吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况数据分析报告2018版
R&D解释
Ｒ＆Ｄ指标解释何谓“R&D”？R&D（research and experiment development）是“研究与试验发展”的英文缩写，指在科学技术领域，为增加知识总量（包括人类文化和社会知识的总量）以及运用这些知识去创造新应用所进行的系统的、创造性的活动，它必须同时具备四种基本要素：（1）创造性；（2）新颖性；（3）科学方法的运用；（4）新知识的产生。
研究与试验发展(R&D)概念解释1．研究与试验发展(R&D)研究与试验发展，简称R&D，是指在科学技术领域，为增加知识总量、以及运用这些知识去创造新的应用进行的系统的创造性的活动，包括基础研究、应用研究和试验发展三类活动。
在工业企业开展的研究与试验发展(R&D)活动中，较为普遍的和大量的活动属于试验发展活动。
研究与试验发展(R&D)是科技活动的核心指标，是衡量一个国家和地区科技发展水平的主要指标，同时也是反映企业自主创新能力的指标。
它的成果主要是自主知识产权，对企业长期发展作用和意义都是长远和重大的。
通俗讲就是发现新知识、探索新知识的应用的可能性、研究实验新应用方法的活动。
研究与实验发展的基本要素：（1）具有创造性；（2）具有新颖性；（3）运用科学的方法；（4）产生新的知识或创造新的应用。
只有同时具备这四个条件，才是研究与实验发展。
按活动类型把研究与实验发展分为：1、基础研究；2、应用研究；3、实验发展。
①基础研究基础研究是指为了获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识(揭示客观事物的本质、运动规律，获得新发现、新学说)而进行的实验性或理论性研究。
基础研究属于科学研究范畴。
通俗讲就是发现新知识的活动。
从研究目的看，基础研究不以任何专门或特定的应用或使用为目的，它只是通过试验分析或理论性研究对事物的特性、结构和各种关系进行分析，加深对客观事物的认识，解释现象的本质，揭示物质运动的规律或提出和验证各种设想、理论和定律。
企业R&D普及
企业研究与发展（R&D）活动情况一、研究与发展（R&D）活动定义R&D （research and development），指在科学技术领域，为增加知识总量（包括人类文化和社会知识的总量），以及运用这些知识去创造新的应用进行的系统的创造性的活动，包括基础研究、应用研究、试验发展三类活动。
在企业生产活动中，指企业为获得科学与技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品（服务）而持续进行的具有明确目标的研究开发活动。
创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品（服务），是指企业通过研究开发活动在技术、工艺、产品（服务）方面的创新取得了有价值的成果，对本地区（省、自治区、直辖市或计划单列市）相关行业的技术、工艺领先具有推动作用，不包括企业产品（服务）的常规性升级或对公开的科研成果直接应用等活动（如直接采用公开的新工艺、材料、装置、产品、服务或知识等）。
二、研究与发展R&D人员R&D人员是指直接从事R&D活动的人员，以及直接为R&D活动提供服务的管理人员、行政人员和办事人员。
R&D研究人员指从事新知识、新产品、新流程、新方法或新系统的构思或创造的专业人员及相关项目管理的专业人员。
R&D人员计算一般采用人员数（人头数）和全时工作当量两种指标，人员数（人头数）指参与R&D活动的所有人员，单位为人，全时工作当量指按工作量折合为全时人员数，单位一般为人年和人月。
如，某企业有甲、乙、丙、丁四人，2012年甲、乙、丙3人参与了R&D活动，其中甲工作了2个月、乙工作了3个月、丙工作了4个月，那么在2012年R&D人员统计中，R&D人员数为甲+乙+丙=3人，全时工作当量为2个月+3个月+4个月=9人月；0.2+0.3+0.5≈1人年（一般情况下，R&D全时工作当量人年采用四舍五入）。
吉林省人力资源与经济发展的耦合分析
文章编号 ：０ ７２ ５ （０ １ １－０９０ １０ —８３ ２ １ ）２０ ９ － ７
吉 林 省 人 力 资 源 与经 济发 展 的耦 合 分 析
刘元 春
（ 吉林化工学院 经济管理学院 ， 吉林 吉林 １２ ２ ） ３ ０ ２
摘要： 吉林省人力资源丰富 ， 与其经济 发展水平 并不 匹配。文章从 人力资 源总量 、 力资源能 力 、 但 人 人 力资源结构三个方 面对 吉林省人力资 源与经济发展 的耦合状况进 行了系统分析 ， 结论认 为： 吉林省人力 资源 丰富 ， 但就业不够充分 ； 人力 资源素质较高 ， 但竞争 力不足 ； 力资源产业 结构不 合理 ， 产值结构 人
远低 于浙 江省 的 ４ ４ 元 。 ４６ １
于浙 江省 的 １．３ 。 吉林 省农 村 人力 资 源 不但 ０２ ％ 数量 大 ， 且素 质偏低 。数 据显示 ， 而 吉林 省农 业从
业人 员 中高 中 以上 文 化 程 度 的仅 占 ３ ８ ， 然 ．％ 虽
由此 可 见 ， 吉林 省人 力 资 源 总量 与 经 济 发 展 水平 并不 匹配 ， 人力 资源 的优 势没有 发挥 出来 。
的原 因很 多 ， 也很 复杂 ， 但我 们认 为最根 本 的是农 村人 力 资源 比重 过 大 ， 质偏 低 。据 第 二 次全 国 素 农业 普 查 资 料 显 示 ，０ ６年底 ， ２０ 吉林 省农 业 从 业 人员 总 量 为 ７ ７ ９ 万 人 ，占 当 年 总 人 口 的 ６． ９
表 ２ ２０ ０ ６年 吉 林 省 农 业 从 业 人 员 结构
（ 资料 来源 ： 圜家统计局 ， 二次全 国农业普奄 主要数据公报 ，０ ８ 第 ２０ ）
吉林 省 人力资 源就业 状 况不佳 的另 一 个重 要
RD主要指标解释(新)
19．汽液平衡热力学研究 方程式的建立
真菌霉素，亚硝胺对人胃、食管 等上皮的致癌作用机理研究
研究水稻育种新技术、新方法及 其遗传变异规律
某些化工产品的分离过程中各组 汽液平衡关系的确立
食管上皮重弃增生的阻 断性治疗
培育水稻高产、优质、 多抗新品种、新组合
• R&D统计涵盖了对R&D活动各个阶段所投入的 资源和产出进行的测度，基于各国的不同情况， 对其指标内容也有不同的解释。
什么是科学技术活动
• 经合组织（OECD）和联合国教科文组织（UNESCO）对 科技活动有相似的解释，但UNESCO的含义更为广泛，其 中还包含了教育和培训的内容，根据《关于科技统计国际 标准化的议案》的原则，对科学技术活动解释为：与各科 学技术领域（即自然科学、工程和技术、医学、农业科学、 社会科学及人文科学）中科技知识的产生、发展、传播和 应用密切相关的系统的活动。这些活动包括研究与发展 （R&D）、科技教育与培训（STET）及科技服务 （STS）。
在上述条件中，创造性和新颖性是研究与发展的决定因素，产 生新的知识或创造新的应用是创造性的具体体现，运用科学方 法则是所有科学技术活动的基本特点。而研究水平、任务的来 源（国家或省级）和研究中所采用的技术，均不是构成研究与 发展（R&D）活动的基本因素。
基础研究
• 是指为了获得关于现象和可观察事实的基本原 理的新知识（揭示客观事物的本质、运动规律， 获得新发现、新学说）而进行的实验性或理论 性研究，它不以任何专门或特定的应用或使用 为目的。其成果以科学论文和科学著作为主要 形式。
企业等，以及相关活动，如对政府和其他机构现行政策、 计划或工作的分析评价、一般运作或执行的咨询等。 5. 软件开发，如没有科学或技术上的进步，则不能纳入。 6. 对R&D活动的间接管理、服务和辅助工作。
《经济地理学》第三版-李小建,第六章、跨国公司区位
3．案例
图6.2 跨国公司总部和区域总部集中地
（资料来源：教材本章参考文献[1]，198页）
图6.4 位于德国慕尼黑的宝马公司总部
研制阶段：根据第一阶段所获信息，对 拟开发产品进行产品设计和产品开发。
生产阶段：先对研制的产品进行样本生 产；然后根据市场需要进行修改，并进行大 规模生产，大规模的营销。
图6.7 研究与开发（R&D）的过程
（资料来源：教材本章参考文献[37]）
(二)R&D 的区位要求
（1）接近于科研机构和贸易组织，以获 取市场需求信息和科技支持；
(资料来源：Bergman E F, Renwick W H .Introduction to Geography: People,Places, and Environment. New Jersey: Prentice-Hall,Inc,1999.472 )
(三)公司总部的区位变化
公司总部区位并非固定不变。随着公司 的地理扩张及公司经营环境的变化，公司总 部的区位也会发生变化。但是，这种变化在 不同尺度、不同国家表现有所不同。在宏观 尺度上，跨国公司一般很少将其总部从其母 国移往它国。至多发现有的跨国公司将其总 部的一部分迁往它国。
(六) 时间性
跨国投资的区域影响程度，随着投 资企业建立的时间而发生变化。直接影 响就业、税收、基础设施等。
广泛性来自于跨国投资企业的错综复 杂联系，层次性与生产链有关，区域性和 差异性为区域系统（区域条件）与生产系 统、组织系统相互迭置的产物，多面性则 是跨国公司与区域目标利益不一致而又相 互作用的结果。
研究与试验发展（R&D）
