新员工摸底测试卷

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新员工性格测试题(3篇)

新员工性格测试题(3篇)

第1篇尊敬的新员工:您好!为了更好地了解您的性格特点,以便为您提供更适合的工作环境和职业发展建议,我们特为您准备了一份性格测试题。

请您认真阅读题目,根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

本测试题共分为五个部分,每个部分包含多个题目,请您根据自己的真实感受作答。

一、认知能力测试1. 当您面对一个复杂的问题时,您通常会选择以下哪种处理方式?A. 首先尝试自己解决问题B. 寻求同事或上级的帮助C. 等待他人来提出解决方案D. 暂时搁置,先处理其他紧急事务2. 您在处理信息时,更喜欢以下哪种方式?A. 通过阅读书籍、资料来获取知识B. 通过与人交流、讨论来获取知识C. 通过网络、媒体等渠道获取知识D. 不太关注获取信息的方式,只要有结果即可3. 您在面对问题时,通常如何分析?A. 从整体出发,逐步分解问题B. 从细节入手,逐步深入问题C. 从最简单、最直接的方法入手D. 随机应变,没有固定的分析方法4. 您在处理工作事务时,以下哪种习惯更为明显?A. 优先处理紧急且重要的事务B. 优先处理重要但不紧急的事务C. 优先处理紧急但不重要的事务D. 按照事务的先后顺序处理5. 您在解决问题时,以下哪种方式更为常用?A. 通过逻辑推理、数据分析来解决问题B. 通过模拟实验、实践操作来解决问题C. 通过请教他人、借鉴经验来解决问题D. 靠直觉和经验来解决问题二、情绪管理测试6. 当您遇到挫折时,以下哪种情绪反应更为明显?A. 悲观、沮丧B. 愤怒、焦虑C. 乐观、积极D. 淡定、平静7. 您在面对压力时,以下哪种应对方式更为常见?A. 寻找应对策略,积极应对B. 寻找发泄渠道,释放压力C. 放弃目标,降低期望D. 寻找逃避方式,暂时忘记压力8. 您在团队合作中,以下哪种角色更为适合?A. 领导者,带领团队完成目标B. 执行者,按照计划完成任务C. 协调者,沟通协调团队成员D. 支持者,为团队成员提供帮助9. 您在处理冲突时,以下哪种方式更为倾向于?A. 直接表达自己的观点,争取支持B. 寻求共识,化解矛盾C. 避免冲突,保持和谐D. 逃避责任,推卸责任10. 您在应对负面情绪时,以下哪种方式更为有效?A. 通过运动、旅游等方式释放情绪B. 通过倾诉、交流等方式缓解情绪C. 通过冥想、瑜伽等方式调整情绪D. 忽视负面情绪,保持积极心态三、人际交往测试11. 您在与人交往时,以下哪种沟通方式更为擅长?A. 直接表达自己的观点,不拐弯抹角B. 旁敲侧击,委婉表达C. 倾听他人观点,善于理解他人D. 避免与他人发生冲突,保持距离12. 您在团队合作中,以下哪种角色更为适合?A. 领导者,组织协调团队成员B. 执行者,按照计划完成任务C. 协调者,沟通协调团队成员D. 支持者,为团队成员提供帮助13. 您在处理人际关系时,以下哪种方式更为常用?A. 以诚相待,尊重他人B. 实用主义,以利益为导向C. 低调谦逊,避免冲突D. 强势霸道,独断专行14. 您在处理冲突时,以下哪种方式更为倾向于?A. 直接表达自己的观点,争取支持B. 寻求共识,化解矛盾C. 避免冲突,保持和谐D. 逃避责任,推卸责任15. 您在应对负面情绪时,以下哪种方式更为有效?A. 通过运动、旅游等方式释放情绪B. 通过倾诉、交流等方式缓解情绪C. 通过冥想、瑜伽等方式调整情绪D. 忽视负面情绪,保持积极心态四、职业规划测试16. 您在职业规划中,以下哪种目标更为明确?A. 成为行业领域的专家B. 创办自己的公司C. 获得高薪职位D. 担任管理岗位17. 您在职业发展中,以下哪种价值观更为重要?A. 个人成长B. 团队协作C. 企业利益D. 个人利益18. 您在职业选择时,以下哪种因素更为关键?A. 行业前景B. 企业规模C. 工作内容D. 地域因素19. 您在职业发展过程中,以下哪种方式更为常用?A. 自学、培训B. 向他人请教、学习C. 实践、经验积累D. 依靠关系、背景20. 您在职业规划中,以下哪种心态更为重要?A. 持续学习,不断提升自己B. 谦逊谨慎,避免过于自信C. 乐观积极,面对困难不退缩D. 脚踏实地,一步一个脚印五、总结与建议请您根据自己的实际情况,认真填写以上测试题。

公司部门新员工入职测试题(50题)

公司部门新员工入职测试题(50题)

公司员工入职测试题姓名:________ 部门:________1.找出与众不同的一个:A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比?工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比?A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个:A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行,从左数和从右数沃斯都是第15名,问全班共有学生多少人?A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比?脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比?A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面,分别写着ABCDEF六个字母,根据以下四张图,推测B的对面是什么字母?A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙,没有一个乙是丙,那么,一定没有一个丙是甲。

这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个:A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个:A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大,麦瑞比沃斯小。

下列陈述中哪一句是正确的?A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个:A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比:“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币,共3角6分钱。

其中有5枚硬币是一样的,那么这五枚一定是:A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个:A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码,已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”;“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”;“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”;那么,“大鸭梨”的意思是:A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比?爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。

新员工面试测试考核题目

新员工面试测试考核题目

新员工面试测试考核题目一、个人信息姓名:性别:年龄:学历:联系方式:二、职业背景1. 请简要介绍一下您的职业背景和工作经验。

三、个人能力与技能1. 在您之前的工作中,您主要负责哪些工作内容?请列举并详细描述您在这些工作中所取得的成就和经验。

2. 请说明您擅长的技能和专业知识,并举例说明如何应用您的技能解决工作中的挑战或问题。

四、团队合作与沟通能力1. 请描述一次您参与的团队合作项目,并具体说明您在这个项目中扮演的角色以及您如何与团队成员合作完成任务。

2. 在工作中,您遇到过与同事或其他部门之间的沟通障碍吗?请描述具体情况,并说明您是如何克服这些障碍的。

五、应变与解决问题能力1. 当您遇到工作中的困难或挑战时,您是如何应对和解决的?请分享一次具体的案例,并描述您所采取的措施和结果。

2. 请描述一次您帮助他人或团队解决问题的经历,并说明您的思路和方法。

六、自我成长与发展1. 简要介绍您自己的学习和自我提升方式。

您是否参加过培训、研讨会或其他形式的专业进修?请说明您参与的项目以及您在这些活动中所获得的收获。

2. 请问您对未来的职业规划是什么?您是否有明确的目标,并有哪些具体的行动计划来实现这些目标?七、附加问题1. 如果您在工作中犯了一个错误,导致影响了整个团队的工作,您会怎么处理?2. 在处理重要任务时,您是否更倾向于单独工作还是与团队合作?请解释您的选择。

