机关科室党风廉政建设监督检查表
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表单位：上报日期：年月日序号检查内容标准分检查分加减分主要依据加减实得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能常常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能依照“5个1”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真实行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
10分工不明确、责任不落实、、未落实“5个1”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。
认真贯彻落实惩防体系实行纲领和反腐保廉体系实行意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。
8牵头或参与的重点工作部署不具体，催促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。
3重视党风廉政建设宣扬教育，工作有计划并认真组织实行；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推动廉政文化建设。
8工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实行或领导不带头参加的酌情扣分。
4贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公然；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
7因监督管理不严而产生背法背纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
5重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推动村务（财务）公然，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有1定成效。
工作不重视、未实行公然制度的扣4分，公然不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。
6积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格履行车改政策，遵照车改纪律，认真展开住房清算，推动住房分配货币化改革。
7公车私用肇事、违背车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和履行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。
7严格履行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。
7违背预算外资金管理、出现问题不整改，违背外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总份内扣除。
部门(单位)廉政风险防控管理监督表
董云会 常允起
3 收支管理 4 引进人才与人员招聘 5 科研管理与学术诚信
二级
严格执行《山东理工大学经费支出报销 规定》等学校各项财经规定，严格实行 财务公开制度。
实时监督 审计监督
二级
严格执行《山东理工大学人才招聘考察 办法》等相关规定和学院人才引进程序。
二级
严格执行国家和学校有关学术道德规范 的相关规定，并组织教师学习，要求老 师自觉遵守学术道德规范，维护学术诚 信。
9 对外合同管理
二级
严格执行山东理工大学对外合同管理有 关规定。
实时监督
实时监督 实时监督 审计监督
实时监督
10 公车管理、公务接待 11 公章管理
三级
严格执行学校公务用车、公务接待有关 规定，定期公布账目，接受群众监督。
二级 严格执行学校学院公章管理规定。
实时监督 实时监督
12 津贴分配
二级 严格执行学院津贴分配办法，公示结果。
18 学生转专业、选拔实验班
三级
严格执行学校关于学生转专业规定、明 确条件、名额等，面试公开，结果公示。
实时监督
部门主管领导、教务 处、纪委监察处
孙玉萍
奖助学金、勤工助学、家庭困 19
难学生评定
三级
严格执行学校关于奖学金、助学金等资 助工作规定及流程，公开透明，确保公 平公正。
20 学评优提干、奖惩
付圣贵
法律事务室
董云会
部门主要领导和纪 委监察处
校长办公室 部门主 要领导 人力资源处、计划财 务处、纪委监察处
人力资源事处、纪委 监察处
董云会
董云会 常允起 董云会
董云会 付圣贵
人力资源处、纪委监 察处
常允起 董云会
党风廉政督查
单位名称： 序号 具体责任内容
1
检查内容 落实标准
定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党 风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。 每季度至少听取一次分管单位的党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管 领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委和主要负责人 汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。 每季度至少听取一次分管单位的党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管 领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委和主要负责人 汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。 每季度至少听取一次分管单位的党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管 领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委和主要负责人 汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。 对分管范围内党员干部加强经常性教育，加强对分管站所、生产队及其负 责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问 题，早提醒、早纠正。 对分管范围内党员干部加强经常性教育，加强对分管站所、生产队及其负 责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问 题，早提醒、早纠正。 严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属 和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