研究与试验发展（R&D）投入统计规范（试行）第一章总则第一条为规范研究与试验发展（以下简称R&D）投入统计数据的生产与使用，准确反映我国R&D的投入水平，进一步提升相关统计数据质量，根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《部门统计调查项目管理办法》等有关规定（以下简称“国家有关规定”），制定本统计规范。
第二条R&D投入统计的基本任务，是通过统计调查收集全社会范围内从事R&D活动的人员和经费等方面的数据，以反映全社会R&D投入的资源总量及其分布情况。
第三条R&D投入统计范围为R&D活动相对密集的行业，包括：农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等行业门类。
第四条R&D投入统计调查分别由统计、科技、教育等行政主管部门负责组织实施，统计部门负责报表制度的统一管理、全国和各地区数据的综合汇总及对外发布。
第五条本规范的基本定义及原则，参照经济合作与发展组织（OECD）《弗拉斯卡蒂手册》（Frascati Manual）的相关标准，并结合我国R&D统计的实际情况，所包含的R&D投入指标可以进行国际比较。
第六条R&D投入统计是政府统计的组成部分。
本规范有关R&D投入统计的相关概念、定义、原则和方法，与我国国民经济核算和相关政府统计制度保持衔接，对有关部门R&D投入统计具有指导作用。
第二章 R&D活动的统计界定第七条研究与试验发展的英文全称为“Research and Experimental Development”,英文缩写为“R&D”，中文简称为“研发”。
企业研究开发项目情况
企业研究开发项目情况表号：１０７-１表统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□制表机关：国家统计局尚未领取统一社会信用代码的填写原组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字〔2019〕101号说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业企业法人单位；特、一级总承包，一级专业承包建筑业企业法人单位；规模以上交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等企业法人单位的全部研究开发项目。
2.报送日期及方式：调查单位2019年3月10日24时前网上填报，市级统计机构2019年3月25日24时前完成数据审核、验收、上报。
3.本表“项目来源”按《研究开发项目来源分类目录》填报；“项目开展形式”按《研究开发项目开展形式分类目录》填报；“项目当年成果形式”按《研究开发项目成果形式分类目录》填报；“项目技术经济目标”按《研究开发项目技术经济目标分类目录》填报；“跨年项目当年所处主要进展阶段”按《研究开发项目进展阶段分类目录》填报，非跨年项目免填。
4.审核关系：表内审核：（1）若6≠000000，则5≤6且5≤201812且6≥201801（2）若5≤201712或6≥201901，则第7项的有效代码为1、2、3或4（3）8>0 （4）9>0 （5）10>0 （6）10≥11（7）若第2项的有效代码为30，则第7、8和9项免填。
表间审核：（1）107-1表∑（9）≤107-2表（1）*12（2）107-1表∑（10）≤107-2表（7）企业研究开发活动及相关情况表号：１０７-２表统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定机关：国家统计局尚未领取统一社会信用代码的填写原组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字〔2019〕101号单位详细名称：２０１９年有效期至：２０２０年６月补充资料：上年研究开发费用在加计扣除中是否得到足额抵扣？(51)①是②否；如否，已加计扣除的研究开发费用占比(52)____%。
科学研究和技术服务业科技活动单位统计调查
全国科技活动基本情况综合汇总关系
行业 农、林、牧、渔业 工业 建筑业 实施部门 统计部门：年主营业务收入在500万元及以上的 农、林、牧、渔业单位的汇总数据 统计部门：规模以上工业（年主营业务收入在 2000万元及以上的）企业的汇总数据
统计部门：二级及以上建筑业资质等级企业的汇 总数据 统计部门：大型道路运输企业、城市轨道交通企 交通运输、仓储和邮政业 业、大型水上运输企业、大型航空运输企业、大 型管道运输企业、地市级及以上邮政企业的汇总 数据 统计部门：省级及以上电信和其他信息传输服务 信息传输、计算机服务和软 企业；副省级及以上城市计算机服务企业和软件 件业 单位的汇总数据 统计部门：金融业单位的汇总数据 金融业 租赁和商务服务业 统计部门：商务服务业中的企业管理机构，商业 咨询研究单位的汇总数据
今年我们仍然调查转制所，转制为企业的研究所如果主要 从事R&D活动，其R&D活动经费支出占企业经费总支出的60% 以上，且R&D活动经费达到一定规模（R&D活动经费支出100 万以上），可以将其行业划为研究与试验发展行业。
转制为企业的研究所如果主要从事科技活动，其科技活动经 费支出占企业经费总支出的60%以上，且科技活动经费达到一 定规模（科技活动经费支出200万以上的企业），可以将其行 业划为科技交流和推广服务行业。如果经营活动的收入为企业 的主要收入，只可以划到其经营活动相对应的行业。不属于科 学研究和技术服务业（73～75大类）的转制所列入调查，不列 入全国R&D汇总数据。
国家科技统计年报的调查范围
自从第二次全国R&D资源清查以来, 科技部综合年报的调查范围 如下: 1、科学研究与技术开发机构（自然科学和技术领域、社会与人 文科学领域) 调查表统计范围：中科院属、国家部委属、省属及 地（市）属具有法人地位的国有独立研究与开发机构和转制研究 与开发机构。各级地方科学院所属非独立的科学领域的研究所， 由所在院统一填报。 2、科学技术信息和文献机构调查表统计范围：中科院属、国家 部委属、省属及地（市）属具有法人地位的国有独立科技信息和 文献机构及转制科技信息和文献机构。 3、县属研究与开发机构调查表统计范围：县各部门所属独立的 研究与开发机构。 4、科学研究和技术服务业其他单位研究与试验发展（R&D）活动 统计范围：科学研究和技术服务业企事业单位（不包括政府部门 属科学研究与技术开发机构）。
全国科学研究与技术开发机构代码
3.社会与人文科学领域研究与开发机构的代码按自然科学研究与开发机构的编码原则统一编制。4、5两位数字表示社会与人文科学领域研究与开发机构的主管部门的代码或所在省、自治区、直辖市代码，机构的主管部门是省、自治区、直辖市，采用01-49代码；机构的主管部门是地区(市)，采用51-59代码。
539
中国电子信息产业集团公司
540
中国通用技术（集团）控股有限责任公司
542
中国包装总公司
544
中国建筑工程总公司
546
中国海洋石油总公司
545
中国汽车工业总公司
547
国家开发投资公司
548
中国长江三峡开发总公司
549
中国第—汽车集团公司
550
东风汽车公司
551
中国第一重型机械集团公司
552
中国第二重型机械集团公司
34-环保局89-其它
| 90-地区(市)财贸委及其它
39-其它91-商业局
40-财贸委及其它92-卫生局
41-商业局93-气象局
42-卫生局94-公安局
43-气象局|
44-公安厅99-其它
|
49-其它
由于各省、自治区、直辖市、地区（市）业务局的设置不同，因此上述局代码仅为推荐码，其它业务局可由各省、自治区、直辖市自定。
00-49表示该机构的主管部门是省、自治区、直辖市科委、业务厅局。
50-99表示该机构的主管部门是地区(市)科委和业务局。
00-科委50-地区(市)科委
10-农委60-地区(市)农委
11-农业局61-农业局
12-农机局62-农机局
吉林省科学技术厅、吉林省财政厅关于发布《吉林省科技发展计划2022年度项目申报指南》的通知
吉林省科学技术厅、吉林省财政厅关于发布《吉林省科技发展计划2022年度项目申报指南》的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅,吉林省财政厅•【公布日期】2021.09.13•【字号】•【施行日期】2021.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划,科技经费与财务正文吉林省科学技术厅、吉林省财政厅关于发布《吉林省科技发展计划2022年度项目申报指南》的通知各有关单位：按照省级科技创新专项资金、中央引导地方科技发展资金和省科技发展计划管理相关要求，现就吉林省科技发展计划2022年度项目申报工作有关事项明确如下：请各申报单位及项目申报人在填写项目申报书前务必认真阅读本申报要求。
第一部分省科技创新专项资金支持部分一、申报资格要求本指南只接受非涉密技术申报。
（一）申报单位资格条件1、基本要求。
申报单位应为具有独立法人资格，有固定的场所，实行独立经济核算，有健全的财务制度，能独立承担法律责任的企事业单位。
其中，作为申报主持单位的应为在吉林省内注册的企事业等单位。
2、保障条件。
申报单位应具有较好的前期工作基础、完善的科研项目管理制度、财务管理制度以及较好研发条件。
3、诚信条件。