3. 请分享一次您在工作中尝试创新并取得成功的经历,并介绍您所采取的创新措施。

提示:您可以根据这些问题的要求和内容,首先简单回答每个问题,然后逐步展开和补充细节,以丰富和完善您的回答。

请注意语言表达的清晰和准确,以及逻辑性和连贯性,希望您在回答这些问题时,能充分展示出您的能力、经验、解决问题的思路和团队合作能力。

研开发生产部-新员工培训摸底测试110531

研开发生产部-新员工培训摸底测试110531

新员工培训摸底测试
1.车板员的目的和素质是什么?
答:
2.下装洗水唛一般车缝位置在那里?
答:
3.针织面料常用什么朴?
答:
4. 李宁品牌衣服有门筒方向之分?
答:男款:
女款:
5. 正常款风衣放定位条,位置在什么地方?
答:
6. 单折拉筒和双折拉筒的区别?
答:
7.男上装主唛“L”码,型号编号是什么?
答:
8.裤头绳的外露多少?
答:
9.洗水唛上面有款号,如:AWDF278-2”,这个-2是什么意思,代表什么?
答:
10.裁片剪刀口的作用是什么?
答:
11.羽绒服的车针号是几号?针距是多少?
答:
12.横机、罗纹袖口、下摆、脚口、裤腰平车开骨后是否要加保险线做法?
答:
13.针织面料容易脱散的,车缝该怎么做?
答:
14. 梭织款洗水的,如:面线用606线,那底线用什么型号,锁链线用什么型号?
答:
14.针织款受力的地方,如领圈,压线用的是单针锁链,那单针锁链的底线用丝线还是用PP
线?
答:
15. 棉服前中有暗筒的款,暗筒上是否要车线?为什么?
答:
17. 梭织耳仔拉筒,出口1.8CM,那它的捆条宽需要多宽?
答:
18.对于车缝中,你有发现的问题是怎么处理的?
答:
19.对于这次培训,你有收获吗?
答:
20.对于这次培训的意见和建议?
答:。

新员工入职考试试卷

新员工入职考试试卷

新员工入职考试试卷一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的工作时间是:A. 周一至周五,8:00-17:00B. 周一至周五,9:00-18:00C. 周一至周六,8:00-17:00D. 周一至周六,9:00-18:002. 公司员工的午餐时间是:A. 11:30-12:30B. 12:00-13:00C. 12:30-13:30D. 13:00-14:003. 公司员工的年假天数为:A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 公司员工的试用期为:A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年5. 公司员工的着装要求是:A. 休闲装B. 正装C. 商务休闲装D. 运动装6. 公司员工的加班申请流程是:A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请7. 公司员工的病假申请流程是:A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请8. 公司员工的出差报销流程是:A. 出差前申请B. 出差后一周内报销C. 出差后一个月内报销D. 出差后三个月内报销9. 公司员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次10. 公司员工的培训机会是:A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 每周一次二、填空题(每空1分,共20分)1. 公司的主要业务领域包括_______、_______和_______。

2. 公司员工的社会保险包括_______、_______、_______、_______和_______。

3. 公司员工的个人所得税起征点为_______元。

4. 公司员工的年度体检安排在每年的_______月份。

5. 公司员工的团队建设活动通常安排在_______季度。

6. 公司员工的晋升机会通常在每年的_______月份进行评估。

7. 公司员工的离职手续需要在离职前_______天完成。

8. 公司员工的出差期间,住宿标准为每晚不超过_______元。

经典新员工性格测试题(3篇)

经典新员工性格测试题(3篇)

第1篇欢迎您加入我们团队!为了更好地了解您的性格特点,以便为您安排更适合的工作岗位和团队环境,请您认真回答以下问题。

本测试为匿名调查,所有信息仅用于内部参考,请您放心填写。

一、自我认知篇1. 当您遇到困难时,您通常会如何应对?A. 寻求他人帮助B. 独自思考,寻找解决办法C. 暂时搁置,等待他人提醒D. 消极应对,避免问题2. 您认为自己的性格类型是?A. 外向型B. 内向型C. 外向-内向型D. 无法确定3. 您在团队合作中通常扮演什么角色?A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者4. 您在日常生活中,更喜欢?A. 安静的环境B. 热闹的环境C. 根据心情选择D. 无法确定5. 您在解决问题时,更倾向于?A. 分析法B. 实验法C. 直觉法D. 综合法二、情绪管理篇6. 当您遇到挫折时,您会?A. 保持冷静,积极面对B. 感到沮丧,情绪低落C. 寻求他人安慰D. 逃避现实,避免问题7. 您认为自己的情绪管理能力如何?A. 很好B. 一般C. 较差D. 需要提升8. 您在团队合作中,如何处理与同事之间的矛盾?A. 直接沟通,解决问题B. 寻求上级调解C. 避免冲突,保持和谐D. 暂时搁置,等待时间解决9. 您在压力下,如何调整自己的情绪?A. 适当放松,调整心态B. 逃避现实,寻求慰藉C. 向他人倾诉,寻求安慰D. 靠意志力克服三、人际关系篇10. 您认为自己在人际交往中的优势是什么?A. 沟通能力强B. 亲和力强C. 谈吐幽默D. 以上皆是11. 您在团队合作中,如何处理与同事之间的关系?A. 尊重他人,保持友好B. 客观公正,公平竞争C. 寻求共同利益,实现共赢D. 以自我为中心,忽略他人感受12. 您在处理人际关系时,更倾向于?A. 直接沟通,解决问题B. 善于倾听,理解他人C. 适度妥协,保持和谐D. 强调个人观点,忽视他人意见四、工作态度篇13. 您对工作的态度是?A. 认真负责,追求卓越B. 安于现状,得过且过C. 勤奋努力,追求进步D. 以自我为中心,忽视团队利益14. 您认为自己在工作中,最需要提升的方面是什么?A. 专业技能B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 情绪管理能力15. 您在工作中,如何面对压力和挑战?A. 积极应对,寻求解决办法B. 消极应对,逃避现实C. 寻求他人帮助,共同面对D. 放弃努力,寻找其他机会五、职业规划篇16. 您对未来职业发展有什么规划?A. 持续提升专业技能B. 转换行业,寻求新机遇C. 晋升管理岗位D. 创业,实现自我价值17. 您认为自己在工作中,最想实现的目标是什么?A. 获得成就感和认同B. 获得高薪和福利C. 提升个人能力和素质D. 实现个人价值和社会价值18. 您认为自己在工作中,最需要克服的困难是什么?A. 职业发展瓶颈B. 工作压力C. 团队协作问题D. 个人兴趣与工作不符请您根据自己的实际情况,选择最符合您的答案。

企业新员工性格测试题(3篇)

