浅谈地方大学生干部如何在基层中锻炼成长
青年干部基层锻心得体会范文
青年干部基层锻心得体会范文青年干部是党和国家培养的后备军，是推动社会进步和国家发展的中坚力量。
基层锻炼是青年干部成长的重要阶段，通过在基层锻炼，可以锤炼意志，增长才干，提高工作能力。
我所在单位派我到基层锻炼一年多的时间，这段经历让我受益匪浅。
下面我将结合自己的亲身经历，谈谈我的基层锻炼心得体会。
首先，基层锻炼教会了我如何做人做事。
在基层锻炼期间，我要经常与农民、工人、基层干部等群众接触，解决群众生活中的困难和问题。
通过与群众交流，我深刻认识到作为党员干部，我们的首要任务是解决群众发展中遇到的实际问题。
锻炼中，我积极帮助解决农民工的工资拖欠问题，帮助农民解决农技问题。
通过这些经历，我学会了换位思考，站在群众的角度去考虑问题；学会了虚心听取群众的意见和建议，懂得不断改进自己的工作方法和方式。
通过与群众建立良好的关系，我建立了信任和互动的桥梁，为今后的工作打下了坚实的基础。
其次，基层锻炼提高了我的组织管理能力。
在基层锻炼中，我参与了组织协调各方资源、制定各项工作计划、解决各种问题的工作，这为我提供了很好的锻炼机会。
通过参与组织管理工作，我学会了高效地组织和管理团队，做到统筹安排、高效执行；学会了更好地沟通与协调工作中的各方利益，做到沟通顺畅、决策公正；学会了把握机遇与挑战，做到稳健决策、快速应对。
这些经历不仅提高了我对组织管理的理解，也使我更加深入地认识到作为一名党员干部，要勇于担当，善于应对各种复杂的情况，以更好地完成自己的工作任务。
再次，基层锻炼培养了我的创新意识和实践能力。
在基层锻炼期间，我经常面对一些复杂的问题和困难，需要通过创新的思维和实践的能力去解决。
比如，在农村工作中，我发现许多农户对于现代化农业的认识和技术还存在一定的认知和应用障碍。
为了改变这种状况，我积极组织开展培训活动，邀请专家到村进行技术指导，并带领群众亲自动手实践。
通过这种方式，不仅提高了群众的技术水平，也促进了当地经济的发展。
青年干部基层锻心得体会
青年干部基层锻心得体会青年干部基层锻炼是培养和锻炼青年干部的重要途径，对于提升干部的综合素质和工作能力，培养青年干部的创新精神和实践能力具有重要意义。
我参加了为期一个月的基层锻炼活动，通过这次锻炼，我深刻体会到了青年干部基层锻炼的重要性，并积累了一些宝贵的体会和经验。
首先，基层锻炼让我深入了解了基层工作的实际情况。
在基层锻炼期间，我主要负责了社区的日常管理工作。
我亲身参与了社区活动的组织和策划，了解了社区居民的生活需求和社会问题。
通过与居民的交流和接触，我深刻体会到了基层工作的复杂性和多样性。
我认识到，只有深入了解基层工作的实际情况，才能更好地为人民服务。
其次，基层锻炼提高了我解决问题的能力。
在基层工作中，我遇到了各种各样的问题和困难，如社区居民的不满和抱怨、社区内部的矛盾和纠纷等。
在面对这些问题时，我学会了倾听和沟通，主动与居民交流，了解他们的诉求和需求。
通过与相关部门和居民协商，我解决了一些问题，缓解了一些矛盾。
我认识到，在基层工作中，只有解决好问题，才能得到居民的认可和支持。
再次，基层锻炼培养了我的团队合作精神。
在基层工作中，要想提高工作效率，就必须与团队成员密切合作，共同努力。
在一些社区活动中，我与其他干部共同策划了活动方案，并协同配合，共同完成了任务。
在这个过程中，我学会了倾听和尊重他人的观点，学会了与他人合作，学会了团队意识和团队精神。
只有与团队成员紧密合作，才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
最后，基层锻炼培养了我的责任心和服务意识。
在基层工作中，我深刻体会到了干部的责任和使命。
作为一名青年干部，我肩负着党和人民的重托，要为人民群众的利益和福祉负责。
在基层工作中，我认真履行本职工作，用心服务群众，倾听他们的声音和诉求，并为他们解决问题。
通过这次基层锻炼，我进一步明确了自己的责任和使命，激发了为人民服务的热情和动力。
通过这次基层锻炼，我深刻认识到了基层锻炼对于青年干部的重要性，也积累了一些宝贵的体会和经验。
2024年基层锻炼心得体会例文(3篇)
2024年基层锻炼心得体会例文基层锻炼是指在社会工作中，从事基层职务并在基层单位开展工作的一种锻炼方式。
作为一名大学生，我有幸在大学期间参与了一些基层锻炼的实践活动，积累了一些心得体会。
首先，基层锻炼能够使人更加深入地了解社会。
在大学校园里，我们所接触到的很多都是理论知识和书本知识，对于实际情况和社会问题的了解并不够深入。
而到了基层一线工作，就可以切实地接触到社会各个层面的人和事，了解到社会的方方面面。
这种深入了解社会的经历，使我对社会问题和社会发展有了更加全面和真实的认识。
其次，基层锻炼能够培养自己的实践能力和应对能力。
在基层一线工作中，往往要面对各种复杂的情况和问题，需要我们快速做出反应并解决问题。
通过实践，我们不断积累经验，提高了自己的实践能力和应对能力。
同时，基层工作中还需要我们与各种各样的人打交道，需要我们具备一定的沟通和表达能力，这也是培养自己的应对能力的过程。
再次，基层锻炼能够增强自己的责任感和使命感。
在基层工作中，我们需要承担起一定的责任和义务，要为社会作出一定的贡献。
这种责任感和使命感，会使我们更加坚定地为了实现个人价值而努力奋斗。
在实践中，我们能够亲身感受到自己的工作对他人和社会产生的积极影响，这种成就感和满足感会进一步激发我们的责任感和使命感。
最后，基层锻炼能够让我们更好地认识自己和锻炼自己的人际关系。
通过基层一线工作，我们能够了解自己的优势和不足，有针对性地进行自我完善和提升。
同时，基层工作还需要与各种各样的人打交道，这对我们的人际交往能力提出了更高的要求。