申报单位应符合科研诚信管理要求，遵守科技伦理规范，有良好的科研信用记录，未在失信惩戒期。
4、研发投入条件。
企业作为申报主持单位，2020年度R&D投入占主营业务收入应不低于1%（科技服务类企业不做R&D投入要求）。
5、优先支持条件。
同等条件下，优先支持申报单位能够投入必要资金等支撑条件的项目；优先支持企业先行投资、与高校、科研单位联合开发的项目；优先支持获得国家科技人才计划支持的团队或个人；优先支持按照省工信厅、省科技厅、省财政厅联合下发的《关于鼓励企业建立研发准备金制度的通知》备案的拥有研发准备金的企业;优先支持牵头实施国家重大科技计划项目及成功创建国家技术创新中心（国家工程技术研究中心）、国家制造业创新中心的民营企业申报的项目；优先支持创新型县（市）申报的项目；优先支持文化科技融合项目；优先支持高新技术企业申报的项目。
研究与发展(R&D)活动调查表
(十本为一册，由省、自治区、直辖市科技厅填写)研究与试验发展(R&D)活动调查表机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：机构负责人（签章）：填表人（签章）：联系电话：上报时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一〇年十月填报说明一、调查目的：掌握科学研究、技术服务和地质勘查业企事业单位（不包括政府部门属研究与开发机构）的年度活动规模、结构和发展水平。
二、调查范围：科学研究、技术服务和地质勘查业企事业单位（不包括政府部门属研究与开发机构）应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2010年1月1日至2010年12月31日。
四、填报要求1、统计报表上报时，必须由本单位负责人签章确认，并盖单位公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒、拒报、迟报。
3、字迹工整，用钢笔填写，数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，一律取整数。
如果数字取整后为零，须填“0”；如某项指标值没有，填“—”；如整个表的内容不发生，请在该表右上方注明“不发生”。
报表目录表1填表说明单位代码：按《科技统计工作文件》中的“全国科学研究与技术开发机构代码编制方案”填写。
上年单位代码：在报告期内单位代码有变化的单位，请同时填报上年单位代码，无变化的单位不填。
单位详细名称：按年末单位公章的详细名称填写，不要填写简称。
若单位有多个公章，请填写对外公章上详细名称，不得填写代号和内部名称。
若单位名称变更，按变更后的单位名称填写，如公章未换，以旧章代用。
非独立机构的名称填全称，公章用法人公章。
单位通讯地址：填写本单位的详细通讯地址。
如单位分设在不同地址时，填写单位负责人办公室所在地址。
行政区划代码：按国家标准《中华人民共和国行政区划代码》(GB/T2260-2007)以及行政区划变更对照表填写，须填满六位。
高分辨率相机大功率焦面热设计及验证
第 40 卷第 2 期航 天 器 环 境 工 程Vol. 40, No. 2 2023 年 4 月SPACECRAFT ENVIRONMENT ENGINEERING141 E-mail: ***************Tel: (010)68116407, 68116408, 68116544高分辨率相机大功率焦面热设计及验证王殿君，孔 林，张 雷，姜 峰（长光卫星技术股份有限公司，长春 130033）摘要：为保证高分辨率相机焦面的工作环境，尽量降低CCD组件工作时的温升，需对焦面进行热控设计。
文章在分析某高分辨率相机焦面热控特点的基础上，根据其结构与安装位置，提出以柔性导热索与固定辐射板结合补偿加热控温的热控方案，并对散热路径进行了设计。
利用热分析软件建立相机的热模型并进行仿真计算，结果表明：焦面连续工作600 s后，电箱壳体温度在15.0～24.1 ℃之间，CCD组件温升11.1 ℃；而采用增加相变热管的设计方案后，CCD组件的温升降低至7.2 ℃，满足热控指标要求。
最后，对相机进行热平衡试验，结果显示，焦面连续工作600 s后，电箱壳体温度在15.1～22.6 ℃之间，CCD组件最高温升7.2 ℃，与热分析计算结果吻合较好，表明针对该高分辨率相机焦面的热设计正确、可行，为大功率焦面的热控设计提供了参考。
关键词：空间相机；焦面；热设计；热模型仿真；热平衡试验中图分类号：TP73; V474.2+91文献标志码：A文章编号：1673-1379(2023)02-0141-07 DOI: 10.12126/see.2022097Thermal design and validation of large power focal plane forhigh-resolution cameraWANG Dianjun, KONG Lin, ZHANG Lei, JIANG Feng(Chang Guang Satellite Technology Co. Ltd., Changchun 130033, China)Abstract: In order to ensure the working environment of the high-resolution camera focal plane assembly and reduce the temperature rise of the CCD assembly as far as possible, the thermal control design of the focal plane assembly is needed. Based on the analysis of the thermal control characteristics of the focal plane assembly of a high-resolution camera, a thermal control scheme combined a flexible thermal strap and a fixed radiant plate with compensate heating was put forward according to its structure and installation position, and the cooling path was designed. The thermal model of the camera was established by thermal analysis software, and the simulation calculation were carried out. The results show that after 600 s of continuous operation, the temperature of the shell is between 15.0 ℃ and 24.1 ℃, and the temperature of the CCD assembly increases by 11.1 ℃. By adding phase change heat pipe, the temperature rise of CCD assembly is reduced to 7.2 ℃, which meets the thermal control requirement. Finally, the thermal balance test on the camera was carried out. The results show that after the focal plane assembly works continuously for 600 s, the shell temperature ranges between 15.1 ℃ and 22.6 ℃, and the temperature rise of CCD assembly is no higher than 7.2 ℃. The experimental results are in good agreement with those of thermal analysis. It is indicated that the thermal design for the high-resolution focal plane assembly is correct and feasible, which provides reference for the thermal design of similar high-power parts.Keywords: space camera; focal plane; thermal design; thermal model simulation; thermal balance test收稿日期：2022-09-09；修回日期：2023-03-21基金项目：吉林省发展与改革委员会产业技术研究与开发项目（编号：2021C45-10）引用格式：王殿君, 孔林, 张雷, 等. 高分辨率相机大功率焦面热设计及验证[J]. 航天器环境工程, 2023, 40(2): 141-147 WANG D J, KONG L, ZHANG L, et al. Thermal design and validation of large power focal plane for high-resolution camera[J]. Spacecraft Environment Engineering, 2023, 40(2): 141-1470 引言随着空间遥感技术的快速发展，空间相机的分辨率越来越高，幅宽越来越大，焦面的功率密度持续增大，散热需求不断增加。