企业新员工性格测试题(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请用一句话概括自己的性格特点。

2. 您认为自己在哪些方面具有优势?3. 您认为自己在哪些方面需要改进?二、性格认知1. 当您遇到困难时,以下哪种处理方式更符合您的性格特点?A. 寻求他人帮助B. 独自面对,自己解决C. 转移注意力,寻找其他事情做2. 当您与同事发生矛盾时,以下哪种处理方式更符合您的性格特点?A. 积极沟通,寻求解决方案B. 冷处理,等待对方主动道歉C. 与其争论,互不相让3. 您在团队中更喜欢扮演以下哪种角色?A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,按照计划完成任务C. 观察者,从旁协助团队4. 您在遇到以下哪种情况时,更容易感到焦虑?A. 工作压力增大B. 与同事关系紧张C. 个人生活出现困扰5. 您认为以下哪种情绪状态更能体现您的性格特点?A. 乐观积极B. 稳重内敛C. 活泼开朗三、人际关系1. 您与同事的相处模式是?A. 亲密无间,无话不谈B. 相互尊重,保持距离C. 交流有限,各自为政2. 您认为以下哪种沟通方式更能帮助您与同事建立良好关系?A. 倾听为主,表达为辅B. 直接表达观点,避免误会C. 谨言慎行,避免冲突3. 当您发现同事在工作中出现错误时,以下哪种处理方式更符合您的性格特点?A. 私下提醒,给予帮助B. 直接指出错误,要求改正C. 保持沉默,不干涉他人事务4. 您认为以下哪种团队合作精神更能体现您的性格特点?A. 团结协作,共同进步B. 各司其职,互不干扰C. 竞争为主,合作其次5. 您在团队中更喜欢以下哪种角色?A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,按照计划完成任务C. 观察者,从旁协助团队四、工作态度1. 您认为以下哪种工作态度更能体现您的性格特点?A. 严谨认真,追求完美B. 灵活应变,勇于创新C. 踏实稳重,注重实际2. 当您遇到以下哪种情况时,更容易感到工作压力?A. 工作任务繁重B. 领导要求严格C. 工作成果未达到预期3. 您认为以下哪种职业规划更能体现您的性格特点?A. 专注于某一领域,成为专家B. 跨领域发展,拓展视野C. 稳定发展,追求高薪4. 您在以下哪种工作环境中更能发挥自己的优势?A. 竞争激烈,挑战性强B. 稳定舒适,工作压力小C. 创新环境,有利于个人成长5. 您认为以下哪种职业价值观更能体现您的性格特点?A. 追求事业成功,实现自我价值B. 注重生活品质,享受工作与生活的平衡C. 追求稳定,追求物质财富五、个人成长1. 您认为以下哪种学习方式更能帮助您提升个人能力?A. 参加培训课程,学习专业知识B. 阅读相关书籍,自学成才C. 与同事交流,共同进步2. 您在以下哪种场合更能发挥自己的领导力?A. 团队活动中,组织协调B. 项目汇报时,展示个人才华C. 面对困难时,勇敢解决问题3. 您认为以下哪种兴趣爱好更能体现您的性格特点?A. 团队运动,培养团队精神B. 个人爱好,追求个人兴趣C. 社交活动,拓展人际关系4. 您在以下哪种情况下更容易感到成就感?A. 完成一项艰巨的任务B. 获得同事和领导的认可C. 实现个人目标,取得成绩5. 您认为以下哪种成长方式更能帮助您实现个人价值?A. 职业晋升,提高社会地位B. 知识积累,提升个人能力C. 心灵成长,实现自我价值请根据以上问题,结合自己的实际情况,认真作答。

新员工入职模拟测试题库

新员工入职模拟测试题库

新员工入职考试题库之一:单选题1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置,综合柜员的无授权付现额度()万元,收现和转账业务无授权额度()万元. A (苍信联财科[2007]2号)A.、10 20 B、20 20C、10 10D、20 102. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置,综合柜员电子汇兑业务无授权额度()万元,钱箱无授权额度()万元,授权额度()万元。

D (苍信联财科[2007]2号)A、10 100 50B、50 100 100C、20 100 50D、5 100 504. 营业网点应按有关规定登记客户(),审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份,不得为客户开立匿名账户或假名账户,不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。

A (苍信联[2007]37号)A、身份证件B、驾驶证C、考试证D、暂住证6. 信用社在开展业务过程中,违反有关法律、行政法规,从事不正当竞争,损害反洗钱的履行的,依照()的有关规定进行处罚,并对直接责任人进行纪律处分。

C (苍信联[2007]37号)A、《刑法》B、《反洗钱法》C、《金融违法行为处罚办法》D、《民法通则》7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量,信用社一次领用数量原则上不得超过()个月的用量。

C (苍信联〔2007〕76号)A、1B、2C、3D、48. 除定(活)期储蓄存款转账开户使用存款凭条外,其他个人转帐业务(个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务)的记帐信息均打印在()上(需加盖转讫章)。

B (苍信联[2007]203号)A、存款凭条B、取款凭条C、业务凭条D、单位存款凭条9. ()收费需打印收费凭证,作该业务的收入凭证,如客户需要回单的,可增加一联复写套打。

D (苍信联[2007]203号)A、工本费B、邮电费C、手续费D、手续费、邮电费、工本费10.“OCR”扫描采取()相结合的模式 D (苍信联[2007]203号)A、点和面B、集中C、分散D、分散与集中11. 支票签发应写当天日期,有效期()天,遇节假日顺延。

工厂新员工调查问卷模板

工厂新员工调查问卷模板

尊敬的新员工:您好!为了更好地了解您的工作感受、需求以及对工厂环境的看法,以便我们持续优化工作环境,提高员工满意度,我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40岁以上3. 您的学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您的入职时间:A. 1个月以内B. 1-3个月C. 3-6个月D. 6个月以上二、工作环境与设施5. 您对工厂的整体工作环境满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 工厂的工作场所是否整洁?A. 非常整洁B. 比较整洁C. 一般D. 不整洁E. 非常不整洁7. 您对工厂的办公设施(如电脑、打印机等)满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对工厂的休息区域(如休息室、食堂等)满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作内容与职责9. 您对目前的工作内容满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确?A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的问题是否能够得到及时解决?A. 能够得到及时解决B. 能够得到解决,但需要一定时间C. 部分问题能够解决,部分问题无法解决D. 很少得到解决E. 几乎无法解决四、培训与发展12. 您认为工厂提供的入职培训是否全面?A. 非常全面B. 比较全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面13. 您对工厂提供的在职培训机会满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为工厂在员工职业发展方面有哪些不足?(可多选)A. 缺乏晋升机会B. 缺乏职业规划指导C. 缺乏专业培训D. 缺乏员工激励措施E. 其他__________五、薪酬福利15. 您对目前的薪酬待遇满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般。

新员工入职模拟考试试题

新员工入职模拟考试试题

新员工入职模拟考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 创新B. 诚信C. 团队合作D. 客户至上2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则?A. 尊重他人B. 遵守工作纪律C. 个人利益至上D. 保护公司机密3. 公司规定的工作时间是?A. 周一至周五,9:00-17:00B. 周一至周六,9:00-17:00C. 周一至周五,8:00-16:00D. 周一至周五,9:00-18:004. 如果你在工作中遇到问题,首先应该?A. 等待上级指示B. 自行解决C. 与同事讨论D. 记录并报告问题5. 公司鼓励员工进行哪些活动?A. 个人娱乐B. 团队建设C. 个人竞赛D. 独立工作二、判断题(每题1分,共10分)6. 公司鼓励员工加班以完成工作。

