2020年整理党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表.pdf
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表单位：上报日期：年月日序号检查内容标准分检查分加减分主要依据加减实得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能常常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能依照“5个1”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真实行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
10分工不明确、责任不落实、、未落实“5个1”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。
认真贯彻落实惩防体系实行纲领和反腐保廉体系实行意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。
8牵头或参与的重点工作部署不具体，催促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。
3重视党风廉政建设宣扬教育，工作有计划并认真组织实行；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推动廉政文化建设。
8工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实行或领导不带头参加的酌情扣分。
4贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公然；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
7因监督管理不严而产生背法背纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
5重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推动村务（财务）公然，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有1定成效。
工作不重视、未实行公然制度的扣4分，公然不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。
6积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格履行车改政策，遵照车改纪律，认真展开住房清算，推动住房分配货币化改革。
7公车私用肇事、违背车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和履行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。
7严格履行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。
7违背预算外资金管理、出现问题不整改，违背外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总份内扣除。
2020年整理党风廉政自查表.pdf
0.5～2 分。
2
督检查
3.年内至少对本单位副职领导干 基本分值 3 分。1.未开展考核的
部执行党风廉政建设责任制情况 扣 0.5～2 分；2.未充分运用考核
3
考核一次，考核结果充分运用。
结果的扣 0.5～1 分。
学海无涯
考核内容 考核 考核项目 分值
考核内容
评分标准
4
责任，组织实施。
分。
反腐倡廉 建设的组
10
2.至少每半年专题研究一次本单 位党风廉政建设状况，及时解决本
基本分值 3 分。1.未及时研究的
3
织领导
单位群众反映的党风廉政建设方 扣 0.5～3 分；2.未解决突出问题
面的突出问题。
的扣 0.5～3 分。
3.党风廉政建设和反腐败斗争组 基本分值 3 分。组织协调工作差
的，发生一起扣 0.5 分。
三、因党风廉政建设方面的问题而
引发重大群体性事件造成严重后果
的，每发生一起扣 0.5 分。
学海无涯
考核内容 考核 考核项目 分值
考核内容
评分标准
自查得分
1.加强纪检监察队伍建设，按相关 基本分值 3 分。未按相关规定配
规定配齐配强纪检监察干部。
齐配强的扣 0.5～3 分。
50
分。
合计
96
注：1.满分 100 分，起评分 90 分。 2.得分 80-90 分为优秀，70-80 分为良好，60-70 分为合格，60 分以下为不合格。
学海无涯
一、县管领导干部发生违纪违法案件当
年受到立案查处的，其所在班子按四种
办法扣分。1.违纪违法案件发生在县管领
导干部现在所在班子，该班子扣 0.5－
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号1、认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神以及党的路线方针政策、中央和省市县有关重大决策部署落地见效情况。
1严明政治纪律和政治规矩2、《中国共产党重大事项请示报告条例》执行情况年月日落实情况检查学习贯彻落实情况1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告：有□无□3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备：有□无□4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示：有□无□5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告：有□无□6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□无□2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：年月日序号监督检查内容落实情况2党组或班子研究部署党风廉政建设1、研究部署党风廉政建设会议次。
