统的使用维护及校园交通设施的建设、维护和管理；7。
协助公安交通管理部门处理发生在校内的交通事故。
第六条领导小组成员单位结合本部门职责积极参与、配合校园道路交通安全管理相关工作。
南京市教育局关于加强中小学、幼儿园教职工队伍常规管理的暂行规定-宁教人[2004]10号
![南京市教育局关于加强中小学、幼儿园教职工队伍常规管理的暂行规定-宁教人[2004]10号](https://img.taocdn.com/s3/m/5a98c812ba68a98271fe910ef12d2af90242a82c.png)
南京市教育局关于加强中小学、幼儿园教职工队伍常规管理的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市教育局关于加强中小学、幼儿园教职工队伍常规管理的暂行规定（二○○四年六月八日宁教人[2004]10号）各区县教育局、各直属学校（单位）：按照南京市人民政府办公厅转发的《关于加强中小学教师队伍建设的意见》（宁政办发[2004]54号）中有关要求，为进一步加强教职工队伍的建设与管理，促进普教系统内部人事制度的改革，提高广大教职工遵纪守纪的自觉性，维护正常的教育教学秩序，建设一支具有良好政治业务素质的教职工队伍，保证党的教育方针的全面贯彻落实。
现根据国家有关法规和政策，结合我市实际，对加强教职工队伍常规管理作出如下暂行规定：一、中小学、幼儿园教职工要认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家相关法律法规；认真遵守国家教委（原）、全国教育工会颁发的《中小学教师职业道德规范》（见附件一）和《江苏省中小学教师日常行为规范（试行）》（见附件二）；认真遵守学校各项规章制度。
热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，敬业爱生，明礼诚信，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献。
二、各类假期及待遇（一）国内探亲假学校的教职工应利用寒暑假探亲，不再另行安排探亲假。
教职工探望配偶或未婚教职工探望父母的往返路费，凡在规定标准内的费用，可由所在单位负担；已婚教职工探望父母的往返路费在本人月标准工资（职务技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴）30%以内的，由本人自理，超过部分，由所在单位负担，每四年一次。
享受探望配偶假和父母假的条件以市人事局宁人字[1998]166号文件为准。
（二）出国出境探亲假1、学校教职工中凡属归侨、侨眷、港澳台同胞或港澳台眷属、驻港澳地区工作人员家属、驻外援外人员的配偶，在不影响单位工作任务完成的前提下，本人提出申请，单位同意，报有关部门审批后，可享受探亲待遇，其假期及待遇均按南京市人事局宁人字[1998]166号文件执行。
幼儿园教职工基本情况登记表
幼儿园教职工基本情况登记表
幼儿园教师个人成长三年规划
幼儿园教职工每日考勤表
幼儿园年月教职工考勤汇总表
幼儿园教师因病缺勤病因追索表
注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和其他症状。
幼儿园员工外出登记表
幼儿园新生入园通知书
贵家长：
经研究同意小朋友入我园学习，通知如下：
一、每天早上送幼儿入园，晚接幼儿离园。
接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。
二、收费：每月伙食费元、保教费元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）共计元。
三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。
四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。
五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。
六、准备幼儿一寸彩照3张和一张五寸全家福。
家长签字：父亲
母亲
幼儿园（盖章）
签字时间：年月日。
人员调配暂行办法-湖南师范大学人事处