()7. 员工在试用期内可以享受所有福利。

()8. 公司提供员工培训和发展机会。

()9. 员工可以随意使用公司的设备进行私人活动。

()10. 员工有权拒绝参与任何非法或不道德的工作。

()三、简答题(每题5分,共30分)11. 请简述公司文化中的团队合作精神。

12. 如果你被分配到一个新项目,你将如何快速融入团队?13. 描述一下你理解的“客户至上”的服务理念。

14. 请解释为什么保护公司机密对员工来说至关重要。

四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你发现一个同事在工作中违反了公司规定,你将如何处理?16. 你被指派为一个新团队的负责人,团队成员来自不同的部门和背景,你将如何促进团队合作?五、论述题(每题10分,共20分)17. 论述如何在日常工作中体现诚信和专业。

18. 描述你对未来职业发展的规划和期望。

六、附加题(10分)19. 请根据你对未来工作的理解和期望,提出你认为公司可以改进或新增的员工福利政策。

考试结束时,请将试卷交至人力资源部。

祝你考试顺利![注:以上内容为模拟考试试题,具体内容应根据公司实际情况进行调整。

职场新员工调查问卷

职场新员工调查问卷

职场新员工调查问卷一、个人信息1. 姓名:2. 年龄:3. 性别:4. 学历:5. 入职日期:二、公司入职流程评价1. 您对公司的入职流程是否满意?请在以下选项中选择最符合您对入职流程的评价:- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 如果您对公司的入职流程不满意,请简要说明原因:三、培训与发展1. 入职后,您是否接受过培训?- 是- 否2. 如果是,请评价您接受的培训内容和质量:3. 您是否觉得公司提供了良好的职业发展机会?- 是- 否4. 如果否,请说明您认为有哪些改进的空间:四、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境与氛围是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 请列举您认为公司工作环境与氛围好的原因:3. 如果您对公司的工作环境与氛围不满意,请简要说明原因:五、上级领导与团队合作1. 您认为您的上级领导对您的工作是否关心和支持?- 是- 否2. 如果是,请简单描述一些领导的关心和支持表现:3. 您对团队合作的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 非常不满意4. 如果对团队合作不满意,请说明原因:六、工作挑战与成就感1. 您感到工作中的挑战足够激发您的工作激情吗?- 是- 否2. 如果是,请分享您在工作中的挑战和成就感觉:3. 您是否觉得公司有足够的机会让您展示才能和取得成就?- 是- 否4. 如果否,请简要说明您认为有哪些改进的空间:七、工作与生活平衡1. 您觉得工作与生活之间的平衡是否合理?- 是- 否2. 如果否,请简要说明您认为有哪些改进的空间:3. 您认为公司对员工的工作与生活平衡方面是否关注?- 是- 否4. 如果否,请简要说明原因:八、其他意见请在以下空白处写下您对公司的其他意见或建议:九、感谢您的参与我们非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

您的反馈对我们改进和提升公司的管理水平非常重要。

谢谢!。

新员工调查问卷50个题目

新员工调查问卷50个题目

新员工调查问卷50个题目1.您是男性还是女性?2.您的年龄是多少?3.您的出生地是哪里?4.您最高的教育程度是什么?5.您的专业是什么?6.您的学位是什么?7.您之前的工作经验是多少?8.您申请这份工作的原因是什么?9.您对公司的了解程度如何?10.您在面试过程中对招聘流程的满意度如何?11.您对招聘流程的改进有何建议?12.您对加入公司并开始工作的心情如何?13.您对公司的工作环境有何期待?14.您对公司的企业文化有何了解?15.您是否了解公司的核心价值观?16.您对公司给予新员工的培训计划有何期待?17.您对上级主管的期望是什么?18.您对与同事合作的期望是什么?19.您对项目工作的动力是什么?20.您对工作目标的设定有何期待?21.在之前的工作中,您最为满意的成就是什么?22.您认为自己的最大优点是什么?23.您认为自己的最大缺点是什么?24.您对工作日程的安排有何要求?25.您对工资和福利的期望是什么?26.您对绩效考核和晋升机制有何期待?27.您是否计划在未来多久内在公司内部职位上晋升?28.您是否计划将来在公司外寻求职业机会?29.您对团队合作的看法如何?30.您认为自己的沟通能力如何?31.您对公开演讲和展示的信心程度如何?32.您是否愿意接受需要出差的工作安排?33.您是否有能力适应加班的要求?34.您对工作中可能面临的挑战有何看法?35.您是否在以前的工作中经历过与同事的冲突?36.您如何处理工作中的压力和挫折?37.您对公司的未来发展有何期待?38.您对个人职业目标的设定是什么?39.您是否有其他可以为公司做出贡献的技能或特长?40.您对公司内部交流和沟通的工具和方式有何了解?41.您对公司的社交活动和员工福利活动有何期待?42.您对任职公司的时间目标是什么?43.您对公司的价值观和道德准则有何了解?44.您是否愿意遵守公司的行为准则和规定?45.您对公司的客户服务理念有何期待?46.您是否愿意参与公司内部的培训和学习计划?47.您对公司提供的职业发展机会有何期待?48.您愿意主动为公司提供改进工作流程的建议吗?49.您认为您在公司的工作能够对您的职业发展有何帮助?50.您对此份调查问卷有其他想补充的意见或建议吗?。

新员工素养摸底考核

新员工素养摸底考核

新员工素养摸底考核*1.用心做事要创造结果,有三个基本标准分别是()。

【多选题】A有时间B有价值C有原因D有目的*2.把工作当任务有以下()常见态度,我们要加以警惕。

【多选题】A积极做事B敷衍了事C例行公事D完成差事*3.要求让我得到更多,竞争让你我变得优秀,()让我们走向卓越。

A合作B能力C努力D机会*4.天下兴亡匹夫有责,企业兴亡人人有责是要告诉我们() 。

A大家都有责任B每个人都要有责任心D责任平摊D我不一定有责任*5.高效团队应该具备()等多项特征。

【多选题】A清晰的目标B相互的信任C互补的技能D良好的沟通*6.通过学习让我们知道,责任包含了以下()几个方面内容。

【多选题】A份内应做的事B做不好份内事,而应该承担的过失C只有权力和利益D担当某种职务和职责*7.把工作做到极致,除了要保证基本,还需要做到()。

【多选题】A超越预期B满足渴望C感到意外D带来惊喜*8.知名企业包括宝洁、微软及麦肯锡等都把()的特质作为用人首选。

A聪明B情商高C能力好D主动做事*9.团队是一群有着共同()的人。

【多选题】A目标B理想C信念D价值观*10.组织、团队与个人的关系告诉我们() 。

【多选题】A承认个人平凡B个人可以很完美C团队才能优秀D组织成就卓越*11.经营之神王永庆先生曾经说过:“许多人都在认真做事而没有()做事”。

A积极B投入C用心D快乐*12.人类缺少爱心是导致世界贫穷的原因;而贫穷则是我们拒绝跟别人()的结果。

A交流B互动C合作D分享*13.归因理论告诉我们“归于外因是抱怨,归于内因是() ”。

A承担B抱怨C自我检讨D找到问题*14。

团队与团伙最大的差别是() 。

A领导人B从事行业C是否创造价值D正确的价值观*15.责权利的表层意思是职位、权力和利益,那他们的深层意思分别是什么()。

【多选题】A义务B责任C能力D效益*16.人们总说:“付出与回报难成正比”,你认为根本原因是() 。

A能力差别B运气差别C机会差别D行业差别*17.“以别人喜欢的方式去对待他们”是相处定律里的()定律。

门店新员工入职摸底考试题库(西药)