其中专题会议研究次。
1.是否召开：是□否□2.召开时间：月日召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议3.单位相关会议记录本是否记录：是□否□3 4.有无一把手讲话稿：有□无□ 5.有无会议签到表：有□无□情况1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□否□4党组或班子对党风廉政建设工作进行责任2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□否□分解，落实主体责任签字背书制度51、有无年度学习计划：有□无□ 2 、集中学习次数（每季度不少于 1 次）学习时党组中心组学习制度执行情况；。
间2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号6开展党风廉政建设教育“三会一课”制度和“主题党日”落7实情况8党组或班子日常监督落实情况9廉政谈话制度落实情况年月日落实情况1. 开展党风廉政建设教育次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻纪检组建议学习的典型案例学习落实情况: 应学习次，实际应学习次。
2020年整理党风廉政建设责任制台账管理明细表.doc
受到哪一级肯定
责任制考核情况
考核组织开展情况
年度考核结果
责任追究
情况
责任追究人员及事项
责任追究类别或措施
是否“一票否决”
班子廉洁自律及相关工作情况
民主生活会召开情况
领导干部重大事项报告情况
向纪委全委会述廉情况
述廉人
述廉时间
述廉评议结果
有无被上级通报处理的重大问题
班子成Байду номын сангаас及党员干部有无违纪违法被查处情况
反腐倡廉制度创新情况其他需要说明事项
党风廉政建设责任制台账管理明细表
单位：
项目
内容
摘要记录
责任制安排部署情况
责任目标任务分解情况
签订责任书、发送通知书、告知书情况
责任制落实情况
责任目标任务完成情况
班子成员落实“五个一”情况
报告制度落实情况
领导班子报告情况
班子成员报告情况
责任制检查情况
检查发现的主要问题或不足
发送建议书情况
对存在问题的整改情况
2023年上半年落实党风廉政建设主体责任落实情况报告
2023年上半年落实党风廉政建设主体责任落实情况报告2023年上半年落实党风廉政建设主体责任落实情况报告尊敬的各位领导、各位同事：根据党中央对于加强党风廉政建设的要求，我单位认真落实党风廉政建设主体责任，通过加强制度建设、强化责任追究、加强监督检查等举措，努力推进全面从严治党的落实。
特将2023年上半年本单位党风廉政建设的主体责任落实情况报告如下：一、强化零容忍的工作原则。
本单位全体党员干部明确了以党风廉政建设为核心的工作原则，明确了拒腐防变的底线思维，坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格执行廉洁自律准则。
没有发现一起违反党风廉政建设规定的案件。
二、加强党风廉政建设制度建设。
本单位根据中央和上级党组织的要求，及时制定并修订了内部党内法规，明确了廉政建设相关的管理办法和工作措施，并加强了宣传和培训工作，提高了全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
三、加强廉政风险防控工作。
本单位成立了廉政风险防控工作小组，制定了廉政风险防控的工作计划和措施，加强了对重点岗位和重点人员的监督检查，建立了健全的内部控制机制，及时发现和解决潜在的廉政风险问题。
四、加强廉政文化建设。
本单位加强廉政文化建设，开展各类廉政主题活动，组织廉政演讲比赛和廉政知识竞赛，加强对党员干部的思想教育，形成了积极向上的廉政文化氛围。
五、加强党风廉政建设宣传教育。
本单位结合实际情况，组织开展了党风廉政建设宣传教育活动，通过组织党内外廉政教育培训，提高了党员干部对党风廉政建设的认识和重视程度，增强了党员干部的廉政意识和纪律观念。
总之，通过全体党员干部的共同努力和各项工作的落实，本单位上半年党风廉政建设主体责任得到了有效的落实。
但同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设无止境，责任重大、任务艰巨。
下半年我们将进一步完善制度建设，加强监督检查，增强廉政风险防控，继续加强党风廉政建设宣传教育，坚决维护廉洁政治生态。
最后，将本报告提交给各位领导和相关部门，请各位领导和同事批评指正，共同努力，为党风廉政建设作出更大贡献。
2020年整理落实党风廉政建设主体责任负面清单.doc
6
管理
示范
29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
序号
责任项目
履责不力具体表现
1
贯彻
落实
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
2
研究
部署
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时安排部署。
3
正风
肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
3
正风
肃纪
18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。