2004年吉林省政府部门属研究与开发机构发展现状简析
ｌ 自然科学和技术领域研究与开发机构 １１ 科技 经费持续增长 ．
截 至 ２０ 年底 ，吉林省 现有 民 口县 以上部 门属 自然科 ０４ 学 和技术领域研究 与开发机 构 １３ （ ｏ 个 以下 简称 “ 研究 与
开发机构” ，其中中央部 门属机构 ６个 ，地方部 门 属机 构 ） ９ 个。研究与 开发机 构地域 分 布集 中 ，１３个机构 中 ，有 ｒ ７ ０
来源结构仍以政府资金为主，１ ４９ ４６ ． ６ ９ 万元科技经费筹集 总额中有１３ ２．万元来 自政府资金，占总量的 ７．％， ｏ １７Ｏ ０３
比 ２ｏ 年提高 了 ６ ．％。近几年我省研究与开发机构 中政 ００ ８５ 府资金所 占科技经 费的份额变化 不大 ，政府 资金 已成为我
维普资讯
２０ ０６年 ５月 第 ５期
Ｍａ ． ０ ６ ｙ２０ Ｎｏ．５
４ ２
０
８
６
４
，
２０ 年吉林省政府部门属研究与开发机构发展现状筒析 ０４
王桂华 张 可 （ 吉林省科技信息研究所 ，长春 １０９ ） ３０１ ＿
［ 摘 要 ］ 本文介绍 了２ｏ 年吉林省 自 ｏ４ 然科学和技 术领域 、社会科 学与人 文领域、科学信息与文献领域等政府
科技经费支出对比 （ 亿元 ）
术领域，占４．％，自 ７１ 然科学与农业科学领域各占 ２．％ ２８
和 ２ ．％，医学科学 领 域 占 ３７ ５８ ． ％，社 会 、人 文 科 学 领域 所 占比例最小 ，为 ０８ ％。 ．７
２０ 年科技经费支出情况 ０４ 费用
１ ％
工
作 研
究
部 分组成 。通过最新 的统计调查显示 ，吉林 省 ２０ 年政 府 ０４
吉林省科技创新体系设计
吉林 省科 技创 新体 系设 计 的原则 包 括 三个 方 面 ， 是 企业 主体 性 原 则 。企 业 是 技 术 创 新 的主 要 执 行
机构 ，是 区域经济发展 的载体 ，是科技创新体 系的 条 件下 ，供 求 关 系 决 定 科 技 创 新 成 果 的 价 值 。 当企 核心 ，企 业科 技 创 新 活 动 的 成 功 与 否 ，将 直 接 关 系 业 对新 产 品 、新 技 术 产 生 强 烈 需 求 时 ，科 技 资 源 的 到区域科技创新体系 的有效性。二是 区域协调性原 供给将 会 逐渐 增 加 ，市场 的竞 争 机 制 有 效 地 提 高 了 则。设计吉林省科技创新体系 ，必须从 自身 的特点 资源 的配 置效率 。 出发 ，兼 顾本 身 的优 势 和 劣 势 ，充 分 发 挥 区域 层 次 在市场经济条件下 ，科技创新体 系是 以市场 为 上 的协调 功 能 ，处 理好 企业 、高 等院 校 、科研 机 构 、 基础 的 资 源 配 置 系 统 ，信 息 的 不 对 称 和 不 完 全 性 ， 中介 机构 和政 府 之 间 的关 系 ，以推 动 科 技 创 新 活 动 使得供求双方在信息传播上有一定的局限性。在科 的深 化 。协调 省 内各 种 创 新 要 素 之 间 的关 系 ，在 经 技创新 体 系 中 ，中介 服 务 机 构 扮 演 重 要 角 色 。 中介 济利 益 的基 础 上 ，以经 济 收 益 为 杠 杆 ，保 证 各 方 总 服务 机构 的基 本 功 能 是 吸 收 和 传 播 创 新 信 息 ，服 务 体利益的最大化。三是系统开放性原则。科技创新 于企业 、高等院校等科技创新组织 ，是科技创新 活 体 系 的设 计是 一 个 系 统 工 程 ，具 有 动态 性 和开 放 性 动 中不可 缺少 的一 个重 要 因素 。 的特征 ，这就 要求科技创 新过程本 身是开放 性 的， 政府 部 门的职 能 在 于 为科 技 创 新 活 动 营造 良好 科技 创新 体 系 的组 织 也 应 该 是 开 放 的 ，科 技 创 新 体 的发 展环 境 ，为企 业 和社 会 提 供 快 捷 准确 而 富有 权 系的运行 是 开放 的 。 威性 的科技资源信息 ；制定鼓励科技创新 和高新 技 ２ ２ 吉林 省科 技 创新 体 系设计 目标 ． 术产业发展的科技资源扶持政策 ，并监督执行。政 吉林 省科 技创 新 体系设 计 的 目标 包括 三 个方 面 。 府还 要根 据新 形 势 发 展 需 要 ，加 快 有关 政 策 的研 究 是 与 国家 科 技 创 新 战 略 相 兼 容 的 科 技 创 新 体 系 。 修订 ， 并逐渐形成完整 的政策体 系，并强化对科 技 由于科 技创 新体 系本 身具 有 系统性 和 动 态性 的特 征 ， 资源配置以及使用效率 的监督检查 ，对优惠政策所 设计吉林省科技创新体 系，就要体现 国家科技 创新 取得的经济和社会效益进行评估 ，等等 。 的政策、思路和战略，充分发挥 国家政策和战略 的 ３ ２ 科技 创 新体 系架构 ． 引导作用 ，使吉林省科技创新体系真正成为 国家科 科技 创 新体 系架 构 ，其 实 质 就 是 形 成 以高 等 院 技创新体系的子系统。二是充分整合社会资源的科 校和科研机构为依托，以企业为主体 的产 品与产业 技创新体系。吉林省科技创新体系的设计 ，要在科 技术创新 为重点 ，以促进知识 、技术 转移 为 目标 ， 技创新体系的架构下 ，建立 以高校 和科研机构为核 以制度创新和环境建设 为保障 ，以政府投入 为引导 心的知识创新体 系，以优势产业和 高科技 园区为基 的社会 多元 化 投 入 和其 他 科 技 创 新 资 源 相 互 关 联 的 础 、以重点企业和科 技型企业 为主体的产业技术创 架构 。科技创新体系架构体现 了高等 院校 和科研机 新体 系 ，以提高 信 息 沟 通 效 率 、促 进技 术 成 果 产 业 构 、企业 、政 府 、社 会 中介 服务 机 构 和其 他 科 技 创 化 为 目的 的创新 中介 服 务 体 系。 三 是 动 态发 展 的科 新 资源 的 相 互 关 联 性 。吉 林 省 科 技 创 新 体 系 架 构 ，
韩国促进技术转移与产业化的主要政策及推进计划
主要政 策和推 进计划进行研究和整理 ， 分析政 策推进 效果， 为我国从事技术转移工作的相关人员 提 供参考。
关键 词 ： 韩 国； 技 术转 移； 产业化 ； 创 造型经济 ； 科技政 策 ；“ 推 进计 划” 中 图分类 号 ： Ｆ １ ３ ． ３ １ ２ ． ６ 文献标 识码 ： Ａ ＤＯＩ ： １ ０ ． ３ ７ ７ ２ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ９ ． ８ ６ ２ ３ ． ２ ０ １ ６ ． １ ２ ． ０ １ ０
的 １ ． ４ ６ ％，提 高到 ２ ０ １ ７年 的 １ ． ７ ９ ％” 。 “ 推进 计 划 ”包 含 的主 要 内容 有 ： （ １ ）技 术
出集中扶持具有成长潜力的 １ ７ ０ 余所企业 的扶持计
划。
转移 、 产业化的政策 目 标和战略；（ ２ ）“ 推进计划”
（ ６） 韩国 “ 技术 转移 与产 业化 推进 计划 ”
宋 微
１ ３ ０ ０ ３ ３ ） （ 吉林省科 学技 术信 息研 究所 ，长春
摘 要： 技 术转移 与产业化 是一个国家实现 自 主创新 的重要途 径 ， 也是 增强国家核心竞争力的关键 环节。
韩 国科技 与经济 的快速 发展 与其政 策 支持及 推进 计划体 系相 对 完备 密不可分。 韩 国在技 术 转移政 策 体 系建设 方面的经验 ， 可以为我 国提供相应的借鉴。 为此 ， 本文 对韩 国政 府在技 术 转移与产业化 方面的
究 院所等未被 利用 的技 术或专利的转移及产业化 ［ ２ １ 。
（ ２ ）《 韩国政府研究开发体系创新方案 》
２ ０ １ ４年 ７月 ３ ０ Ｅ ｔ ，韩 国发 布 《 韩 国政府 研 究 开发体 系创新 方 案 》 ，提 出发掘 、支持 有前 景 的技 术 ，改 进技术 转移 机构 ，改 组成果 应用 、推 广平 台
研发人员360度绩效考核体系构建研究——以R教育机构为例
Ｔｈｅ
ｆｉｒｓｔ ｐａｒｔ ｉｓ
ａｎ
ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ，ｄｅｓｃｒｉｂｅｓ ｔｈｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ
ａｎｄ
ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ
ｏｆ ｔｈｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ，ａｓ ｗｅｌｌ ａｓ ｄｏｍｅｓｔｉｃ
ａｎｄ ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ，ａｎｄ
ｐａｒｔ ｉｓ ｒｅｌａｔｅｄ ｔｏ
绩效考核体系实施保障；第五部分研究结论与展望，对全文进行总结，提出研究 的不足。