通过与不同的人相处，我们能够学会更好地与他人合作，也能够学会更好地处理矛盾和冲突，提高了自己的人际关系和交往能力。
总的来说，基层锻炼是一种非常宝贵的经历和机会。
通过基层锻炼，我们能够深入了解社会、培养实践能力、增强责任感、发展人际关系，对于我们的个人成长和职业发展都有着重要的意义。
我相信，通过基层锻炼的实践经历，我将会在未来的工作中更加优秀和出色。
基层锻炼经验与感想
基层锻炼经验与感想基层锻炼经验与感想作为一名新时代青年，我们被寄予了很多希望和期许。
从小学到高中，多年来我们都在追逐着成绩和名次。
但当我们来到大学，走上了踏实的基层工作岗位，我们发现自己需要的不仅仅是成绩和名次，更是经验和担当。
在我这几年的基层工作中，我深深地感受到了基层锻炼的意义和宝贵。
现在，我想把自己的基层锻炼经验和感想写下来，与大家分享。
首先，基层锻炼让我学到了真正的团队合作。
在学校里，我们的竞争和合作多半都是建立在分数和荣誉基础之上的。
而在基层工作中，我学会了真正的团队合作，即为了一个共同的目标而搭建一支高效的队伍，仅凭个人努力是不够的。
在这里，我明白了一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能取得更为辉煌的成果。
其次，基层锻炼让我认识了生活中的真正问题。
在大学的校园里，我们面临的问题多半都是学业、感情等方面的问题，并不能完全体现社会和生活中的真正问题。
而基层工作中，我们接触到的是社会生活中真正存在的问题，这些问题常常要求我们用真正的努力去解决。
比如在社区工作中，我们需要面对日渐严重的垃圾问题，需要通过发动居民群众的参与，形成全民参与治理垃圾的良好形式。
再次，基层锻炼让我懂得了坚守与奉献。
作为一名基层干部，我经常需要放下自己的时间和利益，为他人服务。
在这个过程中，我体会到了坚守和奉献的艰辛和意义。
只有付出自己的时间和精力，才能为社会和他人带来更多的价值和利益。
只有相信自己的坚守和付出才能带来意义。
最后，基层锻炼让我找到了发展的方向。
在大学毕业之后，我们都希望自己能够快速的成长和发展。
而在基层工作中，我们能够清晰地看到自己的发展方向和途径，认清自己的优劣和劣势，累积实践经验，不断的完善自己的能力和素质。
基层锻炼是每个青年必经的成长过程，它能够让我们在实践中增长见识、积累经验、发掘潜能，不断认识自己、提高自己、拓展自己，更好地适应现代化驱动下的工作要求和发展需要。
我相信，在我们不断地探索和实践中，我们会进一步意识到，基层锻炼并不仅仅是一个过程，更是一种人生的宝贵经验和真正意义上的财富。
优秀心得体会范文：青年干部基层锻炼心得体会3篇
优秀心得体会范文：青年干部基层锻炼心得体会 (2) 优秀心得体会范文：青年干部基层锻炼心得体会 (2)精选3篇（一）在过去的一段时间里，我参加了基层锻炼，深受益匪浅。
通过这段经历，我学到了许多知识，锻炼了自己的能力，并获得了宝贵的人生体验。
首先，在基层锻炼中，我明白了作为一名青年干部的责任和使命。
在基层，我接触到了很多普通百姓，了解到他们的真实需求和困境。
这让我意识到，作为干部，我们要时刻关注人民群众的利益，要尽力解决他们的实际问题，要真正做到为民服务。
这不仅是一种责任，也是一种使命，我们要始终把人民群众的利益放在第一位。
其次，在基层锻炼中，我学会了团结合作和与人沟通的重要性。
在基层工作中，我们往往需要与各方面的人进行合作，协调各种资源，解决各种问题。
这就需要我们具备团结合作的精神和良好的沟通能力。
通过与同事、群众的交流，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了协商和妥协，学会了与人合作与共事。
这些能力不仅对工作有帮助，也对个人成长有益。
再次，在基层锻炼中，我学会了如何面对困难和挑战。
基层工作，特别是一线工作，常常会遇到各种各样的困难和挑战。
在面对这些困难时，我意识到不能退缩，而是要积极主动地面对和解决问题。
我学会了坚持不懈，不畏困难，努力迎接挑战。
同时，我也学会了寻找支持和帮助，团结身边的同事和群众一起共同应对困难。
最后，在基层锻炼中，我体验到了快乐和成就感。
基层工作虽然辛苦，但是当看到自己的努力和付出带来了实实在在的改变和进步时，我感到非常满足和快乐。
我体会到了工作的意义和魅力，也更加坚定了自己为人民服务的信念。
总之，通过基层锻炼，我收获了很多。
我明白了自己作为一名青年干部的责任和使命，学会了团结合作和与人沟通的重要性，学会了面对困难和挑战的勇气和毅力，体验到了工作的快乐和成就感。
我相信这段经历对我今后的工作和生活会产生积极的影响，让我能更好地为人民群众做出贡献。
优秀心得体会范文：青年干部基层锻炼心得体会 (2)精选3篇（二）在基层锻炼的这段时间里，我深刻认识到了作为一名青年干部的责任和使命。
学生干部如何在岗位实践中获得更多成长机会
学生干部如何在岗位实践中获得更多成长机会当前，随着社会经济的高速发展，我国教育也进入了高质量发展的新阶段。
在高质量发展的背景下，学生干部担负着更为重要的使命和责任，他们作为校园中的重要骨干力量，为推进学校发展和校园文化建设发挥着重要作用。
但是，学生干部如何在岗位实践中获得更多的成长机会成为了一个重要问题，本文将从多个角度阐述这一问题，并提出相关措施。
一、加强自我修养作为一名学生干部，自我修养是非常重要的，只有通过不断地拓宽眼界、学习知识、提高自身综合素质，才能不断地成长和进步。
因此，在岗位实践中，学生干部要不断地提高自身素质，加强自我修养，特别是思想道德素质、文化素质、职业素质、管理素质等等。
通过读书、看报、社交等途径，提高自身修养和知识水平，增加工作经验。
二、积极参与学习活动在校园生活中，学院通常组织一些学习讲座、沙龙等活动，这些活动不仅能够帮助学生干部更深入地了解自己的岗位职责和工作要求，还能够听取那些经验丰富的老前辈们的指导和建议。