评价结果 符合 不符合
备注
落实分管职责
2
强化工作指导
3
强化工作指导
4
强化工作指导
5
强化日常监管
6
强化日常监管 自觉Байду номын сангаас受监督
7 结果 统计
检查人：
单位负责人：
检查日期：
年
月
日
部门单位廉政风险防控管理监督表
计财处
毕方水
7
校内收费项目和收费标准核定
二级
1、收费管理部：严格按照学校文件规定的流程、物价部门规定收费项目标准进行核定。
2、各收费部门：严格按照《山东理工大学收费管理办法》（鲁理工大政发[2013]75号）、《山东理工大学对外合作办学管理办法》（鲁理工大政发〔2010〕48号）的规定申报。
实时监督
计财处
张德庆
13
基建财务结算
二级
配合审计部门，做好送审材料中甲方供材的提供和核对工作。认真查实工程中施工方领用的各种甲方供材，提供准确的材料数量，并和施工方、基建处进行三方核对，确保甲方供材无遗漏，避免造成单位的损失；根据有关合同资料和审计部门出具的审计报告，严格审核已付工程款和已用材料，编制甲方供材扣款表和工程价款结算表。
实时监督
计财处
麻国升
3
工资、津贴发放
三级
明确岗位职责，认真学习规章制度，严格规范业务流程，公开承诺，述职述廉，定期监督检查
实时监督
计财处
毕方水
4
会计档案管理
三级
明确岗位职责，认真学习规章制度，严格规范业务流程，公开承诺，述职述廉，不定期抽查
依据:《山东理工大学档案管理办法》（鲁理工大政发[2009]69号）、《会计档案归档的具体要求》（内部制度）
依据：校办企业的《财务管理暂行规定》(内部制度 )
实时监督
审计处、纪委监察
麻国升
说明：1.监督方式指实时监督、考核监督、审计监督、专项检查监督、召开会议座谈或测评等形式；
2.监督部门是指一级风险点由分管校领导和相关职能部门监督，二级风险点由部门主要领导和学校纪检监察部门监督，三级风险点由部门主管领导监督。
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考 核 内 容
分
值
评 分 标 准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理 人次，受刑事处罚 人次
部门单位廉政风险防控管理监督表
前期预警、中期监控
专项检查监督
资产管理处
法学院
杨晓春
8
仪器设备、图书和耗材的计划与采购
二
中期监控
专项检查监督
计划财务处
法学院
杨晓春
9
对外合同管理
二
中期监控
实时监督
法律事务室
法学院
杨晓春
10
公务用车管理、公务接待
二
前期预警、中期监控
实时监督
法学院
杨晓春
11
公章管理
二
中期监控
专项检查监督
校长办公室
法学院
二
中期监控
专项检查监督
组织部
法学院
张宗磊
17
学生党员发展
二
中期监控
专项检查监督
组织部
法学院
宋立平
18
学生转专业、选拔实验班
三
前期预警
实时监督
教务处
法学院
白洋
19
奖助学金、勤工助学、家庭困难学生评定
三
前期预警、中期监控
实时监督
学生工作处
法学院
宋立平
20
学生评优提干、奖惩
三
前期预警、中期监控
专项检查监督
纪委监察处
杨晓春
张宗磊
3
收支管理
二
中期监控
专项检查监督
计划财务处
纪委监察处
杨晓春
张宗磊
4
人才引进与人员招聘二中ຫໍສະໝຸດ 监控考核监督纪委监察处
法学院
杨晓春
王 玲
5
科研管理与学术诚信
二
前期预警、中期监控
实时监督
社会科学处
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设考核细则
序号检查内容
分
值
完成
情况
得
分
备
注
1 领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责
任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成
员能按照“一岗双责”的要求认真抓好责任范围内的
党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的
部门和个人，严格实行责任追究。
要求有会议记录。
20
2 严格落实中央八项规定，严格执行调研、办文、办会、
培训、出差、公务接待等方面的规定。
认真落实集团
公司相关严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的
规定。
按要求申报审批。
20
3 深入开展理想信念教育、反腐倡廉宣传教育和党性党
风党纪教育，积极推进廉政文化建设。
15
4 贯彻《党内监督条例》，完善党组织集体议事制度，
建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健
全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；
在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
15
5 严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，
继续压缩、压减“三公”经费支出。
10
6 加强公司业务部门行风建设，切实提高廉洁从业意
识.
10
7 教育广大干部职工，自觉遵守工作纪律、恪守职业道
德，忠实履行岗位职责和要求，杜绝无故旷工、迟到
早退、擅离职守等行为，实行考勤责任制度，规范请
销假及休假管理暂行办法。
10。
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设考核细则
序号检查内容
分
值
完成
情况
得
分
备
注
1 领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责
任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成
员能按照“一岗双责”的要求认真抓好责任范围内的
党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的
部门和个人，严格实行责任追究。
要求有会议记录。
20
2 严格落实中央八项规定、自治区28项配套规定、市
委26条规定，严格执行调研、办文、办会、培训、
出差、公务接待等方面的规定。
认真落实我市、我局
关于严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行
规定。
按要求申报审批。
20
3 深入开展理想信念教育、反腐倡廉宣传教育和党性党
风党纪教育，积极推进廉政文化建设。
15
4 贯彻《党内监督条例》，完善党组织集体议事制度，
建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健
全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；
在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
15
5 严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，
继续压缩、压减“三公”经费支出。
10
6 加强民政系统窗口单位行风建设，切实提高为民服务
意识和水平.