15.违规提拔任用或者列入后备干部名单。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表【十三篇】
2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表【十三篇】2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表（一）受中央纪委国家监委委托，我们对某单位2020年党风廉政建设主体责任落实情况进行监督检查。
经过调查核实，以下是我们的检查记录：一、基本情况单位名称：某单位检查时间：2020年X月X日检查组成员：X、X、X被检查单位负责人：X二、检查内容1. 党风建设：通过查阅单位内部通报、文件和会议记录等形式，我们了解到该单位在2020年度开展了一系列党风建设工作。
例如，组织了廉政教育活动、开展了党风廉政专题研讨等。
通过这些活动，单位干部职工的思想认识得到了提高，党风廉政建设工作成效显著。
2. 廉洁从业：通过查阅单位相关人员财产状况申报表、收入情况等资料，我们了解到该单位在建立健全廉洁从业规定方面做出了努力。
单位内部有明确的廉洁从业要求，并开展了相关培训。
此外，单位财务管理也较为规范，符合相关法律法规要求。
3.党风廉政责任制落实情况：通过查阅单位内部文件和会议记录等，我们了解到该单位在明确党风廉政责任制方面存在一定问题。
虽然责任制的制度框架已经建立，但在具体实施过程中存在一些难以有效落实的情况。
例如，一些重要岗位的责任划分不够明确，责任追究措施不够完善等。
4. 信访稳定：通过对单位信访工作情况的了解，我们发现该单位在信访稳定工作方面做得较好。
单位建立了健全的信访工作机制，能够及时妥善处理信访问题，有效化解矛盾纠纷，保持了良好的社会稳定。
三、检查结果1. 该单位在党风建设方面做得较好，通过开展相关活动，提高了党员意识和党风建设水平。
2. 廉洁从业方面，单位已制定了具体措施，财务管理符合规范。
但在某些细节上还需要进一步完善。
3. 党风廉政责任制方面，单位已有初步建立，但还需加强明确责任的落实。
4. 信访稳定方面，单位信访工作健全，有效应对信访问题，维护社会稳定的能力较强。
四、整改要求1. 针对党风廉政责任制的问题，要进一步明确岗位职责和责任追究措施，确保责任制的有效落实。
关于2020年党组履行党风廉政建设主体责任情况报告
按照市委和市纪委要求，现将2020年市XX党组履行党风廉政建设主体责任情况，报告如下：一、市XX党组履行党风廉政建设主体责任情况2020年，市XX党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和市委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见》要求，以巡察、审计存在问题整改为抓手，较好地履行了党风廉政建设主体责任。
（一）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治委党组坚持党要管党、全面从严治党，始终把的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治。
一是严明政治纪律和政治规矩。
把维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务。
认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省市委决策部署，加强对上级和委党组决定及工作部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。
二是严肃党内政治生活。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
各党支部强化政治功能，充分发挥党员领导干部表率作用，认真落实“123”党员学习教育基本规范和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展最强党支部创建工作，不断提高机关党建工作质量。
三是注重党内政治生态。
坚持政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化执纪监督，推进政治生态建设。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对选人用人情况的监督，把好廉政关。
营造积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制社会不良思想对党内生活的侵蚀。
（二）强化主体意识，推进工作落实委党组高度重视党风廉政建设工作，强化主体责任意识，认真履行党风廉政建设主体责任，不断健全和完善工作制度，促进党风廉政建设工作的制度化、规范化。
一是制定《2020年XX市XX全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，层层签订党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”。
党风廉政主体责任落实情况
党风廉政主体责任落实情况党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。
《中国共产党地方委员会工作条例》强调，党的地方委员会应当认真履行党风廉政建设主体责任。
以下是小编小编提供的党风廉政主体责任落实情况，快来看看吧。
党风廉政主体责任落实情况一今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。
现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:一、党委领导班子集体责任的落实情况一是抓认识。
镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。