学生干部要摆正心态，积极参与学习活动，把握机会，更好地进行学习和交流。
三、参加实践活动岗位实践中的实践活动往往是学生干部获得成长机会的重要途径。
通过实践活动，学生干部可以深入了解自己的岗位和工作中存在的问题，学会分析问题、解决问题的能力。
同时，实践活动还能让学生干部运用所学的知识，锤炼组织协调能力。
四、发挥个人专长每一个学生干部都有自己的独特性和专长，有的人善于沟通、有的人善于组织，有的人善于宣传，有的人善于设计等等。
因此，学生干部在岗位实践中要发挥自己的个人特长和专长，提高职业技能。
只有这样，才能在工作中更好地发挥作用，提升自己的工作效能。
五、做好工作记录和总结在岗位实践中，学生干部要做好工作记录和总结，及时总结工作中取得的成效和存在的问题，分析原因，找到改进的方法和途径。
只有在不断总结的过程中，才能不断提升自身的工作经验和能力，最终实现自我价值的实现。
六、加强团队协作学生干部是一个团队，每个人都承担着自己的岗位职责和工作任务，一个人的成功与否不仅取决于自己的努力，更取决于团队的配合与协作。
在基层一线：大学生村官的成长之路
在基层一线：大学生村官的成长之路在基层一线，大学生村官是一个备受关注的职业群体。
他们通常是广大学子中的优秀人才，通过参加中央、省、市、县各级选拔选拔，进入基层村级机构担任工作岗位。
在基层村级机构中，他们需要通过自身的努力和实践经验，逐步成长为一名合格的基层干部。
那么，在2023年的今天，大学生村官的成长之路是怎样的呢？首先，大学生村官需要不断创新和思考。
在2023年的今天，我们所面临的社会变革和发展，与之前的时代都存在着巨大的差异。
大学生村官需要对所面临的新问题和挑战，进行积极地思考和创新，不断提高自身的思维能力和实践能力。
只有在不断创新和思考的过程中，大学生村官才能够更好地应对变化万千的社会现实。
其次，大学生村官需要注重社会实践和实际工作。
社会实践和实际工作是大学生村官成长的重要途径。
只有将所学的知识与实际工作相结合，才能够更好地应对基层工作中所面临的各种挑战和困难，更好地为村级机构的发展和群众的福祉做出贡献。
因此，在2023年的今天，大学生村官需要注重社会实践和实际工作，积极参与各种基层活动和社会实践，提高自身的实践能力和工作经验。
再次，大学生村官需要注重学习和提高自身素质。
只有通过不断地学习和提高自身素质，才能够更好地适应社会变化和工作需要。
在2023年的今天，随着社会发展的加快和信息化的推动，大学生村官们需要不断地跟进时代潮流，学习新知识和新技能，提高自身的综合素质。
只有通过学习和提高素质，才能够更好地为基层村级机构的服务和发展做出积极贡献。
最后，大学生村官需要注重团队协作和沟通能力。
在基层村级机构中，大学生村官需要与机构内外的各种人群进行交流和合作，才能够更好的完成所需工作任务。
因此，在2023年的今天，大学生村官需要注重团队协作和沟通能力，发挥个人和团队的优势，弥补自身的不足，做到个人能力和团队协作的优化。
总之，在2023年的今天，随着社会经济的快速发展和基层村级机构的日益壮大，大学生村官不断珍惜人才、提高素质，注重团队协作和沟通能力，努力实践和创新，将成为基层干部中的佼佼者，不断推动村级机构的创新发展，为村民群众的福祉和社会的稳定做出重要贡献。
浅谈大学生干部如何尽快融入到基层工作环境,建功基层
浅谈大学生干部如何尽快融入到基层工作环境,建功基层第一篇：浅谈大学生干部如何尽快融入到基层工作环境,建功基层浅谈大学生干部如何尽快融入到工作环境，建功基层蓦然回首，岁月已如白驹过隙般飞逝而过，近几年消防部队接收入警大学生比例逐年增加，我支队在各个岗位上也都有入警大学生任职并开展工作。
入警大学生在基层任职，他们为基层部队注入了新鲜血液，提高了文化知识水平，成为部队建设中的生力军。
经过一系列“改造”后，可以说，他们的生活观念和思维方式发生了很大的转变，然而从象牙塔内的天之骄子到绿色军营的一名普通军人，大学生干部面临着环境、身份、角色的转变，要顺利打开工作局面，就必须尽快适应新环境、进入新角色，大学生干部如何尽快融入到基层工作环境，建功基层，我认为解决好以下几个方面的问题是至关重要的。
一、坚定政治信念，树立远大志向。
要结合消防部队的实际，认真学习我党我军的性质、宗旨，激发爱国主义情怀，树立献身部队的远大理想。
培养爱国主义革命人生观，树立乐于奉献，全心全意为人民服务的思想，增强光荣感、使命感和责任感。
同时要以积极的态度面对部队的工作和生活，能够扎根部队，爱岗敬业，为部队建设和消防事业的发展做出贡献。
二、提高水平而不依赖文凭。
有些大学生干部自恃文凭高，有专长，放不下架子，不愿学习其他知识和技能。
其实对于初入军营的大学生干部来说，部队是一个全新的领域，需要学习的东西很多。
一切工作都必须从第一任职出发，而不能死抱在学校里面的专业不放，既要看到自身的优势，更要看到自身的不足，大胆实践，刻苦锻炼，虚心学习。
要充分利用岗前培训的分分秒秒了解部队，熟悉部队，尽快适应部队生活；要时刻提醒自己已经是一名军人，自觉用军人的标准来严格要求自己，有意识强化自身的军人素养，尽快摆脱“学生腔”、“书生气”。
要勇敢从零开始，立足本职，大胆实践。
要坚持工作的高标准，既要以一名军官的标准来要求自己，又要充分发挥自身的文化知识、综合素质等方面的优势，创造性地完成各项工作，不断地提高自己，完善自己。
青年干部 基层锻炼路径
青年干部基层锻炼路径
青年干部基层锻炼路径可以通过以下途径：
1.参与基层工作：青年干部可以主动报名参与基层工作，如担任村干部、社区干部等职务。
这
样可以深入了解基层工作的具体情况，掌握基层管理能力。
2.担任基层领导职务：青年干部可以争取担任基层党组织、村委会、社区居委会等组织的领导