10
7 教育广大干部职工，自觉遵守工作纪律、恪守职业道
德，忠实履行岗位职责和要求，杜绝无故旷工、迟到
早退、擅离职守等行为，实行考勤责任制度，规范请
销假及休假管理暂行办法。
10。
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号1、认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神以及党的路线方针政策、中央和省市县有关重大决策部署落地见效情况。
1严明政治纪律和政治规矩2、《中国共产党重大事项请示报告条例》执行情况年月日落实情况检查学习贯彻落实情况1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告：有□无□3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备：有□无□4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示：有□无□5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告：有□无□6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□无□2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：年月日序号监督检查内容落实情况2党组或班子研究部署党风廉政建设1、研究部署党风廉政建设会议次。
其中专题会议研究次。
1.是否召开：是□否□2.召开时间：月日召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议3.单位相关会议记录本是否记录：是□否□3 4.有无一把手讲话稿：有□无□ 5.有无会议签到表：有□无□情况1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□否□4党组或班子对党风廉政建设工作进行责任2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□否□分解，落实主体责任签字背书制度51、有无年度学习计划：有□无□ 2 、集中学习次数（每季度不少于 1 次）学习时党组中心组学习制度执行情况；。
间2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号6开展党风廉政建设教育“三会一课”制度和“主题党日”落7实情况8党组或班子日常监督落实情况9廉政谈话制度落实情况年月日落实情况1. 开展党风廉政建设教育次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻纪检组建议学习的典型案例学习落实情况: 应学习次，实际应学习次。
党风廉政建设检查情况表
2
年初对全面从严治党工作任务进行责任分解，制定领导班子，班子成员的责任清单。
责任清单没有结合本单位实际，责任清单中具体措施明确扣X分；没少一个班子成员责任清单，扣X分。
抓好思想教育
3
对党员干部定期开展宣传教育，教育引导党员干部坚定理想信念，每年至少开展一次警示教育活动。
没有定期对党员干部开展宣传教育的扣X分；未开展警示教育活动的扣X分。
4
落实“”学习教育常态化制度化，扣X分。
抓好作风建设
5
切实改进文风会风，控制发文数量。加强会议统筹安排，促进开短会，讲短话，密切关注“四风”问题新动向，坚决防止不正之风反弹回潮。
6
能认真开展纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题，纠正医药购销中的不正之风，减轻病人负担等方面有新的成效。
7
认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。
加强党内监督
8
健全党委全面监督、纪委专责监督，党委工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。做好职责范围内的党内监督工作，加强对本机关本单位的内部监督，强化对本系统的日常监督。
全面从严治党责任清单落实情况检查考核细则
单位：检查日期：年月日
考核项目
序号
考核内容
分值
扣分项
（扣减该分值至零分为止）
得分
落实管党治党责任
1
领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
机关科室党风廉政建设监督检查表
机关科室党风廉政建设监督检查表单位：日期：年月日序标准自查分检查分检查内容实得实得加减分主要依据号分加加减减分分重视党风廉政建设，分工明确，责任落实，能经常分析研分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求11515析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本部门内不究不力的酌情扣分。
认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检2见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参1111查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣与工作，抓好体系建设。
分。
重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；工作不够重视或无计划扣 4 分以上，有计划但3信息工作达标；负责人能带头参加教育活动，并扎实推进1111不认真组织实施或不带头参加的酌情扣分，信廉政文化建设。
息工作未达标的扣 2 分。
贯彻《党内监督条例》，内部各项制度健全，事务公开；在10因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣410分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
4重视党风廉政建设，加强干部廉洁自律工作等方面有一定工作不重视、未实行公开制度的扣 4 分，公开1010不到位的酌情扣分，干部廉洁自律出现问题的5成效。
每例扣 3 分。
积极参与“阳光工程” ，严格执行“四条禁令” ，及时处理违反“四条禁令” 每例扣 4 分，参加民主评议10 投诉信访件，积极参与民主评议机关和争创行风建设示范1111机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌窗口活动，认真查找和整改存在问题。
情扣分。
认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成1211矛盾激化或多次越级上访的每例扣 2 分，不重11问题，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。
最新党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅相关活动记录，无针对性教育措施，全扣；其他情况，酌情扣分
3、将廉洁文化建设纳入校园文化建设之中，广泛深入开展校园廉洁文化创建活动
3
查阅相关活动记录，酌情扣分
4、加强和改进党的作风建设，坚持群众路线，纠正领导干部脱离群众的行为；坚持求真务实，增强服务意识，促使领导干部树立正确的政绩观；坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约；坚持发扬民主，增强党内生活的原则性；坚持开拓进取，着力整治庸懒散奢等不良风气
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
党风廉政建设宣传教育16
1、及时传达上级关于党风廉政建设的精神，贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的有关要求