门店新员工入职摸底考试题库(西药)

门店新员工入职摸底考试题库(西药)1、慢性胃炎养胃和中可服用:A、保和丸B、复方沉香胃片C、健胃十味丸D、陈香露白露(正确答案)答案解析:保和丸为消食剂,具有消食,导滞,和胃之功效。

复方陈香胃片为理气剂,具有行气和胃,制酸止痛之功效。

健胃十味丸暖胃助消。

用于寒热积聚,消化不良,胃胀不适,呕吐泄泻。

陈香露白露片,健胃和中,理气止痛,用于胃酸过多,及慢性胃炎引起的胃院痛。

2、服用铝碳酸镁的时间是A、饭后1小时服用(正确答案)B、饭后2小时服用C、饭前1小时服用D、饭前2小时服用答案解析:饭后1小时服用铝碳酸镁能更好的保护胃黏膜,缓解胃部不适3、功能性消化不良营养补充剂有:A、维生素DB、维生素CC、B族维生素(正确答案)D、维生素E答案解析:B族维生素是推动体内代谢,把糖、脂肪、蛋白质等转化成热量时不可缺少的物质。

如果缺少维生素B,则细胞功能马上降低,引起代谢障碍,这时人体会出现怠滞和食欲不振4、不是慢性胃炎用药原则的是:A、三联治疗B、抗酸剂C、H2受体拮抗剂D、Hl受体拮抗剂(正确答案)答案解析:Hl受体拮抗剂是抗组胺释放的,抗过敏的一类药,例如:息斯敏,氯雷他定片等5、不能根治幽门螺旋杆菌的抗生素:A、克拉霉素B、阿莫西林C、奥硝嗖D、林可霉素(正确答案)答案解析:根治幽门螺旋杆菌临床常用胃三联,胃三联是质子泵抑制剂+以下任意两种抗生素(阿莫西林、克拉霉素、奥硝嗖)6、下列关于健儿消食口服液说法不正确的是:A、用于小儿饮食不洁损伤脾胃引起的纳呆食少B、也可用于小儿饮食不洁损伤脾胃引起的脱胀腹满C、三岁以下5-10mlD、三岁以上5-1Oml(正确答案)答案解析:三岁以上的是10-2Oml7、清热解毒适用于:A、肺热B、痈肿疮毒(正确答案)C、胃热D、心火答案解析:清热解毒适用于痈肿疮毒、丹毒、瘟毒发斑等8、属脏腑热:A、中暑B、胃热(正确答案)C、丹毒D、癌肿答案解析:中暑是暑热证;丹毒和癌肿是热毒9、心火的典型症状的是A、鼻干、口干、咽痒、咽喉痛B、心烦不安、手心热、盗汗、舌尖红或痛(正确答案)C、嘴唇干裂、口干、口气重浊D、中暑、头痛身热、小便黄赤10'清热解暑适用于:A、夏季炎热需防暑.降暑的病人(正确答案)B、肝火C、丹毒D、咽喉肿痛答案解析:清热解暑适用于夏季炎热需防暑.降暑的病人H、服用清热药说话不正确的是A、本类药性多寒凉,易伤脾胃,故脾胃气虚,食少便清者慎用B、服药期间忌烟酒.辛辣.油腻食物,不宜在服药期间服用滋补性药品C、清热泻火药有:清火片.桅子金花丸.一清颗粒等,阴虚火旺不宜D、清热消炎的中成药无任何毒副作用,适合任何人群(正确答案)E、清热泻火药适用于肺热.胃热.心火.肝火等引起的脏腑火热症,如口舌生疮.目赤肿痛等答案解析:清热类药物性多为寒凉、易伤脾胃、故脾胃气虚,食少便清者慎用12、清热可分为:A、急性热B、脏腑热C、暑热症D、以上都是(正确答案)答案解析:以上都是13、下列关于小儿咽扁颗粒的说法错误的是:A、有清热利咽,解毒止痛的作用B、不适用急性喉炎C、用于肺实热引起的咽喉肿痛,咳嗽痰盛,咽炎D、适用风寒袭肺咳嗽(正确答案)答案解析:风寒袭肺咳嗽不适用14、急性扁桃体炎的治疗方案不包括:A、抗生素治疗B、局部治疗C、中成药D、免疫疗法(正确答案)答案解析:免疫疗法主要用于慢性扁桃体炎15、下列养阴药品中不具有养阴润肺作用的是:A、百合B、当归(正确答案)C、麦冬D、黄精答案解析:当归有补血活血、调经止痛、润肠通便之功效16、风寒感冒鉴别点:A、鼻塞黄涕C '发热重D、痰粘或黄答案解析:鼻塞黄涕、发热重、痰粘或黄一般属于风热的感冒症状17、发热,头痛恶风,咽喉肿痛,肢冷便清,证属A、上寒下热证B、表热里寒证(正确答案)C、虚热证D、表寒里热证E、里热证18、气的哪项功能减退易于引起感冒A、推动作用B、温煦作用C、防御作用(正确答案)D、气化作用E、固摄作用19、风热感冒与风寒感冒临床表现不同点在于:A、风热感冒有鼻塞声重B、风热感冒有口渴喜饮C、风热感冒有咽喉红肿热痛(正确答案)D、风热感冒有发热头痛答案解析:风热感冒与风寒感冒典型鉴别点在于风热感冒有咽喉红肿热痛20、风热感冒用药方案正确的是A、小柴胡颗粒B、四季感冒胶囊C、桑菊感冒片(正确答案)D、复方大青叶答案解析:桑菊感冒片主治风热感冒初起,头痛,咳嗽,口干,咽痛21、发热的程度按体温状况分级。

新员工摸底测试题-答案版.docx

新员工摸底测试题-答案版.docx

杭州瑞信通信技术限公司网络部传输产品线新员工摸底测试题姓名:分数:第一部分:SDH原理(30分)一、填空(每空0.5分,共23分)1.SDH含义是同步数字传输系统,PDH含义是准同步数字传输系统:2.SDH信号的帧结构是9*270*N列的块状帧结构,由3个部分组成:段开销、管理单元指针、信息净负荷。