开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。
镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。
建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况总结报告（乡镇街道2020）
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道）2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：一、落实党风廉政建设监督责任情况（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络压实监督责任。
协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。
紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。
规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。
为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx 余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
落实党风廉政建设责任制工作自查表(机关)
未落实的每例扣0.5分
21
积极开展廉政风险排查，创新工作制度
1.5
在全市范围推广的加1分
（四）
廉洁
自律
30分
认真执行中央《关于领导干部廉洁从政规范》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步规范党员干部廉洁从政行为
22
有无收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物
10
办公场所张贴党风廉政宣传标语、党风廉政建设规章制度
1
缺一项扣0.5分
11
认真落实“党风廉政宣教月”活动各项要求
2
未落实每例扣0.4分
12
重视党风廉政宣传报道工作
2
全年没有被上级录用新闻稿件扣1分
未完成上级赋予宣传报道任务扣1分
自编党风廉政宣传专版、专刊每年多于4期的加1分
新闻报道被市新闻媒体（包括市纪委自办的专版、专刊和网站）录用加0.25分，被苏州市级录用加0.5分，以此类推（总加分不超2分）
1
未明确责任的扣1分
3
制定党风廉政建设年度工作计划并组织实施
1
未制定实施计划和未按计划组织实施的各扣0.5分
4
党委与下属支部、机关科室签订党风廉政建设责任书
2
未签订的每例扣0.2分
5
全年检查责任制落实情况不少于1次
1
少一次扣1分
6
党政正职每年至少主持召开2次领导班子党风廉政建设专题会议
1
每少一次扣0.2分。
2
发现一起扣0.5分
29
落实党风廉政建设责任制情况登记表
附件1：
落实党风廉政建设责任制情况登记表
（年度）
填表时间：年月日
填表人：单位主要负责人：
附件2：
科级干部基本情况登记表
填表时间：年月日
附件三：
配偶、子女从业情况登记表
填表时间：年月日
主要负责人：
附件4：
民主生活会情况登记表
填表时间：年月日
填表人：单位主要负责人：
注：此表由单位党组织填写，并在民主生活会后一个月内送市局监察室存档。
附件5：
科级干部重大事项申报表
填表时间：年月日
附件6：
上交礼品礼金情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件7：
廉洁从政测评情况登记表
填表时间：年月日
填表人：单位审核人：
注：此表由组织测评的部门填写。
附件8：
违法违纪处理及行政执法责任追究情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件9：
诫勉谈话情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件10：
科级干部任期经济责任审计情况登记表
填表时间：年月日
填表人：
附件11：
表格填报说明
1、各类表格填报时限：
表一、表六、表八、表十于每年12月底前填报；
表二、表三于4月15日前填报；
表四于每年7月5日前和12月底前填报；
表五由科级干部随时填报；
表七由组织测评的部门填写；
表九由纪检监察部门填写。
2、所有表格均要如实填写，入档前与干部本人见面后，由各单位纪检组（办公室）按填报时限负责统一报送。
3、报送地点：市局监察室。
落实党风廉政建设责任制情况自查统计表
廉洁自律
领导干部报告个人有关事项人数/应报告人数/比例
5/5/100%
配偶子女均已移居国（境）外的人员数
0
主动上缴违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡人数/上缴金额
0
利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益人数
0
违反规定发放津贴补贴、奖金福利金额数
0
填报人：联系电话：填报日期：
填表说明：1．表中所列事项涉及到本部门工作的填写，不涉及的不填写。2．领导干部指处级及以上干部。3．本表中标注“/”的项目，请根据统计内容，按顺序依次填写。4．表内涉及金额统一折合为人民币，单位“万元”。5．统计时段为。
责任书完成情况
《ห้องสมุดไป่ตู้风廉政建设责任书》的签订数量
加强反腐倡廉宣传教育
部门领导班子反腐倡廉学习次数
部门开展廉洁从政教育活动次数
落
实
工
作
任
务
强化对权力运行的监督
部门民主生活会提出问题个数/纠正和解决个数
加强廉政风险防控
工作情况
查找廉政风险点个数/制定防控措施个数
/
实施风险预警次数/责任追究人数
/
制作廉政风险防控业务工作流程图