湖南师范大学人事调配暂行办法（修订）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发[2005]171号）、《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发[2008]11号）等文件精神，为规范学校人员调配工作，优化人力资源配置，特制定本办法。
一、调配原则（一）政策性指导原则。
认真贯彻执行国家、湖南省关于事业单位的人事政策，以人为本，优化人力资源配置。
（二）编制管理原则。
以学校整体编制为基础，科学设置各类工作岗位，按编、按岗进行人员调配。
（三）持续发展原则。
在一定时期内坚持教师“正增长”、非教学人员“负增长”的方针，逐步补充人员，以达到国家和学校的规定。
（四）结构优化原则。
坚持“引进与培养并举”的方针，优化专任教师队伍的学科结构、学历结构、学缘结构、职称结构、年龄结构与性别结构。
坚持管理教辅人员队伍建设“校内优化配置为主”的方针，努力盘活校内人力资源，不断提升队伍整体素质。
（五）公开招聘原则。
按照“德才兼备”的标准，考评结合，“公开、平等、竞争、择优”选聘人员，实行聘约管理。
二、新增人员选聘(一) 新增人员选聘指人员调入和毕业生接收，其基本规定如下：1、科学制定年度人员新增计划，报上级部门备案，并严格按计划选聘人员。
专任教师计划以现有的生师比状况为主要依据，硕士计划不超过上年度新增教师总数的30%，选聘具有博士学位正高职称人员可不受计划限制。
管理人员补充以校内人员调配为主，其年度新增计划以当年此类人员减员数为主要依据，不超过减员数的30%。
2、选聘人员必须思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
3、接收的毕业生专业主干课程成绩须达到优良，获得优秀称号或具有特殊才能的应届毕业生可优先考虑。
4、接收的毕业生年龄本科生不超过25岁，硕士不超过28岁，博士不超过35岁。
调入的高级职称教师年龄一般不超过45岁。
最新大连理工大学教职工考勤与请假制度的规定
大连理工大学教职工考勤与请假制度的规定为进一步加强教职工考勤及请假制度管理，强化教职工“岗位”意识，保证学校正常的工作秩序，维护学校和教职工的合法权益，根据国务院、辽宁省人民政府的有关规定，结合我校实际情况，对教职工的探亲假、事假、病假等有关问题作如下规定。
第一章探亲假第一条凡参加工作满一年的教职工，与配偶或父母不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。
属下列情况之一者，不能享受或不能重复享受探亲假：（一）学徒、见习人员、试用期未满的人员。
（二）夫妻双方在当年已有一方享受了探亲假，另一方不再享受对配偶的探亲假。
（三）教职工的父母与教职工的配偶同住一地，在探望配偶的同时也可探望父母的，不再享受对父母的探亲假。
（四）教职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不再享受对父母的探亲假。
（五）女教职工到配偶工作地点生育并休产假，当年不再享受对配偶的探亲假。
（六）其他不符合享受国家规定探亲假的人员。
第二条探亲假的期限（一）教职工在国内探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。
（二）未婚教职工在国内探望父母，原则上每年给假1次，假期20天。
如因工作需要或职工自愿2年探亲1次的，可给假期45天。
（三）已婚教职工在国内探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。
如夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地，可在每4年1次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
（四）探亲假期是指教职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第三条探亲假原则上在寒假或暑假期间安排。
如寒、暑假休假时间较短，可由各单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第四条教职工的配偶或父母在境外定居的，其探亲假期按国务院办公厅、劳动人事部、财政部（82）侨政会字第011号文的规定办理，即：（一）已婚教职工出境探望配偶，4年以上1次的给假半年；不够4年的，按每年给假1个月计算。