3.PDII低速等级的信号北美为1. 5Mbit/s,欧洲为2Hbit/s4.按功能分,SDI1的四种网元单元类型冇终端复用器(D1)、分插复川器(ADM)、再生中继器(REG)、数字交叉连接设备(DXC) o5.PDH中E1 到E4的速率为2H, 8H, 34H, 140H , SDII的系列速率为 155H、622H、2. 5G、10G °6.STM-1可复用进 63 个2H信号, 3 个34M信号, 1 个140M信号。

7.STH-1第39时隙的3-7-3结构时隙号为:3 —6 —2 。

8.SD1I帧结构段开销和通道开销中冇丰富的字节用作误码监视,其中 B1 用作再生段误码监视,_B2_用作复用段误码监视,B3 用作高阶通道误码监视,V5字节的1、2比特用作低阶通道误码监视。

9.在SDH的S0H结构,El、E2字节用于:公务开销;10.D1,D2,D3 为再生段DCC, D4-D12 为复用段DCC, STM-N帧中再生段DCC的传输速率为3*64Kb/s;复用段DCC的传输速率为9*64Kb/s。

11.在传输系统中,光接U线路码型为NRZ码;电M2MM信号的码型是_ HDB3 : 34MM信号的码型是IIDB3 ;140H电口信号的码型CHT , 155M电口信号的码型是CHT 。

12.若设备只用E2通公务电话,则再生器不能(选能或不能)通公务电话。

理由是E2屈于复用段开销,再工器不处理。

13.STM-N系统,B1—次最多可以监测到丄个误码块;B2—次最名可以监测到24个误码块。

14.设备能根据S1字节来判断时钟信号质量。

新员工入职性格测试题

新员工入职性格测试题

新员工入职性格测试题一、简介欢迎您加入我们公司!为了更好地了解您的性格特点,我们特别准备了以下性格测试题,请您根据自身实际情况,选择最符合您的选项。

请根据您的第一直觉回答,并尽量避免过于思考。

让我们开始吧!二、测试题1. 在一群陌生人中,你会如何表现?a) 我会主动和大家打招呼,并积极参与到交流中。

b) 我可能会有些害羞,但还是会试着与人打交道。

c) 我比较内向,不太喜欢与陌生人交谈。

d) 我会选择找一个角落,观察大家的行为和交流。

2. 当面临新的挑战时,你通常会怎样应对?a) 我乐于接受挑战,并积极主动地寻找解决方案。

b) 我会小心翼翼地思考,并制定一个详细的计划。

c) 我可能会有些犹豫,但还是会尝试着去解决问题。

d) 我可能会感到压力,但会尽力应对。

3. 你认为自己更偏向于哪种工作模式?a) 我更喜欢单独完成任务,不受干扰。

b) 我可以独自工作,也喜欢与他人合作完成任务。

c) 我喜欢与他人一起工作,能够充分发挥团队的力量。

d) 我稍微倾向于独立完成任务,但也可以适应团队工作。

4. 当你面对错误或失败时,你的反应是怎样的?a) 我会做好总结,积极寻找改进的方法,并迅速重整旗鼓。

b) 我会反思原因,并寻找解决方案以避免类似错误。

c) 我可能会感到失落,但会努力从失败中学习。

d) 我会花些时间来消化失望,然后继续前行。

5. 在工作中,你更加看重以下哪种特质?a) 创新能力和冒险精神。

b) 细致入微和事无巨细。

c) 团队合作精神和协调能力。

d) 独立思考和自我驱动力。

6. 当工作氛围紧张时,你会如何应对?a) 我会保持冷静并寻找有效的解决方法。

b) 我尽量避免参与紧张的工作氛围,以免影响我的情绪。

c) 我会试图缓解紧张氛围,与同事保持良好的沟通和合作。

d) 我能够适应紧张氛围,并保持高效的工作状态。

7. 爱好中你更喜欢:a) 探索新事物和追求刺激感。

b) 读书、观影或收集资料。

c) 参加社交活动和结交新朋友。

员工入职性格测试题(3篇)

员工入职性格测试题(3篇)

第1篇一、自我认知篇1. 当你遇到困难时,你通常会选择以下哪种方式应对?A. 寻求他人帮助B. 自己独立解决C. 先分析原因,再寻求解决方法D. 暂时搁置,待心情好转后再解决2. 你认为自己的性格属于以下哪种类型?A. 外向型B. 内向型C. 双向型D. 无法确定3. 在社交场合,你更倾向于以下哪种行为?A. 主动与人交谈B. 保持沉默,观察他人C. 随机应变,根据场合变化D. 无所谓,看心情4. 当你遇到不愉快的事情时,以下哪种方式让你感觉更好?A. 倾诉给朋友或家人B. 保持沉默,独自承受C. 做一些自己喜欢的事情,转移注意力D. 寻找原因,寻求解决方法5. 你认为自己的情绪容易受到外界影响吗?B. 较容易C. 一般D. 不太容易E. 不受影响6. 你更喜欢以下哪种工作环境?A. 独立完成工作,自由度高B. 团队合作,共同完成目标C. 静谧的环境,避免干扰D. 高压环境,挑战性强7. 你认为自己的学习能力如何?A. 很强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 很弱8. 你认为自己的适应能力如何?A. 很强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 很弱9. 你认为自己的沟通能力如何?B. 较强C. 一般D. 较弱E. 很弱10. 你认为自己的领导能力如何?A. 很强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 很弱二、人际交往篇11. 当你的朋友遇到困难时,你通常会如何做?A. 提供帮助,尽力解决问题B. 提供建议,让他们自己解决C. 保持沉默,让他们自己处理D. 观察情况,适时提供帮助12. 你认为自己在团队中扮演的角色是?A. 领导者B. 成员C. 观察者D. 无法确定13. 你认为自己在与同事相处时,以下哪种方式更为合适?A. 主动沟通,增进了解B. 保持距离,避免冲突C. 随机应变,根据情况调整D. 无所谓,看心情14. 当你的朋友或同事向你抱怨时,你通常会如何回应?A. 耐心倾听,提供帮助B. 轻描淡写,让他们自己解决C. 保持沉默,让他们自己处理D. 观察情况,适时提供帮助15. 你认为自己在处理人际关系时,以下哪种方式更为合适?A. 直接表达自己的意见和感受B. 委婉表达,避免冲突C. 随机应变,根据情况调整D. 保持沉默,避免麻烦16. 你认为自己在与上级相处时,以下哪种方式更为合适?A. 主动汇报工作,争取认可B. 保持距离,避免冲突C. 随机应变,根据情况调整D. 保持沉默,避免麻烦17. 你认为自己在与下级相处时,以下哪种方式更为合适?A. 严格要求,确保工作质量B. 关心关爱,激发团队士气C. 保持距离,避免冲突D. 保持沉默,避免麻烦三、职业发展篇18. 你认为自己的职业规划是什么?A. 短期内晋升到更高的职位B. 在现有职位上不断提升自己C. 转行,寻找新的职业发展方向D. 保持现状,享受生活19. 你认为自己在工作中追求的目标是什么?A. 良好的工作业绩B. 良好的人际关系C. 个人成长与提升D. 良好的薪酬待遇20. 你认为自己在工作中遇到困难时,以下哪种方式更为合适?A. 坚持到底,克服困难B. 寻求他人帮助,共同解决C. 转移注意力,避免困难D. 放弃,寻找新的机会21. 你认为自己在工作中如何处理压力?A. 主动寻求解决方案B. 与同事分享,共同应对C. 保持沉默,独自承受D. 转移注意力,暂时逃避22. 你认为自己在工作中如何保持积极的心态?A. 不断学习,提升自己B. 与同事分享快乐,互相鼓励C. 保持乐观,相信自己D. 寻找适合自己的兴趣爱好,放松身心23. 你认为自己在工作中如何处理工作中的冲突?A. 积极沟通,寻求共识B. 保持距离,避免冲突C. 寻求第三方调解D. 放弃,寻找新的机会24. 你认为自己在工作中如何平衡工作与生活?A. 优先处理工作,保证生活品质B. 优先保证生活品质,适当兼顾工作C. 随机应变,根据情况调整D. 无所谓,看心情四、价值观篇25. 你认为以下哪种价值观最重要?A. 家庭B. 事业C. 自我实现D. 社会责任26. 你认为以下哪种道德规范最重要?A. 诚信B. 尊重C. 公平D. 责任27. 你认为以下哪种人际关系最重要?A. 家庭关系B. 同事关系C. 社交关系D. 领导与下属关系28. 你认为以下哪种社会现象最重要?A. 经济发展B. 社会稳定C. 科技进步D. 文化繁荣29. 你认为以下哪种教育方式最重要?A. 知识教育B. 思想教育C. 价值观教育D. 生活技能教育30. 你认为以下哪种人生观最重要?A. 追求物质财富B. 追求精神满足C. 追求自我实现D. 追求社会地位请您根据自己的实际情况,认真作答以上问题。