职务。
这样可以从组织的角度参与基层管理，学习基层领导工作技能。
3.参与社会实践：青年干部可以利用业余时间参加社会实践活动，如志愿者服务、社会调查等。
通过这些实践活动，可以锻炼实际操作能力和解决问题的能力。
4.接受培训：青年干部可以通过组织的培训机会，参加各类基层干部培训班。
这样可以提升专
业知识和管理能力，为基层工作提供更好的支持。
5.与基层群众交流互动：青年干部要与基层群众保持良好的沟通交流，了解他们的需求和问题。
可以通过走访、座谈会等形式，深入了解基层实际情况，为解决问题提供有效建议。
通过以上途径的基层锻炼，青年干部可以增强管理实践能力、提高工作能力，为未来担任更高层次的领导职务打下坚实的基础。
浅谈如何成长为一名优秀基层年轻干部
浅谈如何成长为一名优秀基层年轻干部浅谈如何成长为一名优秀基层年轻干部坚定理想信心勇于担当奉献浅谈如何成长为1名优秀基层年轻干部简霞我是1名从大学生村官队伍中成长起来的基层年轻领导干部，结合本身经历，就如何成长为1名优秀基层年轻干部谈几点体会。
1、基层年轻干部存在的问题随着我国高校毕业生人数的剧增和国家鼓励高校毕业生投身基层工作相干优惠政策的密集出台，愈来愈多的大学生响应国家号令，满怀豪情梦想，通过各种渠道（如乡镇公务员考选、乡镇事业干部招聘、农村“3支1扶”人员招考和大学生村官转任等）来到广阔的基层组织建功立业。
这1群体具有与以往乡村干部相比的特殊特点，年轻、学历高、富有活力，但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另种看法：部份年轻干部眼高手低，工作浮于表面，流于情势，不但没为大众解决实际问题，反而造成负面影响，冷淡了干群关系。
1是部份年轻干部有浮躁情绪，得基层浮躁症。
1些年轻干部，自认为工作多年，组织上应当关怀才对，特别是进入年轻干部成长工程后，巴不得1夜之间就成领导干部，成为重要职位的领导干部，人往高处走、发挥大抱负，是人们普遍的心态，特别是有的年轻干部看着身旁同龄人，1个个跃入“**”，剩下自己在基层苦守青灯，因此产生浮躁情绪。
从主观上分析，个别年轻干部“官”欲太强。
有的把当大“官”作为唯1寻求，把去大部门工作当作实现愿望的唯1途径。
看他人考走了就眼红，想到自己还在基层就着急。
因而，学习变味，工作走样，静不下心来做事情，扑不下身子会大众，身在基层心在高处，其浮躁之气可想而知。
2是高学历与“高”能力之间的转化问题。
尽人皆知，高学历不1定代表有能力，更不代表“高”能力，特别是在乡镇，乡镇干部必须是个万金油，计划生育、社会治安、信访维稳、招商引资、税费收缴等工作都需要乡镇干部来做。
在乡镇工作中，1年4季“中心”不断，上级下达分派的种种指标和任务，从食粮播种、农民增收到工业催产、商户催税；从春防火、夏防洪、秋防干、冬防冻到禁黄毒、畜生防疫；从计划生育1票否决到社会治安责任追究，无1不忙，无1不管。
对大学生到基层任职锻炼的几点建议
对大学生到基层任职锻炼的几点建议随着国家机关和事业单位人事制度改革的深化，现行公务员队伍中补充进来的年轻大学生，有许多是从家门到校门，再由校门到机关门的“三门干部〞，有城乡基层工作经历的干部偏少。
这种情况开展下去，将造成党政干部队伍构造的根本性缺陷，有产生官僚化和机关化的危险。
XX市从XX年开场，围绕市委、市政府推进城乡统筹、“四位一体〞科学开展战略目的的施行，在全国率先启动了“一村一名大学生〞方案。
市财政每年拨付专项资金XX余万元，区、县每年配套资金800余万元。
目前已有超过1万余名大学生在城乡基层效劳。
他们作为珍贵的人才，是我市实现建立“世界现代田园城市〞目的的将来型人才资源储藏。
中组部指导李智勇同志指出：“大学生培养构造与经济社会开展需求不相适应的问题相当突出。
基层特别是西部地区、艰辛遥远地区以及广阔农村人才非常匮乏。
人才工作存在的问题，说到底还是体制性障碍和机制缺失问题。
我们目前推动各项人才工作，假如仅靠市场机制那么缺乏工作力度；靠行政干预，本钱又太高，副作用较大，还常常引发新的问题。
这种二律背反，是当前人才工作的两难处境。
〞由于行政干预的力量与市场机制的力量之间既有契合也存在着博弈，有时甚至严重对立，而且地方财政负担也日益加重，因此，如何构建可以整合行政机制和市场机制优势的长效机制，是关系到中央和地方经济社会开展的战略部署能否实现的关键。
民革XX市委现就大学生到基层任职锻炼的长效机制建立提出四点建议：一、以人才“产销衔接〞的理念进一步完善选拔招募机制目前国家和各级政府部门鼓励大学生到基层工作的工程比拟繁多，经费也由不同渠道下拨，不利于资源综合利用。
建议在招募过程中整合资源统一招募，进一步明确“因事设岗、按需录用〞原那么，以工程带动财政资金和人才组织，解决在招聘环节所形成的专业领域过于广泛导致后期培训本钱增高、效果不佳等“先天性问题〞。
这样，既为新农村建立所急需的高素质人才发挥作用拓展更大的空间，化解人才资源的浪费与紧缺并存的矛盾，又节约后期培训本钱，进步资金的使用效果。
在基层实践中培养锻炼年轻干部的实践与思考
在基层实践中培养锻炼年轻干部的实践与思考虹口区年轻女干部在基层锻炼中存在的问题及对策建议一、目前年轻干部在基层锻炼的概况党的十八大，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。
十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。
这充分体现出党对年轻干部的成长成才的关心。
我们党历来重视年轻干部的选拔培养, 无论是革命、建设时期，还是改革开放新时期，都把年轻干部作为干部队伍建设的重要内容。
年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证。