中国地质大学北京教职工考勤管理暂行规定-中国石油大学北京
附件：中国石油大学（北京）教职工考勤及请假管理规定第一章总则第一条为了进一步严格劳动纪律，强化内部管理，切实履行岗位职责，提高工作效率和服务质量，保证我校各项工作的顺利进行，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特做以下规定。
第二条教职工考勤及请假管理是人事管理的基础和关键，是学校在教学、科研、管理和后勤保障中不可缺少的管理措施之一，各单位和全体教职工必须高度重视，积极配合和遵守。
第三条本规定适用于学校各类教职工（包括学校编制外聘用人员和借调人员）。
第二章工作时间第四条按国家劳动法有关规定，我校实行每周五天工作日制，月工作日按平均二十二天计算。
第五条教师不实行标准工时制度，具体上班时间按下列应到校时间考勤。
（一）课表规定的授课（含辅导、实验）时间。
（二）学校或所在单位规定的政治、业务学习时间。
（三）所在单位临时通知的会议、集体活动、临时安排的工作或其他公益劳动时间。
第六条管理岗位、其它专业技术岗位、工勤技能岗位人员实行标准工时制度，按法定工作日考勤。
第三章考勤办法和要求第七条考勤办法（一）全校教职工应按学校规定的作息制度严格考勤，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。
需休假的，必须按照有关规定办理相关手续。
（二）各单位的考勤工作由分管人事工作的领导主管，并由专人负责考勤登记、统计。
（三）各单位应于每月五日前汇总上月考勤结果，并经主管领导审核签字后，加盖公章，连同各种缺勤证明一并报送人事处。
第八条考勤工作要严格按规定执行，做到准确无误，请假、旷工、迟到、早退、出差、脱产和占用工作时间学习等均应计入考勤表。
实行日考勤月公布制度。
第九条考勤结果是学校审定发放工资、津贴补贴、转正、晋级、年度考核和奖惩的重要依据之一。
第四章教职工请假及销假手续第十条因故不能上班的教职工，应按规定办理请假手续。
第十一条教职工请假，必须根据所休假期的类别，提前填写《中国石油大学（北京）教职工请假审批单》（以下简称请假单），写明请假类别，请假原因及时间，并附上相关证明，经批准后方可离开工作岗位，凡未经批准休假的，以旷工论处。
学校教职工出勤考核制度
学校教职工出勤考核制度为建立健全学校教职工出勤制度，规范教职工请假行为，提高学校管理水平，根据国家有关政策，结合我校实际情况，制定此考核细则。
一、教职工出勤规定：1、学校实行全员坐班制，每周五天工作。
每天工作时间为上午8：20上班，下午4：40下班。
学校实行每天上下班指膜机考勤。
2、全体教职工务必按时参加学校及上级机关举行的会议与集体活动，无请假手续缺席者视为旷工。
3、在工作时间内，教职工不得串门闲谈；不得在办公室或者其他工作场所从事与工作无关的情况，否则视为违规。
在规定时间、规定场所能够进行文体娱乐活动。
4、工作时间内如有特殊情况不能到校或者需中途离校须及时请假。
在不影响本职工作的前提下，学校给予教职工每人每周半天（不可累计）机动时间，应先向处室、系负责人请假并办理有关手续。
5、考核人员务必严格按制度进行登记，如有弄虚作假，学校将追究有关人员责任。
二、几种假的介定：1、公假。
由学校派遣外出执行公务（如出差、开会等）或者教职工因学习、培训、考试等经学校批准外出。
2、病假。
指本人因病不在岗。
3、国家有关法律规定享受的假期：如婚假。
符合晚婚条件（女年满23岁、男年满25岁初婚）婚假15天。
产假。
按计划生育有关文件规定确定假期。
凡符合晚婚年龄，顺产假为5个月，难产假为5个半月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予30天的产假，三个月以上七个月下列的，产假42天，七个月以上的，产假90天（只享受一次出勤待遇）。
护理假：符合晚育条件（女年满23岁结婚后怀孕）男方护理假10天。
丧假。
限父母亲、公婆、岳父母去世准假三天（含节假日）。
职工及配偶在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，能够根据路程远近另给予路程假。
4、事假。
指因个人私事请假不在岗。