软通新员工训练营摸底测评

软通新员工训练营摸底测评

软通新员工训练营摸底测评
为使新员工尽快熟悉企业环境、完成角色转变、提升新员工职业素养,由学校承办的“豫”见青春,“电”亮征程——国网河南省电力公司20xx年新员工“启航训练营”第三期隆重开营。

来自省公司电力调度控制中心、南阳供电公司、济源供电公司、新乡供电公司、信阳供电公司等单位的131名学员参加了本期培训。

新员工训练营充分贯彻“学习不只聚焦业务,还需要关注员工个人成长与价值塑造,要用先进的企业文化锻造优秀的社会人才”这一理念,精心设计各类文化活动,对新员工进行文化洗礼。

在上课之余,训练营组织TED演讲、参观中州站、文艺汇演等活动,增强新员工对公司文化与价值观的认知,促进新员工思想和行为达成统一。

通过积极参与,亲身体验与互动,学员通过手机观看活动的H5宣传片,为更好地记录学员培训期间的花絮和收获感悟,项目组组织学员成立宣传部,创建创意时刻抖音视频、每日培训日志等,由3个营的宣传小组轮值,及时发布学员的所见、所闻、所想、所感,一篇篇推文记载着学员们的成长历程。

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2018年新员工上岗前技能测试试卷单位:姓名:分数:注意事项1、考试时间:90分钟。

2、请首先按要求在试卷上填写姓名和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写答案。

4、不要在试卷上乱写乱画,不要填写与试题无关的内容。

一、判断题(第1题~第30题。

将判断结果填入括号中。

正确的填“√”,错误的填“×”。

每题1分,满分30分。

)1、( )磁通变化越多、越快,副线圈的匝数越多,互感电动势就越小。

2、( )将某一直流电动机端电压的极性对调,电动机即可反转。

3、( )三相变压器共有12种组别,即原、副绕组线电压的相位差有12种。

4、( )变压器中发出高而沉重的“嗡嗡”声时,说明变压器过负荷运行。

5、( )耐压试验利用试验变压器获得工频高压,一般都做成三相的。

6、( )变压器空载损耗实际上包括铁心损耗、附加损耗以及铜损耗。

7、( )在交流电路中,视在功率乘以电压与电流间相位差的余弦值叫有功功率。

8、( )电度表铝盘的转速与负载的功率成反比。

9、( )减小涡流回路电阻可以达到减小涡铁的目的。

10、( )电流互感器的准确级次与二次负荷功率因数无关。

11、( )对于新安装和大修后的电气设备,要进行预防性试验,以判断设备能否投入运行。

12、( )当三相电源采用三角形连接时,相电流与线电流是相等的。

13、( )电流的方向规定为电子运动的方向。

14、( )交流电表测得的数值不是交流电的平均值。

15、( )电路中某一节点的电流的代数和恒等于零。

16、( )在照明电路中串接一只纯电感线圈,则灯泡的亮度变暗。

17、( )电压表的内阻要求尽可能地大。

18、( )使用试电笔时必须戴绝缘手套。

19、( )一般情况下,可以用三只单相电度表测量三相四线有功负荷。

20、( )变压器的原边就是高压侧,副边就是低压侧。

21、( )三相异步电动机当定子每相绕组的额定电压是220V时,如果电源线电压是220V,定子绕组应接成Y型。

22、( )降压启动适用于空载或轻载启动的场合。

23、( )隔离开关有专门的灭弧装置,但不能带负荷拉闸。

24、( )PT停电操作时,应先停PT二次侧,后停PT一次侧。

25、( )带电操作开关时,应慢分、慢合。

26、( )空气开关的额定电流是指能断开的短路电流。

27、( )更换变压器应执行工作票制度。

28、( )触电者若心脏停止跳动,应立即打强心针救活。

29、( )保护接地适用于中性点接地的三相四线配电系统。

4Ω。

二、单选题(第31题~第60题。

选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。

每题1分,满分30分。

)31. 电机过载保护一般采用( )。

A、过流继电器B、热继电器C、欠流继电器D、欠压继电器32、没有工作票签发权的人是( )。

A、电气负责人B、生产领导人C、政工负责人D、技术负责人33、两平行导线中,载有同向电流时,导体间存在的电磁力( )。

A、互相排斥B、互相吸引C、既吸引,也排斥D、没有关系34、电站绝缘子的用途是( )。

A、支持硬母线绝缘B、固定电器的载流部分C、引出电器外壳D、支持架空线路35、电压互感器在正常运行时,相当于( )。

A、普通电力变压器B、空载运行的升压变压器C、空载运行的降压变压器D、磁饱和电抗器36、测量电气设备的吸收比,能正确反映设备的( )。

A、匝间短路B、线圈断线故障C、受潮情况D、质量37、使用摇表测量绝缘前后,必须将被试设备( )。

A、清理干净B、摆放整齐C、对地放电D、都不必考虑38、按照高压电器在电力系统中的作用分类,断路器属于( )电器。

A、开关B、保护C、测量D、限流39、运行中的变压器发生强烈而不均匀的噪音可能是由于变压器内部( )造成的。

A、过负荷B、绝缘击穿C、有大容量动力设备启动D、个别零件松动40、用控制开关操作断路器,在预备跳闸位置时,( )。

A、绿灯亮B、红灯亮C、红灯闪光D、绿灯闪光41、在电压等级为10 kV线路上进行带电作业时,绝缘操作杆的有效长度不得小于( )的规定。

A、0.5 mB、0.7 mC、0.9 mD、1.0 m42、一台三相电力变压器的接线组别是Y,d11表示一次绕组为Y接,二次绕组为△接,那么二次绕组超前一次绕组( )。