当前，年轻干部思维敏锐、精力充沛、创造力强。
但不可否认，他们阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够；有的从“家门”到“校门”再到“机关门”，缺乏基层一线工作经验，不懂得与群众打交道；有的从小娇生惯养，缺少吃苦耐劳，坚忍不拔的作风；还有的心浮气躁，把基层当“跳板”，不愿在基层扎根。
长此以往，工作不接地气，势必引起群众反感，影响党的形象。
党的十八大对年轻干部的健康成长指明了方向，广大年轻干部要认真学习贯彻落实党的十八大精神，主动积极响应党的号召，自觉在基层的实践锻炼中成长成才。
年轻干部到基层去，脚踏坚实大地，仰望辽阔星空，经历风雨彩虹，一定能找到施展才智、丰富自己的发展道路，创造出无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩。
一方面是提高自身素养的客观需要。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
年轻干部只有经历了基层锻炼，只有到群众中去“拜人民为师”，只有经过基层的磨炼摔打之后，才能磨砺作风，增强党性，积累经验，自身能力才会得以提升。
另一方面是遵循干部成长规律的必然要求。
年轻干部成长和其他事物一样具有自己内在的规律。
纵观我国的历史，无论是文治韬略，还是盖世武功，莫不来自基层磨砺和实践锻炼。
年轻干部只有经历基层这个实践的大熔炉的锻炼，才能真正地成长起来。
申论练答：青年干部在基层锻炼应该怎么做？
申论练答：青年干部在基层锻炼应该怎么做？随着经济社会的快速发展，各行各业对于年轻干部的要求也越来越高，而基层工作正是培养优秀干部的重要平台。
如何在基层锻炼中提高青年干部的综合素质，让他们得到更好的发展和成长，是当前需要思考和解决的问题。
首先，青年干部在基层锻炼应该注重学习。
基层工作涉及到各个领域，需要掌握大量的专业知识和技能。
因此，青年干部在基层锻炼中首先要把学习作为重中之重，不断提升自己的知识水平和技能，尤其是与本职工作相关的技能。
此外，青年干部还应该注重学习领导力、管理能力、沟通能力等方面的知识，提高自己的综合素质。
其次，青年干部在基层锻炼应该注重实践。
基层工作的特点是实践性强，对于青年干部来说，只有不断地实践能够让自己更好地掌握工作方法，提高工作能力，让理论转化为实践。
因此，在基层锻炼中，青年干部应该积极地参与各种工作实践，不断提升自己的实践能力和实际操作能力。
第三，青年干部在基层锻炼应该注重团队意识。
基层工作需要强大的团队协作能力，需要各个方面的人才共同合作完成任务。
因此，青年干部在基层锻炼中应该注重团队意识，发挥自己的专业和技能特长，和团队成员形成合力，共同推进工作。
第四，青年干部在基层锻炼应该注重自我管理。
基层工作的环境复杂，工作难度大，需要青年干部有很强的自我管理能力，掌握自我调节的能力，适应复杂的工作环境。
因此，青年干部在基层锻炼中应该注重自我管理，学会自律、自控、自我调节，让自己的心态保持平和，以积极的心态面对工作和生活。
最后，青年干部在基层锻炼应该注重群众工作。
基层工作的本质是为人民服务，需要青年干部与群众接触和沟通，了解群众的需求和意见，提高工作水平和效率。
因此，青年干部在基层锻炼中应该注重群众工作，尽可能参与到群众的日常生活中，了解他们的实际需求，建立有效的沟通和交流，不断提高自己的服务意识和能力。
总之，青年干部在基层锻炼中应该注重学习、实践、团队意识、自我管理和群众工作。
基层锻炼心得体会范文（五篇）
基层锻炼心得体会范文基层锻炼是指毕业生在工作岗位上的初级阶段，通过对基层工作的实践、学习和经验积累，逐渐提高自己的职业素养和工作能力。
在我的工作生涯中，我也有幸经历了一段基层锻炼的时期。
在这个过程中，我深深体会到了基层锻炼的重要性，并从中获得了宝贵的经验和教训。
首先，基层锻炼是了解社会的一个窗口。
在大学期间，我们学习的是理论知识，而在基层锻炼中，我们能够亲身感受社会的真实情况和工作的复杂性。
在我毕业后的第一个工作岗位上，我被分配到了一个小县城的基层单位工作，负责协助处理各种日常事务。
在这里，我亲眼目睹了基层干部的辛苦和为民服务的精神，也了解到了农村地区发展中的一些矛盾和问题。
通过与基层群众的接触和交流，我深刻地感受到了他们的生活困境和需求，这使我更加明白了自己的责任和使命。
其次，基层锻炼是培养实际工作能力的重要途径。
在基层锻炼中，我们需要主动承担起各种工作任务，这使我们的工作能力得到了很大的锻炼和提高。
在我的基层锻炼期间，我参与了许多实际项目的策划和实施，例如农村扶贫工作、农民合作社建设等。
通过这些实践，我学会了与不同层次的人员进行沟通和协调，也了解到了项目管理和决策制定的流程。
这些经验对我的职业发展产生了积极的影响，使我更加适应了工作环境和工作要求。
再次，基层锻炼提供了广阔的学习和成长空间。
在基层锻炼中，我们可以通过吸收各种知识和经验，不断提高自己的综合素质和专业能力。
在我的基层锻炼期间，我利用业余时间参加了各种培训和学习活动，例如职业技能培训、党务知识学习等。
通过这些学习，我不仅扩大了自己的知识面，也增加了自己的竞争力。
而且，基层锻炼的工作环境也给了我一个很好的机会来提升自己的工作能力。
通过与同事的合作和交流，我学到了很多实践经验和工作技巧，在工作中积累了宝贵的经验。
最后，基层锻炼是实现个人价值的一个重要平台。
在基层锻炼中，我们能够通过自己的努力和实际工作的表现来获得认可和评价。
这就需要我们努力尽快适应并融入到工作中，主动承担工作任务，并做出成果。
浅谈年轻干部如何做好基层工作