5、女教师在临产前1个月，在不影响上课的情况下，可迟来、早走各半小时；婴儿不满一周岁的女教师，在不影响正常教学工作的前提下，每天有1小时哺乳时间，每天集中或者分散使用。
教职工行为规范
教职工行为规范为规范教职工的仪容仪表行为举止，成为学生的楷模和榜样，体现学院良好的社会形象，特制定本规范。
一、教职工行为规范的基本原则：整洁、端庄、礼貌、文雅、大方。
二、教职工行为规范的要求：1、遵纪守法，尽职尽责。
2、主动、周到、热情、友好。
3、端庄、整洁，有条不紊。
三、教职工行为规范的具体内容：1、在任何工作场合做到面带微笑，与领导、同事之间见面时主动热情地打招呼、问候。
2、对学生的问候给以热情回应。
3、对校外来访者或来访的家长热情接待，主动引领到位，不损害学校声誉。
4、上班时间必须佩带胸卡。
5、上班期间需着工作装。
不能着工装时，穿着不能过于张扬、奢华，或过于随便、不修边幅。
男教职工在校园内或校外重大活动中不得穿背心、短裤、拖鞋；女教职工不得浓妆艳抹、穿无袖衫、超短裙、拖鞋。
6、女教职工长发要盘起，不可披肩垂背；男教职工短发颜色以黑色为佳，做到“三不靠”，即前面不靠眉、两边不靠耳、后面不靠领。
7、注意个人卫生和办公区卫生，办公室、教室内物品摆放整齐，保持办公室、办公桌干净整洁。
8、准时到岗上班，按时参加校内外的各种会议及活动，做到不迟到早退，不旷工。
9、上课或开会期间，手机要调到静音状态，接听电话要离开现场，教师上课期间不得接听电话。
10、不得占用工作时间，或使用学院的办公电话长时间拨打私人电话。
11、不得在教室、办公室等公共场合吸烟。
12、不得在上班时间（含午餐）喝酒。
确因工作需要，且经领导同意的除外。
13、不得在校园内打牌，参与赌博或变相赌博。
14、不散布不利于团结的言论，不拨弄是非。
15、教职工之间应主动配合工作，不得因个人恩怨相互辱骂或动手打架。
16、不得擅自向学生兜售各种资料、票证或物品。
17、不得暗示或公开向学生和学生家长索要钱物、要求宴请或为自己办私事。
18、办公室、教室下班及放学后应及时关闭门窗、关灯、关闭计算机及其电源。
19、不得在工作时间上网聊天、玩游戏。
附件：教职员日常行为规范量化考核管理制度为提升我院科学化、民主化、精细化管理水平，体现“人人有事做，事事有人管”的管理理念，根据职业教育的特点，结合我院的实际情况，特制订本管理制度。
东北师范大学校园机动车辆通行管理办法
东北师范大学校园机动车辆通行管理办法第一章总则第一条为改善校园交通状况，合理利用校园内停车资源，营造良好的交通秩序, 确保学校教学、科研工作的顺利进行和校园正常学习、生活秩序，根据国家发改委等七部委《关于加强城市停车设施建设的指导意见》（发改基础〔2015〕1788号）、《长春市机动车停车场管理办法》（长春市人民政府令第12号）等文件规定，经学校研究决定，并报上级有关部门批准，建设和运行智能车辆门禁系统（以下简称门禁系统），对各类进出东北师范大学校园的机动车辆实行分类收费管理。
第二条本办法适用于进出东北师范大学（本部校区、净月校区）校园的所有机动车辆。
第三条学校保卫处负责校园交通安全管理及本办法的组织与实施。
第四条学校根据实际情况委托专门的停车管理公司或有相关资质的物业公司对进入校园的机动车辆实施收费管理。
第五条进入校园的机动车辆驾驶人，应当自觉遵守道路交通法律、法规和校园交通管理的有关规定，安全驾驶、文明行车、遵规泊车、自觉缴费。
第六条门禁系统对进出车辆通行管理分为两种方式。
一种是固定车辆事先登记，建立免费通行或缴纳固定费用后长期授权通行的车辆名单，门禁系统对车牌自动识别，车辆无障碍通行；二是门禁系统对临时外来车辆进行车牌识别，按次计时计费。
第二章校内车辆管理第七条学校公务车辆免收停车费，具有长期通行权限。
第八条符合下列条件的教职工（不含附校编制人员），本人持有机动车驾驶证，在本人或其配偶名下的自有车辆，或其所在单位能够证明确为其长期使用、因工作和实际需要须入校的自驾车辆，可办理一辆车的免费通行权限：（一）全民事业编制在岗教职工；（二）全民事业编制离退休人员；（三）集体编制职工；（四）学校正式聘用的在聘期内的特聘或兼职教授；（五）脱产博士后研究人员；（六）学校批准各单位占用全民事业编制实行人事代理（人才派遣）的在册聘用人员。
车辆的免费通行权限有效期为1年，超过有效期限须重新审核、办理。
教职工的校园一卡通号与免费通行权限车辆的车牌号码在门禁系统数据库中唯一对应，一号一车，门禁系统不识别一号多车。