A、30°B、60°C、90°D、120°43、变压器油应无味,若感觉有酸味时,说明( )。

A、油内水分含量高B、油内产生过电弧C、油严重老化D、油内水分含量低44、防雷接地的基本原理是( )。

A、过电压保护B、过负荷保护C、消除感应电压D、为雷电流泄入大地形成通道45、电与热的转化关系为Q =I 2Rt,表明( )。

A、热能=电能B、导体产生的热量=导体消耗的电能C、无功功率=电功D、电流的热效应46、从正弦交流电的解析表达式中可以直接看出交流电的( )。

A、有效值B、最大值C、相位差D、频率47、在一定的有功功率下,功率因数指示滞后,要提高电网的功率因数,就必须( )。

A、增大感性无功功率B、增大容性有功功率C、减小容性无功功率D、减小感性无功功率48、在星形连接中,相电压与线电压的关系是( )。

A、线电压等于相电压B、线电压大于相电压C、相电压大于线电压D、相位差90°49、利用电流的热效应,可以制成的电气设备有( )。

A、白炽灯B、电动机C、变压器D、电缆50、当通过线圈的电流增大时,自感电势的( )。

A、方向与流过线圈的电流方向相同,增加电流增大B、方向与流过线圈的电流方向相反,增加电流增大C、方向与流过线圈的电流方向相同,阻碍电流增大D、方向与流过线圈的电流方向相反,阻碍电流增大51、直流发电机的发电原理是应用( )。

A、电磁力定律B、电磁感应定律C、安培定律D、欧姆定律52、相同线电压下,负载作三角形连接时的有功功率是星形连接时有功功率的( )。

A 、倍B、3倍 C 、/3倍D、1倍53、提高电网功率因数是为了( )。

A、增大视在功率B、减少有功功率C、增大无功电能消耗D、减少无功电能消耗54、交流电的功率因数在数值上应等于( )。

A、有功功率/无功功率B、有功功率/视在功率C、无功功率/有功功率D、视在功率/有功功率55、人体触电时( )部位触及带电体使通过心脏的电流最大。

A、右手到右脚B、左手到双脚C、右手到左手D、左脚到右脚56、纯电阻电路的功率因数为( )。

A、0B、1C、 >1D、<157、一只标注为220V、2000W的电炉,其电阻为( )。

A、24.2欧姆B、11欧姆C、22欧姆D、10欧姆58、万用表不能直接测量的参数是( )。

A、电压B、电流C、电阻D、电功59、变压器不能用来( )。

A、变电流B、变电压C、变阻抗D、变容量60、在带电设备上工作必须填写工作票,应填写第一种工作票的工作是( )。

A、带电作业B、在二次回路上工作C、不需高压设备停电的工作D、在高压设备上工作,需要将高压设备停电的工作三、简答题(简要回答下面提出的问题。

每题5分,满分10分。

)1、电工作业保证安全的组织措施有哪些?2、电工作业保证安全的技术措施有哪些?四、计算题(根据下面题目中提供的数据按照要求进行计算。

每题5分,满分10分。

)1、一台电动机同步转速为3000r/min,转差率为S N=0.03,试求其额定转速。

2、已知一交流电的表达式为u=220sin(314t+120º),试求其频率。

五、案例分析题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中。

每小题2.5分,满分20分。

)1、2007年10月29日,某厂销售服务中心员工韩某、李某执行“6kV临时变压器拆除”作业。

两人按照规定办理了线路第一种工作票后来到作业现场,韩某登上南面电线杆,用令克棒拉开了变压器上A.B.C三相隔离刀闸,在未验电和装设接地线的情况下,剪断了变压器A相引线。

然后又登上北面电线杆剪断了变压器C相引线。

当韩某用右手抓住铁横担,左手剪变压器B相引线时,发生触电死亡事故。

事后调查发现,在2007年10月9日该变压器搭火作业时,作业人员将变压器引线接到刀闸的出口端,没有接到刀闸进口端,刀闸拉开后引线依然带电。

根据以上案例作答下面题目:(1)该起事故发生的原因是( )。

A.作业人员没有执行工作票中“停电、验电、挂接地线”的安全措施。

B.在2007年10月9日该变压器搭火作业时,作业人员将变压器引线接到刀闸的出口端,没有接到刀闸进口端,刀闸拉开后引线依然带电。

C.风险识别不到位,工作票内容不具体,措施不全面,缺少变压器引线接到刀闸的出口端时拆除引线的安全措施。

D.线路工作票中指定韩某为工作负责人(监护人)、李某为操作人,实际作业时,韩某操作,李某监护,李某没有对韩某的违章作业及时制止和提醒。

(2)从该起事故中我们应该汲取的教训是( )。

A.必须严格执行电业安全工作规程,执行工作监护确认制度,落实停电、验电、挂接地线的安全措施。

B.现场安全措施必须正确全面、符合实际,作业人员应逐项落实安全措施。

C.强化规范作业,严格按照程序作业,避免留下安全隐患。

D.强化员工培训工作,加强作业风险识别,不断提高员工的安全意识和自我防范意识。

(3)安全生产法规定,应履行“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”职责的是( )。

A.人事部门B.基层单位负责人C.生产经营单位的主要负责人D.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员(4)验电时,应使用()的接触式验电器。

A.有使用说明书B.相应电压等级C.生产许可证D.合格2、1995年7月31日,某厂电气车间派S某等检修人员到某电站处理10kV配电室联络柜故障,当S某在手拿一根铁丝将身体探入带电的联络柜内,试图将电缆固定时发生触电事故,送医院抢救无效死亡。

事后调查发现,检修人员在7月17日因待料工作中断时,没有办理工作票终结手续;配电室值班人员在7月18日将检修设备送电后没有设置设备正常运行警示标志; 7月31日检修人员S某没有办理工作票,没有执行停电、验电、挂接地线等安全技术措施,未经值班人员许可进入现场作业,盲目将身体探入到带电的联络柜内时,现场监护人没有制止没有起到监护作用,造成触电事故。

根据以上案例作答下面题目:(1)该起事故发生的直接原因是 ( )。

A.检修人员在7月17日因待料工作中断时,没有办理工作票终结手续。

B.配电室值班人员在7月18日将检修设备送电后没有设置设备正常运行警示标志。

C.现场监护人没有起到监护作用,当S某将身体探入到带电的联络柜内时,监护人没有制止。

D.检修人员S某没有办理工作票,没有执行停电、验电、挂接地线等安全技术措施,未经值班人员许可进入现场作业,盲目将身体探入到带电的联络柜内。

(2)从该起事故中我们应该汲取的教训是( )。

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