浅谈年轻干部如何做好基层工作基层工作艰苦，但是可以磨砺我们吃苦耐劳的品性，培养我们艰苦奋斗的作风；基层工作繁杂，但是可以锻炼我扎实稳定的态度，拓宽我们海阔天空的思想，现就自身实践谈一下从哪几个方面做好基层工作。
一、挑得了担子基层工作事情多，任务重，作为一名年轻干部，要虚心学习，耐心请教。
多向老同志老前辈求经取验，多与同事们交流互补。
在做好自己本职工作的同时，也要去积极主动帮助别人，争取涉猎更多多方面的知识，积累方方面面的工作经验，这样不仅增长见识，还能提高能力，为以后适应更高层次的工作打好基础。
要善于去找事情做，不可存在等、要、靠思想，领导让做什么就做什么，领导不分任务就无所事事。
要有自己的主见，善于发现问题，解决问题，总结问题。
这样才能有所提高，才能成长进步。
二、吃得了苦头我们刚从大学里走出来进入社会，尤其是步入乡镇基层工作，首要的是要做好吃苦的准备。
俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人”。
在乡镇工作比不上城区里条件好、待遇高。
很多年轻干部刚到基层乡镇上班可能会有很大的心理落差，条件苦，困难多，不适应。
这就要求我们要做好充分的思想准备，全面考虑到乡镇的实际困难，做好充分准备。
不提要求不抱怨，迅速适应乡镇工作，立刻转变角色，冲锋在前，吃苦在前，提早进入工作状态。
三、受得了委屈乡镇工作情况复杂，要求我们要受的了委屈。
对待上级要不卑不亢，对领导交代的任务要认真贯彻落实，事后及时总结汇报；对待同事要虚心交流，共同提高；对待百姓要热情耐心。
由于有些农民朋友文化水平不高，而乡镇工作又与他们打交道频繁，在日常工作中我们有时可能会遇到蛮不讲理的情况，这要求我们要吃透政策，要有耐心，要勤讲道理。
遇到实在讲不通的情况，要充分运用法律武器，做到公平公正，不徇私情。
工作中受到了委屈，要善于自我疏解，切不可自暴自弃，带着负面情绪影响正常工作。
基层工作千万难，就怕真抓实干，只有经受住了艰苦繁杂的基层工作，才能增长才干，突破自己，才能向关心自己的组织、领导和人民，交一份满意的答卷。
浅谈大学生干部如何在基层部队施展自己的才华
浅谈大学生干部如何在基层部队施展自己的才华随着消防事业的不断发展与改革，越来越多的优秀大学生携笔从戎，投身消防部队，给部队增添了新血液、注入了新活力，为部队执行灭火抢险救援任务增强了战斗力，笔者结合参加地方大学生入警培训经验，认为管理者必须要充分了解他们面临的困难，掌握他们的心理特点，采取灵活多样的管理方法，充分发挥大学生学员工作能动性，才能使他们尽快融入基层、扎根基层，为今后的第一任职打下坚实的基础。
一、大学生干部具备的优势1.学历相对高，理论较丰富。
刚入伍的大学生干部的文凭相对“土生长”的干部、战士较高，都是本科以上学历，他们经过大学摇篮的深造和熏陶，具有广阔的学识和扎实的基本功底，文化水平高，知识面广，理论丰富，专业性强，接人待物有礼有节，这更适应当前新时期消防队伍建设发展的需要。
2.政治素质高，敏锐性较强。
刚从大学出来的大学生不仅在学历、理论上有优势，在政治学、政治观念方面也高人一等，他们在政治立场、信念方面的是卓有远见和较强的洞察力，对部队的事业、队伍建设发展的趋势具有独特的见解和较强的敏锐性，对部队的政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养基础，对于消防事业的宏伟发展具有重要的意义。
3.悟性相对强，适应性较好。
大学生经过多年学业系统性的学习，思索性较好，思维逻辑性较好，条理性清晰，言语表达能力强，见解能力强，适应性强，接受新生事物悟性强，工作任务上手快，在信息强警、科技兴训、消防器材装备革新等方面更有领悟能力、创新能力，接新科技、新装备、新器材的应用更能得心应手，这对于当前消防部队现代化、专业化建设发展具有重要的作用。
4.事业心强烈，责任感热衷。
大部分入警的大学生学员在入伍前往往都是胸怀大志，满怀激情，怀抱着远大的理想和目标到部队里发展自己的一片天地，有着强烈的事业心。
在入警后，特别是到了基层中队进行岗前实习后，当第一次接触到的基层的官兵们、消防器材装备、警营环境、灭火救援等方面充分了一种新鲜感和好奇心，并且表现出一种强烈的责任感，想通过使用自己的原有能力水平去实践工作，以最高的标准和最完美的方法把各项工作任务完成好，欲为领导和战友展示自己的才华，实现自己的价值，以获得上级的认可和表扬，力争开拓一番属于自己的事业。
年轻干部如何在基层锻炼成长
年轻干部如何在基层锻炼成长浅谈年轻干部在乡镇如何成长当前，国家加大了对乡镇公务员的招录力度，其目的就要把更多的年轻人放到基层去磨砺意志、锤炼作风、增长才干，为党和国家培养一批德才兼备的年轻干部。
结合自己27年的乡镇工作经历，以及由一名普通的财政干部到乡镇党委书记的多重角色，我总结出一些工作经验，希望对年轻干部的成长有一些帮助。
一、在乡镇锻炼要培养学习习惯。
学习是一个人的生命，面对新形势和新任务，年轻干部分到乡镇工作后，千万不能丧失学习的激情和动力，要肯学习、爱学习、会学习，争当学习型干部。
要多向书本学习。
年轻干部应挤出时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；要多向群众学习。
世事洞明皆学问，人情练达即文章。
这告诉我们群众是最好的老师。
年轻干部应以农村为教室，奉群众为宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。
要带着感悟去学习。
学习不是死搬硬套，不求甚解，要提倡学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进来。
同时，要借鉴别人的不足和缺点，仔细对照自己，做到有则改之、无则加勉。
群众，群众在年轻干部心里的份量有多重，年轻干部在群众心里的份量就有多重。