附件1
年度落实党风廉政建设责任制情况自查表
填报单位（公章）：部门负责人（签名）：
类别
重 点 任 务
具 体 项 目
数量
支撑材料
备 注
落
实
党
风
廉
政
建
设
责
任
制
部门领导班子
承担主体责任
部门领导班子研究反腐倡廉工作项数
部门负责人履行
第一责任人职责
全面落实从严治党责任清单情况检查表
度，加大对权力运行的监督力度，特别是涉及绩效考核、社会保障、考试录用、职称评定等关系群众切
身利益的民生问题。
9.切实落实院支部书记履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员对职责范围内党风廉政建设
负领导责任，落实好“一岗双责”，发挥带头作用。
10.加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪
、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
3.认真学习贯彻中央和省、州、县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把党风廉政建设纳入机
关党建工作全局，研究提出党风廉政建设工作计划，并进行责任分解和部署。
4.继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线，贯彻落实“两学一做”常态化制度化，严格落实
中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、乱作为、慢作为、监管不力等问题，推
2.将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定
期研究、部署、检查和报告;督促指导分管处室、事业单位结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉
政教育、规范权力运行等具体措施，抓好各项制度措施的落实。
3.加强对分管股室党员干部特别是负责人的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时
5.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的 行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风 和腐败问题。 6.严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课
按实际督查情况填写
**全面落实从严治党责任清单情况督查表
督查 项目
责任清单
(8篇)党风廉政建设责任制落实情况报告汇编
2020年度党风廉政建设责任制落实情况报告汇编（8篇）目录1.2020年党风廉政建设主体责任落实情况（街道）2.2020年度党风廉政建设责任制落实情况自查报告3.2020年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报4.2020年度落实党风廉政建设责任制情况的报告5.2020年度履行党风廉政建设主体责任情况报告（镇乡）6.党组2020年度党风廉政建设责任制落实情况总结7.局党组2020年度党风廉政工作总结8.局党组2020年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告2020年党风廉政建设主体责任落实情况（街道）一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固树立“四个意识”,认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和纪委的部署要求，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）从严治党，夯实主体责任，持续提升党风廉政建设工作。
一是统筹谋划，有序开展党风廉政建设。
将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实“两个主体责任”，将党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进。
完善班子议事规则、决策程序，坚持重要工作、资金使用、干部调配集体研究决定，定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促检查，推动全面从严治党责任的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
今年对各社区、科室党风廉政建设情况检查考核x次。
二是全面落实“一岗双责”。
实行党工委履行主体责任，纪工委履行监督责任，班子成员抓分管工作和包联社区的党建、党风廉政、意识形态、平安建设、信访案件等“一岗多能、一岗多责”工作机制。
不定期研究部署党风廉政建设工作，党工委书记与班子成员开展廉政谈心谈话，班子成员与社区书记、科室负责人开展廉政谈心谈话，班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况，科室、社区负责人每季度向分管领导汇报党风廉政和反腐败工作，及时、全面掌握党风廉政建设情况和干部情况。
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单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1. 是否成立组织：是□ 否□
2.是否动员部署：是□ 否□
3.是否开展自查自纠：是□ 否□
14
“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专 项治理
4.是否建立整改台账：是□ 否□ 5.整改是否有效：是□ 否□ 6.问题整改是否实行销号制度：是□