关键词ｔ ３６０度绩效考核；教育机构；研发人员
Ａｂｓｔｔａｃｔ
Ａｂｓｔｒａｃｔ
Ｔｈｅ Ｔｈｅ ｒａｐｉｄ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｉｎ ｔｈｅ ｇｌｏｂａｌ ｅｃｏｎｏｍｙ ａｎｄ ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｌｙ ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ ｅｒａ，ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ａｎｄ ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ ｈａｓ ｂｅｃｏｍｅ ｔｈｅ ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ，ｗｈｉｌｅ
ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ
ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ ｉｎｄｉｃａｔｏｒ ｓｈｏｗｓ ３６０ ｄｅｇｒｅｅ ｄｅｇｒｅｅ
ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ａｎｄ
ａｐｐｒａｉｓａｌ ｔａｂｌｅ ｄｅｓｉｇｎ，３６０ ｆｏｕｒｔｈ ｐａｒｔ ｉｓ Ｒ
ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ
ｉｎｄｅｘ ｗｅｉｇｈｔｉｎｇ ｓｏｆｔｗａｒｅ
ｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎ。Ｔｈｅ
ｒｅａｌｉｚｅ ｔｈｅ
ｃｏｍｍｏｎ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ ａｎｄ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｅｄｕｃａｔｉｏｎａｌ ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ，Ｒ
ｔｈｅｓｅ ｈａｖｅ ｂｅｃｏｍｅ Ｂａｓｅｄ
ｏｎ ａ
ｓｅｒｉｏｕｓ ｐｒｏｂｌｅｍ．
2024年研发与技术服务合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年研发与技术服务合同本合同目录一览1. 定义与术语解释1.1 合同当事人1.2 技术服务1.3 研发成果1.4 商业机密1.5 技术资料2. 技术服务的范围与内容2.1 技术研发2.2 技术咨询2.3 技术培训2.4 技术支持与维护3. 合同的有效期限3.1 开始日期3.2 结束日期3.3 提前终止条件4. 技术成果的归属与使用权4.1 研发成果归属4.2 使用权分配4.3 知识产权保护5. 技术服务费用5.1 费用总额5.2 支付方式5.3 费用调整6. 保密条款6.1 保密义务6.2 保密期限6.3 例外情况7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担7.3 违约赔偿金额8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 仲裁机构8.4 法律适用9. 合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件9.3 合同终止后的权利与义务10. 一般条款10.1 通知与送达10.2 合同的完整性与可分割性10.3 合同的继承与转让11. 附录11.1 技术服务清单11.2 研发项目计划书11.3 费用明细表11.4 知识产权清单12. 签署与生效12.1 签署日期12.2 生效条件12.3 签署地点13. 附件13.1 技术标准与规范13.2 培训材料13.3 技术支持指南14. 签署方信息14.1 甲方信息14.2 乙方信息第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同当事人甲方： [甲方全称]乙方： [乙方全称]1.2 技术服务乙方依据本合同的约定，为甲方提供如下技术服务：（1）技术研发：乙方负责对甲方提出的研发需求进行研究开发，并按照约定的时间、质量要求完成研发成果。
（2）技术咨询：乙方就甲方在技术研发过程中遇到的问题提供专业的意见和解决方案。
（3）技术培训：乙方负责对甲方相关人员就技术研发成果及相关技术进行培训，确保甲方能够独立运用该等技术。
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吉林省研究与开发机构R&D 人员基本情况数据分析报告2018版序言吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况数据分析报告从机构数，从业人员，R&D人员数量，R&D女性人员，R&D博士毕业人员，R&D硕士毕业人员，R&D本科毕业人员等重要因素进行分析，剖析了吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状、趋势变化。
吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状及发展趋势。
吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门。
吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状概况 (1)第二节吉林省机构数指标分析 (3)一、吉林省机构数现状统计 (3)二、全国机构数现状统计 (3)三、吉林省机构数占全国机构数比重统计 (3)四、吉林省机构数（2015-2017）统计分析 (4)五、吉林省机构数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国机构数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国机构数（2016-2017）变动分析 (5)八、吉林省机构数同全国机构数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节吉林省从业人员指标分析 (7)一、吉林省从业人员现状统计 (7)二、全国从业人员现状统计分析 (7)三、吉林省从业人员占全国从业人员比重统计分析 (7)四、吉林省从业人员（2015-2017）统计分析 (8)五、吉林省从业人员（2016-2017）变动分析 (8)六、全国从业人员（2015-2017）统计分析 (9)七、全国从业人员（2016-2017）变动分析 (9)八、吉林省从业人员同全国从业人员（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节吉林省R&D人员数量指标分析 (11)一、吉林省R&D人员数量现状统计 (11)二、全国R&D人员数量现状统计分析 (11)三、吉林省R&D人员数量占全国R&D人员数量比重统计分析 (11)四、吉林省R&D人员数量（2015-2017）统计分析 (12)五、吉林省R&D人员数量（2016-2017）变动分析 (12)六、全国R&D人员数量（2015-2017）统计分析 (13)七、全国R&D人员数量（2016-2017）变动分析 (13)八、吉林省R&D人员数量同全国R&D人员数量（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节吉林省R&D女性人员指标分析 (15)一、吉林省R&D女性人员现状统计 (15)二、全国R&D女性人员现状统计 (15)三、吉林省R&D女性人员占全国R&D女性人员比重统计 (15)四、吉林省R&D女性人员（2015-2017）统计分析 (16)五、吉林省R&D女性人员（2016-2017）变动分析 (16)六、全国R&D女性人员（2015-2017）统计分析 (17)七、全国R&D女性人员（2016-2017）变动分析 (17)八、吉林省R&D女性人员同全国R&D女性人员（2016-2017）变动对比分析 (18)第六节吉林省R&D博士毕业人员指标分析 (19)一、吉林省R&D博士毕业人员现状统计 (19)二、全国R&D博士毕业人员现状统计 (19)三、吉林省R&D博士毕业人员占全国R&D博士毕业人员比重统计 (19)四、吉林省R&D博士毕业人员（2015-2017）统计分析 (20)五、吉林省R&D博士毕业人员（2016-2017）变动分析 (20)六、全国R&D博士毕业人员（2015-2017）统计分析 (21)七、全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动分析 (21)八、吉林省R&D博士毕业人员同全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动对比分析 (22)第七节吉林省R&D硕士毕业人员指标分析 (23)一、吉林省R&D硕士毕业人员现状统计 (23)二、全国R&D硕士毕业人员现状统计分析 (23)三、吉林省R&D硕士毕业人员占全国R&D硕士毕业人员比重统计分析 (23)四、吉林省R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计分析 (24)五、吉林省R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动分析 (24)六、全国R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计分析 (25)七、全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动分析 (25)八、吉林省R&D硕士毕业人员同全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动对比分析 (26)第八节吉林省R&D本科毕业人员指标分析 (27)一、吉林省R&D本科毕业人员现状统计 (27)二、全国R&D本科毕业人员现状统计分析 (27)三、吉林省R&D本科毕业人员占全国R&D本科毕业人员比重统计分析 (27)四、吉林省R&D本科毕业人员（2015-2017）统计分析 (28)五、吉林省R&D本科毕业人员（2016-2017）变动分析 (28)六、全国R&D本科毕业人员（2015-2017）统计分析 (29)七、全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动分析 (29)八、吉林省R&D本科毕业人员同全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动对比分析 (30)第九节吉林省R&D全时人员指标分析 (31)一、吉林省R&D全时人员现状统计 (31)二、全国R&D全时人员现状统计 (31)三、吉林省R&D全时人员占全国R&D全时人员比重统计 (31)四、吉林省R&D全时人员（2015-2017）统计分析 (32)五、吉林省R&D全时人员（2016-2017）变动分析 (32)六、全国R&D全时人员（2015-2017）统计分析 (33)七、全国R&D全时人员（2016-2017）变动分析 (33)八、吉林省R&D全时人员同全国R&D全时人员（2016-2017）变动对比分析 (34)第十节吉林省R&D人员全时当量指标分析 (35)一、吉林省R&D人员全时当量现状统计 (35)二、全国R&D人员全时当量现状统计 (35)三、吉林省R&D人员全时当量占全国R&D人员全时当量比重统计 (35)四、吉林省R&D人员全时当量（2015-2017）统计分析 (36)五、吉林省R&D人员全时当量（2016-2017）变动分析 (36)六、全国R&D人员全时当量（2015-2017）统计分析 (37)七、全国R&D人员全时当量（2016-2017）变动分析 (37)八、吉林省R&D人员全时当量同全国R&D人员全时当量（2016-2017）变动对比分析 (38)第十一节吉林省R&D研究人员全时当量指标分析 (39)一、吉林省R&D研究人员全时当量现状统计 (39)二、全国R&D研究人员全时当量现状统计分析 (39)三、吉林省R&D研究人员全时当量占全国R&D研究人员全时当量比重统计分析 (39)四、吉林省R&D研究人员全时当量（2015-2017）统计分析 (40)五、吉林省R&D研究人员全时当量（2016-2017）变动分析 (40)六、全国R&D研究人员全时当量（2015-2017）统计分析 (41)七、全国R&D研究人员全时当量（2016-2017）变动分析 (41)八、吉林省R&D研究人员全时当量同全国R&D研究人员全时当量（2016-2017）变动对比分析 (42)第十二节吉林省R&D基础研究全时当量指标分析 (43)一、吉林省R&D基础研究全时当量现状统计 (43)二、全国R&D基础研究全时当量现状统计分析 (43)三、吉林省R&D基础研究全时当量占全国R&D基础研究全时当量比重统计分析 (43)四、吉林省R&D基础研究全时当量（2015-2017）统计分析 (44)五、吉林省R&D基础研究全时当量（2016-2017）变动分析 (44)六、全国R&D基础研究全时当量（2015-2017）统计分析 (45)七、全国R&D基础研究全时当量（2016-2017）变动分析 (45)八、吉林省R&D基础研究全时当量同全国R&D基础研究全时当量（2016-2017）变动对比分析 (46)第十三节吉林省R&D应用研究全时当量指标分析 (47)一、吉林省R&D应用研究全时当量现状统计 (47)二、全国R&D应用研究全时当量现状统计 (47)三、吉林省R&D应用研究全时当量占全国R&D应用研究全时当量比重统计 (47)四、吉林省R&D应用研究全时当量（2015-2017）统计分析 (48)五、吉林省R&D应用研究全时当量（2016-2017）变动分析 (48)六、全国R&D应用研究全时当量（2015-2017）统计分析 (49)七、全国R&D应用研究全时当量（2016-2017）变动分析 (49)八、吉林省R&D应用研究全时当量同全国R&D应用研究全时当量（2016-2017）变动对比分析 (50)第十四节吉林省R&D试验发展全时当量指标分析 (51)一、吉林省R&D试验发展全时当量现状统计 (51)二、全国R&D试验发展全时当量现状统计 (51)三、吉林省R&D试验发展全时当量占全国R&D试验发展全时当量比重统计 (51)四、吉林省R&D试验发展全时当量（2015-2017）统计分析 (52)五、吉林省R&D试验发展全时当量（2016-2017）变动分析 (52)六、全国R&D试验发展全时当量（2015-2017）统计分析 (53)七、全国R&D试验发展全时当量（2016-2017）变动分析 (53)八、吉林省R&D试验发展全时当量同全国R&D试验发展全时当量（2016-2017）变动对比分析 (54)图表目录表1：吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状统计表 (1)表2：吉林省机构数现状统计表 (3)表3：全国机构数现状统计表 (3)表4：吉林省机构数占全国机构数比重统计表 (3)表5：吉林省机构数（2015-2017）统计表 (4)表6：吉林省机构数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国机构数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国机构数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：吉林省机构数同全国机构数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：吉林省从业人员现状统计表 (7)表11：全国从业人员现状统计表 (7)表12：吉林省从业人员占全国从业人员比重统计表 (7)表13：吉林省从业人员（2015-2017）统计表 (8)表14：吉林省从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国从业人员（2015-2017）统计表 (9)表16：全国从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：吉林省从业人员同全国从业人员（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） .10表18：吉林省R&D人员数量现状统计表 (11)表19：全国R&D人员数量现状统计分析表 (11)表20：吉林省R&D人员数量占全国R&D人员数量比重统计表 (11)表21：吉林省R&D人员数量（2015-2017）统计表 (12)表22：吉林省R&D人员数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国R&D人员数量（2015-2017）统计表 (13)表24：全国R&D人员数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：吉林省R&D人员数量同全国R&D人员数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：吉林省R&D女性人员现状统计表 (15)表27：全国R&D女性人员现状统计表 (15)表28：吉林省R&D女性人员占全国R&D女性人员比重统计表 (15)表29：吉林省R&D女性人员（2015-2017）统计表 (16)表30：吉林省R&D女性人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国R&D女性人员（2015-2017）统计表 (17)表32：全国R&D女性人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：吉林省R&D女性人员同全国R&D女性人员（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：吉林省R&D博士毕业人员现状统计表 (19)表35：全国R&D博士毕业人员现状统计表 (19)表36：吉林省R&D博士毕业人员占全国R&D博士毕业人员比重统计表 (19)表37：吉林省R&D博士毕业人员（2015-2017）统计表 (20)表38：吉林省R&D博士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国R&D博士毕业人员（2015-2017）统计表 (21)表40：全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：吉林省R&D博士毕业人员同全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动对比统计表.22 表42：吉林省R&D硕士毕业人员现状统计表 (23)表43：全国R&D硕士毕业人员现状统计表 (23)表44：吉林省R&D硕士毕业人员占全国R&D硕士毕业人员比重统计表 (23)表45：吉林省R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计表 (24)表46：吉林省R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计表 (25)表48：全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：吉林省R&D硕士毕业人员同全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：吉林省R&D本科毕业人员现状统计表 (27)表51：全国R&D本科毕业人员现状统计分析表 (27)表52：吉林省R&D本科毕业人员占全国R&D本科毕业人员比重统计表 (27)表53：吉林省R&D本科毕业人员（2015-2017）统计表 (28)表54：吉林省R&D本科毕业人员（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国R&D本科毕业人员（2015-2017）统计表 (29)表56：全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (29)表57：吉林省R&D本科毕业人员同全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (30)表58：吉林省R&D全时人员现状统计表 (31)表59：全国R&D全时人员现状统计表 (31)表60：吉林省R&D全时人员占全国R&D全时人员比重统计表 (31)表61：吉林省R&D全时人员（2015-2017）统计表 (32)表62：吉林省R&D全时人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (32)表63：全国R&D全时人员（2015-2017）统计表 (33)表64：全国R&D全时人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (33)表65：吉林省R&D全时人员同全国R&D全时人员（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (34)表66：吉林省R&D人员全时当量现状统计表 (35)表67：全国R&D人员全时当量现状统计表 (35)表68：吉林省R&D人员全时当量占全国R&D人员全时当量比重统计表 (35)表69：吉林省R&D人员全时当量（2015-2017）统计表 (36)表70：吉林省R&D人员全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (36)表71：全国R&D人员全时当量（2015-2017）统计表 (37)表72：全国R&D人员全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (37)表73：吉林省R&D人员全时当量同全国R&D人员全时当量（2016-2017）变动对比统计表.38 表74：吉林省R&D研究人员全时当量现状统计表 (39)表75：全国R&D研究人员全时当量现状统计表 (39)表76：吉林省R&D研究人员全时当量占全国R&D研究人员全时当量比重统计表 (39)表77：吉林省R&D研究人员全时当量（2015-2017）统计表 (40)表78：吉林省R&D研究人员全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (40)表79：全国R&D研究人员全时当量（2015-2017）统计表 (41)表80：全国R&D研究人员全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (41)表81：吉林省R&D研究人员全时当量同全国R&D研究人员全时当量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (42)表82：吉林省R&D基础研究全时当量现状统计表 (43)表83：全国R&D基础研究全时当量现状统计分析表 (43)表84：吉林省R&D基础研究全时当量占全国R&D基础研究全时当量比重统计表 (43)表85：吉林省R&D基础研究全时当量（2015-2017）统计表 (44)表86：吉林省R&D基础研究全时当量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (44)表87：全国R&D基础研究全时当量（2015-2017）统计表 (45)表88：全国R&D基础研究全时当量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (45)表89：吉林省R&D基础研究全时当量同全国R&D基础研究全时当量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (46)表90：吉林省R&D应用研究全时当量现状统计表 (47)表91：全国R&D应用研究全时当量现状统计表 (47)表92：吉林省R&D应用研究全时当量占全国R&D应用研究全时当量比重统计表 (47)表93：吉林省R&D应用研究全时当量（2015-2017）统计表 (48)表94：吉林省R&D应用研究全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (48)表95：全国R&D应用研究全时当量（2015-2017）统计表 (49)表96：全国R&D应用研究全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (49)表97：吉林省R&D应用研究全时当量同全国R&D应用研究全时当量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (50)表98：吉林省R&D试验发展全时当量现状统计表 (51)表99：全国R&D试验发展全时当量现状统计表 (51)表100：吉林省R&D试验发展全时当量占全国R&D试验发展全时当量比重统计表 (51)表101：吉林省R&D试验发展全时当量（2015-2017）统计表 (52)表102：吉林省R&D试验发展全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (52)表103：全国R&D试验发展全时当量（2015-2017）统计表 (53)表104：全国R&D试验发展全时当量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (53)表105：吉林省R&D试验发展全时当量同全国R&D试验发展全时当量（2016-2017）变动对比统计表 (54)第一节吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状概况吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：吉林省研究与开发机构R&D人员基本情况现状统计表第二节吉林省机构数指标分析一、吉林省机构数现状统计表2：吉林省机构数现状统计表二、全国机构数现状统计表3：全国机构数现状统计表三、吉林省机构数占全国机构数比重统计分析表4：吉林省机构数占全国机构数比重统计表四、吉林省机构数（2015-2017）统计分析表5：吉林省机构数（2015-2017）统计表五、吉林省机构数（2016-2017）变动分析表6：吉林省机构数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国机构数（2015-2017）统计分析表7：全国机构数（2015-2017）统计表七、全国机构数（2016-2017）变动分析表8：全国机构数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省机构数同全国机构数（2016-2017）变动对比分析表9：吉林省机构数同全国机构数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节吉林省从业人员指标分析一、吉林省从业人员现状统计表10：吉林省从业人员现状统计表二、全国从业人员现状统计分析表11：全国从业人员现状统计表三、吉林省从业人员占全国从业人员比重统计分析表12：吉林省从业人员占全国从业人员比重统计表四、吉林省