年轻干部应带着深厚的感情，坚持群众利益无小事，时刻关心群众疾苦，将思想感情与群众融为一体，对群众树真情、动真心；在生活上贴近群众，年轻干部要勤走群众家门，广交群众朋友，深入群众心里；要到最艰苦、最边远的地方去，到矛盾集中、困难突出的一线去，与群众打成一片。
四、在乡镇锻炼要树立良好形象。
年轻干部应把乡镇锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，努力树立良好形象。
要树立真抓实干的形象。
只有把工作真正当作一回事，才会干成事。
年轻干部要真抓实干，防止空喊口号乱唱高调，要持之以恒，防止忽冷忽热，要一抓到底，防止半途而废；把精力集中到为民办实事上，把功夫下到抓落实上，多到群众意见大的村级去理顺关系，多到社会矛盾多的村级去化解矛盾，多到经济发展落后的村级去探寻发展路子；要树立积极进取的形象。
年轻干部要自觉到基层一线去锻炼成长
年轻干部要自觉到基层一线去锻炼成长当前，人才培养中的近亲繁殖现象，困扰了干部的成长，损害了人才的培养，滋生了腐败。
我们作为年轻的干部必须要用“国家利益至上”来统览自己的思想行动，必须要加强实践，加强学习，到最基层最艰苦的地方去锻炼自己，健康成长。
我们现在年轻干部大都是80后的年轻人，具有很多优势，知识面宽，朝气蓬勃，富有活力，充满抱效祖国的热情。
但也要看到，年轻干部经历单一，意志品质缺乏艰苦环境历炼，依赖父母依赖社会的思想仍然存在，仲祖文提出的《人才培养不能搞近亲繁殖》，已经一针见血地提出了当前人才队伍存在的现状，这就要求我们年轻干部只有去基层，了解基层的生活需要，才能更好的服务人民，只有在基层摸爬滚打，才能更好的了解基层，才能更好的为未来工作打下坚实的基础。
作为教育工作战线的年轻干部更要积极响应中央号召，深入教育工作的最基层，到基层锻炼成长，必须要把握以下几点：一要坚定信念，认清未来教育的发展方向和我们肩负的人才培养的使命，我们教育工作者是培养人才的导师，我们必须自己要坚定走中国特色社会主义道路的信念，树立以“教育为本”的理念，坚定到基层锻炼成长的决心，才能更好的了解教育培养人才的理念，才能更好的为社会培养更多的有用人才。
二要善于学习，既要认真学习党的政策方针，又要刻苦钻研基层业务，做到理论联系实际，努力增长才干，把党的正确方针政策贯穿到教书育人的工作上，让正确的思想，正确的方针，正确的言论去引导人去教育人，让更多的工作经验在基层实践中丰富和完善。
三要大胆实践，勇于探索，勇于担责，教育工作要树立攻坚破难的思想，抓住基层重点、难点问题，发挥聪明才智，以实实在在的成绩赢得基层群众的支持和拥护。
四要勇于吃苦，不怕困难，不畏艰险，在艰苦的环境中磨练意志，作为教育工作者，只有铺下身子，沉下心来，深入一线去调研，心贴心地与一线教育工作者去交流，仔细倾听老师们的呼声，才能准确了解基层意愿，有针对性地为一线教育办实事、好事。
大学生村官如何在基层锻炼中成长
大学生村官如何在基层锻炼中成长如何在基层上锻炼自己,让自己成长成一位为人民服务的号干部?是我们每一个大学生村官应该且必须思考的问题。我认为,大学生村应从以下几个方面入手,塑造自己。
思想上要扎根。大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。一方面,近年来就业形势日趋严峻。数据显示, 2007年毕业的495万大学生中,有144万当年没有找到工作。另一方面,为鼓励大学生到农村工作,各地相继出台了一些优惠政策,如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等。2007年中国人民大学的一份调查显示,超过57%的毕业生认为,担任“村官”是自己在就业压力下的选择;对农村怀有感情、想成就一番事业的占到24%。最近的一份全国调查结果显示,对于3年届满后的工作趋向,39%的大学生“村官”想考公务员,5%想考研。可以看出,到农村担任“村官”,是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择。针对这种情况,如何教育引导大家在思想上扎下根来,集中精力、发挥聪明才智,在新农村建设中真正有所作为,是今后工作中需要着力解决的一个问题。
工作上要深入。大学生“村官”进入农村社会,与村民密切联系,是他们发挥优势、有效开展工作的基本前提。调查发现,进村第一年的大学生多数面临工作难以“深入”问题:感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、实践中摸索，要勤于学习，善于总结，当好学习者。
实践中，我们就是要敢于把自己当作一名小学生，多向领导请教，多向同事学习，向战士学习。
地方大学生来到部队，虽然在大学期间受过良好的教育，具备较高的文化水平和学习能力，但部队与地方有着完全不同的环境和很多的学问。
因此，进入部队以后，我们一定要谦虚好学，处处留心。
首先，要有一个自觉学习之心。
部队生活是门大学问，必须要做到知不足而自觉学，发现自己所欠缺的，根据自身情况切实强化，自觉把学习作为生活的一部分。
其次，要明确学习的目标。
在部队工作，你欠缺什么，需要学习什么，欠什么就练什么。
所以必须先向中队的首长学。
基层领导在带兵、管理方面有着丰富的经验，将他们身上好的经验、方法等“拿来”为我所用，可以极大的满足自己第一任职的需要，方便各项工作的开展。
同时还要向中队的战士学。
中队的战士特别是士官，都是身经百战，在执勤训练、灭火救援方面有着丰富的经验，他们的经验和阅历正是我们所缺乏和需要的。
向他们学习能够充分的了解基层中队的灭火救援工作如何进行的。
再次，要学以致用。
刚参加工作，尤其是基层中队工作，不懂事在所难免的。