3
查种形式，开展经常性和有针对性的反腐倡廉教育活动
40
1、把党风廉政建设与业务工作一起部署落实、一起检查考核
6
酌情扣分
2、及时传达、贯彻有关加强党风廉政建设文件精神
6
酌情扣分
3、每年度向上级责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况1次以上；每年度与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行诫勉谈话
6
未进行谈话，全扣
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
3
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
落实党风廉政建设责任制检查表
说明： 1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社； 2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。
附件 2
2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二
考核部门：
时间：月日
序 号
考 核内容
分值
考核方式和记分标准
8
规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入
5分
查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者 缺一项扣 1 分。
重点学习内容，党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。
1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的
查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的 扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。
4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。
领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政 15 分 纪处分的每人次扣 3 分；其他干部每人次扣 2 分；自查案件(不
含交办件)不扣分。（县纪委案管室提供考核数据））
检
本级直接受理信访件及时办结，对上级纪检监察机关交办的
组
公开信访举报的相关法规制度和办理程序，宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的
信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要
） 履
13
权利和义务等，畅通信访举报渠道；及时受理和处理好本级的检举控告；按时限办结 上级纪检监察机关批转的信访件；按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访
每人次扣 2 分。
2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。
党风廉政建设责任制落实情况检查表
6
制度
落实
情况
（50分）
党政正职与副职、分管单位正职，党政副职与分管单位正职，所属基层单位是否逐级签订党风廉政建设责任书
均未签订的扣20分。党政正职未与副职、分管单位正职，党政副职未与分管单位正职签订责任书的，每少一人扣2分；基层单位未逐题及时整改
未监督检查的扣10分。对发现的问题未整改的每一个扣1分；整改不及时每一个扣0.5分
10
8
是否进行责任考核，做到严格考核标准，逐级考核，有效利用考核结果
未考核的扣10分。未按照考核标准严格考核的扣1.5分；未逐级考核的扣1分
10
9
责任追究，是否对管理权限范围内严重失职、渎职的党员干部，严格责任追究
应追究而均未追究的扣10分。对严重违法违纪问题隐瞒不报的每一个扣1.5分；职工群众对本单位（部门）党风建设和反腐倡廉工作满意率低于70%的扣1分
10
5
制度
制定
情况
（20分）
是否在2012年6月30日之前完成本单位党风廉政建设责任制实施细则的制定；责任内容是否具体；责任分工是否明确；责任考核和追究措施是否到位
未制定的扣20分。责任内容不具体的扣0.5分；责任分工不明确的扣0.5分；责任考核和追究措施不到位的扣0.5分；未在规定时间内完成的扣2分
未召开会议的扣2.5分。无工作计划的扣2分；无会议记录的扣0.5分
5
3
是否组织宣讲反腐倡廉党课。（至少1次，查课件和讲课记录）
未上党课的扣5分。无课件的扣1分；无讲课记录的扣0.5分
5
4
党政正职对副职及分管单位正职，党政副职对分管单位正职，是否开展廉洁谈话（至少1次，查廉洁谈话记录）
未开展廉洁谈话的扣10分。每少一人扣0.5分
(完整word版)党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
党风廉政建设责任落实检查表
有无签订目标书
4
有贯彻落实厉行节约的有关规定情况
10
有无铺张浪费、吃请等
5
实施“三重一大”事项报告有关情况
10
有无重大事项隐瞒不报等
6
私设“小金库"、违规消费等情况
20
查所在科室财务收支状况
7
严格执行廉洁自律有关规定，查有无收红包、回扣等情况
20
查投诉记录
合计
检查人员签字：年月日
洛阳市精神卫生中心
年落实党风廉政建设责任制检查表
被检查人：
序号
检查内容
分值
检查方式
测评分
1
在中心党委的统一领导下,结合实际认真落实党风廉政建设的相关规定、措学习医院有关党风廉政建设和反腐倡廉工作精神,认真开展廉政警示教育、医德医风活动
20
查阅学习记录
3
签订2011年度党风廉政建设责任制目标书情况
部门(单位)廉政风险防控排查表
考评奖惩
在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面没有坚持公开公正公平原则
中
重要决策
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
中
部门（单位）：机关党委（工会）
主要工作职责
一、负责拟定全院党建工作规划，做好党员教育、管理和发展工作；
二、负责学院业余党校工作；负责学院党员党费的收缴与管理工作；
三、负责组织安排学院党委中心组理论学习工作；
四、负责学院教职工的思想政治工作和学院精神文明创建工作；
五、负责教代会、工代会的筹备工作并主持闭会期间的日常工作；
六、负责计划生育和妇委会工作，组织教职工开展有益身心健康的文化、体育娱乐活动；
七、负责学院效能建设的日常组织管理工作。
风险类别
廉政风险点
表现形式
风险等级
业务
流程
风险
经费开支
不按财经纪律和学院规定安排使用，不按规定初审
高
设备及低值易耗品采购
不按程序采购，或在采购过程中获取不当利益
中
财务管理
财务内部控制不严密，存在管理漏洞
高
预算编制
不按照程序和政策编制，存在预算不实
中
预算执行
不严格控制预算执行
低
收费工作
不按政策收费
低
会计核算
核算不规范，存在不符合会计制度的问题
中
二级财务
指导不到位，存在不规范问题
低
制度
机制
风险
党风廉政
建设
党风廉政建设责任制落实不到位
高
制度建设
制度体系不完善
低
考评奖惩
在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面没有坚持公开公正公平原则
中
重要决策
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机关科室党风廉政建设监督检查表
单位：日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。