从业人员（2015-2017）统计分析表13：吉林省从业人员（2015-2017）统计表五、吉林省从业人员（2016-2017）变动分析表14：吉林省从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国从业人员（2015-2017）统计分析表15：全国从业人员（2015-2017）统计表七、全国从业人员（2016-2017）变动分析表16：全国从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省从业人员同全国从业人员（2016-2017）变动对比分析表17：吉林省从业人员同全国从业人员（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第四节吉林省R&D人员数量指标分析一、吉林省R&D人员数量现状统计表18：吉林省R&D人员数量现状统计表二、全国R&D人员数量现状统计分析表19：全国R&D人员数量现状统计表三、吉林省R&D人员数量占全国R&D人员数量比重统计分析表20：吉林省R&D人员数量占全国R&D人员数量比重统计表四、吉林省R&D人员数量（2015-2017）统计分析表21：吉林省R&D人员数量（2015-2017）统计表五、吉林省R&D人员数量（2016-2017）变动分析表22：吉林省R&D人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国R&D人员数量（2015-2017）统计分析表23：全国R&D人员数量（2015-2017）统计表七、全国R&D人员数量（2016-2017）变动分析表24：全国R&D人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省R&D人员数量同全国R&D人员数量（2016-2017）变动对比分析表25：吉林省R&D人员数量同全国R&D人员数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第五节吉林省R&D女性人员指标分析一、吉林省R&D女性人员现状统计表26：吉林省R&D女性人员现状统计表二、全国R&D女性人员现状统计表27：全国R&D女性人员现状统计表三、吉林省R&D女性人员占全国R&D女性人员比重统计分析表28：吉林省R&D女性人员占全国R&D女性人员比重统计表四、吉林省R&D女性人员（2015-2017）统计分析表29：吉林省R&D女性人员（2015-2017）统计表五、吉林省R&D女性人员（2016-2017）变动分析表30：吉林省R&D女性人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国R&D女性人员（2015-2017）统计分析表31：全国R&D女性人员（2015-2017）统计表七、全国R&D女性人员（2016-2017）变动分析表32：全国R&D女性人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省R&D女性人员同全国R&D女性人员（2016-2017）变动对比分析表33：吉林省R&D女性人员同全国R&D女性人员（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第六节吉林省R&D博士毕业人员指标分析一、吉林省R&D博士毕业人员现状统计表34：吉林省R&D博士毕业人员现状统计表二、全国R&D博士毕业人员现状统计表35：全国R&D博士毕业人员现状统计表三、吉林省R&D博士毕业人员占全国R&D博士毕业人员比重统计分析表36：吉林省R&D博士毕业人员占全国R&D博士毕业人员比重统计表四、吉林省R&D博士毕业人员（2015-2017）统计分析表37：吉林省R&D博士毕业人员（2015-2017）统计表五、吉林省R&D博士毕业人员（2016-2017）变动分析表38：吉林省R&D博士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国R&D博士毕业人员（2015-2017）统计分析表39：全国R&D博士毕业人员（2015-2017）统计表七、全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动分析表40：全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省R&D博士毕业人员同全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动对比分析表41：吉林省R&D博士毕业人员同全国R&D博士毕业人员（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第七节吉林省R&D硕士毕业人员指标分析一、吉林省R&D硕士毕业人员现状统计表42：吉林省R&D硕士毕业人员现状统计表二、全国R&D硕士毕业人员现状统计分析表43：全国R&D硕士毕业人员现状统计表三、吉林省R&D硕士毕业人员占全国R&D硕士毕业人员比重统计分析表44：吉林省R&D硕士毕业人员占全国R&D硕士毕业人员比重统计表四、吉林省R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计分析表45：吉林省R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计表五、吉林省R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动分析表46：吉林省R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计分析表47：全国R&D硕士毕业人员（2015-2017）统计表七、全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动分析表48：全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省R&D硕士毕业人员同全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动对比分析表49：吉林省R&D硕士毕业人员同全国R&D硕士毕业人员（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第八节吉林省R&D本科毕业人员指标分析一、吉林省R&D本科毕业人员现状统计表50：吉林省R&D本科毕业人员现状统计表二、全国R&D本科毕业人员现状统计分析表51：全国R&D本科毕业人员现状统计表三、吉林省R&D本科毕业人员占全国R&D本科毕业人员比重统计分析表52：吉林省R&D本科毕业人员占全国R&D本科毕业人员比重统计表四、吉林省R&D本科毕业人员（2015-2017）统计分析表53：吉林省R&D本科毕业人员（2015-2017）统计表五、吉林省R&D本科毕业人员（2016-2017）变动分析表54：吉林省R&D本科毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）年份R&D本科毕业人员（人）变动值六、全国R&D本科毕业人员（2015-2017）统计分析表55：全国R&D本科毕业人员（2015-2017）统计表七、全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动分析表56：全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 148483.0 1.62%八、吉林省R&D本科毕业人员同全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动对比分析表57：吉林省R&D本科毕业人员同全国R&D本科毕业人员（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第九节吉林省R&D全时人员指标分析一、吉林省R&D全时人员现状统计表58：吉林省R&D全时人员现状统计表二、全国R&D全时人员现状统计表59：全国R&D全时人员现状统计表三、吉林省R&D全时人员占全国R&D全时人员比重统计分析表60：吉林省R&D全时人员占全国R&D全时人员比重统计表四、吉林省R&D全时人员（2015-2017）统计分析表61：吉林省R&D全时人员（2015-2017）统计表五、吉林省R&D全时人员（2016-2017）变动分析表62：吉林省R&D全时人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国R&D全时人员（2015-2017）统计分析表63：全国R&D全时人员（2015-2017）统计表七、全国R&D全时人员（2016-2017）变动分析表64：全国R&D全时人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、吉林省R&D全时人员同全国R&D全时人员（2016-2017）变动对比分析表65：吉林省R&D全时人员同全国R&D全时人员（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。