关键在于要放下架子，不怕丢面子，勇于实践，切实参与到中队管理、战训等各个方面当中去，在实践中不断了解部队生活，融入部队生活。
基层管理涉及到战士的方方面面，如何处理人际关系等。
要学习管理和指挥的艺术。
基层管理，很多东西都不是书本上能有的，大学生应该多看多学，并把所学到的东西真正运用到实际的基层工作中去。
二、以身作则，严于律己，做好表率者。
一个人的第一印象是很关键的，所以，地方大学生下到基层
的时候，特别要注意自己的第一印象，并不断通过自己的品格、行动将其丰富填充，严于律己，以身作则，做到脑勤、口勤、眼勤、手勤、腿勤。
要有所为有所不为。
要以身作则，率先垂范，做到以条令条例为依据，严下先严上，严人先严己。
在搞好印象的同时，不能在思想上放松要求，努力的学习政治理论和部队的各项条令条例规章制度，并用这些东西无时不刻的提醒自己，约束自己。
入警大学生本来的纪律观念就稍微差一点，不通过强有力的约束很有可能就会犯下错误，到时候让自己也后悔莫及。
只有加强经常性学习，提高对法律法规、规章制度、条令条例的学习的自觉性，熟记军人的道德规范，不断提高自身的纪律作风修养。
三、用心融入基层，成为部队管理的参与者。
大学生初下基层，中队的首长首先会观察一段时间，然后逐渐交派一些任务，让其参与到管理、战训中去。
作为面临角色转换与定位的大学生，只有不断实践，将自己的身心都投入到目前的工作中来才能真正的干好每一件事。
首先，要调整好心态。
刚参加工作的地方院校毕业大学生，能力素质和岗位需要之间往往存在一定的差距，实际上，中队的工作虽然比较简单，但是需要事事用心，什么事都需要你想到，考虑到。
你必须要把自己融入到基层部队之中去才能够干好上级安排的任务。
其次，要端正参与的态度。
有的大学生自视清高，认为自己是干大事业的，不屑于参与日常的训练、执勤。
这种心态是极其有害的。
来到消防部队，尽管我们是大学生，但可以说，我们只是一张白纸，而部队又是吃大苦、耐大劳的地方，如果总是眼高手低、指手画脚，不但会一无所获，而且会极大的损坏自己在官
兵心目中的形象。
所以，大学生干部一定要放下架子，参与到日常的训练、灭火救援中去，不要浅尝辄止，也不要追求速成，要沉得住气，日积月累，厚积薄发。
在实际工作中，这三种角色是相辅相成的。
顺利实现角色定位，迈好军旅第一步，决非一朝一夕之功，这也就是部局为何将第一任职定为两年的良苦用心了，因此，我们一定要瞄准坐标，摸清方向，真正找到属于并适合自己的角色。
基层工作是辛苦的，但也是其乐无穷的。
只要我们能全身心投入到自己所扮演的角色之中，就会感受到基层天地的宽广、中队战士的可爱、军营生活的充实，从而理解到军人价值的真正含义。
我们在充分做好角色转换，顺利实现角色定位的前提下，笔者认为地方大学生干部还要在以下方面下工夫：
一是在思想上要提高认识，认识到基层工作锻炼的重要性和必要性。
到基层锻炼，不仅是公安部消防局的要求，而且是我们自身的发展需要。
基层中队是公安消防部队灭火救援的基本力量，是公安消防工作的基石、是公安消防部队机体的“细胞”。
因此，现在在基层工作实践，不仅能让我们熟悉消防工作，知道基层工作干什么、做什么、怎么做；而且基层还是广阔的展示自己才华的舞台。
没有基层工作经历，我们就不能真正了解消防业务的真谛，无法切实学会和运用第一手的管理经验和灭火、救援等实际有效的方法。
基层是砥砺我们的沙石，只有在基层摸爬滚打才能成长为一名优秀的消防警官。
二是在实际工作中培养良好的官兵感情，使自己真正融入基层、植根于官兵之中。
坚持“五同”，即是要与士兵同吃、同住、同劳动、同训练、同娱乐，这样我们才能了解士兵，尽快融入到他们的生活当中去。
同时和官兵相处时，要作到低姿态、高标准、
严要求。
下好四种“工夫”，即是要求整体利益，要注重感情的培养，要坚持清政廉洁，要勇于剖析自己的不足，工作中要开诚布公、生活中要肚量如海、不结私怨。
并且要注意树立在士兵中的威信，但是要认识到威信来自于知兵、爱兵，不摆官架子，不以权压人。
同时要了解士兵，满腔热血的关心士兵，尽心尽力地用我们所学知识去帮助士兵，坚持以理服人，不以势压人，坚持身体力行，不只说不练，只有这样才能使战士信服，才能赢得官兵的信任、拥护和爱戴，才能为基层工作顺利开展奠定基础。
三是虚心学习积极主动的掌握各种消防业务知识。
作为地方大学生干部，我们在学校学习的知识毕竟有限，且与我们现在实际所从事的工作有一定的差距，那么，作为我们，必须要不断学习。
要树立“停滞就是落后”的防范意思，不但要学习消防知识和技能，不仅要知其然还要知其所以然，还要在实践中不断总结，不断创新。
在学习中，要始终保持谦虚谨慎的心态，不仅向书本学习，还要向我们的战友学习，向我们的战士学习。
向实践学习，并且注意将书本知识与实践结合起来学习，用我们所学到的知识指导实践，又在实践中丰富我们的知识。
发挥优势，创造施展才华条件。
四是发挥我们大学生干部的专业知识强和文化素质高的优势。
可以建议在基层中队开办一些科技知识学习班，我们大学生干部担任教员，在部队普及计算机、外语等基本的科学知识，提高消防部队整体素质。
还可利用我们专业性知识强的优势，成立消防科技攻关小组，针对消防部队执勤、灭火战斗及训练中的一些热点难点问题进行集体攻关，这些不仅能提高我们大学生干部实践应用能力，还促进部队科技练兵活动的深入开展。
岁月如梭，光阴似箭。
转眼间，作为地方入伍的大学生，加
入消防部队一晃已经五年多时间了，崇高而神圣的消防工作和战友们严谨敬业的工作作风让我感触很深，他们用热血和生命谱写的英雄篇章，使我的心灵得到了净化，并为之深深震撼。
他们舍己为人可歌可泣的精神，无时无刻不在激励着我，让我懂得如何在消防岗位上实现自己的人生价值，让我更加明白穿上这身警服的意义，开始从容面对部队的生活，从容迎接出警的每一次挑战，并时刻谨记党和人民赋予的光荣使命，忠于践行“立警为公、执法为民”的铮铮誓言。