否□
7.是否建立长效制度机制：是□ 否□
4. 党课是否每季度进行一次: 是□ 否□ 召开时间： 月 日
5. 主题党日是否落实：是□ 否□ 召开时间： 月 日
1.有无日常监督制度（措施）： 有□ 无□ 2.监督检查
次，
8
党组或班子日常监督落实情况
3.监督检查时间： 4.监督检查内容：
9
廉政谈话制度落实情况
1.一把手与班子成员、二级机构负责人是否进行廉政提醒谈话：是□否□
谈话时间：
谈话人次
2. 班子成员与分管股室工作人员是否进
行廉政提醒谈话：是□否□ 谈话时间：
谈话人次 。
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1.规定学习固定日
2.落实情况：①有无学习签到表有□ 无□
10
学习制度落实情况
②应学习
次，实际学习
8.检查其他事项，看有无“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题：有□ 无
□
每周报送一篇信息，多报送一篇加 1 分。
15
信息报送情况
实地查看脱贫攻坚工作中是否存在干部 是否存在：
16
工作不力、作风浮漂、不作为、乱作为问 题，是否有在项目实施过程中吃拿卡要、
以及以权谋私等侵害群众利益问题
监督检查细则说明：1.每季度集中监督检查 1 次与临时监督检查相结合；2.监督检查内容计分办法制定后将发至各单位；
3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备： 有□ 无□
2、《中国共产党重 4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示： 有□ 无□
大事项请示报告条 5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告： 有□ 无□
例》执行情况 6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示： 有□ 无□
7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□ 无□
干部职工操办婚丧嫁娶事宜情况
办后书面报告：有□ 无□ ②有无礼单复印件：有□ 无□
操办人姓名：
具体事宜：
操办时间：
1.是否备案：是□ 否□ 2.是否提醒：是□ 否□ 3. 操办后报告情况：①有无操
办后书面报告：有□ 无□ ②有无礼单复印件：有□ 无□
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
间
；
。
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1.开展党风廉政建设教育
次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻
6
开展党风廉政建设教育
纪检组建议学习的典型案例学习落实情况:应学习
次，实际应学习
次。
2.具体填写时间、形式、主要内容。
机关支部共
个 1. 支部委员会每月是否召开一次: 是□ 否□
召开次数
，分别召开时间：；4 月 日；5 月 日；6 月 日
7
“三会一课”制度和“主题党日”落 实情况
2.支部党员大会每季度是否召开一次: 是□ 否□ 召开时间： 月 日
3．党小组 个，党小组会是否每月召开一次: 是□ 否□
召开次数
，分别召开时间：4 月 日；5 月 日；6 月 日
单位： 序 号
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
年月日
监督检查内容
落实情况
2
党组或班子研究部署党风廉政建设
1、研究部署党风廉政建设会议
次。其中专题会议研究
次。
1.是否召开：是□ 否□
2. 召开时间： 月 日
3
召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议 情况
3.单位相关会议记录本是否记录：是□ 否□ 4.有无一把手讲话稿：有□ 无□ 5.有无会议签到表：有□
无□
1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□ 否□
4
党组或班子对党风廉政建设工作进行责任 2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□ 分解，落实主体责任签字背书制度
否□
5
党组中心组学习制度执行情况
1、有无年度学习计划：有□ 无□ 2、集中学习次数（每季度不少于 1 次）学习时
12
“三重一大”制度执行情况
成员表态记录是否明确、完整: 是□ 否□ ④有无“三重一大”制度执行不到位
的情况: 有□ 无□，如有填写具体情况：
有无干部职工操办婚丧嫁娶事宜：有□ 无□
操办人姓名：
具体事宜：
操办时间：
1.是否备案：是□ 否□ 2.是否提醒：是□ 否□ 3. 操办后报告情况：①有无操
13
次。
1. 签到表是否齐全：是□ 否□ 2.请假、公出手续存档是否规范：是□
11
考勤制度落实情况
否□ 3.每月是否公布考勤情况：是□ 否□ 4.对违反考勤制度人员是否进行通报、
批评：是□ 否□数
，会
议研究 次 笔； ②“三重”事项会议研究
次；③会议记录中，班子
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1、认真贯彻落实习 检查学习贯彻落实情况
近平总书记重要指
示精神以及党的路
线方针政策、中央和
省市县有关重大决
策部署落地见效情
况。
1
严明政治纪律和
政治规矩
1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示： 有□ 无□ 2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告： 有□ 无□